consulting, coaching & mindfulness

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1 consulting, coaching & mindfulness CONSULTOR ASOCIADO CONSULTOR EXLUSIVO & PARTNERSHIP Contáctanos Telf.:

2 NUESTRA ESENCIA Somos una consultora especialista en habilidades blandas convencidos que todo proceso de crecimiento profesional y personal, comienza desde adentro. Nuestro enfoque es llevar nuestras innovadoras soluciones y talleres a empresas e instituciones educativas para empoderar y gestionar el talento. Inteligencia Emocional la mejor versión de TI MISMO Medición y Feedback consulting, coaching & mindfulness Inspirar y acompañar Técnicas de enfoque para mejorar concentración, productividad y manejo del estrés

3 METODOLOGÍA DIAGNÓSTICO GRUPAL INDIVIDUAL 1 2 T A L L E R E S VIVENCIALES EXPERIENCIAS M E D I C I Ó N RESULTADOS FEEDBACK Y CIERRE

4 N U E S T R O S S E R V I C I O S Cada taller o solución cuenta con un kit de herramientas de diagnóstico y análisis de brechas individual y grupal con modernas herramientas online y su respectivo feedback. S O L UCIÓ N TALLER VIVENCIAL E S E N C I A ESCUELA DE LIDERAZGO LIDERAZGO CONSCIENTE EL PODER DE UNO COACHING & FEEDBACK MINDFULNESS: Modelo desarrollo profesional* Desarollar el líder interior, automotivar e inspirar Cómo automotivarnos y vincularnos con nuestra compañía y metas Fundamentos del coaching y la importancia del feedback Guiar Mindfulness en equipos de trabajo y sus beneficios para el ejecutivo GESTIÓN DEL CAMBIO 5 LOOP GESTIÓN DEL CAMBIO* Nuestra responsabilidad para gestionar y adaptarnos al cambio 6 EL CEREBRO CREATIVO Conocer e implementar el úlimo modelo de hábitos y creatividad 7 INTELIGENCIA EMOCIONAL Módulo Ventas Entrender e implementar I.E. para cerrar ventas HABILIDADES BLANDAS HÁBITOS DUROS 7 7 INTELIGENCIA EMOCIONAL Módulo Atención al Cliente INTELIGENCIA EMOCIONAL Módulo Comunicación Efectiva Entrender e implementar I.E. para conectar y manejar la objeción Entrender e implementar I.E. para gestionar distintos estilos de comunicación 8 GESTIÓN EFECTIVA DEL TIEMPO* El poder de la calma y del enfoque para agendar y priorizar 9 LIFE BALANCE Vida saludable y talleres vivenciales para familias, mujeres y padres COACHING & DIÁLOGO COACHING 1 A 1 JORNADAS DE REFLEXIÓN OPEN SPACE TECHNOLOGY Detección de brechas y acompañamiento para la gestión del talento Diálogo y reflexión grupal para que emerjan líderes e información bottom-up Diálogo y reflexión grupal de grandes grupos

5 SÉ PARTE DE NUESTRA RED DE CLIENTES

6 TESTIMONIOS Gracias al aporte que nos ha dado INSIDEUP hemos logrado que nuestro evento tenga un contenido entretenido dinámico y que a la vez sea un gran aporte para nuestros colaboradores. Ellos están regresando después de estos días en El Pueblo con mucha inspiración y listos para continuar dando lo mejor de sí para las empresas CrediCorp Estoy contento por haber recibido el apoyo de INSIDEUP en este evento Qualitas. Quisimos darle un mayor aporte a nuestros Qualitas y INSIDEUP nos ayudó a que reciban aprendizaje, que vivan una nueva experiencia y sobretodo tengan herramientas y momentos de reflexión que estamos seguros nos van a ayudar a que sigan desarrollando este rol de líderes culturales dentro de nuestro grupo Credicorp Excelente taller, todos salieron fascinados.. Queremos ahora que los maestros de secundaria tomen este taller y que nuestros maestros tengan sesiones de mindfulness 2 veces a la semana. Me pareció lo máximo este taller, descubrí que tenemos muchas cosas a la mano que nos ayudan a ser mejores padres. Agradezco esta oportunidad de ser mejor madre Rocio Arbulu Gerente de Comunicación Interna BCP Manuel Berrios Cornejo Subgerente Comunicación Interna y Cultura BCP Christine Stayte Director of Primary and Early section Colegio San Silvestre Úrsula Quiñones Gerente de Cuentas Corporativas Thunderbird Lima

7 BENEFICIOS PARA SU EMPRESA Más de lo han vivido 4 Universidades el sustento científico Medición de resultados estadísticamente Elevamos el enfoque mejorando productividad y creatividad Mejor armado de equipos basados en encaje y automotivación Mejoras en liderazgo, clima laboral y comunicación en base a coeficiente emocional y lenguaje DISC Reducción de estrés en base a MBSR (mindfulness based stress reduction) Inspiramos y guiamos procesos de desarrollo profesional ALINEADO A LA LEY DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Reglamento de la Ley N Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO SUPREMO N TR

8 DIAGNÓSTICO 80% renuncia por SU jefe CHIP CONLEY. Emotional Equations $ no es la prioridad nº1 de los ejecutivos FORBES, FEBRERO 2013 DETENTE Y ESCUCHA

9 DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES BLANDAS El correcto diagnóstico de brechas permite una eficiente gestión del talento ENCUESTA Entrega valiosa información sobre el estilo de trabajo de la compañía de una forma rápida y anónima, analizado demográficamente cada grupo, lo que será de gran utilidad para la toma de decisiones, capacitación e inversión en capital humano. MEDICIÓN HABILIDADES BLANDAS INSIDEUP es consultor asociado de TTI SUCCESS INSIGHTS USA, ARIZONA, líder mundial en medición de habilidades blandas para la gestión de talento y alto desempeño, con el nivel de confiabilidad más alto a nivel mundial. VERSIONES Método: Versiones: Estilo: Duración: Resultados: Feedback On-line Clima / Percepción Comunicación Ventas / Percepción de Liderazgo / Aprendizaje Anónimo 5 a 10 minutos según versión 5 días útiles 2 hrs. de Consultoría Cada 8 Más de países millones de evaluados segundos, una evaluación en el mundo 30 años de investigación Motivadores Comportamientos Coeficiente Emocional Comportamientos y Motivadores Inteligencia Emocional y Comportamientos TRIMETRIX E.Q. Competencias BENCHMARK (definir estándar óptimo de una posición) GESTIÓN DEL TALENTO COMUNICACIÓN EFECTIVA ARMADO DE EQUIPOS SELECCIÓN Y ENCAJE ASOCIADOS PARA UNA MEDICIÓN DE CLASE MUNDIAL Primer lugar dentro de las principales empresas del mundo por sus logros sobresalientes en desarrollo de liderazgo Reconocimiento: Modelo de Competencias DNA Premio a la Innovación

10 NUESTRAS 4 SOLUCIONES Y 12 TALLERES EN DETALLE ESCUELA DE LIDERAZGO GESTIÓN DEL CAMBIO HABILIDADES BLANDAS HÁBITOS DUROS COACHING & DIÁLOGO

11 ESCUELA DE LIDERAZGO 50 70% del temperamento grupal es influenciado por el líder CHIP CONLEY 2012 Conviértete en el tipo de Líder que tú seguirías

12 ESCUELA DE LIDERAZGO LIDERAZGO CONSCIENTE DESARROLLAR EL LÍDER INTERIOR, INSPIRAR, EQUIPOS Y PARES EL PODER DE UNO DESPERTAR AUTOMOTIVACIÓN, ENFOQUE Y CONEXIÓN COACHING Y FEEDBACK DESARROLLAR, INSPIRAR Y G U I A R A M I E Q U I P O MINDFULNESS MODELO DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Desarollar el líder interior, automotivar e inspirar Cómo automotivarnos y vincularnos con nuestra compañía y metas Fundamentos del coaching y la importancia del feedback Guiar Mindfulness en equipos de trabajo y sus beneficios para el ejecutivo DURACIÓN: 4 u 8 HRS. DURACIÓN: 3 HRS. DURACIÓN: 3 HRS. DURACIÓN: 3 HRS. ENFOCADO: Líderes de equipos y pares, personas con personal a cargo INCLUYE: Link película previa al taller Guía práctica para el liderazgo Mindfulness ENFOCADO: Líderes y ejecutivos en general INCLUYE: Dinámica legos inteligencia emocional Cuenta tu historia. Mindfulness ENFOCADO: Líderes y ejecutivos con personal a cargo INCLUYE: Test Igrow Dinámicas de escucha y feedback Mindfulness ENFOCADO: Líderes y ejecutivos en general INCLUYE: Guía de bolsillo Creación de Mindful bottle

13 GESTIÓN DEL CAMBIO La vida es 10 % lo que te pasa y 90% cómo reaccionas ante ella

14 GESTIÓN DEL CAMBIO LOOP DE GESTIÓN DEL CAMBIO 5 OPCIÓN 1 OPCIÓN 2 Nuestra responsabilidad para gestionar el cambio, neurociencia y cultura LOOP COMPLETO COACHING 1 A 1 WORKSHOP VIVENCIAL DURACIÓN: 60 días DIAGNÓSTICO: DISC DURACIÓN: 4 u 8 HRS. INCLUYE: 20 libros TRYcycle 20 TTi Comportamientos DISC 20 sesiones Debriefing 40 sesiones de Coaching Detección de brechas y acompañamiento para la predisposición al cambio ENFOCADO: Líderes y ejecutivos en general INCLUYE: 25 libros TRYcycle

15 HABILIDADES BLANDAS HÁBITOS DUROS SOBRE EL 80% de tu éxito depende de tu inteligencia e m o c i o n a l Travis Bradberry, 2009

16 HABILIDADES BLANDAS HÁBITOS DUROS CEREBRO CREATIVO INCREMENTAR NUESTRA CREATIVIDAD, ACTITUD E INCUBACIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL BASADOS EN DANIEL GOLEMAN Y TTI SUCCESS INSIGHTS GESTIÓN EFECTIVA DEL TIEMPO E L P O D E R D E L A C A L M A Y E L E N F O Q U E LIFE BALANCE EQUILIBRAR VIDA Y TRABAJO Conocer e implementar el úlimo modelo de hábitos y creatividad MÓDULO VENTAS MÓDULO ATENCIÓN AL CLIENTE MÓDULO COMUNICACIÓN EFECTIVA El poder de la calma y el enfoque para agendar y priorizar Vida saludable y talleres vivenciales para familia, mujeres y padres DURACIÓN: 3 HRS. DURACIÓN: Módulos de 2 y 4 HRS. DURACIÓN: 2 o 4 HRS. DURACIÓN: Módulos de 2 y 4 HRS. ENFOCADO: Líderes y ejecutivos en general INCLUYE: DINÁMICA TRYcycle, Creación Mindful Bottle, Mindfulness ENFOCADO: Fuerza de ventas, atención al cliente y colaboradores. INCLUYE: Creación Mindful Bottle, Dinámica con Legos, Mindfulness ENFOCADO: Líderes y ejecutivos en general INCLUYE: 25 libros de la estrategia del Oso y módulo Franklin Covey ENFOCADO: Ejecutivos en general

17 COACHING & DIÁLOGO No te compares con otros Compárate con la mejor versión de ti mismo 99% están satisfechos de la experiencia de trabajar con un coach POR QUÉ EL COACHING CRECE TANTO? PORQUE FUNCIONA ICF

18 COACHING & DIÁLOGO 10 COACHING 1 A 1 11 JORNADA DE REFLEXIÓN MINDFUL COACHING GRUPAL 12 OPEN SPACE TECHNOLOGY COACHING PARA GRANDES GRUPOS Detección de brechas y acompañamiento para la gestion del talento DIAGNÓSTICO : TRIMETRIX TM COMPORTAMIENTOS, MOTIVADORES E INTELIGENCIA EMOCIONAL Diálogo y reflexión grupal para que emerjan líderes e información bottom-up APERTURA REFLEXIÓN BOTTOM UP DISCUSIÓN DURACIÓN: 1 HR. p/sesión DURACIÓN: 2HRS. P/Jornada DURACIÓN: Desde 2 HR. ENFOCADO: Líderes, gestión del talento y posiciones A ENFOCADO: para áreas críticas del negocio core y posiciones A CANTIDAD: Hasta 20 personas ENFOCADO: Líderes y ejecutivos en general CANTIDAD: Desde 20 a 500 personas

19 CRISTÓBAL DEL CASTILLO MOURGUET Director Y Socio Fundador Con una robusta formación en Coaching y Liderazgo certificado por el curso de Liderazgo Estratégico de Harvard-U.Adolfo Ibañez, Formación en Coaching de ventas, liderazgo y negociación con Renato Gazmuri y Jorge Mendez. En paralelo lleva su práctica por más de 10 años en mindfulness, lo que lleva a fundar GOODTODAY CONSULTING Y EDUCA, los que juntos y fusionados hoy son INSIDEUP Consulting, Coaching & mindfulness: Consultoría para diagnosticar y liderar procesos de gestión del talento e inteligencia emocional por medio de talleres vinculados a Liderazgo, Coaching, Automotivación y Diálogo, por medio de un abordaje vivencial fomentando el autoconocimiento. ES consultor asociado TTi Success Insights USA, para la correcta medición de brechas. Lo acompaña un equipo conformado junto a Coachs de Newfield, Asersentido, expertos en Mindfulness y maestros de alto nivel local e internacional (Perú, España, Chile y Ecuador). Más de personas ya han vivenciado sus talleres. PAULINA CONTIN Trainner en Mindfulness - Socia Fundadora Profesora de la Pontificia Universidad Católica de Chile con estudios en España y Londres. Es Trainer en Mindfulness para el mundo educativo e Instructora de Yoga certificada por KRI, EE.UU. Por más de 12 años impartió prácticas de Inner Strength y mindfulness en el aula generando profundos cambios curriculares en diversas instituciones educaciones. Fue ponente del IV CONGRESO NACIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL DEL PERÚ los años 2013 y 2015, participó del Primer SYMPOSIUM Mundial de MINDFULNESS FOR EDUCATION, New York, 2013, junto a Linda Lantieri y otros lideres de nivel mundial en Mindfulness. El 2010 funda Goodtoday en el Perú, lo que hoy es INSIDEUP y su división de atención a instituciones educacionales así como talleres para empresas y familias en: Life Balance, Vida Saludable y talleres vivenciales, es además Directora de Profeideas, en Chile. Ha capacitado a más de educadores y ejecutivos

20 MARISOL QUIROGA Coach y Expositora Graduada en Comunicación audiovisual. Estudios arte, literatura y redacción, es Coach ontológico de NEWFIELD y especialización de coaching de vida en Life Coaching, Madre de tres hijos. Trabajó durante 18 años en el mundo de la publicidad en el área de producción, dirección de arte, management y liderazgo de equipo, hoy es directora de GARWICH BBDO. Una apasionada de la escritura y el ser humano, dedicada a leer, estudiar y escribir. En el coaching encontré una nueva perspectiva de vida que comparto a través de mi trabajo y mi escritura para inspirar y ayudar a florecer a otros BEGOÑA LEAL BALBONA Coach y expositora Begoña llegó al Perú desde España acompañada de sus dos hijos y su esposo por temas diplomáticos. Siempre trabajó estando en continuo contacto con las personas tanto en ventas como en servicios de catering. Descubrió el Coaching ontológico y también su pasión por los temas relacionados con las personas y el estar al servicio de sus coachees con total entrega. Actualmente es Coach certificada por Newfield y acreditada por el ICF. Bego es una convencida que con el Coaching uno puede llegar a tocar el alma de las personas y sacar adelante la mejor versión de uno mismo. CRISTINA PAZMIÑO Coach Y Expositora Ecuatoriana, Coach ontológica, NEWFIELD, Licenciada en Negocios internacionales y BA en Management Studies. Después de haber trabajado varios años en el mundo de los negocios y las marcas deportivas (Puma Ecuador) al mudarse a Lima encontró dos nuevos espacios que no sólo se complementan entre si sino que complementan y engrandecen su vida: el Coaching y mindfulness son herramientas fantásticas para crear una nueva coherencia equilibrando nuestro mundo emocional, nuestro cuerpo y nuestro lenguaje.

21 Marcela Asistente Logístico ALEXANDRA GOLDENBERG Coach y Expositora BSBA en Business Administration y Human Resources de Northeastern University. Vivió en USA 12 años, los últimos 6 trabajó en distintas áreas del periódico Village Voice en NY. Actualmente es parte del equipo INSIDEUP y tambien Coach y Directora de Orientación y Liderazgo en Farolito. Su búsqueda de su propio crecimiento personal la llevó a conocer el Coaching, con el cual descubrió su manera de estar al servicio de las personas. Se graduó del programa de Life Coaching Ontológico de ITRE. También le encanta la metafísica y los temas del self-help movement, participa en cursos y talleres constantemente como parte de su propio proceso. El Coaching me cautivó ya que encontré una manera de acompañar a las personas en su propio proceso de crecimiento desde mi experiencia personal y desde la conexión con mi coachee. DIANA RAKE Coach Estudió Administración de Empresas en Virginia y MBA Nova South Eastern University, EE UU. Trabajó en diferentes industrias como banca, retail, hidrocarburos y minería tanto en Perú como en extranjero. Estuvo en Shell Proyecto Camisea, Gerente de Personal en Antamina. Presidente de WAAIME. Desde hace 12 años es socia fundadora y Gerente General de Downing Teal, empresa consultora en RR.HH. Ademas es Vicepresidente de la Cámara de Comercio Peruano Australiana, profesora en Maestría de Gestión Minera UPC y profesora de coaching de ESAN. Fue parte de la Escuela de coaching ontológico de Asersentido durante 3 años, Es coach certificada por la IFC y ha trabajado en coaching ejecutivo, de vida y de transición para diversas empresas. Con su experiencia multicultural y su actividad empresarial ha encontrado su pasión en inspirar y ayudar en los procesos de desarrollo profesional y personal de líderes y altos ejecutivos. Maca Consultora y Asesora de Negocios EQUIPO DE SOPORTE INSIDEUP Dori Mayra: Asistente Comercial Un sólido equipo con formación en administración, retail y atención al cliente. Altamente motivado y comprometido en lograr experiencias de alta calidad para todos quienes vivan las herramientas de InsideUP Asesora División Educativa y logística

22 ALEGRÍA DIÁLOGO QUIPO REFLEXIÓN CONFIANZA

23 consulting, coaching & mindfulness DIRECTOR CRISTÓBAL DEL CASTILLO CONTÁCTANOS DIRECTORA DIVISIÓN EDUCA PAULINA CONTIN Calle El Rosario 484 of 1101, San Isidro - Telf.: INSIDEUP y sus logos son marcas registradas.