COLEGIO DE GEÓLOGOS GEÓLOGOS FUTURO

Transcripción

1 COLEGIO DE GEÓLOGOS GEÓLOGOS FUTURO PLANES DE PENSIONES DEL ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE GEÓLOGOS 1

2 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones Geólogos Futuro, Plan de Pensiones Los dos Planes de Pensiones han sido promovidos por el Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Son Planes de Pensiones exclusivos para los Geólogos Colegiados Participación de los partícipes a través de sus representantes y de los del Colegio de Geólogos, en las Comisiones de Control de los Planes de Pensiones y de los Fondos de Pensiones en los que están integrados Posibilidad de acceder a la inversión más idónea en función de su perfil de riesgo, diversificando en distintos activos y mercados. Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones invierte en un cartera de renta fija. Geólogos Futuro invierte en una cartera diversificada de renta variable 2

3 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones Geólogos Futuro, Plan de Pensiones El Ilustre Colegio Oficial de Geólogos pone a disposición de los Colegiados dos planes de pensiones con comisiones de gestión sobre el patrimonio medio anual del plan inferiores a la media del mercado Comisión Anual de Gestión Comisión Anual de Depósito Comisión por movilización de la cuenta del partícipe a otro plan 0,75% 0,15% 0,00% La contratación de los Planes de Pensiones de Geólogos es muy sencilla, sólo debe dirigirse a cualquier oficina de la Caixa e identificarse como Geólogo Colegiado Posibilidad de trasladar el saldo de planes que ya tenga en otros planes a los Planes de Pensiones de Geólogos (total o parcialmente) Las aportaciones a un plan de pensiones ayudan a complementar la prestación pública que el partícipe recibirá en el momento de la jubilación 3

4 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones Geólogos Futuro, Plan de Pensiones CONTINGENCIAS SUSCEPTIBLES DE COBERTURA 1. Fallecimiento 2. Jubilación 3. Invalidez Permanente (total, absoluta o gran invalidez) 4. Severa y Gran Dependencia SUPUESTOS DE LIQUIDEZ 1. Enfermedad grave 2. Desempleo de larga duración FORMAS DE PERCEPCIÓN DE LAS PRESTACIONES 1. En forma de renta asegurada o financiera 2. En forma de capital 3. En forma de renta y capital 4

5 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones Geólogos Futuro, Plan de Pensiones Régimen fiscal para el Beneficiario El cobro de prestaciones en forma de renta o capital, tributará por su totalidad como rendimientos del trabajo dependiente en la base imponible del IRPF. Régimen transitorio Para las prestaciones derivadas de contingencias acaecidas con anterioridad al 01/01/2007, los beneficiarios podrán aplicar el régimen financiero y fiscal vigente a 31/12/2006. En las prestaciones derivadas de contingencias acaecidas a partir del 01/01/2007, por la parte correspondiente a aportaciones realizadas hasta 31/12/2006, podrán seguir el régimen financiero y fiscal vigente a 31/12/2006, de la siguiente forma: El cobro en forma de capital tributará como rendimiento del trabajo (base general), con una reducción del 40% si han transcurrido más de dos años desde la primera aportación, estando sujeto a retención. El plazo de dos años no será exigible en el caso de percibir el capital por Invalidez. 5

6 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones a

7 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones a DATOS GENERALES DEL FONDO PATRIMONIO: RENTABILIDAD : 1Y 4,60 3Y 2,82 5Y 2,17 10Y 2,49 Hist. 3,81 ATRIBUCIÓN AL PATRIMONIO DIA YTD Renta Fija 0,06 1,79 Gastos Net. BMK -0,00-0,30 Sin Clasificar -0,00 0,14 Total VLP 0,05 1,63 COMPARATIVA CON EL BENCHMARK 101,94 101,44 0,21 0,15 0,25 0,20 0,15 RENTABILIDAD DIA YTD ATRIBUCIÓN DE RESULTADOS Cartera 0,05 1,63 Benchmark EST SEL Bmk 0,05 1,48 Renta Fija 0,00 0,01 Diferencia 0,00 0,15 100,94 0,10 Indicadores de Riesgo 100,44 0,00 0,05 Cartera Bmk 99,94-0,07 0,00-0,05 σ -Volatilidad 2,31 3,14 0,00 0,01 ρ-coef. Correl. 83,39 Total BMK 0,02 99,44 15-ene 31-dic Composición BMK Renta Fija: 100% EML2 1-mar 14-feb 30-ene VLP BMK BMK sin cobertura DIF 16-mar 31-mar -0,10 TE-Tracking Error 1,76 Otros Activos Sin Clasificar Alfa de Jensen 2,08 β-beta 0,61 Sharpe 1,88 1,18 Coef. Inform. 0,36 Diferencial vs BMK 0,14 0,14 0,15 Treynor 0,00 RENTA FIJA RENTABILIDAD Indicadores de Riesgo Cartera Bmk Diferencia Cartera Bmk DIA 0,06 0,06 0,00 σ 2,27 3,14 YTD 1,75 1,78-0,03 ρ 83,96 TE 1,75 β 0,61 101,96 101,46 100,96 0,00 0,17 0,20 0,15 0,10 0,05 COMPARATIVA C.CART ATRIB. R.CART C.BMK R.BMK EST. SEL Deuda 56,02 0,90 1,65 0,00 0,00 0,00 0,88 RF Corporativa 43,98 0,85 2,01 100,00 1,78-1,00 0,09 100,46 99,96-0,09-0,03 0,00-0,05-0,10 99,46-0,15 31-mar 16-mar 1-mar 14-feb 30-ene 15-ene 31-dic RF BMK RF DIF 7

8 Geólogos Futuro, Plan de Pensiones a

9 Geólogos Futuro, Plan de Pensiones a

10 Expectativas de la Gestora: Posicionamiento Confianza, Calidad y Dinamismo FIJA VARIABLE DIVISA Direccional Renta Fija. Reducir Sobreponderación Reducir Infraponderación renta variable en bajadas Relativo dentro de cada activo Favorable trades de Flattening Y periféricos vs Alemania USA y Europa Vs resto Neutral/cortos Dólar vs Euro Modelos sistemáticos generación de alpha Técnico Indexación Gestión de volatilidad opciones Quantitative Easing. Debilidad Dólar y Libra vs Euro 10

11 Expectativas Gestora: Semáforos Confianza, Calidad y Dinamismo 11

12 Calidad de Servicio a los Partícipes 12

13 Más de puntos de atención al partícipe. Distribución geográfica de las oficinas la Caixa 13

14 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones Geólogos Futuro, Plan de Pensiones Consulta en cajeros Planes de Pensiones PlanCaixa 1 Ahorro d-01 PlanCaixa 150 Futuro MAS MAS DE DE CAJEROS CAJEROS AUTOMÁTICOS AUTOMÁTICOS d-01 PlanCaixa 10 Mixto d-02 Plancaixa Colegios Profesionales d-01 14

15 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones Geólogos Futuro, Plan de Pensiones Libreta Plan de Pensiones Plan de Pensiones 15

16 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones Geólogos Futuro, Plan de Pensiones Comunicado de derechos consolidados Diseñado junto con las comisiones de control. Máximo detalle de la información. 16

17 Colegio de Geólogos, Plan de Pensiones Geólogos Futuro, Plan de Pensiones Consultas y operativa a través de Internet 17

18 VidaCaixa Previsión Social 18

19 Principales Magnitudes Planes de Pensiones Ranking Cuota 2 º 14,73% Seguro de Vida Ranking 1º Cuota 11,74% Fuente: ICEA & Inverco 19

20 Ranking de Planes de Pensiones 2008 Total Sistemas En millones de euros Fuente: Inverco Ranking 2008 Grupo nº planes Cuota de Mercado % Patrimonio B.B.V.A ,68% VIDACAIXA ,73% SANTANDER ,53% IBERCAJA 37 5,03% GRUPO CASER 302 5,00% FONDITEL 52 4,79% BANCO POPULAR 97 4,77% CAJA MADRID 107 4,53% MAPFRE 86 4,15% BANCO SABADELL 199 3,04% Resto ,75% TOTAL PLANES % o del Ranking Total sistemas 85% Resto del mercado 15% VidaCaixa 20

21 Ranking Previsión Social Complementaria Previsión Social Complementaria (2008) 11,2% ,8% Fuente: ICEA y INVERCO Millones de euros Cuota de Mercado 10.5% % Seguros de Vida Planes de Pensiones Competidor 4 Competidor 3 Competidor 2 1 o del Ranking Comparando con las otras entidades financieras ocupamos el número 1 en activos gestionados en materia de previsión social 21

22 Ranking Previsión Social Complementaria Recursos Gestionados Empresas y Colectivos. Ranking 2008 Fuent:e ICEA Y INVERCO. Millones de euros 15.9% ,5% Cuota de Mercado % % Seguros de Vida Planes de Pensiones Competidor 4 Competidor 3 Competidor 2 1 o del Ranking 22

23 Ranking Planes de Pensiones 2008 Sistema Empleo y Asociado En millones de euros Fuente: Inverco Ranking 2008 Grupo nº planes Cuota de Mercado % Patrimonio B.B.V.A ,48% VIDACAIXA ,70% FONDITEL 48 11,47% IBERCAJA 18 9,65% GRUPO CASER 146 8,34% SANTANDER 193 4,58% BANCO SABADELL 164 3,85% BANCO POPULAR 62 3,08% CAJA MADRID 76 2,68% MAPFRE 49 1,79% 526 Resto ,39% TOTAL SISTEMA DE EMPLEO Y ASOCIADO % o del Ranking Sistema de Empleo y Asoc. 84% Resto del mercado 16% VidaCaixa 23