GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL MOQUEGUA, MAYO DEL 2003
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE I N D I C E INTRODUCCION CAPITULO I: DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES 1.1 Finalidad 1.2 Alcance 1.3 Contenido 1.4 Aprobación y actualización 1.5 Base Legal CAPITULO II: DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE 2.1 Finalidad 2.2 Objetivos 2.3 Funciones Generales 2.4 Líneas de Interrelación 2.5 Organización Estructura Orgánica Organigrama 2.6 Cuadro Orgánico de Cargos CAPITULO III: DE LAS UNIDADES ORGANICAS COMPONENTES 3.1 De la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente 1. Funciones Generales 2. Funciones Específicas a nivel de cargos 3.2 De la Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Defensa Civil 1. Funciones Generales 2. Funciones Específicas a nivel de cargo 2
INTRODUCCION El presente documento, denominado MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE, es un instrumento de gestión institucional que nos permite describir sus funciones principales a nivel genérico; así como la determinación de cargos dentro de su estructura orgánica y las funciones que les compete, además de precisar sus interrelaciones jerárquicas y funcionales internas y externas. La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, como parte integrante del Gobierno Regional de Moquegua, es el órgano responsable de las acciones en materia de áreas protegidas, medio ambiente y defensa civil en el ámbito del Departamento de Moquegua. Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional y funcionalmente de los sistemas administrativos nacionales respectivos. Este documento ha sido elaborado en base a la Directiva Nº 003-2003- GOB_REG_MOQ/GRPPAT-ODI Normas para la Formulación de los Manuales de Organización y Funciones (MOF) del Gobierno Regional de Moquegua aprobada por Resolución Presidencial Regional Nº 147-2003-GOB.REG./MOQ. 3
1.1 FINALIDAD CAPITULO I DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES El presente Manual tiene por finalidad definir de manera precisa las funciones generales y específicas, a nivel de cargos, de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, su estructura orgánica, permitiendo orientar adecuadamente la gestión administrativa y actividades de los funcionarios y servidores para el cumplimiento de metas y objetivos de la institución 1.2 ALCANCE El contenido del presente documento debe ser cumplido por los funcionarios y servidores que integran la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. 1.3 CONTENIDO El Manual consta de tres capítulos; el primero, define las generalidades del presente documento; el segundo, contiene la finalidad, objetivos, funciones generales, líneas de interrelación, organización y cuadro orgánico de cargos de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente; el tercero, establece las funciones específicas de los cargos que la integran. 1.4 APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN El presente Manual será aprobado por Resolución Ejecutiva Regional y su actualización estará a cargo de la Oficina de Desarrollo Institucional 1.5 BASE LEGAL 1. Ley Nº 27783 Ley de Bases de la Descentralización 2. Ley Nº 27867 y Ley 27902, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y su modificatoria, respectivamente. 3. Ordenanza Regional Nº 002-2003-CR/GR.M. que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA. 4. Resolución Ejecutiva Regional Nº 206-2003-GOB.REG/MOQ, que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal del GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA. 5. Resolución Presidencial Regional Nº.206-2003-GOB REG./MOQ, que aprueba el Presupuesto Analítico de Personal del GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA. 6. Resolución Presidencial Regional Nº 147-2003-GOB.REG./MOQ, que aprueba la Directiva "Normas para la Formulación de los Manuales de Organización y Funciones (MOF) del Gobierno Regional Moquegua". 4
CAPITULO II DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE 2.1 FINALIDAD La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente es el órgano de línea del Gobierno Regional encargado de propiciar la conservación del medio ambiente y ejecutar acciones de prevención de desastres, así como brindar asistencia a los damnificados en casos de emergencia, en el ámbito del Departamento de Moquegua. 2.2 OBJETIVOS Mejorar las condiciones de vida de la población en el ámbito urbano y rural. 2.3 FUNCIONES GENERALES a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia ambiental, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. b) Implementar el sistema regional de gestión ambiental, en coordinación con las comisiones ambientales regionales. c) Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambio climático, dentro del marco de la estrategias nacionales respectivas. d) Proponer la creación de las áreas de conservación regional y local en el marco del Sistema Nacional de Áreas Protegidas. e) Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles. f) Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y sobre uso racional de los recursos naturales, en su respectiva jurisdicción. Imponer sanciones ante la infracción de normas ambientales regionales. g) Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios ambientales en regiones con bosques naturales o áreas protegidas. 5
h) Preservar y administrar, en coordinación con los Gobiernos Locales, las reservas y áreas naturales protegidas regionales que están comprendidas íntegramente dentro de su jurisdicción, así como los territorios insulares, conforme a Ley. i) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de Defensa Civil, en concordancia con la política general del gobierno y los planes sectoriales. j) Dirigir el Sistema Regional de Defensa Civil k) Organizar y ejecutar acciones de prevención de desastres y brindar ayuda directa e inmediata a los damnificados y la rehabilitación de las poblaciones afectadas. l) Promover y facilitar la formación y equipamiento de Compañías de Bomberos Voluntarios en la región. m) Promover y apoyar la educación y seguridad vial. n) Y las demás que le sean asignadas por la ley. 2.4 LÍNEAS DE INTERRELACIÓN 1. AUTORIDAD.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional; ejerce autoridad a través del Gerente Regional sobre sus unidades orgánicas conformantes y el personal que labora en ella. 2. RESPONSABILIDAD.- El Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente es responsable ante el Gerente General Regional del cumplimiento de las funciones y atribuciones contenidos en el presente Manual; así como, de los aspectos técniconormativos emanados de los sistemas administrativos que involucra. 3. COORDINACIÓN La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente con la finalidad de coadyuvar al logro de los objetivos institucionales coordinará a través de los canales correspondientes: a) Internamente.- Con todos los órganos integrantes del Gobierno Regional; 6
b) Externamente.- 2.5 ORGANIZACION Con las dependencias públicas y privadas existentes en el departamento, y las de nivel nacional e internacional, en cuanto convenga a sus fines, con la aprobación respectiva del Gerente General Regional y/o del Presidente Regional. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE A.- Órgano de Dirección: GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE B.- Órganos de Línea: SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE GERENCIA GENERAL REGIONAL GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE SUB-GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL 7
2.6 CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS ORD. DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA / CARGOS CLASIFICADOS Nº CAP TOTAL OBSERVACIONES GERENCIA REG. DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE 2 1 DIRECTOR SIST. ADMINIST. III 156 1 PREVISTA 2 SECRETARIA V 157 1 PREVISTA SUBGERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL 8 3 DIRECTOR PROG. ADMINIST. II 158 1 CONFIANZA 4 INGENIERO IV 159 1 OCUPADA 5 INGENIERO IV 160 1 PREVISTA 6 PLANIFICADOR IV 161 1 OCUPADA 7 BIÓLOGO IV 162 1 OCUPADA 8 INGENIERO III 163 1 OCUPADA 9 INGENIERO III 164 1 PREVISTA 10 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III 165 1 PREVISTA CAPITULO III DE LAS UNIDADES ORGANICAS COMPONENTES 3.1 De la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente 1. Funciones Generales 2. Funciones Específicas a nivel de cargos 3.2 De la Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Defensa Civil 1. Funciones Generales 2. Funciones Específicas a nivel de cargo 3.1 DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE 1. FUNCIONES GENERALES (Detalladas en el Capítulo II, 2.3) 2. FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGO (VER ANEXOS Nº 01-02) 8
ANEXO Nº 01 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO 1. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.- 1.1 DENOMINACION DEL CARGO 1.2 NOMBRES Y APELLIDOS 1.3 Nº CAP DIREC. PROG.SECTORIAL. III 156 2. UBICACIÓN DEL CARGO.- 2.1 GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1 EJERCIDA 3.2 RECIBIDA Sobre todo el personal de la Gerencia Regional Del Gerente General Regional 4. FUNCIONES ESPECIFICAS.- 1. Planificar, dirigir, coordinar las actividades técnico administrativas de los programas de su competencia. 2. Supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo 3. Proponer lineamientos de política en gestión del medio ambiente y defensa civil. 4. Coordinar las actividades de medio ambiente y defensa Civil con otras gerencias y dependencias sectoriales. 5. Conducir la formulación de normas y directivas para la ejecución del Plan de Actividades de la Gerencia. 6. Participar en la formulación de los lineamientos de política general del Gobierno Regional. 7. Dirigir el sistema regional de defensa civil. 8. Representar al Gobierno Regional en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales en aspectos de Medio Ambiente y Defensa Civil. 9. Aprobar las políticas regionales en materia ambiental y de defensa civil. 10. Asesorar a la Alta Dirección y demás órganos en los asuntos de medio ambiente y de defensa civil. 11. Representar al Gobierno Regional en eventos relacionados con los asuntos de su competencia. 12. Aprobar la aplicación de sanciones por infracción de las normas ambientales regionales 13. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Gerente General Regional que sean de su competencia. 5. REQUISITOS MINIMOS.- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el campo de su competencia. Estar habilitado para el ejercicio e la profesión. 9
ANEXO Nº 02 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO 1. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.- 1.1 DENOMINACION DEL CARGO 1.2 NOMBRES Y APELLIDOS 1.3 Nº CAP SECRETARIA V 157 2. UBICACIÓN DEL CARGO.- 2.1 GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.2 EJERCIDA 3.2 RECIBIDA NINGUNA Del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS.- 1. Orientar al público, dando información de carácter general y dar pautas a seguir en los trámites relacionados con la Gerencia Regional. 2. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. 3. Apoyar en la organización y coordinación de las reuniones en las que el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente participe, principalmente en las que actúe como Secretario Técnico. 4. Intervenir con criterio propio en la redacción de los documentos que le encargue el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. 5. Organizar y realizar seguimiento de los expedientes que ingresen y egresen de la Gerencia General, elaborando informes periódicos sobre la situación de los mismos. 6. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente en el campo de su competencia. 5. REQUISITOS MINIMOS.- Grado académico de Bachiller en Administración Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada. Capacitación especializada en el área. Experiencia en labores de la especialidad. 10
3.2 DE LA SUBGERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL 1. FINALIDAD La Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Defensa Civil, tiene por finalidad propiciar la conservación del medio ambiente y ejecutar acciones de prevención de desastres, asimismo brindar asistencia a los damnificados en casos de emergencia. 2. OBJETIVOS Mejorar las condiciones de vida de la población urbana y rural del Departamento de Moquegua, mediante la gestión de los sistemas de medio ambiente y de defensa civil. 3. FUNCIONES GENERALES a) Formular lineamientos de política ambiental y de los recursos naturales, en concordancia con la legislación vigente. b) Velar por el cumplimiento de la legislación ambiental en todas las actividades económicas y de servicio que se ejercen en la región. c) Evaluar, controlar y coordinar la aprobación de los estudios de impacto ambiental que deben presentar cada proyecto del Gobierno Regional para su aprobación. d) Coordinar con los órganos pertinentes del Gobierno Regional de MOQUEGUA, la evaluación de los estudios de impacto ambiental así como el levantamiento de observaciones. e) Aprobar los estudios de impacto ambiental, elaborados como parte de los proyectos del Gobierno Regional de MOQUEGUA. f) Coordinar permanentemente con las demás Sub Gerencias del Gobierno Regional de MOQUEGUA, sobre las obras y estudios en ejecución para cautelar la presentación del correspondiente estudio de impacto ambiental y la realización de la supervisión ambiental que corresponda. g) Emitir opinión técnica especializada en asuntos ambientales sobre temas del Gobierno Regional de MOQUEGUA. h) Promover el mantenimiento de una base de datos de asuntos ambientales que entre otros cuente información organizada sobre monitoreo ambiental. i) Elaboración y actualización permanente de una base de datos de todos los proyectos que tienen estudio de impacto ambiental. 11
j) Elaborar programas de educación ambiental, que promuevan la participación ciudadana en la conservación del medio ambiente. k) Elaborar programas de educación ambiental, que promuevan la participación ciudadana en la conservación del medio ambiente. l) Participar en la formulación, ejecución de las políticas en materia de defensa civil. m) Participar en la organización y ejecución de las acciones de prevención de desastres y brindar ayuda directa e inmediata a los damnificados y la rehabilitación de las poblaciones afectadas. n) Y las demás que le sean asignadas por la ley. 4. LÍNEAS DE INTERRELACIÓN 1. AUTORIDAD.- La Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Defensa Civil es un órgano de línea que depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente; ejerce autoridad a través del Sub-Gerente sobre sus áreas funcionales conformantes y personal que labora en ellas. 2. RESPONSABILIDAD.- El Sub-Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil es responsable ante el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente del cumplimiento de las funciones y atribuciones contenidas en el presente Manual; así como, de los aspectos técnico-normativos emanados de los sistemas administrativos que involucra. 3. COORDINACIÓN.- La Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Defensa Civil con la finalidad de coadyuvar al logro de los objetivos institucionales coordinará a través de los canales correspondientes: a) Internamente.- Con todos los órganos integrantes del Gobierno Regional. b) Externamente.- Con las dependencias públicas y privadas existentes en el departamento, y las de nivel nacional e internacional, en cuanto convenga a sus fines, con la aprobación respectiva del Gerente General Regional y/o del Presidente Regional. 12
5. ORGANIZACION ESTRUCTURA ORGÁNICA A.- Órgano de Dirección: SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL ORGANIGRAMA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE SUB-GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL 6. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº ORD. DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA / CARGOS CLASIFICADOS Nº CAP TOTAL OBSERVACIONES SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y DEFENSA CIVIL 8 3 DIRECTOR PROG. ADMINIST. II 158 1 CONFIANZA 4 INGENIERO IV 159 1 OCUPADA 5 INGENIERO IV 160 1 PREVISTA 6 PLANIFICADOR IV 161 1 OCUPADA 7 BIÓLOGO IV 162 1 OCUPADA 8 INGENIERO III 163 1 OCUPADA 9 INGENIERO III 164 1 PREVISTA 10 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III 165 1 PREVISTA 7. FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS (VER ANEXOS 03 AL 10) 13
ANEXO Nº 03 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO 1. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.- 1.1 DENOMINACION DEL CARGO 1.2 NOMBRES Y APELLIDOS 1.3 Nº CAP DIRECTOR DE PROG. SECTORIAL II 158 2. UBICACIÓN DEL CARGO.- 2.1 GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD EJERCIDA 3.2 RECIBIDA NINGUNA Del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS.- 1. Dirigir y coordinar las actividades técnicas y administrativas relacionadas a la gestión del medio ambiente y de defensa civil. 2. Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas al desarrollo de actividades en gestión del medio ambiente y de defensa civil. 3. Ejecutar acciones de supervisión sobre el cumplimiento de normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y sobre el uso racional de los recursos naturales en la región. 4. Proponer políticas en asuntos de gestión del medio ambiente y de defensa civil. 5. Prestar asesoramiento a las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional en asuntos de competencia de la Sub Gerencia. 6. Proponer al Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente el proyecto de presupuesto de la Gerencia Regional para efectos de la formulación del presupuesto institucional; así como supervisar las acciones de seguimiento durante la fase de ejecución del mismo. 7. Proponer la aplicación de sanciones por infracciones de normas ambientales regionales. 8. Proponer programas de educación e investigación ambiental en la región y para incentivar la participación ciudadana en todos los niveles. 9. Brindar asesoramiento a las unidades orgánicas del Gobierno Regional en asuntos de competencia de la Sub Gerencia. 10. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente en el campo de su competencia. 5. REQUISITOS MINIMOS.- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia en la conducción de programas del área. Capacitación especializada en el área. Estar habilitado para el ejercicio del cargo 14
ANEXO Nº 04 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO 1. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.- 1.1 DENOMINACION DEL CARGO 1.2 NOMBRES Y APELLIDOS 1.3 Nº CAP INGENIERO IV 159-160 2. UBICACIÓN DEL CARGO.- 2.1 GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1.EJERCIDA 3.2 RECIBIDA NINGUNA Del Sub Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS.- 1. Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas a gestión del medio ambiente de conformidad al marco legal vigente. 2. Ejecutar acciones de control sobre el cumplimiento de normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y sobre el uso racional de los recursos naturales.en la región. 3. Formular y ejecutar programas de evaluación ambiental y proponer la aplicación de sanciones en caso de infracciones a las normas de carácter regional. 4. Participar en la formulación del Proyecto del Plan de Acción Ambiental. 5. Evaluar estudios de impacto ambiental. 6. Proponer el Programa de difusión sobre medio ambiente y recursos naturales. 7. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil. 5. REQUISITOS MINIMOS.- Título profesional universitario de una carrera afín Experiencia en la dirección de los programas de ingeniería. Capacitación especializada en el área. Estar habilitado para el ejercicio de la profesión. 15
ANEXO Nº 05 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO 1. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.- 1.1 DENOMINACION DEL CARGO 1.2 NOMBRES Y APELLIDOS 1.3 Nº CAP PLANIFICADOR IV 161 2. UBICACIÓN DEL CARGO.- 2.1 GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1.EJERCIDA 3.2 RECIBIDA Ninguna Del Sub-Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil 4. FUNCIONES ESPECIFICAS.- 1. Elaborar los documentos de gestión institucional correspondientes a la Gerencia Regional. 2. Elaborar la propuesta de presupuesto de la Gerencia Regional para efectos de la formulación del presupuesto institucional; así como realizar las acciones de seguimiento durante la fase de ejecución del mismo. 3. Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas a gestión del medio ambiente y defensa civil. 4. Emitir opiniones técnicas sobre expedientes relacionados a asuntos en materia de medio ambiente. 5. Participar en la elaboración de planes y programas relacionados con los asuntos de medio ambiente. 6. Participar en la elaboración de políticas en asuntos de competencia de la Sub Gerencia 7. Procesar y sistematizar información estadística relacionada con el medio ambiente y defensa civil. 8. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil. 5. REQUISITOS MINIMOS.- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en la conducción de programas de planificación. Estar habilitado para el ejercicio del cargo. 16
ANEXO Nº 06 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO 1. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.- 1.1 DENOMINACION DEL CARGO 1.2 NOMBRES Y APELLIDOS 1.3 Nº CAP BIÓLOGO IV 162 2. UBICACIÓN DEL CARGO.- 2.1 GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1.EJERCIDA 3.2 RECIBIDA Ninguna Del Sub-Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil 4. FUNCIONES ESPECIFICAS.- 1. Ejecutar acciones de capacitación inter. e intra sectorial en materia de medio ambiente 2. Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas agestión del medio ambiente. 3. Participar en la elaboración de planes y programas de medio ambiente. 4. Emitir informes técnicos sobre expedientes relacionados a asuntos de medio ambiente. 5. Recomendar la imposición de sanciones como consecuencia de evaluaciones por el incumplimiento de las normas de medio ambiente. 6. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil. 5. REQUISITOS MINIMOS.- Título Profesional de Biólogo Especialización en el área. Experiencia en actividades de la especialidad. Amplia experiencia en la conducción de personal Estar habilitado para el ejercicio de la profesión. 17
ANEXO Nº 07 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO 1. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.- 1.1 DENOMINACION DEL CARGO 1.2 NOMBRES Y APELLIDOS 1.3 Nº CAP INGENIERO III 163-164 2. UBICACIÓN DEL CARGO.- 2.1 GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1.EJERCIDA 3.2 RECIBIDA Ninguna Del Sub-Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil 4. FUNCIONES ESPECIFICAS.- 1. Participar en la formulación y ejecución del Plan de Operaciones de Defensa Civil 2. Participar en la elaboración de las políticas regionales en materia de defensa civil. 3. Ejecutar actividades de capacitación a la población organizada en prevención de desastres y atención de emergencias. 4. Brindar asesoramiento a las unidades orgánicas que lo soliciten en asuntos relacionados con defensa civil. 5. Emitir informes técnicos en el campo de su competencia. 6. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil en el campo de su competencia. 5. REQUISITOS MINIMOS.- Titulo profesional de ingeniero en la especialidad requerida. Experiencia en labores especializadas de ingeniería Amplia capacitación especializada en el Area. Estar habilitado para el ejercicio de la profesión. 18
ANEXO Nº 08 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO 1. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.- 1.1 DENOMINACION DEL CARGO 1.2 NOMBRES Y APELLIDOS 1.3 Nº CAP ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III 165 2. UBICACIÓN DEL CARGO.- 2.1 GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3.1.EJERCIDA 3.2 RECIBIDA Ninguna Del Sub-Gerente de Gestión Ambiental y Defensa Civil. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS.- 1. Participar en la formulación y ejecución del Plan de Operaciones de defensa civil. 2. Participar en la elaboración de las políticas regionales en materia de defensa civil. 3. Emitir informes técnicos sobre evaluaciones técnicas en zonas de riesgo. 4. Participar en acciones de capacitación de defensa civil a la población organizada. 5. Elaborar propuestas de directivas para mejorar el funcionamiento del Comité Regional de Defensa Civil. 6. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub Gerente Gestión Ambiental y Defensa Civil de en el campo de su competencia. 5. REQUISITOS MINIMOS.- Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en la conducción de programas de planificación para el Desarrollo. Estar habilitado para el ejercicio de la profesión. 19