Pensando como Emprendedor

Transcripción

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3 Pensando como Emprendedor Think like an entrepreneur Cómo transformar la incertidumbre en riesgo y el riesgo en valor

4 ser líder es básicamente un tema de personas

5 todo liderazgo comienza con ser líder de uno mismo

6 Uno nunca sabe de todo lo que es capaz, hasta que trata.

7 TODO CAMBIO EMPIEZA POR UNO MISMO Necesidad de conocerse y aceptarse Importancia de la reflexión personal Ser realistas con nosotros mismo Ver nuestros errores y aciertos Hay un solo lugar en el universo en el que uno siempre puede cambiar algo y ese lugar se denomina uno mismo Aldous Huxley

8 EL LIDERAZGO SOBRE NUESTRAS VIDAS La actitud es querer lograr lo que deseamos y poner fuerzas en conseguirlo Implica aceptar la responsabilidad de todos nuestros actos, asumir sus consecuencias, y vivir nuestra vida como protagonistas y no como espectadores

9 La vida: nuestro mejor emprendimiento La vida: la empresa más importante de todas Es clave la adopción de un plan de acción con metas, propósito, visión, misión operativa y sobre todo la valoración de nuestra propia vida. Para tal fin hay que empezar por el conocimiento de nuestras debilidades y fortalezas. Pero teniendo siempre presente que la confianza en sí mismo es el ingrediente fundamental para el crecimiento espiritual y personal

10 La vida: nuestro mejor emprendimiento Gerenciar con eficiencia nuestra vida, sólo es posible si primero creemos en nosotros mismos, si nos auto descubrimos Esa gerencia de la propia vida implica planear, controlar, manejar recursos intelectuales, emocionales, espirituales, físicos y actitudinales.

11 Tres grandes aliados que tenemos como personas que nos diferencian de los demás seres vivos La inteligencia La voluntad Las emociones

12 El Cerebro. Los distintos Aportes LÓGICO Analítico Concreto Crítico Racional Claro Conciso Contenido denso Dominante Frontal Izquierdo Frontal Derecho INNOVADOR Creativo Simultáneo Espacial Holístico Explorador Artístico Libre Abierto y Flexible Intuitivo EFICIENTE Organizador Controlado Detallado Conservador Lector técnico Paso a Paso Dominante Basal Izquierdo Basal Derecho EMPÁTICO Espiritual Expresivo Simbólico Emotivo Interacción con los demás Intuitivo (respecto de personas)

13 El Cerebro. Los distintos Aportes LOGICO Resolución de problemas Análisis Lógica Estadísticas Aspectos Técnicos Finanzas Precisión Identificar factores clave Frontal Izquierdo (T) Frontal Derecho (N) INNOVADOR Creación Innovación Integración Impulsar cambios Conceptualización Percibir tendencias EFICIENTE Planeamiento Supervisión Administración Organización Implementación Basal Izquierdo (S) Basal Derecho (F) EMPATICO Expresión de ideas Escucha activa Construcción de equipo Generador de confianza Enseñanza Entrenamiento

14 La inteligencia: una facultad superior La inteligencia de una persona está formada por un conjunto de variables como la atención, la capacidad de observación, la memoria, el aprendizaje, las habilidades sociales, etc., que le permiten enfrentarse al mundo diariamente Es el faro que nos permite ver la verdad

15 La inteligencia: una facultad superior La inteligencia es la capacidad de asimilar, guardar, elaborar información y utilizarla para resolver problemas Iniciar, dirigir y controlar nuestras operaciones mentales y todas las actividades que manejan información. Aprendemos, reconocemos, relacionamos, mantenemos el equilibrio y muchas cosas más sin saber cómo lo hacemos.

16 La voluntad: otra facultad superior Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad. Albert Einstein ( )científico alemán A nadie le faltan fuerzas; lo que a muchísimos les falta es voluntad. Victor Hugo ( ) Novelista francés. Quien tiene la voluntad tiene la fuerza. Menandro de Atenas (342 adc-292 adc) Dramaturgo Griego

17 La voluntad: otra facultad superior Capacidad de los seres humanos que nos mueve a hacer cosas de manera intencionada, por encima de las dificultades, los contratiempos y el estado de ánimo. La voluntad se manifiesta "haciendo". Es como cualquiera de los músculos de nuestro cuerpo, se hacen más débiles en la medida que dejan de moverse. Cada situación que requiere esfuerzo es una oportunidad para robustecerla, si no se adormece y se traduce en falta de carácter, irresponsabilidad, pereza, inconstancia... Esta facultad superior es la que nos permite ser RESILIENTES

18 Qué es la RESILIENCIA? La resiliencia es la capacidad de afrontar la adversidad. Las personas más resilientes tienen mayor equilibrio emocional frente a las situaciones de estrés, soportando mejor la presión. Esto les permite una sensación de control frente a los acontecimientos y mayor capacidad para afrontar retos. Esa capacidad de resistencia se prueba en situaciones de estrés o de crisis Es la entereza más allá de la resistencia. Es la capacidad de sobreponerse a un estímulo adverso.

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20 Las emociones: signo de nuestro espíritu y riqueza interior Las emociones son los estados anímicos que se reflejan en nuestros comportamientos externos e internos. Las emociones son una combinación compleja de aspectos espirituales, trascendentes, fisiológicos, sociales, y psicológicos

21 Inteligencia Emocional La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Configura rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social. Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas también tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida.

22 Para qué sirven estos tesoros en el proceso emprendedor?

23 Qué es el Proceso Emprendedor? Es un proceso dinámico y descansa en la teoría que ve al cambio como algo normal y saludable Emprendedor: una persona que crea un valor que antes no existía. Ve o busca una oportunidad (no la espera), y encuentra la forma de transformarla en una realidad exitosa, sin contar con todos los recursos al momento de llevar su idea a la práctica. Se puede y se debe ser emprendedor creando una nueva empresa, o dentro de una gran empresa, en una organización social, en lo publico, en la comunidad.

24 5 CARACTERÍSTICAS Las características del emprendedor habitual The Entrepreneurial Mindset Busca apasionadamente las oportunidades Persigue las oportunidades con disciplina Persigue solamente las mejores oportunidades Se focaliza en la ejecución Involucra a todos a su alrededor El trabajo de un emprendedor es entonces el de crear y liderar una organización emprendedora»

25 En el corazón del proceso emprendedor está el espíritu innovador La innovación no reconoce barreras geográficas La tecnología con una nueva perspectiva: la sangre nueva que corre por todo el organismo económico y social, y lo transforma La actitud emprendedora como: Solución innovadora a problemas viejos Desarrolladora de mercados Como fuerza de innovación Como impulsora de liderazgo de cambio

26 EMPRENDER UNA ACTITUD DE VIDA No es una ciencia No es un arte No es un tema de personalidad Es una ACTITUD Es un comportamiento Puede modificarse mediante la Educación El emprendedor ve al cambio como algo normal. Siente que su mayor tarea es hacer las cosas en forma diferente, mejor. Prof. Silvia Torres Carbonell

27 Características del Líder emprendedor Perseverancia Determinación Visión Compromiso Iniciativa Auto exigencia Pasión Coraje Capacidad de escucha Prof. Silvia Torres Carbonell

28 El líder emprendedor y el fracaso Generalmente sus fracasos son más frecuentes que sus éxitos Los fracasos son para el emprendedor: lugares de descanso Desde el fracaso el emprendedor percibe nuevas oportunidades. Puede fracasar el proyecto pero nunca el emprendedor. El líder emprendedor logra levantar a su gente y volver a empezar Y es aquí donde se pone en juego la RESILIENCIA Prof. Silvia Torres Carbonell

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30 OPORTUNIDAD: Disparador de todo emprendimiento

31 La clave de un emprendedor exitoso es El Porqué El propósito El sentido de lo que hace Y esto lo transmite a su organización

32 El desafío

33 El futuro se construye hoy

34 Si no somos parte de la solución... somos parte del problema ( citada por Les Luthiers). Si no hay una mejor forma de hacerlo... encuéntrala (Thomas Edison) Tu ves cosas y dices, Por qué? Pero yo sueño cosas que nunca fueron y digo, Por qué no? (George Bernard Shaw)

35 Para reflexionar Suerte es lo que ocurre cuando la preparación encuentra a la oportunidad Séneca La vida es una oportunidad, no una obligación John Heider

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37 Propuesta Sean universitarios líderes emprendedores e innovadores con Valores y asi serán luego Valiosos para la sociedad

38 Lideres con valores Algo para recordarles Porque de tus valores nacerán tus principios.. De tus principios nacerán tus pensamientos.. De tus pensamientos nacerán tus actitudes.. De tus actitudes nacerán tus acciones De tus acciones nacerán tus hábitos De tus hábitos nacerán tus virtudes De tus virtudes nacerá tu comportamiento De tu comportamiento dependerá tu destino Y tu destino es tu vida y la de los que tienes cerca

39 Lo difícil nos lleva un rato, lo imposible un poco más de trabajo

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