Plan de Trabajo para el Comité Paritario de Higiene y Seguridad Departamento Educación- Pelarco 2013.

Transcripción

1 I.- OBJETIVO GENERAL: Implementar las normativas vigentes, atingentes a seguridad y salud ocupacional en los Establecimientos de la Comuna de Pelarco, y en las dependencias del Departamento de Educación. II.- OBJETIVOS ESPECIFICOS 1.- Elaborar Reglamento Interno, de higiene y seguridad aplicable a los Establecimientos Educacionales y Departamento de Educación. 2.- Elaborar Diagnósticos de riesgos, propias y contextualizadas a cada establecimiento de la comuna de Pelarco y del Departamento de Educación. 3.-Identificación de las condiciones de riesgos e impactos ambientales en los Establecimientos Educacionales y el Departamento de Educación. 4.- Difundir las actividades del Comité Paritario en las Escuelas y Departamento de Educación Realizar Capacitaciones a los integrantes del Comité y al personal de las Escuelas y Departamento según necesidades definidas por el Comité. 6.- Evaluar las actividades propuestas y proponer futuras correcciones.

2 ACTIVIDAD N 1.- III.- ACTIVIDADES-PLAZOS-RESPONSABLES Elaboración de un Reglamento Interno de Higiene y seguridad, que contenga: Obligaciones y prohibiciones del Empleador y de los empleados, considere leyes sobre Acoso Sexual, Prenatal y postnatal. La Presidenta del Comité y el Ingeniero en Prevención esbozarán un Reglamento interno el que será analizado y sancionado por los integrantes del Comité. Una vez definido dicho Reglamento se entregará impreso al Sr. Alcalde, Jefe Departamento de Educación, Directores de las escuelas y cada uno de los integrantes del Comité. También deberá quedar una copia en la Carpeta del Comité. FECHA: REUNION DE JUNIO RESPONSABLES: Patricia Pascal Muñoz.Presidenta Comité ACTIVIDAD N 2 Manuel Rojas Henríquez. Ingeniero en Prevención Aplicación de lista de Control e Inspección en cada Establecimiento Educacional y el Departamento de Educación. Una vez realizada la Inspección el Comité Paritario hará una lista priorizada de las falencias detectadas y listado de soluciones por Establecimiento y Departamento de Educación entregará dicha información a la Presidenta quien será la responsable de oficializar al Jefe del Departamento de Educación con copia al Señor Alcalde. FECHA: FINES DE MAYO RESPONSABLES: Comisión de Detención: Sra. María Cecilia Troncoso Jara Sr. Claudio Mauricio Díaz Sr. Fernando Vergara Erazo Representante Daem Representante Daem

3 ACTIVIDAD N 3 Aplicación de instrumentos de evaluación pertinentes que definan condiciones de riesgos e impactos ambientales en los Establecimientos Educacionales y el Departamento de Educación. El especialista en prevención de la Comuna deberá seleccionar y aplicar instrumentos validados necesarios para definir posibles riegos ambientales en cada una de las escuelas y Departamento. Una vez realizada esta actividad deberá informar por escrito a las autoridades correspondientes y al Comité de los problemas detectados, y sus posibles soluciones. FECHA: Reunión de julio RESPONSABLES: Manuel Rojas Henríquez. Ingeniero en Prevención ACTIVIDAD N 4 Habilitación de un espacio en cada uno de los Establecimientos Educacionales y Departamento de Educación de un Diario Mural, que contenga información relevante del Comité Paritario. Se enviará un oficio a los Directores informando de la actividad y solicitando los espacios a ocupar. Además se incluirá la difusión de las diferentes actividades realizadas por el Comité en la página web de la Municipalidad de Pelarco, responsable Patricia Pascal, Presidenta una vez al mes actualizar la información.- Para el desarrollo de esta actividad la presidenta y secretaria entregarán mensualmente material que contenga información relevante de las actividades realizadas por el Comité. El primer diario mural deberá estar listo a fines de junio. FECHA: Mensuales en cada reunión a contar de junio RESPONSABLES: Patricia Pascal Muñoz Verónica Olave Bello Responsables por Escuela: Liceo de Pelarco: Profesores: Víctor Riquelme y Manuel Rojas, Escuela Santa Rita: Profesora Zunilda Carrión Escuela El Manzano: Profesor Fernando Vergara Escuela Pablo Correa Montt: Profesora Karla Herbia Escuela Wilibaldo Núñez: Profesora Patricia Pascal Departamento de Educación: Profesora Margarita Díaz

4 ACTIVIDAD N 5 Selección de al menos 2 Cursos de Capacitación para el personal y miembros del comité conforme a las necesidades detectadas por el Comité. A la fecha ya se realizó la primera capacitación de los Integrantes del Comité titulares, pendiente la de los suplentes. Considerar la capacitación en Primeros auxilios para los asistentes de transportes, y choferes, asistente de la Educación. Impostación de la voz para docentes de las escuelas. Esta actividad deberá ser programada por la Comisión en conjunto con el Ingeniero en Prevención, quién tiene los contactos con las instituciones capacitadoras. FECHA: POR DEFINIR (Traer propuesta para reunión de Junio, sugerencias la capacitación para asistentes hacer en período de vacaciones de invierno, para no alterar funciones propias de su quehacer.) RESPONSABLES:Comisión Capacitación y difusión Sra. Zunilda Carrión Ávila Sra. Carla Herbia Sr. Víctor Hugo Riquelme Sr. Manuel Rojas Henríquez Ingeniero en Prevención

5 ACTIVIDAD N 6 Aplicación a fin de año de una Pauta de cotejo, que contenga el nombre de la actividad, plazos, responsables y estado de ejecución. La pauta será presentada por la Presidenta a los integrantes de la Comisión a más tardar en el mes de octubre para ser sancionada. La presidenta en Conjunto con los Integrantes del Comité en la reunión del mes de diciembre completará la Pauta. Los resultados serán informados a las autoridades correspondientes Alcalde, Jefe DAEM Y Directores como evaluación del accionar del Comité. IV.- CONSIDERACIONES GENERALES 1.- A fin de garantizar el cabal cumplimiento de las actividades trazadas mensualmente, y dando fiel cumplimiento al objetivo general del Programa de Trabajo del Comité Paritario; es que será necesario contar con la expresa autorización de los Directores de cada establecimiento, previo informativo a la Dirección del DAEM, a fin que los integrantes del Comité cumplan con sus actividades. 2.-Los medios requeridos para el cumplimiento de las actividades, se asignarán en función del nivel de complejidad de cada tarea, haciendo uso de los medios existentes en el Departamento de Educación comunal, establecimientos, y los requeridos a Mutual de Seguridad. 3.- Para las actividades y tareas asignadas e identificadas como urgentes, tendrán un nivel de prioridad y actuación inmediata; de presentarse inconvenientes se podrá solicitar la extensión de los plazos para la consecución de las tareas; lo anterior previo visado del Comité en pleno. 4.-Las responsabilidad en dar respuestas oportunas y eficientes a las tareas encomendadas a cada comisión, son de competencia exclusiva de la totalidad de los integrantes de la comisión, y no de responsabilidades individualizadas. 5.- A modo de simplificar, y acotar las responsabilidades y plazos en la ejecución de las actividades, es que se confeccionará un cronograma anual el que mensualmente será revisado por el Comité en sus reuniones ordinarias.