CURSO TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

CURSO TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO CÓDIGO SENCE: 12-37-8066-82 DURACIÓN DE CURSO: 16 HORAS El trabajo de los equipos es duro, sin duda, pero no tiene por qué ser complejo. Toda vez que se forman naturalmente con el fin de resolver temas que requieren distintas habilidades y funciones de liderazgo, se encuentran en las organizaciones desde hace siglos atrás y hoy siguen siendo los grupos de trabajo más frecuentes. Por lo mismo, es que se ha comprendido que en las distintas actividades son su recurso elemental para alcanzar sus objetivos; sin embargo, en muchas ocasiones el concepto y sus aplicaciones no están suficientemente claros para los ejecutivos y jefes de área. Con el fin de entregar soporte a las organizaciones en la mejora del desempeño de sus equipos de trabajo y reconociendo el rol que cumple un líder dentro de la organización como apoyo fundamental en la obtención de los resultados deseados, hemos diseñado el siguiente curso que permitirá a los participantes conocer las herramientas técnicas efectivas que harán más fácil este proceso. POBLACIÓN OBJETIVO Personal que trabaje dentro de una organización. REQUISITOS DE INGRESO Destreza lecto escritoras OBJETIVOS GENERALES Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para aplicar técnicas de liderazgo y trabajo en equipo que les permitan dirigir con éxito un grupo de trabajo e incentivar en ellos el concepto de calidad en el servicio que prestan, bajo un ambiente grato y motivador.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS Y CONTENIDOS 1. Comprender las responsabilidades y desafíos de ser líder de un equipo de trabajo. Conceptos generales de liderar un equipo Características de personalidad Dirigir y coordinar equipos de trabajo 2. Desarrollar competencias para liderar un equipo. Conocer sus propias fortalezas y debilidades. Experiencias de fracasos y éxitos en el área laboral. Estrategias en la resolución de conflictos. 3. Adquirir prácticas para generar compromisos. Conocer la importancia del compromiso organizacional. Aplicaciones de responsabilidades en cada puesto de trabajo. 4. Desarrollar competencias en el lugar de trabajo. Identificar aspectos que están afectando el trabajo en equipo. Conocer ventajas y desventajas del proceso. Análisis y síntesis de resultados. 5. Conocer y practicar un desempeño esperado. Reconocer y modificar debilidades que afecta al desempeño. Potenciar habilidades que fortalezcan al crecimiento laboral. Aplicaciones de las temáticas al contexto laboral.

MODALIDAD DE INSTRUCCIÓN Presencial Grupal TÉCNICAS METODOLOGÍA El curso será desarrollado mediante la exposición de un relator, el cual mediante el apoyo de medios audiovisuales y presentaciones en power point. Respecto al aprendizaje práctico este se realizará mediante la aplicación de ejercicios individuales, grupales, dramatización, role playing y análisis de casos. REQUISITOS DE APROBACIÓN Asistencia mínima de 85% Los participantes rendirán una prueba escrita cuya nota mínima para aprobar deberá ser un 4.0 en escala de 1 a 7 VALOR DEL CURSO: $64.000 por participante (100% imputable a la franquicia Sence) INCLUYE: Servicio de Coffe-Breack. Ceremonia de término de curso. Certificado y Diploma. MÍNIMOS DE INSCRITOS Quórum mínimo 6 personas.

ALGUNAS CONSIDERACIONES 1. La confirmación de participantes a la actividad de capacitación será con orden de compra a nombre de Beatriz Salinas Capacitación EIRL o APSA Capacitación EIRL, RUT 76.861.390-7, dirección Paseo Bulnes 216 Oficina 601 Santiago, y listado del o los inscritos con nombre completo y Rut. (Si no usa orden de compra, remitir ficha de inscripción proporcionada por APSA Capacitación). 2. Toda anulación de inscripciones, deberá ser comunicada a APSA Capacitación con 48 horas de anticipación, en caso contrario se cobrará el 50% del valor total del curso. 3. El pago de la actividad de capacitación se deberá realizar al contado o con cheque al día al inicio de la actividad. 4. APSA Capacitación no realiza inscripciones de participantes ante el SENCE, pero nuestro personal le asesorará en dicha gestión si así lo requiere. 5. Sus consultas serán atendidas por Patricio Bravo al correo: contacto@apsacapacitacion.cl y en los fonos 687 40 58 671 33 64.

Paseo Bulnes 216 Of. 601 Santiago Centro, Chile. Teléfonos: 02 687 40 58-02 671 33 64 Email: contacto@apsacapacitacion.cl Web: www.apsacapacitacion.cl