IMPORTANTE Antes de actualizar
|
|
- María Isabel Revuelta Hernández
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Estimados Usuarios: Con motivo del nuevo año 2013, hemos realizado esta circular a efectos de notificarles las novedades legales y detallarles los pasos a seguir en Ginpix para su correcto funcionamiento. Si les surge cualquier duda o alguna sugerencia después de leer esta circular estamos a su entera disposición en el Servicio de Atención al Cliente de Savia a través de los siguientes medios. Teléfono Fax Correo electrónico -> sac@savia.net IMPORTANTE Antes de actualizar Sería conveniente que antes de ejecutar cualquier proceso del año 2013, realice el proceso de carga de los datos de IRPF de los empleados con el fin de generar el fichero 190 con los datos personales que tuvieran los empleados en 2012 y no con posibles modificaciones que hayan podido tener en En la página web de Savia una guía recordatoria de los pasos a realizar ( Página 1 de 19
2 INDICE DE CONTENIDOS 1. Configuración del calendario laboral Pág Tablas Salariales: Convenio...Pág. 4 Complemento de Destino...Pág. 5 Complemento Específico...Pág. 5 Salario Mínimo Interprofesional Pág. 6 IPREM Pág. 6 Incrementar conceptos por precios...pág. 7 Interés legal de los anticipos 2013.Pág Seguridad social CNAE y Ocupaciones....Pág. 9 y 10 Régimen de cotización....pág. 11 Topes de cotización de los grupos de tarifa....pág. 12 Bases de cotización de los empleados públicos...pág. 13 y 14 Cotización por cambio de Puesto por Riesgo o Enfermedad Profesional..Pág.14 MUFACE....Pág IRPF 2013 Ámbito Nacional y Forales Pág Paga Extra para el 2013.Pág. 16 y Permisos de los Funcionarios Públicos y vacaciones Pág.18 y 19 Página 2 de 19
3 1. CALENDARIO LABORAL 2013 Como todos los principios de año hay que configurar el nuevo calendario laboral, marcando festivos locales, nacionales y días de descanso. El calendario laboral se encuentra en la opción de menú: Ginpix 7: Configuración> Nómina> calendario laboral. Ginpix CS: Accedemos a Empleados > Calendario Laboral. 1. Haremos doble clic en cada calendario. 2. Seleccionamos 2013 en Ejercicio y grabamos. 3. Marcamos los días correspondientes de descanso, fiestas nacionales y locales. 4. Grabamos. Página 3 de 19
4 2. TABLAS SALARIALES Convenio En principio a partir del 1 de enero de 2013 no experimentarán incrementos las cuantías de las retribuciones y de la masa salarial con respecto al año anterior. Pero ante posibles cambios durante 2013, les recomendamos añadir una nueva versión de convenio, para hacerlo tiene que entrar en la opción de menú que se encuentra en: Ginpix 7: Configuración> Nomina> Convenio> Importes de convenio. Ginpix CS: Parametrización> Tablas laborales> Convenios> Convenio e importes. 1. Haga doble clic sobre cada uno de los convenios para acceder a la ventana de versiones de convenio. 2. Sitúese en el campo de fin de vigencia de la última versión, ponga la fecha de fin de vigencia (31/12/2012) y grabe este cambio. 3. Pulse con el botón derecho del ratón en cualquier parte de esta ventana y elija en el desplegable la opción añadir. Al realizar esta operación le aparecerá una nueva versión con el número siguiente de versión al que tuviera la anterior y modifique la fecha del campo desde a 01/01/2013 y grabe el cambio. Ejemplo: Página 4 de 19
5 Complemento de Destino La actualización crea automáticamente versiones del 2013 de complemento de destino con el mismo importe que el año 2012 puede comprobarlo en: Ginpix 7: Configuración> Nomina> Complemento de Destino. Ginpix CS: Parametrización> Otras tablas> Nivel de destino Complemento Específico La actualización no crea de forma automática versiones en Si necesita añadir una nueva versión porque el importe varíe con respecto 2012, tiene que entrar en la opción de menú: Ginpix 7: Configuración> Nomina> Complemento Especifico. Ginpix CS: Parametrización> Otras tablas> Niveles de especifico. 1. Pulse sobre cada uno de los niveles de específico que necesite modificar. 2. Sitúese en el campo fin de vigencia de la versión y ponga la fecha de fin de vigencia (31/12/2012) y grabe los cambios. 3. Pulse con el botón derecho del ratón en cualquier parte de esta ventana y elija en el desplegable la opción de añadir. Al realizar esta operación le aparecerá una nueva versión con un número de versión consecutivo al que tuviera la anterior, procederemos a modificar la fecha de inicio a 01/01/ Finalmente, grabe todos los cambios introducidos Ejemplo: Página 5 de 19
6 IPREM El Indicador Público de Renta a Efectos Múltiples NO cambia con respecto 2012, tiene las siguientes cuantías: DIARIO 17,75 MENSUAL 532,51 ANUAL 6390,13 Nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2013 El proceso de actualización modificará los valores de DIARIO 21,51 MENSUAL 645,30 ANUAL 9034,20 Página 6 de 19
7 Incrementar conceptos por precios Para todos aquellos conceptos saláriales cuyo importe esté grabado en la tabla de precios se puede hacer un incremento masivo desde la opción de acceso inverso. Para realizarlo los pasos son los siguientes. 1. Acceder a: Ginpix 7: Nómina> Utilidades> Acceso inverso. Ginpix CS: Empleados> Datos económicos> Acceso inverso. 2. Doble clic en Precios Precios de nómina. 3. Elegir Año, Mes, Paga y concepto a realizar el incremento y procesar criterio. 4. En la botonera hay dos iconos. Globalizar valor y Aplicar factor Globalizar valor -> Aplicará el mismo importe a todos los empleados que aparezcan en pantalla. Aplicar factor-> Incrementará el porcentaje que se le indica, como vemos en el ejemplo un 0.3% 5. Grabar los cambios con el icono del disquete. Página 7 de 19
8 Interés legal de los anticipos 2013 El programa no modifica los tipos de interés, para modificarlos entre en la opción de menú que se encuentra en: Ginpix 7: Configuración > nomina > tipos de anticipo. Ginpix CS: Parametrización> Otras Tablas> Tipos de anticipos Haga clic en el icono de la bolsa verde, añada el tipo y TAE de todo el Página 8 de 19
9 3. SEGURIDAD SOCIAL CNAE Les informamos de los CNAE que han tenido modificaciones con respecto El proceso de actualización no los modifica. En el caso que no existan y necesiten utilizarlos, pueden incluirlos con el botón derecho del ratón en: Ginpix CS: Parametrización> Tablas laborales> Cotizaciones> CNAE. Ginpix 7: Configuración> Nómina> Seguridad Social> Cotización por CNAE Para comprobar en cada empresa de cotización el CNAE asociado acceda a: Ginpix CS. Nominas> Emisión de boletines> Empresas de Cotización Ginpix 7: Configuración> Nómina> Seguridad Social> Empresas de cotización Página 9 de 19
10 Damos al icono que aparece en la derecha de la botonera para comprobar el Tipo de IT y de IMS. Ocupaciones Desaparece la clave E Conductores de vehículos automóvil de transporte de pasajeros en general y de transportes de mercancías. No es necesario que haga modificaciones en el programa. Ginpix cerrará la vigencia de esta ocupación para no aplicarla. En los empleados que tengan asignada la ocupación E en los datos laborales a partir de enero de 2013 les aplicará la cotización de tengan establecida en el CNAE de la empresa de cotización a la que pertenezca el empleado. Ginpix 7: Configuración> Nomina> Seguridad social> Ocupación/Situación. Ginpix CS: Parametrización> Tablas Laborales> Cotizaciones>Ocupación/Situación. Página 10 de 19
11 Régimen de cotización El proceso de actualización crea automáticamente las nuevas versiones para 2013 en todos los regimenes de cotización, con los importes establecidos según la Ley de Presupuestos, por tanto no son las bases definitivas, cuando salgan publicadas en la página web de la seguridad social les enviaremos un correo de notificación. Las bases mínimas y máximas se ven incrementadas. Mínima Máxima 752,70 /mes /mes Se actualiza la cotización de los Regimenes de Formación. En la siguiente imagen señalamos en verde la cotización para los contratos de formación. El Régimen de cotización se encuentra en la opción de menú: Ginpix 7: Configuración> Nomina> Seguridad social> Régimen de Cotización Ginpix CS: Parametrización> Tablas Laborales> Regimenes de Cotización Página 11 de 19
12 Topes de cotización de los Grupos de tarifa La versión actualiza los topes con los importes establecidos según la Ley de Presupuestos, por tanto no son los topes definitivos, cuando salgan publicados en la página web de la seguridad social les enviaremos un correo de notificación. La opción de menú se encuentra en: Ginpix 7: Configuración> Nómina> Seguridad social>topes de cotización a Tiempo completo/topes de cotización a Tiempo parcial Ginpix CS: Parametrización> Tablas laborales> Topes de cotización>a tiempo completo/ A tiempo Parcial. Página 12 de 19
13 Bases de cotización empleados públicos Durante el año 2013, la base de cotización por todas las contingencias de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social a quienes hubiera sido de aplicación lo establecido en la disposición adicional séptima del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo será coincidente con la habida en el mes de diciembre de 2010, salvo que por razón de las retribuciones que percibieran pudiera corresponder una de mayor cuantía, en cuyo caso será ésta por la que se efectuará la cotización mensual. De la base de cotización correspondiente al mes de diciembre de 2010 se deducirán, en su caso, los importes de los conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y que hubieran integrado dicha base sin haber sido objeto de prorrateo. Este proceso lo realiza actualmente Ginpix no es necesario que realice cambios. Cotización adicional Bomberos: En relación con los bomberos a que se refiere el Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, procederá aplicar un tipo de cotización adicional sobre la base de cotización por contingencias comunes, tanto para la empresa como para el trabajador. Durante el año 2013 el tipo de cotización adicional a que se refiere el párrafo anterior será del 7,30 por 100, del que el 6,09 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,21 por 100 a cargo del trabajador Este proceso lo realiza la actualización en el régimen de cotización de funcionarios integrados bomberos y Funcionarios de nuevo ingreso bomberos, no es necesario que haga modificaciones: Bomberos Integrados Página 13 de 19
14 Bomberos Cotización por cambio de puesto por Riesgo o Enfermedad Profesional Según lo establecido en la disposición Septuagésima séptima de los presupuestos generales del Estado, en los supuestos en que, por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, la trabajadora, en virtud de lo previsto en el artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, se aplicará, con respecto a las cuotas devengadas durante el período de permanencia en el nuevo puesto de trabajo o función, una reducción, a cargo del Presupuesto de la Seguridad Social, del 50 por ciento de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes. Esa misma reducción será aplicable, en los términos y condiciones que reglamentariamente se determinen, en aquellos casos en que, por razón de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con el estado del trabajador. Para que la reducción sea generada en Ginpix hay que realizar los siguientes pasos. 1,. Acceder a la ficha de datos económicos en la versión del trabajador y mes cuando se ha producido el cambio de puesto. Ginpix CS: Empleados>Datos económicos>fichas de datos Ginpix 7: Nominas> Datos económicos> Ficha de datos económicos 2.- Ir al icono de cantidades, y añadir mediante el botón derecho del ratón el multiplicador 9015 con valor Calcular nóminas. En resultados, la bonificación sale reflejado en el concepto 9015, y el concepto 908 de cuota de contingencias comunes de empresa ya aparece con el importe de la reducción Cuando cese la situación de riesgo, sea ha de eliminar de cantidades el multiplicador 9015 mediante botón derecho del ratón. Página 14 de 19
15 3. MUFACE Sobre la cuota empresarial de Muface y Derechos Pasivos no se ha publicado nada, por tanto la actualización añade versión en 2013 pero mantendrá el importe de las cuotas del 2012, el programa a La opción de menú de Muface y Derechos Pasivos se encuentra en: Ginpix 7: Configuración> Nomina> Seguridad social> Muface y Derechos Pasivos. Ginpix CS: Parametrización> Tablas Laborales> Muface y Derechos Pasivos 4. IRPF 2013 IRPF Ámbito Nacional y Forales Como principal novedad indicar que desaparece la deducción por vivienda habitual para las viviendas adquiridas a partir del 31 de Diciembre de La actualización creará nueva versión de 2013 para el ámbito nacional y forales. No es necesario que actualicen el dato, el programa realiza el nuevo cálculo de algoritmo de IRPF. La opción se encuentra en: Ginpix 7: Configuración> Nómina> IRPF> Gestión Tributaria Ginpix CS: Parametrización> Tablas laborales> IRPF Página 15 de 19
16 5. PAGA EXTRA Con la versión de nómina del mes de julio se envió una circular para introducir el multiplicador 9930 INHIBIDOR COBRO/COTIZ. PAGAS, mediante este multiplicador se eliminaba el cobro de la paga extra de diciembre y su correspondiente cotización mes a mes (concepto 903). Es necesario eliminar este multiplicador 9930 para que se genere la prorrata y se abone la paga extra en Puede hacerlo desde la opción de menú que se encuentra en: Ginpix 7: Nómina> Utilidades> Acceso inverso. Ginpix CS: Empleados> Datos económicos> Acceso inverso. 1. Doble clic en la tabla cantidad cantidades de nómina y en la siguiente pantalla doble clic en el valor del multiplicador 2. Seleccionar Año 2013, mes Enero, Paga ordinaria y el multiplicador 9930 INHIBIDOR COBRO/COTIZ. PAGAS. 3. Procesar criterio y poner en el campo cantidad en el primer empleado que nos proponga, un cero. Página 16 de 19
17 4. En la parte superior dar al icono de globalizar para que aplique el mismo importe a todos los empleados que aparezcan en pantalla (acepte el aviso de conformidad). 5. Grabar los cambios con el icono del disquete. Página 17 de 19
18 6. PERMISOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y VACACIONES El Real Decreto-ley 20/2012 de 13 de Julio de medidas para garantizar la Estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, se materializaban las medidas tributarias, sociales y sobre empleo público: Supresión de los seis días de libre disposición ordinarios. Reducción de créditos y permisos sindicales. Asuntos propios. Se limitan a 3 días. Vacaciones: Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidos de veintidós días hábiles o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. A estos efectos, no se con considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales. Se deben disfrutar de forma obligatoria dentro del año natural y hasta el 15 de enero de año siguiente, en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos, a estos efectos, los sábados no serán considerados días hábiles, salvo que en los horarios especiales se establezca otra cosa. A la entrada en vigor del Real Decreto-Ley (16 de julio de 2012), quedan suspendido y sin efectos los Acuerdos, Pactos y Convenios para el personal funcionarios y laboral, suscritos por las Administraciones Públicos y sus Organismos y entidades, vinculados o dependientes de las mismas que no se ajusten a lo previsto en este apartado anterior, en particular, en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición de similar naturaleza. Según la disposición transitoria primera. Lo dispuesto en el Real Decreto-ley sobre vacaciones y días de asuntos particulares, días adicionales a los días de libre disposición o de similar naturaleza, no impedirá que el personal funcionario, estatutario y laboral disfrute los días correspondientes al año 2012, conforme a la normativa vigente hasta la entrada en vigor de este Real Decreto-ley. Igualmente, lo dispuesto en este Real Decreto-ley no será de aplicación a los empleados públicos que a su entrada en vigor, se encuentren en la situación de incapacidad temporal. Por tanto no está vigente hasta el Página 18 de 19
19 La actualización no modifica los días, puede modificar los topes de días en la opción de menú que se encuentra en: Ginpix 7: Configuración>Incidencias de ausencias>incidencias. Ginpix CS: Parametrización> Otras tablas>vacaciones/absentismo En el caso de que en 2013 haya capturado incidencias con modificación en los topes, tendrá que añadir una excepción a los empleados afectados para ajustar el tope según el Real Decreto, desde: Ginpix 7: Datos de empleados>ausencias> Vacaciones y ausencias>captura>excepciones (botón derecho añadir) Ginpix CS: incidencias>gestión de absentismo/vacaciones>excepciones (botón derecho añadir) Página 19 de 19
RESUMEN LEY 17/2012 de diciembre, de. Presupuestos Generales del Estado para el año 2013
RESUMEN LEY 17/2012 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 Dentro del ámbito Laboral dicha Ley determina los siguientes puntos: PENSIONES Art 39: Revalorización de pensiones,
Más detalles1. Creamos una nómina de tipo Especial desde Definición de nóminas.
4. ANEXOS. 4.1. NÓMINA DE ATRASOS. 1. Creamos una nómina de tipo Especial desde Definición de nóminas. 2. Comprobamos que tengamos creado un concepto Atrasos desde Convenios/Conceptos. Si no existe lo
Más detallesPrograma NóminaSOL. Centro de Enseñanzas Empresariales TRON. Gestión Empresarial NóminaSOL. Pág.1
Pág.1 INDICE Dar de alta una empresa... 4 Configuración de Empresa... 8 Convenio Colectivo... 12 Alta de Trabajadores... 23 Contrat@... 41 Contrat@ - Recepción de respuestas... 45 Afiliación A La Seguridad
Más detalles28.- Manejo de los Feriados
28.- Manejo de los Feriados El feriado anual o vacaciones pagadas es el derecho del trabajador con más de un año de servicios a hacer uso de un descanso anual de 15 días hábiles, con remuneración íntegra,
Más detallesAntes de calcular la nómina mensual, debemos introducir las incidencias que se producen en ese período.
: Tenemos todo preparado para calcular las de los trabajadores. Antes de calcular la nómina mensual, debemos introducir las incidencias que se producen en ese período. Vamos a introducir las incidencias
Más detallesnom web Manual: Cierre de Ejercicio
Manual: Cierre de Ejercicio Sumario Prólogo... 2 Esquema del proceso a seguir... 3 1. Entrada de Incidencias del mes de diciembre... 4 1.1.- Entrada de variables en la Paga Mensual y Paga Extra...4 1.2.-
Más detallesNúmero: 7/14 Fecha: 14 de enero de 2014
Número: 7/14 Fecha: 14 de enero de 2014 Tema: Laboral y Seguridad Social Subtema: Seguridad Social Asunto: MODIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL La Ley 22/2013 de 26 de diciembre de Presupuestos
Más detallesNovedades en materia laboral derivadas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 26 de Diciembre.
Novedades en materia laboral derivadas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 26 de Diciembre. 1. Novedades en materia de pensiones Las pensiones contributivas del Sistema de la Seguridad Social
Más detallesMODIFICACIÓN DE LA LOPJ
MODIFICACIÓN DE LA LOPJ - Asuntos propios y vacaciones. Recogido en el art. 503 LOPJ, y en el art. 8 R.D. 20/2012 de 14 Redacción actual 503 LOPJ Nueva redacción 503 LOPJ 1. Por causas justificadas, los
Más detallesCOTIZACIONES SOCIALES AÑO 2015
1/5 COTIZACIONES SOCIALES AÑO 2015 Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 2014. Orden ESS/86/2015, de 31 de enero,
Más detallesCIRCULAR GENERAL Nº 1
CIRCULAR GENERAL Nº 1 I. S A L A R I O M Í N I M O I N T E R P R O F E S I O N A L ( S M I ). I I. C O T I Z A C I Ó N A L R É G I M E N G E N E R A L D E L A S E G U R I D A D S O C I A L. I I I. C O
Más detallesAdaptación al NPGC. Introducción. NPGC.doc. Qué cambios hay en el NPGC? Telf.: 93.410.92.92 Fax.: 93.419.86.49 e-mail:atcliente@websie.
Adaptación al NPGC Introducción Nexus 620, ya recoge el Nuevo Plan General Contable, que entrará en vigor el 1 de Enero de 2008. Este documento mostrará que debemos hacer a partir de esa fecha, según nuestra
Más detallesNóminas y Seguros Sociales
Caso Práctico Nóminas y Seguros Sociales MARZO 2009 Inicio Nóminas y Seguros Sociales Página: 1 Crear convenios Opción del menú: Mantenimiento -> Convenios Nota: Para los siguientes pasos, el programa
Más detallesB) Disposiciones y Actos
B) Disposiciones y Actos Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid 1910 Acuerdo de 11 de octubre de 2012 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se adapta la regulación sobre la prestación
Más detallesEl control de la tesorería consiste en gestionar desde la aplicación los cobros y pagos generados a partir de las facturas de venta y de compra.
Gestión de la tesorería y del riesgo El control de la tesorería consiste en gestionar desde la aplicación los cobros y pagos generados a partir de las facturas de venta y de compra. En este manual nos
Más detallesUAM MANUAL DE EMPRESA. Universidad Autónoma de Madrid
MANUAL DE EMPRESA Modo de entrar en ÍCARO Para comenzar a subir una oferta de empleo, el acceso es a través del siguiente enlace: http://icaro.uam.es A continuación, aparecerá la página de inicio de la
Más detallesLey de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 Se acaba de publicar el día 30 de diciembre de 2014, la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015
Más detallesCon esta nueva versión, si un artículo que está incluido dentro de un Paquete de Ventas tiene precio 0,00, significará gratis.
NOVEDADES Y MEJORAS Continuando con nuestra política de mejora, innovación y desarrollo, le presentamos la nueva versión 9.50 de datahotel que se enriquece con nuevas funcionalidades que aportan soluciones
Más detallesORDEN DE LOS PROCESOS MENSUALES
ORDEN DE LOS PROCESOS MENSUALES Orden de los pasos a seguir en los procesos de la nómina. 1. Incidencias. 1.1. Generalidades.. 1 1.2. Baja de I.T.. 4 1.3. Ausencias 5 1.4. Importes. 6 1.5. Finiquitos.
Más detallesGENERACIÓN DE ANTICIPOS DE CRÉDITO
GENERACIÓN DE ANTICIPOS DE CRÉDITO 1 INFORMACIÓN BÁSICA La aplicación de generación de ficheros de anticipos de crédito permite generar fácilmente órdenes para que la Caja anticipe el cobro de créditos
Más detallesNOVEDADES LABORALES PARA EL 2015
NOVEDADES LABORALES PARA EL 2015 Resumen de los cambios que se han aprobado en la Ley 36/2014 de Presupuestos Generales Gros & Monserrat Área Laboral Enero 2015 Gros Monserrat, S.L. NOVEDADES LABORALES
Más detallesICARO MANUAL DE LA EMPRESA
ICARO MANUAL DE LA EMPRESA 1. ENTRANDO EN ICARO Para acceder al Programa ICARO tendremos que entrar en http://icaro.ual.es Figura 1 A continuación os aparecerá la página de Inicio del aplicativo ICARO.
Más detallesUna vez que tengamos el padrón de un determinado tributo con todos sus datos actualizados, podemos generar los recibos de ese padrón.
11. RECIBOS. Desde esta opción de Menú vamos a completar el proceso de gestión de los diferentes tributos, generando recibos, informes de situación, impresiones, etc. 11.1. GENERACIÓN DE RECIBOS. Una vez
Más detallesSOROLLA MODULO DE JUSTIFICANTES DEL GASTO
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA SECRETARÍA DE DE HACIENDA Y PRESUPUESTOS GENERAL DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE APLICACIONES DE CONTABILIDAD Y CONTROL SOROLLA MODULO DE JUSTIFICANTES DEL GASTO GUÍA DE
Más detallesManual Oficina Web de Clubes (FBM)
Manual Oficina Web de Clubes (FBM) INTRODUCCIÓN: La Oficina Web de Clubes de Intrafeb es la oficina virtual desde la que un club podrá realizar las siguientes operaciones durante la temporada: 1. Ver información
Más detallesSUBDIRECCIÓN GENERAL DE AFILIACION, COTIZACIÓN Y GESTIÓN DEL SISTEMA RED. Manual de Transacciones de Recibos de Liquidación con Pago Electrónico
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE AFILIACION, COTIZACIÓN Y GESTIÓN DEL SISTEMA RED Manual de Transacciones de Recibos de Liquidación con Pago Electrónico Junio de 2013 INDICE 1.- INTRODUCCIÓN... 3 2.- ACCESO A COTIZACIÓN
Más detallesMANUAL DE AYUDA HERRAMIENTA DE APROVISIONAMIENTO
MANUAL DE AYUDA HERRAMIENTA DE APROVISIONAMIENTO Fecha última revisión: Junio 2011 INDICE DE CONTENIDOS HERRAMIENTA DE APROVISIONAMIENTO... 3 1. QUÉ ES LA HERRAMIENTA DE APROVISIONAMIENTO... 3 HERRAMIENTA
Más detallesGuías de ayuda Data Manager_. Gestione y administre las cuotas de tráfico de datos de las cuentas de su empresa.
Guías de ayuda Data Manager_ Gestione y administre las cuotas de tráfico de datos de las cuentas de su empresa. Índice 1. Asignar Cuota Extra Recurrente... 3 1.1 Asignación Masiva.... 4 1.1.1 Móviles sin
Más detallesRecargos en TC: campos donde se introducen los % de recargos aplicados a la empresa por la no presentación de las liquidaciones en su tiempo.
Convenios (II) y empresa Contiene los siguientes apartados: Pagas Extras: activando cualquiera de estos registros, se descontará del importe de las pagas extras los días en los que los trabajadores no
Más detallesMANUAL DE AYUDA TAREA PROGRAMADA COPIAS DE SEGURIDAD
MANUAL DE AYUDA TAREA PROGRAMADA COPIAS DE SEGURIDAD Fecha última revisión: Diciembre 2010 Tareas Programadas TAREAS PROGRAMADAS... 3 LAS TAREAS PROGRAMADAS EN GOTELGEST.NET... 4 A) DAR DE ALTA UN USUARIO...
Más detallesReal Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Modificación del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto
Más detallesATENCION MUY IMPORTANTE
INDICADORES 2013 I.P.C. (DATO ADELANTADO 2012) 2,9 % INTERES LEGAL DEL DINERO 2013... 4 % INTERES DE DEMORA 2013... 5 % IPREM DIARIO 2013...17,75 IPREM MENSUAL 2013...532,51 IPREM ANUAL 2013...6.390,13
Más detallesCAMBIOS LEGALES Y NOVEDADES a3asesor eco versión 8.55
CAMBIOS LEGALES Y NOVEDADES a3asesor eco versión 8.55 Guía práctica para la aplicación del ajuste a 30 días, en los casos de trabajadores con cotización mensual Sumario Prólogo... 3 1.- Referencia legal...
Más detallesContabilidad Tabla de Pagos / Cobros.
Contabilidad 21 SECCIÓN 3 CAPÍTULO 21 LICENCIAS CONTABILIDAD Contabilidad Tabla de Pagos / Cobros. Desde esta pantalla llevaremos el control de los Pagos / Cobros que realizan los clubes / Federaciones,
Más detallesResumen Modificaciones Normativa Trabajadoras de Hogar Diciembre 2012
Resumen Modificaciones Normativa Trabajadoras de Hogar Diciembre 2012 Real Decreto Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
Más detallesGuía para el tratamiento en Allegro de recibos para centros no pertenecientes a la Generalitat Valenciana.
Guía para el tratamiento en Allegro de recibos para centros no pertenecientes a la Generalitat Valenciana. Esta guía muestra como proceder en la configuración y posterior uso de la aplicación Allegro en
Más detallesNOVEDADES EMPLEADAS HOGAR Y ACTUALIZACIÓN PENSIONES
LABORAL nº - 13 / L 05-8 febrero 2013 NOVEDADES EMPLEADAS HOGAR Y ACTUALIZACIÓN PENSIONES Le informamos de que se ha publicado en el BOE de 31 de diciembre de 2012 el RD- Ley 29/2012, de 28 de diciembre,
Más detallesACTUALIZACIONES Y NOVEDADES NOVEDADES Y MEJORAS
NOVEDADES Y MEJORAS NOVEDAD: Se permite el envío de nómina, modelo 145 y certificado de retenciones directamente al E-Mail del trabajador. Con esta nueva versión se incorpora a la aplicación la posibilidad
Más detalles6.3 RECIBO DE SALARIOS: NÓMINA
6.3 RECIBO DE SALARIOS: NÓMINA El salario es la percepción económica de los/as trabajadores/as producto de su prestación laboral. Existe un salario base para cada categoría profesional. Hay que distinguir
Más detallesMANUAL DE AYUDA. SAT Móvil (Movilidad del Servicio Técnico)
MANUAL DE AYUDA SAT Móvil (Movilidad del Servicio Técnico) Fecha última revisión: Abril 2015 INDICE DE CONTENIDOS INTRODUCCION SAT Móvil... 3 CONFIGURACIONES PREVIAS EN GOTELGEST.NET... 4 1. INSTALACIÓN
Más detallesCAMBIOS EN LA PANTALLA DE PERSONAL
Inicio CAMBIOS EN LA PANTALLA DE PERSONAL Debido a la numerosa y necesaria información que se acumula en la ficha de personal, se han llevado a cabo los siguientes cambios: Se reorganizan los datos auxiliares
Más detallesNOTA INFORMATIVA NOVEDADES PARA AUTÓNOMOS
NOTA INFORMATIVA NOVEDADES PARA AUTÓNOMOS Órgano de Gobierno: Circular general asociados FEHR Fecha: 14.09.2015 La semana pasada el BOE dio a luz a la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica
Más detallesNOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s. Boletín 4 /2014 4 de abril de 2014
NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 4 /2014 4 de abril de 2014 REAL DECRETO-LEY 3/2014, DE 28 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO Y
Más detallesGUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO
PRIMERA PARTE CAPÍTULO IV TRABAJAR CUMPLIDOS LOS 65 AÑOS Cumplir 65 años implica alcanzar la edad de jubilación. Llegado este momento, el ingeniero analizará la posibilidad de continuar realizando su actividad
Más detallesFormas de Pago y Efectos en Facturas de Venta WhitePaper Febrero de 2007
Formas de Pago y Efectos en Facturas de Venta WhitePaper Febrero de 2007 Contenidos 1. Propósito 3 2. Cuentas Bancarias 4 2.1. Dar de alta un banco 4 3. Formas de pago 6 3.1. Cómo crear formas de pago
Más detallesVolkswagen, Audi y Škoda
Plataforma de Soporte Técnico a Talleres Manual de Iniciación Usuario Taller Oficial (v.2.0) 14 03 07 p. 1 Presentación... 3 Acceso... 4 Modificación de datos... 6 Pantalla principal... 7 Catálogo de útiles
Más detallesCOMO HACER LA FACTURACIÓN DE LAS CUOTAS
COMO HACER LA FACTURACIÓN DE LAS CUOTAS Para poder realizar la facturación, hay que tener en cuenta que primero debemos tener creado el presupuesto de ingresos y gastos y aplicado a los propietarios dependiendo
Más detallesManual del Usuario. Sistema de Help Desk
Manual del Usuario Sistema de Help Desk Objetivo del Manual El siguiente manual tiene como objetivo proveer la información necesaria para la correcta utilización del sistema Help Desk. Describe los procedimientos
Más detallesÍNDICE GESTIÓN SERVICIOS COBRAR CLIENTES TARJETAS DE CLIENTE RESERVAS 40
MANUAL OPERATIVA UNIDAD DE VENTA SERVICIOS ÍNDICE GESTIÓN SERVICIOS COBRAR CLIENTES 1 / Inicio y cierre de jornada 3 1.1 / Inicio de jornada 3 1.2. / Cierre de jornada 4 2 / Gestión Servicios 5 3 / Líneas
Más detallesMANUAL DE USO DE LA APLICACIÓN
MANUAL DE USO DE LA APLICACIÓN ÍNDICE 1. Acceso a la aplicación 2. Definición de funciones 3. Plantillas 4. Cómo crear una nueva encuesta 5. Cómo enviar una encuesta 6. Cómo copiar una encuesta 7. Cómo
Más detallesCOTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2014 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS (R.E.T.A.
Telf. +34 93 494 01 31 escura@escura.com www.escura.com Circular nº 3/14 - Enero 2014 Pagina 1/7 COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2014 1. RÉGIMEN GENERAL 1.1. BASES DE COTIZACIÓN a) y máxima
Más detallesACTUALIDAD INFORMATIVA
MODIFICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO, DEL REAL DECRETO LEY 20/2012 DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD
Más detallesenseñanza Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza pública de España en abril de 2012
Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza de España en abril de 2012 Los trabajadores y trabajadoras españolas tienen cubiertas sus necesidades en materia de Pensiones por medio del llamado
Más detalles18989 ORDEN PRE/3606/2004, de 4 de noviembre,
BOE núm. 268 Sábado 6 noviembre 2004 36809 18989 ORDEN PRE/3606/2004, de 4 de noviembre, por la que se aprueban las instrucciones para la confección de las nóminas de contribuciones al Plan de pensiones
Más detallesINSTRUCCIONES DIAS ADICIONALES
Asociación Pro derechos Humanos de España. INSTRUCCIONES DIAS ADICIONALES Como ya sabréis, en el pasado pleno de diciembre se aprobó la modificación de la Orden General de vacaciones, para incluir la concesión
Más detallesConforme a lo previsto en las disposiciones citadas y finalizado el trámite de información y consulta a los representantes de los trabajadores,
RESOLUCIÓN RECTORAL DE ----- DE ENERO DE 2013, POR LA QUE SE DETERMINA EL COMPLEMENTO DE LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA El artículo 9 del Real Decreto-ley
Más detallesBases y tipos de cotización 2015
y tipos de cotización 2015 Régimen general de la Seguridad Social BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES Grupo de Cotización Categorías Profesionales mínimas máximas euros /mes 1 2 Ingenieros y Licenciados.Personal
Más detallesServicio de Informática
Módulo para la cumplimentación de contratos de movilidad en Universidad Virtual Guía de Usuario Última actualización 21 de abril de 2015 Tabla de contenido 1.- Introducción... 4 2.- Acceso al módulo y
Más detallesNÚMERO 222 Miércoles, 18 de noviembre de 2015
37067 RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Función Pública, por la que se dictan instrucciones con motivo de las medidas en materia de permisos y vacaciones reguladas en el
Más detallesAgroDATA Laboral Versión 4,21
AgroDATA Laboral Versión 4,21 Guía de instalación y nuevas características IMPORTANTE Por favor, LEA ATENTAMENTE este documento antes de efectuar el proceso de instalación de AgroDATA en cualquiera de
Más detallesManual del Cotizador. Línea de Atención Comercial 902 051 320. Estamos para ayudarte
Línea de Atención Comercial 902 051 320 Estamos para ayudarte 1 Mayo 2012 INDICE 1. Pantalla de inicio 3 2. Menú principal 3 2.1. Botones de información 4 2.2. Oferta 5 3. Realizar una oferta 5 3.1. Cliente
Más detallesManual para el administrador de cuentas personales o familiares
Manual para el administrador de cuentas personales o familiares Versión 2.0 Agosto 2011 Contenido 1. Introducción... 3 2. Módulo de administración... 3 3. Editor de Eventos... 4 3.1 Creación de Eventos...
Más detallesGUÍA RÁPIDA DEL PROGRAMA DE CÁLCULO DE PENSIONES DE JUBILACIÓN E INCAPACIDADES
GUÍA RÁPIDA DEL PROGRAMA DE CÁLCULO DE PENSIONES DE JUBILACIÓN E INCAPACIDADES (www.creinsa.com suite laboral con nuestro nombre de usuario y contraseña) MENÚ PRINCIPAL Accederemos por el punto de menú
Más detallesPreguntas frecuentes
Preguntas frecuentes 1. Qué Unidad gestiona la nómina del personal de la UMH?... 2 2. Dónde puedo consultar mi nómina?... 2 3. Cómo puedo resolver mis dudas con la nómina?... 2 4. Cómo y cuándo se abona
Más detallesRegión de Murcia Consejería de Educación, Ciencia e Investigación. Manual Usuario FCT
. Manual Usuario FCT Murcia, 9 de Julio de 2007 Manual de Usuario FCT v1.0 pág. 2 de 73 ÍNDICE Manual Usuario FCT...1 1. Tipos de usuarios... 4 2. Modelo de navegación... 5 3. Servicios... 6 3.1. Convenios...
Más detallesGUÍA NUEVAS FUNCIONALIDADES V 7.21.0
GUÍA NUEVAS FUNCIONALIDADES V 7.21.0 Página 1 de 16 Tabla de contenido Sistema de liquidación directa de la Seguridad Social (Sistema CRETA)... 3 Pruebas de envío y recepción del sistema CRETA de la Seguridad
Más detallesRégimen especial del criterio de caja para el IVA
Régimen especial del criterio de caja para el IVA Régimen especial del criterio de caja para el IVA. Real Decreto 828/2013, de 25 de octubre. Como es sabido, el Consejo de Ministros ha aprobado un Real
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 98 LUNES 27 DE ABRIL DE 2015 Pág. 37 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Educación, Juventud y Deporte 8 ORDEN 1153/2015, de 20 de abril, de la Consejera de Educación,
Más detallesMANUAL DE INSTRUCCIONES PARA LOS USUARIOS DEL CONTROL DE PRESENCIA
SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL MANUAL DE INSTRUCCIONES PARA LOS USUARIOS DEL CONTROL DE PRESENCIA (V-1.0 NOV. - 2010) Hoja de Contr ol de Modificaciones PROPIEDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA TÍTULO
Más detallesTESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS
CASOS PRÁCTICOS 139 SUPUESTO 1 Trabajador con contrato por tiempo indefinido, perteneciente al grupo de cotización 1, durante el mes de enero 2002 percibe las remuneraciones siguientes: Salario Antigüedad
Más detallesFOCO- LIQUIDACIÓN: DUDAS MÁS FRECUENTES
FOCO- LIQUIDACIÓN: DUDAS MÁS FRECUENTES LIQUIDACIÓN 1. Por qué al realizar una liquidación parcial no me aparece ningún curso? Es necesario saber si los cursos que deseo imputar tienen el F-40 validado,
Más detallesTITULO II. De la gestión presupuestaria CAPITULO I. De la gestión de los presupuestos docentes.
TITULO II De la gestión presupuestaria CAPITULO I De la gestión de los presupuestos docentes. Artículo 17. Módulo económico de distribución de fondos públicos para sostenimiento de centros concertados.
Más detalles3.- PANTALLA DE INICIO
GUÍA DE USO 1.- Acceso 2.- Antes de empezar a trabajar. Configuración. 3.- Pantalla de inicio 3.1- Tareas 3.2- Accesos directos 2.2.1- Cliente nuevo 2.2.2- Expediente en blanco 2.2.3- Nueva factura Como
Más detallesConforme a lo previsto en las disposiciones citadas,
RESOLUCIÓN RECTORAL DE xx DE FEBRERO DE 2013, POR LA QUE SE DETERMINA EL COMPLEMENTO DE LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA. La Resolución Rectoral de 15
Más detallesUNIVERSIDAD DE JAÉN Servicio de Gestión Académica. Nuevo proceso en la tramitación de las devoluciones de precios públicos a través de UXXI-AC
Nuevo proceso en la tramitación de las devoluciones de precios públicos a través de UXXI-AC PROCEDIMIENTO EN LA GESTIÓN DE LAS DEVOLUCIONES El sistema generará recibos negativos sobre la base de los importes
Más detallesACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE REGULA EL COMPLEMENTO RETRIBUTIVO DESTINADO A COMPLETAR LA PRESTACIÓN ECONÓMICA
ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE REGULA EL COMPLEMENTO RETRIBUTIVO DESTINADO A COMPLETAR LA PRESTACIÓN ECONÓMICA EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL La Universidad Pública de Navarra viene
Más detallesSistema de Liquidación Directa RED Directo
Sistema de Liquidación Directa RED Directo Manual del servicio de Cambio de modalidad de pago Subdirección General de Afiliación, Cotización y Gestión del Sistema RED Enero de 2015 ÍNDICE 1 Servicio de
Más detallesNovedades PhotoGestion 5
Novedades PhotoGestion 5 En este documento repasamos las novedades más importantes de la versión 5 del programa PhotoGestion. Explicaremos cada novedad, como funciona y como se configura. Contenido Envío
Más detallesNovedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social
LS-07-14 Novedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social La publicación del Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar
Más detallesInstrucciones de Automatrícula de Grados. 2015/16 ULTIMA HORA
Instrucciones de Automatrícula de Grados. 2015/16 ULTIMA HORA Una vez aprobado el Decreto de Tasas para el curso académico 2015/16 por la Comunidad de Madrid, se ha procedido al recálculo de su matrícula.
Más detallesNOTAS PRÁCTICAS REFERIDAS A LA INCORPORACIÓN AL NUEVO SISTEMA DE EMPLEADOS DE HOGAR FAMILIAR
NOTAS PRÁCTICAS REFERIDAS A LA INCORPORACIÓN AL NUEVO SISTEMA DE EMPLEADOS DE HOGAR FAMILIAR (Normativa básica: Ley 27/2011 Modernización Seguridad Social, Real Decreto 1620/2011 Regulador del Servicio
Más detalles[I-SOLVER] MANUAL USUARIO. i-solver GESTIÓN DE INCIDENCIAS 2012
MANUAL USUARIO i-solver GESTIÓN DE INCIDENCIAS 2012 [I-SOLVER] Es una herramienta web que permite Gestionar la atención al cliente, tanto en tareas de soporte, atención post venta, seguimiento de entregas
Más detallesCOTIZACIONES SOCIALES 2
LS-09-07 COTIZACIONES SOCIALES 2 NOTA: Esta CIRCULAR complementa la información laboral remitida, sobre cotización a la Seguridad Social en enero de 2.007 (LS-04-07). 1. SEGURIDAD SOCIAL La ORDEN TAS/31/2007,
Más detallesMANUAL DE USUARIO FACTURACIÓN ELECTRÓNICA
MANUAL DE USUARIO FACTURACIÓN ELECTRÓNICA Proveedores PLATAFORMA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA PARA PROVEEDORES DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA. Índice 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. ACCESO A LA PLATAFORMA
Más detallesCATÁLOGO CATÁLOGO CATÁLOGO CATÁLOGO CATÁLOGO
CATÁLOGO MANUAL DE USUARIO CATÁLOGO MANUAL DE USUARIO CATÁLOGO MANUAL DE USUARIO 1. CATÁLOGO MANUAL DE USUARIO CATÁLOGO AHORA CATÁLOGO MANUAL DE USUARIO 1 1. Introducción AHORA Catálogo es una aplicación
Más detallesGENERACIÓN DE TRANSFERENCIAS
GENERACIÓN DE TRANSFERENCIAS 1 INFORMACIÓN BÁSICA La aplicación de generación de ficheros de transferencias permite generar fácilmente órdenes para que la Caja efectúe transferencias, creando una base
Más detallesSistema de Seguridad Social Régimen de Clases Pasivas
1 Sistema de Seguridad Social Régimen de Clases Pasivas LA JUBILACIÓN A PARTIR DE 2013 A c t u a l i z a d o a 4 d e a b r i l d e 2 0 1 3 Información previa El régimen de clases pasivas se halla en una
Más detallesMANUAL DE DE TRANSFERENCIA BANCARIA DE NÓMINAS
MANUAL DE DE TRANSFERENCIA BANCARIA DE NÓMINAS 1. INTRODUCCIÓN...2 2. NUEVA PESTAÑA FORMA PAGO NÓMINA...3 2.1. APARIENCIA GENERAL...3 2.2. ÁREAS DE LA PANTALLA...3 2.2.1. Forma Pago nómina...3 2.2.2. Segunda
Más detallesMANUAL DE REFERENCIA DEL SERVICIO DE MONITOREO WEB DE VENTAS
MANUAL DE REFERENCIA DEL SERVICIO DE MONITOREO WEB DE VENTAS BIENVENIDO Bienvenido al módulo de monitoreo web del sistema Soft Restaurant, el sistema que le permite administrar su restaurante o bar sin
Más detalles19 4.1.1.0 4 04/05/2009
Soluciones Informáticas Descripción: Como utilizar la Agenda de Visitas Objetivos: Al finalizar este tutorial el usuario será capaz de utilizar la Agenda de Visitas con sus diferentes opciones: asignar
Más detallesC/ Amberes, 32 16016 Cuenca CIF B-61259846. 3,00 euros/día
Doña Beatriz Escudero Rioja fue contratada el día 30 de agosto del pasado año por la empresa SPACE, S.L., mediante un contrato por obra y servicio a tiempo completo. Los datos de los que disponemos son
Más detallesJOAQUÍN LOMBA MAURANDI, SECRETARIO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA
JOAQUÍN LOMBA MAURANDI, SECRETARIO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA C E R T I F I C O: Que el Consejo de Gobierno de 22 de marzo de 2013, estando incluido en el orden del día, aprobó la Norma de Desarrollo
Más detallesNUEVA REGULACION PARA LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL HOGAR FAMILIAR
NUEVA REGULACION PARA LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL HOGAR FAMILIAR El 17 de noviembre ha sido publicado el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, que regula la relación laboral de carácter especial
Más detallesInstitut Municipal d Hisenda www.bcn.cat/hisenda. Guía de uso para empresas de la aplicación e-padrones
Guía de uso para empresas de la aplicación e-padrones Índice Índice... 2 Introducción.... 3 Usuarios de la aplicación.... 4 Pantalla de entrada a la aplicación.... 7 Ver los datos del padrón.... 8 Ver
Más detallesPRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO LEY 5/2013 DE 15 DE MARZO
PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO LEY 5/2013 DE 15 DE MARZO Madrid, 19 de Marzo de 2013 SUMARIO: 1. COMPATIBILIDAD EN LA PERCEPCION DE LA PENSION DE JUBILACION Y EL TRABAJO POR CUENTA
Más detallesPlantillas Office. Manual de usuario Versión 1.1
Manual de usuario Para comprender y seguir este manual es necesario: Disponer del fichero lasolucion50.exe Asegurarse de trabajar con la versión 5.0.0.7 o superior. Para comprobar que versión esta utilizando
Más detalles1.-ASPECTOS A DESTACAR DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2013
1.-ASPECTOS A DESTACAR DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2013 1.1 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Se fija una tasa de reposición de efectivos como límite del 10% en las Administraciones públicas
Más detallesGuía del Gestor de anuncios por Acuerdo de Publicación
Nombre del documento: Gestor de Anuncios por. Fecha de creación: 15-10-2013; Versión: 4.0. 1. INTRODUCCIÓN El es una vía de acceso al registro electrónico del BOPB que permite la presentación electrónica
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 2 Viernes 2 de enero de 2015 Sec. I. Pág. 84 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 25 Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de
Más detallesNómina (FICHERO CRA). DECLARACIÓN DE SALARIOS. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ABONADOS
Nómina CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ABONADOS (FICHERO CRA). DECLARACIÓN DE SALARIOS. Página 1 de 14 1.- FICHERO CRA (). DECLARACIÓN DE SALARIOS. La Disposición Final Tercera del Real Decreto-Ley 16/2013 de 20
Más detalles