Las cifras de la productividad. Juan Carlos León

Documentos relacionados
Bases para el Estudio de Factores que afectan la Productividad en la Construcción Minera

Productividad: Cómo podemos mejorar nuestros proyectos? María Carolina Tapia

Productividad en la construcción. María Carolina Tapia

BUENAS PRÁCTICAS EN LA CONSTRUCCIÓN MINERA

BUENAS PRÁCTICAS EN LA CONSTRUCCIÓN MINERA Incluye Análisis Proyecto Piloto

PRODUCTIVIDAD: LA IMPORTANCIA DE LOS INDICADORES

Tabla de Contenido CAPITULO I... 1 INTRODUCCIÓN Problema y motivación Objetivos Objetivo principal...

Productividad en la construcción: un desafío al decenio. Carolina Tapia

Oportunidades para mejorar

INDICADORES DE GESTIÓN LOGÍSTICA Y BENCHMARKING

PROGRAMA: NODO PARA LA COMPETITIVIDAD

PRODUCTIVIDAD EN LA CONSTRUCCION. Mito Mito o Realidad?

PROGRAMA DE ESTUDIO. A. Antecedentes Generales

Ciclo de gestión de la Respuesta Nacional

Planbim: Desafíos y Logros Seminario Internacional: Por qué implementar BIM para el 2020

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014

Análisis de costos en la producción de arándanos y estrategias para mejorar la rentabilidad del negocio: El caso de la Mano de Obra.

FI-SIG-004 FICHA DE PROCESO GESTIONAR LA REALIZACIÓN DEL SERVICIO, RS.3

Brochure Corporativo

Error! Marcador no definido.

Productividad en Obras de Edificación

Recursos Humanos y Productividad en la Minería

El Factor Ambiental en la Evaluación de Proyectos

Quito, Ecuador 2 de julio de 2012

PRUEBA DISCIPLINAR EN ADMINISTRACIÓN: ECAES ESPECIFICACIONES DE PRUEBA Modelo de Diseño Basado en Evidencias MBE

Corporación de Desarrollo Tecnológico. Décima quinta conferencia tecnológica

Desafíos para el desarrollo de técnicos para la industria minera

SISTEMA DE CONTROL DE PROYECTOS

El rol de Fundación Chile en el Cluster Minero. Milena Grunwald Bernales Directora Proyecto Cluster Santiago, Abril 2013

LOGÍSTICA INTEGRADA LOI161 LOGISTICA INDUSTRIAL ENERO 22

Secretaria DE Coordinación General de Gobierno

Comunidad Logística San Antonio Estrategia para crecer en colaboración.

Charla magistral: la visión del mandante. Gerhard von Borries

PRODUCTIVIDAD EN CHILE DIAGNÓSTICO

GUIA PARA LA PREPARACION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION

La visión de los proveedores. Roberto Lecaros

PROYECTO ZONA NORTE NODO SUBCONTRATISTAS SECTOR CONSTRUCCION ANTOFAGASTA

Perfeccionamiento del Sistema Nacional de Inversiones Avances 2010 y Plan 2011

PROCEDIMIENTO PROGRAMACIÓN DE OBRA. EDICIÓN: 3 OBRA : Página 1 de 8 GESTIÓN DE OPERACIONES PROGRAMACION PR-GO-PR-01

Seminario SONAMI "Mujer y Minería: El Desafío de Abrir Nuevos Espacios" 20 de Mayo de Pablo Wagner Subsecretario de Minería 1

Certificación Certificación en Compras Internacionales y Cadena de Suministro

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN GERENCIAL APLICADO. Mejoramiento de Calidad para una Planta de Producción de Agregados para Fabricación de Concretos

Seminario BIM Estrategia Pública 2020, Lineamientos, Beneficios y Avances. Harry Lagunas. Coordinador de Organismos Públicos, Plan BIM - CORFO.

PERFIL PROFESIONAL LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

Confiabilidad Humana, el Enfoque Integrado

DIPLOMADO EN FINANZAS CORPORATIVAS

Nodo para la Competitividad

CRU COPPER CONFERENCE Competitividad y productividad: Una mirada desde los Recursos Humanos

POLÍTICA DE PRODUCTIVIDAD. - Paipa, 5 y 6 de Agosto de

Experiencia CONAMYPE- EL Salvador: Metodología e Instrumentos utilizados para identificar perfil de género del emprendimiento.

09/05/2014 9:33 AM GPR

DESARROLLO DE APLICACIONES PARA GESTION DE PRODUCCION MINA SUBTERRANEA DIVISION ANDINA CODELCO CHILE- DIVISION ANDINA

Programa Control de Riesgos (PCR)

MANUAL DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA

Diplomado Inteligencia Empresarial Ejecutiva en SCM, Administración de Activos y Recursos

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN

Gestión logística. Indicadores de desempeño

Corporación de Desarrollo Tecnológico. Novena conferencia tecnológica

SEMINARIO POLÍTICAS PÚBLICAS, INCLUSIÓN SOCIAL, COMPETITIVIDAD Y SU ARTICULACIÓN CON EL PRESUPUESTO PÚBLICO CON ENFOQUE DE RESULTADOS

Objetivos de la Calidad

PROCESOS A NIVEL DE PLANEACIÓN

Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP

Metodología para generar un sistema de indicadores para la adaptación en México

Contenido. Reconocimientos Acerca de la autora Presentación Introducción. Capítulo 1 La cultura organizacional 1. iii. iii. viii

TABLA DE CONTENIDO CAPÍTULO I: ANTECEDENTES GENERALES Y DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO ANTECEDENTES GENERALES... 2

Planeación de Demanda

GESTION DE CLIENTES DEL SERVICIO ELABORACION DEL DOCUMENTO

MODELO DE PLANIFICACIÓN BASADO EN LOS TIEMPOS DE CICLO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA FLOTA ANEL MAYTE SOBRINO BECERRA

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE INGENIERÍA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS Y AMBIENTALES

Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP

Gestión del portafolio de activos

POLÍTICAS OPERATIVAS DE VIH

Educación Ejecutiva Campus Sinaloa. Diplomado en Desarrollo de Habilidades para Gerencia Logística

Asesoría Medición Comunicación S E R V I C I O S F U N D A H R S E

Términos de referencia para estudios de pre-factibilidad

ÍNDICE DE CONTENIDOS

Lcdo. José Malavé. Programa Modular en Gerencia de Logística

Gestión Minera Benchmarking & Best Practices

Esta asignatura contribuye al perfil profesional del alumno en los siguientes rubros:

Optimización y Gestión de los Contratos de Construcción

Administración del Mantenimiento

BUENAS PRÁCTICAS EN LA CONSTRUCCIÓN MINERA

CHARLA. Plan BIM Avance Carolina Soto. Directora Ejecutiva Plan BIM CORFO

Productividad: Algunos Mitos

GUÍA PARA INICIATIVAS DE EVALUACIÓN ESTRATÉGICA DE INTERVENCIONES (POLÍTICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS) EN EL SECTOR PÚBLICO 1

Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP

Diseño de un Sistema de Gestión por Procesos para una empresa dedicada a brindar servicios médicos ubicada en la ciudad de Guayaquil

Unidad de Formación ABB Performance Services

PROYECTO ZONA NORTE. Región de Tarapacá

Del 8 de Abril al 7 de Octubre del 2013 Lunes de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali. Por qué estudiar en Educación Continua de CETYS Universidad?

Reforma de las adquisiciones públicas para reducir el riesgo de corrupción y mejorar los servicios del Estado a la comunidad

Jornada Ciclovías Requisitos de Información para presentación de Proyectos

INFORME ANUAL DE PRODUCTIVIDAD EN CHILE

Logística de una Obra

Estado Plurinacional de Bolivia VICEMINISTERIO DESARROLLO ENERGÉTICO

Plan BIM Avances Proyección 2018

Desafíos para la implementación de la evaluación ex-post en un SNIP

apdipconstruccion

Transcripción:

Seminario «Productividad en la construcción de grandes proyectos mineros» 09 de septiembre de 2014 Las cifras de la productividad Juan Carlos León Gerente general - CDT www.cdt.cl 48 páginas

Factores que afectan la Productividad en la Construcción Minera Seminario Productividad en la Construcción de Grandes Proyectos Mineros 9 de septiembre de 2014 Juan Carlos LEON Gerente General

PRODUCTIVIDAD?

Lo que realmente importa es la PTF Productividad Total de Factores PTF PTF i Y i i Y Y PTF K i i i i i 1 L i i i K K i i ( 1 ) i L L i i Cuando la unidad de análisis son los países, la PTF sería un indicador global de productividad y por lo tanto un índice que, a través de sus aumentos, estaría reflejando mejoras en las condiciones de competitividad.

productividad media de la mano de obra PMed PIB Ocupados PLaboral PIB HHtrabajadas donde PIB corresponde al valor agregado del sector

Repairman

Caso McDonalds San Diego Tijuana

Edward Merrow

PROGRAMA 1. Antecedentes del Proyecto Introducción 2. Metodología 3. Resultados 4. Conclusiones 5. Recomendaciones

ANTECEDENTES Las empresas mineras agrupadas en el Consejo Minero y las empresas contratistas generales socias de la Cámara de la Construcción manifestaron su preocupación por una baja constante de productividad en los últimos años en los proyectos de construcción en faenas mineras. Se ha generado la iniciativa de una Mesa de Trabajo CChC Consejo Minero, con el objetivo de acordar medidas que puedan revertir esta tendencia. Hay acuerdo que se debe estudiar y analizar cuáles son los principales factores que hoy afectan la productividad, ya sea de manera directa o indirecta, que hacen perder competitividad a la industria minera, en particular lo relativo a la ejecución de proyectos de construcción de obras subterráneas y obras civiles. Se requiere generar una línea base de indicadores asociados a estos factores, que permita fijar un diagnóstico inicial, fijación de metas y benchmark, así como un sistema permanente de medición en el tiempo.

PROGRAMA 1. Antecedentes del Proyecto 2. Metodología 3. Resultados 4. Conclusiones 5. Recomendaciones

Metodología ÁREA DE INVESTIGACIÓN Análisis de Procesos Operacionales Análisis de Procesos de Gestión Análisis de Procesos de Dirección de Proyectos Identificación Causas de Perdida Identificación Causas de Perdida Identificación Causas de Perdida Factores Directos Factores Intermedios Factores de Inicio

Metodología DESARROLLO Operación Gestión Levantamiento de información Definición Matriz de Factores Mediciones en terreno Fichas de recolección de datos + + + Dirección

Metodología DEFINICIÓN MATRIZ DE FACTORES

Metodología MEDICIÓN

Metodología FICHA RECOLECCIÓN DE DATOS

PROGRAMA 1. Antecedentes del Proyecto 2. Metodología 3. Resultados 1. Acreditación 2. Definición del sistema de turno 3.Time Line 4. Niveles de Actividad 5. Workable Time 6. Tiempo No Utilizado 4. Conclusiones 5. Recomendaciones

Días [t] Factores que afectan Productividad Construcción Minera Resultados ACREDITACIÓN 35 30 25 20 Tiempos de acreditación proyectos 2009 al 2014 Recursos humanos directos Tiempo promedio de acreditación para proyectos en régimen 14 días Mandante: Días desde la entrega de carpeta por parte del contratista. Contratista: Días desde la contratación hasta entrega de carpeta a mandante. 15 10 5 0 Mediana en tiempos de acreditación para proyectos en régimen 12 días Empresa Mandante Promedio

Resultados ACREDITACIÓN 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% Acreditación Días de acreditación versus duración del contrato

Resultados EFECTO DEL SISTEMA DE TURNO Tipos de turno Pérdida de recursos sobre periodo mensual de 193 horas Horas periodo mensual % pérdida Recursos adicionales 5 x 2 193 0.0% 0.0% 14 x 7 193 0.0% 0.0% 6 x 2 191 0.8% 0.8% 6 x 1 193 0.0% 0.0% 9 x 3 191 0.8% 0.8% 10 x 4 193 0.0% 0.0% 10 x 5 172 10.8% 12.1% 4 x 3 176 8.9% 9.8% 8 x 6 178 7.8% 8.4% 4 x 4 165 14.4% 16.9% 7 x 7 165 14.4% 16.9% 10 x 10 165 14.4% 16.9%

Resultados TIME LINE Línea del tiempo proyecto global* Octubre 2013 a marzo 2014 Minería 01:21 Workable Time (Mañana), 03:38 01:20 Workable Time (Tarde), 03:10 00:28 Tiempos de inicio jornada Traslados y esperas fin jornada WT 01:34 00:36 01:28 01:32 00:23 01:14 08:00 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 Homologado a jornada de 10:00 horas. * Promedio proyectos Estudio Factores Detalle

Resultados TIME LINE Gráfico Time Line Proyectos en ejecución (PE) Mano de obra (2013-2014) Empresa 1* WT (Mañana) 00:38 WT (Tarde) Empresa 2 WT (Mañana) 01:02 WT (Tarde) Empresa 3 WT (Mañana) 00:54 WT (Tarde) Empresa 4 WT (Mañana) 00:50 WT (Tarde) Empresa 5* Empresa 6 Inicio de jornada WT (Mañana) WT (Mañana) Inicio de trabajos en el frente (Mañana) Inicio periodo colación 00:55 00:44 Inicio de trabajos en el frente (Tarde) WT (Tarde) WT (Tarde) Fin trabajos en el frente Fin de jornada 07:00 08:00 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00 Bloque actividades inicio jornada Periodo de colación Traslados de inicio jornada Charlas y act. De inicio jornada Otras actividades Workable time (Mañana) Traslado Pre- Colación Colación Traslado Post- Colación Workable time (Tarde) Actividades fin de Turno y traslados

Resultados NIVELES DE ACTIVIDAD 100% Benchmarking: Niveles de Proyectos en ejecución (PE) Mano de obra: octubre 2013 a marzo 2014 80% 12% 18% 60% 40% 32% 13% 18% 7% 8% 29% 55% 19% 19% 12% 21% 20% 0% 4% 15% 38% 40% 39% 9% 19% 38% 37% 38% -20% -49% -42% -34% -19% -16% -43% -32% -23% -40% -60% Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3 Empresa 4 Empresa 5 Empresa 6 PE (1) BD (2) Agrega Valor Soporte Detención autorizada No Agrega Valor

Resultados NIVELES DE ACTIVIDAD 100% Benchmarking: Niveles de Actvidad PE y BD Mano de obra: octubre 2013 a marzo 2014 80% 60% 31% 16% 12% 40% 39% 10% 13% 26% 20% 6% 42% 39% 36% 0% -20% 16% -39% -16% -32% -26% -40% -60% PE BD(1) PE BD(2) Min. Subterránea Min. Superficie (1) Valores obtenidos de base de datos CDT desde 2004 al 2008. (2) Valores obtenidos de base de datos CDT desde 2009 al 2013. Agrega Valor Soporte Detención autorizada No Agrega Valor

Resultados NIVELES DE ACTIVIDAD 100% Benchmarking: niveles de actividad por rubros (PE) Mano de obra: octubre 2013 a marzo 2014 80% 60% 55% 13% 1% 19% 20% 17% 8% 14% 15% 9% 41% 40% 20% 0% 32% 4% 15% 9% 19% 59% 38% 12% 13% 21% 7% 31% 48% 51% 32% -20% -49% -16% -27% -43% -54% -42% -26% -20% -17% -40% -60% Empresa 1 Empresa 5 Empresa 2 Empresa 6 Empresa 2 Empresa 3 Empresa 3 Empresa 4 Empresa 4 Desarrollo minero Movimiento de tierra Piping Soldadura Obras Civiles Est. Metálicas Agrega Valor Soporte Detención Autorizada No Agrega Valor

Resultados NIVELES DE ACTIVIDAD 80% Niveles de actividad según recursos Proyectos: Octubre 2013 a Marzo 2014 60% 40% 19% 12% 21% 20% 37% 41% 0% -20% -32% -38% -40% Trabajador Equipo Agrega Valor Soporte Detención autorizada No Agrega Valor

Resultados WORKABLE TIME 100% 90% 80% Workable Time (WT) v/s Tiempo efectivo (TE) Oct 2013 a Mar 2014 DA 70% 60% 50% 40% 30% NAV WT TE 20% 10% 0% AV + So Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3 Empresa 4 Empresa 5 Empresa 6

Resultados TIEMPO NO UTILIZADO Distribución de tiempos - Consolidado CChC Octubre 2013 a Marzo 2014 Distribución Niv. Actividad - Consolidado CChC Octubre 2013 a Marzo 2014 Tiempo no utilizado (TNU) 51% Tiempo Efectivo (TE) 49% No Agrega Valor 32% Agrega Valor 37% Detención Autorizada 19% Soporte 12%

Resultados TIEMPO NO UTILIZADO 20% Pareto Tiempo No Utilizado Oct 2013 a Mar 2014 100% 90% 15% 14% 13% 12% 80% 70% 11% 60% 10% 50% 7% 40% 5% 5% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 30% 20% 10% 0% 0%

Resultados TIEMPO NO UTILIZADO Incidencia Traslados al interior de la jornada Empresa HH traslados HH totales % jornada 25.0% Empresa 1 106 883 12% 20.0% Empresa 2 64 1348 5% 15.0% Empresa 3 407 5080 8% 10.0% Empresa 4 148 2960 5% Empresa 5 82 399 21% 5.0% Empresa 6 65 1107 6% 0.0% Traslados Empresa Incidencia charlas de inicio de la jornada HH Actividades HH totales % jornada de inicio 20.0% Empresa 1 39 883 4% 15.0% Empresa 2 58 1348 4% Empresa 3 346 5080 7% 10.0% Empresa 4 219 2960 7% Empresa 5 70 399 18% Empresa 6 68 1107 6% 5.0% 0.0% Charla de inicio

PROGRAMA 1. Antecedentes del Proyecto 2. Metodología 3. Resultados 4. Conclusiones 1. Rendimiento de Actividades versus optimización de jornada 2. Apreciación de las personas sobre las pérdidas de productividad 3. Medición Permanente de los factores de pérdida 5. Recomendaciones

Conclusiones RENDIMIENTO DE ACTIVIDADES VERSUS OPTIMIZACIÓN DE JORNADA 800% Pérdida de recursos v/s Recursos Adicionales (RA) 700% 600% Valor máximo (Empresa 1) % Recursos adicionales 500% 400% 300% 200% Pesimista 100% Mediana Optimista 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% % Tiempo perdido Tabla

Conclusiones RENDIMIENTO DE ACTIVIDADES VERSUS OPTIMIZACIÓN DE JORNADA Escenarios Monitoreo Detalle Tiempo No Utilizado % Recursos adicionales % Recursos adicionales v/s Empresa 1 86% 628% 103% Empresa 2 62% 161% 35% Empresa 3 54% 119% 23% Empresa 4 34% 52% -1% Empresa 5 76% 314% 68% Empresa 6 67% 206% 47% Optimista 36% 55% 0% Mediana 52% 109% 20% Pesimista 65% 183% 41% Recursos adicionales según pérdida de recursos por empresa. Fuente: información aportada por empresas CChC

Conclusiones APRECIACIÓN DE LAS PERSONAS SOBRE LAS PÉRDIDAS DE PRODUCTIVIDAD Detalle de tiempos que No Agregan Valor (NAV) CDT Nada Percepción cualitativa empresas Esperas por Secuencias 25% x Detención Sin Razón Aparente 18% x Falta de actividades previas o postura 19% x Falta Asignación de Tareas 6% x Paralizaciones Generales 5% x Esperas por equipo 5% x Ausente de Zona de Trabajo 3% x Cambio de postura 3% x Pérdidas por Equipos 1% x Abastecimiento Interno de Materiales 2% x Conformación de Cuadrilla 1% x Esperas derivadas de Instrucciones 1% x Trabajo Rehecho 1% x Desorden en Acopios o Bodega 0% x Otros 0% x Bajo Medio Alto Crítico

Conclusiones MEDICIÓN PERMANENTE DE LOS FACTORES DE PÉRDIDA Detalle % perdida (1) HH (Millones) Cantidad de trabajadores HH total minería 100.0% 468.98 (2) 187,591 Accidentabilidad 0.4% 1.88 750 Acreditación (16) 1.8% 8.44 3,377 Turnos (35) 10.8% 50.65 20,260 Tiempo no utilizado (22) 51.0% 239.18 95,672 Traslados 5% a 21% -- -- Charlas de inicio 4% a 18% -- -- Control de jorna da 1% a 13% -- -- Planificación 11 al 40% -- -- HH perdidas total minería 64.0% 300.15 120,059 Afecta al proyecto Afecta a la jornada y proyecto HH trabajo productivo 36.0% 168.83 67,533 (n): corresponde al número de proyectos que componen la muestra. (1 ) Valores provenientes de la mediana expuesta en Memoria Técnica Complementaria al Estudio. (2) Corresponde al universo completo de horas hombre gastadas en minería tanto en empresas mandantes como contratistas de acuerdo a lo informado en memoria anual 2012 Sernageomin.

PROGRAMA 1. Antecedentes del Proyecto 2. Metodología 3. Resultados 4. Conclusiones 5. Recomendaciones

Recomendaciones GENERAL Definir y establecer un monitoreo y seguimiento constante a los proyectos del Sector Construcción en Minería, que permita contar con un Sistema Sectorial de Información, Medición y Benchmarking de Proyectos de Construcción Mineros, que incluya las distintas tipologías de proyectos que se desarrollan en este sector KPI de proyectos terminados Metodología Estándar de medición y recopilación de Niveles de Actividad, tiempos e indicadores operacionales.

Recomendaciones ESPECIFICAS ELECCIÓN DEL SISTEMA DE JORNADA O TURNO Profundizar un estudio incorporando factores de evaluación de rendimientos reales, aspectos motivacionales, tasa de accidentabilidad, costos logísticos, pérdidas mensuales de eficiencia por cambios de turnos, entre otros, según tipología de proyectos y condiciones geográficas relevantes. Evaluar cuál es la duración óptima en HH diarias y días corridos trabajados para un turno o jornada de trabajo, considerando factores de producción y aspectos motivacionales y psicológicos.

Recomendaciones ESPECIFICAS ACREDITACIÓN DE PERSONAL Y EQUIPOS Homologación de requisitos y contenidos para los cursos de capacitación e inducción que son dictados en la actualidad, encontrando un punto de inflexión entre requerimientos transversales a la industria y aquellos específicos propios de cada mandante, que permita disminuir la pérdida de recursos. Realizar estudios específicos de campo respecto de los tiempos de acreditación, para distintos clientes mineros y faenas, tanto en inicio de contratos y régimen normal. Lo anterior tanto para personas como equipos.

Recomendaciones ESPECIFICAS CONTROL EFECTIVO DE LA JORNADA Y ANÁLISIS TIME LINE (TL) Es necesario determinar las pérdidas específicas de tiempo resultantes de actividades consideradas en DA y SO, dada la incidencia encontrada en los resultados. Se observa que se utiliza más tiempo del realmente necesario para actividades previas, intermedias y posteriores al trabajo como son actividades iniciales, transporte a colación, salida anticipada del frente, entre otros. Estudiar los procesos de gestión logística de transporte, coordinación y flujos de comunicación, para hacer eficiente el proceso y determinar metas alcanzables para mejorar estos indicadores

Recomendaciones ESPECIFICAS NIVELES DE ACTIVIDAD Dar a conocer la terminología y herramienta de Niveles de Actividad a los distintos estamentos organizacionales del proyecto, con la intención de incorporar dentro de los procesos operacionales, de gestión y de dirección, una primera aproximación estandarizada de seguimiento y control interno. Acordar la estandarización a modo de normativa sectorial de los conceptos y componentes de cada uno de los niveles de actividad, para homologarlos y aplicarlos para su seguimiento, garantizando que la recolección de datos realizada por distintas organizaciones pueda ser comparable para un futuro sistema de Benchmarking

Recomendaciones ESPECIFICAS TIEMPO TRABAJABLE (WT) Difundir a los distintos niveles organizacionales del proyecto que su valor se encuentra condicionado a la efectividad conjunta de la planificación efectuada para el proyecto y el grado de entendimiento en terreno. Incorporar este parámetro como uno de los indicadores de mayor relevancia en productividad. Se recomienda poner especial énfasis en establecer sistemas permanentes de medición y análisis del WT en cada uno de los proyectos o faenas de construcción, de manera de establecer métricas de análisis conjunto entre mandante y contratista.

Recomendaciones ESPECIFICAS NIVELES DE ACTIVIDAD Dar a conocer la terminología y herramienta de Niveles de Actividad a los distintos estamentos organizacionales del proyecto, con la intención de incorporar dentro de los procesos operacionales, de gestión y de dirección, una primera aproximación estandarizada de seguimiento y control interno. Acordar la estandarización a modo de normativa sectorial de los conceptos y componentes de cada uno de los niveles de actividad, para homologarlos y aplicarlos para su seguimiento, garantizando que la recolección de datos realizada por distintas organizaciones pueda ser comparable para un futuro sistema de Benchmarking

Recomendaciones ESPECIFICAS CAUSA BASALES DE PERDIDA Y NAV Profundizar en el estudio e identificación de las causas basales de los tiempos que NAV, abordando las áreas operacionales, de gestión y de dirección de proyectos para determinar los factores de inicio que originan las causas directas de pérdida observables en las actividades desarrolladas en terreno. El presente estudio entrega sólo el levantamiento actual de las principales causas de perdida operacionales y su clasificación en grupos de factores directos de pérdida

Recomendaciones COMPLEMENTARIO GESTIÓN Y COORDINACIÓN INTEGRADA DE PROYECTOS Uno de los factores en el ámbito de la gestión del proyecto más recurrente como causante de las principales pérdidas de productividad tiene relación con la comunicación, gestión y solución de los Requisitos de Información o RFI, muchos de ellos relacionados con los problemas con la ingeniería de detalle de los proyectos y la inexistencia de sistemas formales de gestión integrada de proyectos. Realizar un estudio de casos de distintos proyectos y faenas mineras, con el propósito de investigar e identificar los principales problemas y fallas en los procesos de coordinación, comunicación y planificación integrada entre los distintos actores de cadena productiva

Gracias por su atención