Política de seguridad y salud ambientales

Transcripción

1 Política de seguridad y salud ambientales PCR Holdings, Inc. (RIZZO) acepta responsabilidad en proteger la vida y la salud de sus empleados, la vegetación y los edificios, evitar efectos adversos sobre el ambiente y cumplir con la legislación aplicable. Esta Política de seguridad y salud ambiental (EHS) se aplica, por ende, a todas las actividades, tanto dentro de las oficinas como en el sitio de trabajo de los clientes y plantea objetivos que, en cuanto se cumplen, evitan o reducen el riesgo de eventos perjudiciales. RIZZO se responsabiliza de su Política de EHS de una manera razonable y práctica con los siguientes objetivos: Establecer y mantener un ambiente de trabajo saludable y seguro para todos sus empleados así como llevar a cabo sus actividades de un modo responsable con el medio ambiente para garantizar la salud y la seguridad de las personas que se encuentran en los sitios donde se realizan sus operaciones. Evitar lesiones personales y daños a la salud de sus empleados y de otras personas durante sus operaciones diarias. Cumplir con los requisitos legales y códigos de práctica que comprometen la salud y la seguridad de los empleados. Asegurarse de que se conozcan los riesgos antes de iniciar trabajos, mediante evaluaciones de riesgo formales, el ofrecimiento y mantenimiento de sistemas de trabajo seguros y la eliminación o reducción del peligro que presentan estos riesgos. Proporcionar a los empleados información, instrucciones y capacitación de manera periódica para facilitar la realización de sus tareas en lo que concierne a evitar riesgos y contribuir positivamente a su propia salud y seguridad y a la de los otros empleados en sus puestos de trabajo. Involucrar a los empleados en todos los niveles para llevar a cabo el plan así como brindar y utilizar procedimientos consultivos a fin de facilitar dicha participación y compromiso. Garantizar que toda la maquinaria y equipo reciba un adecuado mantenimiento y se le otorgue el uso previsto. Realizar la investigación de todos los accidentes y posibles incidentes y definir las acciones a seguir para evitar que vuelvan a ocurrir. Esta declaración forma parte de la capacitación de todos los empleados y se espera que, como condición laboral, todos los empleados cooperen y participen activamente en alcanzar altos estándares de seguridad mediante el cumplimiento de todos los procedimientos necesarios para evitar lesiones a si mismos y a terceras personas. Paul C. Rizzo, Ph.D., P.E. Presidente/CEO

2 Objetivos de Salud y Seguridad Ambiental Existen tres componentes esenciales para lograr los objetivos de seguridad de RIZZO y son los siguientes: Apoyo y participación activa de la gerencia. Aprobación de la responsabilidad en temas de seguridad por parte del supervisor y un genuino deseo de poner en práctica la prevención de lesiones así como los daños al ambiente de trabajo o a equipos. Apoyo y participación activa de los empleados, con el apoyo y la organización de todo el personal para poner en práctica la prevención de accidentes, la seguridad estará garantizada. Los objetivos de seguridad ambiental son cuatro: El cumplimiento de las leyes, las regulaciones y los estándares. El control y la eliminación de todos los riesgos físicos en el trabajo. La adopción de las prácticas de seguridad y el cumplimiento de las normas de seguridad aplicables en la empresa por parte de todos sus empleados. Esto se logra mediante el apoyo del supervisor quien es responsable de la capacitación, así como del refuerzo y corrección, cuando se requieran. Mantener un promedio de frecuencias de accidentes lo más cercano posible a cero y no exceder el promedio para industrias similares. Para administrar el programa de seguridad de manera eficiente se requiere lo siguiente: Que el personal de supervisión consulte con todas las partes involucradas en relación a accidentes con tiempo perdido, los accidentes potencialmente graves y los daños a los ambientes de trabajo o a los equipos. Que las reuniones de seguridad sean planificadas con los representantes de todos los departamentos. Que las sugerencias sobre seguridad de los empleados tengan atención inmediata. Que se cumplan o se superen todas las regulaciones y los estándares. La seguridad se debe incorporar en la planificación laboral. El supervisor debe tomar las medidas necesarias de manera anticipada para minimizar o eliminar estos riesgos. En la planificación laboral, el supervisor garantiza que los empleados reciban el equipo de protección personal (PPE) adecuado, incluyendo lentes de protección, protectores auditivos, respiradores, cascos de seguridad y calzado de seguridad, entre otros elementos que se requieren para que el trabajo se realice de manera segura. El supervisor también debe garantizar que los empleados estén familiarizados con todas las normas de seguridad de RIZZO y verificar que los empleados las cumplan y utilicen el PPE. El supervisor debe estar especialmente alerta para garantizar que todo el personal nuevo, recontratado, transferido y a préstamo sea informado acerca de los riesgos laborales y de las medidas de seguridad. Es responsabilidad del supervisor: Asegurarse que toda lesión sea informada, sin importar cuán leve esta sea.

3 Realizar una investigación rigurosa de los accidentes para determinar las causas principales y tomar todas las medidas necesarias para evitar que vuelvan a ocurrir. Preparar los informes de accidentes que contemplan lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo de manera detallada luego de haber realizado una investigación rigurosa. Enviar el informe al gerente dentro de un plazo de 24 horas después de que el empleado haya informado la ocurrencia del accidente. En RIZZO, el ambiente general de trabajo abarca dos áreas diferentes: un ambiente interno de oficina y un ambiente de "campo". El ambiente de oficina sirve como unidad central en donde el personal de apoyo realiza tareas de procesamiento de texto, reproducción y redacción, y como ambiente de trabajo interno para todos los empleados de oficina. El ambiente de campo es el resultado de funcionar como una firma de consultoría técnica y es un ambiente que a menudo presenta una amplia variedad de problemas relacionados con la salud y la seguridad de los empleados, especialmente durante los proyectos que requieren materiales peligrosos. Responsabilidad de la gerencia El objetivo de seguridad de esta empresa es eliminar las lesiones personales y los daños a la propiedad como consecuencia de los accidentes y la exposición en el lugar de trabajo. Para lograr este objetivo, RIZZO debera : Brindar condiciones laborales saludables y seguras de la manera más práctica para todos los empleados. Poner a disposición del personal dispositivos de seguridad y equipos de protección personal cuando se justifique su uso. Responsabilidad del supervisor El supervisor tiene la responsabilidad directa e ineludible de evitar los accidentes que puedan provocar alguna lesión a los empleados o a otras personas, o algún daño al equipo o al lugar de trabajo. Un supervisor debe informar constantemente a los empleados acerca de las prácticas y de las técnicas de seguridad en el trabajo, debe mantenerse alerta por si se presenta alguna condición de riesgo y debe corregir la misma. Mientras la gerencia tiene la responsabilidad principal de establecer políticas de seguridad, procedimientos y condiciones laborales, la mayor parte de lo que se planifica y se establece afecta a los empleados en el trabajo. Debido a que el supervisor es responsable de las acciones de todas las personas que responden a él, cada supervisor tiene la obligación de comunicar y hacer cumplir las normas, las políticas y los procedimientos de seguridad. El supervisor tiene las siguientes responsabilidades de seguridad: Asegurar que la seguridad está implícita en cada operación o procedimiento. Informar a cada empleado acerca de los riesgos que implica su trabajo y cómo evitar lesiones.

4 Familiarizarse de manera exhaustiva en relación a evacuaciones de emergencia y otros procedimientos de emergencia con el fin de informar sobre ellos a cada empleado. Buscar asistencia y asesoramiento de la gerencia en temas relacionados con las prácticas, las políticas y/o los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo, en caso de que surgiera alguna duda. Llevar a cabo evaluaciones de seguridad periódicas de las operaciones en el trabajo. Verificar que el equipo de protección de seguridad (PPE) esté disponible para cada trabajo. Comunicar a los empleados que no se tolerarán violaciones deliberadas a las normas de seguridad establecidas. Tomar las medidas correctivas de manera inmediata siempre que ocurran condiciones y acciones de riesgo. Asegurarse que todas las lesiones sean denunciadas inmediatamente. Investigar y encontrar la causa principal de todos los accidentes, aún los que tengan como consecuencia lesiones menores, identificar las causas e implementar las acciones correctivas. Brindar apoyo personal a todas las actividades y procedimientos de seguridad. Proporcionar observaciones de seguridad dentro del área de responsabilidad del empleado en forma diaria. Responsabilidad del empleado Cada empleado es responsable del cumplimiento de las prácticas de seguridad dentro del área de trabajo, según lo indicado por su supervisor. El empleado también es responsable de cumplir todas las normas y prácticas de seguridad. El empleado debe informar inmediatamente a su supervisor acerca de cualquier práctica o procedimiento inseguro que el empleado observe. Cada empleado debe saber y comprender la política general de salud y seguridad ambiental (EHS). Cada empleado debe saber y comprender los procedimientos operativos que conciernen a su trabajo. Cada empleado debe utilizar todo el PPE que le sea asignado cuando sea necesario su uso. En caso de incertidumbre respecto a si una actividad o condición es segura, el empleado debe pedir instrucciones al supervisor antes de proceder. Informar inmediatamente al supervisor acerca de cualquier accidente o lesión que ocurra. Guía de seguridad El supervisor inmediato del empleado le explicará los siguientes componentes del programa de seguridad de la empresa. Luego, se brindará una capacitación específica sobre seguridad en el trabajo para completar la explicación. Brindar una explicación de la política de seguridad de RIZZO. Instruir al empleado que toda lesión debe ser informada a su supervisor.

5 Informar al empleado de la importancia de notificar al supervisor sobre la existencia de condiciones inseguras. Explicar el procedimiento para realizar el informe de las lesiones y la investigación de los accidentes. Verificar que se proporcione el PPE adecuado antes de iniciar un trabajo. Informar al empleado que la asistencia a las reuniones sobre seguridad es obligatoria. Toda ausencia deberá explicarse a la gerencia, quien determinará si se requieren medidas correctivas.