Sales Training. Ganando a través de las relaciones humanas. Dale Carnegie
|
|
- María Nieves Morales Silva
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Sales Training Ganando a través de las relaciones humanas. Dale Carnegie
2 "Si yo cambio la forma como me veo a mi mismo, cambiará como el mundo me ve a mi y esto cambia el impacto que tengo en el mundo " Copyright 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc. 290 Motor Parway Hauppauge,NY Dale Carnegie Querétaro All rights reserved. Printed in the U.S.A. ISO-404-PD-PM-0883-TR1076-V2.0.1
3 Objetivos del Programa AL TÉRMINO DE ESTE PROGRAMA, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: 1. Desarrollar Estratégias y enfocar nuestras acciones en áreas clave de resultados 2. Utilizar métodos para Conectar, Generar Confianza y Accesar 3. Crear Soluciones de Valor Junto con el Comprador 4. Disminuir las Objeciones y Necesidad de Negociar 5. Emplear técnicas para mantener las Relaciones con clientes y fomentar ventas continuas
4 Índice de Contenido: Módulo uno La Confianza en ventas Módulo dos Obtenga el Acceso Módulo tres Expanda su red Módulo cuatro Descubrimiento Módulo cinco Comunique Módulo seis Maneje las dudas Módulo siete Comprométase y mantenga la relación Módulo ocho Dominio de las habilidades de venta
5 Introducción Cual es tu reto # 1? * Superar la presión del precio y objeciones en tu mercado * Contar con un plan y estrategia que funcionen * Comunicar valor desde el punto de vista del comprador * Descubrir estilo, perfil, necesidades y motivos de compra * Saber en donde y cómo prospectar nuevas oportunidades * Negociar y hacer que las cosas se concreten Sabes cuales son tus atributos individuales como vendedor que crean tu marca personal y como impacta en los resultados de ventas? Que piensas, si tu empresa desapareciera hoy, en cuanto tiempo te sustituiría el mercado? Hoy en día la forma de vender ha cambiado, nuestros compradores están mucho más informados y tienes una mayor probabilidad de éxito si como vendedor sabes que estás haciendo y porque. En este programa nos enfocaremos en 4 áreas indispensables para tener éxito en ventas: Estrategia, táctica, aspectos emocionales que influyen en nuestra actitud y como conectar a través de las Relaciones Humanas, la razón es que el objetivo de una buena estrategia de ventas es conseguir que estemos en el lugar correcto, con las personas correctas y en el momento correcto para hacer nuestra labor de ventas con las tácticas correctas. Este programa le proveerá ambos lados con base en la filosofía de Dale Carnegie " Ver las cosas desde el punto de vista de tu cliente o comprador" y conectar para lograr relaciones ganar-ganar. Durante el programa trabajaremos en las siguientes Competencias : Auto confianza, Adaptabilidad, Adquisición de Clientes, Experiencia con clientes, Solución de Conflictos, Auto Responsabilidad, Manejo del cambio, Conciencia Externa, Comunicación, Negociación, Relaciones Interpersonales, Profesionalismo, Enfoque a Resultados, Pensamiento Creativo, Pensamiento Estratégico, Influencia, Liderazgo, Iniciativa.
6 Módulo uno - La Confianza en las ventas AL TÉRMINO DE ESTE MÓDULO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: Describir lo que hace que su solución sea única Definir las metas que dirijan sus acciones Aplicar los principios para lograr una actitud ganadora y de confianza Crear un plan de acción semanal que los impulse al éxito Si le agradas a tu comprador, confía en ti, cree en ti, entonces...! Antes de efectuar cualquier compra, el comprador primero nos compra a nosotros, así es, si le agradas, confía en ti y cree en ti, entonces tienes la posibilidad de que le abra la puerta a tus soluciones. Y que tal si nuestro " tu" no es suficientemente bueno para conectar? En esta sesión nos enfocaremos en: Identificar características como actitudes y creencias que nos pueden ayudar a mejorar nuestra conexión o que están siendo un obstáculo en ventas. Describiremos nuestra propuesta única de valor y qué nos diferenciará de nuestra competencia, también estableceremos nuestra situación actual y dónde vamos para planificar nuestro éxito, identificando las áreas en donde debemos romper barreras y descubrir qué áreas clave son las que realmente nos llevarán a resultados trabajando y pensando en forma estratégica, como mantener el enfoque, la disciplina y monitorearnos a nosotros mismos haciéndonos responsables de nuestros resultados y establecer nuestro negocio dentro del negocio. El tiempo y la energía son nuestro aliados si los utilizamos adecuadamente y ser estratégico en nuestras acciones es necesario para aprovechar al máximo estos aliados. "Atribuya a la persona una buena reputación para que se interese en mantenerla" Dale Carnegie, Principio #28
7 Módulo dos Obtenga el acceso AL TÉRMINO DE ESTE MÓDULO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: Elegir el mejor método para buscar prospectos y continuar generando una cartera de clientes Desarrollar un perfil que describa su cliente ideal Aplicar técnicas para generar relaciones para conectarse con sus clientes Demostrar métodos para solicitar con seguridad los referidos Preparate!! el éxito acompaña a quien esta bien preparado- En este módulo continuaremos trabajando en aspectos estratégicos como identificar el perfil de nuestro comprador, desarrollar prospectos rentables, incrementar las oportunidades en nuestro pipeline con más posibilidades de cierre. En dónde enfocar nuestro esfuerzo hablando de oportunidades. También identificaremos las oportunidades más cercanas que tenemos para aprovechar el potencial de nuestro negocio con clientes actuales. Prepararse es investigar para mejorar nuestras posibilidades y prevenir situaciones clave, Qué? En dónde? Para qué? a quien? Percepción es realidad!!, una de las bases de este programa es el fortalecer las relaciones con nuestros compradores en forma autentica y conseguir negocios ganar -ganar, esto solo es posible conociendo bien a nuestro comprador y sus percepciones, conoceremos y practicaremos los principios de Dale Carnegie para conectar. Dale Carnegie, Principio #13 Empiece en forma amigable"
8 Módulo tres Expanda su red AL TÉRMINO DE ESTE MÓDULO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: Aplicar los principios para escuchar de manera pro activa Identificar las mejores técnicas de crear redes de contactos para expandir su influencia Establecer credibilidad y comunicar su valor Evaluar métodos para establecer redes de contacto en línea Más que pensar en a quien conoces, es quien te conoce a ti!! Descubriremos como ampliar nuestras oportunidades de negocio y qué hacer para que te conozcan, que es la preparación para vendernos a nosotros mismos y comunicar valor que genere interés, identificar las mejores opciones para ti y como conectar en esta era digital. "Permita que la otra persona sea quien hable más. Dale Carnegie, Principio #15
9 Módulo cuatro Descubrimiento AL TÉRMINO DE ESTE MÓDULO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: Desarrollar preguntas poderosas para obtener la información que necesita Crear interés al describir lo que el cliente puede esperar con su solución Diferenciar los tipos de clientes y qué los motiva Utilizar técnicas para ampliar la brecha del comprador y crear un sentido de urgencia Que papel juega el valor en las ventas? Como ayuda a fortalecer la lealtad y relación del comprador? Todo es acerca de valor y conectar, de vender sin vender, todo es acerca de ser percibidos como un recurso de valor y Como se logra esto? En este módulo conoceremos una poderosa herramienta de consultoría para identificar exhaustivamente los elementos de valor desde el punto de vista de nuestro comprador; todas las empresa y personas son únicas, conocer su situación real, debería de ser, perfil, necesidades, deseos, motivos, aspectos emocionales y racionales, quien toma la decisión, proceso y estilo de compra, calificar al comprador, que realmente será un diferenciador de la competencia, que son los botones calientes, etc. es indispensable para conocer lo que si importa, como ayudar a nuestros compradores a ser más exitosos, mejorar su negocio, a ellos, su productividad, sus ganancias, entonces podemos ser considerados un recurso valioso para ellos, esta herramienta funciona ya sea persona a persona o para soluciones corporativas reduciendo el tiempo de compra. Trate honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona. Dale Carnegie, Principio #17
10 Módulo cinco Comunique valor AL TÉRMINO DE ESTE MÓDULO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: Identificar el valor real de su solución Aplicar técnicas para expresar información de manera concisa Utilizar evidencia para convencer a los clientes Desarrollar un plan para comunicar su solución con impacto Como presento una solución que sea de valor, asertiva, wow? La recopilación de información forma el corazón de las soluciones que presentamos. Un error común es vender antes de explorar exhaustivamente los deseos, necesidades y motivos de los compradores. En este módulo trabajaremos en como presentar soluciones únicas, qué deben de contener, como hacerlas y en que enfocarnos cuando tenemos en una mesa de negociación a varios tomadores de decisión y tenemos que agregar valor a los diferentes puntos de vista, establecer credibilidad, cumplir o superar sus expectativas, todo es alrededor de ellos, no de nosotros, cómo nuestra solución les ayudará a mejorar su negocio, sus áreas, su situación, su posición. Nuevamente, todo es acerca de valor y conectar, entonces podremos llegar a un punto ganar-ganar. Dramatice sus ideas. Dale Carnegie, Principio #20
11 Módulo Seis - Maneje las dudas AL TÉRMINO DE ESTE MÓDULO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: Aplicar técnicas para negociar con confianza Identicar puntos de acuerdo para disminuir la resistencia Desarrollar estrategias para superar las dudas Utilizar métodos para evitar objeciones antes de que surjan Tienes objeciones de precio?, te ves forzado a bajar tus precios u ofrecer ofertas? Tu comprador se encuentra satisfecho con su proveedor actual? no te regresan tus llamadas? En una situación de ventas hay obstáculos que deberán ser vencidos antes de que una decisión de compra sea hecha, saber en qué enfocarse cuando se presentan dudas si importa, empezando por ver estas como una oportunidad más que como un obstáculo. También saber Porque la gente compra? y esto es más importante que preguntarse Como puedo vender?, cuando las dudas se presentan es un síntoma de varias causas, principalmente es que no se puede ver claro el contraste de valor, de la relación con la contra-parte, de nuestras soluciones, lo que decimos, como lo decimos, productos, empresa, riesgos que visualizan, etc, etc. En este módulo conoceremos un proceso para escuchar cuidadosamente e identificar el origen de la duda, que hay detrás de esta, es racional o emocional, usar respuestas positivas, incrementar credibilidad a través de recursos que evidencien lo que decimos, utilizar elementos de negociación con agendas de ambos lados que nos permita estar preparados antes de que haya situaciones de dudas, llegar a puntos de acuerdo ganarganar y mantener fuerte la relación y el control de la situación, resolver con confianza. Demuestre respeto por las opiniones ajenas. Jamás diga a una persona que está equivocada. Dale Carnegie, Principio #11
12 Módulo siete Comprométase y mantenga la relación. AL TÉRMINO DE ESTE MÓDULO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: Demostrar seguridad para pedir la venta Elegir un método para conseguir el compromiso acorde a la situación Crear un plan para manejar los errores Crear un sistema para dar seguimiento y mantenerse en contacto con los clientes Y... como cierro? cual es el momento, que digo, que hago? En el transcurso de la venta, el comprador constantemente evalúa lo que decimos y hacemos. Los compradores pueden responder verbal, física o emocionalmente a los conceptos y materiales que son presentados. Estas respuestas pueden ser señales de compra o de advertencia. Debemos poseer la habilidad de reconocer éstas señales e interpretarlas de manera precisa y responder apropiadamente. En este módulo analizaremos estas señales y ayudar a nuestro comprador a llevar la negociación al punto de cierre, revisaremos diferentes técnicas para utilizar la que mejor convenga de acuerdo a la situación y evitar los sobre énfasis que puedan restringir la relación con el comprador. Consiga que la otra persona diga Sí, sí, inmediatamente. Dale Carnegie, Principio #14
13 Módulo ocho - Dominio de las Habilidades de Venta AL TÉRMINO DE ESTE MÓDULO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN: Crear una guía completa de ventas en la que se utilicen las habilidades cubiertas en este curso Utilizar un método para valorar y comunicar las fortalezas para mejorar las relaciones Aplicar técnicas para aprovechar los éxitos experimentados en este programa Crear un sentido de urgencia y al mismo tiempo crear relaciones fuertes Es más fácil aprender que des-aprender!! La mejor forma de implementar las nuevas herramientas es desarrollando la habilidad y la mejor forma de desarrollar la habilidad es practicándolas. La investigación a demostrado que aprendemos más de lo que hacemos que de lo que observamos y una de las fortalezas de este programa es la metodología practica que nos permite realizar asignaciones durante el programa, probar las herramientas, ver los resultados y adaptarlas a nuestras situaciones. En este módulo tendremos la oportunidad de reafirmar las herramientas y demostrar el proceso de ventas en el cual hemos estado trabajando. Nuestras fortalezas crecen y se hacen visibles a otros cuando tomamos riesgos y saltamos fuera de nuestra zona de confort. Mantenga su mente abierta al cambio en todo momento. Dele la bienvenida. Invite el cambio. Sólo al examinar y reexaminar sus opiniones e ideas podrá progresar. Dale Carnegie
14 Análisis de Inversión / Qué incluye:
15 Porque Dale Carnegie?...
16 Porque Dale Carnegie?...
17 Porque Dale Carnegie?... Porque Dale Carnegie?...
18 Porque Dale Carnegie?...
19 La transformación comienza aquí El cambio comienza contigo
Taller: Trabajo en equipo efectivo desarrollando la Inteligencia Emocional del Grupo (Con técnicas de PNL)
Taller: Trabajo en equipo efectivo desarrollando la Inteligencia Emocional del Grupo (Con técnicas de PNL) Cualquier organización del siglo 21 que persiga la permanencia y sobre todo la competitividad
Más detallesACTIVIDAD 1 SEIS SOMBREROS PARA PENSAR
Materiales para el asesoramiento en Competencias Básicas ACTIVIDAD 1 SEIS SOMBREROS PARA PENSAR Conocer la técnica de los seis sombreros para pensar y un ejemplo de cómo fue aplicada para un primer acercamiento
Más detallesNombre curso Propósito del curso Contenidos
Oferta de cursos Programa desarrollo humano y laboral Código SIGA 1291 Autoestima Desarrollar habilidades que permitan el mejoramiento de la autoestima en las personas participantes mediante la aplicación
Más detallesTe gusta vender? Te cuesta conseguir clientes? Te frustras cuando te rechazan? A la hora de cerrar la venta te pones
Te gusta vender? Te cuesta conseguir clientes? Te frustras cuando te rechazan? A la hora de cerrar la venta te pones nervios@? Te entiendo, yo también he pasado por aquí y te digo que me he ido a mi casa
Más detallesPLANEAR TU SECUENCIA DE CLASES
PLANEAR TU SECUENCIA DE CLASES Cuando inicias dando clases a una persona o a un grupo, o cuando empiezas tu propia rutina en casa, tu entusiasmo y el de las otras personas puede ser suficiente para que
Más detallesPROGRAMA DE APRENDIZAJE Y PERFECCIONAMIENTO COMERCIAL FORMACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN EL PROCESO PARA LA CAPTACIÓN DE NUEVOS CLIENTES
PROGRAMA DE APRENDIZAJE Y PERFECCIONAMIENTO COMERCIAL FORMACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN EL PROCESO PARA LA CAPTACIÓN DE NUEVOS CLIENTES El Programa se divide en 10 Unidades Didácticas (UD), a través de las
Más detallesLIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO
LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO Talento Femenino Trimtab es un innovador programa que tiene como propósito: Gestionar el potencial y el desempeño directivo Respetar la diversidad,
Más detallesMÓDULO 3 - EL PROCESO DE COACHING. EL MODELO GROW.
CURSO COACHIING PARA ALCANZAR OBJETIIVOS MÓDULO 3 - EL PROCESO DE COACHING. EL MODELO GROW. Tema 1- Establecer el objetivo. La buena formulación de objetivos. Tema 2- Explorar la realidad. Tema 3- Búsqueda
Más detallesCurso APUNTA ALTO. Desarrollando los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Formación a Nivel Subconsciente
Formación a Nivel Subconsciente El Método INTEGRA es una metodología de transformación a nivel Subconsciente, que permite la resolución de cualquier tipo de conflicto, o el alcanzar cualquier objetivo.
Más detallesFicha técnica de la actividad
Ficha técnica de la actividad Descripción / Objetivos de la actividad: Te proponemos conocer cuáles son los aspectos básicos del salario, así como las fases de su proceso de negociación. Aprenderás a fijar
Más detallesCURSO DE AUTOCOACHING/ SELFCOACHING: AUTOCONOCIMIENTO, EMPODERAMIENTO Y ÉXITO
CURSO DE AUTOCOACHING/ SELFCOACHING: AUTOCONOCIMIENTO, EMPODERAMIENTO Y ÉXITO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO PERSONAL Lección 1: Módulo de introducción : Qué es coaching y que no En esta lección el alumno
Más detallesTaller de Negociación PwC. Metodología del Proyecto de Negociación de La Universidad de Harvard
Taller de Negociación PwC Metodología del Proyecto de Negociación de La Universidad de Harvard PwC le invita a participar del Taller Metodología del Proyecto de Negociación de La Universidad de Harvard
Más detallesRECURSO 0.2.a CUESTIONARIO TÉCNICA SEIS SOMBREROS Y DAFO: CLIMA DEL CENTRO Y CCBB.
RECURSO 0.2.a CUESTIONARIO TÉCNICA SEIS SOMBREROS Y DAFO: CLIMA DEL CENTRO Y CCBB. Esta es una poderosa técnica que es utilizada para poder analizar una decisión desde varios importantes puntos de vista
Más detallesCómo Dominar la Venta de Soluciones de Alto nivel de Ingeniería
TALLER VAO: Cómo Dominar la Venta de Soluciones de Alto nivel de Ingeniería Diseño de un Proceso Comercial para la Venta de soluciones 1 TABLA DE CONTENIDO Diseñando un proceso para la venta de soluciones
Más detallesPrograma seminario. Siente la confianza de vender
Programa seminario Siente la confianza de vender Que las personas sientan la confianza y disfruten comunicando desde ellas mismas Para qué? Ayudamos a profesionales y empresas para que disfruten vendiendo
Más detallesPresencia X A distancia Teleformación Horas tut. presenciales Horas tut. a distancia 68 Horas totales 68
Descripción de la acción formativa Datos acción formativa Número de acción 12 Acción TÉCNICAS AVANZADAS DE VENTA SUGERIDA Denominación ampliada Participantes La acción formativa se corresponde con un certificado
Más detallesGuía de Resolución de Conflictos Internos
Guía de Resolución de Conflictos Internos Copyright 2008 Dale Carnegie & Associates, Inc. 290 Motor Parkway, Hauppauge, New York 11788. All rights reserved. 1 Resolución de conflictos internos Si sigues
Más detalles6 Pasos Para Optimizar Su Ciclo De Ventas. Guía rápida para lograr los obje2vos de ventas que se ha propuesto de una forma efec2va.
6 Pasos Para Optimizar Su Ciclo De Ventas Guía rápida para lograr los obje2vos de ventas que se ha propuesto de una forma efec2va. Tabla de Contenidos Introducción Paso 1 Prospección Paso 2 Contacto Paso
Más detallesQUÉ SON LAS COMPETENCIAS 3 PRINCIPALES COMPETENCIAS A TENER EN CONSIDERACIÓN 3 COMPETENCIA ORIENTACIÓN AL LOGRO 3
2 ÍNDICE QUÉ SON LAS COMPETENCIAS 3 PRINCIPALES COMPETENCIAS A TENER EN CONSIDERACIÓN 3 COMPETENCIA ORIENTACIÓN AL LOGRO 3 COMPETENCIA COMPRENSIÓN INTERPERSONAL 3 COMPETENCIA ORIENTACIÓN DE SERVICIO AL
Más detallesCRM PRACTICO 2010. Seminario Taller. Inversión. Informes e Inscripciones. Consignaciones
Seminario Taller CRM PRACTICO 2010 Club de Ejecutivos Miércoles, 12 de Mayo de 2010 de 8:30 AM - 6:00 PM Jueves, 13 de Mayo de 2010 de 8:00 AM - 5:30 PM ESPACIO DE APRENDIZAJE E INTERACCIÓN CON PERSONAS
Más detallesTítulos de la colección Ventas y trato con el cliente
Títulos de la colección Ventas y trato con el cliente Qué es vender? Para llevar a cabo una venta con éxito hay que tener en cuenta un proceso que va más allá de tener una actitud válida para ese fin.
Más detallesWAVE. Visión General. Wave puede ser utilizado para la selección, el desarrollo y coaching de personal profesional y gerencial.
WAVE Visión General Wave está diseñado para proveer a las organizaciones información sensible acerca de los aspectos del estilo profesional de un individuo que impactan el desempeño de sus competencias
Más detallesCapacitación Empresarial Team Building Eventos especiales Coaching individual y/o grupal Formación de Capacitadores Outdoor Training
Capacitación Empresarial Team Building Eventos especiales Coaching individual y/o grupal Formación de Capacitadores Outdoor Training QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa mexicana que se dedica a impartir capacitaciones
Más detallesREUNIÓN DE CLASE. Beneficios. Qué es?
Qué es? Es una reunión estructurada, de 15 minutos, dentro de un ambiente contenido y participativo, en la que los estudiantes tratan inquietudes y/o situaciones de conflicto que puedan afectar el ambiente
Más detallesDiplomado en. Ventas
Diplomado en Ventas La actualización constituye siempre un reto para todos los representantes de ventas. Los cambios continuos que se presentan en los mercados y en el comportamiento del consumidor obligan
Más detallesCOMUNICACIÓN CON PNL,
COMUNICACIÓN CON PNL, BREVE Y ESTRATÉGICA Pensamiento. Emoción. Comunicación. El estilo de la comunicación único y sano es la comunicación asertiva. Jim Rohn Un curso de comunicación basado en conocer:
Más detalles2 ESCUELA DE VENTAS... Con la escuela de ventas, el vendedor desarrollará la capacidad de influir en las personas, se preocupará por el lado humano de los clientes, aprenderá la habilidad para escuchar
Más detalles[Estrategias de fomento del emprederismo]
[Estrategias de fomento del emprederismo] aunar esfuerzos para ejecutar un programa de interés público entre el municipio de Pereira, artesanías de Colombia y la Asociación Pereira Progreso y Paz, para
Más detallesMáster MBA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Máster MBA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TAGO CENTRO DE ESTUDIOS es un Centro de Enseñanza Privada de España, especializado en la Formación a Distancia. Nuestra empresa tiene como objetivo
Más detallesPor qué participar en Ferias? (Realizado por: )
Por qué participar en Ferias? (Realizado por: http://www.agd-exhibitions.net/whyexhibitions.html#1 ) En las últimas décadas la Industria de Ferias y Eventos ha experimentado una rápida tasa de desarrollo,
Más detallesSESIÓN 1 1. INTRODUCCIÓN A LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 2. EL DESIGN THINKING (PENSAMIENTO DE DISEÑO) 3. EL MAPA DE EMPATÍA 3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
CREA Y EMPRENDE SESIÓN 1 1. INTRODUCCIÓN A LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 2. EL DESIGN THINKING (PENSAMIENTO DE DISEÑO) 3. EL MAPA DE EMPATÍA 3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL 4. PLANIFICACION ESTRATÉGICA TEST DE
Más detallesLa motivación por aprender no depende únicamente de las personas a las que asesoramos, necesitan de ti para lograr:
PARA EMPEZAR! La palabra motivación significa ponerse en movimiento. La motivación es un estado interno que impulsa, dirige y mantiene nuestra conducta. En la educación de adultos debe ser positiva. La
Más detallesDIPLOMADO GERENCIA ASERTIVA
DIPLOMADO GERENCIA ASERTIVA (136 horas académicas) Coordinadora: Lic. Ana Saputelli. OBJETIVO GENERAL Formar talento humano con competencias gerenciales (conocimientos, aptitudes, actitudes y habilidades
Más detallesestilo Coaching CATÁLOGO DE SERVICIOS EDUCACIÓN Talleres Sesiones Conferencias
CATÁLOGO DE SERVICIOS EDUCACIÓN Talleres Sesiones Conferencias PRESENTACIÓN Soy Mónica Alejandra Díaz Resa, Directora de Estilo Coaching desde 2013, mi amplia trayectoria y sólida experiencia de más de
Más detallesComponentes clave. A. Énfasis en los términos riesgo y eficiencia
Componentes clave A. Énfasis en los términos riesgo y eficiencia B. Adaptación hacia un punto de vista más suavizado en términos de diseño y endurecido en cuanto a elementos de enfoque a procesos C. Eliminación
Más detallesPresencia A distancia X Teleformación
Descripción de la acción formativa Datos acción formativa Número de acción 10 Acción HABILIDADES DIRECTIVAS. TOMA DE DECISIONES Y LIDERAZGO EMPRESARIAL Denominación ampliada Participantes La acción formativa
Más detallesEDS Los 4 Trabajos del JEFE Versión 3.0
EDS Los 4 Trabajos del JEFE Versión 3.0 Pre-work Por favor, complete esta asignación antes del taller Los 4 Trabajos del Jefe. Esta asignación previa fue diseñada para ayudarlo a prepararse para el taller
Más detallesPrograma de Entrenamiento en Negociación
Programa de Entrenamiento en Negociación Objetivos generales El presente programa esta diseñado para que el participante logre mejorar y desarrollar sus habilidades para: negociar, entender a otros y transmitir
Más detallesSeminario de Liderazgo de Grid
Seminario de Liderazgo de Grid Experimente el Poder del cambio Qué es el Seminario de Liderazgo de Grid? El Seminario de Liderazgo de Grid es un programa residencial de cuatro días diseñado para incrementar
Más detallesDESCRIPCIÓN DE ELECTIVOS
DESCRIPCIÓN DE ELECTIVOS 1.- APRESTO PARA EL MUNDO LABORAL El desarrollo de competencias al estudiante, enfrentar con éxito la búsqueda y conservación de un empleo, así como el desarrollo de habilidades
Más detallesTaller Metodología del Proyecto de Negociación de La Universidad de Harvard PwC 2015
Taller Metodología del Proyecto de Negociación de La Universidad de Harvard PwC 2015 En Alianza con CMI Internacional. Inicio Agosto de 2015 PwC le invita a participar del Taller Metodología del Proyecto
Más detallesReconociendo mis fortalezas como estudiante. Docente y Estudiantes
Reconociendo mis fortalezas como estudiante Docente y Estudiantes 2016 OBJETIVO Reconocer actitudes y habilidades personales que apoyan la mejora de nuestros aprendizajes. 2 RECOMENDACIONES PARA DESARROLLAR
Más detallesCapacitación Venta Cruzada RF y MVA
Capacitación Venta Cruzada RF y MVA Este documento sólo puede ser utilizado por personal del cliente. Está prohibida su circulación y reproducción en todo o en parte para distribuirlo fuera de la organización
Más detallesCOMO PLANIFICAR PROMOCIONES
Guía práctica AW 9 COMO PLANIFICAR PROMOCIONES Introducción Las promociones se llevan alrededor del 20% del valor de la canasta de compra promedio. Las promociones son populares porque satisfacen la demanda
Más detallesDiplomado Administración Ganadera
Diplomado Administración Ganadera Duración 96 horas Objetivo general: Sin lugar a dudas, es la producción pecuaria, como parte del sector primario, uno de las actividades que tienen mayor impacto en el
Más detallesBarreras en la Comunicación
UNIDAD 4: COMUNICACIÓN ENTRE 4.1) EL CONCEPTO DE COMUNICACIÓN La comunicación humana es un proceso en el que se establece una relación interpersonal de transmisión y recepción de ideas entre un locutor
Más detallesOPERADOR EN VENTAS POR INTERNET en el marco del Programa Empleartec PROGRAMA DE FORMACION EN
Página 1 de 5 PROGRAMA DE FORMACION EN OPERADOR EN VENTAS POR INTERNET A QUIÉN VA DIRIGIDO?... 2 METODOLOGÍA, DURACIÓN Y PLAN DE ESTUDIOS... 2 CRONOGRAMA DE CLASES... 4 OBJETIVO GENERAL... 5 OBJETIVOS
Más detallesLOS FACTORES EMOCIONALES DE LOS COLABORADORES COMPROMETIDOS
LOS FACTORES EMOCIONALES DE LOS COLABORADORES COMPROMETIDOS Investigación Dale Carnegie Training Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. Emotional_Engagement POR QUÉ LAS EMOCIONES
Más detallesNEGOCIACIÓN. Aunque no queramos...somos negociadores
NEGOCIACIÓN Aunque no queramos...somos negociadores Somos políticos sanitarios y como tales: a) Hacemos política para prevenir desastres, b) Hacemos lobby para asignar recursos, c) Evaluamos el uso de
Más detallesTaller de Negociación Segib Montevideo 18 y 19 de octubre de 2010
Estimadas (os) amigas (os): Taller de Negociación Segib Montevideo 18 y 19 de octubre de 2010 A continuación, de acuerdo a lo que les anunciara durante el taller, es para mi muy grato hacerles llegar el
Más detallesBIENVENIDOS! Esteban Maccari
BIENVENIDOS! NEGOCIACIONES Esteban Maccari Concepto Básico Negociación: medio para lograr cosas de otras personas Concepto Amplio: Es factor de construcción de relaciones duraderas, basadas en el mutuo
Más detallesCAL Todo el temario está organizado de acuerdo a la secuencia de los contenidos tanto conceptuales como prácticos de la asignatura.
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: (Créditos) SATCA 1 Planeación Estratégica. Ingeniería Industrial CAL-1302 4 1 5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de
Más detallesCabrera. Discovery. Discovery. Taller Discovery para innovar en la gestión de personas. Cabrera. Talleres. Talleres. Innovación en la gestión
Innovación en la gestión Taller para innovar en la gestión de personas La innovación en la gestión es la capacidad de las empresas para efectuar cambios fundamentales en su modelo de gestión, estructura
Más detallesPRESENTACIÓN DE ESCUELA DE INTELIGENCIA
PRESENTACIÓN DE ESCUELA DE INTELIGENCIA Quiénes somos? Desde 1991 somos pioneros y únicos en la capacitación de la Inteligencia Emocional en España con 10 niveles de 2600 horas Desde 1993 somos pioneros
Más detallesRecuperación. Financiera. Programa de Educación Financiera de la FDIC
Recuperación Financiera Programa de Educación Financiera de la FDIC Bienvenidos 1. Agenda 2. Normas básicas 3. Presentaciones Recuperación Financiera 2 Objetivos Evaluar su situación financiera actual
Más detallesLA LEY DE LA INTENCIONALIDAD
LA LEY DE LA INTENCIONALIDAD El crecimiento no ocurre por sí solo. Nuestro carácter, destrezas y habilidades no se mejoran por sí solos. Si deseamos que nuestras vidas mejoren, debemos tomar la iniciativa
Más detallesDirección de Mercadotecnia y Ventas
Dirección de Mercadotecnia y Ventas Tema No. 7 Sesión 12: Dirección de ventas. 2017 2016 Objetivo de la sesión: Contextualización Cuál es el proceso de contratación de la fuerza de ventas? Es importante
Más detallesDIPLOMADO PARA EL DESARROLLO DE UN EQUIPO PROFESIONAL DE VENTAS.
DIPLOMADO PARA EL DESARROLLO DE UN EQUIPO PROFESIONAL DE VENTAS. Objetivo general: Identificar, analizar y poner en práctica las herramientas que son indispensables para el desarrollo de habilidades comerciales
Más detallesDel 8 de Abril al 7 de Octubre del 2013 Lunes de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali. Por qué estudiar en Educación Continua de CETYS Universidad?
Del 8 de Abril al 7 de Octubre del 2013 Lunes de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali Por qué estudiar en Educación Continua de CETYS Universidad? Método Práctico, los programas están diseñados para ser prácticos,
Más detallesObtención del compromiso
CIERRE DE VENTAS 1 Obtención del compromiso Es solicitar el negocio con el comprador o CIERRE DE VENTAS. Obtener el compromiso es crítico para el éxito de los vendedores y sus empresas. Una venta es sólo
Más detallesMi idea de Negocio. Lic. Gladys Fausten Roque Grupo Silicium Jr. Nueva York 281. Urb Los Laureles- Chorrillos. Telefax:
Mi idea de Negocio Lic. Gladys Fausten Roque Grupo Silicium Jr. Nueva York 281. Urb Los Laureles- Chorrillos. Telefax: 2524816 Mi idea de negocio OBJETIVOS Qué queremos lograr? Objetivo General: Orientar
Más detalles1. EXCEL 2010- NIVEL MEDIO
FORMACIÓN MAYO 1. EXCEL 2010- NIVEL MEDIO 2. Fecha: 4, 6 y 8 de mayo de 2015 3. Horario: 4 de mayo de 9 a 15hs., 6 y 8 de mayo de 9 a 14hs. 4. Proveedor: FORMAD 5. Lugar de realización: CB CENTER-C/Jacinto
Más detallesELABORAR MI VISION PERSONAL
PLAN DE VIDA PERSONAL Así como planeamos cómo tener nuestra propia casa, auto o realizar un viaje, es también importante planear nuestra vida para poder conseguir aquello que nos hará sentir realizados
Más detallesEDUCACIÓN EMOCIONAL PARA DOCENTES
EDUCACIÓN EMOCIONAL PARA DOCENTES CURSO DE FORMACIÓN EN EDUCACIÓN EMOCIONAL PARA DOCENTES Guiatransformaccion. Tel: 619858765 C/Santiago, 17 1ºB info@guiatransformaccion.com 10.100. Miajadas. Cáceres www.guiatransformaccion.com
Más detallesCOD COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL TÍTULO Mód Mat
COD COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL TÍTULO Mód Mat FBC02 FBC03 FBC05 Denominación Traducción Resultados Derecho.* Dirección de Empresas* Estadística* FBC06 Economía* FBT01 ECT01 la Geografía* Analizar la
Más detallesYO, EMPRENDEDOR. El camino al éxito empresarial
8 YO, EMPRENDEDOR El camino al éxito empresarial 9 SEIS PASOS PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL AUTOCONFIANZA CREATIVIDAD INICIATIVA RESPONSABILIDAD SOCIAL PERSEVERANCIA 10 Qué es ser emprendedor? arriesgado El
Más detallesINVESTIGACIÓN DE MARCAS DE CORREAS TRANSPORTADORAS EN LA MINERIA CHILENA
INVESTIGACIÓN DE MARCAS DE CORREAS TRANSPORTADORAS EN LA MINERIA CHILENA Investigación de Marcas de Correas Transportadoras en la Mineria Chilena INTRODUCCIÓN En Phibrand creemos en la importancia de
Más detallesTécnicas de Negociación. Comprendiendo el proceso
Técnicas de Negociación Comprendiendo el proceso REGLAS OFF Dinámica de presentación Por qué estamos aquí? NEGOCIACIÓN Se puede definir como la relación que establecen dos o más personas en relación con
Más detallesLego Serious Play. Construye en equipo la educación del siglo XXI gracias al método LEGO SERIOUS PLAY.
Construye en equipo la educación del siglo XXI gracias al método LEGO SERIOUS PLAY. Herramienta transformadora de los centros educativos. Lego Serious Play Tel. 646 549 104 playfactoryesp@gmail.com Qué
Más detallesGUÍA DE CONTENIDOS. Cursos Virtuales de Alta Demanda Laboral
Cursos Virtuales de Alta Demanda Laboral GUÍA DE CONTENIDOS Propuesta SIET de Empleabilidad e Inserción Laboral Presentación del Curso: El curso: Buscando Empleo está dirigido a formar y preparar a los
Más detallesCONQUISTA METODOLOGÍA PARA ALCANZAR TUS METAS PÁG!1
CONQUISTA METODOLOGÍA PARA ALCANZAR TUS METAS WWW.LEONARDOARIAS.COM WWW.LEONARDOARIAS.COM PÁG!1 ANTES DE LEER ESTE DOCUMENTO Cierra tus ojos. Imagina que tu vida es tan extraordinaria como tú quisieras
Más detallesAlineación entre el CMO-CIO
Alineación entre el CMO-CIO La era digital ha afectado a los clientes Las razones para cambiar son claras... En la última década, la dinámica de consumo de todos los sectores ha cambiado profundamente.
Más detallesEstructura del comercio electrónico
Estructura del comercio electrónico Encuadre de la oportunidad del mercado Modelo de Negocios Interfaz con el cliente Comunicación con el mercado y creación de marca Implantación Evaluación: medición y
Más detallesDEFINICIÓN PROYECTO INTEGRADOR PROYECTO INTEGRADOR SEGUNDO SEMESTRE PROGRAMA MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
DEFINICIÓN PROYECTO INTEGRADOR PROYECTO INTEGRADOR SEGUNDO SEMESTRE PROGRAMA MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 1. TITULO: PLAN DE ATENCIÓN A CLIENTES - PAC 2. DESCRIPCIÓN: El estudiante del Programa
Más detallesCompetencias Básicas CASTILLA LA MANCHA
Competencias Básicas CASTILLA LA MANCHA COMUNICACIÓN LINGÜÍSTICA Finalidad: Comunicarse en la lengua propia y en una lengua extranjera Descripción: Utilizar el lenguaje como instrumento de comunicación
Más detallesEl verdadero objetivo, es el Desarrollo de las Personas. Francisco Sarria / Director de Recursos Humanos SIBOIF
Francisco Sarria / Director de Recursos Humanos SIBOIF Sensible a los cambios Dar Confianza Debe fomentar la creatividad Emplear métodos científicos Inducción Reinducción Gestión del Conocimiento Método
Más detallesEvaluación curso: Cómo Vender el Paquete HBO MAX
Módulo 1: Premisas Básicas en la Venta Telefónica 1. Las habilidades y cualidades del vendedor están conformadas por los siguientes elementos: a) Actitud, Técnicas de Venta y Conocimiento del Producto.
Más detallesDIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL
DIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL Objetivo general: Desarrollar las competencias personales y profesionales de los gerentes o gerentes en desarrollo, con el fin de que sean mejores líderes, hagan más eficientes
Más detallesEnseñanza-aprendizaje de la Ciencia en el Nivel Inicial
Enseñanza-aprendizaje de la Ciencia en el Nivel Inicial Margarita Heinsen, M.Ed. Agosto 2012 VIDEO Enseñanza-aprendizaje de la Ciencia en el Nivel Inicial PARA REFLEXIONAR Qué cosas a nuestro alrededor
Más detallesLa lista de competencias está orientada a niveles medios y bajos de cualificación profesional.
Algunas consideraciones teóricas respecto al marco de aplicación del listado de competencias transversales para la empleabilidad de mujeres con baja cualificación La lista de competencias está orientada
Más detallesUnidad 1 : Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias. Msc Lic Cristina Lia 1
Unidad 1 : Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias Msc Lic Cristina Lia 1 Objetivo: Al terminar el presente capitulo, los estudiantes, estarán en condiciones de: Identificar la gestión
Más detallesUniversidad del Desarrollo del Estado de Puebla NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN Licenciatura en Mercadotecnia PROGRAMA ACADÉMICO
VIGENCIA: A partir del ciclo 1999 2000 Universidad del Desarrollo del Estado de Puebla NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN Licenciatura en Mercadotecnia PROGRAMA ACADÉMICO ARTÍCULO 21, FRACCIÓN I. PLAN DE ESTUDIOS
Más detallesActualmente, las personas se preocupan cada vez más por la productividad y la eficiencia
CALIDAD INTEGRAL Actualmente, las personas se preocupan cada vez más por la productividad y la eficiencia dentro de las organizaciones, por lo cual, debemos tener en cuenta ciertos aspectos que involucran
Más detallesCREATIVIDAD E INNOVACION.
CREATIVIDAD E INNOVACION. DESARROLLO 1. Introducción Dentro de las diferentes acciones que se están desarrollando dentro del Proyecto CLEAR, una de las prácticas habituales está siendo la realización de
Más detallesPlan de Formación en Gestión Empresarial para Administradores de Fincas Colegiados
1 PLAN DE FORMACIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIAL AAFF Plan de Formación en Gestión Empresarial para Administradores de Fincas Colegiados Incrementar la profesionalización de los Administradores en la Gestión
Más detallesPLAN DE ACCION INTELIGENTE
PLAN DE ACCION INTELIGENTE Por qué Plan de acción inteligente? Es el que yo debo duplicar. Es el que me sirve para planear mi futuro. Define claramente cual es la razón de desarrollar este negocio. Qué
Más detallesPorque creemos en una alianza entre el Branding y el Marketing que es capaz de cambiar los paradigmas en la forma de comunicar.
POR QUÉ? Porque creemos en una alianza entre el Branding y el Marketing que es capaz de cambiar los paradigmas en la forma de comunicar. Brandketing es nuestro motor. CÓMO? Participando activamente dentro
Más detallesCiclo de talleres de Inteligencia Emocional
Ciclo de talleres de Inteligencia Emocional TALLER 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL Qué es y para qué sirve la Inteligencia emocional. Autoconocimiento, Cuánto me conozco? Nuestras emociones,
Más detallesCURSO MODALIDAD PRESENCIAL DESARROLLO DE HABILIDADES: TRABAJO EN EQUIPO
Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización del área pública y privada, Human Business tiene el agrado de invitarlo al Curso: FUNDAMENTACIÓN DESARROLLO DE HABILIDADES:
Más detallesDesarrollo de Habilidades Gerenciales
Desarrollo de Habilidades Gerenciales Jesica García Herrera Coach, Consultor y Facilitador en áreas del desarrollo del potencial humano Jgarcia.coaching@gmail.com Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Más detallesSílabo. Técnicas de Negociación
Sílabo Técnicas de Negociación I. DATOS GENERALES Nombre del módulo Técnicas de Negociación Profesor especialista Luis Imaña Ramírez Alzamora Duración 4 semanas Dedicación del participante 8 horas aproximadamente
Más detallesPlan de Curso. Liderazgo Transformacional en TIC. Por Bernardo Díaz
Plan de Curso Liderazgo Transformacional en TIC Por Bernardo Díaz Febrero 2016 1. Introducción Uno de los principales cambios de esta era de la Transformación Digital es que TI no está supeditado a un
Más detallesDiplomado. Las PyMEs Ante el Reto de la Innovación del Siglo XXI. Director del proyecto: Dr. Antonio Dieck Director Académico: Dr.
Diplomado Las PyMEs Ante el Reto de la Innovación del Siglo XXI Director del proyecto: Dr. Antonio Dieck Director Académico: Dr. Eduardo Soto Introducción El éxito de una empresa depende de un gran número
Más detallesUsando como estrategia la inteligencia emocional antes que la inteligencia competitiva. Como usarla y Porque???
Usando como estrategia la inteligencia emocional antes que la inteligencia competitiva Como usarla y Porque??? Arte y Negociación Arte: Capacidad, virtud o habilidad para hacer algo. Conjunto de reglas
Más detallesTécnicas de Venta. Duración: horas. Descripción. Objetivos. Contenidos
Técnicas de Venta Duración: 60.00 horas Descripción Vender es la actividad fundamental de la empresa. Saber vender un producto o servicio, a cualquier tipo de cliente, requiere un conocimiento profundo
Más detallesPSICOLOGIA DEL DEPORTE Y PSICOLOGOS DEL DEPORTE CUAL ES SU PAPEL E IMPORTANCIA
PSICOLOGIA DEL DEPORTE Y PSICOLOGOS DEL DEPORTE CUAL ES SU PAPEL E IMPORTANCIA En general, la Psicología del Deporte se puede caracterizar por su preocupación por el impacto de los factores psicológicos
Más detallesGestionar las actitudes desafiantes de los adolescentes
Gestionar las actitudes desafiantes de los adolescentes Dinámica 1.Que desafíos plantean 2.Como actúo ante los desafíos 3.Cuánto tiene que ver mi estado de ánimo Debate Los desafíos de los hijos/as hay
Más detallesSISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, RIESGOS Y CONTINUIDAD DE NEGOCIOS
Sistemas de Gestión BANCO CENTRAL DE CHILE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, RIESGOS Y CONTINUIDAD DE NEGOCIOS I. INTRODUCCIÓN El Banco Central de Chile pone a disposición de todas sus
Más detallesFORMACIÓN DE GESTIÓN DE EQUIPOS
FORMACIÓN DE GESTIÓN DE EQUIPOS Objetivos: - Diagnosticar puntos críticos de los profesionales de empresa. - Definir objetivos de mejora. - Estrategias de gestión de tareas. - Planificación de acciones
Más detalles