II. FASE ANUAL DIAGNÓSTICO. Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo

Transcripción

1 II. FASE ANUAL DIAGNÓSTICO Plan de Mejoramiento Educativo en el marco de la Reforma Educacional: Más oportunidades para todas y todos los estudiantes Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo FASE ANUAL 1

2 Evaluación Anual y Ciclo Implementación Año 4 Planificación Anual Diagnóstico Evaluación Anual Implementación Año 3 Planificación Anual Diagnóstico Evaluación Anual Implementación Año 2 Planificación Anual Diagnóstico Evaluación Anual Implementación Planificación Anual Diagnóstico Año 1 Planificación estratégica Análisis de PEI y Autoevaluación Institucional Las matrices de esta etapa, son las mismas que se encuentran en la plataforma de registro del PME, por tanto, este material sirve como un respaldo y un cuaderno de trabajo. 2 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

3 Diagnóstico anual 1. Diagnóstico anual 1.1. Análisis de los resultados institucionales cuantitativos En la etapa de Análisis estratégico y Autoevaluación Institucional, la comunidad educativa estimó qué resultados de carácter cuantitativo era relevante analizar, en este sentido, la selección y análisis que se realice de los resultados, implica definir cuál de ellos permitirá abordar aspectos que permitan el logro del(os) objetivos y metas estratégicas del área de resultados Resultados de aprendizaje: En la propuesta de Plan de Mejoramiento Educativo se ha orientado que los establecimientos comprometan Metas anuales que permitan mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Para ello, se requiere conocer, mediante la evaluación diagnóstica, el nivel de desempeño de los estudiantes a comienzos del año escolar. Las siguientes matrices tienen como propósito que el establecimiento registre los resultados de la evaluación diagnóstica de aprendizaje, los analice, establezca su vinculación con las prácticas institucionales y pedagógicas y defina metas anuales. Se debe considerar que las matrices que se proponen contemplan los ámbitos, núcleos, habilidades, ejes y competencias transversales propuestas en las bases y marco curricular. El registro de información en las matrices debe estar en función de la relevancia de este resultado para el logro del objetivo y meta estratégica propuesto, por tanto no es obligatorio que se registre información en todas. FASE ANUAL 3

4 4 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional Educación Parvularia Ámbitos de experiencias para el aprendizaje Formación personal y social Núcleos de aprendizaje Autonomía Identidad Convivencia Ejes de aprendizaje Motricidad Cuidado de sí mismo Independencia Reconocimiento y aprecio de sí mismo Reconocimiento y expresión de sentimientos Interacción social Formación valórica educativo NT1 NT2 NT1 NT2 NT1 NT2 NT1 NT2 NT1 NT2 NT1 NT2 NT1 NT2 Número de estudiantes que alcanzan el nivel de logro <NT1 NT1 NT2 1 EGB

5 Educación Parvularia Ámbitos de experiencias para el aprendizaje Núcleos de aprendizaje Ejes de aprendizaje educativo Número de estudiantes que alcanzan el nivel de logro <NT1 NT1 NT2 1 EGB Comunicación oral NT1 NT2 Lenguaje verbal Iniciación a la lectura NT1 NT2 Comunicación Iniciación a la escritura NT1 NT2 Lenguaje artístico Expresión creativa Apreciación estética NT1 NT2 NT1 NT2 Seres vivos y su entorno Conocimiento del entorno social NT1 NT2 FASE ANUAL 5 Relación con el medio natural y cultural Grupos humanos, sus formas de vida y acontecimientos relevantes Relaciones lógicomatemáticas y cuantificación Conocimiento del entorno social Razonamiento lógico matemático Cuantificación NT1 NT2 NT1 NT2 NT1 NT2

6 Educación Básica Asignatura: Lenguaje y Comunicación 1 Básico Habilidad Ni vel educativo bajo Número de estudiantes medio bajo medio alto alto Desarrollo de destrezas de lectura inicial 1 Básico Reflexión sobre el texto 1 Básico Extracción de información explícita 1 Básico Extracción de información implícita 1 Básico Asignatura: Lenguaje y Comunicación 2 a 4 Básico Número de estudiantes Habilidad educativo bajo medio bajo medio alto alto 2 Básico Reflexión sobre el texto 3 Básico 4 Básico 2 Básico Extracción de información explícita 3 Básico 4 Básico 2 Básico Extracción de información implícita 3 Básico 4 Básico Reconocimiento de funciones gramaticales y usos ortográficos 2 Básico 3 Básico 4 Básico 6 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

7 Asignatura: Lenguaje y Comunicación 5 y Número de estudiantes Habilidad educativo bajo medio bajo medio alto alto Reflexión sobre el texto Reflexión sobre el contenido Extracción de información explícita Extracción de información implícita Reconocimiento de funciones gramaticales y usos ortográficos FASE ANUAL 7

8 Asignatura: Matemática 1 a Número de estudiantes Eje temático educativo bajo medio bajo medio alto alto 1 Básico 2 Básico Número y operaciones 3 Básico 4 Básico 1 Básico 2 Básico Patrones y álgebra 3 Básico 4 Básico 1 Básico 2 Básico Geometría 3 Básico 4 Básico 1 Básico 2 Básico Medición 3 Básico 4 Básico 1 Básico 2 Básico Datos y probabilidades 3 Básico 4 Básico 8 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

9 Asignatura: Historia, Geografía y Ciencias Sociales 3 a Número de estudiantes Eje temático educativo bajo medio bajo medio alto alto 3 Básico Historia 4 Básico 3 Básico Geografía 4 Básico 3 Básico Formación Ciudadana 4 Básico FASE ANUAL 9

10 Formación Ciudadana 7 y 8 Básico Aprendizaje Indicador de Aprendizaje Curso bajo Número de estudiantes medio bajo medio alto alto Comprensión de la información y los procesos sociales Identifica información Comprende procesos 7 Básico 8 Básico 7 Básico 8 Básico Comunicación y valoración de los derechos y deberes ciudadanos Comunica posiciones Valora 7 Básico 8 Básico 7 Básico 8 Básico Evaluación y participación en una sociedad plural Evalúa Participa activamente 7 Básico 8 Básico 7 Básico 8 Básico 10 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

11 Asignatura: Ciencias Naturales 1 a Número de estudiantes Eje temático educativo bajo medio bajo medio alto alto 1 Básico 2 Básico Ciencias de la vida 3 Básico 4 Básico 1 Básico 2 Básico Ciencias de la vida: Cuerpo humano y salud 3 Básico 4 Básico 1 Básico 2 Básico Ciencias físicas y químicas 3 Básico 4 Básico 1 Básico 2 Básico Ciencias de la Tierra y el universo 3 Básico 4 Básico FASE ANUAL 11

12 Educación Media: : Comprensión lectora Número de estudiantes Aprendizaje Indicador Curso bajo medio bajo medio alto alto Lectura de variedad de textos Extracción de información Construcción de significado Evaluación Incremento de vocabulario Lee comprensivamente Extrae información explícita Extrae información implícita Interpreta lo leído (infiere) Evalúa Incrementa vocabulario 12 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

13 Educación Media: Resolución de Problemas Número de estudiantes Aprendizaje Indicador Curso bajo medio bajo medio alto alto Selecciona información Extracción de la información Realiza Inferencias Organiza la información Procesamiento de la información Representa la información Incremento de lenguaje disciplinario Utiliza lenguaje disciplinario (continúa en página siguiente) FASE ANUAL 13

14 (continuación) Educación Media: Resolución de Problemas Número de estudiantes Aprendizaje Indicador Curso bajo medio bajo medio alto alto Fundamenta posibles respuestas Argumentación Elabora estrategias de solución Evalúa y argumenta la respuesta 14 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

15 Educación Media: Formación Ciudadana Número de estudiantes Aprendizaje Indicador Curso bajo medio bajo medio alto alto Comprensión de la información y los procesos sociales Comunicación y valoración de los derechos y deberes ciudadanos Evaluación y participación en una sociedad plural Identifica información Comprende procesos Comunica posiciones Valora Evalúa Participa activamente FASE ANUAL 15

16 Preguntas para el análisis y conclusiones en torno a los resultados de aprendizaje 1. En qué ejes de aprendizaje, asignatura o competencia transversal y nivel(es) educativo(s) los resultados obtenidos cumplen con las metas institucionales? 2. En qué ejes de aprendizaje, asignaturas o competencia transversal y nivel educativo los resultados de las evaluaciones internas están bajos? 3. Qué ejes de aprendizaje, habilidad o competencia transversal deben ser abordados para la mejora de los aprendizajes de los estudiantes? (máximo 300 caracteres) (máximo 300 caracteres) (máximo 300 caracteres) (máximo 300 caracteres) 4. Qué nivel educativo requiere mayor atención? Conclusiones: (máximo 500 caracteres) 16 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

17 Análisis de resultados educativos: A continuación se presentan matrices que permiten el registro y análisis de la tendencia de los resultados educativos. Además, se proponen preguntas que orientan la lectura de los resultados y permiten relacionarlos con las variables institucionales y pedagógicas, para tomar decisiones en torno a los procesos de Mejoramiento Continuo que se abordarán en la programación anual. SIMCE 4 Básico Asignatura Tendencia últimos tres años (Alza, fluctuante, constante o baja) Resultados año 2012 Nº estudiantes Puntaje promedio es de logro año 2013 Nº estudiantes Puntaje promedio Nº estudiantes Resultados año 2014 Puntaje promedio Lenguaje y comunicación Matemática Historia, geografía y ciencias sociales Ciencias naturales FASE ANUAL 17

18 SIMCE 8 Básico Asignatura Tendencia últimos tres años (Alza, fluctuante, constante o baja) Resultados año 2011 Nº estudiantes Puntaje promedio es de logro año 2013 Nº estudiantes Puntaje promedio Nº estudiantes Resultados año 2015 Puntaje promedio Lenguaje y comunicación Matemática Historia, geografía y ciencias sociales Ciencias naturales SIMCE Asignatura Tendencia últimos tres años (Alza, fluctuante, constante o baja) Resultados año 2010 Nº promedio Puntaje promedio Resultados año 2012 Nº promedio Puntaje promedio Resultados año 2014 Nº promedio Puntaje promedio Lenguaje y comunicación Matemática 18 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

19 Preguntas para el análisis y conclusiones en torno a los resultados SIMCE Los resultados obtenidos en los diferentes niveles educativos, muestran una tendencia al alza, a la baja, fluctuantes o se mantienen respecto de las tres últimas mediciones? Los resultados obtenidos en términos globales, son más latos, similares o más bajos respecto de los establecimientos con similar Grupo Socioeconómico? (máximo 300 caracteres) (máximo 300 caracteres) En qué asignaturas y niveles los resultados obtenidos en el SIMCE cumplen con las metas institucionales? (máximo 300 caracteres) En qué asignaturas y niveles los resultados están especialmente bajos, o En qué asignaturas y niveles se concentra el mayor porcentaje de estudiantes en el nivel de logro inicial? (máximo 300 caracteres) Conclusiones: Qué nivel(es) educativo(s) deben ser priorizados en la programación anual?, Por qué? (máximo 300 caracteres) FASE ANUAL 19

20 Análisis de los resultados Prueba de Selección Universitaria: Matrícula total de 4º Medio Año 2013 Año 2014 Año 2015 Egresados que rinden PSU Puntaje promedio Calidad de los resultados N de estudiantes que rinden PSU Porcentaje de estudiantes que rinden PSU, en relación a la matricula total Puntaje promedio Lenguaje y Comunicación Puntaje promedio Matemática Porcentaje de estudiantes que logran 450 puntos o más 20 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

21 Preguntas para el análisis y conclusiones en torno a los resultados PSU Los resultados obtenidos en cada una de las asignaturas muestran una tendencia al alza, a la baja, fluctuante o se mantienen respecto de las ultimas tres mediciones? (máximo 300 caracteres) (máximo 300 caracteres) En qué asignaturas los resultados obtenidos cumplen con las metas institucionales? (máximo 300 caracteres) Hay alguna asignatura en que los resultados se encuentran especialmente bajos? Conclusiones: Es prioritario abordar estos resultados en la presente planificación?, por qué? (máximo 300 caracteres) FASE ANUAL 21

22 Análisis de los resultados de titulación de Educación Media Técnica Profesional (EMTP) Especialidad Año 2013 Año 2014 Año 2015 Nº de estudiantes egresados en el año anterior Nº de estudiantes titulados en el año % de estudiantes titulados Especialidad Año 2013 Año 2014 Año 2015 Nº de estudiantes egresados en el año anterior Nº de estudiantes titulados en el año % de estudiantes titulados 22 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

23 Especialidad Año 2013 Año 2014 Año 2015 Nº de estudiantes egresados en el año anterior Nº de estudiantes titulados en el año % de estudiantes titulados Especialidad Año 2013 Año 2014 Año 2015 Nº de estudiantes egresados en el año anterior Nº de estudiantes titulados en el año % de estudiantes titulados FASE ANUAL 23

24 Preguntas para el análisis y conclusiones en torno a los resultados de Titulación de EMTP Los resultados obtenidos muestran una tendencia al alza, a la baja, fluctuantes o se mantienen respecto de las últimas tres mediciones? (máximo 300 caracteres) Qué porcentaje de estudiantes en cada uno de los años evaluados continuó estudios superiores y/o rindieron la PSU? (máximo 300 caracteres) Conclusiones: Al sumar la cantidad de estudiantes titulados y que continúan estudios superiores es posible establecer que se están apoyando las trayectorias educativas de todos los estudiantes? Qué especialidad presenta una menor tasa de titulación? Qué especialidad requiere ser priorizada en la presente planificación? (máximo 300 caracteres) 24 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

25 Análisis de resultados de Eficiencia Interna: Las tasas de eficiencia interna: Retiro escolar, Repitencia y Aprobación por asignatura, están vinculadas con una gestión educativa eficiente, que es capaz de identificar oportunamente los nudos críticos que impiden el progreso de los estudiantes y generar estrategias de apoyo para acompañarlos en el logro de sus aprendizajes y el desarrollo de sus Trayectorias Educativas. Las siguientes matrices tienen como propósito que el establecimiento registre los últimos resultados de eficiencia interna y, a partir de ello, realice los análisis correspondientes para establecer sus tendencias y vincular, particularmente, con el análisis de estrategias institucionales para prevenir la deserción escolar y disminuir la brecha del rezago educativo y, con las prácticas pedagógicas asociadas a las asignaturas. Análisis de resultados de retiro escolar educativo Año 2013 Año 2014 Año Básico 2 Básico 3 Básico 4 Básico 7 Básico 8 Básico FASE ANUAL 25

26 Análisis de resultados de Repitencia educativo Año 2013 Año 2014 Año Básico 2 Básico 3 Básico 4 Básico 7 Básico 8 Básico 26 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

27 Análisis de resultados de aprobación por asignatura educativo Año 2013 Año 2014 Año 2015 Asignatura 1 Básico 2 Básico 3 Básico 4 Básico 7 Básico 8 Básico FASE ANUAL 27

28 Análisis de resultados de aprobación por asignatura educativo Año 2013 Año 2014 Año 2015 Asignatura 1 Básico 2 Básico 3 Básico 4 Básico 7 Básico 8 Básico 28 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

29 Análisis de resultados de aprobación por asignatura educativo Año 2013 Año 2014 Año 2015 Asignatura 1 Básico 2 Básico 3 Básico 4 Básico 7 Básico 8 Básico FASE ANUAL 29

30 Análisis de resultados de aprobación por asignatura educativo Año 2013 Año 2014 Año 2015 Asignatura 1 Básico 2 Básico 3 Básico 4 Básico 7 Básico 8 Básico 30 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

31 Preguntas para el análisis de los resultados de Eficiencia Interna (OIC) Los resultados obtenidos en Eficiencia interna muestran una tendencia al alza, a la baja, son fluctuantes o se mantienen? (máximo 300 caracteres) (máximo 300 caracteres) Cuál(es) resultados presentan resultados acordes a las metas institucionales? (máximo 300 caracteres) Cuáles de estos resultados presenta una menor tasa de aprobación? (máximo 300 caracteres) Qué niveles educativos requieren estrategias de apoyo para mejorar estos resultados? Qué procesos técnico pedagógicos se requieren abordar para mejorar estos resultados? (máximo 300 caracteres) Conclusiones (máximo 500 caracteres) FASE ANUAL 31

32 1.2. Análisis de las Dimensiones Este análisis implica determinar el nivel de calidad de cada una de las prácticas institucionales y pedagógicas, contenidas en la presente guía, teniendo como referencia la escala evaluativa que establece las características que adquieren las prácticas en cada fase desarrollo. Este instrumento, se estructura en base a las 4 dimensiones de la gestión institucional: Gestión Pedagógica, Liderazgo Escolar, Convivencia Escolar y Gestión de Recursos, a su vez, cada una de las dimensiones se organizan en subdimensiones que contienen un conjunto de prácticas. Frente a cada práctica se despliegan los valores que permiten asignarles un nivel de calidad. Escala evaluativa para el análisis de las dimensiones de proceso: Valor NA de calidad Se realizan acciones cuyos propósitos son difusos para los actores del establecimiento educacional y se implementan de manera asistemática. El quehacer incorpora un propósito que es explícito y claro para todos los actores de la comunidad educativa cuyos propósitos son sistemáticos. El quehacer incorpora un propósito que es explícito y claro para todos los actores de la comunidad educativa, con una sistematicidad y progresión secuencial de los procesos y con una orientación a la mejora de los resultados asociados. Estas características implican que una tarea del establecimiento educacional ya puede ser definida como práctica institucional o pedagógica. La práctica incorpora la evaluación y perfeccionamiento permanente. La práctica que se analiza, no se relaciona con los elementos de las estrategias diseñadas para cada objetivo estratégico o no presenta relación con los niveles o el tipo de modalidad impartida en el establecimiento educacional. 32 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

33 Dimensión: Gestión Pedagógica Subdimensión: Gestión del Currículum Proceso general a evaluar: describe las políticas, procedimiento y prácticas que lleva a cabo el director, el equipo técnico pedagógico y los docentes del establecimiento para coordinar, planificar, monitorear y evaluar el proceso de enseñanza aprendizaje. Las prácticas descritas tienen por objetivo asegurar la cobertura y aumentar la efectividad de la labor educativa. Prácticas 1. El director y el equipo técnico-pedagógico coordinan la implementación general del currículum vigente y los programas de estudio. 2. El director y el equipo-pedagógico acuerdan con los docentes lineamientos pedagógicos comunes para la implementación efectiva del currículum. 3. Los profesores elaboran planificaciones que contribuyen a la conducción efectiva de los procesos de enseñanza-aprendizaje. 4. El director y el equipo técnico-pedagógico apoyan a los docentes mediante la observación de clases y la revisión de materiales educativos con el fin de mejorar las oportunidades de aprendizaje de los estudiantes. 5. El director y el equipo técnico-pedagógico coordinan un sistema efectivo de evaluaciones de aprendizaje. 6. El director y el equipo técnico-pedagógico monitorean permanentemente la cobertura curricular y los resultados de aprendizaje. 7. El director y el equipo técnico pedagógico promueven entre los docentes el aprendizaje colaborativo y el intercambio de los recursos educativos. de calidad NA FASE ANUAL 33

34 Dimensión: Gestión Pedagógica: Subdimensión: Enseñanza y aprendizaje en el aula Proceso general a evaluar: describe los procedimientos y estrategias que implican los docentes en sus clases para asegurar el logro de los objetivos de aprendizaje estipulados en las bases y Marco curricular. Las acciones en este sentido, se enfocan en el uso de estrategias efectivas de enseñanza y manejo de clase. Prácticas 1. Los profesores imparten las clases en función de los Objetivos de Aprendizaje estipulados en el currículum vigente. 2. Los profesores conducen las clases con claridad, rigurosidad conceptual, dinamismo e interés. 3. Los profesores utilizan estrategias efectivas de enseñanza-aprendizaje en el aula. 4. Los profesores manifiestan interés por sus estudiantes, les entregan retroalimentación constante y valoran sus logros y esfuerzos. 5. Los profesores logran que la mayor parte del tiempo de las clases se destine al proceso de enseñanza-aprendizaje. de calidad NA 6. Los profesores logran que los estudiantes trabajen dedicadamente, sean responsables y estudien de manera independiente. 34 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

35 Dimensión: Gestión Pedagógica Subimensión: Apoyo al desarrollo de los estudiantes Proceso general a evaluar: describe los procedimientos y estrategias que lleva a cabo el establecimiento para velar por un adecuado desarrollo académico, afectivo y social de todos los estudiantes, tomando en cuenta sus diferentes necesidades, habilidades e intereses. Describe además, la importancia de que los establecimientos logren identificar y apoyar a tiempo a los estudiantes que presentan dificultades así como también a aquellos que requieren espacios diferenciados para valorar, potenciar y expresar sus talentos e intereses. Prácticas 1. El establecimiento identifica a tiempo a los estudiantes que presentan rezago en el aprendizaje y cuenta con mecanismos efectivos para apoyarlos. 2. El establecimiento cuenta con estrategias efectivas para potenciar a los estudiantes con intereses diversos y habilidades destacadas. 3. El equipo directivo y los docentes identifican a tiempo a los estudiantes que presentan dificultades sociales, afectivas y conductuales y cuentan con mecanismos efectivos para apoyarlos. 4. El equipo directivo y los docentes identifican a tiempo a los estudiantes en riesgo de desertar e implementan mecanismos efectivos para asegurar su continuidad en el sistema escolar. 5. El equipo directivo y los docentes apoyan a los estudiantes en la elección de estudios secundarios y de alternativas laborales o educativas al finalizar la etapa escolar. 6. Los establecimientos adscritos al Programa de Integración Escolar (PIE) implementan acciones para que los estudiantes con necesidades educativas especiales participen y progresen en el Currículum nacional. de calidad NA 7. Los establecimientos adscritos al Programa de Educación Intercultural Bilingüe, cuentan con los medios necesarios para desarrollar y potenciar la especificidad cultural y de origen de los estudiantes. FASE ANUAL 35

36 Dimensión: Liderazgo escolar Subimensión: Liderazgo del Sostenedor Proceso general a evaluar: describe las definiciones y procedimientos que establece el sostenedor para asegurar el buen funcionamiento del establecimiento. Las prácticas designan al sostenedor como el responsable último de los resultados y vialidad del establecimiento ante la comunidad educativa. Asimismo, establece la importancia de definir el rol del sostenedor y del director, dado que existen diversas formas válidas de organizar el trabajo entre ambos, peor se requieren funciones y responsabilidades definidas para lograr un trabajo efectivo. Prácticas 1. El sostenedor se responsabiliza del logro de los estándares de aprendizaje y de los Otros Indicadores de Calidad, así como del cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional y de la normativa vigente. 2. El sostenedor se responsabiliza por la elaboración del Proyecto Educativo Institucional, del Plan de Mejoramiento y del presupuesto anual. 3. El sostenedor define las funciones de apoyo que asumirá centralizadamente y los recursos financieros que delegará al establecimiento y cumple con sus compromisos. 4. El sostenedor comunica altas expectativas al director, establece sus atribuciones, define las metas que éste debe cumplir y evalúa su desempeño. 5. El sostenedor introduce los cambios estructurales necesarios para asegurar la viabilidad y buen funcionamiento del establecimiento. de calidad NA 6. El sostenedor genera canales fluidos de comunicación con el director y con la comunidad educativa. 36 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

37 Dimensión: Liderazgo escolar Dimensión Liderazgo del Director: Proceso general a evaluar: describe las tareas que lleva a cabo el director como responsable de los resultados educativos y formativos del establecimiento. Además se establece que el director tiene la responsabilidad de comprometer a la comunidad escolar con el Proyecto Educativo y las prioridades del establecimiento, de conducir efectivamente el funcionamiento del mismo y dar cuenta al sostenedor de los resultados obtenidos. Prácticas 1. El director asume como su principal responsabilidad el logro de los objetivos formativos y académicos del establecimiento. 2. El director logra que la comunidad educativa comparta la orientación, las prioridades y las metas educativas del establecimiento. 3. El director instaura una cultura de altas expectativas en la comunidad educativa. 4. El director conduce de manera efectiva el funcionamiento general del establecimiento. 5. El director es proactivo y moviliza al establecimiento hacia la mejora continua. 6. El director instaura un ambiente laboral colaborativo y comprometido con la tarea educativa. de calidad NA 7. El director instaura un ambiente cultural y académicamente estimulante. FASE ANUAL 37

38 Dimensión: Liderazgo escolar Subdimensión: Planificación y gestión de resultados Proceso general a evaluar: describe procedimiento y prácticas centrales del liderazgo en la conducción del establecimiento educacional. Además se establece la importancia de planificar las grandes líneas del establecimiento educacional, las cuales se plasman en el Proyecto Educativo Institucional, así como de diseñar el Plan de Mejoramiento Educativo que articula el diagnóstico de la institución y las metas, acciones y medios para lograr los objetivos propuestos. Asimismo, esta dimensión releva la gestión de resultados, que incluye la recopilación, el análisis y el uso sistemático de datos, como una herramienta clave para la toma de decisiones educativas y el monitoreo de la gestión. Prácticas de calidad NA 1. El establecimiento cuenta con un Proyecto Educativo Institucional actualizado que define claramente los lineamientos de la institución e implementa una estrategia efectiva para difundirlo. 2. El establecimiento lleva a cabo un proceso sistemático de autoevaluación que sirve de base para elaborar el Plan de Mejoramiento Educativo. 3. El establecimiento cuenta con un Plan de Mejoramiento Educativo que define metas concretas, prioridades, responsables, plazos y presupuesto. 4. El establecimiento cuenta con un sistema efectivo para monitorear el cumplimiento del Plan de Mejoramiento Educativo. 5. El establecimiento recopila y sistematiza continuamente datos cobre las características, los resultados educativos, los indicadores de procesos relevantes y la satisfacción de los apoderados del establecimiento. 6. El sostenedor y el equipo directivo comprenden, analizan y utilizan los datos recopilados para tomar decisiones educativas y monitorear la gestión. 38 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

39 Dimensión: Convivencia Subdimensión: Formación Proceso general a evaluar: describe las políticas, procedimientos y prácticas que implementa el establecimiento educacional para promover la formación espiritual, ética moral, afectiva y física de los estudiantes. Además, establecen que las acciones formativas deben basarse en el Proyecto Educativo Institucional, en los objetivos de aprendizaje Transversales y en las actitudes promovidas e las Bases Curriculares. Prácticas 1. El establecimiento planifica la formación de sus estudiantes en concordancia con el Proyecto Educativo Institucional y el Currículum vigente. 2. El establecimiento monitorea la implementación del plan de formación y monitorea su impacto. 3. El equipo directivo y docente basan su acción formativa en la convicción de que todos los estudiantes pueden desarrollar mejores actitudes y comportamientos. 4. El profesor jefe acompaña activamente a los estudiantes de su curso en su proceso de formación. 5. El equipo directivo y los docentes modelan y enseñan a los estudiantes habilidades para la resolución de conflictos. 6. El equipo directivo y los docentes promueven hábitos de vida saludable y previenen conductas de riesgo entre los estudiantes. 7. El equipo directivo y los docentes promueven de manera activa que los padres y apoderados se involucren en el proceso educativo de los estudiantes. de calidad NA FASE ANUAL 39

40 Dimensión: Convivencia Subdimensión: Convivencia Escolar Proceso general a evaluar: describe las políticas, procedimientos y prácticas que implementa el establecimiento educacional para asegurar un ambiente adecuado y propicio para el logro de los objetivos educativos. Además, definen las acciones a implementar para desarrollar y mantener un ambiente de respeto y valoración mutua, organizado y seguro para todos los miembros de la comunidad educativa. Prácticas 1. El equipo directivo y los docentes promueven y exigen un ambiente de respeto y buen trato entre todos los miembros de la comunidad educativa. 2. El equipo directivo y los docentes valoran y promueven la diversidad como parte de la riqueza de los grupos humanos y previenen cualquier tipo de discriminación. 3. El establecimiento cuenta con un Reglamento de Convivencia que explicita las normas para organizar la vida en común, lo difunde a la comunidad educativa y exige que se cumpla. 4. El equipo directivo y los docentes definen rutinas y procedimientos para facilitar el desarrollo de las actividades pedagógicas. 5. El establecimiento se hace responsable de velar por la integridad física y psicológica de los estudiantes durante la jornada escolar. 6. El equipo directivo y los docentes enfrentan y corrigen, formativamente las conductas antisociales de los estudiantes, desde las situaciones menores hasta las más graves. de calidad NA 7. El establecimiento educacional previene y enfrenta el acoso escolar o bullyng mediante estrategias sistemáticas. 40 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

41 Dimensión: Convivencia Subdimensión: Participación y vida democrática Proceso general a evaluar: describe las políticas, procedimientos y prácticas que implementa el establecimiento educacional para construir una identidad positiva y fortalecer el sentido de pertenencia de todos los miembros con el establecimiento educacional y la comunidad en general. Además, establece la importancia de generar espacios para que los distintos estamentos de la comunidad educativa compartan, se informen y puedan contribuir responsablemente con sus ideas y acciones. Prácticas 1. El establecimiento construye una identidad positiva que genera sentido de pertenencia y motiva la participación de la comunidad educativa en torno a un proyecto común. 2. El equipo directivo y los docentes promueven entre los estudiantes un sentido de responsabilidad con el entorno y la sociedad y los motivan a realizar aportes concretos a la comunidad. 3. El equipo directivo y los docentes fomentan entre los estudiantes la expresión de opiniones, la deliberación y el debate fundamentado de ideas. 4. El establecimiento promueve la participación de los distintos estamentos de la comunidad educativa mediante el trabajo efectivo del Consejo Escolar, Consejo de Profesores y el Centro de Padres y Apoderados. 5. El establecimiento promueve la formación democrática y la participación activa de los estudiantes mediante el apoyo al Centro de Alumnos y las directivas de curso. de calidad NA 6. El establecimiento cuenta con canales de comunicación fluidos y eficientes con los apoderados y estudiantes. FASE ANUAL 41

42 Dimensión: Gestión de Recursos Subdimensión: Gestión del personal Proceso general a evaluar: describe las políticas, procedimientos y prácticas que implementa el establecimiento educacional para contar con equipo calificado y motivado, además de un clima laboral positivo y establece que la gestión del personal debe considerar las prioridades del Proyecto Educativo Institucional, las necesidades pedagógicas y la normativa vigente. Prácticas 1. El establecimiento define los cargos y funciones del personal y la planta cumple con los requisitos estipulados para obtener y mantener el reconocimiento Oficial. 2. El establecimiento gestiona de manera efectiva la administración del personal. 3. El establecimiento implementa estrategias para atraer, seleccionar y retener personal competente. 4. El establecimiento cuenta con un sistema de evaluación y retroalimentación del desempeño del personal. 5. El establecimiento cuenta con un personal competente según los resultados de la evaluación docente y gestiona el perfeccionamiento para que los profesores mejoren su desempeño. 6. El establecimiento gestiona el desarrollo profesional y técnico del personal según las necesidades pedagógicas y administrativas. 7. El establecimiento implementa medidas para reconocer el trabajo del personal e incentivar el buen desempeño. de calidad NA 8. El establecimiento cuenta con procedimientos justos de desvinculación. 9. El establecimiento cuenta con un clima laboral positivo. 42 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

43 Dimensión: Gestión de Recursos Subdimensión: Gestión de recursos financieros y administración Proceso general a evaluar: describe las políticas y procedimientos implementados por el establecimiento educacional para asegurar una administración ordenada y eficiente de sus recursos. Las acciones en este sentido, están de acuerdo con las prioridades de su Proyecto Educativo Institucional, su Plan de Mejoramiento Educativo y la legislación vigente. Prácticas de calidad NA 1. El establecimiento gestiona la matrícula y la asistencia de los estudiantes. 2. El establecimiento elabora un presupuesto en función de las necesidades detectadas en el proceso de planificación, controla los gastos y coopera en la sustentabilidad de la institución. 3. El establecimiento lleva un registro ordenado de los ingresos y gastos y, cuando corresponde, rinde cuenta del uso de los recursos. 4. El establecimiento vela por el cumplimiento de la normativa educacional vigente. 5. El establecimiento gestiona su participación en los programas de apoyo y asistencia técnica disponibles y los selecciona de acuerdo con las necesidades institucionales. 6. El establecimiento conoce y utiliza las redes existentes para potenciar el Proyecto Educativo Institucional. FASE ANUAL 43

44 Dimensión: Gestión de Recursos Subdimensión: Gestión de recursos educativos Proceso general a evaluar: describe las políticas y procedimientos necesarios para asegurar la adecuada provisión, organización y uso de los recursos educativos en el establecimiento educacional. Prácticas 1. El establecimiento cuenta con la infraestructura y el equipamiento exigido por la normativa y éstos se encuentran en condiciones que facilitan el aprendizaje de los estudiantes y el bienestar de la comunidad educativa. 2. El establecimiento cuenta con los recursos didácticos e insumos para potenciar el aprendizaje de los estudiantes y promueve su uso. 3. El establecimiento cuenta con una biblioteca CRA para apoyar el aprendizaje de los estudiantes y fomentar el hábito lector. de calidad NA 4. El establecimiento cuenta con recursos TIC en funcionamiento para el uso educativo y administrativo. 5. El establecimiento cuenta con un inventario actualizado del equipamiento y material educativo para gestionar su mantención, adquisición y reposición. 44 Formularios de registro del Plan de Mejoramiento Educativo: Diagnóstico Institucional

45 FASE ANUAL 45