EXPERIENCIA LABORAL LA ÚNICA SEGURIDAD LABORAL QUE HOY TENEMOS, ES LA PROMESA DE LA SUPERACIÓN PERSONAL CONSTANTE KEN BLANCHARD

Transcripción

1 EXPERIENCIA LABORAL LA ÚNICA SEGURIDAD LABORAL QUE HOY TENEMOS, ES LA PROMESA DE LA SUPERACIÓN PERSONAL CONSTANTE KEN BLANCHARD

2 PLAN AEC-APEPLUSS EN OLO 1 MiO. HAZTE LICENCIADO CON RECONOCIMIENTO OF IC..,_,., POR LA SEP Y y APROVECHA NUESTRO CO~NIO EMPRESAS PARA SEGUIR CRECIENDO. OBTÉN MEJORES PROPUESTAS LABORALES Y ASPIRA A UN POSGRADO ÚNICOS REQUISITOS Ser mayor de 30 años Preparatoria concluida 5 años de experiencia laboral Ser mexicano PROCESO RÁPIDO Y SENCILLO Capacitación sabatina Inversión accesible Inscripciones permanentes Programas personalizados

3 RECONOCIMIENTO DE TU EXPERIENCIA El acuerdo 286/328 de la Secretaría de Educación Pública establece los procedimientos para acreditar los conocimientos correspondientes a nivel LICENCIATURA adquiridos en forma autodidáctica a través de la experiencia laboral. Además, asigna al CENEVAL como institución evaluadora para la aplicación de los exámenes. Acuerdo 286/328

4 AGENTES PARTICIPANTES APE Asesoría Profesional Especializada ASESORA Y CAPACITA SEP ACREDITA EVALÚA

5 NUESTRA FILOSOFÍA MISIÓN Actualizar, capacitar y fortalecer en competencias profesionales a quienes busquen beneficiarse con el acuerdo SEP-CENEVAL 286/328, bajo una mentalidad emprendedora, para que alcance su licenciatura; estableciendo un compromiso ético y profesional de calidad con eficiencia. VISIÓN Ser una Institución reconocida a nivel nacional por la calidad de los servicios de asesoría, capacitación y < actualización especializados en el acuerdo 286/328. VALORES EMPATÍA HUMILDAD CALIDAD < VISIÓN DISCIPLINA COMPROMISO

6 PLAN LIC. EN ADMINISTRACIÓN ASESORÍA PARA 2 ETAPASDE EVALUACIÓN, DURANTE 1 AÑO: PAGOS A CENEVAL: 1 Examen de conocimientos y habilidades de 220 reactivos: $2, ) Resolución de Caso, Exposición Carta Motivos, Curriculum Vitae y Examen Oral: $14, < 3) PAGO A AEC: Inscripción: $ pagos mensuales de $3, ) PAGO A SEP: Expedición de Título y Cédula: $ 2, ESTRUCTURA DEL EGAL ADMINISTRACIÓN Áreas y subáreas % DE REACTIVOS NO. DE REACTIVOS NO. HRS MATERIA Administración organizacional y gestión de la calidad HRS. 1 Diseño del plan estratégico Diseño de sistemas de calidad Diseño de modelos organizacionales Desarrollo de liderazgo Establecimiento de sistemas de control Promoción de la innovación tecnológica Métodos cuantitativos 4 6 HRS. 1 Evaluación de escenarios con apoyo de métodos de análisis cuantitativos y cualitativos Administración de las finanzas HRS. 1 Evaluación de proyectos de inversión Análisis de los estados financieros Evaluación de la estructura de fuentes de financiamiento, sus alternativas y costos Elaboración de pronósticos y presupuestos Administración de mercadotecnia HRS. 1 Identificación de las estructuras de mercado Administración del portafolio de productos Establecimiento de estrategias de precios Desarrollo de estrategias de publicidad y Diseño de programas de ventas Diseño de canales de distribución acorde al mercado de la organización Creación de planes de atención y servicio al cliente Definición de la imagen corporativa Administración de recursos humanos HRS. 1 Planeación de personal en la organización Desarrollo del programa de reclutamiento, selección y contratación de personal Desarrollo de un sistema de evaluación del desempeño en la organización Administración del proceso de capacitación y desarrollo del personal en la organización Administración de las relaciones laborales Promoción del clima organizacional favorable Fundamentos de administración FORMACIÓN APEPLUSS 6 HRS. TOTAL 100% 211* 108 HRS.

7 PRIMERA ETAPA: EXAMEN ESCRITO Curso de preparación para examen escrito. Material didáctico especializado para acreditar (antología y examen por módulo). Asesorías de catedráticos especialistas para cada módulo. Fortalecimiento de Habilidades para contestar exámenes tipo CENEVAL. Examen simulacro escrito tipo CENEVAL y su retroalimentación. Actualización en competencias profesionales para la licenciatura. Orientación personalizada en los trámites de cada etapa.

8 SEGUNDA ETAPA: EXAMEN ORAL Taller de Temas Selectos de la Licenciatura. Taller de elaboración de Carta Motivos y Currículum. Exposición de Simulación de Casos. Asignación de Coach para la resolución del Caso Práctico. Taller para elaboración de presentación ejecutiva. Examen simulacro oral con 4 Sinodales.

9 TALLERES QUE AGREGAN VALOR AL PERFIL Inteligencia Emocional Habilidades Gerenciales Finanzas para Planes de Negocio Comunicación efectiva Imagen y Comunicación no Verbal Psicología Positiva Emprendimiento con metodología LEGO SeriousPlay * Tienen costo extra

10 METODOLOGÍA Y BENEFICIOS 1ra. Etapa: 6 meses de capacitación - sábados en horario matutino (6 hrs.). 2da. Etapa: de 4 a 6 meses. 4 exámenes al año para iniciar la capacitación. Asesoría personalizada a grupos de 25 personas en domicilios particulares. Sesiones expositivas e interactivas por parte del facilitador Retroalimentación con casos de éxito. Constancia diplomado con valor curricular (S.T.P.S 200 hrs.). Acompañamiento personalizado en todo el proceso.

11 NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA Trayectoria de 12 años. Hemos titulado a más de 1,400 personas. De cada 10; 9 lo logran. Disposición para trabajar por México y superar los desafíos Nos respaldan clientes como colegios y empresas reconocidas. Todos nos recomiendan, lo que ha hecho que crezcamos.

12 NUESTROS CLIENTES EMPRESAS NESTLE, WAL-MART, BANCOMER, BANJERCITO, COMERCIAL MEXICANA, PEMEX, SHELL, SABRITAS, S.S.A.,S.S.P., BANAMEX, CRHYSLER, TRUPPER, IFE, IMSS, SEDESOL, VOLKS WAGEN, PALACIO DE HIERRO, TELCEL, CÁMARA DE DIPUTADOS, CONACULTA, ISSSTE, SAT, MITSUBISHI. COLEGIOS Y UNIVERSIDADES UNAM, VISTA HERMOSA, CUMBRES-ROSEDAL, PETERSON, MIRAFLORES, ATID, SEFARADI, MAGUEN DAVID, YESHIVA, UVM, THOMAS JEFFERSON, ACADEMIA MADDOX, I.P.N., ISRAELITA DE MEXICO, CRISTOBAL COLON, COPAN.

13 PROGRAMAS ESPECIALES Para personas que deseen concluir con la segunda etapa (examen oral). Para quienes no acreditaron el examen oral o escrito. Para quienes necesiten un programa personalizado por su disponibilidad de horario, en la zona metropolitana o en el interior de la República.

14 INVERSIÓN TOTAL para obtener el TÍTULO PROFESIONAL PLAN AEC-APEPLUSS (ACUERDO 286 SEP/328) SISTEMA ESCOLARIZADO VS UN AÑO INVERSIÓN DE $41, (PROMEDIO) TRES AÑOS MÁS DE $150,000.00

15 CONTÁCTANOS! Coordinador Sofía Gutiérrez Simón Dennis Ixtepan Pérez Tels LA EXPERIENCIA ES ALGO QUE NO CONSIGUES HASTA JUSTO DESPUÉS DE NECESITARLA. Sir Laurence Olivier