ACTA DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA UPCT
|
|
- Martín Gutiérrez Salas
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Cmité de Empresa 19 de febrer de 2009 ACTA DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA UPCT ASISTENTES D. Fulgenci Marín García D. Fulgenci St Vallés D. Javier Mulas Pérez D. Jesús Ocha Reg D. Jse Miguel Mlina Martínez D. Juan Antni López Fuentes D. Juan Francisc Sánchez García D. Manuel Rdríguez Bautista Dª. Ana Belén Rdríguez Caparrós Dª. Bárbara Peñalver María Dª. Blasa Navarr Puchl Dª. Margarita Galind Gnzález Dª. María Eugenia Sánchez Vidal Dª. María Teresa Cegarra Madrid CSI-F CSI-F En Cartagena, a 19 de febrer de 2009, a las 9.30 hras se reúnen ls anterirmente citads al bjet de tratar ls siguientes punts del rden del día: 1. Lectura y aprbación, si prcede, del acta de la sesión anterir. 2. Infrme del Presidente. 3. Aprbación, si prcede, del brradr del Reglament del Cmité de Empresa. 4. Elección, si prcede, del Vicepresidente. 5. Creación de la Cmisión Permanente. 6. Cnstitución de las Cmisines de Trabaj del PDI y del PAS. 7. Ruegs y Preguntas. 1) Lectura y aprbación, si prcede, del acta de la sesión anterir Se aprueba acta anterir. 2) Infrme del presidente El presidente infrma sbre ls punts tratads en la reunión celebrada el 16 de febrer de 2009 entre la Gerente y ls representantes del Cmité de Empresa (Presidente y Secretari). A esta reunión se incrpran psterirmente: D. Miguel Díaz Delgad (Jefe de Servici. Servicis Generales) D. Jsé Luís Carrión de Jódar (Jefe de Unidad. Recurss Humans) D. Francisc J. Martínez Mendza (Jefe de Servici. Recurss Humans) A cntinuación se resumen ls punts tratads: Funcinamient de las Blsas de Trabaj - La Gerente indica que se están creand nuevas blsas. Plaza Crnista Isidr Valverde Edifici La Milagrsa Cartagena Cmite.Empresa@upct.es PÁGINA 1 DE 5
2 Cmité de Empresa 19 de febrer de Las bases que regulan ls requisits para acceder a las blsas se estable en la cnvcatria de las psicines. En ellas se establece que hay que superar el 30% de la puntación ttal del examen de psición para entrar en la blsa. - Las blsas de trabaj se regulan cn el reglament actual. Le infrmams de que n está dispnible en la web de la UPCT. Tras cmprbarl, ns indica que se clgará nuevamente en la web. - Se le indica que alguns trabajadres que, cupand un puest superir en la blsa, se les ha llamad psterirmente a trs que cupan puests inferires, y que en casines ni siquiera se les ha llamad. A esta prblemática, la Gerente respnde que existen vacantes de larga y crta duración y que una persna puede estar activa n, según l haya slicitad. Si n l ha slicitad, n la avisan, y pasan directamente a la siguiente de la lista. Relación de Puests de Trabaj (RPT) - La Gerente indica que n se mdificará la RPT hasta que termine td el prces. Se respeta la nrmativa existente. - Se pdrá elegir Campus y turn, per nunca edifici. - Se le slicita que cntemple la psibilidad de incrprar un Cnserje en el SAIT. Ns indica que n hace falta un Cnserje, pues el cste es injustificad. - También se le slicita incrprar un Cnserje al CIM. Ns respnde que n hay diner, y que si fuera necesari, puede mver a ls cnserjes. - También se le slicita dtar de un auxiliar administrativ al servici de crres. Su respuesta es un N rtund. - Se pne en su cncimient que alguns puests del servici de crres realizan labres que n crrespnden a un auxiliar de servici. Ns indica que el servici de crres se mantendrá en la categría de auxiliares de servici y que tampc está justificad darles un cmplement. Vestuari - Se infrma a la Gerente que varis trabajadres han mstrad su descntent cn la gestión realizada pr la empresa encargada de suministrarles el vestuari (Cllad). Ella respnde que están muy cntents cn esta empresa, pues la empresa cntratada anterirmente (El Crte Ingles) eran muy infrmales. - Ns indica que a ls trabajadres se les tma medida antes de que vayan a recger la rpa, per que muchs ni siquiera han pasad. Carrera PAS Labral - Cuand se le pregunta pr la Carrera del PAS Labral, ns indica que el futur de este clectiv pasa pr la Funcinarización. - Para ascender, se llevará a cab una psición restringida, la cual se negciará en su mment cn el Cmité de Empresa. Se le slicita cnstituir la Mesa de Negciación de la UPCT Guardería - Indican que llevan ds añs pidiend financiación para crearla. - Se pretende ubicar en el Club Santiag. Club deprtiv - Cnsideran que es el mment de slicitar financiación y ns piden que le hagams una prpuesta. - Se ubicaría en Club Santiag. Slicitud de equipamient para el Pabellón Urban Plaza Crnista Isidr Valverde Edifici La Milagrsa Cartagena Cmite.Empresa@upct.es PÁGINA 2 DE 5
3 Cmité de Empresa 19 de febrer de Se queda cn D. Miguel Díaz Delgad, Jefe de Servici, para ver las necesidades. Servidr web - Ns indica que debems pnerns en cntact directamente cn el servici de infrmática, cn el fin de que ns habiliten un espaci en el servidr web, para clgar la futura página del Cmité de Empresa. Otrs temas tratads pr la Gerente. - Crdinadres de servici: trabajarán en equip en el rectrad, dnde dispndrán de su despach. También se mantendrá su despach en cada Campus. - Se pretende crear una Carta de Servicis para que exista mayr transparencia de ls servicis que prestan ls auxiliares. Se pretende realizar encuestas de satisfacción para mejrar el servici que prestan ls auxiliares. Se están dand curss para ell. Psterirmente, el Presidente infrma sbre la reunión celebrada pr la Cmisión de Anticips. Ls principales punts tratads sn: - Actualmente, la UPCT dispne de una cuantía de para anticips. - Infrma de que descnce ls criteris para cnceder ls anticips al persnal de la UPCT, per que hasta el mment se están cncediend tds ls que se slicitan. 3) Aprbación, si prcede, del brradr del Reglament del Cmité de Empresa Hay acuerd en tdas las mdificacines al Reglament salv en la siguiente: - prpne que las decisines en la Cmisión Permanente se tmen siempre pr mayría absluta del vt pnderad en función de la representatividad. -, CSIF y UGT prpnen que se tmen pr unanimidad de ls miembrs de la Cmisión Permanente. Al n haber acuerd se prcede a vtar la prpuesta de y se rechaza pr 8 vts n favrables frente a 5 favrables. Se aprueba la prpuesta de, CSIF y UGT. Finalmente, se aprueba el Reglament cn las mdificacines acrdadas. 4) Elección, si prcede, del Vicepresidente Siguiend l establecid en el Reglament del Cmité de Empresa aprbad en el punt anterir, el Presidente del Cmité de Empresa, D. Fulgenci St Vallés, designa cm Vicepresidente a D. Juan Antni López Fuentes. 5) Creación de la Cmisión Permanente Siguiend l establecid en el Reglament del Cmité de Empresa, la Cmisión Permanente queda cnstituida pr ls siguientes miembrs: Presidente: Fulgenci St Vallés Vicepresidente: Juan Antni López Fuentes. Secretari: Jsé Miguel Mlina Martínez Pr designación de : Margarita Galind Gnzález Plaza Crnista Isidr Valverde Edifici La Milagrsa Cartagena Cmite.Empresa@upct.es PÁGINA 3 DE 5
4 Cmité de Empresa 19 de febrer de ) Cnstitución de las Cmisines de Trabaj del PAS y PDI Se acuerda que la Cmisión de Trabaj del PAS estará cnstituida pr tds ls miembrs del PAS pertenecientes al Cmité de Empresa, incluids ls delegads sindicales. Se acuerda que la Cmisión de Trabaj del PDI estará cnstituida pr tds ls miembrs del PDI pertenecientes al Cmité de Empresa, incluids ls delegads sindicales. 7) Ruegs y preguntas. Dª. Bárbara Peñalver María ruega el apy del Cmité de Empresa para mantener su situación labral actual. Se aprueba slicitar a Gerencia un infrme que justifique dich cambi, y las repercusines que el mism tendría en el rganigrama de esta Universidad. D. Fulgenci St Vallés prpne cntratar una empresa un becari, para crear la página web del Cmité de Empresa. También prpne dmiciliar la cuenta del Cmité de Empresa en CAIXA CATALUÑA. Se aprueban ambas prpuestas pr unanimidad. Dª. María Teresa Cegarra Madrid, delegada sindical del CSI-F, slicita presentar un escrit a Gerencia cn la prblemática cncreta de ls auxiliares de servici. Se acuerda que la Cmisión de Trabaj del PAS prpnga un brradr para su aprbación en el plen. D. Javier Mulas Pérez slicita: Que se mdifique la nrmativa de las Blsas de Trabaj para la prvisión de vacantes del persnal labral, ya que la que se aplica actualmente está bsleta. Que se pida al Vicerrectrad crrespndiente, que haga llegar al Cmité de Empresa una cpia de ls infrmes emitids pr el Servici de Prevención de Riesgs Labrales a ls trabajadres que hayan pedid la evaluación de su puest de trabaj. Y n habiend más asunts que tratar, finaliza la reunión a las hras del día 19 de febrer de Vº. Bº. Presidente del Cmité de Empresa UPCT Secretari del Cmité de Empresa UPCT Fd. D. Fulgenci St Valles Fd. D. Jsé Miguel Mlina Martínez Plaza Crnista Isidr Valverde Edifici La Milagrsa Cartagena Cmite.Empresa@upct.es PÁGINA 4 DE 5
5 Cmité de Empresa 19 de febrer de 2009 Plaza Crnista Isidr Valverde Edifici La Milagrsa Cartagena PÁGINA 5 DE 5
CONVOCATORIA DE ACCESO A LOS TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DE LA I PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID
CONVOCATORIA DE ACCESO A LOS TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DE LA I PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID Expsición de mtivs Ls talleres de frmación y emple, en adelante TFYE, se desarrllan
LD/AS Acta dación cuenta informe bajas temerarias y propuesta de adjudicación
ASUNTOS GENERALES -CONTRATACION- EXPTE. 37/2013 LD/AS Acta dación cuenta infrme bajas temerarias y prpuesta de adjudicación A C T A D E A P E R T U R A D E P L I C A S QUE se levanta para la dación de
3. Ot r a s disposiciones
Númer 30 Lunes, 7 de febrer de 2011 Página 5367 I. Cmunidad Autónma 3. Ot r a s dispsicines Cnsejería de Educación, Frmación y Emple 1824 Orden de 1 de febrer de 2011, de la Cnsejería de Educación, Frmación
(Borrador a discutir en la reunión de Constitución del Grupo)
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE GRUPO DE TRABAJO Memri-Al (Brradr a discutir en la reunión de Cnstitución del Grup) ÍNDICE REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE GRUPO DE TRABAJO Memri-Al...1 (Brradr a discutir
PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y REMUNERACIONES
REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y REMUNERACIONES 2 REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y REMUNERACIONES 1. COMPOSICIÓN, DESIGNACIÓN Y DURACIÓN DEL CARGO Artícul 1.- El Cmité de Nmbramients y
AULA EUROPEA DE GESTIÓN SANITARIA
AULA EUROPEA DE GESTIÓN SANITARIA PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUADA CATEDRA ASISA-UEM Curs de Actualización en Gestión Sanitaria Avanzada Curs 2009-2010 Cátedra ASISA Aula Eurpea de Gestión Sanitaria. 2009-2010
Presidente: Director Gerente del Hospital Ato Guadalquivir o persona en quien delegue.
BASES PARA LA SOLICITUD DE LOS CENTROS DE TRABAJO Y DE NUEVOS PERFILES DE ENFERMERÍA, DEL PERSONAL EVENTUAL DE LA EMPRESA PÚBLICA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR. 1.- OBJETO DEL PROCESO: El presente prces surge
REGLAMENTO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO DE PETRER 2006 o Viernes 9 de marzo de 2007: Celebración de las asambleas territoriales. 1.- Introducción.
REGLAMENTO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO DE PETRER 2006 Viernes 9 de marz de 2007: Celebración de las asambleas territriales. 1.- Intrducción. 1.1.- El Presupuest Participativ. El Presupuest Participativ
RESIDENCIA PETXINA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE INTERNO
CIRCULAR Nº 105/2014 Valencia, 23 de May de 2014 RESIDENCIA PETXINA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE INTERNO La Dirección General del Deprte a través de la Reslución del 8 de May de 2014 establece ls criteris
PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA
SOLICITUD SOLICITUD AUTOBAREMADA DE PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA (VER Anex I) SOLICITANTE (adjuntar ftcpia D.N.I.) APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I. FECHA DE NACIMIENTO DIRECCIÓN TELÉFONO
CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS INTERDEPARTAMENTAL DE PERSONAL LABORAL DEL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO. INFORMACIÓN DE INTERÉS
Y CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS INTERDEPARTAMENTAL DE PERSONAL LABORAL DEL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO. INFORMACIÓN DE INTERÉS Sin perjuici que las reglas que rigen la cnvcatria sn las que se incluyen
P.O SERVICIO DE REFERENCIA VIRTUAL A TRAVÉS DE CHAT DE LA BUC
2.3 Infrmación Bibligráfica y atención al usuari Servici de Referencia Virtual a través de Chat de la BUC Página: 1 Códig: P.O. 2.3.6 SERVICIO DE REFERENCIA VIRTUAL A TRAVÉS DE CHAT DE LA BUC Elabrad pr
INSTRUCCIÓN TÉCNICA DE USO DE LOS SERVICIOS MULTIMEDIA Y AUDIOVISUALES EN LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA
INSTRUCCIÓN TÉCNICA DE USO DE LOS SERVICIOS MULTIMEDIA Y AUDIOVISUALES EN LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA Articul 1. Objet. La presente Instrucción Técnica tiene pr bjet regular el us de ls servicis multimedia
CONVOCATORIA DE EXPERTOS/AS DOCENTES ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA CONVOCATORIA DE EXPERTOS/AS DOCENTES ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO La presente cnvcatria tiene cm bjet la cntratación labral de frmadres/as para la impartición
Instalación del sistema operativo Windows 8, en ordenadores personales de la CARM
Esta es una cpia auténtica imprimible de un dcument electrónic administrativ archivad pr la Cmunidad Autónma de Murcia, según el artícul 30.5 de la Ley 11/2007, de 22 de juni. Su autenticidad puede ser
EXPEDIENTE: id0106092013
EXPEDIENTE: id0106092013 Plieg de Prescripcines Técnicas para la cntratación de la elabración del Cntenid frmativ del Itinerari Generadr de Cntenids dentr del pryect Escuela de prfesinales Digitales del
LOS SERVICIOS DE PREVENCION PROPIOS Y MANCOMUNADOS
LOS SERVICIOS DE PREVENCION PROPIOS Y MANCOMUNADOS Cuand un empresari rganiza directamente una unidad rganizativa en la prpia empresa para que realice las actividades de prevención, en base al artícul
PROYECTO DE FORMACIÓN CON INSERCIÓN LABORAL
PROYECTO DE FORMACIÓN CON INSERCIÓN LABORAL OBJETIVOS: 1. Frmar a ingeniers desempleads de la Cmunidad de Madrid, en aquellas cmpetencias que demanda el sectr de la ingeniería, sin ningún cste para las
BASES REGULADORAS PARA PROYECTO CROWDFUNDING MALAGA
BASES REGULADORAS PARA PROYECTO CROWDFUNDING MALAGA 1. ANTECENTES La ciudad de Málaga destaca pr su carácter emprendedr e innvadr. Sn múltiples ls pryects tecnlógics que se desarrllan en esta capital.
2º. Medidas de mejora de las comunicaciones y de funcionamiento.
MEDIDAS DE MEJORA El SAS, el día 22 de marz, llevará a la Mesa Técnica de Seguimient de Blsa de Emple Tempral, un prgrama cn 28 medidas de implantación rápida para la mejra y mayr agilización en la gestión
REGLAMENTO DEL FORO DE LA DISCAPACIDAD
Artícul 1. Definición y finalidad REGLAMENTO DEL FORO DE LA DISCAPACIDAD 1. El Fr Municipal de Discapacidad es el órgan de carácter cnsultiv para la participación y representación en el ámbit de plítica
Proceso de Elaboración y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad
Prces de Elabración y Revisión de la Plítica y Objetivs de 30-11-29 Nmbre Puest Respnsable de elabración Fernand Gnzález Sanz Adjunt al Directr para Evaluación de la y Acreditación Respnsable de revisión
Metodología Estadística de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad
Metdlgía Estadística de Evaluación de Bachillerat para el Acces a la Universidad Añ 2017 Estadística de Evaluación de Bachillerat para el Acces a la Universidad. Añ 2017 1. Objetivs La Estadística de Evaluación
INSTRUCTIVO INTERNO COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS CONCURSOS INTERNOS VID
INSTRUCTIVO INTERNO COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS CONCURSOS INTERNOS VID La Vicerrectría de Investigación y Desarrll (VID) a través de su Dirección de Investigación presenta el siguiente instructiv a tds
Certificado Profesional Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancias por carretera (TMVI0208)
Certificad Prfesinal Cnducción de vehículs pesads de transprte de mercancias pr carretera (TMVI0208) Presentación El Certificad de Prfesinalidad de CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS PESADOS DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
. Presidente suplente: D. Francisco Ferrero Benito, Concejal Delegado de Festejos.
ACTA MESA DE CONTRATACIÓN. ASISTENTES: - Miembrs de la Mesa. Presidente suplente: D. Francisc Ferrer Benit, Cncejal Delegad de Festejs.. Vcales: Dª Inmaculada Azrín Juan, Secretaria municipal. Suplente:
I. Constitución del Comité de Empresa. Presidencia: ccoo.
I.-.Universidad ;:::, de Alcala ACT A N 1 DEL COMITÉ DE EMPRESA. j Asistentes D. Ángel Pére Embí (CCOO) D. Marin Sec Martín-Rm (CCOO) Da. Ana Isabel Albasan Sai (CCOO) Da Dlres Marchal Crtés (CCOO) D.
PROCEDIMIENTO REUNIONES Y COMITÉS
IDENTIFICACIÓN DEL FORMATO CÓDIGO: PR_EST_006 VERSIÓN: 1.0 FECHA: 04/05/2016 Revisad pr: Carls Mari García Hys - Gerente de Seguridad de la Infrmación y Gestión de Riesgs Emir Gnzález Vicepresidente de
DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO. RESOLUCION N'
/Vi»! ( 'l.-t: 1 ^ Gar>xu"n c< ";! REVISION d z CODIGO: 1-02-2014- GL HOJA 1 des RESOLUCION N' ING. MARCO ANTONIO CEVALLOS VAREA DE LA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO CONSIDERANDO: el Cncej Metrplitan, mediante
Ley de Servicios de Salud Mental Año fiscal 2011 a 2012 de MHSA Actualización anual del plan
Ley de Servicis de Salud Mental Añ fiscal 2011 a 2012 de MHSA Actualización anual del plan BORRADOR: para revisión y cmentaris públics de 30 días: 07/03/11 al 07/04/11 RESUMEN EJECUTIVO: actualización
Proceso de Autoevaluación y Revisión Anual de los planes
Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls planes REVISIÓN PR/ES/1.3/002 11/04/08 16/03/09 Respnsable de elabración Respnsable de revisión Respnsable de aprbación Nmbre Juan Jsé Gómez Alfageme Javier
ACTA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
Club Deprtiv Clegi León XIII ACTA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA En Málaga, a 23 de nviembre de 2015, en la Bibliteca del Clegi León XIII, siend las 19:00 hras, se reúnen en segunda cnvcatria ls miembrs de
REQUISITOS PARA PROMOCIONAR Y TITULAR EN LA ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA
REQUISITOS PARA PROMOCIONAR Y TITULAR EN LA ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA 1. Prmción al finalizar primer 2. Prmción al finalizar segund 3. Prmción al finalizar tercer 4. Titulación en Educación Secundaria
Prácticas externas no curriculares
Prácticas externas n curriculares Ls estudiantes de la UOC pueden realizar prácticas en empresas e institucines siempre que tengan un carácter frmativ. Ls bjetivs y funcines de las prácticas deben tener
Módulo Formativo:Gestión de Tesorería (MF0500_3)
Módul Frmativ:Gestión de Tesrería (MF0500_3) Presentación El Módul Frmativ de Gestión de tesrería - MF0500_3 permite btener una titulación para abrir las puertas al mercad labral en el sectr Administración
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE PALENCIANA. EXPOSICION DE MOTIVOS
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE PALENCIANA. EXPOSICION DE MOTIVOS Al bjet de regular y planificar el sistema de cntratación, en régimen de derech labral, de persnal
COMISIÓN REGIONAL DE FARMACIA Y TERAPÉUTICA (CRFT) ACTA Nº 5/2017 DE LA REUNIÓN ORDINARIA DE 22 DE SEPTIEMBRE DE 2017 (CRFT/ACT/05/092017)
COMISIÓN REGIONAL DE FARMACIA Y TERAPÉUTICA (CRFT) ACTA Nº 5/2017 DE LA REUNIÓN ORDINARIA DE 22 DE SEPTIEMBRE DE 2017 (CRFT/ACT/05/092017) Fecha de la reunión: 22 de septiembre de 2017 Hra: 12:00 Lugar:
PROCEDIMIENTO GENERAL SERVICIO AL CLIENTE Y POSTVENTA
Página 1 de 9 PROCEDIMIENTO GENERAL SERVICIO AL CLIENTE Y POSTVENTA Nmbre Carg Elabró Revisó Aprbó Pamela Marabli Subgerente Servici al Cliente y Pstventa Jsé Luis Navarr Beltrán Sub Gerente de Abastecimient,
OBTÉN UNA BECA PARA EL DIPLOMADO EN FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y PROCURACIÓN DE FONDOS DE PROCURA A.C. Convocatoria
OBTÉN UNA BECA PARA EL DIPLOMADO EN FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y PROCURACIÓN DE FONDOS DE PROCURA A.C. Cnvcatria Fnd de Becas 2013 Sctiabank- Prcura El Fnd de Becas de Prcura, A.C. es un fnd revlvente
ACTA REUNIÓN ORDINARIA DE COMITÉ DE EMPRESA. Viernes, 15 de abril de 2016
U~VERSIDAD E) COR0013A Cmité de ~ i 9> ~ Cmité de Empresa PAS Labral Edifici Pedr López de Alba @ c./ Alfns XIII, 13 ~ 14071- Córdba... 1 ~ REGISTRO SALIDA 1 ::; N 2 817 FECHA: 31/05 /2016 Empresa ACTA
En Majadahonda, a 29 de julio de REUNIDOS
En Majadahnda, a 29 de juli de 2016. REUNIDOS Pr parte de MAPFRE, Dª. Rcí Aragnés Fernández, en calidad de Subdirectra General de Recurss Humans de MAPFRE Iberia. Pr la Sección Sindical de CCOO en MAPFRE,
PLAN DE PREVENCIÓN DEL ABSENTISMO ESCOLAR
PLAN DE PREVENCIÓN DEL ABSENTISMO ESCOLAR Índice de dcuments Representación gráfica del prces de intervención en cass de absentism esclar. Anex I. Cmunicación de ls tutres a ls padres. Anex II. Cmunicación
GUIA RÁPIDA DE ACCESO AL CAMPUS VIRTUAL
GUIA RÁPIDA DE ACCESO AL CAMPUS VIRTUAL 1. Validación y Acces Para acceder al Campus Virtual, cnéctese a Internet y escriba en su navegadr la siguiente dirección web: http://www.auladirecta.cm/inap.html
CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR DE LA PROGRAMACIÓN DE LA
CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR DE LA PROGRAMACIÓN DE LA Expsición de mtivs Ls talleres de frmación y emple, en adelante TFYES, se
TALLER: Experiencia docente en el Grado en Derecho
1 TALLER: Experiencia dcente en el Grad en Derech Fecha: 10 de juli de 2013 Duración: De 9:30 a 11:30 hras Lugar: Sala de Juntas de la Facultad de Derech Justificación: Memria El Taller cnstituye una acción
Dicha homologación se regirá, en todo caso, por las presentes bases.
BASES PARA LA HOMOLOGACIÓN DE COLABORADORES PARA EL PROGRAMA PICE FASES 1 y 4a COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y LA CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA, SERVICIOS Y NAVEGACIÓN DE ALICANTE. La
PLAN DE EMPLEO - ALTEA 2015
PLAN DE EMPLEO - ALTEA 2015 La necesidad de articular prcess destinads a paliar el desemple en el municipi de Altea acnseja la intervención del Excm. Ayuntamient, junt a ls Agentes Sciales de la lcalidad,
Módulo Formativo:Administración de Sistemas Gestores de Bases de Datos (MF0224_3)
Módul Frmativ:Administración de Sistemas Gestres de Bases de Dats (MF0224_3) Presentación El Módul Frmativ de Administración de sistemas gestres de bases de dats - MF0224_ permite btener una titulación
PROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
Abril 2012 PROC01-INFOYCONSULTA Versión 00 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO 01:. 1. OBJETO Este prcedimient tiene cm bjetiv establecer ls mecanisms de participación y cnsulta de ls trabajadres en materia de
NORMAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CORO DE NIÑOS DE LA PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR
NORMAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CORO DE NIÑOS DE LA PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR 1.- Definición de cargs y cmpetencias RESPONSABLE: Deberá representar al cr en cualquier tip de reunión dnde
BASES BECA COAC LA RIOJA
Clegi Oficial de Agentes Cmerciales de La Rija C/ Rdancha, 7 baj - 26004 Lgrñ (La Rija) Telf: 941 237 796 - Fax: 941 259 924 - larija@cgac.es - www.caclarija.es BASES BECA COAC LA RIOJA OBJETO 1. Esta
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE REGIRAN LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA ENTIDAD QUE REALICE LOS SERVICIOS DE DISEÑO, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN FUNDRAISING
presentadas por las organizaciones sindicales indicadas, sobre el contenido de la oferta
^UNIVERSIDAD 'ÍDE MURCIA 00. INFORMA ACUERDO DE 28 DE JULIO DE 2008 ENTRE LA GERENCIA Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CC.OO., CSLCISF, FETE-UGTlf Y SIME SOBRE OFERTA DE EMPLEO 2008 Y PROMOCIÓN INTERNA
Certificado Profesional Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancias por carretera (TMVI0208)
Certificad Prfesinal Cnducción de vehículs pesads de transprte de mercancias pr carretera (TMVI0208) Certificad Prfesinal Cnducción de vehículs pesads de transprte de mercancias pr carretera (TMVI0208)
ELABORAR UNAS DIRECTRICES PARA LA INCLUSIÓN DE LA VARIABLE AMBIENTAL Y DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS AMBIENTALES EN LOS PLANES DE ESTUDIO.
CONCLUSIONES DEL ENCUENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA CRUE PARA LA CALIDAD AMBIENTAL, DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS INCLUSIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES Y DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS
GUÍA DOCENTE TITULACIONES DE GRADO
GUÍA DOCENTE TITULACIONES DE GRADO GRADO EN VETERINARIA CURSO 2015/2016 ASIGNATURA: TRABAJO FIN DE GRADO Nmbre del Módul al que pertenece la materia PRÁCTICAS TUTELADAS Y TRABAJO FIN DE GRADO ECTS Carácter
Tener veinticinco o más años de edad y no superar los 65 años de edad en la fecha de presentación de solicitudes,
CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS/AS DEL TALLER DE EMPLEO " OFICIOS TRADICIONALES PARA LA REHABILITACIÓN DEL PATRIMONIO EDIFICADO ".- 1.-OBJETO. El bjet de la presente cnvcatria
CONVOCATORIA PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL EN EL MARCO DEL PROYECTO ALCALÁ+i (II.3.ICF.03.
CONVOCATORIA PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL EN EL MARCO DEL PROYECTO ALCALÁ+i (II.3.ICF.03.003) 1. Objet y ámbit La presente cnvcatria tiene pr bjet
PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL ESTUDIANTE
2 de 8 El Prfesr Respnsable del Cnveni Bilateral es el encargad de un varis intercambis bilaterales cn una Universidad extranjera. El Prfesr Tutr de Prácticas Internacinales es respnsable de tutelar, pr
COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S
Página: 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S Revisó Aprbó CARGO FECHA FIRMA Página: 2 de 5 CONROL DE CAMBIOS Versión Elabrad pr Revisad pr Aprbad pr 1 2 Erik
CONVOCATORIA DE BECAS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS PROGRAMA PILOTO DE PROTOTIPOS COMERCIALIZABLES. - Bases -
CONVOCATORIA DE BECAS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS PROGRAMA PILOTO DE PROTOTIPOS COMERCIALIZABLES - Bases - Base 1ª. Objetiv El prgrama pilt de prttips se encuadra dentr del Pryect de Desarrll de Actividades
PREGUNTAS FRECUENTES. Experto Universitario de Enfermería en Urgencias Extrahospitalarias
PREGUNTAS FRECUENTES 1. Éste Expert da la psibilidad de acceder a un Títul prpi de Máster? Si, al finalizar la titulación de Expert, FUDEN te da la pción de realizar el Títul Prpi de Máster en Urgencias
ESQUEMA PROCESO DE EVALUACIÓN F.P. BÁSICA I:
1 ESQUEMA PRCES DE EVALUACIÓN F.P. BÁSICA I: PRIMER CURS M A Y Si cm máxim suspende 1 módul cmún En cas cntrari. U.C. : módul asciad a Unidades de cmpetencia REALIZA LA U.F. I de F.C.T. ACTIVIDADES DE
Con este fin el servicio que se pretende contratar ha de contener como mínimo, los siguientes perfiles para desarrollar de forma eficaz el programa:
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HA DE REGIR EN EL CONTRATO DE SERVICIOS DENOMINADO: SERVICIO DE INFORMACIÓN, EJECUCIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PLANES DE INSERCIÓN LABORAL DE DESEMPLEADOS EN EMPRESAS
PLAN DE ATENCIÓN AL USUARIO SEMANA SANTA Del 26 de marzo al 1 de abril de 2018.
PLAN DE ATENCIÓN AL USUARIO SEMANA SANTA 2018 Del 26 de marz al 1 de abril de 2018. Gerencia. Marz 2018 El Plan de atención al usuari: Semana Santa 2018 es el dcument que elabra la Gerencia para rdenar
SEGUNDO.- DUDAS CON RESPECTO AL PLIEGO TECNICO
Expte. 112218000200 Asunt: Aclaracines MANTENIMIENTO INFORMATICO DEL SISTEMA INTEGRAL DE RECUSRSOS HUMANOS DEL AYUNTAMINETO DE BILBAO ACLARACIONES Ante las dudas que plantean alguns licitadres, al bjet
BASES. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1.1.
Cd. Cnvcatria RESOLUCIÓN DE FECHA 1 DE JUNIO DE 2015 DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO
Sección de Patrimni Municipal, Cntratación Pública y Atención Ciudadana. ACTA DE LA MESA DE CONTRATACIÓN, PARA LA ADJUDICACIÓN, POR PROCEDIMIENTO ABIERTO, OFERTA ECONÓMICAMENTE MÁS VENTAJOSA, VARIOS CRITERIOS
ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Solicitud de Ayuda - Programa Integral de Cualificación y Empleo Línea 1 - Ayudas a la Contratación
ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Slicitud de Ayuda - Prgrama Integral de Cualificación y Emple Línea 1 - Ayudas a la Cntratación IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA SER TRAMITADO, ES
Los contactos entre las dos redes son Manolo (Tenerife) y Ricardo (Gran Canaria).
CENTRO LOGÍSTICO DE LA CRUZ ROJA- LAS PALMAS DE G.C. 27 DE OCTUBRE DE 2012-11:00 hras ASISTENTES ORDEN DEL DÍA Rafael Blanc Silva Ricard Lrenz Guimerans Juan Carls Gnzález Gnzález Manl Marrer Mrales Juana
un Diagnóstico y un Plan para la
Metdlgía para la realización de un Diagnóstic y un Plan para la Igualdad de Mujeres y Hmbres en Micr y Pequeñas Empresas metdlgía. Funcines de la persna cnsultra. Dcument cmprmis. Indicadres. pinión. Apy
Sistema de Liquidación Directa RED Directo Manual del Servicio de Obtención de Recibos
Sistema de Liquidación Directa RED Direct Manual del Subdirección General de Afiliación, Ctización y Gestión del Sistema RED Nviembre 2018 INDICE INDICE... 2 1... 4 1.1 Intrducción... 4 1.2 Características
SERVICIOS DE BALANCE: Características del Servicio. Propuesta de Enagás GTS
Características del Servici Prpuesta de Enagás GTS ÍNDICE 1. Objet... 3 2. Antecedentes Regulatris... 3 3. Bases del Servici de Balance... 4 4. Parámetrs que definen el Servici... 4 5. Activación del Servici...
Memoria Anual de la F. Ciencias de la Salud
Memria Anual de la F. Ciencias de la Salud Índice de cntenids 1.Presentación 2.Análisis de ls resultads del SGC (especial referencia a las tasas de rendimient, abandn, eficiencia y graduación) 3.Identificación
Modelo de Solicitud de Participación en el Programa InnoCámaras
Mdel de Slicitud de Participación en el Prgrama InnCámaras IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA SER TRAMITADO ES IMPRESCINDIBLE FIRMAR Y CUMPLIMENTAR DEBIDAMENTE TODOS SUS APARTADOS
SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM.
SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM. El desarrll de la frmación prfesinal en Castilla La Mancha cnlleva varias actuacines de planificación, cntrl y
PLATAFORMA CONVENIO COLECTIVO
PLATAFORMA CONVENIO COLECTIVO Ámbit. Persnal: PAS y PDI (figuras LOU, investigadres, PIF). Territrial: País Valencian. Tempral: 2 ó 3 añs. Clasificación. Definicines de categrías pr clectiv y grup de titulación.!
INSTITUCIÓN BENÉFICO SOCIAL PADRE RUBINOS
INSTITUCIÓN BENÉFICO SOCIAL PADRE RUBINOS Cncurs públic para la selección de ds enfermers/as para la Residencia de Ancians de Padre Rubins, según el acuerd adptad pr la Junta Directiva, celebrada el día
Criterios de ingreso Feneech
Criteris de ingres Feneech INDICE Criteris a cnsiderar en universidades pstulantes... 3 Recmendacines para el prces... 3 Mdel prpuesta... 4 Dcuments y/ certificads... 5 Evaluación... 5 Instrument de evaluación...
UNIVERSIDAD DE BURGOS VICERRECTORADO DE INFRAESTRUCTURAS
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SANITARIOS ESPECIALES EN LA UNIVERSIDAD DE BURGOS 1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO El bjet del presente dcument
EXPEDIENTE: SOCIOSANITARIO
EXPEDIENTE: SOCIOSANITARIO PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACIÓN EN LA IMPARTICIÓN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD DE LA FAMILIA SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
IES Sevilla ESTE Departamento de Biología y Geología. Documento sobre Evaluación - Curso
IES Sevilla ESTE Departament de Bilgía y Gelgía Dcument sbre Evaluación - Curs 2015-2016 A. BIOLOGÍA Y GEOLOGÍA DE 1º ESO Real Decret 1631/2006, de 29 de diciembre, pr el que se establecen las enseñanzas
Madrid, 8 de febrero de 2016. erente de Recursos Humanos A TODOS LOS CENTROS/ SERVICIOS/UNIDADES
) Le remit la cnvcatria de ls curss de frmación en infrmática nline, destinada al Persnal de Administración y Servicis, cn el rueg de que le dé la máxima difusión entre td el persnal adscrit a ese Centr/Servici/Unidad.
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA I DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES CURSO ACADÉMICO 2011/2012
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA I DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES CURSO ACADÉMICO 2011/2012 Prfesr: Albert Álvarez Blanc Departament de Derech del Trabaj
Sistema de Liquidación Directa. Manual del Servicio de Cambio de modalidad de pago
Sistema de Liquidación Directa Manual del Servici de Cambi de mdalidad de pag Subdirección General de Afiliación, Ctización y Gestión del Sistema RED May de 2018 ÍNDICE 1 Servici de Cambi de Mdalidad de
1. Descripción de puesto Número de puestos ofertados Carácter de la plaza Funciones del puesto... 2
Empresa pública Sciedad de Servicis del Principad de Asturias, S. A. (SERPA, S. A.) Inscrita en el Registr Mercantil de Asturias, Tm 3063, Libr 0, Fli 209, Hja AS 28071 - CIF: A-74061177 La Labral Calle
INSTRUCTIVO ELABORACIÓN ESTUDIOS PREVIOS INVITACIONES DE MÍNIMA CUANTÍA.
INSTRUCTIVO ELABORACIÓN ESTUDIOS PREVIOS INVITACIONES DE MÍNIMA CUANTÍA. EL PRESENTE INSTRUCTIVO APLICA PARA PROCESOS CUYO PRESUPUESTO OFICIAL ESTIMADO NO SUPERE LA SUMA DE $ 41 882.750,00. Cn el ánim
Que las jornadas de trabajo del Personal de Administración y Servicios se ajustarán a los siguientes directrices:
Instrucción 3/2015, de 29 de diciembre, de la Gerencia de la Universidad de Castilla La Mancha pr la que adaptan ls distints regímenes de jrnada al acuerd alcanzad cn las rganizacines sindicales sbre jrnada
Se adjuntará en el SOBRE A- DOCUMENTACIÓN GENERAL, el certificado acreditativo de dicha visita expedido por EGARSAT.
ANEXO Nº 3. PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HA DE REGIR LA ADJUDICACIÓN, MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO, DEL CONTRATO DE SUMINISTRO, MANTENIMIENTO E INSTALACIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS NECESARIOS PARA
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Instituto Tecnológico de Mexicali REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS INSTITUTOS TECNOLOGICOS
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Institut Tecnlógic de Mexicali REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS INSTITUTOS TECNOLOGICOS Institut Tecnlógic de Querétar INDICE A ADSCRIPCION DEL
Septiembre NOVEDADES PROGRAMA DE GRABACION CONTABLE DESDE LA WEB.
Septiembre 2015 - NOVEDADES PROGRAMA DE GRABACION CONTABLE DESDE LA WEB. A cntinuación se detallan algunas de las últimas mdificacines realizadas en la aplicación de grabación de registrs cntables a través
PROGRAMA FORMATIVO CURSO DE PERITO EXPERTO EN EVALUACIONES DE CONFLICTOS LABORALES POR ACOSO
PROGRAMA FORMATIVO CURSO DE PERITO EXPERTO EN EVALUACIONES DE CONFLICTOS LABORALES POR ACOSO FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN INVESTIGACIÓN DE CASOS DE ACOSO SEXUAL Y LABORAL www.eigualia.es CURSO DE PERITO
TRABAJO FIN DE MÁSTER EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA. ESPECIALIDAD DE INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA
ASIGNATURA DE MÁSTER: TRABAJO FIN DE MÁSTER EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA. ESPECIALIDAD DE INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA Curs 2015/2016 (Códig:23304428) 1.PRESENTACIÓN El Trabaj
BASES ESPECÍFICAS AYUDA DE TRANSPORTE
A) ABONO DE TRANSPORTE Artícul 1.- Objet. BASES ESPECÍFICAS AYUDA DE TRANSPORTE La Administración tramitará y hará entrega de frma gratuita de la Tarjeta de Transprte Públic anual expedida pr el Cnsrci
RECONOCIMIENTO MÉDICO EMPLEADOS DE IDAE PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS
RECONOCIMIENTO MÉDICO EMPLEADOS DE IDAE PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS Ref.: PCT.910702.17/15 nviembre de 2015 1 I N D I C E 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE DEL SERVICIO... 3 3. SITUACION 2015... 4 4. REQUISITOS
ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL PAS DE 13 DE ABRIL de 2016
ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL PAS DE 13 DE ABRIL de 2016 ASISTENTES: Dª. Luisa Margarita Rancañ Martín, Gerente. D. Rafael Ortega Dmínguez, Jefe del Servici de Administración