CERTIFICACIONES EN RIESGOS ELÉCTRICOS

Transcripción

1 Objetivo General: OFERTA ACADEMICA SEMINARIO TALLER CERTIFICACIONES EN RIESGOS ELÉCTRICOS Cumplir con las disposiciones técnicas y legales para el trabajo con electricidad, promoviendo la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales causadas por este factor de riesgo. Los trabajadores al finalizar el curso obtendrá LA LICENCIA DE RIESGOS ELECTRICOS. dando cumplimiento a lo dispuesto Acuerdo Ministerial N: 013 publicado en el Registro Oficial número 249 del 03 de febrero de 1998 Objetivos Específicos: Cumplir con el taller teórico práctico que se ha establecido como requisito para ejecutar trabajos eléctricos, generar cultura en prevención de los riesgos electrónicos, impulsando una adecuada capacitación sobre medidas preventivas, equipos de protección personal, actuaciones en casos de emergencias, mejorar la actitud de los trabajadores en la disminución de accidentes en la operación de elementos electrónicos y demás relacionados con trabajos que involucran electricidad. TEMAS: Módulo 1: La ley de prevención de riesgos laborales. Módulo 2: Riesgo eléctrico. Unidad 1: Cómo se define el riesgo eléctrico? Unidad 2: Conceptos básicos de electricidad Unidad 3: Peligros derivados de la utilización de la electricidad

2 Módulo 3: Medidas de seguridad frente a riesgos eléctricos. Unidad 1: Tipos de contactos eléctricos. Unidad 2: Medidas de protección frente a contactos eléctricos directos. Unidad 3: Medidas de protección frente a contactos eléctricos indirectos Unidad 4: Las 5 reglas de oro de seguridad en trabajos eléctricos Módulo 4: Equipos de protección individual y herramientas específicas para riesgo eléctrico. Unidad 1: Equipos de protección individual (EPI s Unidad 2: Herramientas específicas para riesgo eléctrico Módulo 5: Trabajos en instalaciones eléctricas o en su proximidad. Unidad 1: Disposiciones generales y particulares. Unidad 2: Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones. Unidad 3: Trabajos en proximidad Unidad 4: Trabajos en centros de transformación y subestaciones Unidad 5: Trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión. La electricidad estática.

3 Módulo 6: Actuaciones en caso de accidente. Primeros auxilios. Dirigido a: Personal que hace mantenimiento electrónico y personal relacionado. Duración: 60 horas, 1 evento, 10 participantes Valor del curso USD 3.600,00

4 OFERTA ACADEMICA SEMINARIO TALLER IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESTOS ENFOCADO A MITIGAR EL IMPACTO DE RIESGOS IDENTIFICADOS Objetivo General: Impartir las herramientas práctica que requieren los miembros de los organismos paritarios a nivel nacional para formular y promover planes de acción sobre los riesgos identificados de forma cualitativa y cuantitativa por puesto de trabajo. Realización de prácticas de campo sobre evaluación de riesgo por medio de metodologías técnicas y prácticas que cuenten con el debido aval y sustento científico. Objetivos específicos Capacitación sobre métodos y técnicas avaladas y reconocidas a nivel nacional e internacional para la identificación de riesgos laborales.diferenciar las diversas metodologías por centro de trabajo y puesto. Focalización de la capacitación 60% práctica y 40% teórica. Adquirir los conceptos fundamentales y básicos por lo que respecta a las condiciones de trabajo, así como determinar sus posibles repercusiones sobre la seguridad y salud de los trabajadores y las técnicas preventivas que es preciso aplicar para su evaluación y mejora. Conocer los daños derivados del trabajo y valorar la necesidad de crear políticas eficaces en materia de seguridad y salud, preocupándose no sólo de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sino también de implantar modelos que se anticipen a los problemas.

5 TEMAS: El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales y su prevención. Principios de la acción preventiva. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Prevención-Protección. El costo de los accidentes. Identificación de los factores de riesgo de las condiciones de trabajo. Identificación de las técnicas preventivas para la mejora de las condiciones de trabajo. Identificación de los daños para la seguridad y la salud en el ámbito laboral. Legislación vigente. Principios básicos de gestión de riesgos laborales. Evaluación de riesgos. Etapas de una evaluación. Criterios de valoración de riesgos. Taller práctico, Elaboración de la matriz de riesgos Dirigido a: Miembros principales y suplentes involucrado en seguridad ocupacional. de los Organismos Paritarios y personal Duración La duración estimada del curso es de 10 horas, 1 evento, 25 participantes Valor del curso USD 2.500,00

6 OFERTA ACADEMICA SEMINARIO TALLER PANORAMA DE RIESGOS ERGONOMICOS IDENTIFICACION Y PREVENCION. Objetivo General: Capacitación en posturas adecuadas, capacitación en manejo de cargas, levantamientos de objetos. Objetivos específicos Capacitación sobre posturas adecuadas en el lugar de trabajo, aplicando métodos de prevención, equipos de protección personal para riesgos ergonómicos. Mecanismos de comunicación. Hay muchos factores tanto de diseño de mobiliario (mesa, silla, pantallas de visualización de datos) como de factores ambientales (iluminación, ruido, etc.). Nos enfocaremos en los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo de oficina que se pueden agrupar en las siguientes categorías: 1. Riesgos relacionados con la Carga Postural. 2. Riesgos relacionados con las Condiciones Ambientales. 3. Riesgos relacionados con Aspectos Psicosociales.

7 TEMAS: Antropometría y geometría del puesto de trabajo. Carga Física. Criterios biomecánicos para el diseño.

8 Evaluación específica: o Método OWAS. Carga Postural. o Método RULA. Carga Postural. o Check List OCRA. Repetitividad. o Método NIOSH. Levantamiento manual de cargas. Taller Práctico: Evaluaciones específicas aplicando los métodos arriba descritos. Dirigido a: Técnicos de la Unidad de Seguridad y Salud ocupacional, Comités Paritarios y personal con injerencia de liderazgo. Duración La duración estimada del curso es de 10 horas por curso, dos eventos, total 50 personas. Valor del curso USD 5.000,00

9 OFERTA ACADEMICA SEMINARIO TALLER RIESGOS PSICOSOCIALES IDENTIFICACION Y PREVENCION. Objetivo General: Identificación del Riesgo Psicosocial en el contexto laboral y su injerencia sobre el trabajo. Diferenciar las diversas etapas de la insatisfacción laboral. Objetivos específicos Capacitación sobre las consecuencias del riesgo psicosocial en las personas, promover iniciativas de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se realizará prácticas psicosociales y se complementará con trabajos de realidades y experiencias locales. TEMAS: Factores y riesgos psicosociales. Características de los factores psicosociales de riesgo. Principales riesgos psicosociales. o El estrés y sus efectos. o Violencia y sus efectos. o Acoso Laboral y sus efectos. o Acoso Sexual y sus efectos. o Inseguridad contractual y sus efectos.

10 El burnout o desgaste profesional y sus efectos. Otros riesgos psicosociales. o Conflicto familia-trabajo y sus efectos. o Trabajo emocional y sus efectos. Los efectos organizacionales. o Absentismo, presentismo e intenciones de abandono. o Productividad empresarial, satisfacción y compromiso laboral. Dirigido a: Directivos, personal administrativo, Técnicos de la Unidad de Seguridad y Salud ocupacional, Comités Paritarios y personal con injerencia de liderazgo. Duración La duración estimada del curso es de 10 horas por evento, 5 eventos (3 eventos en Quito, 1 evento en Guayaquil y un evento en Cuenca), 125 participantes. Valor del curso USD 9.900,00

11 OFERTA ECONOMICA NOMBRE DEL EVENTO No. DE EVENTOS HORAS CURSO TOTAL HORAS TOTAL PARTICIPANTES INVERSIÓN POR PARTICIPANTE USD $ INVERSION TOTAL USD $ RIESGOS ELECTRICOS IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS PANORAMA RIESGOS ERGONOMICOS DE RIESTOS PSICOSOCIALES IDENTIFICACION PREVENCION Y TOTAL USD ,00 SON VEINTE Y UN MIL DOLARES MAS IVA

12 ESTOS VALORES INCLUYEN: * Honorarios profesionales de los facilitadores expertos en cada tema. * Material de apoyo para cada de los participantes en el taller. * Certificados de participación. * Coffee break. * Movilización y hospedaje en provincias FORMA DE PAGO: 40% del valor total del contrato en calidad de anticipo, previo a la presentación de la garantía correspondiente; 10% a la culminación de cada uno de los 4 eventos de capacitación, y el 20% restante se cancelará luego del informe de entera satisfacción presentado por la Dirección Nacional del Talento Humano.

13 Precisiones específicas para el oferente 1.-Competencias del personal técnico instructor CURSOS REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS TÉCNICOS Identificación y evaluación de riesgos laborales (enfocado a mitigar el impacto de riesgos identificados). Certificación en riesgos eléctricos. Contamos con Profesionales de tercer nivel en carreras afines a Seguridad y Salud Ocupacional, tales como Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Psicólogos Industriales, y demás relacionadas, debidamente registrado en el SENESCYT. Posgrado de especialización (Maestría) en Seguridad, Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, o afines, finalizado y registrado en el SENESCYT. Nuestros Profesionales tienen preparación de tercer nivel en carreras afines a Seguridad y Salud Ocupacional, tales como Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Psicólogos Industriales, y demás relacionadas, debidamente registrado en el Nuestros Instructores cuentan con una experiencia mínima de tres años en Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Cuentan con el conocimiento de normativa relacionada a la Seguridad y Salud Ocupacional en Instituciones Públicas. Registro como Profesional Acreditado en SSO, emitido por el MRL. (Certificado de Registro de profesionales en SSO del MRL) Nuestros Instructores cuentan con una experiencia mínima de tres años en Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, Aval CISHT para la emisión de Licencias de Trabajo Eléctrico, Registro Oficial 249

14 Panorama de riesgos ergonómicos, identificación y prevención. SENESCYT. Posgrado de especialización (Maestría) en Seguridad, Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, o afines, finalizado y registrado en el SENESCYT. Nuestros Profesionales tienen preparación de tercer nivel en carreras afines a Seguridad y Salud Ocupacional, tales como Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Psicólogos Industriales, y demás relacionadas, debidamente registrado en el SENESCYT Posgrado de especialización (Maestría) en Seguridad, Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, o afines, finalizado y registrado en el SENESCYT del 3 de Febrero de Registro como Profesional Acreditado en SSO, emitido por el MRL Nuestros Instructores cuentan con una experiencia mínima de tres años en Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional,. Cuentan con el conocimiento de normativa relacionada a la Seguridad y Salud Ocupacional en Instituciones Públicas. Registro como Profesional Acreditado en SSO, emitido por el MRL. (Certificado de Registro de profesionales en SSO del MRL) Riesgos psicosociales identificación y prevención. Nuestros Profesionales tienen preparación de tercer nivel en carreras afines a Seguridad y Salud Ocupacional, tales como Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Psicólogos Industriales, y demás relacionadas, debidamente registrado en el SENESCYT Posgrado de especialización (Maestría) en Seguridad, Salud Nuestros Instructores cuentan con una experiencia mínima de cinco años en Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. ( Conocimiento de normativa relacionada a la Seguridad y Salud Ocupacional en Instituciones Públicas. Registro como Profesional Acreditado en SSO, emitido

15 Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, o afines, finalizado y registrado en el SENESCYT. por el MRL. (Certificado de Registro de profesionales en SSO del MRL) 2.- Precisiones específicas para el oferente Presentaremos mínimo un (1) Instructor por curso, que cumpla los requisitos académicos y los requisitos técnicos exigidos en los términos de referencia. Dentro del equipo asignado contaremos con un coordinador de capacitación que se encargará de la logística y comunicación directa con el área requirente en el tiempo que dure el contrato. 3.- Ponderación de calificaciones (certificados por asistencia y por aprobación). Los cursos ofertados serán evaluados en los componentes teórico-prácticos y de asistencia. Para la aprobación se requerirá las siguientes condiciones: Se evaluará sobre 20 puntos y se exigirá una nota mínima de 18/20 del examen final de aprobación; además se necesitará cumplir el 80% de horas de asistencia. En caso de que el participante no apruebe el componente teórico-práctico y solo registre el 80% o más de asistencia, se le otorgará un Diploma de Asistencia del respectivo curso. El participante que registre una asistencia inferior al 80% y que haya obtenido menos de la nota mínima establecida para el componente teórico-práctico de cada curso, se considerará reprobado y no obtendrá ningún certificado. Únicamente la Superintendencia de Bancos y Seguros podrá justificar faltas de asistencia a los cursos.

16 4.- Entrega de material didáctico en medios digital y físico Para el inicio de cada curso, se entregará a cada participante el material didáctico en medio digital y físico, así como proporcionará copia certificada de los mismos a la Superintendencia de Bancos y Seguros; además, completará la entrega con los otros recursos que se utilicen en la capacitación 5.- Recursos humanos, físicos y didácticos utilizados y aplicados en el desarrollo de la capacitación La capacitación la haremos a través de los instructores señalados en la oferta, en las instalaciones de la Superintendencia de Bancos y Seguros las mismas que deben ser equipadas conforme a nuestros requerimientos y utilizaremos el material didáctico proporcionado. y establecido para los cursos contratados. 6.- Cronograma de ejecución y carga horaria El cronograma de ejecución de los cursos será fijado una vez suscrito el contrato y entregado el anticipo. Las fechas y horarios serán establecidos por la Superintendencia de Bancos y Seguros a efectos de no interferir con el cumplimiento de la gestión institucional. 7.- Logística del evento Comunicaremos al área requirente las condiciones necesarias para la adecuación de las aulas de capacitación. Dotaremos a cada participante del material didáctico (Libretas para apuntes, esferográficos, marcadores, hojas y demás material necesario para la capacitación) Brindaremos un coffee break a cada participante en los cursos de 4 horas diarias y 2 coffee break en los cursos de 8 o más horas diarias de capacitación. La movilización fuera y dentro de la ciudad alimentación y hospedaje tanto de los instructores como del coordinador de la capacitación esta bajo nuestra responsabilidad.

17 8.- Productos a entregar Material didáctico de cada curso impartidos en medios digital y físico a cada uno de los asistentes y a la SBS; Listados de asistencia de los participantes a los cursos de capacitación; Licencias de Riesgo Eléctrico en el caso específico del taller relacionado a Riesgo Eléctrico. (Aval CISHT Registro Oficial 249 del 3 de Febrero de 1998). Certificados de aprobación o de asistencia de cada uno de los cursos, debidamente firmados y avalados por la empresa ofertante y el capacitador, con el respectivo logotipo de identificación, número de horas y fecha de realización; Informes de los instructores a la finalización de las capacitaciones; y, Informes de evaluación de los cursos por los participantes. 9.- Confidencialidad y Ética Toda la información, procesos, y demás relacionados, que sean puestos a nuestra consideración, en razón de la ejecución de la capacitación solicitada, será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra de la propietaria de la información. Atentamente, ESTAFANNY SALCEDO L. REPRESENTANTE LEGAL