HISTORIA SST&A CONSULTING TEAM S.A.S

Transcripción

1 Somos un equipo de talento humano orientados en la prestación de servicios de consultoría, asesoria y capacitación para la planificación, implementación, y mejora continua en los sistemas de gestión de calidad, seguridad industrial, salud en el trabajo, RUC, seguridad en alimentos, saneamiento y gestión ambiental. Bogotá D.C., Tunja (Boyaca) Carrera 1 No 47a-03 Cel: Cel: Cel- WhatsApp: comercial@sstateam.com

2 SST&A CONSULTING TEAM S.A.S HISTORIA Debido a la situación actual de las organizaciones relacionadas con la gestión de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente se observa la necesidad de contar con un sistema de gestión como herramienta para la mejora y desarrollo evidenciado en: Una mejor calidad en la entrega de los productos que realiza la organización, en cuanto a tiempos, recursos y especificaciones, generando mayor competitividad en el mercado laboral, orden e imagen ante el cliente. Reducción de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y protección de la integridad física y mental de los trabajadores. Protección de los recursos económicos de la organización y de la imagen corporativa, a través de las buenas prácticas de trabajo y del cumplimiento de la legislación aplicable. La ejecución de actividades enfocadas en tecnologías limpias para el fomento del desarrollo sostenible, a través del uso materias primas poco contaminantes. Prevención de la contaminación ambiental, programas eficientes de mitigación, corrección y compensación. Dado a lo anterior, se hace fundamental adoptar medidas de control que prevengan y generen valor a las organizaciones, por lo cual nace SST&A CONSULTING TEAM SAS.

3 . MISIÓN SST & A CONSULTING TEAM es una empresa que presta servicios de consultoría, asesoría y auditoría en sistemas de gestión de calidad, seguridad industrial, salud en el trabajo, seguridad en alimentos, seguridad de la información, saneamiento, programas ambientales y gerencia integral de proyectos, proporcionando herramientas y soluciones que contribuyan al crecimiento y mejoramiento de las organizaciones. Cuenta con un equipo de talento humano de alta competencia regidos por la integridad y el trabajo en equipo, con capacidad de dar respuesta a las necesidades de diferentes mercados enfocados en el mejoramiento continuo en cada uno de los procesos de las organizaciones. VISIÓN SST&A CONSULTING TEAM en año 2016 será una empresa líder en el mercado, relacionada con la prestación de servicios en consultoría, asesoría y auditoria en sistemas de gestión de calidad, seguridad industrial, salud en el trabajo, seguridad en alimentos, seguridad de la información, saneamiento, programas ambientales, gerencia integral de proyectos a través de procedimientos de alta calidad, eficientes, eficaces y versátiles, que promuevan una cultura de promoción y prevención en riesgos laborales, preservación integral del ambiente y compromiso con el desarrollo del país.

4 Principios Corporativos: Honestidad: Somos un equipo de talento humano consciente de las necesidades y problemáticas con las que convive el país que promueve y ofrece un servicio cuyo objeto principal está basado en la claridad y transparencia en cada uno de los servicios que ofrece. Calidad: Trabajar con altos estándares de calidad, que cumplan la expectativas de nuestros clientes en alcance, tiempo y costos. Justicia: Respetar y hacer valer los derechos del talento humano que compone el equipo de SST&A, reconocer los méritos del todos las partes interesadas y fomentar las buenas acciones que conlleven a una sociedad ecuánime. Responsabilidad: Trabajar con alto sentido de responsabilidad, de acuerdo a los compromisos establecidos entre las partes interesadas. Ética: Ofrecer servicios bajo parámetros éticos, que no alteren o afecten el entorno social, natural y económico, que promuevan diferentes conductas y mejoren las condiciones encontradas en las áreas directas e indirectas donde se labore. Objetivos Estratégicos: Garantizar la satisfacción y el cumplimiento de los requisitos del cliente. Cumplir para cada uno de los proyectos la triple restricción en cuanto alcance, tiempo y costo bajo altos estándares de calidad. Fortalecer las competencias, la formación y el desempeño que conduzca al crecimiento y mejoramiento del talento humano de las organizaciones. Encaminar la gestión de SST&A Consulting Team en la promoción de la generación de empleo y formación de nuevos líderes que contribuyan al desarrollo y crecimiento de las organizaciones. Promover culturas de desarrollo sostenible en los diferentes negocios a través de procesos de producción más limpia, mercados verdes y enfoques de ecoeficiencia.

5 Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 Se ha demostrado a través del tiempo que con la implementación y mantenimiento de un sistema de gestión de calidad, las organizaciones llegan a conseguir sus objetivos, generando mayor valor a sus productos y servicios, reflejado en la satisfacción del cliente y en conseguir un mejor posicionamiento en el mercado laboral. Sistema de Gestión de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo OHSAS 18001:2007 Una organización que implementa un sistema de seguridad y salud en el trabajo tiene control sobre los posibles riesgos que se puedan generar en las áreas de trabajo mediante el seguimiento y control constante que eviten la ocurrencia de accidentes de trabajo y aparicion de enfermedades laborales, obteniendo resultados de satisfacción y confianza que conllevan al mayor desarrollo económico empresarial.

6 . Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001:2015 Las organizaciones comprometidas con el ambiente son concientes que un sistema de gestión ambiental es una herramienta fundamental para el cumplimiento de la legislación y de esta manera hacer uso responsable de los recursos naturales. Así como fortalecimiento con entes externos y mayor acogida por parte de sus clientes,proveedores y colaboradores. Un sistema de gestión ambiental agrega valor a su organización al disminuir los costos operativos, abrir nuevos mercados y propiciar un desarrollo sostenible en sus procesos. RUC (Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente) Es una herramienta que permite evaluar el desempeño en Seguridad, Salud en el trabajo y ambiente, aplicada en empresas contratistas del sector hidrocarburos y de otros sectores contratantes, con la finalidad de promover la mejora continua en la gestión del riesgo y el cumplimiento legal.

7 Sistemas de gestión de inocuidad de los alimentos. ISO 22000:2005 Una empresa que conoce e implementa un sistema HACCP sabe que los alimentos que produce son inocuos y de alta calidad, por lo tanto garantiza a los consumidores confianza porque identifica los peligros y valora los riesgos que se presentan a lo largo de una cadena de manufactura. Una organización comprometida con sus clientes analiza los riesgos biológicos, químicos y físicos para proteger la salud de la población. Flor Verde La implementación de los estándares del sistema Florverde promueven y generan confiabilidad a los clientes porque existe manejo de buenas prácticas agrícolas, responsabilidad integral tanto en calidad del producto, ambiente, seguridad y responsabilidad social; una organización del sector floricultor reconocida maneja los estándares de Florverde porque proporcionan seguridad en el desarrollo de sus procesos y a la vez el cumplimiento legal, logrando incurrir en mercados nacionales e internacionales y sobrepasando barreras comerciales de alta calidad.

8 . Proyectos enfocados en la producción mas limpia, Ecoeficiencia y Consumos Verdes. El planeta tierra esta pasando por uno de los momentos más críticos en materia ambiental, es momento de contribuir a través de la prevención integrada, reflejada en la innovación de proyectos, minimización de consumos, maximización en el ahorro de recursos, reemplazo de materias primas mediante el análisis de procesos y procedimientos en su empresa. Proyectos de Saneamiento y Salud Publica Saneamiento Ambiental y Salud Pública Contar con saneamiento básico no debe ser una utopia, la población tiene derecho a dignificar su nivel de vida a través de la implementación de programas que promuevan un mejor servicio de abastecimiento de agua potable, tratamientos de aguas residuales, manejo de residuos, control de plagas, manejo de zoonosis y por supuesto a la educación ambiental que contribuya al desarrollo y aumento de la calidad de vida de las comunidades. Proyectos de Saneamiento y Salud Publica

9 Responsabilidad Social ISO 26000:2010 La responsabilidad social contribuye con la gestión empresarial en un ámbito positivo a través de prácticas que mejoran la imagen externa y organizacional, logrando reconocimiento de sus colaboradores, clientes, proveedores, autoridades y de la comunidad en general. NORSOK S Contar La necesidad de uso de la energía para la ejecución de múltiples actividades a nivel industrial genera un evidente crecimiento en la demanda de hidrocarburos, y junto a esto crece la exigencia al contratar empresas prestadoras de servicios y productos para el sector. Para dar cumplimiento a sus objetivos, como empresario debe contar con los mejores. En Colombia es reconocido por la industria petrolera internacional el Estándar NORSOK S-006:2003, norma noruega perteneciente al sector de hidrocarburos que actualmente se está implementando en diferentes empresas colombianas del sector ya que es una norma compatible con sistemas de gestión internacional de productores de petróleo y Gas (OGP), la organización marítima internacional (IMO) y el instituto americano de petróleo (API), que por su naturaleza y los requisitos que exige, es avalado en el continente Americano como una norma Evaluable y Certificable.

10 Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto , Decreto 1072 sección 4, capitulo 6. Este decreto tiene como objetivo definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. Es importante resaltar que los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Capacitaciones y Entrenamiento La necesidad de capacitar y entrenar al equipo de talento humano se hace necesaria con el fin de proporcionar a los asistentes el conocimiento y habilidades necesarias para mejorar y actualizar sus competencias, orientadas en el desempeño de su labor de una forma más eficiente y eficaz promoviendo la mejora continua dentro de sus compañías y su ámbito personal. SST&A Consulting Team, enfoca sus capacitaciones y entrenamientos de una forma práctica y real, con la finalidad que los asistentes adquieran nuevas técnicas de acuerdo a las tendencias del mercado en difrerenres actividades economicas. CONTÁC TENOS Bogotá D.C.,- Tunja (Boyaca) Colombia Cel: Cel: Cel: comercial@sstateam.com