LIC. IGNACIO RAMIREZ DIEZ GUTIERREZ

Transcripción

1 SAN LUIS POTOSI, SLP, A 23 DE MAYO DE PARA PODER ESTRUCTURAR UN PROYECTO DE TRABAJO ES NECESARIO TENER COMO BASE LA MISION, VISION ASI COMO TAMBIEN CUALES SON LAS PRINCIPALES TAREAS DE ESTA COMISION, LAS CUALES SE MENCIONAN A CONTINUACION: LA COMISIÓN ESTATAL DE GARANTÍA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA ES UN ORGANISMO PÚBLICO CON AUTONOMÍA PRESUPUESTARIA, OPERATIVA, DE GESTIÓN Y DE DECISIÓN, A LA QUE SE ENCOMIENDA EL FOMENTO Y LA DIFUSIÓN DEL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, ASÍ COMO LAS TAREAS DE VIGILANCIA EN LA APLICACIÓN DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA MISIÓN Garantizar, Promover y Defender el Derecho de acceso a la información pública de todas las personas en San Luis Potosí con la aplicación de la Ley de Transparencia; en la CEGAIP coadyuvamos para hacer transparente la actuación del Estado y fomentar el conocimiento del Derecho Humano a la Información. Intentamos describir el rol que desarrollamos en la CEGAIP para alcanzar los objetivos y la visión planteada. Nuestra principal acción es garantizarle a las personas el derecho de acceso a la información, además de promoverlo y defender a las personas de la negativa de información por parte de los entes obligados.

2 VISIÓN Las personas participan en las decisiones públicas mediante el conocimiento pleno de las acciones de gobierno, la CEGAIP conduce el uso del derecho a saber y acceso a los datos abiertos de los Sujetos Obligados, mediante la aplicación de la Ley de Transparencia y acciones sustantivas para la difusión proactiva de la misma. Proponemos una declaración aspiracional a mediano y largo plazo, es el futuro que deseamos: Las personas participan en las decisiones públicas mediante el conocimiento pleno de las acciones de gobierno Objetivos: 1. Garantizar a las personas el derecho de acceso a la información, a los archivos públicos y a la protección de los datos personales, sin menoscabo de su edad, condición social y étnica, cultura, capacidades, etc. 2. Coadyuvar para que las personas hagan uso del Derecho Humano de Acceso a la Información. 3. Apoyar la adecuada difusión de los Datos Abiertos. 4. Promover la renovación de los mecanismos de difusión de la información pública para que se haga siempre a favor y beneficio de las personas. La Comisión es un organismo encargado de: 1. Interpretar y aplicar las disposiciones de la Ley de Transparencia. 2. Recibir y dar trámite a las solicitudes de información. 3. Exhortar a las entidades públicas que proporcionen información a los solicitantes en los términos de la presente Ley; 4. Establecer las normas y políticas para la administración, seguridad y resguardo de los datos personales. 5. Orientar y auxiliar a las personas para que ejerzan su derecho de acceso a la información. 6. Promover la rendición de cuentas de los poderes públicos entre sí, y la transparencia y rendición de cuentas hacia los ciudadanos y la sociedad 7. Promover el principio de publicidad de los actos y decisiones de las autoridades 8. Imponer sanciones a los servidores públicos, que incumplan la Ley 9. Realizar reuniones o foros anuales, de carácter público para fomentar la cultura de la Transparencia 10. Promover la capacitación y actualización de los servidores públicos responsables de atender solicitudes de información, de la protección de datos personales, y organización de archivo.

3 PROYECTO DE TRABAJO CON EL FIN DE COADYUVAR CON LOS PRINCIPIOS RECTORES DE ESTA COMISION Y SU TRABAJO REALIZADO HASTA LA FECHA ME PERMITO DEFINIR CUATRO EJES COMO PLAN DE TRABAJO 1) REESTRUCTURACION ORGANIZACIONAL DE LA CEGAIP OBJETIVO: RE-DISEÑAR, EFICIENTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y DE TOMA DE DECISIONES INTERNAMENTE. ESTRATEGIA: LA CEGAIP CON UN ENFOQUE TECNOLOGICO ACCIONES: INVOLUCRAR A TODO EL PERSONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE SUS TAREAS DIARIAS. DISEÑAR E IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE TODO EL PERSONAL DISEÑAR PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE ACUERDO A SU PERFIL DE PUESTO. EFICIENTAR LA APLICACIÓN DEL RECURSO PUBLICO MEDIANTE PROGRAMAS PERMANENTES DE AUSTERIDAD REDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (ORGA NIGRAMA) CON EL FIN DE OFRECER A TODO EL PERSONAL, INCLUSIVE A LOS COMISIONADOS UN EQUILIBRIO EN SUS RESPONSABILIDADES.

4 2) COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA. OBJETIVO: PROMOVER ENTRE TODOS LOS ENTES OBLIGADOS EL RAPIDO CUMPLIMIENTO Y DE CALIDAD DE LA INFORMACION. ESTRATEGIA: RECONOCIMIENTO PUBLICO ESTATAL AL COMPROMISO POR LA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION. ACCIONES: FORTALECER LOS VINCULOS Y CONVENIOS CON INSTITUCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTO DE TRANSPARENCIA. ESTABLECER UN RECONOCIMIENTO ESTATAL POR EL COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION OFRECER CAPACIDAD REMOTA A TRAVES DE LOS MEDIOS ELECTRONICOS NECESARIOS CON EL FIN DE QUE LAS INSTITUCIONES LOGREN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD. DISEÑAR PLATAFORMAS ELECTRONICAS QUE COADYUVEN CON EL FACIL ACCESO DE LA INFORMACION PUBLICA DE ENTES OBLIGADOS, FORMANDO UN PORTAL DE LA TRASPARENCIA EN SAN LUIS POTOSI. LA CREACION DE UNA APLICACIÓN MOVIL PARA LA SOLICITUD DE INFORMACION.

5 EZ 3) DIFUSION DE LA CULTURA DE LA TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS. OBJETIVO: DISEÑAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS PARA LA DIFUSION DE LA CULTURA DE ACCESO DE LA INFORMACION Y LA TRANSPARENCIA. ESTRATEGIA: FORTALECIMIENTO DE LA CEGAIP EN REDES SOCIALES Y PRESENCIA EN INSTITUCIONES DE EDUCACION MEDIA Y SUPERIOR ACCIONES: FORTALECER Y ADMINISTRAR LA VINCULACION DE LA CEGAIP A TRAVES DE REDES SOCIALES ASI COMO MANTENER UNA PRESENCIA PERMANENTE EN INSTITUCIONES DE EDUCACION MEDIA Y SUPERIOR CON EL FIN DE FOMENTAR LA TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS. CON EL FIN DE FOMENTAR EL ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA, CREAR UN LISTADO DE USUARIOS FRECUENTES Y LA INFORMACION SOLICITADA PARA ANTICIPAR, LA PUBLICACION A LA SOLICITUD DE INFORMACION. 4) PROFESIONALIZACION DEL PERSONAL OBJETIVO: ESTRUCTURAR DIFERENTES PROGRAMAS DE PROFESIONALIZACION PERMANENTES PARA TODO EL PERSONAL DE LA CEGAIP. ESTRATEGIA: FORTALECIMIENTO DE PROGRAMAS DE CAPACITACION ACCIONES: ESTABLECER PARAMETROS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE TODO EL PERSONAL ASI COMO LA PROFESIONALIZACION MEDIANTE PROGRAMAS ESPECIFICOS. LIC. IGNACIO RAMIREZ DIEZ GUTIERREZ