Pasión por los clientes y la innovación Presentación Corporativa
Sumario Introducción Principios Capital Humano Alianzas estratégicas Nuestra 0ferta Historias de éxito
Introducción Rawson BPO es una compañía especializada en la prestación de servicios profesionales BPR y ETT y el desarrollo de productos tecnológicos disruptivos e innovadores. Rawson BPO fundada por socios con más de 15 años de experiencia y especialización en la gestión de RRHH y un gran conocimiento del sector IT. Rawson PBO cuenta con solidas alianzas que le permiten ofrecer una oferta de servicios solida, solvente y con una visión de futuro.
Principios Misión Mantener la confianza y expectativas de nuestros clientes Potenciar al máximo las capacidades de nuestros empleados Creando una sociedad financieramente solida, sostenible y honesta
Principios Visión Relación a largo plazo para satisfacer y mantener tanto a los empleados como a los clientes. En permanente adaptación para dar respuesta a las necesidades tanto de empleados como a los clientes. Equipar la empresa con las mejores prácticas de innovación que permitan evolucionar con el sector y ofrecer las mejores soluciones del mercado.
Capital Humano Somos un equipo sólido, dinámico, flexible y que nos adaptamos al cambio. La innovación es una de nuestras preocupaciones. Equipo humano comprometido y altamente profesional. Sostenibilidad: crecimiento económico, equilibrio ecológico y progreso social. Experiencia y pasión por nuestro trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Balance entre la vida profesional y personal.
Nuestros socios: Ader IT Services: Servicios de Trabajo temporal ETT Pademobile International, LLC : Medios de pago a través de dispositivos móviles Compañía líder en campañas e incentivos a las fuerzas de ventas:
Servicios
Consultoría en RRHH Equipo con gran experiencia en selección de perfiles tecnológicos BD propia con más de 20.000 entradas Estrategia con los principales portales de empleo Presencia en redes sociales y manejo avanzado en herramientas de selección 2.0 Especialización y exclusividad en servicios a grandes integradores Pruebas de capacidad y Test nivel de idiomas Selección y Head-Hunting en perfiles tecnológicos Outsourcing de puesto de trabajo en selección
Fundación Tripartita Formación Unión Europea ( Fondo Social Europeo ) Cursos bajo demanda en las principales herramientas del mercado IT Cursos bajo demanda para el sector Telecomunicaciones Formación especializada en gestión de RRHH 2.0 y en selección avanzada Selección de formadores Alquiler de aulas Formación in-housing
Trabajo temporal ETT Contrato de agencia para la Comunidad de Madrid con Ader IT Services Fortaleza, solvencia financiera y ventaja competitiva frente a competencia Aportando soluciones a nuestros clientes: El trabajo temporal como formula 12
Trabajo Temporal ETT Búsqueda y preselección: Desde la selección curricular inicial, pasando por las entrevistas personales, y pruebas de personalidad y, si es necesario, pruebas aptitudinales adecuadas al perfil solicitado Pruebas e informes: Con los candidatos más adecuados para el puesto, se prepara un informe donde se reflejarán los datos académicos y profesionales relevantes, así como las competencias valoradas para el perfil del puesto en cuestión y se entregarán a la empresa usuaria. Formación e incorporación: Una vez realizada la selección, nos ocupamos de que el candidato seleccionado se incorpore a su puesto de trabajo con la formación y capacitación necesaria para poder desempeñar su tarea de forma eficiente desde el primer momento Seguimiento y control: Con la incorporación no termina nuestro trabajo, realizamos un seguimiento del candidato para evaluar su desempeño, productividad, etc. Para elaborar un informe de seguimiento de cualquier Kpi necesario para el cliente.
Trabajo Temporal ETT ader recursos humanos ett EL TRABAJO TEMPORAL COMO FÓRMULA BENEFICIOS DEL USO DE ESTA FÓRMULA 1 Absoluta transparencia en la relación trabajador/cliente/empleador. 2 Capacidad del cliente para dar instrucciones directas de trabajo al trabajador. 3 Máximo aprovechamiento de las diferentes fórmulas existentes en la contratación temporal que facilitan amplias ventanas de contratación. 4 Equiparación de las condiciones compañía. del trabajador al convenio de la 14
Trabajo Temporal ETT EL TRABAJO TEMPORAL COMO FÓRMULA VENTAJAS DE CONTRATAR A TRAVÉS DE ETT 1 y 2 3 4 5 El personal contratado a través de una ETT no computa como personal propio, lo que supone una minoración de riesgos contractuales: la conversión de costes fijos en variables, y la posibilidad de disponer de estructuras dinámicas flexibles en entornos cambiantes. Aprovechamiento de recursos humanos internos en los departamentos de personal. La ETT se encarga de realizar la gestión de personas llevando a cabo la selección, el asesoramiento laboral y jurídico y el pago de nóminas del personal contratado. Eficiencia en la gestión de las incidencias derivadas del trabajo: despidos, IT, absentismos, régimen disciplinario según convenio de empresas de trabajo temporal y con capacidad sancionadora. Formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, adecuada a la exigencia legal (reconocimientos médicos, vigilancia de la salud, etc). Se reducen los costes financieros ya que el pago de nóminas se difiere a un proveedor. 15
Trabajo Temporal ETT EL TRABAJO TEMPORAL COMO FÓRMULA NOS DIFERENCIA Poseemos la certificación ISO 9001/2000. Una certificación de calidad orientada a la satisfacción de nuestro cliente y la mejora continua de nuestra metodología. Nuestro propio servicio de Prevención. En materia de Seguridad y Ergonomía. Disponemos también de un servicio ajeno que se ocupa la higiene y la vigilancia de la salud. Además contamos con un Seguro Colectivo para cubrir contingencias derivadas de accidentes de trabajo. Contamos en la Comunidad de Madrid con el apoyo de Rawson BPO para el reclutamiento de candidatos haciendo de cada proceso una labor propia de consultoría. 16
Trabajo Temporal ETT EL TRABAJO TEMPORAL COMO FÓRMULA NUESTRO EQUIPO Área de Prevención de Riesgos Laborales Cursos específicos y programa Preventor en cada oficina Área de Formación: Interna y/o Externa. Flexible. Planes de Formación dirigidos al desarrollo de las habilidades y competencias idóneas a cada puesto Área de Administración - Laboral Asesoramiento personalizado al trabajador y empresa usuaria en el ámbito laboral y fiscal. 17
Trabajo Temporal ETT EL TRABAJO TEMPORAL COMO FÓRMULA NUESTRO EQUIPO Área de Informática y Sistemas Soporte, Formación y acceso a bases de datos de trabajadores, específicos para cada cliente. Área Jurídica Asesoramiento a nuestros clientes en temas de contratación, actualizaciones legislativas, etc. Área de Recursos Humanos Apoyo por parte de Rawson BPO. Labor de búsqueda de candidatos como una tarea de consultoría. 18
Trabajo Temporal ETT CONFÍAN EN NUESTRO TRABAJO R INDITEX ADOLFO DOMÍNGUEZ GRUPO VOZ DE GALICIA GRUPO PESCANOVA: BAJAMAR SÉPTIMA, INSUIÑA, FRIVIPESCA CHAPELA, HARINAS Y SÉMOLAS GRAFOPLAS TERMARIA FUNDACIÓN CAIXA GALICIA OBRA SOCIAL NOVAGALICIA GADISA CXG MEDITERRANEAN SHIPPING FERROATLÁNTICA ESCURIS PULEVA FOOD APLICACIONES DEL HORMIGÓN AGUAS DE CABREIROÁ COMPONENTES AERONÁUTICOS COASA COPASA JEALSA RIANXEIRA VESTAS NACELLE SPAIN ÁNGEL LÓPEZ SOTO MANANTIALES DE GALICIA FRINSA DEL NOROESTE COSTIÑA NORPRENSA AGRUPCONSA AVÍCOLA DE GALICIA SERVICIO MÓVIL PESCARMAR PROGANDO BOSCH HISPAPLASTI INPLASOR GALICIA BODEGAS MARTÍN CÓDAX CONSERVAS DEL NOROESTE ARTEIXO TELECOM... 19
DÓNDE ESTAMOS Trabajo Temporal ETT USA ESPAÑA MÉXICO NICARAGUA R.D. BOLIVIA URUGUAY Búscanos también en: 20
Alianza estratégica ALGUNOS DATOS SOBRE GRUPO HPS FACTURACIÓN próxima a los 50 millones de euros en el pasado ejercicio (2014). ACTIVOS TOTALES superiores a los 12 millones de euros. PERSONAS Contamos con más de 400 profesionales en estructura. PATRIMONIO NETO Superior a los 8,7 millones de euros. 21 GESTIONAMOS a más de 30.000 trabajadores cada año.
Producto Acuerdo para el desarrollo comercial del producto a nivel internacional Incorporación a nuestra oferta de soluciones innovadoras y de futuro Plataforma integral de servicios financieros móviles www.pademobile.com 22
Acerca de Pademobile: La empresa Constituida en 2010, poniendo la plataforma en producción en 2013. Oficinas centrales en Silicon Valley y centro de desarrollo en México DF. Actualmente operando en EUA, Canadá, México, España, Singapur, Brasil y Botswana, con más de 7,000,000 de usuarios registrados. Premios y reconocimientos: Finalistas en Miami de los premios Mobile Payment Latam 2012 Mejor Plataforma de Servicios Financieros por Internet en 2013 Plataforma de referencia internacional en M/P y S/F orientados a fomentar la inclusión financiera 2014 www.pademobile.com 23
Acerca de Pademobile: El Producto Plataforma integral de servicios financieros móviles, que convierte un número de celular en una billetera móvil digital, que permite fusionar comunidades no bancarizadas y bancarizadas en un mismo conjunto de operación. Multioperador: Ofrece servicio a todos los operadores a nivel internacional*. Multimonedero: Permite a los usuarios gestionar y operar con su número de celular diferentes monederos del tipo tarjeta de crédito o débito, prepago, fidelización o bitcoin**. Multicanal: Ofrece cobertura al 100% de modelos de celulares, a través de web access, app o SMS, incluyendo el canal retail y las integraciones ATM o TPV a través de nuestra API. * Consultar lista de operadores certificados ** Coinbase y Blockchain www.pademobile.com 24
Producto s ummax Join Venture: Plataforma para la gestión de premios en organizaciones orientadas a resultados Rawson socio tecnológico Producto propio que aportamos a la alianza: Rawson SFI www.incentiva.com
Acerca de Summax: El Producto Plataforma Cloud que gestiona objetivos/desempeños (Kpi s) de la organización y permite en un entorno colaborativo y de comunicación. Fulfillment completo de la campaña Funcionalidad destacada: Organigrama funcional: Jerarquía de usuarios y acceso a su info. Puntos provisionales y definitivos Rankings y posicionamiento individual sobre el colectivo Información periódica (mensual, trimestral, semestral ) del estado de objetivos del usuario Catálogo de premios con referencias personalizadas al público objetivo del programa implantado. Uso de pademobile desde la plataforma
Clientes
Oficinas Madrid: Madrid: Plaza de Castilla, 3 bis - 3ª Plta Pozuelo: Segundo Mata,1 1ª Plta Of: 1 Galicia:* Oficinas en: La Coruña, Lugo, Orense, Vigo y Villagarcía de Arosa. Internacional:* Oficinas en: Estados Unidos, República Dominicana, Mexico, Uruguay y Bolivia. * En alianza con partners
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