Capítulo I: Revisión y aprobación del acta anterior, la número 5-17 del 19 de octubre del 2017.

Transcripción

1 SESIÓN ORDINARIA Nº 6-17 DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA UNIÓN DE EMPLEADOS DEL BANCO DE COSTA RICA, CELEBRADA EN LAS INSTALACIONES DE UNEBANCO EN LOS ALTOS DE AGENCIA BCR PASEO DE ESTUDIANTES, EL JUEVES 9 DE NOVIEMBRE DEL 2017, A LAS OCHO Y CUARENTA Y CINCO DE LA MAÑANA. Comprobación de cuórum: 1. Róger Muñoz Mata Secretaría General 2. Geovanny Benavides González Secretaría General Adjunta 3. Rocío Jiménez Flores Secretaría de actas y género 4. Alicia Ortega Carvajal Secretaría de Relaciones Intersindicales 5. Rodolfo Sánchez Chaves Secretaría de Finanzas 6. Marco Quesada Chavarría Secretaría de Salud Ocupacional y Deportes 7. Yesenia Guzmán Peñaranda Vocal 8. Eliecer Cordoba Moya Fiscal Agenda: I. Revisión de acta de sesión ordinaria anterior. II. Correspondencia enviada y recibida. III. Informe de secretarías. IV. Informe de estados financieros. V. Informe del Secretario General VI. Cierre de sesión. Capítulo I: Revisión y aprobación del acta anterior, la número 5-17 del 19 de octubre del Artículo 1 Se revisa el acta 5-17 de la sesión ordinaria celebrada el 19 de octubre del 2017 y se somete a votación. Acuerdo número uno: se aprueba por mayoría de votos el acta número 5-17 de la sesión ordinaria celebrada el 19 de octubre del Se abstienen Róger Muñoz Mata y Marco Quesada Chavarría porque no estuvieron presentes en la sesión anterior. 1

2 Capítulo II: Informe del secretario general Artículo 2 Don Róger Muñoz Mata (secretario general), manifiesta su preocupación por los últimos acontecimientos suscitados en el Banco de Costa Rica, que se agrava más con la medida de prisión preventiva para los compañeros del Comité Ejecutivo del BCR y las declaraciones de don Eduardo Ramírez Castro (quien fue nombrado de manera interina como Gerente General a.i. del banco), quien en declaraciones al diario la Nación de hoy 9 de noviembre, manifiesta que el BCR tiene riesgo de liquidez. Indica don Róger Muñoz que es preocupante la estabilidad del banco, dado que algunos clientes ya manifestaron a raíz de los últimos acontecimientos y la modificación de las calificaciones su deseo de dejar de invertir en el BCR porque no reúne los requerimientos de dichas empresas. Agrega el señor Muñoz Mata que el sindicato Unebanco no entra abiertamente a defender los 5 compañeros de la alta gerencia del banco privados de libertad, apresurándose a indicar si son culpables o inocentes, eso si levanta la voz como sindicato en la defensa del debido proceso y con ello la aplicación de la justicia, porque si al final se demuestra culpa de los acusados se debe aplicar todo el peso de la ley pues el daño a sufrido el BCR es irreparable y pasaran muchos años para limpiar la imagen del banco. Don Rodolfo Sánchez Chaves (secretario de finanzas), indica su preocupación por la nueva calificación dada por Moody que castiga nuevamente al BCR, la cual paso de Ba3 a Ba1, ya que esa calificación de riesgo está asociada a los títulos valores que tenemos en el exterior y que vencerán el próximo año. Comenta don Geovanny Benavides Gonzalez (secretaria general adjunta), que se está viviendo una crisis en el BCR, sin embargo, aún se puede dar insumos y buscar una salida para la crisis que se está viviendo. En primer lugar indica don Geovanny Benavides que algunas debilidades de la institución se pueden convertir en carencias ya que el banco no se ha enfocado en hacer negocios, por lo que la gestión ha sido débil en los últimos meses. Considera el señor Benavides Gonzalez que el BCR lleva un periodo largo en el que el Comité Ejecutivo del BCR no ha tomado acciones para generar negocios. Manifiesta doña Yessenia Guzman Peñaranda (vocal), que es necesaria una reunión con la nueva Junta Directiva que se nombró de manera interina, para dar insumos y recalcar las partes positivas del BCR, don Geovanny Benavides agrega que al pueblo costarricense se les 2

3 llega por el sentimiento por lo que considera que el banco debe de generar una acción relacionada en la que el pueblo costarricense se sienta parte del banco; cree que es un tema importante que se debe de hablar con la administración y doña Rocío Jiménez Flores (Secretaría de actas y género), apoya los comentarios anteriores de los compañeros e indica, que en el BCR urge la contratación de una firma experta en crisis que levante la imagen del BCR, y es más urgente aún resolver los problemas con los medios de comunicación con los que se rompió relaciones, y volver a pautar para llegar a un ganar-ganar. Don Marco Quesada Chavarría (Secretaría de salud ocupacional y deportes), concuerda con los comentarios de los compañeros y agrega que es necesario que el sindicato Unebanco se pronuncie, ya que no se puede permanecer en silencio. Don Róger Muñoz indica que el sindicato Unebanco puede sacar una circular para enviar a todo el personal del BCR donde manifieste la preocupación y las sugerencias que el Comité Ejecutivo y el personal tiene para salir de la crisis en la que se encuentra, recalca que Unebanco no puede co-administrar. Argumenta don Eliecer Córdoba Moya (fiscal), que se debe de realizar la circular, además cree que el sindicato Unebanco se ponga a disposición de la Junta Directiva del banco donde se pueda colaborar. Añade don Rodolfo Sánchez, que se debe de mantener al personal del banco unido, la idea es no ser reactivos sino proactivos. Por otra parte don Róger Muñoz menciona que ya se tuvo un primer acercamiento con don Abel Salas Mora (presidente de la Junta Directiva del BCR), al que asistió con don Geovanny Benavides, y don Rodolfo Sánchez por lo que don Rodolfo Sánchez se refiere a la reunión e indica que el presidente de la Junta Directiva, se enfocó a un discurso de la transparencia y que desea realizar una reunión con el Comité Ejecutivo en pleno. Agrega don Geovanny Benavides que percibió en esa reunión que don Abel Salas estaba midiendo que tipo de dirigentes tiene el sindicato Unebanco y trae a colación que don Abel manifestó que ahora si hay gobierno corporativo. Don Róger Muñoz rescata que la nueva Junta Directiva del BCR que se nombró de manera interina, le está dando importancia al cese de la fuga de información, sin embargo, agrega que le preocupa que los nuevos miembros manifiesten que están pegados con alfileres. Artículo 3 Correspondencia enviada: Capítulo III: Correspondencia. Comunicado: Confirma tu asistencia, con la boleta adjunta. Enviado el 27 de octubre del

4 Comunicado: Confirma tu asistencia, con la boleta adjunta. Enviado el 30 de octubre del Circular RMM : Reunión con el presidente y nueva Junta Directiva. Enviado el 1 de noviembre del de noviembre del 2017 RMM CIRCULAR DE: Comité Ejecutivo Sindicato UNEBANCO PARA: TODO EL PERSONAL DEL BCR ASUNTO: Reunión con el Presidente y nueva Junta Directiva. Compañeras y compañeros, el día de ayer tuvimos reunión con el Presidente de la Junta Directiva General del Banco don Abel Salas, por espacio de casi dos horas estuvimos intercambiando criterios sobre cómo visualizamos el BCR, así como las repercusiones con todo el tema de los créditos BCR cuestionados incluidos el crédito Sinocem (cemento chino ). Debemos manifestar que la primera impresión ha sido muy alentadora, don Abel tiene manejo de la situación del banco y deja ver su interés por la gente siendo enfático en buscar mejorar los ambientes de trabajo, así como generar los equipos de trabajo que requieren todas las oficinas para el logro de objetivos bajo un enfoque de liderazgo. Evidentemente después de una situación como la vivida, donde tenemos casi seis meses de salir en las primeras planas de los diferentes medios de comunicación, es mucho lo que se puede hablar con una Junta Directiva que con valentía aceptan un cargo que sin duda alguna es una brasa, esperamos y así se lo manifestamos, que impere en cada uno de los señores directores y señoras directoras, el deseo de servir al país y a una institución centenaria como lo es el BCR y que no sea un simple impulso de venir a servirse. En este sentido el señor Salas fue enfático en que esta Junta Directiva está conformada por profesionales que vienen con un mismo objetivo, el cual es trabajar por devolverle la tranquilidad al país y que vamos a tener Banco de Costa Rica por muchos años, propiciando un ambiente laboral tranquilo y seguro para los más de 4 mil trabajadores y trabajadoras del Conglomerado BCR. En otro orden fuimos contundentes con don Abel en que es necesario y urgente darle apertura a un procedimiento administrativo contra don Mario Barrenechea, donde de comprobarse hechos irregulares se debe proceder de inmediato con el despido sin responsabilidad patronal. La urgencia de la apertura de ese procedimiento administrativo radica en que no es conveniente tener suspendido con goce de salario un empleado cuyo salario mensual, sin cargas sociales, es de 15 millones de colones, sin embargo, como sindicato estamos claros que se debe defender el debido proceso como un derecho laboral de un trabajador público. 4

5 Compañeras y compañeros próximamente vamos a tener una reunión con la Junta Directiva en pleno donde vamos a transmitir el sentir general de los empleados y empleadas del conglomerado BCR, estamos esperanzados que después de la dura tormenta que estamos pasando, pronto veamos nacer un lindo arco iris, al menos esta primera reunión con el señor presidente de la nueva junta directiva nos deja esa expectativa de que se ejerza un verdadero gobierno corporativo y que reenfoquemos el camino en lograr un banco rentable y sostenible por otros 140 años más. p/ COMITÉ EJECUTIVO UNEBANCO Comunicado: Reingreso de compañeros y compañeras que se acogieron al transitorio. Enviado el 1 de noviembre del Circular RMM : Propuesta de políticos trasnochados. Enviado el 3 de noviembre del de noviembre del 2017 RMM CIRCULAR DE: Comité Ejecutivo Sindicato UNEBANCO PARA: TODO EL PERSONAL DEL BCR ASUNTO: Propuestas de políticos trasnochados. Ayer y hoy está circulando una noticia donde el diputado Mario Redondo plantea la venta del BCR y BICSA, muchos compañeros y compañeras llaman o escriben al sindicato asustados por la noticia y la pregunta de siempre: Qué van a hacer ustedes?, qué está haciendo el sindicato?. Compañeras y compañeros, al igual que hace unos días nos referimos a dos proyectos que el diputado Otto Guevara presento a la corriente legislativa donde pretenden la venta del BCR o la fusión con el BNCR. Somos claros en el sentido que son iniciativas sin ningún tipo de apoyo político, diputados con mucha influencia como don Ottón Solís son categóricos en su respuesta ante consulta de este sindicato que esos proyectos de Otto Guevara tienen CERO APOYO, bajo esa misma línea nos vamos a referir al planteamiento del diputado Mario Redondo. Primero que todo no perdamos de vista que estamos a escasos tres meses de las elecciones nacionales, tampoco perdamos de vista que tanto Otto Guevara como Mario Redondo son aspirantes a la presidencia por sus respectivos partidos y tampoco perdamos de vista que ambos son diputados muy cuestionados, principalmente Otto Guevara, donde según las encuestas no salen siquiera dentro del margen de error de las mismas, o sea, son 5

6 políticos con muy poca credibilidad y donde más bien sus actuaciones dejan mucho que desear, de ahí que la posibilidad de llegar a la presidencia es casi nula, precisamente por eso se valen de temas muy medievales para tratar de ponerse en la palestra pública y jalar algunos simpatizantes para al menos llegar a colocar diputados, o ellos mismos volver a quedar dentro de la Asamblea. En el caso de Otto Guevara el asunto era más de cuidado porque fueron proyectos que presento en la corriente legislativa, de ahí la reacción inmediata de este sindicato con los diputados y diputadas de las diferentes fracciones para conocer el ambiente y afortunadamente nos damos cuenta que no tienen ningún apoyo. En el caso del diputado Mario Redondo es una simple propuesta que tira a los medios y la Prensa Libre le da un espacio, no es ni siquiera un proyecto y además tampoco tendría apoyo. Lo que si molesta porque es un monumento a la ignorancia de este señor REDONDO, le cayó como anillo al dedo ese apellido, es que en su planteamiento diga: el BCR ya no juega un rol trascendental en el desarrollo de este país, evidentemente este señor REDONDO, no tuvo la sutileza de analizar el BCR y de manera irresponsable emite uno opinión de ese calibre. Está claro que desconoce que está hablando de una institución centenaria, con 140 años de existencia, que tiene un patrimonio de 510 mil millones de colones, que maneja créditos por 2.8 billones de colones, que tenemos un activo total de 4.9 billones, el segundo más grande del país, una red de más de 200 oficinas en todo el país, una red de más de 600 cajeros automáticos, más de 2.8 millones de clientes, somos un banco líder en proyectos de infraestructura pública y privada, donde el impulso de los fideicomisos es de valor real, que como conglomerado tenemos cuatro subsidiarias muy eficientes en sus mercados como son BCR OPC, BCR SAFI, BCR Valores y BCR Seguros, donde su eficiencia radia en que el BCR tiene más de 4 mil Trabajadores y Trabajadoras con compromiso total, evidentemente un candidato a la presidencia de la república debería saber, SR. REDONDO, que serán esas más de 4 mil familias de costarricenses que podrían quedarse sin sustento con esa iniciativa. Solo analicemos el nivel de ignorancia para hacer una manifestación tan irresponsable, claro que el BCR le ha aportado y seguirá dando un gran aporte al desarrollo de este país. Así que compañeros y compañeras, este tipo de noticias no tiene que preocuparnos porque sabemos que no tienen ningún ambiente legislativo, pero si tiene que ocuparnos pues sabemos que estamos en el ojo del huracán, y la única forma de combatir eso es con un excelente servicio al cliente y con un compromiso total con la institución por parte de los más de 4 mil empleados y empleadas, somos nosotros quienes tenemos que defender el BCR, porque nosotros somos el Banco de Costa Rica. Bendiciones!!! p/ COMITÉ EJECUTIVO UNEBANCO 6

7 Circular RMM : Acción judicial en el BCR el día de hoy. Enviado el 3 de noviembre del de noviembre del 2017 RMM CIRCULAR DE: Comité Ejecutivo Sindicato UNEBANCO PARA: TODO EL PERSONAL DEL BCR ASUNTO: Acción judicial en el BCR el día de hoy. Compañeras y compañeros, sin duda los eventos de hoy están dando diferentes tipos de emociones en nuestra Institución, sin embargo somos nosotros, los empleados y empleadas que están en las trincheras del negocio los que tenemos que ser muy prudentes y objetivos en el mensaje que se transmita a los clientes que hablen del tema. Evidentemente esto se veía venir, son muchos los involucrados de cuello blanco y era urgente darle sangre al pueblo para calmar las aguas, pero cuidado que estas cacería de brujas, generalmente son bien pensadas para dejar en la impunidad a los peces más grandes, principalmente de gobierno. Nuestra recomendación, respetuosa, es que sino manejamos la información no es correcto que entremos en detalles, menos con nuestros clientes, la administración ya se pronunció y existe total apertura en colaborar con las autoridades judiciales para que realicen el trabajo que corresponda, no es momento para alegrarse del mal ajeno, y en todo caso es un mal que nos afecta a toda la familia del conglomerado, lamentablemente el daño a la imagen del BCR ya está hecho desde hace rato, ha sido un ataque despiadado del cuarto poder del país por más de seis meses que, esperemos, culmine con los eventos de hoy, porque después de este huracán mediático la tarea de reconstrucción es ardua y sin duda recae en cada uno de los que conformamos la familia BCR desde el puesto en que estemos y sin importar el nivel jerárquico. Nuestra posición como sindicato ha sido y será muy clara, se tiene que llegar hasta las últimas consecuencias con la investigación de este caso y que caiga quien tenga que caer, una vez que se establezca el debido proceso, tanto a lo interno del banco como en sede judicial, quienes resulten culpables tienen que recibir todo el peso de la ley, porque el daño que se ha hecho a una institución centenaria, pionera del desarrollo del país y al 99% de sus empleados y empleadas que tenemos la camiseta BCR puesta y puesta al derecho, ha sido mucho. Seguiremos demostrando de qué estamos hechos, los empleados y empleadas del conglomerado BCR, somos personas trabajadoras, honradas, comprometidas y vamos a dar 7

8 todo nuestro esfuerzo y dedicación para tener Banco de Costa Rica por muchos años más. Fraternalmente, p/ COMITÉ EJECUTIVO UNEBANCO Circular RMM : La unión hace la fuerza. Enviado el 3 de noviembre del de noviembre del 2017 RMM CIRCULAR DE: Comité Ejecutivo Sindicato UNEBANCO PARA: TODO EL PERSONAL DEL BCR ASUNTO: La unión hace la fuerza Compañeras y compañeros hace unos momentos se conversó con don Abel Salas Mora, presidente de la Junta Directiva General, quien pidió la colaboración para transmitir un mensaje de tranquilidad, y donde ve que el banco tiene que seguir su actividad normal. Hacemos de nuevo la instancia respetuosa para enfocarnos en nuestras labores y seguir demostrando que como equipo de trabajo somos muy profesionales y que unidos saldremos adelante de esta difícil e incómoda situación. Se requiere unificar pensamientos positivos como esencia fundamental de acciones, el fin en mente tiene que estar muy claro para tratar de sumar y multiplicar, en este sentido es prudente que esta nueva Junta Directiva General, la administración superior, empleados y empleadas nos unamos en un solo frente en la defensa de la institucionalidad del país y lógicamente la defensa del Banco de Costa Rica. Como dice el refrán: no hay que arrugar, porque no hay quien planche, como empleados y empleadas BCR no podemos bajar los brazos, tenemos una obligación con nuestras familias, con el Banco de Costa Rica y con nuestro país. Somos dueños de nuestra propia historia, así que pidamos a Dios mucha fortaleza y sabiduría para que cada quien aporte con actitud y acciones positivas, nuestro granito de arena. p/ COMITÉ EJECUTIVO UNEBANCO 8

9 Comunicado: Más detalles convivio fin de año Enviado el 6 de noviembre del Circular RMM : Acontecimientos recientes del BCR. Enviado el 8 de noviembre del de noviembre del 2017 RMM CIRCULAR DE: Comité Ejecutivo Sindicato UNEBANCO PARA: TODO EL PERSONAL DEL BCR ASUNTO: Acontecimientos recientes del BCR Sin duda alguna los últimos acontecimientos nos tienen con sentimientos encontrados dentro de la familia BCR: la afectación del riesgo reputacional al que se nos ha expuesto por varios meses, la constancia mediática de ataque desmedido a la imagen de nuestro Conglomerado, pretendiendo restarle méritos a los 140 años de existencia como un banco estatal que ha sido y seguirá siendo instrumento para el desarrollo de nuestro país, al trabajo que con total compromiso e identificación de los colaboradores tienen como una fuente digna de empleo y sustento para sus familias. A escasos 3 meses de las próximas elecciones y ante esa exposición mediática nos hemos convertido en el caballo de batalla para que algunos políticos de manera irresponsable se aprovechen del momento y pretendan jalar agua para sus molinos. Indicamos, que el sindicato UNEBANCO es totalmente respetuoso del ordenamiento jurídico costarricense, tal y como lo hemos manifestado en diferentes comunicados, exigimos que se llegue hasta las últimas consecuencias con los supuestos que se hayan formulado o quebrantado y se personalicen como corresponda las responsabilidades del caso, aquí no abogamos por la impunidad de nadie, todo lo contrario, si al final de un juicio legal, que esperamos se realice con todas las garantías del debido proceso y el derecho a defensa para los imputados, se demuestra su responsabilidad, seremos los primeros en exigir que se aplique todo el peso de la ley. Es menester puntualizar que el BCR es una institución seria y responsable, que el actuar de unos cuantos, si se comprueba algo, no debe multiplicar el accionar para todos y todas que con orgullo e hidalguía vienen a laborar, ya basta de tanto manoseo institucional, no se vale que ante el desprestigio de los tres supremos poderes de la República se tome el Banco de Costa Rica como chivo expiatorio. Por otro lado, vemos las acciones judiciales contra compañeros BCR, y no podemos callar la manera inexplicable de aplicación de una medida cautelar que para algunos juristas resulta desproporcionada, pues es sabido que la prisión preventiva es la acción protectora de la investigación más drástica en una causa judicial. Seguimos creyendo en nuestro sistema judicial, pese al 9

10 cuestionamiento funcional que se ha generado en la opinión pública, y con total vehemencia solicitamos respetuosamente que a la luz del artículo 41 Constitucional, la obligación de garantizarle a los administrados el cumplimiento de la justicia pronta y cumplida, sin denegación, eso implica, en el ámbito de la justicia administrativa, su obligación de decidir con diligencia y celeridad las apelaciones planteadas por los administrados, de tal manera que su resolución sea congruente con los extremos alegados, todo ello dentro de un plazo razonable. Vivimos en un país de derecho y bajo ese concepto se parte del principio de que todos somos inocentes hasta que se demuestre lo contrario, también desde el punto de vista humanitario, en el comité ejecutivo del sindicato Unebanco dejamos saber nuestro abrazo solidario tanto a ellos como a sus familias, ni siquiera podemos entrar en mayores detalles porque jamás podríamos expresar un sentimiento que magnifique las difíciles circunstancias que implica estar privado de libertad en condiciones paupérrimas, aquí se acaban las palabras, porque solo los que están viviendo esta pesadilla, saben la verdadera angustia, la película de terror que ellos y sus familias están viviendo. Desde esta perspectiva seguimos confiando en que quienes imparten justicia valoren adecuadamente la prueba y documentación existente para que tomen la mejor decisión, reiteramos a los familiares nuestros mejores deseos y vibras, para que se demuestre la transparencia del caso y esto acabe pronto. No podemos perder de vista que algunos de nuestros detractores más persistentes, tienen intereses creados en la banca privada, existe un medio de comunicación que día a día su noticia principal es contra el BCR, no cuesta entender que si logran sacar del mercado financiero al Banco de Costa Rica, la porción del pastel para los banqueros privados será más grande. Las luces de alerta están encendidas, tenemos que saber que detrás de todo este ataque mediático hay mano peluda y tenemos que estar preocupados y ocupados para la defensa oportuna de una institución que está en competencia y que es de los costarricenses y para los costarricenses. Aprovechamos para solicitar, de manera respetuosa pero vehemente al nuevo Gobierno Corporativo BCR, las acciones correspondientes inmediatas para seguir con el Plan estratégico , los negocios continúan y debemos seguir siendo líderes en Banca, fomentando la bancarización, propulsores en el crecimiento de nuestro país, y seguir compitiendo con ahínco por dar un mejor servicio al cliente, se cuenta con todo los colaboradores identificados, involucrados y comprometidos del Conglomerado BCR por mejorar día con día. p/ COMITÉ EJECUTIVO UNEBANCO Artículo 4 10

11 Correspondencia recibida: Artículo 5 No se recibió correspondencia. Capítulo IV: Informe de estados financieros. Don Rodolfo Sánchez Chaves (secretario de finanzas), presenta el informe de los Estados Financieros del mes de octubre del Los estados financieros de octubre del 2017, se adjuntan en el siguiente archivo: 10 informe a Octubre 2017.pdf Después de analizados los estados financieros del mes de octubre del 2017, don Rodolfo Sánchez consulta al Comité Ejecutivo de Unebanco si tienen alguna indicación con respecto a los estados financieros, al no haber preguntas se somete a votación. Acuerdo número dos: Se aprueba por unanimidad los estados financieros del mes de octubre del Solicitado por don Rodolfo Sánchez Chaves. Artículo 6 Capítulo V: Informe de Secretarías. Rocío Jiménez Flores: Secretaría de Actas y Género. Comenta que ya se reunió con los miembros de la Comisión de Valores y también asistió don Nelson Marín Campos (Director de Capital Humano) dado que este año se pretende darle más 11

12 relevancia a la Comisión de Valores con el fin de que trabaje alineada al plan estratégico, los valores y el cambio de cultura. Marco Quesada Chavarría: Secretaría de Salud Ocupacional y Deportes. Informa que ya se incorporó a la Comisión de Salud Ocupacional, menciona que estuvo sugiriendo estimular el uso de bicicletas habilitando espacio en los parqueos. Agrega además que está trabajando en un plan con el fin de estimular a la gente sedentaria a participar del ejercicio y mejorar su calidad de vida. Por último menciona que empezará a trabajar en la organización de la carrera de Unebanco del Yessenia Guzmán Peñaranda: vocal y Rodolfo Sánchez Chaves: Secretario de Finanzas. Exponen los últimos detalles de la Fiesta del sindicato Unebanco de este año a celebrarse el sábado 9 de diciembre, las instalaciones de Eventos Pedregal ubicado en San Antonio de Belén. Artículo 7 Capítulo VI: Cierre de Sesión. La fecha de la próxima sesión será el viernes 15 de diciembre del Se levanta la sesión al ser las 17 horas del 9 de noviembre de María del Rocío Jiménez Flores Secretaria de Actas y Género Róger Muñoz Mata Secretario General 12