BASES PROVISION DE CARGOS Programa Apoyo a la Maternidad Adolescente 2012 Ejecutor: Municipalidad Padre Las Casas

Transcripción

1 BASES PROVISION DE CARGOS Programa Apoyo a la Maternidad Adolescente 2012 Ejecutor: Municipalidad Padre Las Casas

2 PROYECTO La Municipalidad de Padre las Casas, requiere contar con un profesional que se desempeñe como (1) Coordinador (a), (1) Psicólogo(a), (1) Matrón(a), (2) Monitores (as) en el Programa de Apoyo a la Maternidad Adolescente de la comuna. Objetivo General: OBJETIVO DEL PROGRAMA Contribuir a que las embarazadas y madres adolescentes construyan un proyecto de vida en el que compatibilicen su maternidad con la educación formal, su vida laboral y familiar, con miras a mejorar su calidad de vida, la de sus hijos y su familia. Objetivos Específicos: 1. Proveer una instancia de contención y apoyo para las adolescentes en situación de embarazo mediante una atención especializada integral. 2. Contribuir al desarrollo de vínculos de apego de la madre con su hijo(a), y destrezas para la estimulación temprana de éste a través de actividades predefinidas, lactancia, aseo, y otras tareas relacionadas con la maternidad responsable. 3. Promover la corresponsabilidad, integrando al padre desde el periodo de gestación incluyendo la crianza. 4. Contribuir a que las madres adolescentes se reinserten o retengan dentro del sistema educativo. 5. Contribuir a la prevención de un nuevo embarazo durante la edad adolescente de la madre. 6. Favorecer la coordinación permanente y activa con la red de servicio público involucrado en la atención integral y especializada a la embarazada y madre adolescente. 7. Fortalecer las redes de apoyo, especialmente a la familia con el fin de constituir un facilitador del proceso de embarazo, crianza y cuidado del niño/a. 8. Sensibilizar a la madre sobre la importancia de un proyecto de vida y lo que esto puede fortalecer el desarrollo personal y el de su hijo/a. FOCALIZACION Las usuarias serán 150 embarazadas adolescentes hasta 19 años pertenecientes a la Comuna Padre las Casas y Temuco.

3 ENTREGA DE ANTECEDENTES La recepción de antecedentes se inicia el día viernes jueves 10 de Mayo hasta el día miércoles 16 de Mayo del año 2012, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en calle Maquehue Nº 1441, Padre las Casas. Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes. Los Postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes: Curriculum Vitae. Fotocopia simple de título profesional, o grado académico. Fotocopia simple de certificados que acrediten formación adicional. Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad. Certificado de antecedentes. PROCESO DE SELECCIÓN A partir de la evaluación de los antecedentes curriculares, se efectuará una preselección. Luego, los preseleccionados deberán concurrir a una entrevista personal ante una comisión integrada por representantes de la Municipalidad de Padre las Casas y el Servicio Nacional de la Mujer Regional, quienes al término de esta etapa, propondrán una terna al Alcalde con la finalidad de que éste resuelva y disponga las gestiones necesarias para proceder a la contratación del o la profesional más idóneo/a para el cargo requerido. El lugar, fecha y horario de las entrevistas personales con los/as postulantes se comunicará oportunamente.

4 Nombre del Cargo Coordinador(a) de Programa DESCRIPCION DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO Implementación, coordinación y gestión de las líneas de trabajo del Programa de Apoyo a la Maternidad Adolescente FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar el equipo. Conducir el proceso de planificación del trabajo Integrar con la psicóloga una dupla psicosocial, responsable de la atención a las adolescentes ingresadas al Programa Conducir los procesos de Trabajo con cada una de las instituciones Establecer coordinación con todos los servicios públicos relacionados con la maternidad, para generar actividades y medidas que vayan en beneficio de las adolescentes Coordinar con los Departamentos Municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del programa. Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en temas de derechos de maternidad y la infancia. Mantener una coordinación expedita con el nivel regional del Sernam. Emitir informes y rendiciones de cuenta en forma periódica, entregar información oportuna, solicitada por el nivel regional del Sernam Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el Sernam Regional. REQUISITOS Estudios : Título Universitario de Asistente Social. Experiencia Previa : Sobre derechos de familia, experiencia en trabajo con grupos, capacidad para trabajar en equipo y conocimiento de programas de servicios públicos relacionados con la problemática, conocimiento sobre la realidad del embarazo adolescente. Con experiencia en atención psicosocial y trabajo en equipo Otros : Jornada Completa

5 Competencias Específicas: Conocimientos Funcionamiento de Municipios y sus unidades e instrumentos de gestión. Administración y Políticas Públicas. Género y derechos de familia e infancia Planificación y control de gestión. Enfoque eco sistémico Modelo de atención psicosocial: Factores protectores o de resiliencia Teoría del apego Modelo de atención en redes Modelo desarrollo juvenil Habilidades. Manejo de programas window (Excel,Word, powerpoint) Organización y Planificación. Comunicación y relaciones interpersonales. Liderazgo. Empatía. Trabajo en equipo. Aptitudes Proactividad. Orientación al logro de los objetivos. Autonomía. Iniciativa.

6 Nombre del Cargo Psicólogo(a) del Programa DESCRIPCION DEL CARGO OBJETIVO DEL CARGO Integrar con la trabajadora social la dupla psicosocial, responsable de la atención a las mujeres ingresadas al Programa FUNCIONES PRINCIPALES Integrar con la trabajadora social la dupla psicosocial, responsable de la atención a las mujeres ingresadas al Programa Conducir y apoyar los procesos de Trabajo con cada una de las instituciones Participar en el proceso de planificación Aplicar metodología de intervención referida a la maternidad adolescente, de manera que las usuarias tengan una persona que de acogida y seguimiento en el proceso de generar un proyecto de vida. Otorgar un espacio confidencial y de orientación oportuna, pertinente y adecuada en temas de derechos de maternidad y la infancia. Mantener retroalimentación con coordinadora y monitoras de modo de generar en todos los niveles de intervención instancias de apoyo a la adolescente. Retroalimentar a coordinadora en forma periódica sobre casos sociales de usuarias vulnerables y/o nudos ; para generar informes solicitados por el nivel regional del Sernam Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el Sernam Regional. REQUISITOS Estudios : Título Universitario de Psicólogo(a). Experiencia Previa : Experiencia en trabajo con grupos, capacidad para trabajar en equipo y conocimiento sobre la realidad del embarazo adolescente. Otros: Jornada completa

7 Competencias Específicas: Conocimientos Intervención con adolescentes y maternidad. Género y derechos de familia e infancia Enfoque eco sistémico Modelo de atención psicosocial Factores protectores o de resiliencia Teoría del apego Modelo de atención en redes Modelo desarrollo juvenil Manejo de programas window (Excel,Word, powerpoint) Habilidades. Organización y Planificación. Comunicación y relaciones interpersonales. Liderazgo. Empatía. Trabajo en equipo. Aptitudes Proactividad. Orientación al logro de los objetivos. Autonomía. Iniciativa. Confidencialidad.

8 DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo Matrón(a) de Programa OBJETIVO DEL CARGO Intervención de apoyo a la maternidad y planificación familiar directa con las usuarias del Programa de Apoyo a la Maternidad Adolescente FUNCIONES PRINCIPALES Intervención directa con la adolescente para tratar los temas de la estimulación temprana, apego, lactancia materna. Intervención en los talleres y visita domiciliaria. Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en temas crianza, lactancia materna, apego, planificación familiar, corresponsabilidad del padre o familiar. Retroalimentar a coordinadora en forma periódica sobre casos especiales de usuarias vulnerables y/o nudos; para generar informes solicitados por el nivel regional del Sernam Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el Sernam Regional. REQUISITOS Estudios : Título Universitario Matrón(a). Experiencia Previa y puerperio : Experiencia en trabajo con embarazadas, Experiencia de trabajo con adolescentes, maternidad Otros : Media Jornada.

9 Competencias Específicas: Conocimientos Intervención con adolescentes y maternidad. Género y derechos de familia e infancia Crisis Normativa Apego Lactancia Materna Corresponsabilidad en la crianza Planificación familiar. Habilidades Organización y Planificación. Comunicación y relaciones interpersonales. Liderazgo. Empatía. Trabajo en equipo. Aptitudes Proactividad. Orientación al logro de los objetivos. Autonomía. Iniciativa. Confidencialidad

10 DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo Monitor (a) de Programa OBJETIVO DEL CARGO Ejecutar herramientas metodológicas de trabajo con las usuarias del Programa de Apoyo a la Maternidad Adolescente FUNCIONES PRINCIPALES Ejecutar directamente el trabajo con las adolescentes participantes en el programa mediante la conducción de grupos y trabajo en terreno. Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en temas relacionados con maternidad adolescente en talleres y visitas domiciliarias. Retroalimentar a coordinadora en forma periódica sobre casos especiales de usuarias vulnerables y/o nudos ; para generar informes solicitados por el nivel regional del Sernam Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el Sernam Regional. REQUISITOS Estudios : Técnico del ámbito Psicosocial. Experiencia Previa : Experiencia con adolescentes deberá estar inserta en la comuna, y tener empatía con el grupo objetivo. Experiencia en trabajo con grupo Otros : Jornada Completa

11 PERFIL DE COMPETENCIAS DEL EQUIPO Competencias Genéricas: 1. Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar responsablemente, buscar siempre la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados. 2. Iniciativa y creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan. 3. Utilización de conocimientos y experiencia: capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experiencia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de su éxito y fracasos. 4. Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada con las necesidades, prioridades y objetivos de la institución. 5. Trabajo en Equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros. 6. Conocimiento de la Institución: Capacidad de comprender y utilizar la dinámica existente dentro de la institución para el logro de las metas relacionadas al trabajo. 7. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes, es decir, dar acogida y soluciones a las adolescentes.