Viernes, 22 de Febrero de 2013 Caracas, Av. Ppal. de Chuao, Edif. Conindustria, Salón John Mirowsky

Transcripción

1 Invitan al Taller: NÓMINA AJUSTADA A LA NUEVA NORMATIVA LABORAL (L.O.T.T.T.) PARA LA PYME FÓRMULAS DE CÁLCULO Viernes, 22 de Febrero de 2013 Caracas, Av. Ppal. de Chuao, Edif. Conindustria, Salón John Mirowsky Objetivo General: Brindar a los participantes las herramientas requeridas que permitan el análisis, interpretación y aplicación de los conceptos que integran el proceso de nómina de pago, así como las formulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la nómina. Dirigido a: Profesionales de Recursos Humanos, Gerentes, Administradores y otros Profesionales que tienen bajo su responsabilidad lo concerniente a la gestión de nominas y deseen actualizar sus conocimientos, debido a los cambios en la nueva normativa laboral, tomando en cuenta la responsabilidades y vulnerabilidad que implica el pago del salario al Talento Humano. Contenido Programático: GENERALIDADES DE LA NUEVA L.O.T.T.T QUE SE INTEGRAN EN LOS CONCEPTOS DE NÓMINA. JORNADA DE TRABAJO: Jornada de trabajo, días hábiles para el trabajo, Límite diario y semanal a la jornada, excepciones a las limitaciones, descanso inter jornada, carteles de la jornada de trabajo. DEL CONTRATO DE TRABAJO Contrato de trabajo, Condiciones y Prorrogas. Modelo de contrato de trabajo DE LA REMUNERACIÓN: Atributos básicos del Salario, concepto general de salario, salario normal, distintas formas de remuneración: salario por unidad de tiempo, salario variable, salario en jornada nocturna, derecho al pago de bono nocturno. Beneficios sociales de carácter no remunerativo., oportunidad y lugar de pago del salario, proporcionalidad y periodicidad de pago. Ejercicio para determinar el pago del bono nocturno.

2 REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAORDINARIAS, DESCANSO SEMANAL, DÍAS FERIADOS: Remuneración por trabajo en día feriado, en día de descanso trabajado, horas extraordinarias, límite máximo de horas extraordinarias, registro de horas extraordinarias, calculo de horas extraordinarias en jornada diurna, nocturna. Descanso semanal, promedio del descanso quincenal y semanal, día feriado, pérdida del derecho a pago por inasistencia. Ejercicios para determinar el cálculo de las horas extraordinarias diurnas, nocturnas, días feriados y de descanso, modelo de recibo de pago. VACACIONES Y EL BONO VACACIONAL: Salario base de cálculo, duración de la vacación, oportunidad del disfrute, registro de las vacaciones, repetición de lo pagado por vacaciones no disfrutadas, vacaciones fraccionadas, obligatoriedad de cancelar el Seguro social durante las vacaciones. Ejercicio para determinar las vacaciones y el bono vacacional. UTILIDADES /PARTICIPACIÓN EN LOS BENEFICIOS DE LA EMPRESA: Salario base de cálculo, fecha de pago, monto a repartir, límites mínimos y máximos. Ejercicios para determinar lo que corresponde a cada trabajador por concepto de utilidades, de acuerdo a los arts LOTTT PRESTACIONES SOCIALES: Asignaciones salariales que integran la base de cálculo, liquidación trimestral de la prestación de antigüedad cuando nace el derecho, destino de las prestaciones sociales, anticipos sobre el monto de las prestaciones, intereses generados, días adicionales de prestación sociales, modelo recibo deposito en garantía, art. 143 LOTTT. Casos prácticos para determinar los abonos trimestrales de prestaciones sociales y liquidación de relación de trabajo. CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES PARAFISCALES: IVSS, Régimen Prestacional del Empleo, Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, INCES. Cálculos de cada una de estas obligaciones. SEGURIDAD SOCIAL: Ley de Alimentación para los Trabajadores, Protección de las Familias en el Proceso Social. Duración: Ocho (8) Horas.

3 Instructora: Lic. Elizabeth González G. Especialista en proceso de Gestión Humana. Licenciada en Trabajo Social con maestría en Gerencia (Universidad Nacional de Guayana) y Especialización en Recursos Humanos (Universidad Central de Venezuela) Certificada en Relaciones Industriales y Recursos Humanos por la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos (No. /2003). Diplomado en Capacitación Pedagógica para Profesionales No Docentes) en la Universidad Pedagógica Experimental Luis Beltrán Prieto Figueroa". Fecha: Viernes, 22 de Febrero de 2013 Horario: 8:30 a.m. 12:30 p.m. / 2:00 p.m. 6:00 p.m. Costo Bs. 720,00 Afiliados a Conindustria y a los Programas de la Gerencia de Apoyo Integral a la Empresa. (Incluye IVA) Bs. 870,00 No afiliados (Incluye IVA) Cupo: Limitado. Aviso importante: Se les notifica a los participantes que el estacionamiento más cercano a la sede de Conindustria, está ubicado en el Hotel Eurobuilding. Reservaciones: conindustria@conindustria.org / rperez@conindustria.org / igonzalez@conindustria.org Telf Fax: Att: Isabel González Sra. Rosa Pérez. Forma de pago: * Cheque o depósito a nombre de CONINDUSTRIA en cuenta corriente Banco Mercantil Nº * Enviar planilla de depósito por fax y anexar los datos del participante. * Sólo se confirmará el cupo, una vez recibido el depósito bancario. * Cupo limitado. (Se agradece llamar para confirmar la disponibilidad de cupos) * En caso de no asistir se cobrará el 100% por reservación de cupo.

4 PLANILLA DE INSCRIPCIÓN A LOS TALLERES FO-EMP-13 CONFEDERACIÓN VENEZOLANA DE INDUSTRIALES NÓMINA AJUSTADA A LA NUEVA NORMATIVA LABORAL (L.O.T.T.T.) PARA LA PYME FÓRMULAS DE CÁLCULO Viernes, 22 de Febrero de 2013 Caracas, Av. Ppal. de Chuao, Edif. Conindustria, Salón John Mirowsky Datos del Participante PLANILLA DE INSCRIPCION Nombres y Apellidos:... Telf.: Fax:... Cel:... Correo Electrónico:... Dirección:... Datos de la Empresa Nombre de la Empresa:... Sector económico:... Dirección Fiscal de la Empresa:... Rif: Correo Electrónico de la Empresa:... Telf.:... Fax:...Persona Contacto:... Elaborar la Factura a Nombre de:... Formas de Pago: Efectivo Cheque Depósito Su empresa es afiliada a:... Cómo se enteró de este taller?... Favor anexar la planilla de depósito identificada. Organización sin fines de lucro, exenta de Retención de Impuesto sobre la Renta ISLR, según oficio N HIR 500. Gracias por utilizar nuestros servicios Isabel González: igonzalez@conindustria.org Gerencia Apoyo Integral a la Empresa Conindustria FO EMP 13 Fecha de Emisión: 10/02/2010 N de Revisión: 0 Fecha de Rev:

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