Programa de Desarrollo Empresarial para las PyMEs (PR-100)

Transcripción

1 Programa de Desarrollo Empresarial para las PyMEs (PR-100) BID Fondos Entidad Gerenciadora del Programa

2 Programa > Objetivos Mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas paraguayas, mediante: Servicios de Desarrollo Empresarial (SDE): o Capacitación o Consultoría o Asistencia Técnica

3 COMPONENTE SERVICIOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL Beneficiarios principales: PyMEs y Grupos Asociativos de PyMEs

4 PyMEs > Cuál es el beneficio? Las PyMEs cuentan con servicios de capacitación, consultoría a y asistencia técnica (SDE) y con un co-financiamiento (aporte no reembolsable) para la implementación de un PLAN DE DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD (PDC) que le ayude a mejorar su competitividad.

5 PyMEs > Áreas de gestión Interna

6 PyMEs > Priorización Plan de Desarrollo de la Competitividad (PDC) Mercadeo y ventas

7 PyMEs > Cuánto el beneficio? Aportes del Programa para PDC Individuales y de Grupos Asociativos Hasta US$ (IVA INCLUIDO) por empresa Hasta US$ (IVA INCLUIDO) por grupo de PYMEs. Financiamiento del Programa 65% Contrapartida de las Empresas 35%

8 PyMEs > Requisitos Mínimo 1 añoa de actividad empresarial formal. Tener hasta 200 empleados Certificado de Cumplimiento Tributario (Última declaración de IVA y RENTA) Certificado de no interdicción judicial, quiebra o convocatoria de acreedores Formulario Justificativo de necesidad de SDE / Diagnóstico realizado por la EGP. Plan de Desarrollo de la Competitividad (PDC) realizado por Consultores y asistido por la EGP Presentar una Carta de Compromiso de aportar el costo de cofinanciamiento correspondiente.

9 Algunos resultados del PR-100 Empresas sensibilizadas al : Interior 503 (36,6 %) Asunción y Central 872 (63,4 %) Empresas visit. p/ diagnóstico al : 837 Industrias: 26% Comercio: 35% Servicios: 37% Agropecuaria: 04% Cantidad de empleados Empresas con más de 100 empleados: 5,5% Empresas con 51 a 100 empleados: 9,7% Empresas con 21 a 50 empleados: 24,8% Empresas con 20 o menos empleados: 60,0%

10 Algunos resultados del PR-100 PDC firmados al : 502 POF firmados al : 32 Monto global: US$ 5,325,757- Aporte PR-100: US$ 3,420,568.- PYMEs con PDC aprobados: 422 Oferentes con POF aprobados: 29 Distribución geográfica PDC Asunción y Central: 81,7% (345) Interior: 18,3% (77)

11 Duraciones de los PDC s 83,5%

12 Cantidad de PDC s por rango de datos 72,1%

13 Distribución de áreas priorizadas en los PDC s Gestión n de Calidad 191 PDC s s iniciados (13,57%) 23 PDC s terminados

14 Énfasis estratégicos de los Programas de Coop. Intern. Desarrollar una acción estratégica integral para la la venta de SDE: Priorizar el el cambio en las prácticas empresariales Demanda v/s Necesidad Estimular a los Oferentes de SDE Monitorear SDE para determinar los efectos e impactos Diseñar un Plan Estratégico

15 Lo que debemos estimular en los Oferentes de SDE Analizar los tipos de de mercados en en los cuales intervienen las empresas Identificar el el nivel de de desarrollo empresarial alcanzado por las empresas para diferenciar el el tipo de de oferta de de los SDE a realizar Identificar las características y los ámbitos de de influencia de de los SDE en en las empresas Pasar de de la la venta de de productos a la la de de una cadena de de servicios Monitoreo y evaluación de de los efectos e impactos del SDE

16 El El verdadero indicador de de éxito es es el el cambio en en las prácticas aplicadas por los empresarios Impactos de de los los SDE SDE (capacitación, consultoría y asistencia técnica) Perfil de Entrada Generar cambios en: en: Actitudes Conocimientos Procedimientos Habilidades Hábitos Valores Perfil de Salida

17 Muchas gracias