Diplomado. Gestión de Talento Humano

Transcripción

1 ES Diplomado Gestión de Talento Humano

2 Introducción Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las personas son artifices del éxito empresarial ya que de sus conocimientos, habilidades y valores depende el uso adecuado de los recursos. Una adecuada gestión del capital humano posibilita una mayor integración del personal con la organización en la que labora, al generar una mayor motivación y un mayor aprovechamiento del talento efectivo y potencial de cada individuo; con lo cual se consolida una organización más competitiva y mejor preprarada para adaptarse a los requerimientos de un entorno en constante cambio. Objetivos Formativos Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas para realizar una eficiente gestión de personas en la empresa. El programa busca desarrollar habilidades en los participantes y brindarles herramientas que les permitan: - Comprender la importancia de la función de gestión de personas en la organizaciones. - Comprender los factores que influyen en el comportamiento y la motivación de las personas. - Realizar el planeamiento de las actividades propias del departamento de personal. - Entender a profundidad cada uno de los procesos que integran la gestión de personas para adaptarlos y aplicarlos según las necesidades concretas de cada organización.

3 PLAN DE ESTUDIOS El Plan de Estudio estás diseñado para abarcar todos los procesos técnico-administrativos de Recursos Humanos. Comprende seis módulos divididos en 54 clase presenciales. 1 Comportamiento humano y ventaja competitiva Visión estratégica de recursos humanos El departamento de personal Capital humano y ventaja competitiva 2 Admisión de personal Diseño y organización del trabajo Admisión del personal 3 Desarrollo de personal Evaluación de desempeño Desarrollo del personal Retención de talento 4 Sistema retributivo y legislación laboral Lineamientos sobre pólitica salarial Sistema de remuneración Legislación laboral SEMESTRE 5 Satisfacción laboral y manejo de conflicto Satisfacción laboral del equipo de trabajo Manejo de situaciones conflictivas Testimonio Es gratificante saber que en estos programas contamos con los docentes ordinarios de la Universidad y también hemos aprendido de otros expertos empresarios del país.

4 Docentes (Algunos de nuestros expositores) Dra. Elsa Alama Salazar Doctora en Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid Máster en Educación por la Universidad de Piura Actualmente es Jefa del Área de Administración General de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Mgtr. Rafael Zavala Battle Máster en Dirección de Empresas por ESAN. Ha seguido el Programa de Competencias Directivas en el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE España). Actualmente es Gerente General de Laborum Perú y Director Secretario General de la Asociación de Centros Comerciales y de Entrenamiento del Perú (ACCEP). Mgtr. Hugo Sánchez Casanova Máster en Dirección de Empresas por la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura PAD (Perú). Ha sido Subgerente de Recursos Humanos de Cementos Pacasmayo. Actualmente es Profesor Visitante del Instituto de Alta Dirección Empresarial INALDE de la Universidad de la Sabana (Colombia) y del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas IPADE de la Universidad Panamericana (México). Testimonio Mgtr. Rafael Zavala Battle Gerente General de Laborum Perú Expositor del Diplomado En el actual contexto de cambios constantes, el elegir en que, como y donde seguir formándose, se vuelve una necesidad impostergable. Este diplomado en la UDEP es una excelente alternativa ya que profundiza tanto en la práctica como en la teoría, y ofrece herramientas concretas, aterrizadas y muy útiles para obtener y desarrollar la mejor versión de nosotros mismos y la de nuestros equipos de trabajo.

5 INFORMACIÓN GENERAL Y FINANCIAMIENTO El Diplomado se inicia el miércoles 3 de agosto (sujeto a un número mínimo de participantes) y tiene una duración de ocho semanas. El horario dispuesto para el desarrollo de las clases es: Los días miércoles y jueves de 7pm a 10:30 pm. Habrá 2 semanas que las clases en lugar de miércoles y jueves serán viernes de 7pm a 10:30pm y sábados de 9:00 am a 12.30pm (los días 16 y 17 de setiembre 30 de setiembre y 01 de octubre). Inversión Inversión: 4500 Pago contado 5% descuento: 4275 Pagó en 3 cuotas: 1500 antes del 3 agosto de agosto de setiembre Pagó en 5 cuota: 900 antes del 3 agosto de agosto de setiembre de octubre de noviembre Ex Alumno UDEP 10% de descuento 4050 Descuentos Corporativos: 5% (2,3 participantes) 10% (4,5, 6 participantes) Pueden plantearse cronogramas de pago distintos, considerando la cancelación total de los derechos de estudio antes del término del diplomado.

6 Informes e Inscripciones Sr. Pablo Valladares Lavalle Dirección electrónica : Posgrado.empresas@udep.pe Teléfono: (073) anexo 3138 Celular: rpm # Fax: (073)