Descripción de Puestos

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1 de M orelos Anexo Pág. 1 de 5 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: Dirección de Administración OCC/11-/A Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas Operador de Carreteras de Cuota Director General 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Administrar los ingresos así como los recursos humanos, materiales, financieros y de inversión del Organismo Operador de Carreteras de Cuota, mediante los registros contables y controles administrativos que permitan emitir estados financieros confiables y oportunos. 2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: I.- Conducir las políticas de administración interna que establezcan las disposiciones jurídicas aplicables al Organismo Operador de Carreteras de Cuota, así como la H. Junta de Gobierno y el Director General, mediante la asignación de actividades a las unidades administrativas correspondientes. II.- Administrar eficientemente los Recursos Humanos del Organismo Operador de Carreteras de Cuota, mediante programas y proyectos elaborados en conjunto con la Coordinación de Desarrollo y Control Administrativo, para asegurar el óptimo funcionamiento del mismo y así cumplir con el objeto de creación del mismo. III.- Administrar eficientemente los Recursos Financieros y Materiales del Organismo Operador de Carreteras de Cuota mediante la asignación de actividades a la Subdirección de Contabilidad y Finanzas para asegurar que la utilización del Gasto Corriente y de Inversión sean efectuados conforme a los lineamientos y normas establecidos por el Organismo y la Contraloría del Estado..- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA Revisó: Aprobó: Autorizó: C.P. ANGEL GARDIDA LIRA LIC. ALEJANDRO ARMANDO CASTAÑEDA CRUZ DEMETRIO ROMAN ISIDORO Director de Administración Director General de Operador de Carreteras de Cuota Secretario de Desarrollo Urbano y Obras Públicas Fecha: Fecha: Fecha: 27/Mayo/ /Mayo/ /Mayo/2010

2 d e M orelos Anexo Pág. 2 de PERFIL DEL PUESTO: Escolaridad mínima: Licenciatura en Administración o Carrera A fin Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Administración Pública. Contabilidad Financiera. Presupuestos. Inventarios. Impuestos Formación complementaria requerida en el puesto: Manejo de Office Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto: Toma de desiciones. Relaciones Humanas. Sentido del Órden. Iniciativa. Relaciones Interinstitucionales. Visión. Experiencia en áreas afines al puesto Administración Pública. Manejo de Manuales Financieros, Contables y Fiscales. Manejo de Personal. Selección y Capacitación de Personal. Años de experiencia Edad: 25 a 55 Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Disponibilidad de: Cambio de domicilio: Horario: Disponibilidad de horario Viajar:

3 de M orelos Anexo Pág. de RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas: * Dentro de la misma Dependencia Unidad Administrativa / Puesto Director General. Subdirector de Contabilidad y Finanzas. Para tomar acuerdos sobre el funcionamiento administrativo del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Para dar cumplimiento a la administración, operación y objeto del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Coordinador de Comunicación y Enlace Gubernamental. Coordinador de Desarrollo y Control Administrativo. Externas: * Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas. El Organismo esta sectorizado a esta Secretaría. * Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Autoridades Municipales, Estatales, Federales y de la Iniciativa Privadas. Para cumplir con las atribuciones y funciones del Organismo. 6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Administrar los ingresos, así como los recursos humanos, materiales, financieros y de inversión del Organismo Operador de Carreteras de Cuota, para su óptimo funcionamiento. Elaborar el POA y SELPP en los formatos oficiales, vigilar que el registro contable se envie en los formatos oficiales con exactitud y oportunidad. Coordinar con la Dirección Técnica la liberación de recursos, para dar cumplimiento a las actividades de construcción, rehabilitación, equipamiento y mantenimiento, así como a la comprobación oportuna de los mismos, cobrar los derechos de peaje a las carreteras de cuota que esten a cargo del Organismo Operador de Carreteras de Cuota.

4 d e M orelo s Oficialí a M ayor Anexo Pág. 4 de MARCO DE REFERENCIA DEL PUESTO: Manual de Políticas y Procedimientos del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Manual de Organización del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Estatuto Orgánico del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Decreto de Creación del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. 8.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO: Es necesario integrar la normatividad aplicable en la materia y, al mismo tiempo, administrar los recursos; así mismo emitir la información financiera en tiempo y forma. 9.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO: Las decisiones se tomaran previo acuerdo con la Dirección General MANEJO DE RECURSOS: Autorización y/o Administración de fondos: Monto: $ 0.00 Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o autómovil: Monto: $ 0.00 Tiene personal a su cargo: El empleado maneja información clasificada: Cuantas plazas: 0 Equipo Asignado al empleado: De seguridad Personal: De Trabajo: Lentes Mangas para soldar Peto para soldar Caretas Chalecos Chaleco anti-balas Arnés Guantes de carnaza Computadora fija Computadora portatil Impresora fija Impresora portatil Radiolocalizador Radio de comunicación Teléfono celular Herramienta Vehículo utilitario

5 d e M orelo s Oficialí a M ayor Anexo Pág. 5 de COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS: Gestión de las prestaciones y remuneraciones del personal. Adquisición de bienes y servicios por licitación. Desarrollo de programas y proyectos VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables Alto Medio Bajo Esfera de riesgo económico Esfera de riesgo político Impacto social Manejo de información clasificada Exposición a Riesgos de Trabajo Lesiones Caidas Mutilaciones Golpes Intensidad Alta Media Baja 1.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO: Administrativo