Qué es CM? CM Taller Práctico Motivacional DESARROLLANDO PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO A LAS PERSONAS, EMPRESAS Y TRABAJADORES. por Patricio Vidal R.

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1 Qué es CM? por Patricio Vidal R. CM Taller Práctico Motivacional DESARROLLANDO PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO A LAS PERSONAS, EMPRESAS Y TRABAJADORES. ABRIL 2018

Un Taller práctico y lúdico donde los participantes avanzan de forma sustancial en su Proceso de Gestión Motivacional.

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y para todo tipo de personas Desarrollamos el programa en sólo 5 pasos: 1. Parte lúdica introductoria y sensibilizadora. Cómo nace CM?

2 Un Taller práctico y lúdico donde los participantes avanzan de forma sustancial en su Proceso de Gestión Motivacional. En 4 horas teórico/prácticas, cada participante desarrolla su propia Evaluación Motivacional acorde a la definición de sus propias competencias, motivaciones y pasiones. Aplica para proceso 90, 180 y 360. Quiénes somos? En V&A somos especialistas en los procesos de identificación, evaluación, acreditación y capacitación de competencias de las personas, empresas y trabajadores. Lo hacemos simple! y para todo tipo de personas Desarrollamos el programa en sólo 5 pasos: 1. Parte lúdica introductoria y sensibilizadora. Cómo nace CM? Este Taller nace desde la necesidad que tienen los participantes por lograr un Proceso de Gestión Motivacional Eficiente. La práctica indica que los procesos son realizados sin la debida prolijidad y con una carencia de consistencia y retroalimentación efectiva. Muchas son las explicaciones para esto: falta de tiempo, temores, poca preparación, entre otros. Con este taller, estos temas quedan resueltos. Página 1

CM 3 2. Entrega de herramientas vitales. 3. Preparación individual de líderes con coaching grupal 4.

proceso de Evaluación Motivacional, en la dirección correcta y con la

3 CM 3 2. Entrega de herramientas vitales. 3. Preparación individual de líderes con coaching grupal 4. Ejecución de reuniones individuales de retroalimentación. 5. Cierre, acuerdos y próximos pasos. LOGRAMOS AVANCES RELEVANTES Los avances permiten poner en movimiento el proceso de Evaluación Motivacional, en la dirección correcta y con la calidad que éste requiere para para lograr los resultados deseados. Evaluación de Resultados y Competencias

CM 4 Página 3 BENEFICIOS DEL PROGRAMA Cambio de paradigmas de los participantes del proceso.

Contáctanos Estamos para atender sus dudas Mail: consultas@vya.

000 Años de experiencia + 20 Envíanos tus coordenadas y nos pondremos en contacto a la brevedad!

4 CM 4 Página 3 BENEFICIOS DEL PROGRAMA Cambio de paradigmas de los participantes del proceso. Planes de acción realizados adecuadamente. Contáctanos Estamos para atender sus dudas Mail: consultas@vya.cl Fono: COORDINAMOS UNA REUNIÓN Líderes que conversan con sus subordinados de forma adecuada respecto de su desempeño. Aumento en los niveles de confianza necesarios para un buen proceso de Evaluación Participantes Años de experiencia + 20 Envíanos tus coordenadas y nos pondremos en contacto a la brevedad! Nos gustaría visitarte en tu empresa y evaluar la alternativa más adecuada a tu realidad a tu necesidad. Contamos con la experiencia y las herramientas adecuadas. Tenemos todo para ejecutar el taller de manera ágil. Contenido Talleres de Gestión del Desempeño. Formatos y materiales de trabajo.

5 CM 5 Dinámicas y Juegos de Roles. Videos y audiovisuales relevantes. Pruebas de conocimientos. FACILITADOR CM PATRICIO VIDAL R. Ha ocupado diversos cargos de liderazgo en empresas como Bruno Fritsch, Termotécnica, empresas DIN, Mgroup, y CCHC Por casi 30 años ha sido, Consultor, Profesor, Ejecutivo, Directivo y Coach Profesional, Vocacional y Facilitador para diversas Empresas e Instituciones, tales como: DISPOLAB, Laboratorios Bagó, SOCOFAR, Astrazeneca, Nestlé, Watt s, LoncoLeche, Lefersa, Bresler, Salco Brand, Home Center, Shell, YPF, Rotter & Krauss, Grupo Forus, Cinemark, Cine Hoyts, Sky Airlines, Grupo Mall Plaza, Ripley, La Polar, Universidad Las Américas, AIEP, DUOC, Teck, Collahuasi, Codelco, Centinela, Mantos Verdes, entre otros en desarrollo de habilidades blandas, ventas, merchandising, conducta del consumidor, marketing estratégico, marketing táctico, negociación, servicio al cliente, benchmarking, administración por categorías, balance scorecard, entre otras. Además, ha certificado competencias a más trabajadores del sector construcción en más de 8 regiones y 50 constructoras. Director en Empresas Ingeniero Comercial de la USACH. Página 4 Somos un equipo humano de profesionales especializado, lo cual nos permite brindar un apoyo acorde a las necesidades de cada ejecutivo, profesional y/o trabajador

6 CM 6 Página 5 CM Taller Práctico de Gestión de la Motivación

CM 7 En este Taller puedes obtener los primeros resultados Realice este Taller con nosotros y obtenga 1) Cambio de paradigmas y motivación hacia la realización de un adecuado proceso.

7 CM 7 En este Taller puedes obtener los primeros resultados Realice este Taller con nosotros y obtenga 1) Cambio de paradigmas y motivación hacia la realización de un adecuado proceso. 2) Profesionales preparados para ejecutar adecuadamente el proceso de Evaluación. 3) Alineamientos de Objetivos de los principales indicadores de gestión motivacional y de resultados. 4) Formatos de Evaluación Motivacional revisados por profesionales expertos. 5) Primeras conversaciones realizadas entre líderes y subordinados. 6) Plan de Acción para futuras actividades asociadas.

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