El capital se globaliza a través de grandes corporaciones, transnacionales que se integran horizontal y verticalmente

Transcripción

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2 + Katiuska King

3 + Contexto Globlalización de la economía El capital se globaliza a través de grandes corporaciones, transnacionales que se integran horizontal y verticalmente Deslocalización creciente de inversiones Instrumentos de protección del capital se multiplican: Tratados de libre comercio Tratados bilaterales de inversión Arbitrajes internacionales Competencia fiscal Gasto tributario en favor del capital

4 + Concentración económica 10 corporaciones empiezan a controlar un alto % de las compras 10 instituciones financieras más grandes pasaron de controlar el 20% en 1990 del total de activos al 54% en el 2009 en EEUU Luego de Lehman Brothers, hay cada vez más certeza de que los Estados salvarán bancos Fuente: corporations-control-almost-everything-you-buy-this-chartshows-how

5 + 10 corporaciones

6 + Bancos más grandes en EEUU

7 + Qué son las PYMES? Fuente: CANPYME Micro, pequeña y mediana empresa. Denominación utilizada en el contexto de los Países Miembros. Su categorización corresponde a las estructuras normativas de cada uno de los países, tomando atención entre otras variables al número de empleados y al volumen de ventas anual. En Perú y otros países, se habla de las MYPE - Micro y pequeña empresa. Empresas flexibles con una alta capacidad de adaptabilidad

8 + PYMES en América Latina Fuente: OECD, ECLAC 2012 Representan alrededor de 99% del total de empresas y dan empleo a cerca de 67% del total de trabajadores. Pero, su contribucioń al PIB es relativamente baja Las empresas grandes en la regioń tienen niveles de productividad hasta 33 veces la productividad de las microempresas y hasta 6 para las pequenãs, mientras que en los pai ses OCDE estas cifras oscilan entre un 1.3 y 2.4 veces. Los ocupados en las MIPYMES que solo alcanzan la educacioń media incompleta son el 57% en Argentina, el 51% en Chile (sin incluir las empresas medianas), el 38% en Me xico y el 40% en Peru

9 + Problemas de las PYMES Dispersión de las políticas Altos costos de investigación dificultan procesos de innovación Acceso a la información de tecnologías, demandas gubernamentales Costos de formalización Castigo por las altas tasas de interés. En Brasil 15 puntos, en Chile 9, Perú 17 puntos. En Ecuador existen 10 mil organizaciones financieras comunales que cobran 15%

10 Fuente: Markus Nabernnegg

11 + Críticas a las PYMES Algunas no respetan los derechos laborales Pueden tener salarios más bajos Muchas no permiten la sindicalización por los pisos legales mínimos Pueden ser instrumentos de precarización laboral Algunas no pagan impuestos y otras pagan más que las grandes empresas Algunas pueden buscan la rentabilidad a la sombra

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13 + Ventajas de las PYMES Son la base del empleo para personas que de otra forma no pudieran hacerlo Son creadoras de empleo en momentos de crisis: colchón de amortiguamiento Alternativas a las grandes empresas

14 + Partiendo de que no son la panacea pero son creadoras de empleo Cual es la posición que podrían asumir los trabajadores ante las PYMES?

15 + Las grandes empresas Dificultan la entrada de nuevos competidores Pueden tener poder monopólico Se aprovechan de esto para fijar precios por encima de lo que serían en mercados competitivos Pueden tener fuente de poder político Polanyi decía tanto mercado como sea posible, tanto Estado como sea necesario

16 + Cómo impulsar el trabajo decente? Mirada estratégica de posicionamiento político económico Diferneciar lo óptimo deseable y lo que existe Condicionamiento de las políticas al sector privado: Crédito Tratamiento impositivo diferenciado (IED): toda reducción impositiva implica sacrificio de gasto social Gastos tributario Protecciones arancelarias y para arancelarias

17 + Qué explica una tasa de ganancia creciente? En la lógica de Chicago, la maximización del valor para los accionistas equivale a la soberanía del consumidor y a la busqueda creciente de ganancias Cortoplacismo de capitales especulativos en el mundo que buscan rentabilidades rápidas Ganancias de producividad con reducciones salariales, ejerciendo el poder de clase

18 + Productividad entendida desde la lógica de trabajo decente Revista Social Europe Journal tiene un artículo, How Quarterly Capitalism Stifles Investment And Wages, de George Tyler Análisis comparativo de EEUU y países nórdicos. Estos últimos pagan $10 más y tienen más productividad. El autor atribuye a los siguientes factores: Mayor inversión Inversión en investigación y desarrollo (I+D) Mayor nivel educativo de la ciudadanía Mayor inversión de las empresas en el propio trabajador y mejores relaciones laborales dentro de la empresa. L Mayor participación del trabajador (individual y colectivamente) en la gestión de las empresas. El trabajador se siente más cómodo e identificado con la empresa

19 + Productividad entendida desde la lógica de trabajo decente Revista Social Europe Journal tiene un artículo, How Quarterly Capitalism Stifles Investment And Wages, de George Tyler En EEUU con el despido el trabajador pierde la cobertura sanitaria, lo que da un amplio poder disciplinario En EEUU los días de permiso y huelga son mucho menores así como la estabilidad El último factor tiene que ver con la visión de más largo plazo de los países nordicos

20 + Grupos de empleados, ahorristas y accionistas podrían ejercer un poder de equilibrio frente a los poderes empresariales J. K Galgraith