FONDO DE EMPLEADOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

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1 PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Octubre de 2016 EDITORIAL Boletín 02 Estimados asociados: Estamos viviendo un momento de cambios profundos en nuestro país. Varios hechos importantes marcan el devenir de nuestra historia reciente. Quiero referirme en particular a dos de ellos. En primer lugar, el reciente proceso de negociación con las farc y las expectativas que tenemos todos hacia el futuro, dado el resultado del plebiscito. En segundo lugar, el impacto que ha generado la publicación en el año 2015 de la encíclica LAUDATO SI del Papa Francisco, que hace un llamado urgente a la humanidad para el cuidado de la casa común. El proceso de negociación con las farc y la victoria del NO en el plebiscito, generaron a mi modo de ver no solamente una gran incertidumbre, sino también una mayor conciencia sobre la importancia de reconciliarnos y lograr una sociedad más justa e incluyente. La encíclica de Francisco nos invita no solo a cuidar y preservar nuestros recursos naturales, sino también a recuperar valores como la ética y el comportamiento ciudadano. En ambos casos el núcleo común es un llamado sincero a recobrar el humanismo, pero sobre todo es un llamado a la solidaridad entre todos nosotros para la construcción de un nuevo país. Cuando en el futuro cercano se logre un acuerdo con los grupos armados, cada uno de nosotros tendrá la obligación de comprometerse a hacer una contribución para el logro de ese nuevo país. En el proceso de implementación de los acuerdos, que podría durar varios años, jugará un papel fundamental la economía solidaria, no solo como alternativa para generar y cultivar el valor de la solidaridad sino también para beneficiar e impulsar a miles y miles de personas que han vivido tantos años en situación de marginación y de violencia. Cultivar permanentemente el valor de la solidaridad no es una opción, sino una obligación de todos nosotros. Esto es precisamente lo que motiva e inspira el quehacer de nuestro Fondo Empleados de la Javeriana. Los invito a que también lo hagamos en el ámbito de nuestras familias y en el marco de nuestras actividades cotidianas. Ser solidarios nos permitirá tener un futuro promisorio para nuestros hijos y nos ayudará a prevenir el resurgimiento del conflicto. FLAVIO JÁCOME LIÉVANO Presidente Junta Directiva Contenido Páginas Editorial 1 Por qué somos la mejor opción? 2-3 Vínculo de Asociación 3 Nuestras tasas de interés y plazos de pago - FEJ Y FONVIVIENDA 4-5 Plan turístico a Cartagena (Septiembre 2016)- Conferencia 6 Conozcamos nuestro fondo - Concurso: Sopa de Letras 7-8

2 Página 2 POR QUÉ SOMOS LA MEJOR OPCIÓN? Beneficios de Mejoramiento de Calidad de Vida Auxilio por retiro Al retirarnos o pensionarnos de la Universidad Javeriana (o de la entidad vinculada para la cual laboramos), luego de haber cumplido por lo menos 10 años ininterrumpidos como Asociado al FEJ, tenemos derecho a un auxilio equivalente al 10% del total de nuestros ahorros permanentes más los aportes. En caso de fallecimiento, después de cumplidos los 10 años de Asociado, este auxilio se le entregará a nuestros herederos legales. Subsidio para afiliación a los Servicios Funerarios Los Olivos: El Fondo de Empleados subsidia con el equivalente a un salario mínimo diario legal vigente (por una vez al año) para que nos acojamos a los planes ofrecidos por COOPSERFUN LOS OLIVOS, por medio de los cuales, en caso de fallecer el asociado, o hasta nueve familiares (inscritos en el plan), se obtiene el cubrimiento total de los gastos funerarios, incluido la cremación o lote, de acuerdo con el plan escogido. Adicionalmente, en caso de muerte del afiliado, a los beneficiarios la aseguradora solidaria les desembolsa un seguro de vida por la suma de $ Condonación de deuda por muerte Cuando fallecemos, siendo asociados al FEJ, tenemos derecho a la condonación de nuestras deudas con el FEJ, hasta por un monto máximo de quince (15) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Las devoluciones o reintegros a que haya lugar serán entregadas a nuestros herederos legales. Fondo de solidaridad: Adicional al subsidio anterior, en caso de enfermedad grave comprobada de los asociados, o de vernos afectados por tragedias o desastres naturales no provocados, podemos acceder (por una sola vez) a un auxilio especial, equivalente a máximo un (1) salario mínimo legal mensual vigente, cuando los gastos no estén cubiertos por una EPS o comprobarse la grave insolvencia económica que le impida sufragar los gastos producto de la calamidad doméstica. Fondo de Vivienda: Por pertenecer a este Fondo, la Universidad Javeriana le concede una contribución entre el 0.90% y el 1.30% mensual del salario básico mensual del asociado.

3 Página 3 POR QUÉ SOMOS LA MEJOR OPCIÓN? Beneficios Adicionales En efectivo, para los asociados presentes, en la reuniones de Asamblea General En Bonos Solidarios por la suma de $ cada uno. Se realizan 20 sorteos mensuales por este valor. En Programas turísticos nacionales, todo incluido, para facilitar que los asociados puedan disfrutar de este programa, fortaleciendo la solidaridad entre el grupo de asociados asistentes y sus familias. VÍNCULO DE ASOCIACIÓN Quiénes pueden vincularse al Fondo de Empleados? Los empleados (profesores de planta y personal administrativo) de la PUJ y entidades vinculadas. Los empleados del FEJ. Los pensionados que hayan sido asociados activos del FEJ, antes de adquirir su condición de pensionados. Los empleados temporales con mínimo un año de antigüedad. Las personas que en calidad de cónyuge sobreviviente o compañero (a) permanente hayan sustituido al asociado. Los profesores de cátedra que tengan contrato laboral vigente con la PUJ, siempre y cuando hayan tenido una vinculación en los últimos dos (2) años consecutivos. Aquellos asociados que hayan perdido su calidad de Empleados de la Pontificia Universidad Javeriana o entidades vinculadas, que al momento de su desvinculación se encuentren afiliados y hayan permanecido, ininterrumpidamente, como mínimo tres (3) años asociados

4 Página 4 NUESTRAS TASAS DE INTERÉS Y PLAZOS DE PAGO CONCEPTO Adquisición de vivienda nueva o usada o compra de lote o abono a capital o pago de deuda de vivienda NOMINAL MENSUAL NOMINAL ANUAL EFECTIVA ANUAL PLAZO MÁXIMO (MESES) 0,88% 10,56% 11,09% Hasta 144 Cualquier línea de crédito 0,88% 10,56% 11,09% Hasta 36 Cualquier línea de crédito 0,90% 10,88% 11,35% Mayor a 36 LÍNEAS DE CRÉDITO DE FONVIVIENDA Y DEL FEJ FONVIVIENDA Líneas de Crédito Destino Plazo Máximo (Meses) Monto Máximo Compra de vivienda Adquisición de vivienda nueva o usada o compra de lote o abono a capital o pago de deuda de vivienda veces los aportes más el fondo de reserva. Mejoras de vivienda Pago de deudas vencidas Mejoras o reparaciones locativas en vivienda propia del asociado 96 Amortización de deuda de vivienda propia en corporaciones u otras entidades 96 8 veces los aportes más el fondo de reserva. 8 veces los aportes más el fondo de reserva.

5 Página 5 LÍNEAS DE CRÉDITO DE FONVIVIENDA Y DEL FEJ Líneas de Crédito FEJ Destino Plazo Máximo (Meses) Especial Libre inversión 96 Ordinario Libre inversión 84 Monto Máximo 8 veces ahorros más aportes. 6 veces ahorros más aportes. Bienestar social Adquisición de bienes de consumo Utilización de servicios de recreación Calamidad doméstica 72 5 veces los ahorros. Educativo Educación del asociado o de familiares hasta 2do grado de consanguinidad o 1er grado civil 48 4 veces los ahorros. Adquisición de vivienda nueva o usada (para el asociado) Vivienda FEJ 1 Compra de lote para construcción (para el asociado) Amortización de deuda de vivienda propia en corporaciones u otras entidades veces los ahorros. Vivienda FEJ 2 Mejoras o reparaciones locativas en vivienda propia o de familiar en primer grado de consanguinidad o civil Pago de impuestos de vivienda propia o de familiar en primer grado de consanguinidad o civil 96 8 veces los ahorros. Extraordinario Libre inversión 12 4 veces los ahorros, sin exceder $1'

6 Página 6 PLAN TURÍSTICO A CARTAGENA (16 al 19 de septiembre de 2016) El Fondo de Empleados sorteó entre sus asociados 15 planes turísticos todo incluido. El Plan lo disfrutaron 30 personas entre asociados y familiares, los viajeros disfrutaron su estadía en el hotel Decamerón de Cartagena. Que incluía el plan? Tiquete aéreo ida y regreso vía AVIANCA Traslado aeropuerto hotel aeropuerto Alojamiento 3 noches 4 días Desayuno, Almuerzo, Cena, snack y bebidas nacionales Shows nocturnos, actividades recreativas City Tour por la ciudad - Salida Playa (Islas del Rosario) El DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA INVITA A TODOS LOS ASOCIADOS A LA CONFERENCIA SOBRE PENSIONES Dra. Ángela María Sánchez Gerente Comercial Porvenir Fecha: Jueves 27 de Octubre de 2016 Hora: 5:00 p.m Lugar: Salón Edificio Pablo VI LOS ESPERAMOS.

7 Página 7 CONOZCAMOS NUESTRO FONDO - SOPA DE LETRAS Invitamos a todos los asociados a participar en nuestro concurso, respondiendo, de manera correcta, las doce (12) preguntas que se encuentran a continuación. Las respuestas están escondidas en la sopa de letras, las cuales deben ser resaltadas también. Las respuestas deberán entregarse en la oficina del Fondo de Empleados, a más tardar, el miércoles 2 de Noviembre de 2016 a las 4:00 pm. Se sortearán, aleatoriamente, cinco (5) premios de $ cada uno, entre los asociados que hayan contestado las preguntas y resaltado las respuestas en forma correcta en la sopa de letras. Las personas que resulten favorecidas serán notificadas directamente por la Gerente del Fondo. Nota: No podrán participar en este concurso, los miembros de la Junta Directiva, de los Comités, ni empleados del FEJ. L F W M H L O A E I O A H O B M G I E M T S R A I R A D I L O S A I M O N O C E R O U E Z V M S T Y B G J D E M G U R T E N J P E M R E F I N A N C I A C I O N V S D I E R N J K L E R T G V S D H J R I E G H N R C R I F R G H R I Z C A G J S C G L K D S A D A G D A D O S T D T T O I O R R A H O R R A R H O H T E N A R R M A O M I I T L J E R G U A I G E M I F E F R P W M I R I N T R E G T N I B R I A D G Q S U P S O D A I C O S A V P A S I R I U W E P A R E A T U H T C I C Z C O D F G E T R T I E E R O Y P L V E I A A F S E R N E F E J A V I V K R N A T L G U A I E Q N E U T E H G A M H O N R R H O H T Z E C E B N D A G O O H F T O C R E D I T O S V E H E R S N H O H T M F E H L S O L I D A R I D A D G U A I A A S F F R T J K L E R T G V S D H J R S F O N D O D E E M P L E A D O S F E J T

8 Página 8 CONOZCAMOS NUESTRO FONDO - SOPA DE LETRAS 1. : enfoque de la actividad económica que tiene en cuenta a las personas, el medio ambiente y el desarrollo sostenible y sustentable como referencia prioritaria, por encima de otros intereses. 2. : se puede hacer referencia al acto de reemplazar una obligación de deuda existente por otra obligación de deuda bajo diferentes términos de pago. 3. : Redimir o extinguir el capital de un préstamo u otra deuda. 4. : Guardar o reservar dinero como previsión para necesidades futuras. 5. : Personas que forma parte de una asociación o compañía. 6. : Cantidad de dinero que se presta a los asociados bajo diferentes líneas 7. El objetivo general del FEJ es fomentar la, el compañerismo y el ahorro 8. : Empresa asociativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, que reúne a los empleados de la PUJ y de las siguientes entidades vinculadas; Emisora Javeriana, Javegraf, Javesalud, Javeturismo y del mismo FEJ : Fiscalizador de las decisiones administrativas, contables y financieras del Fondo de Empleados. 10. : Programa especial de ahorro con destinación específica para vivienda. 11. : Entidad encargada de la vigilancia y control de cooperativas de ahorro y crédito. 12. : Cooperativa y seguro funerario ofrecido por el FEJ