Transferencia al Puesto de Trabajo

Transcripción

1 Una empresa Berclaro capacitación Somos un equipo de profesionales que reconoce en los cambios que operan en el mercado un reto y oportunidad para facilitar el desarrollo de competencias de Personas y empresas a través de Consultorías, Capacitaciones y Alianzas Académicas; asegurando la satisfacción de sus clientes, el crecimiento y desarrollo a sus asociados, proveedores y comunidad donde nos encontramos. Propósito de Nuestros Servicios El propósito de nuestros servicios es lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes, Por este motivo, dedicamos gran parte de nuestro tiempo, ha elaborar un diagnóstico Integral de su organización que nos permita darunarespuesta a la medida de sus Necesidades. Estamos en constante búsqueda de metodologías e innovaciones que permitan brindar Nuestros servicios, con una calidad de excelencia y otorgando siempre el Mayor Valor Agregado. Mail : indacocapacita@gmail.com indaco@berclaroempresas.com Web : Fono: Transferencia al Puesto de Trabajo Nuestro ENFOQUE de auditoria integral nos permite ofrecerle un servicio con enfoque sistémico y de conjunto, produciendo recomendaciones más prácticas y de mayor impacto en su organización. Finalmente Posibilita generar una verdadera transferencia al puesto de trabajo, mediante la aplicación de metodologías Correctivas. Ejecutamos seguimiento con modelo de auditoria en 15, 30 y 45 días una vez terminada nuestra jornada de capacitación. Empresa Certificada ISO 9001: NCH 2728:2003

2 INDACO Capacitación: División Personas División Informática De acuerdo a las necesidades de nuestros clientes, realizamos la capacitación de sus colaboradores para prepararlos en el manejo nuevas metodologías de trabajo y de las herramientas de software que las Soportan. De esta forma hemos organizado nuestros servicios de Capacitación en: División Personas División Informática y División Minería DIVISION PERSONAS / UNIDAD FORMACION GERENCIAL LIDERAZGO GERENCIAL / 20 hrs. FORMACION DE COACHES INTERNOS / 24 hrs. TOMA DE DESICIONES EFECTIVAS / 16 hrs. PLANEACION Y PROGRAMACION DEL TRABAJO / 20 hrs. DELEGACION Y ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES / 20 hrs. DIVISION PERSONAS / UNIDAD RECURSOS HUMANOS CULTURA DE SERVICIO Y EXCELENCIA AL USUARIO / 20 hrs. FORMACION EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO / 16 hrs. TOMA DE DESICIONES EFECTIVAS / 16 hrs. SUERVISION Y LIDERAGO / 20 hrs. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL / 16 hrs. NEGOCIACION Y MANEJO DEL CONFLICTO / 20 hrs. RELACIONES PERSONALES Y CLIMA LABORAL / 20 hrs. DIVISION PERSONAS / UNIDAD PREVENCION DE ACCIDENTES PSICOPREVENCION: ACCIDENTE CERO / 20 hrs. HIGIENE DEL SUEÑO / 16 hrs. PSICOLOGIA DE LA ACCIDENTABILIDAD / 16 hrs. PSICOLOGIA DE LA EMERGENCIA / 16 hrs. MANEJO PSICOTECNICO EN LA CONDUCCION / 20 hrs. DIVISION PERSONAS / UNIDAD GESTION MINERA MANTENCION DE CORREAS TRANSPORTADORAS / 20 hrs. FORMACION EN PROCEDIMIENTOS DE LIXIVIACION / 20 hrs. MECANICA DIESEL / 20 hrs. HIGIENE INDUSTRIAL / 20 hrs. METODOLOGIA INVESTIGACION DE ACCIDENTES/ 20 hrs. MEDICION E IMPACTO AMBIENTAL/ 20 hrs. MEDICION DE RUIDO Y AISLAMIENTO ACUSTICO/ 24 hrs.

3 INDACO Capacitación: División Personas División Informática DIVISION PERSONAS / UNIDAD SISTEMAS DE GESTION FORMACION DE AUDITORES INTERNOS ISO 9001 ISO / 20 hrs. METODOLOGIA DE IMPLEMENTACION SISTEMAS ISO / 20 hrs. METODOLOGIA MANTENIMIENTO SISTEMAS GESTION ISO / 20 hrs. FORMACION AUDITOR INTERNO OHSAS / 20 hrs. FORMACION DE PERSONAL CONFORME A NORMAS ISO 9000 ISO Y OHSAS (SISTEMA INTEGRADO)/ 20 hrs. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) 20 hrs. DIVISION PERSONAS / UNIDAD CALIDAD GESTION DE PROCESOS Y MEJORAMIENTO CONTINUO / 20 hrs. 7 NUEVAS HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD / 20 hrs. METROLOGIA / 20 hrs. DOCUMENTACION DE PROCESOS / 20 hrs. SISTEMAS DE GESTION CIRCULOS DE CALIDAD / 24 hrs. DIVISION PERSONAS / UNIDAD COMPRAS, LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO ADMINISTRACION DEL ALMACEN Y CONTROL INVENTARIOS /20 hrs. ADMINISTRACION Y MANEJO BASICO DE MATERIALES / 20 hrs. ADMINISTRACION DE BODEGAS / 20 hrs. EVALUACION Y DESARROLLO DE PROVEEDORES / 20 hrs. MATERIAS LEGALES EN TRANSPORTE / 20 hrs. DIVISION INFORMATICA / UNIDAD OFFICE EXCEL AVANZADO /20 hrs. EXCEL BASICO E INTERMEDIO / 30 hrs. OUTLOOCK 2007 / 20 hrs. WORD POWER POINT / 30 hrs. ORACLE PL/SQL / 30 hrs. DIVISION INFORMATICA / UNIDAD INFORMATICA ESPECIALISTAS BASE DATOS - Oracle, Visual Fox Pro, Sql DISEÑO Y DIBUJO ASISTIDO POR COMPUTADOR Diseño paginas Web, Photoshop, Frenad, Flash, Dreamweber,Illustrator. LENGUAJES DE PROGRAMACION Visual Basic, Power Builder, Java, Php, Html, Asp

4 DIVISION INDACO MINERIA INDACO División Minería, es creada como una forma de agregar valor a sus servicios en materia minera, dedicando un equipo especializado a la elaboración de materias de entrenamiento y de desarrollo de competencias requeridas por empresas que se desempeñan en el sector, además de poseer un equipo de profesionales con amplia trayectoria y expertiz en las materias requeridas. PROGRAMAS 1. CONCEPTOS BASICOS DE ENERGIA NEUMATICA 20 hrs. 2. METROLOGIA 20 hrs 3. MANTENIMIENTO EQUIPOS OLEO HIDRAULICOS 24 hrs. 4. ARMADO, DESARMADO Y MANTENIMIENTO DE CHANCADORES 30 hrs. 5. CORREAS TRANSPORTADORAS 24 hrs 6. MANTENCION DE RODAMIENTOS 20 hrs. 7. MONTAJE Y DESMONTAJE DE EQUIPOS HIDRAULICOS Y LUBRICACION 24 hrs. 8. MONTAJE DE EQUIPOS MECANICOS 24 hrs. 9. MOTORES HIDRAULICOS Y MOTORES ELECTRICOS 30 hrs. 10. TALLER DE ACOPLAMIENTOS; MECANICO HIDROMECANICO HIDRAULICO 30 hrs. 11. MANEJO DE EXTINTORES 20 hrs. 12. ORIENTACION EN PREVENCION DE RIESGO 20 hrs. 13. HIGIENE INDUSTRIAL 24 hrs. 14.USO DE EQUIPOS DE LEVANTE 24 hrs 15. PROCESO METALURGICO EN FUNDICION 24 hrs. 16. PSICOSEGURIDAD; Operacionalizacion de los Riesgos. 20 hrs. Nuevo programa que actúa desde la forma de aprender los riesgos, pasando de la conceptualización a la Operacionalizacion de acciones sub estándar con ello mejorando la sensibilización y comprensión de acciones inseguras, además de CUMPLIR con la legislación del DS 40 Derecho a Saber, dado que el trabajador mejora su Comprensión de los riesgos. 17. MANEJODEGRUAHORQUILLA30hrs. CONSIDERACIONES METODOLOGICAS: Nuestro servicio se caracteriza por la visita previa a terreno en las instalaciones de nuestro cliente, dicha visita tiene por objetivo recoger de primera fuente información de lo requerido, además de diagnosticar situaciones, de esta forma se recogen fotografías, impresiones y posibilidades de trabajo, para que nuestro relator ajuste la solicitud a actividades que verdaderamente agreguen valor. Finalmente nuestro Gerente visita faenas para recoger objetivos y necesidades, para elaborar Junto al equipo expertos los programas que nuestros clientes requieran, diseñando contenidos y asignando a relator con la expertiz necesaria.

5 Se proporcionara Manual para cada participante, que posee las temáticas individualizadas por modulo. Servicio de coffe Break. Se proporcionara un CD con los ejercicios y contenidos del programa, además de las presentaciones audiovisuales. Cuadernillo de apuntes más Lapicera Entrega a la empresa de un CD con registro fotográfico de las actividades realizadas en el programa. Certificación de la actividad. Contacto: Mail : indacocapacita@gmail.com indaco@berclaroempresas.com Web :