Pontificia Universidad Católica Argentina FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES DEL ROSARIO

Pontificia Universidad Católica Argentina FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES DEL ROSARIO PROGRAMA Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Aprobado por Resolución de Decanato Nº 3254/08) ABOGACIA Vigente a partir de 2008 PLAN 2006-3ºAÑO 1. OBJETIVOS GENERALES DE LA MATERIA: Conocer los principios y normativa del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Comprender la "realidad" de la disciplina en el actual contexto social, económico y político. Aplicar los conocimientos a la problemática cotidiana del mundo de las relaciones laborales. Fomentar la actitud crítica y valorativa con relación a los diferentes institutos de la materia, en especial desde la perspectiva de la doctrina social católica. 2. CONTENIDOS DE LA MATERIA UNIDAD I Contenido organizador: EL TRABAJO HUMANO : 1. EL TRABAJO: Definición. Características: humano, digno, libre, asociado, dividido, unido al capital, protegido por la ley. El trabajo desde el punto de vista etimológico, fisiológico, económico, político, jurídico y social. El concepto cristiano de trabajo. 2. EL TRABAJO EN LA HISTORIA: del taller medieval a la revolución industrial; etapa contemporánea y post-industrial; la problemática actual. El derecho al trabajo y el deber de trabajar: evolución. La cuestión social: noción. La política social: noción, objeto y finalidad. Factores de regularización de la cuestión social. 1

3. LAS ESCUELAS SOCIALES: Liberalismo y marxismo. La doctrina social cristiana: las encíclicas sociales; el Concilio Vaticano II. Encíclica Laborem Exercens. Sus postulados en relación a los diferentes institutos del Derecho del Trabajo. MARC, Jorge Enrique; Introducción al Derecho Laboral. Ed. Depalma 1979. VAZQUEZ VIALARD, Antonio en Tratado de Derecho del Trabajo, Tomo 1, Cap. I.. Ed.Astrea PODETTI, Humberto, Política Social en Tratado de Derecho del Trabajo dirigido por Vázquez Vialard, A.; Tomo 1, Cap.II. Ed Astrea. Cap.I. VAZQUEZ VIALARD, Antonio; Derecho del trabajo y de la seguridad social Tomo 1, Cap.I. Ed. Astrea seguridad social Cap.I y II. Ed. Astrea. CULLERES, Alejandro; El empleo. Un derecho del hombre y una obligación del estado, Zeus 1999, Tomo 80. GRISOLIA, Julio Armando; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Ed. Depalma. Cap.I y II. UNIDAD II Contenido organizador: EL DERECHO DEL TRABAJO 1. EL CONSTITUCIONALISMO SOCIAL: Concepto. Origen y desarrollo. El constitucionalismo social en Argentina. La Constitución de 1949. La reforma de 1957. Las reformas provinciales en la década de 1980. El art. 14 bis de la Constitución Nacional: contenido y desarrollo. 2. DERECHO DEL TRABAJO: Definición. Elementos. Finalidad. Medios técnicos y jurídicos. Fuentes. Aplicación. Principios del Derecho del Trabajo. Naturaleza Jurídica. División: Derecho individual y derecho colectivo del Trabajo. 3. Internacionalización del Derecho del Trabajo. Organismos internacionales: O.I.T. VAZQUEZ VIALARD, Antonio director-; Tratado de Derecho del Trabajo, Tomo 2. Cap.IV. SAGÜÉS, Néstor P.; Constitucionalismo social en Tratado de Derecho del Trabajo dirigido por Vázquez Vialard, A.; Tomo 2, Cap.VI. Ed Astrea. 1, Cap.II, III y IV. FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo, Tomo 1. Cap.II, III. 2

Cap. II, III y IV. seguridad social. Cap.III. Depalma. Cap. III, IV y V. CULLERES, Alejandro ; El Derecho del Trabajo en la Constitución Nacional a la luz de las nuevas constituciones provinciales, T.y S.S. 1988-197 PODETTI, Humberto; Los principios del derecho de Trabajo, D.T. 1996-A, p.1125. BIDART CAMPOS, Germán; Principios constitucionales de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en el art.14 bis, T.y S.S. 1981, p.481. UNIDAD III Contenido organizador: CONTRATO Y RELACION DE TRABAJO 1. CONTRATO Y RELACION DE TRABAJO: Relación de trabajo. Concepto. Contrato de trabajo. Concepto. Caracterización. Subordinación jurídica, económica y técnica. Diferencia con otros contratos. Presunción de la existencia de contrato de trabajo. Contrato de trabajo sin relación de trabajo: efectos. 2. SUJETOS: Trabajador y Empleador. La empresa: sus diferentes concepciones económica, jurídica y social; definición de empresario, empresa y establecimiento. Contratación y subcontratación. 3. ELEMENTOS: Capacidad. Consentimiento. Objeto. Forma y prueba del contrato de trabajo. Empleo no registrado: su problemática; normativa de la leyes 24.013 y 25.323. 4. MODALIDADES: Contrato por tiempo indeterminado. El período de prueba. Contrato a plazo fijo. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo por temporada. Contrato de trabajo de grupo o por equipo. Contrato de aprendizaje. Régimen de pasantías. Estatuto de PyMES (ley 24.467). DE LA FUENTE, Horacio y otros; en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 3, Cap.X. 1, Cap.V, y VI. Cap.V, VI y VIII. FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo. Tomo 1. Cap.V a VIII. seguridad social Cap.IV. Depalma. Cap.VI y VII. 3

GOLDIN, Adrián; Las empresas de trabajo temporal en la Argentina ; D.T., 1993-B, pág.1031 CULLERES, Alejandro; El período de prueba en la ley 25.250. Asoc. Argentina de Derecho del Trabajo. Octubre 2000. UNIDAD IV Contenido organizador: DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES 1. DERECHOS Y DEBERES: Introducción. Clasificación. Obligaciones fundamentales y accesorias. Obligación genérica de las partes. El principio de buena fe: noción, alcances y manifestaciones. 2. DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEADOR: Facultades de organización y dirección. El ius variandi. Facultades disciplinarias. La obligación de pagar el salario. La obligación de dar trabajo. Deberes de seguridad, protección y ocupación. Otros deberes. 3. DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR: La puesta a disposición del empleador. La prestación personal del trabajo. Otras obligaciones: diligencia y colaboración, obediencia, fidelidad. Auxilios y ayudas extraordinarias. Obligaciones fuera del trabajo. Otros deberes y derechos. LIVELLARA, Carlos A.; en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 3, Cap.XI. 1, Cap.VII. DE DIEGO, Julián Arturo; Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Cap.VII seguridad social ; Cap.V, A). FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo Tomo 2, Cap.X. Depalma. Cap.VIII. UNIDAD V Contenido organizador: SUSPENSION DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO 1. SUPENSION DE ALGUNOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO: Concepto. Efectos. Subsistencia del contrato. Causas de suspensión. Clasificación. 4

2. CAUSAS INHERENTES AL TRABAJADOR: Accidentes y enfermedades extraños al trabajo. Concepto. Requisitos. Derechos. Suspensión por convocatorias militares especiales. Suspensión por desempeño de cargos electivos. Suspensión por desempeño de cargos sindicales. Régimen legal vigente. 3. CAUSAS INHERENTES AL EMPLEADOR: Suspensión por causas económicas. Naturaleza, forma, trámites. Requisitos. Plazos. Salarios de suspensión. Facultades disciplinarias: Concepto. Finalidad. Naturaleza Jurídica. Límites. Sujetos. Procedimientos. Suspensión preventiva. ALTAMIRA GIGENA, Raúl E.; en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 4, Cap. XVII. 1, Cap.X. Cap. XIII. FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo. Tomo 2, Cap. XIV y XVII. seguridad social Cap.VI. Depalma. Cap.XII y XIV. MARTINEZ VIVOT, Julio J. Las suspensiones y despidos por causas eonómicas o tecnológicas en la ley de empleo. El procedimiento preventivo de crisis y la reestructuración productiva. D.T., 1992-B, pág.2201. UNIDAD VI Contenido organizador: REMUNERACION LA REMUNERACIÓN 1. LA REMUNERACION DEL TRABAJO: El salario: aspectos económicos, jurídicos y humanos.. Concepto y naturaleza. Caracteres. Salario mínimo, vital y móvil. Distintas formas de determinar el salario: por tiempo, por rendimiento y mixto. Salarios por rendimiento: por unidad de obra, habilitación, participación en las utilidades, primas, premios, gratificaciones, comisiones, propinas y viáticos. Salarios extraordinarios. El sueldo anual complementario. Prestaciones no salariales: beneficios sociales; asignaciones familiares; indemnizaciones. 2. LA PROTECCION LEGAL DEL SALARIO: Fines y medios. Lugar, forma, medios y tiempo del pago del salario. Privilegios y retenciones. Recibos y otros comprobantes. Inembargabilidad: Decreto 484/87. 3. LA PARTICIPACION DE LOS BENEFICIOS: Naturaleza. Alcance. Distintos sistemas: a) participación en los beneficios; b) participación en el gobierno: c) participación en la propiedad de la empresa. El sistema de copropiedad. Las disposiciones constitucionales. 5

RODRÍGUEZ MANCINI, Jorge; en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 4. Cap.XV. 1, Cap.IX. Cap. IX. FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo. Tomo 2, Cap.XI. seguridad social Cap.V B). Depalma. Cap.IX. DE DIEGO, Julián Arturo; La Remuneración del trabajador ; Ed. Depalma. CARCAVALLO, Hugo R. ; Apuntes sobre los créditos laborales y la ley 24.552 de Concursos y quiebras, T.y.SS. 1996, pag.75. UNIDAD VII Contenido organizador: JORNADA Y DESCANSOS 1. LA REGULACION DE LA JORNADA: Fundamentos de la limitación. Legislación argentina sobre la jornada de trabajo: Ley 11.544, decreto regl. 16.115, Ley 20.744. Concepto de la jornada. Criterios para medir la jornada. Alcance territorial, personal y explotaciones comprendidas. Exclusiones y excepciones. Excepciones legales permanentes y temporarias. Tipos de Jornada. Jornada reducida. Contrato de tiempo parcial. Jornada Promedio. Horas suplementarias. Noción. Remuneración. El decreto 484/00. Pruebas de las horas suplementarias. 2. LA REGULACION DEL DESCANSO: Fundamento. Legislación argentina. El decanso diario. Descanso semanal. Excepciones. Salarios por días de descanso no gozados. Descanso en días feriados y días no laborables. Descanso anual: vacaciones pagas. Requisitos. Retribuciones. Consecuencia de la omisión de su otorgamiento. Régimen de licencias especiales. CARCAVALLO, Hugo R.; en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 4. Cap. XII. 1, Cap. VIII. Cap. X y XI. FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo. Tomo 2, Cap.XII y XIII. 6

seguridad social Cap.V C) a G), por Miguel A. Pirolo. Depalma. Cap. X y XI. DE DIEGO, Julián Arturo; Jornadas de Trabajo y Descansos, Ed. Depalma. UNIDAD VIII Contenido organizador: EXTINCION DEL CONTRATO 1. LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: La estabilidad. La estabilidad en sentido propio e impropio. Concepto. Definición. La estabilidad en el régimen vigente. La estabilidad propia en el ordenamiento constitucional. 2. CAUSAS DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Causas originadas en la voluntad de las partes. Renuncia: requisitos. Extinción por "mutuo acuerdo". Expiración del tiempo del contrato. Causas de extinción ajena a la voluntad de las partes. Muerte del trabajador. Incapacidad física del trabajador. Muerte del empleador, la fuerza mayor y la disminución o falta de trabajo. Concurso o quiebra. 3. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DENUNCIA DE PARTES: Disolución unilateral del contrato de trabajo. Despido con causa. Despido arbitrario. El preaviso: efectos. La indemnización por antigüedad. Regímenes vigentes: L.C.T. y Ley 25.013. Monto y cálculo de la misma en cada caso. Indemnizaciones agravadas. Indemnizaciones especiales en los estatutos profesionales. El trabajador en condiciones de obtener el beneficio jubilatorio y el trabajador jubilado reintegrado. HERRERA, Enrique; en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 5, Cap.XIX. 1, Cap.XII. Cap.XIV FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo. Tomo 2, Cap. XV y XVI. seguridad social Cap.VII. Depalma. Cap.XVI, XVII. GUISADO, Héctor. El tope de la indemnización por despido en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación D.T. 2000-A, p.827. UNIDAD IX Contenido organizador: TRABAJO DE MUJERES Y MENORES 7

1. TRABAJO DE MUJERES: Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio. Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio: prohibición. Tareas penosas, peligrosas e insalubres. Protección de la maternidad. Prohibición de trabajar. Conservación del empleo. Despido por causas embarazo, presunciones. Descanso diario por lactancia. Prohibición del despido por causa del matrimonio. Nulidad. Presunciones. Indemnización especial. Del estado de excedencia. Distintas situaciones: opción a favor de la mujer. Reingreso. Requisitos de antigüedad. Compensación. Opción. 2. TRABAJO DE MENORES: Capacidad. Igual remuneración. Aprendizaje y orientación profesional. Certificado de aptitud física. Menores de 14 años: prohibición de su empleo. Jornada de trabajo. Descanso a medio día. Trabajo a domicilio. Tareas peligrosas, penosas e insalubres. Ahorro: depósitos. Vacaciones. Accidentes. Presunción de culpa del empleador. Contrato de aprendizaje. CARCAVALLO, Hugo R.; Trabajo de mujeres y menores en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 4. Cap.XIII. 1, Cap.VIII. Cap. XII. FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo, Tomo 2, Cap. XVIII. seguridad social Cap.IV, F). Depalma. Cap.XIII. MARTINEZ VIVOT, Julio; Los menores y las mujeres en el Derecho el Trabajo, Ed. Astrea. MARTINEZ VIVOT, Julio; La protección de la trabajadora. Aplicación de principios que impiden su discriminación. T.y SS. 1990, pág.1065. UNIDAD X Contenido organizador: ESTATUTOS PROFESIONALES 1. LOS ESTATUTOS PROFESIONALES: Concepto. Ventajas e inconvenientes. La prioridad de las normas. El sistema argentino. Doctrina y jurisprudencia. 2. VIAJANTES DE COMERCIO: Legislación vigente: Ley 14.546. Concepto y características tipificantes del viajante. Remuneración: forma y tipo. Nota de pedido: su rechazo. El libro o registro especial: características, contenido y efectos. Indemnización especial: requisitos y cálculo. 8

3. TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION: La legislación vigente: Ley 22.250. Características del sistema. Libreta de aportes. El fondo de cese laboral. Indemnizaciones especiales. 4. TRABAJADOR RURAL: La necesidad de un régimen especial. Régimen nacional del trabajo agrario. Su contenido. Ley 22.248. Naturaleza jurídica. Derechos y obligaciones. 5. OTROS ESTATUTOS PROFESIONALES: Servicio doméstico: Decretos 326/56 y 7979/56. Encargados de casa de rentas, el trabajador de edificios de propiedad horizontal: Ley 12.981. El estatuto del periodista: Ley 12.908. Autores varios en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por A. Vázquez Vialard, Tomo 6. 1, Cap.XIII. Cap. XVII. Depalma. Cap.XIX. PODETTI, Humberto A.; Los Viajantes de Comercio ; T.y S.S., 1989, pag-97 y sgts. ALVAREZ CHAVEZ, Víctor H.; Régimen Jurídico de los Viajantes de comercio, Ed. La Rocca. SAPPIA, Jorge; Régimen laboral de la Industria de la Construcción. Ed.Astrea. MAZA PERDIGUES - TABERNERO; Trabajadores de la Construcción Ley 22.250 ; Ed. Némesis UNIDAD XI Contenido organizador: ASOCIACIONES SINDICALES 1. EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO: Concepto. Sujetos: las asociaciones profesionales. Objeto. Efectos. Instituciones e institutos que lo integran. 2. ASOCIACIONES SINDICALES: Evolución histórica. Concepto. Fundamento. Fines. La doctrina social católica y el derecho de asociación profesional. Régimen de la ley 23.551. Libertad sindical: concepto, alcances. Derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales. Tipos de asociación. Estatutos, dirección y administración. Organización sindical. Régimen de Personería Gremial: noción; otorgamiento; derechos exclusivos. La representación sindical de los trabajadores. 3. TUTELA SINDICAL: Fines. Acción de Amparo. Fuero sindical: concepto, fines, personas comprendidas, alcances de la protección. Exclusión de Tutela Sindical. Prácticas desleales: concepto y enumeración. 9

RODRÍGUEZ MANCINI, Jorge; Asociaciones gremiales en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 7. Ed. Astrea 1996. 2. Cap.XIV y XV. Cap. XVIII y XIX. seguridad social Cap.VIII y IX. Depalma. Cap.XX. BOF, Jorge A.; Acciones tutelares de la libertad sindical ; Ed. La Rocca. CORTE, Néstor T.; El modelo sindical argentino, Ed. Rubinzal-Culzoni UNIDAD XII Contenido organizador: CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1. CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO: Concepto, caracteres y función de las convenciones colectivas. La naturaleza jurídica del convenio colectivo. 2. REGIMEN LEGAL DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS: Ley 14.250 (modif.. ley 25.250). Requistos formales. Partes signatarias. Tipología de los Convenios Colectivos. Contenido: tipos de cláusulas. Trabajadores excluidos. Ambitos personal, temporal y territorial. Niveles de negociación. Representación de los trabajadores. Homologación: noción, requisitos y efectos. Jerarquía normativa; inderogabilidad. Coexistencia, articulación y sucesión de los convenios colectivos. Vigencia y extinción de los convenios colectivos. Ultractividad: noción, régimen actual. Normas transitorias según la ley 25.250. Procedimiento de la negociación colectiva: ley 23.546. Rol de la negociación colectiva en la problemática laboral actual. 2, Cap.XVII. Cap. XX. seguridad social Cap.X. Depalma. Cap.XXI. RODRÍGUEZ MANCINI, Jorge; La Negociación Colectiva, Ed. Astrea, 1990. RAMÍREZ BOSCO, Luis; Convenciones colectivas de trabajo ; Ed. Hammurabi. LORENZETTI, Ricardo Luis; Convenciones colectivas de trabajo Ed. Rubinzal- Culzoni. 10

ALTAMIRA GIGENA; Raúl, La negociación colectiva en los procesos de transformación y de crisis, D.T. 1996-B, 2293 UNIDAD XIII Contenido organizador: CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS 1. CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS DE TRABAJO: Concepto. Presupuestos. Clasificación. Conflictos individuales y colectivos. Conflictos intra e intersindicales.. Conflicto entre organizaciones profesionales y el Estado. 2. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: Conflictos de derecho y conflictos de intereses. Los métodos de solución, conciliación y arbitraje, optativo y obligatorio. Mediación. La legislación nacional: ley 14.786. Normativa provincial (ley 10.468) 3. MEDIOS DE ACCION SOCIAL DIRECTA: Concepto y enumeración. La huelga: concepto. Fundamento jurídico, económico y sociológico. Las disposiciones constitucionales y legales. Efectos. La huelga en los servicios esenciales. Decreto 843/00. Las llamadas formas irregulares de huelga. Otros medios de acción social directa: el lockout, el boycott, el sabotaje. 2. Cap.XVI. Cap.XXI seguridad social Cap.XI. Depalma. Cap.XXII. RAMIREZ BOSCO, Luis; Derecho de Huelga ; Ed. Hammurabi, 1991. CORTE, Néstor T., Regulación de la huelga en los servicios esenciales ; Ed. Rubinzal- Culzoni GIORLANDINI, Eduardo, El conflicto como generador de Derecho Laboral, D.T. 2000-A, p.33 UNIDAD XIV Contenido organizador: RIESGOS DEL TRABAJO 11

1. LOS RIESGOS DEL TRABAJO: Concepto. Evolución del principio de responsabilidad empresarial: teorías civilistas; teorías propias del derecho laboral. Antecedentes legislativos. 2. LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO: El régimen de la ley 24.557. Objetivos. Ámbito de aplicación. Seguro obligatorio y autoseguro. La prevención de los riesgos. Contingencias y situaciones cubiertas. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional; el accidente in itinere. Incapacidades. Prestaciones: dinerarias y en especie. Gestión de las prestaciones: las A.R.T. Derechos, deberes y prohibiciones. La responsabilidad civil del empleador y de terceros. Cuestionamientos constitucionales a la L.R.T. Criterio de la C.S.J.N. ALTAMIRA GIGENA, Raúl E.; en Tratado de Derecho del Trabajo, dirigido por Vázquez Vialard, Tomo 4, Cap.XIV. 2, Cap.XXII Cap.XXIII. DE DIEGO, Julián Arturo; Manual de Riesgos del Trabajo ; Ed. Abeledo Perrot 1996. seguridad social Cap. XVII, E), por Mario Ackerman. Depalma. Cap.XXV ACKERMAN, Mario y MAZZA, Miguel A.; Ley sobre Riesgos del Trabajo ; Ed. Rubinzal-Culzoni CULLERES, Alejandro; La Ley 24.557: un nuevo riesgo del trabajo Zeus 1996, T 71. CULLERES, Alejandro; Accidente in itinere: más modificaciones, más dudas Zeus 1997, To.75. UNIDAD XV Contenido organizador: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL 1. LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO: Noción. Evolución. El Ministerio de Trabajo de la Nación: funciones. La Secretaría de Trabajo de la Provincia de Santa Fe: organización y funciones; ley provincial 10.468. Reparto de atribuciones entre ambos órganos. 2. LA POLICIA DE TRABAJO: Organización y procedimiento actual. El servicio integrado de Inspección y la Seguridad Social: ley 25.250. Régimen general de sanciones: ley 25.212. Comprobación y procedimiento: leyes 18.693 y 18.695; régimen provincial. 3. LA MAGISTRATURA DEL TRABAJO: El fuero laboral: concepto. La legislación nacional y provincial. La organización de la Justicia del Trabajo en la provincia de Santa Fe. 12

4. EL DERECHO PROCESAL LABORAL: Concepto. Autonomía. Finalidad. Principios comunes y propios del derecho procesal laboral. El Código de procedimientos laborales de la provincia de Santa Fe, ley 7945. Competencia. Constitución y desarrollo del proceso: demanda y contestación; audiencia de trámite; medios de prueba; sentencia; recursos. Trámite en la Alzada. Pronto pago. Cap.XVI seguridad social Cap.XII. GRISOLIA, Julio Armando; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Ed. Depalma, Cap.XXIII. VILLARRUEL, Juan M. y VIANA, Oscar D.; Comentarios al Código Procesal Laboral de la Provincia de Santa Fe ; Ed. Zeuz. 1982. RIVERA RUA, Néstor H.; Código Procesal Laboral de la Provincia de Santa Fe. Ed. Panamericana, 2 tomos. UNIDAD XVI Contenido organizador: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. SEGURIDAD SOCIAL: Concepto. Naturaleza. Sujeto. La seguridad social y el derecho del trabajo. El art. 14 bis. de la Constitución Nacional. Principios de la seguridad social: Concepto. Enumeración. Contingencias sociales: Concepto. Clasificación. Prestaciones. Organización de la Seguridad Social: sistemas y subsistemas. 2. ASIGNACIONES FAMILIARES: Concepto. Naturaleza Jurídica. Régimen de la ley 24.714. Clasificación y enumeración. OBRAS SOCIALES y SEGURO DE SALUD: leyes 23.660 y 23.661. PROTECCION DEL DESEMPLEO: ley 24.013. 3. EL REGIMEN JUBILATORIO: Concepto. Ordenamiento. El régimen jubilatorio: Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Diferentes sistemas. Ley 24.241. Ámbito de aplicación. Financiamiento. Contingencias cubiertas. Prestaciones. Las A.F.J.P.. 2, Cap.XX, XXI, XXIII, XXIV XXV y XXVI. Cap.XXII., XXIV y XXV. seguridad social Cap.XV, XVI y XVII. 13

Depalma. Cap. XXVI, XXVII y XXVIII. ETALA, Juan José; Derecho de la Seguridad Social ; Ed. Ediar. 1981. CORTE, Néstor, DE VIRGILIS, Miguel Angel, TABERNERO, Rodolfo M.; Nuevo sistema previsional argentino, Ed. Rubinzal-Culzoni, 1993. SARSOSA, José A.; Manual práctico de Jubilaciones y Pensiones ; Ed. Jurídicas. HÜNICKEN, Javier director-; Manual de derecho de la seguridad social ; Ed. Astrea, 1989. 4. BIBLIOGRAFÍA GENERAL DE LA MATERIA VAZQUEZ VIALARD, Antonio director-; Tratado de Derecho del Trabajo 7 tomos Ed. Astrea VAZQUEZ VIALARD, Antonio; Derecho del trabajo y de la seguridad social 2 tomos- Ed. Astrea, 9ª. edic. 2001. FERNÁNDEZ MADRID, Juan Carlos; Tratado Práctico de Derecho del Trabajo 2 tomos Ed. La Ley. seguridad social Ed. Astrea Ed. Abeledo Perrot. GRISOLIA, Julio Armando; Depalma. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Ed. 5. EVALUACIÓN 5.A. TIPOS DE EVALUACIÓN Inicialmente se efectuarán evaluaciones "diagnósticas". La evaluación "formativa" se llevará a cabo durante todo el transcurso del año. Se concluye con una evaluación "final" que permitirá al alumno promover la materia. 14

5.B. Instrumentos de evaluación * Participación del alumno en clase, evaluándose respuestas a interrogatorios y aportes del alumno en debates. * Dedicación y seguimiento de la materia. * Exámenes parciales escritos. * Exámen final oral. 15