Agenda: Capítulo I: Revisión y aprobación del acta anterior, la número del 15 de octubre del2015.

Transcripción

1 SESIÓN ORDINARIA Nº27-15 DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA UNIÓN DE EMPLEADOS DEL BANCO DE COSTA RICA, CELEBRADA EN LAS INSTALACIONES DE UNEBANCO EN LOS ALTOS DE AGENCIA BCR PASEO DE ESTUDIANTES, ELJUEVES 5 DE NOVIEMBRE DEL 2015, A LAS NUEVE HORAS. Comprobación de cuórum: 1. Roger Muñoz Mata Secretaría General 2. Geovanny Benavides González Secretaría General Adjunta 3. Rocío Jiménez Flores Secretaría de Actas y Género 4. Rigoberto Mora Rodríguez Secretaría de Relaciones Laborales e Intersindicales 5. Rodolfo Sánchez Chaves Secretaría de Finanzas 6. **Astrid Chavarría Vargas Secretaría de Salud Ocupacional y Deportes 7. Alicia Ortega Carvajal Vocal 8. *Eliecer Córdoba Moya Fiscal *Al ser las 9:45 am se incorpora don Eliecer Córdoba Moya. ** Al ser las 10:37 am se incorpora Astrid Chavarría Vargas. Agenda: I. Revisión de acta de sesión ordinaria anterior. II. Informe del secretario general. III. Correspondencia enviada y recibida. IV. Informe de estados financieros. V. Informe de secretarías. VI. Cierre de sesión. Capítulo I: Revisión y aprobación del acta anterior, la número del 15 de octubre del2015. Artículo 1 Se revisa el acta de la sesión ordinaria celebrada el 15 de octubre del 2015 y se somete a votación. Acuerdo número uno: se aprueba por unanimidad el acta número de la sesión ordinaria celebrada el 15 de octubre del de 7

2 Artículo 2 Capítulo II: Informe del secretario general Don Róger Muñoz Mata (secretario general), se refiere a su decepción por la forma como se está manejando la estructura en el BCR, ya que después del fuerte esfuerzo por adelgazar la estructura, ahora se vislumbran nuevos nombramientos y muchos ascensos que al final encarecen la planilla y todos los esfuerzos parecen haber sido en vano. Mientras que el sindicato ha estado presente en la institución, colaborando y asumiendo riesgos. El señor Muñoz Mata está a la espera en que este tema sea oficial, para poder externar su opinión sobre este tema. El trabajo sigue, de momento son lapsos que están pasando en el cual hay que estar preparado para todo lo que venga, informa don Róger Muñoz, que ha recibido llamadas un poco duras ya que esperan que el sindicato llegue a cambiar esos temas que son totalmente administrativas. Don Geovanny Benavides Gonzalez (secretario general adjunto), manifiesta que su percepción es que este sindicato por lo que se ha preocupado es por el bienestar del BCR y sus empleados, por el hecho de que el banco permanezca en el tiempo, además de que mantenga empleo y que el banco no tome la decisión de realizar despidos. Capítulo III: Artículo 3 Correspondencia enviada: Correspondencia. Se aclara que el original de la correspondencia analizada se encuentra en el expediente de esta sesión. Comunicado: Confirma tu asistencia al Convivio de fin de año, enviado el 23 de octubre del Comunicado: 19 de octubre, DÍA INTERNACIONAL CONTRA EL CANCER DE MAMA. Circular: Sobre el cobro al acompañante en convivio del SINDICATO, enviado el 16 de octubre del de octubre del 2015 RMM CIRCULAR DE: Comité Ejecutivo Sindicato UNEBANCO PARA: TODO EL PERSONAL BCR ASUNTO: Sobre el cobro al acompañante en convivio del SINDICATO. 2 de 7

3 ACLARACION NECESARIA Compañeras y compañeros, en el reciente comunicado invitando a la actividad de fin de año que realiza el sindicato se informa que se cobrara la suma de (veinte mil colones exactos) por el acompañante. Como era de esperar las reacciones no se hicieron esperar y empezaron a llegar correos al sindicato manifestando el descontento, lamentablemente algunos desbordan en sus comentarios y caen en la ofensa y el menosprecio a nuestro trabajo que no es de uno o dos años, son muchos años tratando de dar nuestro mejor esfuerzo en la lucha por mantener y consolidar nuestros derechos laborales como empleadas y empleados del Banco de Costa Rica. Ante esta situación hacemos la siguiente aclaración: Cobrar por el acompañante no es una decisión unilateral de este Comité Ejecutivo, fue un acuerdo de la Asamblea General celebrada el pasado 06 de Junio del 2015 y como sabemos la Asamblea es soberana y los acuerdos que ahí se tomen el Comité Ejecutivo está en la obligación de cumplirlos. Ahora nos llegan los reclamos y correos de mal gusto pisoteando el trabajo que hemos realizado por muchos años, pero resulta que son compañeros y compañeras que NO asistieron a la Asamblea y permitieron que otros decidieran por ellos, ese es el problema de no asistir a las Asambleas del sindicato o de cualquier organización de la que seamos parte, delegamos en otros la defensa de nuestros intereses y después no nos gusta. Hay quienes preguntan de forma irónica si es que las finanzas del sindicato están mal y que por eso cobramos el acompañante. Compañeros y compañeras, repetimos el cobro del acompañante es un acuerdo de asamblea, no obedece a problemas financieros del sindicato, además los Estados Financieros del sindicato se publican todos los meses, en la Asamblea General se presenta un informe amplio y completo de la situación financiera de Unebanco que tiene que ser aprobado por la Asamblea, siempre se aprueban por unanimidad y sin mayores objeciones. El sindicato financieramente esta sólido, nuestro secretario de Finanzas, Sr. Rodolfo Sánchez, es una persona muy ordenada y con un excelente manejo de la parte financiera, los estados están en nuestra página a su disposición, revísenlos y cualquier duda no tengan reparo en realizar la consulta, tenga por seguro que la transparencia con que trabajamos nos permite darles la respuesta de forma inmediata. El sindicato Unebanco tiene una situación financiera sana y sólida, precisamente esa condición nos permite realizar actividades que no hace ningún otro sindicato y que no son propias de la actividad sindical, pero nosotros las hacemos como una forma de devolverle algún beneficio tangible a nuestros afiliados y afiliadas. Es por eso que realizamos una fiesta de fin de año, esto ningún sindicato lo hace, entregamos un obsequio de medio año, reconocemos con un presente cuando se cumple quinquenio de años laborados en el banco, participamos con patrocinio en casi todas las actividades deportivas y culturales que organiza el banco, además organizamos nuestras propias actividades como el mes de la patria, el concurso de portales, Encuentro de la Mujer, etc, etc. En ninguna actividad del banco, Asociación Solidarista o de la Cooperativa, se permite llevar un familiar de acompañante, solo el sindicato da esa oportunidad, anteriormente de forma gratuita, ahora con un cobro por acuerdo de Asamblea General, que este Comité trato de bajar al máximo, pues el costo percapita es mayor a esos veinte mil colones que se están cobrando. Lamentablemente lejos de reconocer ese beneficio, se van contra el sindicato y contra nosotros como Comité Ejecutivo que solo ejecutamos lo que la Asamblea General nos ordenó mediante acuerdo y que ahora quienes se molestan no estuvieron ahí para defender y dejaron que otros decidieran por ellos. 3 de 7

4 Por último, hay quienes hablan de desafiliarse, a esos compañeros y compañeras les decimos, con todo respeto: El sindicato Unebanco no es una fiesta, no es una regalía, el sindicato es un sentimiento y conlleva algo tan grande como lo es las reivindicaciones laborales y la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras del BCR. Es lamentable saber que se desafilian por el simple hecho que se les cobre por llevar un acompañante a una fiesta, debilitan una organización que por la coyuntura que se vive en el BCR deberíamos de fortalecer hoy más que nunca. Vienen luchas muy duras donde lo que se discutirá no es si hay fiesta o no, son luchas donde vamos a discutir si mantenemos nuestro trabajo, si mantenemos nuestro salario como hasta ahora, vamos a discutir la estabilidad de nuestra familia y para eso necesitamos un sindicato fuerte y unido. Si quienes estamos al frente del sindicato no servimos ustedes nos pueden quitar, eso es lo correcto, lo que no sirve que no estorbe, soy el primero como Secretario General en hacerme a un lado, pero por favor no debiliten la organización en momentos tan importantes, donde tengan por seguro que si desaparece Unebanco será la alta Administración la más contenta. Luego no lloremos como niños o niñas lo que no supimos defender como hombres y mujeres. Fraternalmente, p/ COMITÉ EJECUTIVO UNEBANCO Artículo 4 Comunicado: Confirma tu asistencia!!! Con la boleta adjunta, enviado el 16 de octubre del Correspondencia recibida: Solicitud de patrocinio para la confección de uniformes para el equipo de futbol 5 de la oficina de Alajuela, solicitado por don Carlos Salazar Vásquez. Después de analizada la solicitud, se someten a votación del Comité Ejecutivo. Acuerdo número dos: Se aprueba por unanimidad y como acuerdo en firme la aprobación de (setenta y cinco mil colones) para la confección de uniformes del equipo de futbol 5 de la oficina de Alajuela, solicitado por don Carlos Salazar Vásquez. Se aclara que dicha colaboración se realizará una vez verificada la incorporación del logo Unebanco en el uniforme solicitado. Moción de orden de don Rodolfo Sánchez Chaves para la compra de una Laptop para poder trabajar los archivos y rubros de los estados financieros y otras funciones de la secretaría de finanzas. Después de haber analizado el Comité Ejecutivo somete a votación y aprobación la compra de la máquina para el uso de las tablas dinámicas y que cuente con la licencia de ACESS para poder trabajar bases de datos. 4 de 7

5 Acuerdo número tres: Se aprueba por unanimidad y como acuerdo en firme la compra de una LAPTOP para uso del secretario de finanzas, con la adquisición de las respectivas licencias de ACESS. Solicitado por son Rodolfo Sánchez Chaves. Artículo 5 Capítulo IV: Informe de estados financieros. El secretario de finanzas, presenta los estados financieros de setiembre y octubre del 2015, los cuales se adjuntan en el siguiente archivo: 09 informe a 10 informe a Octubre Septiembre 2015.pdf 2015.pdf Don Rodolfo Sánchez comenta que estaban pendientes los estados financieros de setiembre y hace la exposición de los estados financieros de setiembre y octubre del Con respecto al transitorio se encuentra estable, sin embrago hay que ver cuando se retire el personal por esta modalidad, ya que el 20 y 21 de octubre la mayoría de las personas se retiraron del banco. A partir del 20 de noviembre es cuando ya se deja de percibir los ingresos y en definitiva en diciembre ya se va a poder valorar estos ingresos. Después de analizados los estados financieros, se someten a aprobación del Comité Ejecutivo. Acuerdo número cuatro: Se aprueban por unanimidad los estados financieros de los meses de setiembre y octubre del Artículo 6 Capítulo V: Informe de Secretarías Róger Muñoz Mata: Secretario General. Comenta que visitó la zona de Limón el pasado jueves 29 de octubre del presente año, en compañía de don Nelson Marín Campos (gerente de área de capital humano), se reunieron con el señor Geovanni Cantón Paniagua y con don Jorge García Martínez para tratar el tema del plan piloto y como está funcionando. La idea fue en escuchar los comentarios de la gente con el fin de que quedaran claros y con base en eso realizar una recomendación con la esperanza de que se logren cosas positivas. 5 de 7

6 Por otra parte doña Rocio Jiménez Flores, pregunta que ha pasado con el departamento de Tecnología, don Róger Muñoz dice que don Mario Barrenechea Coto (gerente general), descartó totalmente la idea de tercerización, se nombró como director al señor Johnny Muñoz Paniagua donde ha venido presentando planes de trabajo tendiente a ser más ágil TI, además de que afortunadamente no cree en la tercerización total. Sin embargo añade don Róger Muñoz que si se va a contratar una empresa para revisar que se puede tercerizar, recalca que ya está claro que no se va a proceder con una tercerización total. Lo que se tenga que tercerizar el personal se va a absorber en otras unidades, no se piensan realizar despidos con este modelo. Eliécer Córdoba Moya: Fiscal. Manifiesta que se siente muy decepcionado por la situación del banco, ya que se presionó mucho al personal para ahorrar y ser austeros y por otro lado se reparten categorías a dedo. Además le inquieta que a la administración no les preocupe que los colaboradores se encuentren desmotivados. Alicia Ortega Carbajal: Vocal Menciona que el personal comenta en los pasillos acerca de la repartición de categorías a pesar de que a los compañeros de las bases se les continúa presionando y haciendo que trabajen aún más. Astrid Chavarría Vargas: Secretaría de Salud Ocupacional y Deportes. Se une a lo mencionado por Alicia Ortega, sobre la repartición de categorías parece ser una piñata y lo cual le preocupa esta situación. Geovanny Benavides González: Secretaría General Adjunta. Lee la carta presentada por el padre Sergio Valverde Espinoza director de Obras del Espíritu Santo, en la que solicitan ayuda para la fiesta de navidad de los treinta y cinco mil niños en riesgo social, dado a la negativa respuesta por parte del BCR en la colaboración que siempre han brindado a la Asociación de Obras del Espíritu Santo. Se les estará dando una respuesta después de que don Róger Muñoz Mata se entere de dicha solicitud. Rodolfo Sánchez Chaves: Secretaría de Finanzas. Indica que un ex compañero del banco está contactando al sindicato para establecer un convenio con Coope Alianza encaminado a ofrecer créditos a los empleados en el que sea Unebanco el recaudador. Don Rodolfo Sánchez manifiesta que cuando reciba los documentos formales estará informando al Comité. Artículo 7 Capítulo V: Cierre de sesión. La fecha de la próxima sesión será viernes 27 de noviembre del de 7

7 Se levanta la sesión al ser las 16 horas del 5 de noviembre del Unión de Empleados del Banco de Costa Rica María del Rocío Jiménez Flores Secretaria de Actas y Género Roger Muñoz Mata Secretario General 7 de 7