CONVOCATORIA IDENTIFICACIÓN DE PERFILES PARA LOS EQUIPOS DE SOPORTE TÉCNICO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA SECUNDARIA RURAL MEJORADA AL 2015



Documentos relacionados
PROGRAMA CONSTRUYENDO ESCUELAS EXITOSAS CONVENIO DE COOPERACIÓN INSTITUTO PERUANO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (IPAE) COMPAÑÍA MINERA MILPO S.A.A.

PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES DEL P.E.I

DIPLOMADO EN LIDERAZGO EDUCATIVO PARA PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN. Presentación

Ministerio de Educación República Dominicana Viceministerio Servicios Técnicos y Pedagógicos Dirección de Orientación y Psicología

Convocatoria interna de tutores para el departamento de Córdoba 2015

Reducción de la violencia basada en género contra Niños, Niñas y Adolescentes

DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SECUNDARIA.

Información sobre Herramientas Metodológicas de Diagnóstico Participativo

Convocatoria Interna de Tutores para el Departamento de Córdoba 2016 Programa para la Excelencia Docente y Académica: Todos a Aprender

PROGRAMA CONSTRUYENDO ESCUELAS EXITOSAS

Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación

PROGRAMA DE INCLUSIÓN EDUCATIVA

Alianza Multipartita:

SEGUNDA CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PROPUESTAS DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA 2016

GUÍA DE TRABAJO 3 JORNADA DE REFLEXIÓN CON LA COMUNIDAD EDUCATIVA NUEVA ESCUELA SECUNDARIA DE CALIDAD

LA CALIDAD EDUCATIVA Y LA DESCENTRALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN

COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA

- Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos 06 plazas. - Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico 06 Plazas

PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

CONVOCATORIA COMPLEMENTARIA PROCESO CAS -2015

Sístematización. de experiencias. ganadoras

COMPETENCIAS DE LOS PSICOPEDAGOGOS

CURSOS GRATUITOS VIRTUALES AUTOGESTIONADOS DEL MINISTERIO DE TURISMO DE LA NACIÓN (MINTUR) La Dirección de Turismo de la Municipalidad de Bragado a

PROCESO CAS Nº GRSM-DRE/OO/RR.HH.

TRABAJO EN EQUIPO. Equipo Nº 1

ORIENTACIÓN DE PROCESOS DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS

ACCIONES DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES EN EL SISTEMA EDUCATIVO

Diseño e implementación de la modalidad en Educación a Distancia en la Universidad

Curso de formación y actualización profesional para el personal docente

CONVOCATORIA DE PRE-INSCRIPCIÓN DE DOCENTES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN USO Y DESARROLLO DE CONTENIDOS EDUCATIVOS DIGITALES

INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSÉ MARÍA BERÁSTEGUI PROYECTO PEDAGÓGICO SERVICIO SOCIAL OBLIGATIO JUSTIFICACIÓN

REGLAMENTO INTERNO INSTITUTO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN MUNICIPAL Y DESARROLLO LOCAL

CONVOCATORIA INTERNA

PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE EDUCACIÓN BÁSICA

TALLER PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO

TÉRMINOS DE REFERENCIA

MODELO DE FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL A UNIDADES ECONÓMICAS.

E TAPAS, ASPECTOS, MÉTODOS E INSTRUMENTOS.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE PERSONAL CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN

FUNDACIÓN HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ

INFORMACION GENERAL DEL CURSO

DOCUMENTO BASE DEL CURSO DE GESTIÓN TERRITORIAL DE RIESGO

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA PROCESO CAS N 003

Tutorías de apoyo a las trayectorias escolares

Política Nacional en Discapacidad (PONADIS)

EDUCACIÓN INICIAL. Ciclo II: Desarrolla la atención educativa de niños y niñas de 3 a 5 años de edad

ENFOQUE: (10 puntos) IMPLANTACIÓN: (10 puntos) DATOS Y FUENTES DE LA INFORMACIÓN (5 puntos) RESULTADOS: (15 puntos)...

BASES CONCURSO VALORACION DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGIA E INNOVACION, BASADO EN UN MODELO DE COMPETENCIAS 2007 INICIATIVA INDAGA.

CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. En la historia educativa diferentes autores como: Federico Froebel, María

VISIÓN, MISIÓN, VALORES

INSTITUTO MIXTO DE AYUDA SOCIAL COSTA RICA

MODELO DE GESTIÓN SOCIAL DE FUNDACIÓN NUTRESA

Reflexión: Qué características debe tener el docente para hacer realidad este principio?

1. Identificación del cargo. 2. Objeto. 3. Principales actividades PERFILES REQUERIDOS. Coordinador/a General. Nombre: Coordinador(a) General

PERFIL DE EGRESO DEL MAESTRO DE EDUCACIÓN BÁSICA

TÉRMINOS DE REFERENCIA 2016 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN DE:

Objetivos y Resultados

BASES PROVISION DE CARGOS Programa Apoyo a la Maternidad Adolescente 2012 Ejecutor: Municipalidad Padre Las Casas

Plan de trabajo 2015

Programa de Apoyo a la Gestión del Clima y la Convivencia Escolar. Documento para la Asesoría Técnico Pedagógica

PERSISTE A.C EMITE LA PRESENTE C O N V O C A T O R I A F1 IN SCHOOLS, MÉXICO ABIERTA DEL 22 DE JUNIO AL 30 DE SEPTIEMBRE

PLAN DE DESARROLLO UNITEC

Español para extranjeros con competencias para la vida

Subdirección Administrativa y Financiera.

PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: DESARROLLO CURRICULAR

Programa Construye T Guía para establecer el Comité Escolar Construye T

DIRECTOR ESTABLECIMIENTO MUNICIPAL

PROGRAMA NACIONAL DE EDUCACION AGROPECUARIA

Medellín, mesa de trabajo de entidades que trabajan con y para Población con discapacidad cognitiva

Estrategia Acciones para Fortalecer la Biblioteca Escolar y la Biblioteca de Aula

SEGUNDO CONCURSO IBEROAMERICANO DE BUENAS PRÁCTICAS EN PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL ÁMBITO ESCOLAR

FICHA DE ANÁLISIS DOCUMENTAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS

PROYECTO DE VOLUNTARIADO DE ADULTOS MAYORES ASESORES SENIORS. Pamela Acevedo Vera INDICE

Catálogo de cursos 2012

BUENA PRÁCTICA DE GESTIÓN ESCOLAR

PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO GU V1

PROCESO CAS Nº /PNICP-PRODUCE

LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO

Diplomado: Formación de habilidades de liderazgo y supervisión

PROGRAMA DE DEMOCRACIA Y GOBERNABILIDAD USAID - CEAMSO

TÉRMINOS DE REFERENCIA. Consultoría para la implementación de un diplomado en industrias creativas inclusivas y negocios inclusivos

Programa para un Gobierno Cercano y Moderno

EL PROYECTO: Fortaleciendo la

PROPOSITO GENERAL DE LA CONTRATACION

ANEXO NO. 10 (MODIFICADO MEDIANTE EL DOCUMENTO COMPLEMENTARIO)*

C E N T R O D E F O R M A C I Ó N T É C N I C A P R O F A S O C. Modelo Educativo

PORTAFOLIO LINEA DE INCLUSIÓN EDUCATIVA

Resolución N 1438 C.G.E. Paraná, 01 de julio de 1991

BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO

Municipalidad del Partido de General Pueyrredon. Secretaría de Educación LLAMADO A CONCURSO INTERNO DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA.

MINISTERIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO FONADE

Ministerio de Relaciones Laborales del Ecuador MRL. Organización Internacional del Trabajo - OIT

PROPÓSITOS Y ANTECEDENTES DEL PLAN DE ESTUDIOS 2011 (Acuerdo 592)

BASES DEL LLAMADO EXTERNO PPENT-CV-CI- 80

EDUCACIÓN SECUNDARIA Documento de Síntesis ORIENTACIÓN ARTE - ARTES VISUALES

PLAN DE ORIENTACIÓN Y ACCIÓN TUTORIAL AL ESTUDIANTE DE LA E.U. DE TURISMO IRIARTE (POAT) CURSO

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO EN EDUCACION INDIGENA 1

ESTÁNDARES DISCIPLINARIOS DE ARTES VISUALES

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE LA NACIÓN SECRETARÍA DE EDUCACIÓN. PROGRAMA NACIONAL de INCLUSIÓN ESCOLAR "TODOS A ESTUDIAR"

Director General. Coordinador de Gestión Humana. Profesional en Salud Ocupacional

Transcripción:

CONVOCATORIA IDENTIFICACIÓN DE PERFILES PARA LOS EQUIPOS DE SOPORTE TÉCNICO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA SECUNDARIA RURAL MEJORADA AL 2015 1

I. FUNDAMENTACIÓN Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Teniendo en cuenta que la educación secundaria en ámbitos rurales traduce brechas referidas a logros de aprendizaje, matrícula, deserción, rezago, equidad, accesibilidad y permanencia de los adolescentes, dentro del sistema educativo; a lo que se suma, la dispersión de los hogares, las actividades laborales, el desinterés de los padres de familia, la falta de metas y objetivos personales, la pobreza, el embarazo adolescente entre otros factores; consideramos necesario fortalecer la atención del servicio educativo en el marco de la adecuada implementación de la Secundaria Rural Mejorada como una forma de atención presencial de la Educación Secundaria Rural, cuyo enfoque por competencias y metodologías (proyectos productivos y aprendizaje servicio), respondan de manera pertinente a las demandas y necesidades educativas y sociales de los estudiantes, sus familias y sus comunidades. Esta se desarrolla en cuatro componentes 1 : Escuela, Familia y comunidad, gestión escolar, convivencia y procesos pedagógicos; teniendo como base los procesos claves que viene implementando el Ministerio de Educación (MINEDU): Infraestructura, Selección de Personal, Equipamiento y Mobiliario; y Materiales Educativos, los mismos que conjugados tienen como propósito la mejora de los aprendizajes de acuerdo al enfoque por competencias, aspecto esencial de la política educativa sectorial. La forma de atención denominada Secundaria Rural Mejorada, inició su accionar en el marco del Programa Estratégico Logros de Aprendizaje PELA durante el año 2013 a partir de la elaboración del diseño, la generación de condiciones y el establecimiento de una línea de base. Actualmente, se viene realizando el proceso de implementación, ajustes y ordenamiento de la intervención de acuerdo a los lineamientos del PELA para el año 2015. II. MARCO CONCEPTUAL 2.1. Secundaria Rural Mejorada Es una forma de atención presencial de la Educación Secundaria Rural con una propuesta integral para mejorar el servicio educativo mediante los procesos pedagógicos y los aprendizajes de los estudiantes articulando sistémicamente cuatro componentes 2 : - Escuela, familia y comunidad. - Gestión escolar. - Convivencia. - Procesos pedagógicos. 2.2. Enfoque por Competencias En el campo educativo, trabajar bajo el enfoque de competencias significa apostar por el desarrollo de aprendizajes complejos, puesto que se unen diversos elementos que permiten el logro de los objetivos de una persona que actúa en un contexto determinado. Una persona competente utiliza conocimientos, habilidades, destrezas, 1 Marco del buen desempeño directivo y docente. 2 Marco del buen desempeño directivo y docente. 2

actitudes, valores para actuar sobre su realidad y resolver alguna situación problemática. Las competencias son saberes contextualizados, críticos y creativos; por ello, las acciones pedagógicas orientadas bajo este enfoque, deben ayudar a los estudiantes a desarrollar aprendizajes basados situaciones desafiantes, que permitan mostrar desempeños en tareas relevantes, aportando soluciones variadas que le permitan ir alcanzando mayores niveles de desempeño a lo largo de su escolaridad y en definitiva, de su vida. 2.3. Metodología basada en proyectos 3 Es una metodología que involucra a los estudiantes en la investigación de problemas cautivantes, que culminan en productos auténticos. Generan preguntas desafiantes que no pueden ser respondidas a través de un aprendizaje basado en la memorización, sino estimulan y posibilitan la imaginación y la creatividad. Es un método pedagógico que involucra a los estudiantes en la indagación en temas de su interés y propician el trabajo colaborativo. Los proyectos se pueden aplicar en un amplio rango de niveles educativos y colocan a los estudiantes en diversos roles de acuerdo a la naturaleza del trabajo que realizarán. Díaz (2003) sostiene que el aprendizaje por medio de proyectos es un aprendizaje eminentemente experiencial, pues se aprende al hacer y al reflexionar sobre lo que se hace en contextos de prácticas situadas y auténticas. 2.4. Metodología Aprendizaje Servicio Promueve la articulación con la comunidad bajo acuerdos de cooperación, que aseguren que el proyecto o proyectos a desarrollar por los estudiantes permitan aprendizajes establecidos en el currículo, pero que al mismo tiempo promuevan el desarrollo de la comunidad mediante trabajos colaborativos que la involucran. Es así que los estudiantes aprenden y a su vez se involucran en la solución de diversas problemáticas que su comunidad presenta, fomentando el desarrollo de valores ciudadanos y de servicio, orientado por la búsqueda del Bien Común. Mediante esta metodología la educación cobra un sentido relevante y permite el desarrollo de aprendizajes significativos que se concretan en una o más acciones, que tienen como beneficiario al grupo humano al cual los estudiantes ofrecen un determinado servicio. Por todo ello, el aprendizaje servicio es un método de gran potencial pedagógico y de utilidad social. 2.5. Equipo de Soporte Técnico 3 Guía Metodológica Matemática para docentes SRM 2014 3

Equipo itinerante compuesto por profesionales, quienes son asignados a un número de instituciones educativas territorialmente cercanas para dar soporte técnico y pedagógico; además de acompañamiento a los directores y docentes de las mismas. Adicionalmente, trabajan con las familias y líderes sociales y locales para el mejoramiento del clima escolar, la sostenibilidad de la institución, la articulación de acciones y sectores comunales. Lo conformarán: los soportes técnicos pedagógicos de matemática, los soportes técnicos de comunicación y el soporte social-productivo. - Soporte técnico pedagógico de matemática Es un profesional itinerante especialista en el área de matemática, encargado de brindar asesoramiento en la planificación y ejecución curricular; planificación anual, unidades didácticas (unidades por proyectos), y sesiones de aprendizaje, orientadas al desarrollo de competencias y capacidades especializadas en matemática. Su accionar es estrictamente pedagógico acompaña al docente en el desarrollo de los procesos de enseñanza aprendizaje en diversos escenarios, contribuye al desarrollo de competencias y capacidades lógico matemáticos en los docentes y estudiantes, a la consolidación del aprendizaje mediante el enfoque por competencias y las metodologías basadas en proyectos productivos y aprendizaje servicio, contribuyendo a mejorar los aprendizaje de los adolescentes rurales. - Soporte técnico pedagógico de comunicación Es un profesional itinerante especialista en el área de comunicación, encargado de brindar asesoramiento en la planificación y ejecución curricular; planificación anual, unidades didácticas (unidades por proyectos), y sesiones de aprendizaje, orientadas al desarrollo de competencias y capacidades especializadas en comunicación. Su accionar es estrictamente pedagógico acompaña al docente en el desarrollo de los procesos de enseñanza aprendizaje en diversos escenarios, contribuye al desarrollo de competencias y capacidades comunicacionales en los docentes y estudiantes, a la consolidación del aprendizaje mediante el enfoque por competencias y las metodologías basadas en proyectos productivos y aprendizaje servicio, contribuyendo a mejorar los aprendizaje de los adolescentes rurales. - Soporte técnico social -productivo Profesional itinerante, especialista en proyectos sociales y productivos, encargado de contribuir en la articulación de la escuela con la familia y la comunidad, a fin de que los padres de familia y autoridades locales sean entes participativos del proceso de aprendizaje de los estudiantes y de la gestión escolar. Además, promueve el establecimiento de un clima favorable para los aprendizajes de los estudiantes dentro y fuera de la I.E. III. OBJETIVO GENERAL Identificar perfiles adecuados para la conformación de los equipos de soporte técnico en el marco de la implementación de la Secundaría Rural Mejorada al 2015. IV. ALCANCE 4

4.1. Se requiere de profesionales en un ámbito nacional para formar parte del equipo de soporte técnico, en el marco de la implementación de la secundaria rural mejorada al 2015. 4.2. Los profesionales desarrollarán sus actividades en los ámbitos que designará el equipo responsable del MINEDU. Cabe señalar que dichos ámbitos se encuentran ubicados en zonas rurales y dispersas. 4.3. Los profesionales requeridos, deberán asistirán al taller de inducción para la implementación de la secundaria rural mejorada con una duración de dos semanas 4. 4.4. Se requiere un total de 180 profesionales, distribuidos en un ámbito nacional 5. (ver cuadro N 1). Cuadro N 1 Equipo de soporte Soporte técnico en matemática Soporte técnico en comunicación Soporte técnico en socialproductivo Cantidad de profesionales requeridos 60 60 60 Total 180 V. PERFIL DEL SOPORTE TÉCNICO Los profesionales deben leer cuidadosamente cada uno de los ítemes del presente documento, y solo aquellos que cumplan con lo requerido, podrán inscribirse y participar en la presente identificación de perfiles. Se solicita a las personas que no cumplan con estos requisitos abstenerse de participar (ver cuadro N 2) Equipo soporte técnico en matemática - Licenciado o profesor de la especialidad de Matemática, Matemática Física o; profesional en ciencias de la matemática, estadística, ingeniería, o similares. - Experiencia docente en el nivel y especialidad en Cuadro N 2 Equipo soporte técnico en comunicación - Licenciado o profesor en la especialidad de Comunicación, Lenguaje, Lengua y/o Literatura o; profesional en ciencias del lenguaje, de la literatura o de la comunicación. - Experiencia docente en el nivel y la especialidad, en el sector público y/o privado mínimo 3 años. Equipo soporte técnico en social-productivo - Licenciado, bachiller o profesor en Educación Secundaria, Licenciado y/o bachiller en sociología, antropología, ingeniería o técnico productivo. - Experiencia en el sector público y/o privado mínimo 3 años. - Experiencia mínima de un 4 Taller de inducción a desarrollarse en la ciudad de Lima, incluye alimentación y alojamiento por los días de duración del mismo. 5 Excepto la región del Callao 5

Equipo soporte técnico en matemática el sector público y/o privado mínimo 3 años. - Diplomados y/o cursos en didáctica o técnicas y estrategias de aprendizajes. Equipo soporte técnico en comunicación - Diplomados y/o cursos en didáctica o técnicas y Estrategias de aprendizajes, de preferencia relacionadas con el desarrollo de las competencias comunicativas. Equipo soporte técnico en social-productivo año en educación rural y/o en programas o proyectos en zonas rurales. VI. PRINCIPALES ACTIVIDADES A REALIZARSE SOPORTE TÉCNICO Soporte técnico pedagógico en matemática ACTIVIDADES - Brindar asesoramiento en la planificación y ejecución curricular; planificación anual, unidades didácticas (unidades por proyectos), y sesiones de aprendizaje, orientadas al desarrollo de competencias y capacidades. - Desarrollar y fortalecer capacidades (gestión pedagógica; estrategias metodológicas, evaluación y otros) dirigidas a directores y docentes. - Apoyar la implementación y consolidación de los instrumentos de gestión de la institución educativa, especialmente los relacionados con los procesos de enseñanza y aprendizaje. - Promover la articulación de los procesos pedagógicos que fortalezcan los logros de aprendizaje, y motiven la permanencia y conclusión oportuna de los estudiantes en la secundaria. - Apoyar en los procesos de la evaluación a los estudiantes en el marco de los logros de aprendizaje. - Orientar en el proceso de evaluación pedagógica para el logro de los objetivos planteados en la Secundaria Rural Mejorada. - Promover el intercambio de experiencias entre docentes y estudiantes. - Promover el desarrollo de aprendizajes en los estudiantes en situaciones auténticas con la participación de los actores de la localidad y en diversos escenarios educativos. - Acompañar y monitorear las acciones pedagógicas dentro y fuera de las II.EE. - Atención a otros requerimientos que demande el Ministerio de Educación - APCO, de acuerdo con el proceso de implementación de la Secundaria Rural Mejorada COMPETENCIAS - Proactivo. - Comunicación asertiva. - Habilidades socioemocionales. - Trabajo en equipo - Trabajo bajo presión. - Conducción de equipos de trabajo. - Liderazgo participativo y democrático. - Dominio de la especialidad - Manejo de los instrumentos de gestión. - Apertura o sensibilidad para trabajar en medios rurales. SOPORTE TÉCNICO ACTIVIDADES COMPETENCIAS 6

Soporte técnico pedagógico en comunicación - Brindar asesoramiento en la planificación y ejecución curricular; planificación anual, unidades didácticas (unidades de proyectos) y sesiones de aprendizaje orientadas al desarrollo de competencias y capacidades. - Desarrollar y fortalecer capacidades (gestión pedagógica; estrategias metodológicas, evaluación y otros) dirigidas a directores y docentes. - Apoyar la implementación y consolidación de los instrumentos de gestión de la institución educativa, especialmente los relacionados con los procesos de enseñanza y aprendizaje. - Promover la articulación de los procesos pedagógicos que fortalezcan los logros de aprendizaje, y motiven la permanencia y conclusión oportuna de los estudiantes en la secundaria. - Apoyar en los procesos de evaluación a los estudiantes en el marco de los logros de aprendizaje. - Orientar en el proceso de evaluación pedagógica para el logro de los objetivos planteados en la Secundaria Rural Mejorada. - Promover el intercambio de experiencias entre docentes y estudiantes. - Promover el desarrollo de aprendizajes en los estudiantes en situaciones auténticas con la participación de los actores de la localidad y en diversos escenarios educativos. - Acompañar y monitorear las acciones pedagógicas dentro y fuera de la IIEE. - Atención a otros requerimientos que demande el Ministerio de Educación - APCO, de acuerdo al proceso de implementación de la Secundaria Rural Mejorada. - Proactivo. - Comunicación asertiva. - Habilidades socioemocionales. - Trabajo en equipo - Trabajo bajo presión. - Conducción de equipos de trabajo. - Liderazgo participativo y democrático. - Dominio de la especialidad - Manejo de los instrumentos de gestión. - Apertura o sensibilidad para trabajar en medios rurales SOPORTE TÉCNICO Soporte técnico en socialproductivo ACTIVIDADES - Apoyar en la identificación de estudiantes que se encuentren frente a riesgo potencial debido a bajo aprovechamiento, problemas de indisciplina, problemas de salud y/o emocionales, problemas interpersonales, problemas familiares, problemas de acoso o abuso y otros que limiten su adecuado desarrollo personal y su permanencia dentro del sistema educativo. - Apoyar en la generación de diversas estrategias de prevención - retención frente a los potenciales problemas de deserción escolar a fin de fortalecer su desarrollo personal y por ende contribuir a la mejora en sus logros de aprendizaje. - Promover la constitución y participación de la COMPETENCIAS - Proactivo. - Comunicación asertiva. - Habilidades socioemocionales. - Trabajo en equipo - Trabajo bajo presión. - Conducción de equipos de trabajo. - Liderazgo participativo y democrático. - Manejo de los instrumentos de 7

SOPORTE TÉCNICO VII. ETAPAS ACTIVIDADES Asociación de Desarrollo Educativo Rural ADER - de acuerdo a sus funciones y a las actividades propias de la educación secundaria rural mejorada. - Promover y desarrollar competencias en la Comunidad Educativa para la implementación de los Instrumentos de Gestión con énfasis en el logro de aprendizajes. - Acompañar y monitorear a las unidades productivas implementadas en las familias. - Promover la participación de los estudiantes en capacitaciones técnicas y micro talleres de emprendimiento, ideas de negocio, mercados y otros, en coordinación con los docentes de Educación para el trabajo y otros actores involucrados. - Apoyar y/o fortalecer la implementación de las organizaciones estudiantiles y redes de emprendedores, para el desarrollo de habilidades psicosociales artísticas, culturales en coordinación con los demás actores educativos. - Promover el intercambio de experiencias significativas entre las familias de la comunidad. - Promover, acompañar y garantizar la participación de las instituciones educativas en el concurso de Crea y Emprende. - Promover la articulación de la Institución Educativa con la Comunidad, con la finalidad de dar condiciones de educabilidad a los estudiantes de acuerdo a la Educación Secundaria Rural. - Orientar a la Comunidad Educativa para la generación de las alianzas estratégicas en el marco de la atención a las demandas propias de la implementación de la secundaria rural mejorada. - Coordinar con las instancias de gestión descentralizada las acciones realizadas en el marco de la implementación. - Coordinar, supervisar y monitorear las acciones realizadas por los equipos de soporte Pedagógicos en Matemática y Comunicación en el marco de la implementación. - Atención a otros requerimientos que demande el Ministerio de Educación de acuerdo al proceso de implementación de la Secundaria Rural Mejorada COMPETENCIAS gestión. - Apertura o sensibilidad para trabajar en medios rurales 7.1. PRIMERA ETAPA Invitación Se invita a diversos profesionales a inscribirse en el proceso de identificación de perfiles con el propósito de seleccionar a los equipos de soporte técnico 8

pedagógico, en el marco de la implementación de la Secundaria Rural Mejorada al 2015, de acuerdo a lo especificado en el presente documento. Inscripción Remisión de Currículum Vitae Para participar, todos los interesados deberán completar la ficha de inscripción disponible y adjuntar su Currículum Vitae en la siguiente página web: http://www.perueduca.pe/ Se evaluará cada uno de los datos consignados en la ficha de inscripción y en el Currículum Vitae remitido virtualmente. Solo los participantes que cumplan con lo solicitado pasarán a la siguiente etapa. 7.2. SEGUNDA ETAPA Evaluación de conocimientos de la materia Los participantes que pasen la Primera Etapa y de acuerdo al cronograma publicado en la página web http://www.perueduca.pe/, se apersonarán a la I. E. Melitón Carbajal a fin de rendir su evaluación de conocimiento de la materia, teniendo que llevar como requisito indispensable su Documento Nacional de Identidad. Nota: Sólo participarán de la evaluación de conocimiento de la materia los profesionales que se presenten para ser parte de los equipos de soporte técnico en Matemática y Comunicación. 7.3 TERCERA ETAPA Entrevista La entrevista se desarrollará de manera personal y de acuerdo al cronograma publicado. La misma tiene como objetivo verificar el desempeño de cada participante. Se ha establecido el periodo de tres (3) días para la realización de las entrevistas, plazo que podrá ser modificado, según el número de participantes APTOS. Los resultados de la Segunda y Tercera Etapa serán publicados en la página web http://www.perueduca.pe/. VIII. CONSIDERACIONES FINALES Los profesionales seleccionados tendrán acceso a: Remuneración de S/. 5 000.00 mensuales 6 que incluyen los impuestos de ley. Capacitación especializada como soporte técnico. Además deberán: Desempeñarse a dedicación exclusiva y a tiempo completo, para ser soporte técnico y participar en las capacitaciones programada por el equipo responsable del MINEDU. 6 El periodo requerido para la ejecución del servicio está sujeto a evaluación. 9

Todos los profesionales estarán en permanente evaluación, por lo que deberán cumplir con oportunidad y calidad con las actividades y funciones establecidas. Cronograma de Etapas ETAPA SUB - ETAPA FECHA PROPUESTA 7 PRIMERA SEGUNDA TERCERA Inscripción - Remisión de CV Revisión de CV y documentos adjuntos Resultados Evaluación de conocimiento de la materia Resultados Entrevistas Resultados 14 al 30 de enero 14 de enero al 06 de febrero Del 07 al 09 de febrero 11 de febrero 12 de febrero 13 al 15 de febrero 15 de febrero CONSULTAS: Silvana Rebaza Fernández - Especialista MINEDU SREBAZA @minedu.gob.pe / srm.minedu@gmail.com 6155800 Anexo 21183/211181 7 De ser necesario, las fechas del cronograma podrían ser modificadas y comunicadas en la página web: http://www.perueduca.pe/ 10