PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE BULLDOZER
|
|
- Rosario Cárdenas Acuña
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE BULLDOZER
2 SECTOR CONSTRUCCIÓN SUB SECTOR EDIFICACIÓN PERFILES ASOCIADOS SIN PERFIL DE CHILEVALORA ASOCIADO NIVEL CUALIFICACION Nivel 3 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL Sin fecha de vigencia PLAN FORMATIVO NOMBRE OPERACIÓN DE BULLDOZER DURACIÓN 176 DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN Y CAMPO LABORAL ASOCIADO PERFIL(ES) OCUPACIONAL(ES) CHILEVALORA RELACIONADO(S) REQUISITOS OTEC LICENCIA HABILITANTE PARTICIPANTE REQUISITOS DE INGRESO AL PLAN FORMATIVO COMPETENCIA DEL PLAN FORMATIVO La descripción ocupacional se centra en realizar movimientos de tierra y remover tierra, nieve, lodos y escombros para despejar o realizar caminos, En cuanto al campo laboral del participante podrá desempeñarse como operador de maquinaria bulldozer en todas las regiones del país que requiera de las tareas establecidas en la presente descripción. SIN PERFIL DE CHILEVALORA ASOCIADO. Sin requisitos especiales. Licencia conducir Clase D. *Plan formativo no es conducente a las licencias, credenciales o permisos que se indican, los cuales son de referencia respecto de los requerimientos de campo laboral. Educación media completa, preferentemente. Operar maquinaria bulldozer para despejar o realizar caminos mediante la remoción de tierra, nieve, lodo y escombros, de acuerdo a las normativas de seguridad, calidad y medioambiental vigentes. Página 2 de 14
3 NÚMERO DE MÓDULOS NOMBRE DEL MÓDULO HORAS DE DURACIÓN Módulo N 1 NORMATIVA DE SEGURIDAD EN USO DE MAQUINARIA 16 Módulo N 2 OPERACIONES DE MOVIMIENTO DE MATERIAL CON BULLDOZER 128 Módulo N 3 MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO BÁSICO A BULLDOZER 32 TOTAL DE HORAS 176 Página 3 de 14
4 Nombre N de horas asociadas al módulo 16 Perfil ChileValora asociado al módulo UCL(s) ChileValora relacionada(s) Requisitos de ingreso Competencia del módulo MÓDULO FORMATIVO N 1 NORMATIVA DE SEGURIDAD EN USO DE MAQUINARIA SIN PERFIL CHILEVALORA ASOCIADO. SIN UCL ASOCIADA. Educación media completa, preferentemente. Identificar las normas de seguridad en operación de maquinaria pesada, de acuerdo a la normativa legal vigente. APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS 1. Identificar la normativa legal vigente, propia del trabajo asociado a la operación de maquinaria pesada. 2. Reconocer condiciones de seguridad para la operación de maquinaria pesada, de acuerdo a condiciones de trabajo del sector y normativa de seguridad legal vigente. 1.1 Distingue las leyes, decretos y normativas propias del sector Construcción, específicamente para el uso de maquinaria pesada. 1.2 Describe en sus propias palabras, el sentido de la normativa legal vigente, propia del trabajo asociado a la operación de maquinaria pesada. 1.3 Describe el campo de aplicación práctica de cada una de las normativas de seguridad legal vigente, propias del trabajo asociado a la operación de maquinaria pesada. 2.1 Describe las condiciones territoriales necesarias para la operación segura de la maquinaria pesada. 2.2 Describe el uso y función de los elementos de protección personal utilizados en la operación de maquinaria pesada. 2.3 Verifica condiciones y capacidades del equipo en relación a la capacidad de la maquinaria, de acuerdo a procedimientos técnicos. 2.4 Identifica el significado de la señalética propio de los espacios de operación de la maquinaria pesada. 2.5 Describe las condiciones de conducción defensiva para operación de maquinaria pesada. 2.6 Describe las medidas de seguridad específicas de la maquinaria, de acuerdo a las indicaciones establecidas por el fabricante. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO 1. Normativa de seguridad en operación de maquinaria: Nociones del Decreto Supremo N 594, sobre condiciones ambientales en el lugar de trabajo. Conocimientos de accidentes comunes producidos en este tipo de maquinarias. Conocimientos de higiene, seguridad y prevención de riesgos, Calidad, Medioambiente y Salud Ocupacional: riesgos laborales en su área de trabajo (DAS: Derecho a Saber); nociones de la ley de Subcontratación N ; nociones de la Ley de Manejo Manual de Carga N ; nociones sobre Ley de Ozono N (Sobre Protección rayos ultra violeta); conocimiento de la ley de tránsito Ley Núm ; sistema de extinción de incendios de maquinaria. 2. Condiciones de seguridad para la operación de maquinaria pesada: Condiciones del territorio para la operación de la maquinaria pesada. Elementos de protección personal requeridos para operación de maquinaria: casco; guantes de seguridad; zapatos de seguridad; antiparras; chaleco reflectante; cinturón de seguridad. Condiciones y capacidades de la maquinaria pesada. Conducción defensiva. Señalética y normas de conducción de acuerdo a norma chilena de almacenaje y transporte de mercancías peligrosas NCh 2120 y NCh Lectura e interpretación de Manuales de Fabricantes. Página 4 de 14
5 A continuación se presenta una propuesta metodológica, que sugiere estrategias para la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes del módulo. Se sugieren actividades basadas en la experiencia y la observación de los hechos, aplicando la ejercitación práctica y demostrativa que generen desempeños observables en cada uno de los participantes involucrados. Metodologías que involucren situaciones reales tales como, análisis de estudio de casos, resolución de problemas, simulación de contextos laborales, elaboración de proyectos, juego de roles, demostración guiada, son algunas de las orientaciones recomendadas para poder desarrollar aprendizajes que permitan relacionar conocimientos y destrezas en función de lo práctico y lo conceptual. Incorporar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación por ser un apoyo fundamental para la búsqueda, selección y análisis de la información. El facilitador debe reforzar durante todo el proceso las habilidades tales como la capacidad del trabajo en equipo, la capacidad de innovar, de emprender, de análisis, además destacar actitudes como, la colaboración, el respeto por las normas, la comunicación, la responsabilidad, el orden y limpieza del puesto de trabajo, la puntualidad, entre otros. PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Como parte de la estrategia metodológica a desarrollar, se sugiere la elaboración de un portafolio, donde se registren a modo de evidencias, las actividades o acciones concretas desarrolladas por el o los participantes en cada módulo. Las evidencias pueden ser registros fotográficos y videos de los productos, informes, pruebas, entre otros. El portafolio de evidencias, es una herramienta de facilitación del proceso de evaluación y se organiza en torno a la compilación de evidencias y los registros generados por quien aprende y, permite documentar tanto el proceso de enseñanza, así como el proceso de evaluación de aprendizajes. Es importante que la entidad ejecutora y sus facilitadores estimulen en los participantes la construcción de este portafolio durante el desarrollo de la acción formativa. Junto a lo anterior, hacer hincapié que este recurso les será útil para diversos momentos de su trayectoria formativa y laboral (búsqueda de trabajo o para evaluar competencias laborales a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, entre otros). ESTRATEGIA EVALUATIVA DEL MÓDULO La estrategia de evaluación del módulo considera la realización de diversas actividades que permitan identificar el nivel de avance de los participantes respecto de los aprendizajes esperados del módulo. El sistema de evaluación debe estar formulado en términos de desempeño para evaluar el nivel de dominio alcanzado, lo cual no quiere decir que los aspectos y conceptos teóricos estén ausentes. La evaluación debe ser permanente, permitiendo al facilitador detectar las dificultades técnicas en la ejecución de las tareas y/o actividades a realizar por los participantes y así, oportunamente detener el proceso para demostrar la ejecución de la tarea correctamente de acuerdo a las competencias planteadas. Cada módulo debe ser evaluado, expresando la calificación final en términos de competencias logradas y no logradas. Aspectos formales a considerar: 1) Instrucciones para el organismo capacitador/facilitador: Corresponde a la ficha descriptiva de la situación evaluativa. Incluye: aspectos a evaluar, metodología, equipamiento, disposición del espacio de evaluación, entre otros elementos importantes al momento de evaluar. Página 5 de 14
6 2) Instrumentos de evaluación: De conocimiento: Corresponde a una prueba de aplicación individual, escrita, que incluye ítems de preguntas abiertas (breves y extensas), preguntas cerradas (de reconocimiento y selección múltiple), entre otras. De habilidad: Corresponde a una actividad con las instrucciones necesarias para la ejecución de un proceso técnico de acuerdo a los criterios de evaluación de salida del módulo en específico o como evaluación final del plan formativo, aplicando listas de cotejo, rúbricas, escala de valoración, según corresponda. De actitud: Corresponde a una lista de chequeo de las principales actitudes conductuales del participante, demostradas durante todo el proceso de formación o capacitación. Este instrumento debiera ser completado por el facilitador durante el proceso y al final de éste al aplicar la evaluación de salida. 3) Pautas de corrección: De conocimiento: Incluye las respuestas correctas a las preguntas abiertas, breves y extensas, así como también de las preguntas cerradas de reconocimiento y selección múltiple, entre otras. De procedimiento: Incluye una guía de instrucción, realizada por el facilitador, de este modo el participante puede ir corroborando cada etapa del proceso de construcción de una determinada tarea. PERFIL DEL FACILITADOR Opción 1 Opción 2 Opción 3 *Formación académica como profesional, en Prevención de Riesgos, con título.. *Experiencia laboral en operación de maquinaria pesada, de mínimo cuatro años, *Formación académica como Técnico de nivel superior, en Prevención de Riesgos, con título. *Experiencia laboral en operación de maquinaria pesada, de mínimo cuatro años, RECURSOS MATERIALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO FORMATIVO Infraestructura Equipos y herramientas Materiales e insumos *Sala de clases, que cuente al menos con 1,5 m² por participante, implementada con: Puestos de trabajo individuales que considere mesa y silla universitaria. Escritorio y silla para facilitador. Pizarra. Conexiones para utilizar medios didácticos, tales como data y salida a internet. Sistema de calefacción, climatización y ventilación, según corresponda. *Servicios higiénicos separados para hombres y mujeres en recintos de aulas y de actividades prácticas. *Notebook o PC para el facilitador. *Proyector multimedia. *Filmadora o cámara fotográfica para registrar evidencias de actividades realizadas. *Maquinaria para inspección, operación y simulación de uso. *1 set de EPP por participante, compuesto por: Casco. Guantes de seguridad. Zapatos de seguridad. Antiparras. Chaleco reflectante. Cinturón de seguridad. *Experiencia laboral en operación de maquinaria pesada, de mínimo ocho años, * Set de artículos de escritorio por participante (lápiz pasta, grafito, goma de borrar, block de notas o cuaderno, carpeta o archivador, regla). *Plumones para pizarra. *Libro de clases. *Pautas de evaluación por actividad. *Manual del participante que contemple todos los contenidos especificados para este módulo. *Ejemplos de señaléticas más comunes usadas en operación de maquinaria. *Ejemplos de simbología utilizada en los controles de los equipos Página 6 de 14
7 *Check list de seguridad (vuelta del perro) Página 7 de 14
8 Nombre N de horas asociadas al módulo 128 Perfil ChileValora asociado al módulo UCL(s) ChileValora relacionada(s) Requisitos de ingreso Competencia del módulo MÓDULO FORMATIVO N 2 OPERACIONES DE MOVIMIENTO DE MATERIAL CON BULLDOZER SIN PERFIL CHILEVALORA ASOCIADO. SIN UCL ASOCIADA. Educación media completa, preferentemente. Ejecutar maniobras con equipo Bulldozer, para realizar movimientos de tierra, lodos y escombros, aplicando revisión preventiva de la motoniveladora y normativa de seguridad. APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS 1. Realizar revisión preventiva de bulldozer, de acuerdo a procedimientos técnicos y de seguridad vigentes. 2. Realizar labores de movimiento de tierra, nieve, lodos y escombros de acuerdo a requerimientos técnicos y normativa vigente. 1.1 Revisa las condiciones del Bulldozer de acuerdo a la lista de chequeo, según los procedimientos establecidos 1.2 Chequea el sistema de funcionamiento del equipo, de acuerdo a procedimiento técnico 1.3 Chequea los sistemas de funcionamiento del equipo, de acuerdo a procedimiento técnico. 2.1 Ingresa coordenadas de trabajo al GPS o al equipo localizador del Bulldozer o mediante órdenes de trabajo, de acuerdo a tecnología disponible. 2.2 Moviliza Bulldozer al área de trabajo con los implementos respectivos, de acuerdo a procedimiento técnico. 2.3 Realiza ajuste de levante o bajada del dozer y/o ripper, de acuerdo a las órdenes de trabajo entregadas por supervisor o personal a cargo. 2.4 Realiza remoción de material, de acuerdo a procedimientos técnicos. 2.5 Realiza acciones de movimiento de terreno, de acuerdo a procedimientos técnicos. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO 1. Revisión preventiva de maquinaria: Condiciones básicas de uso para carrocería, cabina, parabrisas, luces, tren de rodado, zapatas y espejos, desgaste y ajustes del blindaje del dozer y ripper, flexibles, niveles de aceite y refrigerante. Inspección a sistemas operativos del equipo: dirección; frenos; hidráulico; dozer; ripper; aire acondicionado. Puntos de inspección a sistemas de funcionamiento: avance a diferentes velocidades; paneles de control; GPS; luces. 2. Operación de bulldozer: Traslados de maquinaria con accesorios por camión cama baja. Operación de maquinaria por GPS, equipo localizador u órdenes de trabajo. Operación y comandos de operación del bulldozer: giros; ajuste levante hoja topadora; movimiento Ripper o desgarrador Operaciones de remoción de material: medición de potencia; cálculo de capacidad; capacidad visual. Operaciones de trabajo de terreno técnicas de explanación; tipo de pasadas; arado; ruptura. A continuación se presenta una propuesta metodológica, que sugiere estrategias para la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes del módulo. Se sugieren actividades basadas en la experiencia y la observación de los hechos, aplicando la ejercitación práctica y demostrativa que generen desempeños observables en cada uno de los participantes involucrados. Metodologías que involucren situaciones reales tales como, análisis de estudio de casos, resolución de problemas, simulación de contextos laborales, elaboración de Página 8 de 14
9 proyectos, juego de roles, demostración guiada, son algunas de las orientaciones recomendadas para poder desarrollar aprendizajes que permitan relacionar conocimientos y destrezas en función de lo práctico y lo conceptual. Incorporar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación por ser un apoyo fundamental para la búsqueda, selección y análisis de la información. El facilitador debe reforzar durante todo el proceso las habilidades tales como la capacidad del trabajo en equipo, la capacidad de innovar, de emprender, de análisis, además destacar actitudes como, la colaboración, el respeto por las normas, la comunicación, la responsabilidad, el orden y limpieza del puesto de trabajo, la puntualidad, entre otros. PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Como parte de la estrategia metodológica a desarrollar, se sugiere la elaboración de un portafolio, donde se registren a modo de evidencias, las actividades o acciones concretas desarrolladas por el o los participantes en cada módulo. Las evidencias pueden ser registros fotográficos y videos de los productos, informes, pruebas, entre otros. El portafolio de evidencias, es una herramienta de facilitación del proceso de evaluación y se organiza en torno a la compilación de evidencias y los registros generados por quien aprende y, permite documentar tanto el proceso de enseñanza, así como el proceso de evaluación de aprendizajes. Es importante que la entidad ejecutora y sus facilitadores estimulen en los participantes la construcción de este portafolio durante el desarrollo de la acción formativa. Junto a lo anterior, hacer hincapié que este recurso les será útil para diversos momentos de su trayectoria formativa y laboral (búsqueda de trabajo o para evaluar competencias laborales a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, entre otros). ESTRATEGIA EVALUATIVA DEL MÓDULO La estrategia de evaluación del módulo considera la realización de diversas actividades que permitan identificar el nivel de avance de los participantes respecto de los aprendizajes esperados del módulo. El sistema de evaluación debe estar formulado en términos de desempeño para evaluar el nivel de dominio alcanzado, lo cual no quiere decir que los aspectos y conceptos teóricos estén ausentes. La evaluación debe ser permanente, permitiendo al facilitador detectar las dificultades técnicas en la ejecución de las tareas y/o actividades a realizar por los participantes y así, oportunamente detener el proceso para demostrar la ejecución de la tarea correctamente de acuerdo a las competencias planteadas. Cada módulo debe ser evaluado, expresando la calificación final en términos de competencias logradas y no logradas. Aspectos formales a considerar: 1) Instrucciones para el organismo capacitador/facilitador: Corresponde a la ficha descriptiva de la situación evaluativa. Incluye: aspectos a evaluar, metodología, equipamiento, disposición del espacio de evaluación, entre otros elementos importantes al momento de evaluar. 2) Instrumentos de evaluación: De conocimiento: Corresponde a una prueba de aplicación individual, escrita, que incluye ítems de preguntas abiertas (breves y extensas), preguntas cerradas (de reconocimiento y selección múltiple), entre otras. Página 9 de 14
10 De habilidad: Corresponde a una actividad con las instrucciones necesarias para la ejecución de un proceso técnico de acuerdo a los criterios de evaluación de salida del módulo en específico o como evaluación final del plan formativo, aplicando listas de cotejo, rúbricas, escala de valoración, según corresponda. De actitud: Corresponde a una lista de chequeo de las principales actitudes conductuales del participante, demostradas durante todo el proceso de formación o capacitación. Este instrumento debiera ser completado por el facilitador durante el proceso y al final de éste al aplicar la evaluación de salida. 3) Pautas de corrección: De conocimiento: Incluye las respuestas correctas a las preguntas abiertas, breves y extensas, así como también de las preguntas cerradas de reconocimiento y selección múltiple, entre otras. De procedimiento: Incluye una guía de instrucción, realizada por el facilitador, de este modo el participante puede ir corroborando cada etapa del proceso de construcción de una determinada tarea. PERFIL DEL FACILITADOR Opción 1 Opción 2 Opción 3 *Formación académica como profesional del área de maquinaria pesada y/o construcción,con título. *Experiencia laboral en operación de maquinaria, de mínimo cuatro años, *Formación académica como Técnico de nivel superior, del área de maquinaria pesada y/o construcción, con título. *Experiencia laboral en operación de maquinaria, de mínimo cuatro años, RECURSOS MATERIALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO FORMATIVO Infraestructura Equipos y herramientas Materiales e insumos *Sala de clases, que cuente al menos con 1,5 m² por participante, implementada con:puestos de trabajo individuales que considere mesa y silla universitaria. Escritorio y silla para facilitador. Pizarra. Conexiones para utilizar medios didácticos, tales como data y salida a internet. Sistema de calefacción, climatización y ventilación, según corresponda. *Servicios higiénicos separados para hombres y mujeres en recintos de aulas y de actividades prácticas. *Notebook o PC para el facilitador. *Proyector multimedia. *Filmadora o cámara fotográfica para registrar evidencias de actividades realizadas. *Maquinaria completa para operación y simulación de uso con sus implementos más usados *Tipos de material para remover (escombros, arena, lodo) *Herramientas de chequeo pre-operativo *Simuladores de controles de cabina *1 set de EPP por participante, compuesto por: Casco. Guantes de seguridad. Zapatos de seguridad. Antiparras. Chaleco reflectante. Cinturón de seguridad. *Experiencia laboral en operación de maquinaria, de mínimo ocho años, *Set de artículos de escritorio por participante (lápiz pasta, grafito, goma de borrar, block de notas o cuaderno, carpeta o archivador, regla). *Plumones para pizarra. *Libro de clases. *Pautas de evaluación por actividad. *Manual del participante que contemple todos los contenidos especificados para este módulo. Página 10 de 14
11 Nombre N de horas asociadas al módulo 32 Perfil ChileValora asociado al módulo UCL(s) ChileValora relacionada(s) Requisitos de ingreso Competencia del módulo MÓDULO FORMATIVO N 3 MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO BÁSICO A BULLDOZER SIN PERFIL CHILEVALORA ASOCIADO. SIN UCL ASOCIADA. Educación media completa, preferentemente. Realizar labores de mantenimiento básico a bulldozer, de acuerdo a procedimientos técnicos y de seguridad vigentes. APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS 1. Reconocer las condiciones de pre uso de la Bulldozer según procedimientos establecido. 2. Reconocer condición y estado de Bulldozer, de acuerdo a especificaciones del fabricante. 3. Realizar acciones de mantenimiento básico a Bulldozer, de acuerdo a procedimiento establecido. 1.1 Reconoce las condiciones necesarias del equipamiento para el funcionamiento de Bulldozer, según especificaciones del fabricante. (carrocería, cabina, parabrisas, luces, tornamesa, desgastes, cilindros, flexibles 1.2 Reconoce niveles óptimos de fluidos para el funcionamiento de Bulldozer, según especificaciones del fabricante. 1.3 Verifica estado de movimientos hidráulicos, durante puesta en marcha de la Bulldozer, según procedimiento establecido. 1.4 Registra condiciones de pre uso de la Bulldozer, según procedimiento establecido. 2.1 Identifica anomalías y fallas del equipo que requieren mantención, según especificaciones del fabricante. 2.2 Reconoce el significado de cada uno de los códigos activos del equipo, según especificaciones del fabricante. 2.3 Registra anomalías detectadas y labores de mantención realizadas en el equipo, utilizando pauta de verificación establecida. 3.1 Realiza maniobra de parqueado de acuerdo a procedimiento establecido. 3.2 Aplica procedimiento de aseo al equipo de trabajo, manteniendo área despejada para la operación de la Bulldozer. 3.3 Aplica procedimiento para medición y llenado de fluidos de la Bulldozer, de acuerdo a especificaciones del fabricante. 1. Lista de pre-chequeo de uso de maquinaria: Condiciones de carrocería, cabina, parabrisas, luces, tornamesa, desgastes, cilindros, flexibles. Niveles de fluidos requeridos para funcionamiento de maquinaria. Protocolo de chequeo en movimiento para revisión de equipo. Uso de registros para informar anomalías. 2. Informe de condición de maquinaria: Registros usados para registro de eventos con maquinaria. Procedimiento de informe a jefaturas. Procedimiento de registro de mantenimientos y reparaciones a maquinaria. Uso de lista de prechequeo.requerimientos técnicos para operación de maquinaria. 3. Mantenimiento básico a maquinaria: Mecánica básica de mantenimiento preventivo y correctivo. Procedimiento de estacionado de maquinaria previo.a mantenimiento. Labores de aseo y productos requeridos para su limpieza. Niveles de fluidos, tipos y su procedimiento de medición. Requerimientos de lubricación y engrase de maquinaria. Parámetros de desgaste de maquinaria y sus implementos. Página 11 de 14
12 3.4 Aplica procedimiento de lubricación y engrase a partes móviles de la Bulldozer, de acuerdo a especificaciones del fabricante. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO A continuación se presenta una propuesta metodológica, que sugiere estrategias para la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes del módulo. Se sugieren actividades basadas en la experiencia y la observación de los hechos, aplicando la ejercitación práctica y demostrativa que generen desempeños observables en cada uno de los participantes involucrados. Metodologías que involucren situaciones reales tales como, análisis de estudio de casos, resolución de problemas, simulación de contextos laborales, elaboración de proyectos, juego de roles, demostración guiada, son algunas de las orientaciones recomendadas para poder desarrollar aprendizajes que permitan relacionar conocimientos y destrezas en función de lo práctico y lo conceptual. Incorporar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación por ser un apoyo fundamental para la búsqueda, selección y análisis de la información. El facilitador debe reforzar durante todo el proceso las habilidades tales como la capacidad del trabajo en equipo, la capacidad de innovar, de emprender, de análisis, además destacar actitudes como, la colaboración, el respeto por las normas, la comunicación, la responsabilidad, el orden y limpieza del puesto de trabajo, la puntualidad, entre otros. PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Como parte de la estrategia metodológica a desarrollar, se sugiere la elaboración de un portafolio, donde se registren a modo de evidencias, las actividades o acciones concretas desarrolladas por el o los participantes en cada módulo. Las evidencias pueden ser registros fotográficos y videos de los productos, informes, pruebas, entre otros. El portafolio de evidencias, es una herramienta de facilitación del proceso de evaluación y se organiza en torno a la compilación de evidencias y los registros generados por quien aprende y, permite documentar tanto el proceso de enseñanza, así como el proceso de evaluación de aprendizajes. Es importante que la entidad ejecutora y sus facilitadores estimulen en los participantes la construcción de este portafolio durante el desarrollo de la acción formativa. Junto a lo anterior, hacer hincapié que este recurso les será útil para diversos momentos de su trayectoria formativa y laboral (búsqueda de trabajo o para evaluar competencias laborales a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, entre otros). ESTRATEGIA EVALUATIVA DEL MÓDULO La estrategia de evaluación del módulo considera la realización de diversas actividades que permitan identificar el nivel de avance de los participantes respecto de los aprendizajes esperados del módulo. El sistema de evaluación debe estar formulado en términos de desempeño para evaluar el nivel de dominio alcanzado, lo cual no quiere decir que los aspectos y conceptos teóricos estén ausentes. La evaluación debe ser permanente, permitiendo al facilitador detectar las dificultades técnicas en la ejecución de las tareas y/o actividades a realizar por los participantes y así, oportunamente detener el proceso para demostrar la ejecución de la tarea correctamente de acuerdo a las competencias planteadas. Cada módulo debe ser evaluado, expresando la calificación final en términos de competencias logradas y no logradas. Aspectos formales a considerar: Página 12 de 14
13 1) Instrucciones para el organismo capacitador/facilitador: Corresponde a la ficha descriptiva de la situación evaluativa. Incluye: aspectos a evaluar, metodología, equipamiento, disposición del espacio de evaluación, entre otros elementos importantes al momento de evaluar. 2) Instrumentos de evaluación: De conocimiento: Corresponde a una prueba de aplicación individual, escrita, que incluye ítems de preguntas abiertas (breves y extensas), preguntas cerradas (de reconocimiento y selección múltiple), entre otras. De habilidad: Corresponde a una actividad con las instrucciones necesarias para la ejecución de un proceso técnico de acuerdo a los criterios de evaluación de salida del módulo en específico o como evaluación final del plan formativo, aplicando listas de cotejo, rúbricas, escala de valoración, según corresponda. De actitud: Corresponde a una lista de chequeo de las principales actitudes conductuales del participante, demostradas durante todo el proceso de formación o capacitación. Este instrumento debiera ser completado por el facilitador durante el proceso y al final de éste al aplicar la evaluación de salida. 3) Pautas de corrección: De conocimiento: Incluye las respuestas correctas a las preguntas abiertas, breves y extensas, así como también de las preguntas cerradas de reconocimiento y selección múltiple, entre otras. De procedimiento: Incluye una guía de instrucción, realizada por el facilitador, de este modo el participante puede ir corroborando cada etapa del proceso de construcción de una determinada tarea. PERFIL DEL FACILITADOR Opción 1 Opción 2 Opción 3 *Formación académica como profesional del área de maquinaria pesada y/o construcción,con título. *Experiencia laboral en operación de maquinaria, de mínimo cuatro años, *Formación académica como Técnico de nivel superior, del área de maquinaria pesada y/o construcción, con título. *Experiencia laboral en operación de maquinaria, de mínimo cuatro años, RECURSOS MATERIALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO FORMATIVO Infraestructura Equipos y herramientas Materiales e insumos *Sala de clases, que cuente al menos con 1,5 m² por participante, implementada con: Puestos de trabajo individuales que considere mesa y silla universitaria. Escritorio y silla para facilitador. Pizarra. Conexiones para utilizar medios didácticos, tales como data y salida *Notebook o PC para el facilitador. *Proyector multimedia. *Filmadora o cámara fotográfica para registrar evidencias de actividades realizadas. *Maquinaria para operación y simulación de uso. *Experiencia laboral en operación de maquinaria, de mínimo ocho años, *Set de artículos de escritorio por participante (lápiz pasta, grafito, goma de borrar, block de notas o cuaderno, carpeta o archivador, regla). *Plumones para pizarra. *Libro de clases. Página 13 de 14
14 a internet. Sistema de calefacción, climatización y ventilación, según corresponda. *Servicios higiénicos separados para hombres y mujeres en recintos de aulas y de actividades prácticas. *Simuladores de sistemas de equipos tales como eléctrico, hidráulico, neumático etc. *Partes y piezas de bulldozer para identificar problemas comunes. *Implementos de aseo para maquinaria. *Herramientas comunes usadas para mantenimiento (1 set de EPP por participante. *Pautas de evaluación por actividad. *Manual del participante que contemple todos los contenidos especificados para este módulo. *Pautas de pre uso usadas en mantenimiento de maquinaria. *Check list de mantenimiento. *Registros e informes usados para el mantenimiento. Página 14 de 14
PLAN FORMATIVO DISEÑO Y CONFECCIÓN DE ARTÍCULOS DECORATIVOS UTILIZANDO LA TÉCNICA DEL MOSAICO
PLAN FORMATIVO DISEÑO Y CONFECCIÓN DE ARTÍCULOS DECORATIVOS UTILIZANDO LA TÉCNICA DEL MOSAICO SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. ARTESANÍA. SIN PERFIL RELACIONADO.
Más detallesPLAN FORMATIVO MECÁNICA BÁSICA AUTOMOTRIZ
PLAN FORMATIVO MECÁNICA BÁSICA AUTOMOTRIZ SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS COMERCIO. VENTAS, REPARARCIÓN Y MANTENIMIENTO MÉCANICO AUTOMOTRIZ. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO SUPERVISIÓN DE OPERACIONES DE VENTAS EN TIENDAS POR DEPARTAMENTOS
PLAN FORMATIVO SUPERVISIÓN DE OPERACIONES DE VENTAS EN TIENDAS POR DEPARTAMENTOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS COMERCIO GRANDES TIENDAS SUPERVISOR DE VENTAS DEL RETAIL / P-4719-5222-001-V01 NIVEL
Más detallesPLAN FORMATIVO CONSTRUCCIÓN Y MANTENCIÓN DE INVERNADEROS TRADICIONALES
PLAN FORMATIVO CONSTRUCCIÓN Y MANTENCIÓN DE INVERNADEROS TRADICIONALES SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS AGRÍCOLA Y GANADERO. TRANSVERSAL. OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENCIÓN DE INVERNADEROS
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIONES EN LÍNEAS DE ENVASADO DE VINOS EN DIVERSOS FORMATOS
PLAN FORMATIVO OPERACIONES EN LÍNEAS DE ENVASADO DE VINOS EN DIVERSOS FORMATOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ELABORACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS. VITIVINÍCOLA. OPERARIO DE LÍNEA DE PRODUCCIÓN DE
Más detallesPLAN FORMATIVO LABORES DE RECOLECCIÓN DE DATOS APLICADOS EN BUENAS PRÁCTICAS AGRÍOLAS (BPA)
PLAN FORMATIVO LABORES DE RECOLECCIÓN DE DATOS APLICADOS EN BUENAS PRÁCTICAS AGRÍOLAS (BPA) SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS AGRÍCOLA Y GANADERO. HORTICULTURA. OPERARIO DE MONITOREO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES
Más detallesPLAN FORMATIVO LOGÍSTICA DE LAS TELECOMUNICACIONES
PLAN FORMATIVO LOGÍSTICA DE LAS TELECOMUNICACIONES SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN. SIN PERFIL ASOCIADO. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO DISEÑO PRENDAS DE VESTIR; NUEVAS TENDENCIAS
PLAN FORMATIVO DISEÑO PRENDAS DE VESTIR; NUEVAS TENDENCIAS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA NO METÁLICA. PRODUCTOS TEXTILES Y VESTUARIO. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA
Más detallesPLAN FORMATIVO DISEÑO, ELABORACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ARREGLOS FLORALES PARA ORNAMENTACIÓN DE EVENTOS
PLAN FORMATIVO DISEÑO, ELABORACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ARREGLOS FLORALES PARA ORNAMENTACIÓN DE EVENTOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. ARTESANÍA. SIN PERFIL RELACIONADO.
Más detallesPLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR PARA NIÑOS Y ADULTOS
PLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR PARA NIÑOS Y ADULTOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA NO METÁLICA. PRODUCTOS TEXTILES Y VESTUARIO. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERADOR VENTA ASISTIDA PERECIBLES
PLAN FORMATIVO OPERADOR VENTA ASISTIDA PERECIBLES SECTOR COMERCIO. SUB SECTOR SUPERMERCADOS. PERFILES ASOCIADOS OPERADOR VENTA ASISTIDA PERECIBLES / P-4711-5223-002-V01. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO DISEÑO Y CONFECCIÓN DE ARTÍCULOS DE FIELTRO ARTESANAL
PLAN FORMATIVO DISEÑO Y CONFECCIÓN DE ARTÍCULOS DE FIELTRO ARTESANAL SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. ARTESANIA. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA
Más detallesPLAN FORMATIVO ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CLIENTE (ANFITRIÓN)
PLAN FORMATIVO ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CLIENTE (ANFITRIÓN) SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO TURISMO ANFITRION P-7912-4224-001-V02 / ANFITRION OFICINA COMERCIAL P-3510-4226-001-V01.
Más detallesPLAN FORMATIVO CURSO PARA OBTENER LICENCIA DE CONDUCIR CLASE B
PLAN FORMATIVO CURSO PARA OBTENER LICENCIA DE CONDUCIR CLASE B SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS TRANSPORTE Y LOGÍSTICA. TRANSPORTE TERRESTRE. SIN PERFIL ASOCIADO. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE CAJA BANCARIA
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE CAJA BANCARIA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS SERVICIOS FINACIEROS Y DE SEGUROS. SERVICIOS FINACIEROS. SIN PERFIL CHILEVALORA ASOCIADO. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIONES DE CARGA FRONTAL
PLAN FORMATIVO OPERACIONES DE CARGA FRONTAL SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS TRANSPORTE Y LOGÍSTICA. TRANSPORTE MARÍTIMO. OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL P-5222-8343-001-V01. NIVEL CUALIFICACION 3 FECHA
Más detallesPLAN FORMATIVO DISEÑO Y COMERCIALIZACIÓN DE ORFEBRERÍA WUILLICHE CON ENCASTES DE PIEDRAS SEMIPRECIOSAS
PLAN FORMATIVO DISEÑO Y COMERCIALIZACIÓN DE ORFEBRERÍA WUILLICHE CON ENCASTES DE PIEDRAS SEMIPRECIOSAS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. ARTESANÍA. SIN PERFILES ASOCIADOS.
Más detallesPLAN FORMATIVO AUXILIAR DE ASEO
PLAN FORMATIVO AUXILIAR DE ASEO SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS SERVICIOS. SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO. AUXILIAR DE ASEO DE PLANTAS INDUSTRIALES / P-2500-9112-001-V01. AUXILIAR DE ASEO /
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIONES DE FAENAMIENTO Y EMPAQUE EN PLANTA DE PROCESO ACUÍCOLA
PLAN FORMATIVO OPERACIONES DE FAENAMIENTO Y EMPAQUE EN PLANTA DE PROCESO ACUÍCOLA SECTOR ACUÍCOLA Y PESQUERO. SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS CULTIVO Y CRIANZA DE PECES. OPERARIO DE LIMPIEZA Y EVISCERADO
Más detallesPLAN FORMATIVO SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN FAENAS DE CONSTRUCCIÓN (INSTRUMENTAL)
PLAN FORMATIVO SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN FAENAS DE CONSTRUCCIÓN (INSTRUMENTAL) 2 MÓDULO FORMATIVO N 1 Nombre SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN FAENAS DE CONSTRUCCIÓN (INSTRUMENTAL) N de horas
Más detallesPLAN FORMATIVO AYUDANTE EN MANTENCIÓN DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ
PLAN FORMATIVO AYUDANTE EN MANTENCIÓN DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS COMERCIO VENTAS, REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO MÉCANICO AUTOMOTRIZ SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO AYUDANTE DE PASTELERÍA EN SUPERMERCADO
PLAN FORMATIVO AYUDANTE DE PASTELERÍA EN SUPERMERCADO SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS COMERCIO. SUPERMERCADOS. AYUDANTE PASTELERO / P-4711-9412-002-V01. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL
Más detallesPLAN FORMATIVO ELABORACIÓN INDUSTRIAL DE QUESOS
PLAN FORMATIVO ELABORACIÓN INDUSTRIAL DE QUESOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ELABORACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS. LÁCTEOS. MAESTRO QUESERO, P-1050-7513-013-V02. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO ELABORACIÓN DE JABONES Y SALES DE BAÑO
PLAN FORMATIVO ELABORACIÓN DE JABONES Y SALES DE BAÑO SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. ARTESANÍA. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA DEL
Más detallesPLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE ROPA INDUSTRIAL
PLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE ROPA INDUSTRIAL SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA NO METÁLICA. PRODUCTOS TEXTILES Y VESTUARIO. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO TÉCNICAS FUNDAMENTALES DE PRODUCCIÓN EN INDUSTRIA ALIMENTARIA
PLAN FORMATIVO TÉCNICAS FUNDAMENTALES DE PRODUCCIÓN EN INDUSTRIA ALIMENTARIA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ELABORACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS ELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS AYUDANTE DE
Más detallesPLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE CORTINAS Y ROPA DE CASA
PLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE CORTINAS Y ROPA DE CASA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA NO METÁLICA. PRODUCTOS TEXTILES Y VESTUARIO. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 1
Más detallesPLAN FORMATIVO LOGÍSTICA DE DISTRIBUCIÓN
PLAN FORMATIVO LOGÍSTICA DE DISTRIBUCIÓN SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS TRANSPORTE Y LOGÍSTICA. LOGÍSTICA. OPERARIO DE CARGA FRAGMENTADA / P-5220-4321-012-V02. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERADOR DE LÍNEA DE ENVASADO DE CONSERVAS
PLAN FORMATIVO OPERADOR DE LÍNEA DE ENVASADO DE CONSERVAS SECTOR ELABORACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS. SUB SECTOR ELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS. PERFILES ASOCIADOS OPERADOR DE LÍNEA DE ENVASADO
Más detallesPLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO
PLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO MÓDULO FORMATIVO N 3 Nombre DERECHOS Y DEBERES EN EL MUNDO LABORAL N de horas asociadas al módulo 12 Perfil ChileValora asociado al módulo UCL(s)
Más detallesPLAN FORMATIVO BARMAN
PLAN FORMATIVO BARMAN SECTOR GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO. SUB SECTOR GASTRONOMÍA. PERFILES ASOCIADOS BARMAN / P-5600-5132-001-V02. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL 31/08/2017 PLAN FORMATIVO
Más detallesPLAN FORMATIVO ASISTENTE DE SONIDISTA
PLAN FORMATIVO ASISTENTE DE SONIDISTA SECTOR ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. SUB SECTOR ARTES ESCÉNICAS. PERFILES ASOCIADOS SONIDISTA DE ESPECTÁCULOS / P-9000-3521-001-V01 PERFIL REFERENCIAL. NIVEL
Más detallesPLAN FORMATIVO MANEJO DE BODEGA VITIVINÍCOLA
PLAN FORMATIVO MANEJO DE BODEGA VITIVINÍCOLA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ELABORACION DE ALIMENTOS Y BEBIDAS. VITIVINÍCOLA. OPERARIO DE BODEGA DE PRODUCTO SEMI-TERMINADO / P-1102-4321-002-V01.
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE CAMIÓN DE EXTRACCIÓN MINERA
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE CAMIÓN DE EXTRACCIÓN MINERA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MINERÍA METÁLICA. MINERIA DEL COBRE. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL
Más detallesPLAN FORMATIVO PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CARACOLES DE CRIADERO.
PLAN FORMATIVO PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CARACOLES DE CRIADERO. SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS AGRÍCOLA Y GANADERO CRÍA DE ANIMALES Y SERVICIOS CONEXOS NO ESTÁ ASOCIADO NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE MICROS Y PEQUEÑAS EMPRESAS
PLAN FORMATIVO GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE MICROS Y PEQUEÑAS EMPRESAS 2 SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS. GESTOR
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE CAMIÓN ARTICULADO DE BAJO PERFIL (DUMPER)
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE CAMIÓN ARTICULADO DE BAJO PERFIL (DUMPER) SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MINERÍA METÁLICA. MINERIA DEL COBRE. SUN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE GRÚA TORRE
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE GRÚA TORRE SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS CONSTRUCCIÓN. EDIFICACIÓN. OPERADOR DE GRÚA TORRE / P-4100-8343-001-V02. NIVEL CUALIFICACION 3 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL 02/08/2017
Más detallesPLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO
PLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO MÓDULO FORMATIVO N 5 Nombre DESARROLLO DEL TRABAJO COLABORATIVO N de horas asociadas al módulo 8 Perfil ChileValora asociado al módulo UCL(s)
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN CARGADOR DE BAJO PERFIL (LHD)
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN CARGADOR DE BAJO PERFIL (LHD) SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MINERÍA METÁLICA. MINERIA DEL COBRE. SIN PEFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL NO
Más detallesPLAN FORMATIVO MONTAJE DE SISTEMAS SOLARES FOTOVOLTAICOS
PLAN FORMATIVO MONTAJE DE SISTEMAS SOLARES FOTOVOLTAICOS SECTOR SUMINISTRO DE GAS, ELECTRICIDAD Y AGUA. SUB SECTOR ENERGÍAS RENOVABLES NO CONVENCIONALES. PERFILES ASOCIADOS MONTAJISTA DE SISTEMAS SOLARES
Más detallesPLAN FORMATIVO MAESTRO DE COCINA
PLAN FORMATIVO MAESTRO DE COCINA SECTOR GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO. SUB SECTOR GASTRONOMÍA. PERFILES ASOCIADOS MAESTRO DE COCINA / P-5600-5120-001-V02. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL
Más detallesPLAN FORMATIVO MANEJO DE CALDERAS EN PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
PLAN FORMATIVO MANEJO DE CALDERAS EN PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS SECTOR AGRÍCOLA Y GANADERO SUB SECTOR TRANSVERSAL PERFILES ASOCIADOS OPERADOR DE CALDERAS / P-0100-8182-001-V02 NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO DISEÑO, CONFECCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ARTÍCULOS DE PLATA Y COBRE
PLAN FORMATIVO DISEÑO, CONFECCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ARTÍCULOS DE PLATA Y COBRE SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. ARTESANÍA. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE TRACTORES
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE TRACTORES 2 SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS AGRÍCOLA Y GANADERO. TRANSVERSAL. TRACTORISTA / P-0100-8341-004-V02. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL 31/08/2017
Más detallesPLAN FORMATIVO. FABRICACIÓN y COMERCIALIZACIÓN DE MUEBLES DE MADERA
PLAN FORMATIVO FABRICACIÓN y COMERCIALIZACIÓN DE MUEBLES DE MADERA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA NO METÁLICA. FABRICACIÓN DE MADERAS Y MUEBLES. SIN PERFILES ASOCIADOS. NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO DIRECCIÓN Y CONTROL DE MANIOBRAS DE IZAJE DE CARGAS
PLAN FORMATIVO DIRECCIÓN Y CONTROL DE MANIOBRAS DE IZAJE DE CARGAS 2 SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS CONSTRUCCIÓN. EDIFICACIÓN. RIGGER / P-4100-7215-001-V02. NIVEL CUALIFICACION 3 FECHA VIGENCIA DEL
Más detallesPLAN FORMATIVO INSTALACIONES ELÉCTRICAS CLASE D PARA PANELES SOLARES FOTOVOLTAICOS
PLAN FORMATIVO INSTALACIONES ELÉCTRICAS CLASE D PARA PANELES SOLARES FOTOVOLTAICOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS CONSTRUCCIÓN. INSTALACIONES ELÉCTRICAS, DE GASFITERÍA Y CLIMATIZACIÓN. INSTALADOR
Más detallesFICHA TECNICA PLAN FORMATIVO
CÓDIGO FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION FECHA VIGENCIA ADMINISTRACIÓN MICROEMPRESA N3 PÁGINA Nombre del plan formativo DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESA LOCAL Duración del
Más detallesPLAN FORMATIVO SERVICIO DE PESCA ARTESANAL
PLAN FORMATIVO SERVICIO DE PESCA ARTESANAL SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ACUÍCOLA Y PESQUERO / PESCA ARTESANAL ACUÍCOLA Y PESQUERO / PESCA ARTESANAL PESCADOR ARTESANAL / P-0311-6222-001-V01 NIVEL
Más detallesPLAN FORMATIVO PEQUEÑO PRODUCTOR CAMPESINO DE BERRIES
PLAN FORMATIVO PEQUEÑO PRODUCTOR CAMPESINO DE BERRIES SECTOR AGRICOLA Y GANADERO. SUB SECTOR FRUTICULTURA. PERFILES ASOCIADOS PEQUEÑO PRODUCTOR CAMPESINO DE BERRIES/P-0125-6112-001-V01. NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIONES DE CARGA FRONTAL
PLAN FORMATIVO OPERACIONES DE CARGA FRONTAL SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS TRANSPORTE Y LOGÍSTICA TRANSPORTE MARÍTIMO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL P-5222-8343-001-V01 NIVEL CUALIFICACION 3 FECHA
Más detallesPLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO
PLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS TRANSVERSAL TRANSVERSAL SIN PERFIL RELACIONADO NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL N/A MÓDULO
Más detallesPLAN FORMATIVO COMPETENCIAS BÁSICAS
PLAN FORMATIVO COMPETENCIAS BÁSICAS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS EDUCACIÓN CAPACITACIÓN LABORAL SIN PERFILES ASOCIADOS NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL S/V PLAN FORMATIVO Nombre
Más detallesFICHA TECNICA PLAN FORMATIVO
FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO CÓDIGO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION Administración, comercio y servicios financieros Servicios financieros N1 FECHA VIGENCIA PÁGINA Nombre del plan formativo OPERACIONES
Más detallesPLAN FORMATIVO SERVICIO DE ASISTENCIA Y ATENCIÓN A CLIENTES
PLAN FORMATIVO SERVICIO DE ASISTENCIA Y ATENCIÓN A CLIENTES SECTOR COMERCIO SUB SECTOR GRANDES TIENDAS PERFILES ASOCIADOS ASISTENTE SERVICIO ATENCION A CLIENTES DEL RETAIL / P-4719-4225-001-V01 NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO ORFEBRERÍA
PLAN FORMATIVO ORFEBRERÍA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. ARTESANÍA. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL NO APLICA. PLAN FORMATIVO
Más detallesPLAN FORMATIVO CRIANZA Y FERTILIZACIÓN DE ABEJAS REINAS
PLAN FORMATIVO CRIANZA Y FERTILIZACIÓN DE ABEJAS REINAS 2 SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS AGRÍCOLA Y GANADERO. APICULTURA. APICULTOR BÁSICO / P-0149-6123-001-V01 - APICULTOR ORGÁNICO / P-0149-6123-009-V01.
Más detallesRequisitos según plan formativo. Sin requisitos.
COMPONENTE TRANSVERSAL Nombre N horas asociadas al módulo Perfil ChileValora asociado al módulo UCL(s) ChileValora relacionada(s) Requisitos Ingreso Requisitos Ingreso al módulo Competencia l módulo DESARROLLO
Más detallesPLAN FORMATIVO PROCESOS INDUSTRIALES DE OBTENCIÓN DE SEMILLAS
PLAN FORMATIVO PROCESOS INDUSTRIALES DE OBTENCIÓN DE SEMILLAS SECTOR AGRÍCOLA Y GANADERO SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS TRATAMIENTO DE SEMILLAS OPERARIO DE PROCESAMIENTO DE SEMILLAS DE HORTALIZAS Y/O FLORES
Más detallesFICHA TECNICA PLAN FORMATIVO
CÓDIGO FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION FECHA VIGENCIA ADMINISTERACIÓN MICROEMPRESA N3 PÁGINA Nombre del plan formativo DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESA Duración del plan
Más detallesPLAN FORMATIVO CONTABILIDAD BÁSICA
PLAN FORMATIVO CONTABILIDAD BÁSICA 2 SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS SIN PERFIL RELACIONADO NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR PARA NIÑOS Y ADULTOS
PLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR PARA NIÑOS Y ADULTOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA NO METÁLICA PRODUCTOS TEXTILES Y VESTUARIO SIN PERFIL RELACIONADO NIVEL CUALIFICACION
Más detallesTRANSPORTE Y LOGISTICA. PLAN FORMATIVO
PLAN FORMATIVO MANIPULACIÓN Y ALMACENAMIENTO DE MERCANCIAS PELIGROSAS, SEGÚN LAS NORMAS NACIONALES E INTERNACIONALES ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN MARÍTIMA INTERNACIONAL. 1 1 Curso obligatorio para
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIONES EN LINEAS DE PROCESAMIENTO INDUSTRIAL DE PESCADOS
PLAN FORMATIVO OPERACIONES EN LINEAS DE PROCESAMIENTO INDUSTRIAL DE PESCADOS SECTOR ACUÍCOLA Y PESQUERO SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS CULTIVO Y CRIANZA DE PECES OPERARIO DE LÍNEA DE PROCESO / P-0321-9216-010-V02
Más detallesPLAN FORMATIVO CONSTRUCCIÓN Y MANTENCIÓN DE INVERNADEROS TRADICIONALES
PLAN FORMATIVO CONSTRUCCIÓN Y MANTENCIÓN DE INVERNADEROS TRADICIONALES SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS AGRÍCOLA Y GANADERO TRANSVERSAL OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENCIÓN DE INVERNADEROS
Más detallesPLAN FORMATIVO PROCESOS DE DESHIDRATACIÓN Y ELABORACIÓN DE CONSERVAS DE PRODUCTOS MARINOS.
PLAN FORMATIVO PROCESOS DE DESHIDRATACIÓN Y ELABORACIÓN DE CONSERVAS DE PRODUCTOS MARINOS. SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ACUÍCOLA Y PESQUERO MOLUSCOS Y VEGETALES MARINOS NO ESTÁ ASOCIADO NIVEL CUALIFICACION
Más detallesPLAN FORMATIVO REVESTIMIENTO DE SUPERFICIES CON PINTURA Y PAPEL
PLAN FORMATIVO REVESTIMIENTO DE SUPERFICIES CON PINTURA Y PAPEL SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS CONSTRUCCIÓN EDIFICACIÓN PINTOR / P-4100-7131-001-V02 NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL
Más detallesPLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO
PLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO MÓDULO FORMATIVO N 2 Nombre HERRAMIENTAS PARA LA EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA N de horas asociadas al módulo 8 Perfil ChileValora asociado al módulo
Más detallesPLAN FORMATIVO VENDEDOR EN TIENDAS POR DEPARTAMENTO
PLAN FORMATIVO VENDEDOR EN TIENDAS POR DEPARTAMENTO SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS COMERCIO GRANDES TIENDAS VENDEDOR / P-4719-5223-001-V01 NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL 31/08/2017
Más detallesPLAN FORMATIVO ELABORACIÓN INDUSTRIAL DE QUESOS
PLAN FORMATIVO ELABORACIÓN INDUSTRIAL DE QUESOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ELABORACION DE ALIMENTOS Y BEBIDAS LÁCTEOS MAESTRO QUESERO P-1050-7513-013-V02 NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO DISEÑO Y ELABORACIÓN DE JOYAS MAPUCHES DE PLATA
PLAN FORMATIVO DISEÑO Y ELABORACIÓN DE JOYAS MAPUCHES DE PLATA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN ARTESANÍA SIN PERFIL RELACIONADO NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE EQUIPOS MÓVILES DE MINA RAJO
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE EQUIPOS MÓVILES DE MINA RAJO SECTOR SUB SECTOR MINERÍA METÁLICA MINERÍA DEL COBRE OPERADOR PALA MENOR TAMAÑO MINA SUBTERRÁNEA / P-0400-8111-017-V01 PERFILES ASOCIADOS OPERADOR
Más detallesPLAN FORMATIVO FABRICACIÓN ARTESANAL DE MUEBLES DE MADERA
PLAN FORMATIVO FABRICACIÓN ARTESANAL DE MUEBLES DE MADERA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA NO METÁLICA. FABRICACIÓN DE MADERA Y MUEBLES. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA
Más detallesPLAN FORMATIVO SERVICIOS PARA EL HOGAR/CASA PARTICULAR
PLAN FORMATIVO SERVICIOS PARA EL HOGAR/CASA PARTICULAR SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS SERVICIOS SERVICIOS PARA EL HOGAR TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR / P-9700-5152-001-V01 NIVEL CUALIFICACION 2
Más detallesPLAN FORMATIVO OBRAS MENORES SANITARIAS Y DE GRIFERÍA
PLAN FORMATIVO OBRAS MENORES SANITARIAS Y DE GRIFERÍA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS CONSTRUCCIÓN EDIFICACIÓN MAESTRO GENERAL EN OBRAS MENORES / P-4100-7126-003-V01 NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO ADMINISTRACIÓN DE PISOS EN CENTROS DE ALOJAMIENTO
PLAN FORMATIVO ADMINISTRACIÓN DE PISOS EN CENTROS DE ALOJAMIENTO SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO HOTELERÍA GOBERNANTA / P-5510-4224-002-V02 NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE PROCESOS DE TRATAMIENTO DE VINOS
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE PROCESOS DE TRATAMIENTO DE VINOS SECTOR ELABORACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS SUB SECTOR VITIVINÍCOLA PERFILES ASOCIADOS OPERADOR DE TRATAMIENTOS DE VINOS / P-1102-8160-003-V02
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE EQUIPOS EN PLANTA CONCENTRADORA PROCESOS MINEROS
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE EQUIPOS EN PLANTA CONCENTRADORA PROCESOS MINEROS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MINERÍA METÁLICA MINERIA DEL COBRE NO HAY PERFIL ASOCIADO NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesFICHA TECNICA PLAN FORMATIVO
FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO CÓDIGO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION SERVICIOS SERVICIOS PARA EL HOGAR N2 FECHA VIGENCIA PÁGINA Nombre del plan formativo CUIDADO Y ATENCION DEL ADULTO MAYOR Duración del
Más detallesPLAN FORMATIVO AYUDANTE EN MANTENCIÓN DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ
PLAN FORMATIVO AYUDANTE EN MANTENCIÓN DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA METÁLICA METALÚRGICO METALMECÁNICO SIN PERFIL RELACIONADO NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE ROPA INDUSTRIAL
PLAN FORMATIVO CORTE Y CONFECCIÓN DE ROPA INDUSTRIAL SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MANUFACTURA NO METÁLICA PRODUCTOS TEXTILES Y VESTUARIO SIN PERFIL RELACIONADO NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO DISEÑO Y CONFECCIÓN DE TEJIDOS A TELAR
PLAN FORMATIVO DISEÑO Y CONFECCIÓN DE TEJIDOS A TELAR 2 SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIÓN. ARTESANÍA. SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO COMERCIANTE DE FERIAS LIBRES
PLAN FORMATIVO COMERCIANTE DE FERIAS LIBRES SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS COMERCIO. VENTA AL POR MENOR (EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO, EMT) SIN PERFIL RELACIONADO. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE TRACTORES
PLAN FORMATIVO OPERACIÓN DE TRACTORES 2 SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS AGRÍCOLA Y GANADERO TRANSVERSAL TRACTORISTA / P-0100-8341-004-V02 NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL 31/08/2014
Más detallesPLAN FORMATIVO AUXILIAR DE ASEO
PLAN FORMATIVO AUXILIAR DE ASEO SECTOR SUB SECTOR TRANSVERSAL TRANSVERSAL PERFILES ASOCIADOS AUXILIAR DE ASEO DE PLANTAS INDUSTRIALES / P-2500-9112-001-V01 AUXILIAR DE ASEO / P-0100-9112-001-V02 AUXILIAR
Más detallesPLAN FORMATIVO MECÁNICA AUTOMOTRIZ ELECTROMECÁNICA
PLAN FORMATIVO MECÁNICA AUTOMOTRIZ ELECTROMECÁNICA SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS COMERCIO VENTAS, REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO MÉCANICO AUTOMOTRIZ SIN PERFIL RELACIONADO NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA
Más detallesPLAN FORMATIVO COCINA NACIONAL E INTERNACIONAL
PLAN FORMATIVO COCINA NACIONAL E INTERNACIONAL SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO. GASTRONOMÍA. MAESTRO DE COCINA / P-5600-5120-001-V02. NIVEL CUALIFICACION 3 FECHA VIGENCIA
Más detallesPLAN FORMATIVO RECEPCIONISTA DE RECINTOS HOTELEROS
PLAN FORMATIVO RECEPCIONISTA DE RECINTOS HOTELEROS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO HOTELERÍA RECEPCIONISTA / P-5510-4224-001-V02 NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA
Más detallesTÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MECATRÓNICA ÁREA AUTOMATIZACIÓN EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE SISTEMAS HIDRÁULICOS Y NEUMÁTICOS
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MECATRÓNICA ÁREA AUTOMATIZACIÓN EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE SISTEMAS HIDRÁULICOS Y NEUMÁTICOS 1. Competencias Desarrollar y conservar sistemas automatizados
Más detallesPLAN FORMATIVO OPERACIONES BÁSICAS DE PLANTA
PLAN FORMATIVO OPERACIONES BÁSICAS DE PLANTA SECTOR MINERÍA METÁLICA SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS MINERÍA DEL COBRE OPERADOR DE PUENTE GRUA (EW) - OPERADOR BASE EQUIPOS FLOTACION - OPERADOR BASE EQUIPOS
Más detallesEJECUCIÓN Y CONTROL DE PRODUCCIÓNES GASTRONÓMICAS
CÓDIGO ÁREA SECTOR OCUPACIÓN TURISMO, HOTELERÍA Y GASTRONOMÍA GASTRONOMÍA MAESTRO DE COCINA NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA PÁGINA Nombre del plan formativo EJECUCIÓN Y CONTROL DE PRODUCCIÓNES GASTRONÓMICAS
Más detallesPLAN FORMATIVO LOGÍSTICA DE LAS TELECOMUNICACIONES
PLAN FORMATIVO LOGÍSTICA DE LAS TELECOMUNICACIONES SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN SIN PERFIL ASOCIADO. NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA
Más detallesFICHA TECNICA PLAN FORMATIVO
CÓDIGO FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION FECHA VIGENCIA AGROALIMENTARIA AGRICOLA N2 PÁGINA Nombre del plan formativo PREPARACIÓN DE MERMELADAS Y CONSERVAS CON FRUTOS DE LA ZONA
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL CON AMONÍACO
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL CON AMONÍACO FECHA DE EMISIÓN: 15/01/2017 22:29 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL CON AMONÍACO
Más detallesPLAN FORMATIVO TRANSPORTE TURISTICO DE PASAJEROS
PLAN FORMATIVO TRANSPORTE TURISTICO DE PASAJEROS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO TURISMO CONDUCTOR DE TRANSPORTE TURÍSTICO / P-7912-8322-001-V02 NIVEL CUALIFICACION
Más detallesEducación Media Técnico-Profesional Sector Electricidad Especialidad: Electricidad Módulo SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS
Educación Media Técnico-Profesional Sector Electricidad Especialidad: Electricidad Módulo SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS Introducción Este módulo está asociado al área de competencia Operar y mantener
Más detalles8. Transporte y mantenimiento de equipos e instrumentos
Transporte y mantenimiento de equipos e instrumentos INTRODUCCIÓN En este módulo de 114 horas pedagógicas se busca que cada estudiante prepare, almacene y transporte los equipos e instrumentos y, asimismo,
Más detalles7. Instalación de equipos electrónicos de potencia
7. Instalación de equipos electrónicos de potencia INTRODUCCIÓN Este módulo tiene una duración de 152 horas y será impartido en cuarto año medio. Al finalizarlo, se espera que los y las estudiantes sean
Más detallesPLAN FORMATIVO SERVICIO DE AGENTE DE VIAJES
PLAN FORMATIVO SERVICIO DE AGENTE DE VIAJES SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO TURISMO AGENTE DE VIAJES / P-7912-4221-001-V02 NIVEL CUALIFICACION 1 FECHA VIGENCIA DEL
Más detalles