Procesos internalización la institución en los actores sociales 1. Acerca los procesos internalización 2. La Psicología Social, el cepto Hombre en Situación Representación Mental. Representación Social. 3. Lo institucional: a: Bleger; b: Lourau; c: Malfé 4. Qué se internaliza? 5. Quiénes? Actores Sociales 6. Implicación institucional; Análisis y Sobreimplicación Bibliografía Temas relacionados Lic. Juan José Ferrarós
1: Acerca los procesos internalización En Psicología Social: 2 corrientes pensamiento (José Topf) que se centran en: Los FENÓMENOS DE INTERACCIÓN» Objeto: agrupamientos, instituciones, comunidas» Problemas: Roles, Lirazgos, formas comunicación Un SER HUMANO cuya dición existencia es SER SOCIAL crece, vive y trabaja en grupos, struye instituciones, cultura Objeto: sarrollo y transformación la relación dialectica entre estructura social y figuración l mundo interno l sujeto - noción vínculo-; entre estructura social y fantasía inciente l sujeto.
2 a: La Psicología Social Argentina E. Pichón Riviere Distintas ceptualizaciones ECRO- en las que podríamos diferenciar: 1. Teoría General la naturaleza y sus leyes 2. T G acerca l funcionamiento l psiquismo humano y la Personalidad. 3. T G acerca las interrelaciones humanas s las relaciones vinculares primeras hasta los grupos 4. Teoría acerca la Génesis y naturaleza la salud y la enfermedad 5. Concepción la Psicopatología a partir una enfermedad única y sus modos evolución 6. Teoría la técnica la coordinación grupos (G. Operativos) 7. Teoría la Técnica psicoterapéutica.
2 b: El cepto hombre en situación (Lagache y Nuttin, Psicoanálisis, Escuela Francesa ) La unidad Individuo-medioambiente incluirá 1. El ambiente físico 2. El ambiente socio cultural 3. Internalizaciones en el sistema psíquico esos ambientes. 2 c: El cepto representación mental (Sigmund Freud, Psicoanálisis, Escuela Viena )
2 c: Psicología Social francesa Representaciones sociales (Denise Jolet,) Percepto +Concepto Imágenes significativas Saber l sentido común : en una comunidad Las RS se elaboran como actividad: 1. Cognoscitiva: C/ Sujeto struye su Representación en: 1. Dimensión texto, en intreracción 2. Dimensión pertenencia, re elabora ias, valores y molos 2. Productiva: C/ Sujeto, productor sentido, expresa 1. el sentido que da a su experiencia 2. y trascien las tradicciones sociales, 1 societerminada 3. cante: se expresa en un lenguaje, forma discurso 4. Posicional: Sujeto inscripto en una posición social, su práctica (social) refleja normas, instituciones, iologías 5. Integrupal: surge l juego entre: 1. el Sujeto y el grupo 2. un grupo respecto otros 6. Reproductiva: C/ Sujeto 1. porta Determinaciones sociales 2. reproduce pensamiento y visiones dominantes
3. Lo institucional, a: José Bleger (Psicohigiene y Psicología Institucional) tinuador la obra Pichón Riviere: Cuatro ámbitos en la Psicología: Psicosocial (se centra en un indviduo y sus vínculos) Sociodinámico (grupo tomado como una unidad) Institucional (La relación entre los grupos entre sí y las instituciones que los rigen) tario (Las normas, usos y costumbres que dan cohesión a una )
3. Lo institucional, b: René Lourau Análisis Institucional (Libro homónimo) Corriente l Movimiento Institucionalista Institución: 1. Norma universal (atravesamiento) 2. Hecho social, fundacional 3. Forma visible: Organización
Enfoque transversal histórico Momento actual
Enfoque transversal género
Enfoque transversal Enfoque transversal género
De C. ALTA De C. BAJA De C. MEDIA Enfoque transversal Clase social
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3. Lo institucional, c: Ricardo Malfé Psicología Institucional (Psicoanalítica) Institucional abarca un territorio discursos, prácticas y objetos instituidos en ámbitos la vida comunitaria Refiriéndose al espacio institucional planteará 3 dimensiones: Semiotización Politización Funcionalidad A las que incluirá la Estructura libidinal a la hora formar su Tetraedro
El ESPACIO INSTITUCIONAL Ambientación l lugar al hábitat Ricardo MALFE SEMIOTIZACIÓN Figuración o representación l espacio Fantasmatización y mitos Sistema significación DISCURSOS PRÁCTICAS E INTERCAMBIOS POLITIZACIÓN El espacio como lugar estratégico lucha o quista KRÁTESIS sistema político UTILIZACIÓN Y FUNCIONALIDAD l espacio PHYSIS diciones y límites materiales Dimensión Histórica
4: Qué se internaliza en el proceso? 1. El ambiente físico 2. El ambiente socio cultural: Grupos Organizaciones Normas universales (atravesamientos) Hechos sociales, fundacionales, historia Constitutivas El individuo (sujeto, a los entornos-ambientes) Grupos y organizaciones Normas y hechos sociales
SEMIOSIS Sistemas significación in-formación los procesos ESQUEMA DEL TETRAEDRO Ricardo MALFE Subsistema Iológico: Creencias Valores Subsistema Epistémico: Saberes, ciencias DISCURSOS Subsistema Nómico: normas; instituciones ESTRUCTURA LIBIDINAL Afectividad los procesos PRÁCTICAS Subsistema Tecnológico: Técnicas, organización l Dimensión Histórica KRÁTESIS sistema político: Control los procesos Subsistema Eómico: Distribución recursos INTERCAMBIOS Subsistema Ecológico: Naturaleza PHYSIS Prediciones y límites para los procesos CYMAT
5: Quiénes? Actores sociales que internalizan la institución 1. Los integrantes las comunidas s el mismo momento en que están insertos en la comunidad son parte su historia son la institución (atravesamiento/práctica social) están terminados por la institución pero la re instituyen los stinatarios, beneficiarios, o usuarios la organización, según su percepción los productos o servicios 2. Los integrantes la organización Según su posición y funciones en la misma Según su localización y ubicación edilicia Según la función y roles que asuman en los grupos
6: La implicación, s/r. Lourau junto relaciones cientes o no, que existen entre el actor y un sistema institucional Noción sobre: Fenómeno al que el individuo queda pasivamente sometido (Derecho Penal) Relación entre dos términos dado que uno está tenido en el primero (Lógica matematica) Nuestra relación lo que nos sentimos adheridos, arraigados y vino stitutivo nuestra intifidad Activada por el encuentro : El objeto El otro Los grupos Las instituciones Lo que invoque n/pronunciamiento o acción
6: La implicación (2) Sujetos a una particular manera percibir, pensar, sentir y actuar por nuestra pertenencia a termiinada FAMILIA Clase Social iológica o creencias Profesión o Disciplina Que dicionan nuestros juicios Nuestra intificación Objeto investigación Instituciones pertenencia y referencia El encargo y las mandas sociales La episteologia l propio campo disciplinario La escritura u otro medio exponer los resultados
6: La implicación (3) Comparte la Investigación -acción: Rechazo la objatividad Rechazo la separación (S-O) Voluntad servir a un cambio Interés analizar el propio proceso investigativo/intervención Ofrecer los reultados a los practicantes
6: Sobre implicación ANÁLISIS: Acto voluntario tomar ciencia al interior una relación intersubjetiva, frontando otros Exponiendo mi perspectiva respecto l objeto y mi fundamentacion frente a otro. Posibili estar menos alienados en el cimiento y reocimiento lo que nos termina No tomar en cuenta El por lo analizado s/el analista Lo observado s/ el observador Incapaci analizar n/implicacies Determina la intificacicón institucional: comprometrerse y adherir indicional y acríticamente y renunciar a otras pertenencia institucionales.
Bibliografía 1. Topf, José: Módulo 2, Psicología, UBA XXI, Euba 2. Pichón Riviere, E. El Proceso Grupal, Cap. Aportaciones a la Didáctica la Psicología Social. Ed Nueva visión 3. Bleger, José; Psicohigiene y Psicología Institucional, Cap, 2; Padós 4. Malfé, Ricardo; "Pertinencia y actuali la noción Cultura para una psicología institucional", en: Actualidad Psicológica Nro. 119, marzo 1986.y "Espacio Institucional" en: Revista Argentina Psicología, año XIX, Nro 39 5. Lourau, René; El Análisis Institucional. Introducción, Ed. Amorrortu. Implicación y Sobreimplicación. 6. Jolet; Denise: "La representación social: fenómenos, cepto y teoría" en: Moscovici, Serge: Psicología Social, Pensamiento y vida social: Barcelona, Paidós. 7. Acevedo. M, J. La implicación, luces y sombras l cepto Louroniano 8. Bruner, Jerome; Realidad Mental y Mundos posibles, Barcelona, Gedisa, 1988
Temas relacionados Imaginarios sociales Imagen institucional cación institucional/ corporativa Cultura organizacional Fantasmática institucional Trabajo en equipo