SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO

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1 PROCESO CAS N SATT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA DIVERSAS GERENCIAS Y OFICINAS DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de s del Decreto Legislativo Nº 1057, personal para las diversas gerencias y oficinas de acuerdo al siguiente cuadro: Nº ÁREA PUESTO CANTIDAD 1 Gerencia General Apoyo a la Gerencia General 1 2 Oficina de Asuntos Legales 3 Escuela SATT 4 5 Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional Apoyo a la Oficina de Asuntos Legales en tributación municipal y contrataciones del estado Apoyo a la oficina de asuntos legales en materia penal Apoyo en tecnología de la información para la Escuela SATT Apoyo a la Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral 6 Gerencia de Administración Apoyo a la Gerencia de Administración Oficina de Logística y Control Patrimonial Oficina de Gestión del Talento Humano Apoyo a la Oficina de Logística y Control Patrimonial en materia Administrativa Apoyo a la Oficina de Logística y Control Patrimonial en Materia de Contrataciones Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano en Materia Legal Apoyo a la Oficina de Tesorería Caja General Oficina de Tesorería Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones Gerencia de Recaudación y Control de Deuda Oficina de Ejecutoria Coactiva Apoyo a la Oficina de Tesorería Atención en Caja 2 Apoyo a la Oficina de Tesorería en Materia Administrativa Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Soporte Técnico Apoyo a la Gerencia de Recaudación y Control de Deuda en Materia Legal Apoyo a la Oficina de Ejecutoria Coactiva en Digitalización Apoyo a la Oficina de Ejecutoria Coactiva Directorio de Cobranza

2 13 Oficina de Reclamos y Devoluciones 14 Oficina de Control de Deuda 15 Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente 16 Programación Operativa 17 Oficina de Fiscalización 18 Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en materia tributaria Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones 2 Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Valores Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Interna Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Notificaciones Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Interna en Campo Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Externa Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente Gestión Documentaria Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización Gestión Documentaria Apoyo a la Oficina de Programación Operativa 10 Apoyo a la Oficina de Programación Operativa en Materia Administrativa Apoyo a la Oficina de Fiscalización 1 Apoyo a la Oficina de Fiscalización en Materia Legal Apoyo a la Oficina de Fiscalización en Gestión Documental Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Orientación al Contribuyente Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Mesa de Partes Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Recepción Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante Varias Gerencias y Oficinas, consolidado en el Informe OTH/GA/SATT-Nº Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Gestión del Talento Humano 4. Base legal Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. Decreto legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de s, Reglamento y Modificatorias. Resolución de Presidencia ejecutiva Nº SERVIR/PE Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de s.

3 II. PERFILES PROPUESTOS: 1. Apoyo a la Gerencia General a) Experiencia - Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años, en Administración Tributaria de Gobierno Central o Gobierno Local. - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel medio - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Habilidad matemática - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Proactivo. c) Formación Académica - Título Universitario en las carreras de Administración o Contabilidad. y/o - Tributación Municipal. estudios de e) Requisitos mínimos para requisitos de los literales a) c) y d) 2. Apoyo a la Oficina de Asuntos Legales en Tributación Municipal y Contrataciones del Estado a) Experiencia - Experiencia laboral no menor de TRES (03) años en el sector público y/o privado. - Motivador - Persuasivo - Liderazgo - Habilidades gramaticales - Trabajo en Equipo - Comunicativo - Razonamiento Analítico - Capacidad de Solución de Problemas - Organizado - Innovador grado académico, y/o novel d) Cursos, capacitación y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto - Titulado en Derecho, colegiado y habilitado. - Contrataciones del Estado y Gestión Pública - Tributación Municipal. requisitos de los literales a) c) y d)

4 3. Apoyo a la oficina de Asuntos Legales en materia penal a) Experiencia grado académico, y/o novel y/o estudios de o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral no menor de TRES (03) años en el sector público y/o privado. - Motivador - Persuasivo - Liderazgo - Habilidades gramaticales - Trabajo en Equipo - Comunicativo - Razonamiento Analítico - Capacidad de Solución de Problemas - Organizado - Innovador - Titulado en Derecho, colegiado y habilitado. - Derecho Penal. requisitos de los literales a) c) y d) 4. Apoyo en tecnología de la información para la Escuela SATT a) Experiencia - 02 años de experiencia en el sector público y/o privado en áreas de tecnología de la información. - Proactivo. - Trabajo en Equipo. - Comunicativo. - Razonamiento analítico. - Capacidad de solución de problemas. - Vocación de servicio al cliente. - Innovador. - Título universitario de la carrera de Ingeniería de Sistemas o afines (según universidad de procedencia). b) Requisitos mínimos para - Gestor de Contenidos CMS. - Diseño Gráfico Digital. - Diseño Web. - Branding en Redes Sociales. - Tributación Municipal. requisitos de los literales a), c) y d) 5. Apoyo a la Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional

5 a)experiencia de estudios y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto - 1 año de experiencia en filmación y edición de videos en el sector público y/o privado. - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel medio - Dominio de redacción periodística. - Persuasivo. - Capacidad para trabajar en equipo. - Innovador. - Vocación de servicio al cliente. - Creativo. - Comunicativo. - Titulado en la carrera de Ciencias de la Comunicación. - Tributación Municipal - Fotografía Digital - Marketing requisitos de los literales a) c) y d) 6. Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral MINIMOS a)experiencia - Experiencia laboral de 01 (un) año como Prevencionista SST, Asistente de SST o afines. - Trabajo en Equipo - Razonamiento analítico - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado - Bachiller en Ingeniería Industrial, Seguridad y/o afines. de estudios y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto 7. Apoyo a la Gerencia de Administración a) Experiencia - Seguridad, salud y riesgos laborales. - Auditoria de seguridad - Sistemas integrados de calidad. Herramientas informáticas requisitos de los literales a) c) y d) - Experiencia mínima de un (01) año en el sector público (Incluiye prácticas). - Trabajo en Equipo. - Razonamiento Analítico. - Habilidad matemática.

6 grado académico y/o nivel de estudios. y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Innovador. - Bachiller en las carreras de Administración o Contabilidad. - Cursos de la Ley de Contrataciones del Estado - Curso de la Ley de Civil - Herramientas informáticas. -Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d) 8. Apoyo a la Oficina de Logística y Control Patrimonial en materia Administrativa a)experiencia - Experiencia Laboral mínima de Dos (02) años, en el sector público - administración tributaria. - Trabajo en Equipo - Proactivo - Organizado e) Requisitos mínimos para - Dinamismo - Bachiller en las carreras de Administración, Contador y/o Economista - Contrataciones del Estado y sus modificaciones - Tributación municipal - Simplificación Administrativa y D.L Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d) 9. Apoyo a la Oficina de Logística y Control Patrimonial en Materia de Contrataciones a)experiencia - Experiencia Laboral mínima de Tres (03) años, en el sector público en puestos de Ejecución Contractual y/o Contrataciones. - Trabajo en Equipo - Proactivo - Organizado - Dinamismo e) Requisitos mínimos para - Titulado en las carreras de Derecho, Contabilidad, Ing. Industrial y/o Administración, con estudios de post grado en gestión pública. - Certificación OSCE vigente. - Diplomado en Contrataciones del Estado y modificaciones (80 horas). - Presupuesto Público y su normatividad. - SIAF, SIGA y SEACE. requisitos de los literales a) c) y d)

7 10. Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano en Materia Legal a)experiencia - Experiencia laboral mínima de 2 años en el sector público o privado. - Experiencia laboral específica mínima de 1 año en materia laboral. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel usuario - Razonamiento analítico - Organizado - Capacidad de resolución de problemas e) Requisitos mínimos para - Título profesional en Derecho - Colegiado y habilitado - Materia laboral requisitos de los literales a) c) y d) 11. Apoyo a la Oficina de Tesorería Caja General a)experiencia - 06 meses de experiencia laboral en caja y/o atención de clientes. - Honrado - Ordenado - Colaborador - Trabajo en Equipo - Bachiller en carreras profesionales de administración, contabilidad y/o economía. e) Requisitos mínimos para - Detección de billetes falsos - Atención de Clientes y/o a fines - Tributación Municipal requisitos de los literales a) c) y d) 12. Apoyo a la Oficina de Tesorería Atención en Caja a)experiencia - 06 meses de experiencia laboral en caja o atención de clientes. - Honrado - Ordenado - Colaborador - Trabajo en Equipo - Bachiller en las carreras profesionales de administración, contabilidad y/o economía. - Detección de billetes falsos - Atención de Clientes y/o a fines - Tributación Municipal e) Requisitos mínimos para

8 requisitos de los literales a) c) y d) 13. Apoyo a la Oficina de Tesorería en Materia Administrativa a) Experiencia e) Requisitos mínimos para Experiencia laboral mínima de seis (06) meses, en el sector público Trabajo en Equipo. Razonamiento Analítico. Habilidad matemática. Capacidad de solución de problemas. Organizado. Innovador. Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad o Economía. Herramientas informáticas requisitos de los literales a) c) y d) 14. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación a) Experiencia grado académico y/o nivel. - Experiencia mínima de un (01) año en Desarrollo de Sistemas de Información en el sector público y/o privado. (incluye prácticas). - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel medio. - Habilidades gramaticales - Trabajo en equipo. - Comunicativo - Razonamiento Analítico. - Creatividad - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Estudios culminados en la carrera de Ingeniería de Computación y Sistemas o carreras afines. - Lenguaje de Programación orientada a Objetos y/o Desarrollo de sistemas. - Lenguajes de Programación Visual.Net, JAVA, JSON, JavaSript C#,Frameworks (Angular, Bootstrap) y gestores de Base de Datos SQL Server y Oracle. e) Requisitos mínimos para requisitos. de los literales a) c) y d) 15. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Soporte Técnico

9 a) Experiencia - Experiencia Laboral de TRES (03) años, en el sector público y/o privado en áreas de soporte técnico y/o afines. grado académico y/o nivel. d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de e) Requisitos mínimos para. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel medio. - Habilidades gramaticales - Trabajo en equipo. - Comunicativo - Razonamiento Analítico. - Creatividad - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Técnico titulado en las carreras de computación e Informática o Redes y Comunicaciones. - Relacionada a Soporte técnico de computadores y/o reparación de equipos informáticos, tecnología de información. - Sistemas operativos (Windows, Windows server 2008, Windows server 2012, Linux), configuración de equipos a nivel de Networking (Switch, Router, Acces Point), cableado estructurado, CISCO CCNA, VoIP. requisitos de los literales a) c) y d) 16. Apoyo a la Gerencia de Recaudación y Control de Deuda en Materia Legal a)experiencia - Experiencia no menor de un (01) años en el Sector Público y/o Privado. e) Requisitos mínimos para - Trabajo en Equipo - Razonamiento analítico - Proactividad - Capacidad de Solución de problemas - Organizado - Innovador - Egresado en la carrera de Derecho. - Derecho Tributario Municipal requisitos de los literales a) c) y d) 17. Apoyo a la Oficina de Ejecutoria Coactiva en Digitalización a) Experiencia - Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el sector público (incluye prácticas). - Trabajo en Equipo. - Razonamiento Analítico, con capacidad de resolución de problemas.

10 grado académico y/o nivel de estudios y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto - Proactivo. - Organizado. - Innovador. - Técnico titulado en computación e informática. - Tributación Municipal. - Herramientas informáticas requisitos de los literales a) c) y d) 18. Apoyo a la Oficina de Ejecutoria Coactiva Directorio de Cobranza a) Experiencia grado académico y/o nivel de estudios y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia mínima no menor de un (01) año en el sector público (incluye prácticas). - Trabajo en Equipo. - Razonamiento Analítico, con capacidad de resolución de problemas. - Proactivo. - Organizado. - Innovador. - Compromiso - Estudios concluidos de las carreras de Administración y/o Derecho - Tributación Municipal requisitos de los literales a) c) y d) 19. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en Materia Tributaria a) Experiencia - Experiencia mínima de SEIS (06) meses, en entidades públicas y/o privadas, en tramitación procedimientos de materia tributaria (incluye prácticas) - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel básico. - Egresado Universitario de Derecho

11 e) Requisitos mínimos para - Tributación Municipal - Procedimientos Tributarios y/o administrativos de Gestión Pública. - Derecho Tributario y Administrativo requisitos de los literales a) c) y d) 20. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones b) Experiencia - Experiencia mínima de UN (01) año, en entidades públicas y/o privadas, en tramitación procedimientos de materia tributaria - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel básico. e) Requisitos mínimos para - Egresado Universitario de Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial - Tributación Municipal - Procedimientos Tributarios requisitos de los literales a) c) y d) 21. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Valores a)experiencia - Experiencia Laboral no menor de seis (06) meses en el sector público en gestión de deuda tributaria. - Trabajo en Equipo. - Razonamiento Analítico. - Proactividad. - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Innovador. - Discreto y Responsable. e) Requisitos mínimos para - Bachiller en las carreras de Administración o Derecho, o técnico titulado en computación Informática - Tributación Municipal. - Herramientas informáticas requisitos de los literales a) c) y d)

12 22. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Interna a)experiencia - Experiencia no menor de seis (06) meses en el sector público en gestión de deuda tributaria (incluye prácticas). - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel básico. - Trabajo en Equipo. - Razonamiento Analítico. - Proactividad. - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Puntual. - Innovador. - Discreto y Responsable. e) Requisitos mínimos para - Estudios universitarios de la carrera de Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial. - Tributación Municipal. requisitos de los literales a) c) y d) 23. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Notificaciones a)experiencia y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral mínima de un SEIS (06) meses en el sector público, en gestión de notificaciones. -Trabajo en Equipo -Razonamiento Analítico -Habilidad matemática -Capacidad de solución de problemas -Organizado -Innovador - Estudios completos de educación secundaria. - Tributación municipal requisitos de los literales a) c) y d) 24. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Interna en Campo a)experiencia - Experiencia mínima de tres (03) meses en cobranza de deuda en el sector público - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Comunicativo - Capacidad de solución de problemas - Organizado

13 e) Requisitos mínimos para - Innovador - Discreto y responsable - Estudios Universitarios o Técnicos en las carreras de Administración, Contabilidad, Derecho y carreras afines. - En el área de su especialidad requisitos de los literales a) c) y d) 25. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Externa a)experiencia - Experiencia Laboral mínima de TRES (03) meses en el sector público. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel básico. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Puntual - Innovador - Discreto y Responsable e) Requisitos mínimos para - Bachiller o técnico de la carrera de Administración o Contabilidad. - En el área de su especialidad. requisitos de los literales a) c) y d) 26. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente Gestión Documentaria a) Experiencia de estudio y/o estudios de -Experiencia laboral general mínima de un (01) año, en el sector público y/o privado. - Trabajo en Equipo. - Organizado. - Comunicativo. - Proactividad. - Estudios técnicos de Contabilidad o Administración. - Herramientas informáticas - Tributación Municipal. e) Requisitos mínimos para el

14 puesto. Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d) 27. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización Gestión Documentaria a) Experiencia de estudio y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto. -Experiencia laboral general mínima de un (01) año, en el sector público y/o privado. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos. - Liderazgo. - Razonamiento Analítico. - Trabajo en Equipo. - Creatividad. - Comunicativo. - Vocación de al Cliente. - Proactividad. - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Innovador. 28. Apoyo a la Oficina de Programación Operativa a) Experiencia de estudio y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto. -Egresado de las carreras Técnicas o profesionales de Sistemas, Contabilidad y Administración. -Herramientas informáticas -Tributación Municipal. Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d) -Experiencia laboral mínima de (01) año, en el sector público o privado. - Trabajo en Equipo. - Analítico - Organizado. - Comunicativo. - Proactividad. - Bachiller en las carreras profesionales de: Administración, Contabilidad o Economía - Herramientas informáticas - Tributación Municipal requisitos de los literales a) c) y d) 29. Apoyo a la Oficina de Programación Operativa en Materia Administrativa

15 a) Experiencia de estudio y/o estudios de e) Requisitos mínimos para el puesto. -Experiencia laboral mínima de (01) año, en el sector público o privado. - Trabajo en Equipo. - Analítico - Organizado. - Comunicativo. - Proactividad. - Bachiller en la carrera profesional de Derecho - Herramientas informáticas - Tributación Municipal. - Derecho Administrativo o Procesal Administrativo Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d) 30. Apoyo a la Oficina de Fiscalización a)experiencia - Experiencia: Tres (03) años como auditor, responsable o asistente del área de Fiscalización. e) Requisitos mínimos para - Compromiso - Trabajo en equipo. - Vocación de servicio. - Mejora continua - Orientación a resultados. - Proactividad - Manejo de Herramientas y aplicativos informáticos. - Capacidad de solución de problemas. - Título Profesional en Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial. - Derecho Tributario - Tributación Municipal - Derecho Administrativo requisitos de los literales a) c) y d) 31. Apoyo a la Oficina de Fiscalización en Materia Legal a)experiencia - Experiencia: Dos (02) años desempeñando funciones de asesoría respecto obligaciones tributarias municipales. - Compromiso - Trabajo en equipo. - Vocación de servicio. - Proactividad. - Manejo de Herramientas y aplicativos informáticos. - Razonamiento Analítico

16 e) Requisitos mínimos para - Título Profesional en Derecho. - Colegiado y habilitado. - Derecho Tributario - Tributación Municipal - Derecho Administrativo requisitos de los literales a) c) y d) 32. Apoyo a la Oficina de Fiscalización en Gestión Documental a)experiencia - Un (01) año desempeñando funciones de gestión en control documentaria y archivo. - Compromiso - Trabajo en equipo. - Vocación de servicio. - Proactividad. - Orientación a resultados - Mejora continua - Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía y Derecho. e) Requisitos mínimos para - Derecho tributario - Sistemas de archivo - Herramientas de informática requisitos de los literales a) c) y d) 33. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Orientación al Contribuyente a)experiencia - Con experiencia mínima de un (01) año en el sector público y /o privado, con un mínimo de SEIS (06) meses en áreas relacionadas a la atención al ciudadano (incluido prácticas). - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Comunicativo - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Discreto y responsable - Atención Especializada y Priorizada al Contribuyente - Estudios culminados de las carreras de Administración, economía, derecho y afines - Herramientas informáticas - Tributación Municipal. e) Requisitos mínimos para - Fotocopia del DNI requisitos de los literales a), c), d) 34. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Recepción

17 a) Experiencia - Con experiencia mínima de un (06) meses en el sector público y /o privado, en áreas relacionadas a la administración tributaria. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Comunicativo - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Discreto y responsable - Atención Especializada y Priorizada al Contribuyente e) Requisitos mínimos para - Titulado de Carrera Técnica de Secretariado Ejecutivo, Administración o Contabilidad. - Tributación Municipal. - Fotocopia del DNI requisitos de los literales a), c), d) 35. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Mesa de Partes a) Experiencia Con experiencia mínima de un (01) año en el sector público en áreas relacionadas a la atención al público. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Comunicativo - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Discreto y responsable e) Requisitos mínimos para - Estudios culminados de las carreras de Administración, economía, derecho y afines - Herramientas informáticas - Tributación Municipal. - Fotocopia del DNI requisitos de los literales a), c), d) *NOTA: Los horarios son rotativos según las necesidades operativas de las Gerencias u oficinas donde se preste servicio

18 III. CARÁCTERÍSTICAS DE PUESTO Y/O CARGO: Principales actividades a desarrollar: 1. Apoyo a la Gerencia General a) Apoyo en recepcionar la documentación ingresada a la Gerencia General y realizar el seguimiento correspondiente. b) Apoyo en registrar documentos en el Sistema de Archivo SATT y archivar documentos según su clasificación en los files obrantes en la Gerencia General. c) Apoyo en elaborar requerimiento de bienes y servicios. d) Apoyo en transferir documentos externos mediante el SIAT. e) Apoyo en tener organizado y actualizado el archivo de las comunicaciones recibidas y emitidas. f) Otras funciones que le asigne el Gerente General del SATT. 2. Apoyo a la oficina de asuntos legales en tributación municipal y contrataciones del estado a) Apoyo analizando experiencias del área. b) Apoyo para elaborar Informes Legales que se soliciten. c) Apoyo para absolver las Solicitudes que se dirijan al área. d) Apoyo en absolver consultas que el área lo solicite. e) Apoyo en Temas de Tributación Municipal y de Gestión Pública. f) Apoyo en Temas de Contrataciones con el Estado. g) Apoyo en la elaboración de opiniones legales requeridas garantizando los derechos fundamentales vulnerados de acuerdo a cada caso, salvaguardando los intereses del Estado. h) Apoyo en la atención de los documentos remitidos por las diferentes áreas del SATT, así como por otros organismos públicos en relación a materia tributaria, gestión pública y contrataciones con el estado. i) Apoyo en otras funciones que se le asigne. 3. Apoyo a la oficina de asuntos legales en materia penal a) Apoyo analizando experiencias del área. b) Apoyo en absolver consultas que el área lo solicite. c) Apoyo en absolver consultas que se dirijan al área en temas penales y administrativos. d) Brindar apoyo legal al área. e) Apoyo brindando trámite y absolución de expedientes en materia penal y administrativa. f) Apoyo en la elaboración de opiniones legales requeridas garantizando los derechos fundamentales vulnerados de acuerdo a cada caso, salvaguardando los intereses del Estado. g) Apoyo en la atención de los documentos remitidos por las diferentes áreas del SATT, así como por otros organismos públicos en relación a materia penal. h) Apoyo en otras funciones que se le asigne. 4. Apoyo en tecnología de la información para la Escuela SATT a) Apoyo en el mantenimiento y actualización del portal web de la Escuela SATT. b) Apoyo en el mantenimiento, actualización y apertura del programa de capacitación de la Escuela SATT (cursos, talleres, asesorías in house, charlas), así como el registro de los participantes en el Aula Virtual SATT. c) Apoyo en la difusión y control de mensajes masivos (mensajes de texto, correos electrónicos, mailing) para con los participantes a los cursos y/o talleres de capacitación de la Escuela SATT. d) Apoyo en la administración las redes sociales (Facebook, Instagram, Youtube) de la Escuela SATT, a fin de interactuar con los contribuyentes y/o público en general respecto al programa de capacitación anual. e) Apoyo en la coordinación y monitoreo del soporte tecnológico a requerir para la realización de los cursos, talleres, charlas y/o eventos de la Escuela SATT. f) Apoyo en la elaboración de diseños (banners, afiches, flyer, entre otros) para promocionar las diversas modalidades de capacitación y eventos de la Escuela SATT. g) Apoyo en la preparación del material físico y digital para los cursos, talleres, charlas y/o eventos de la Escuela SATT; así como emitir la certificación respectiva.

19 5. Apoyo a la Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional a) Producción de spots publicitarios. b) Producción de videos institucionales de afianzamiento de marca. c) Elaborar productos audiovisuales de cultura tributaria. d) Filmación y edición de actividades institucionales. e) Fotografía de los eventos institucionales. f) Producción de audios publicitarios. 6. Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral a) Elaborar y mantener actualizados las herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional del SATT: Matriz IPER, Mapa de Riesgos, Política de SST, procedimientos, planes, programas, proyectos, formatos, etc. b) Implementar y administrar los registros obligatorios del SST. c) Realizar capacitaciones y charlas a los colaboradores y visitantes en materia de seguridad y salud en el trabajo. d) Dar soporte y guiar técnicamente al comité de seguridad y Salud Ocupacional. e) Ejecutar inspecciones / auditorias del SST en campo, a fin de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares y procedimientos, durante la ejecución de las actividades del SATT. f) Elaborar las estadísticas de seguridad y salud ocupacional del SATT y mantener actualizado el registro de estadísticas asociadas a los accidentes de trabajo, evaluaciones ambientales, inspecciones, personal expuesto según su riesgo u otras materias asociadas a su ámbito de acción. g) Realizar informes y dar seguimiento a los indicadores de la gestión de SST y realizar acciones de mejora continua. h) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente, y asesorar en el desarrollo de la investigación de incidentes y acciones laborales. i) Fomentar el trabajo en equipo y la cultura de la prevención de los riesgos laborales. j) Realizar Análisis de Trabajo Seguro (ATS) y otorgar Permisos de Trabajo (PDT). k) Demás tareas que le asigne la Oficina de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional teniendo en consideración las características d. 7. Apoyo a la Gerencia de Administración a) Apoyo en el archivo de documentación de la Gerencia de Administración. b) Apoyo en la elaboración de documentos administrativos (memorandos, informes, proveídos, etc). c) Seguimiento de los procedimientos de cada una de las oficinas de la Gerencia de Administración. d) Otras que le asigne el jefe inmediato. 8. Apoyo a la oficina Logística y Control Patrimonial en materia Administrativa a) Apoyo en la recepción y procesamiento de los requerimientos de bienes y servicios de las distintas áreas usuarias. b) Apoyo el estudio de posibilidades que ofrece el mercado para la contratación de servicios y adquisición de bienes. c) Apoyo en la formulación de requerimientos de bienes y servicios de la Oficina y actualización de nuestro registro de proveedores de nuestra entidad. d) Apoyo en el seguimiento a todas las órdenes de compras o servicios hasta la conformidad respectiva. e) Apoyo en el cumplimiento de las órdenes de compra y/o servicio cumpliendo con las especificaciones técnicas y/o términos de referencia pactados y de acuerdo a las normas y procedimientos administrativos vigentes aplicables. f) Otros que le encargue el Responsable de la Oficina de Logística.

20 9. Apoyo a la oficina Logística y Control Patrimonial en materia de Contrataciones a) Apoyo en la elaboración de expedientes de contratación, estudios de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondiente a los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. b) Apoyar a los Comités especiales en la elaboración de Base, Actas y cualquier otra documentación necesaria para la conducción de los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. c) Apoyo técnico y normativo en materia de contrataciones a las áreas usuarias y Comités Especiales. d) Apoyo en la proyección de informes técnicos para el trámite de recursos impugnativos y elevación de observaciones bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. e) Apoyo en los registros de procesos en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado SEACE. f) Apoyo en el seguimiento para el cumplimiento de los contratos de adquisición de bienes, servicios y consultorías, en los términos pactados y de acuerdo a las normas y procedimientos administrativos vigentes aplicables. g) Otros que le encargue el Responsable de la Oficina de Logística. 10. Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano en materia legal a) Apoyar en la elaboración y revisión de Contratos según modalidad. b) Apoyar en asuntos sindicales. c) Apoyar en la solución de contingencias judiciales en materia laboral. d) Apoyar en la gestión sobre los documentos labores. e) Apoyar en la implementación de procedimientos laborales en lo referente al manejo de personal. f) Otras que le asigne su jefe inmediato. 11. Apoyo a la Oficina de Tesorería Caja General a) Apoyo en la habilitación de monedas necesarias a cajeros terminalistas, para el cumplimiento de sus labores diarias. b) Apoyo en la realización de informe de transferencias diarias a: MPT, SEGAT, SAIMT. c) Apoyo en la realización de informe de recaudación diarias a: MPT, SEGAT, SAIMT. d) Apoyo en la realización de recibos de ingresos de caja por comisiones a la MPT, SEGAT. e) Apoyo en la verificación de dinero, cheques, depósitos, POS entregado por los cajeros terminalitas, mediante sus habilitaciones f) Apoyo en la realización de los arqueos diarios a los cajeros terminalitas. g) Apoyo en la realización de remesas para entregar a la empresa Hermes. h) Apoyo en la emisión de recibos solicitados por los contribuyentes, según expedientes solicitados. i) Apoyo en la recepción de ingresos de Bases para los distintos procesos de selección convocados por la MPT, SEGAT, TMT, SAIMT, SATT. j) Apoyo en la verificación el reporte de ingresos diarios de cada cajero. k) Apoyo en emitir informes solicitados por Oficina de Tesorería. l) Apoyo en depositar los cheques a las cuentas del SATT, MPT. m) Apoyo en otras actividades propias del área. 12. Apoyo a la Oficina de Tesorería Atención en Caja a) Apoyo en atender a los contribuyentes de acuerdo al manual de buenas prácticas establecido en el INTRASATT, cobranza diaria de los tributos municipales como también pagos del TUPAC-MPT-SATT, SAIMT y SEGAT a través de los siguientes medios de pago: dinero en efectivo, cheques y pos. b) Apoyo en realizar el requerimiento de monedas a la cajera general que se utilizará durante la jornada de trabajo. c) Apoyo en habilitar el dinero en efectivo cuando este se excede el monto de S/ soles y proceder a depositarlo en la bóveda buzón anclada en la plataforma de Caja. d) Apoyo en verificar los recibos según el tipo al que pertenece, luego se adjunta con el reporte diario para ser entregado al auxiliar de caja.

21 e) Apoyo en declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo detectaos al momentos de arqueo de caja. f) Apoyo en realizar el cuadre diario de caja para entregar el arqueo a la cajera general, cabe precisar que el monto máximo del fondo de caja diario es de S/. 100 soles. g) Apoyo en velar por el correcto funcionamiento de máquinas destinadas a sus propias operaciones. h) Apoyo en caso de estar en Oficina de La Arboleda y Registros Civiles se tiene que realizar remesas para ser enviadas con Prosegur. i) Apoyo en realizar otras actividades que asigne su jefe inmediato 13. Apoyo a la Oficina de Tesorería en Materia Administrativa a) Apoyo en la elaboración de documentos administrativos. b) Apoyo en el registro de los documentos en el SIAF. c) Apoyo en la emisión de cheques, de acuerdo con las órdenes de pago y mantener el control de la remisión de cheques. d) Apoyo en procesar los abonos de los bancos en el Sistema. e) Apoyo en la revisión de los arqueos. f) Otras que le asigne su jefe inmediato. 14. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación a) Apoyo en atender los requerimientos de programación en los sistemas de Información de la institución. b) Apoyo en realizar mantenimiento de programación a los sistemas informáticos o módulos asignados. c) Apoyo en otras propias de la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones 15. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Soporte Técnico a) Apoyo en verificar el correcto funcionamiento y operatividad de los equipos informáticos. b) Apoyo en dar mantenimiento a los equipos, redes, e instalaciones eléctricas y electrónicas existentes en la institución. c) Apoyo en diseñar, implementar y mantener las instalaciones informáticas de la institución. d) Apoyar en el mantenimiento de los sistemas operativos. e) Apoyo en la elaboración de los inventarios físicos y lógicos de los equipos informáticos con las que cuenta la institución. f) Demás que le encomiende el Responsable de Oficina. 16. Apoyo a la Gerencia de Recaudación y Control de Deuda en Materia Legal a) Apoyo en la revisión a los proyectos de las Resoluciones Gerenciales de Recaudación y Control de Deuda. b) Apoyo en control de los Plazos para resolver las solicitudes por parte de la Oficina de Reclamos y Devoluciones, así como la coordinación y seguimiento para su atención respectiva dentro del plazo legal. c) Apoyo en elaboración de Informes. d) Otras actividades que le asigne el Gerente de Recaudación y Control de Deuda. 17. Apoyo a la Oficina de Ejecutoria Coactiva en Digitalización a) Apoyo en la digitalización y archivo de documentos del área. b) Apoyo en Análisis de data. c) Apoyo en Remisión de comunicaciones y correos a los contribuyentes y Entidades Públicas o Privadas. d) Apoyo en Verificación de lotes. e) Apoyo en Realizar trámites en SUNARP y entidades financieras. f) Otras actividades que le asigne el superior inmediato. 18. Apoyo a la Oficina de Ejecutoria Coactiva Directorio de Cobranza a) Apoyo en Manejo de Directorios Coactivos. b) Apoyo en Absolución de Escritos.

22 c) Apoyo en Verificación de lotes. d) Apoyo en Trámites en SUNARP y entidades financieras. e) Otras actividades que le asigne el superior inmediato. 19. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en Materia Tributaria a) Apoyo en el análisis de expedientes de Reclamaciones. b) Apoyo en requerir vía notificaciones a los contribuyentes y/o administrados los documentos necesarios para el análisis y tramitación de expedientes, así como el cumplimiento de los requisitos de admisibilidad. c) Apoyo en solicitar información a unidades orgánicas SATT y/o entidades externas, afín de elaborar y emitir proyectos de resolución. d) Apoyo en elaborar proyectos de Resoluciones en Materia Tributaria afín de emitir pronunciamiento institucional. e) Apoyo en registrar y mantener actualizado en el sistema el estado de los expedientes que le hayan sido asignados. f) Apoyo en atender y proporcionar información a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes de ser necesario. g) Apoyo en otras actividades asignadas por su superior jerárquico. 20. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones a) Apoyo en analizar la consistencia de la información registrada en el Sistema con la consignada en los Actos Administrativos. b) Apoyo en controlar y sustentar la revocación de los actos administrativos emitidos. c) Apoyo en detectar las inconsistencias de los datos que influyan en la determinación de la deuda. d) Apoyo en atención de consultas. e) Apoyo en emitir informes que sustentan los proyectos de Resoluciones en Materia Tributaria afín de emitir pronunciamiento institucional. f) Apoyo en otras actividades asignadas por su superior jerárquico 21. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Valores a) Apoyo en revisión de data remitida por la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. b) Apoyo en la validación y consistenciado de datos de los valores en Reniec, Sunat, y sistemas de la Administración. c) Apoyo en la impresión, compaginación y engrapado de valores de cobranza, sus anexos y cargos de notificación. d) Apoyo en la entrega de lotes con Valores de Cobranza remitidos a la Gestión de Notificaciones, para su respectiva notificación. e) Apoyo en el seguimiento y verificación a los documentos enviados a la Gestión de Notificaciones. f) Apoyar en la revisión de la documentación antes de su remisión a la Gestión Coactiva, para la calificación de la exigibilidad de la cobranza. g) Apoyo en la coordinación con la Gestión documentaria, la digitalización de los cargos de notificación de los valores de cobranza, remitidos por la Gestión de Notificaciones. h) Apoyar en la proyección de Memorándums a la Oficina de Reclamos y Devoluciones. i) Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato. 22. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Interna a) Apoyo en el seguimiento de la deuda vencida. b) Apoyo en la atención a contribuyentes con citación de las visitas domiciliarias realizadas por la gestión. c) Apoyo en la Gestión de Cobranzas a través de visitas domiciliarias. d) Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

23 23. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Notificaciones a) Apoyo en la notificación con acuse de recibo y reparto de documentos bajo la puerta, en campo. b) Otras funciones que se le asigne. 24. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Interna en Campo a) Apoyar en la gestión de deuda tributaria mediante visitas domiciliarias. 25. Apoyo a la Oficina de Control de Deuda - Gestión de Cobranza Externa a) Apoyo en la recepción y validación de las papeletas remitidas por la Policía Nacional del Perú y/o por la Sub Gerencia de Fiscalización de Transporte y Tránsito. b) Apoyo en el registro de las papeletas por infracciones al tránsito y/o al transporte público en el sistema integrado de papeletas SATT. c) Apoyar en el consistenciado del registro de Papeletas en el Sistema Integrado de la Institución y su remisión al Archivo General. d) Apoyo en la revisión de lotes de papeletas de infracción al tránsito y/o transporte público para la emisión al área de notificaciones. e) Apoyo en la validación de expedientes digitales que contiene valores por infracciones de tránsito y transporte público para su remisión a la Gestión de Cobranza Coactiva. f) Apoyo en el archivamiento de documentos existentes en el área en el sistema archivístico de la Institución. g) Otras actividades que le asigne el jefe inmediato. 26. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente Gestión Documentaria a) Apoyo en el mantenimiento y orden del Archivo b) Apoyo en el traslado de las unidades de archivamiento y del material fungible e inventariado de una dependencia a otra del Archivo. c) Apoyo en el transporte de las unidades de archivamiento de las transferencias a los Depósitos del Archivo d) Apoyo en repartir la documentación en calidad de préstamos solicitadas por las oficinas. e) Apoyo en la reproducción de la documentación solicitada por las oficinas usuarias (fotocopias). f) Apoyo en la colocación y ordenamiento de las unidades de archivamiento en el Depósito del Archivo. g) Apoyo en la realización de labores de etiquetado y/o rotulado de los paquetes y/o cajas archivísticas que ingresan al Archivo. h) Apoyo en la selección de documentos para su eliminación. i) Apoyo en la coordinación, elaboración de inventario de los documentos a eliminar. j) Otras actividades que le sean asignadas por su inmediato superior. 27. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización Gestión Documentaria a) Apoyo en el escaneo de todos los Cargos de Notificación. b) Apoyo en la validación de los cargos de notificación que ingresen a la Gestión de Digitalización. c) Apoyo en la preparación de proyectos de imágenes d) Otras actividades que se le asigne el superior inmediato 28. Apoyo a la Oficina de Programación Operativa a) Apoyo en realizar cruces de información respecto a programas o acciones de fiscalización en materia tributaria. b) Apoyo en realizar validación, depuración y levantamiento de las inconsistencias de los datos de los contribuyentes. c) Apoyo en la obtención de información de los datos correctos de los contribuyentes que mantienen inconsistencias utilizando para ello sistemas o plataformas informáticas que cuenta la Administración.

24 d) Apoyo en recepcionar y atender expedientes que se le asignen a fin de dar respuesta a los administrados. e) Apoyo en recepcionar y registrar las Declaraciones Juradas del Registro de Contribuyentes presentadas por los contribuyentes. Así como el procesamiento de las Resoluciones emitidas por la Oficina. f) Realizar otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción, que le sean encomendadas por su jefe inmediato. 29. Apoyo a la Oficina de Programación Operativa en Materia Administrativa a) Apoyo en recepcionar y atender expedientes que se le asignen a fin de dar respuesta a los administrados. b) Apoyo en la proyección y emisión de resoluciones respecto a asuntos vinculados al Registro de Contribuyentes así como la Declaración de No Habidos en la Administración c) Apoyo en la proyección y emisión de documentos respecto a expedientes u otros que se le asignen. d) Realizar otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción, que le sean encomendadas por su jefe inmediato 30. Apoyo a la Oficina de Fiscalización a) Apoyar con su participación en las auditorias de cumplimiento programadas y no programadas relacionadas con los tributos municipales. b) Apoyar con su participación en la elaboración de los requerimientos y los resultados de los requerimientos dentro de los procedimientos de fiscalización. c) Apoyar en la absolución de las consultas formuladas por los equipos de auditoría de la Oficina de Fiscalización como consecuencia de las labores de fiscalización. d) Apoyar en la efectuación del seguimiento del control de los procedimientos de fiscalización de los auditores o equipos de auditores. e) Apoyar en la evaluación de los resultados de los procedimientos de fiscalización de los auditores o equipos de auditores. f) Otras funciones que se le asigne para apoyar. 31. Apoyo a la Oficina de Fiscalización en Materia Legal a) Apoyar en la absolución de las consultas formuladas por los auditores y equipos de auditorías con motivo de las labores de fiscalización. b) Apoyar con su participación en la elaboración de los requerimientos y los resultados de los requerimientos dentro de los procedimientos de fiscalización. c) Apoyar con su participación en la elaboración de las resoluciones de determinación, órdenes de pago y resoluciones de multas como producto del procedimiento de fiscalización. d) Apoyar brindando soporte legal en la elaboración de los informes de responsabilidad solidaria. e) Apoyar brindando soporte legal durante las reuniones con los contribuyentes. f) Apoyar con su participación en los equipos de auditorías que realizan las labores de fiscalización, cuando corresponda. g) Apoyar en la absolución de las consultas legales relacionadas a los contratos u normas tributarias, asimismo, de corresponder, elaborar la consulta sobre el sentido y alcance de las normas tributarias. h) Apoyar en la elaboración de los informes y propuestas normativas correspondiente al área de fiscalización. i) Otras funciones que se le asigne para apoyar. 32. Apoyo a la Oficina de Fiscalización en Gestión Documental a) Apoyar en la derivación y entrega de documentos al interior del área de fiscalización y a otras áreas. b) Apoyar en la clasificación, organización de la documentación existente en el archivo de gestión de la oficina de fiscalización. c) Apoyar en la coordinación, supervisión, clasificación, registro y archivo de los expedientes de procedimiento de fiscalización.

25 d) Apoyar en controlar, coordinar y supervisar la clasificación, registro y archivo de los documentos de la gestión de la oficina de fiscalización. e) Apoyar en la atención de requerimientos de documentación ubicada en el archivo solicitadas por los auditores, equipo de auditores, supervisor, asesor legal y responsable de la Oficina de Fiscalización. f) Otras funciones que se le asigne. 33. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Orientación al Contribuyente a) Apoyo en la recepción y procesamiento de declaraciones juradas de inscripción de inmuebles y/o vehiculares y de rectificación de declaraciones juradas. b) Apoyo en la orientación a los contribuyentes sobre trámites de verificaciones, liquidaciones y cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias, en cobranza ordinaria y/o coactiva. c) Poner a disposición de los contribuyentes los materiales de información y difusión del cumplimiento de las obligaciones tributarias d) Apoyar en la realización de otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas por el responsable de la oficina. 34. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Recepción a) Apoyar en la orientación necesaria al contribuyente de los diferentes procedimientos administrativos del SATT; es decir, informar los requisitos mínimos que se exigen para ser admitidos a trámite sus solicitudes. b) Apoyar en la verificación del cumplimiento de los requisitos de los procedimientos tributarios y administrativos efectuados por las diferentes dependencias de la Administración. c) Apoyar en la recepción, derivación y atención a los administrados. d) Apoyar en la realización de otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas por el Responsable de la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente. 35. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Mesa de Partes a) Apoyar en la orientación necesaria al contribuyente de los diferentes procedimientos administrativos del SATT; es decir, informar los requisitos mínimos que se exigen para ser admitidos a trámite sus solicitudes. b) Apoyar en la verificación del cumplimiento de los requisitos de los procedimientos ingresados por mesa de partes. c) Apoyar en la recepción y registro en el Sistema Integrado de la Administración Tributaria los documentos presentados por el administrado. d) Apoyar en la cclasificación de la documentación para la respectiva derivación a las diferentes áreas para el trámite respectivo. e) Apoyar en la realización de otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas por el Responsable de la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente.