Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho, Ano 18, nº 30, 2013,

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1 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho, Ano 18, nº 30, 2013, Reseña Workplace Conflict. Mobilization and Solidarity in Argentina, de Maurizio Atzeni. Editado por Palgrave Macmillan Basingstone, 2010, 171 páginas. Marcela Zangaro Qué se encuentra en el origen de las acciones colectivas de resistencia de los trabajadores: la injusticia o la solidaridad? Qué características reviste la dinámica de los conflictos de trabajo? Las acciones colectivas surgen de manera organizada o son espontáneas? Y sus líderes, son los que designan las tradicionales estructuras formales de representación, como por ejemplo los sindicatos, o nacen de manera natural al calor de la lucha y de la solidaridad experimentada por los trabajadores durante el conflicto? Cuál es el papel que, en la dinámica desplegada por el enfrentamiento entre capital y trabajo, juegan el Estado, los sindicatos y las empresas? Estas son algunas de las preguntas que de manera sistemática e inteligente Maurizio Atzeni aborda en su trabajo Workplace Confl ict. Mobilization and Solidarity in Argentina. Como el título ya lo anticipa, la respuesta a aquellos interrogantes no se agotará en una revisión teórica de autores, marxistas y no marxistas, que han estudiado las causas y la naturaleza de la acción colectiva en general. Atzeni retoma las ideas de diferentes teóricos que con diversos intereses y alcances han abordado aquellas preguntas ya sea para confrontar las interpretaciones que proponen como para rescatar de ellas elementos conceptuales que nutran su propia perspectiva, cuya fuerza explicativa aplica a la comprensión de dos importantes manifestaciones de la dinámica de la acción colectiva ocurridas en Argentina en la década

2 312 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho de los noventa. Es así como analiza la ocupación espontánea de la planta Ferreyra de FIAT y la ocupación, liderada por el sindicato, de la planta Santa Isabel de CIADEA-Renault, ambas llevadas adelante en Córdoba, provincia emblemática en la historia de las luchas obreras (y también anti-obreras) de ese país. L!""!#$ % &'!" ( ""!&$ "# "%!) Workplace Confl ict está integrado por seis capítulos destinados a sostener la hipótesis de que la solidaridad es la clave fundamental para explicar la acción colectiva, solidaridad que existe en la interacción cotidiana de los trabajadores y que se genera en la naturaleza necesariamente cooperativa del proceso capitalista del trabajo (Atzeni, 2010: 131). La solidaridad es un factor estructural que debe ser comprendido y abordado en términos de proceso. En tanto tal, puede verse afectada por condiciones contextuales externas al proceso de trabajo en sí mismo, que ponen en evidencia la naturaleza contradictoria que define a las relaciones sociales capitalistas. Con esta hipótesis en mente, y con la intención de poner de relieve tanto la idea de que la acción colectiva está estructuralmente determinada por la diferencia de intereses que existe entre capital y trabajo, como la de que es una expresión del poder de base de los trabajadores, los dos primeros capítulos del libro están destinados a discutir diversos enfoques teóricos que nuestro autor considera relevantes para estudiar las luchas colectivas obreras y asentar la propia hipótesis. En el primer capítulo Atzeni retoma elementos del análisis histórico comparativo de la norteamericana Beverly Silver y los de la propuesta de comprensión de los conflictos laborales del marxista inglés Richard Hyman. Del enfoque de la primera revaloriza principalmente el llamado de atención sobre el hecho de que la acción del movimiento obrero es crucial no sólo para defender y mejorar las condiciones de grupos particulares de trabajadores, sino como un mecanismo que puede dar lugar, al convertirse en ejemplo, al cambio social y a la progresiva emancipación de la sociedad. Del segundo autor retoma la idea de que la consideración del papel de los trabajadores dentro del capitalismo y de las relaciones de poder del sistema resulta fundamental para comprender por qué en ocasiones, con cierta periodicidad, los obreros se rebelan contra las reglas y las condiciones que regulan su empleo.

3 Reseña 313 En el segundo capítulo presenta su propia perspectiva acerca de la acción obrera colectiva, anclada en el marxismo. Para Atzeni, la importancia del enfoque marxista radica en que permite evitar explicaciones que, por recurrir a factores individuales o subjetivistas (factores micro), olvidan la centralidad de las contradicciones que emanan del proceso de trabajo capitalista y, por lo tanto, no le dan la importancia debida como motor de movilización. Es por ello que comienza el capítulo con el análisis crítico de la propuesta de John Kelly. Para Atzeni, la obra del autor inglés es importante por dos motivos: no sólo porque ofrece un marco teórico para estudiar la microdinámica de los conflictos en el lugar de trabajo y para comprender las olas de movilización obreras desde una perspectiva histórica, sino también porque pone al trabajo en el centro del análisis, contrarrestando con esto la tendencia de los enfoques en gestión de recursos humanos que dominan los estudios del trabajo. Pero para Atzeni, sin embargo, es necesario criticar esta propuesta por dos razones. La primera, porque Kelly pone en el origen de la movilización obrera aquello que, justamente, Atzeni pretende evitar: un concepto subjetivista e individualista como es el sentimiento de injusticia que experimentan los trabajadores en su situación de trabajo. La segunda, porque el inglés asigna a los líderes el rol primordial de encauzar ese sentimiento en una acción colectiva: los líderes responsabilizan por la injusticia a los empleadores y movilizan a los trabajadores toda vez que perciben una oportunidad estratégica. Para Atzeni, este enfoque descuida la importancia del liderazgo de base y el hecho de que las contradicciones que de él se derivan sólo pueden disolverse en un retorno a la consideración de que es la dinámica interna del proceso de trabajo lo que genera la solidaridad, su posibilidad, y el límite de la acción colectiva. L!" #$ % & '( '' )$ *$ "& +(, "*- (: A(.)$, $ / $)& ') '0"' ') & 90 Los siguientes tres capítulos del libro de Atzeni presentan, sobre la base del entramado teórico delineado en los precedentes, el análisis de los casos históricos particulares elegidos: las movilizaciones de los trabajadores de dos plantas de la industria automotriz en la provincia argentina de Córdoba, a finales de la década de los noventa.

4 314 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho En el capítulo tres traza de manera exhaustiva los antecedentes históricos de la movilización social y obrera argentina que influyeron en aquellas acciones colectivas. El gobierno militar que desde la década de los setenta signó con su accionar antiobrero y represivo la historia de ese país; los sindicatos de tradición peronista, sus prácticas burocráticas y sus relaciones con las autoridades estatales de turno; las políticas económicas y sociales liberales y neoliberales implementadas por los gobiernos democráticos que sucedieron al golpista los del radical Alfonsín y del peronista Menem son los factores contextuales relevados que trazan el terreno de aquellas movilizaciones y se convierten en los que, en la dialéctica capital-trabajo, les dan forma. La selección de cuáles acontecimientos históricos poner en el centro del análisis no es, sin embargo, una mera decisión del autor. Como él mismo lo expresa, su enfoque presta especial atención a aquellos acontecimientos que, en los relatos de sus entrevistados, han aparecido como los principales obstáculos para el surgimiento o la radicalización de los procesos de movilización. El capítulo cuatro y el cinco presentan la reconstrucción detallada de las acciones colectivas en las plantas FIAT-Ferreyra y Santa Isabel de CIADEA-Renault. La intención de Atzeni no es hacer a partir de ellas una inferencia inductiva para obtener un modelo general de la acción colectiva. Se propone en cambio mostrar cómo, contra la hipótesis de Kelly, en tanto es posible asignar distintos significados al concepto de injusticia, existe una diversidad de factores que pueden tanto favorecer como dificultar el desarrollo de la solidaridad obrera y, consecuentemente, el desenvolvimiento de la acción conjunta de los trabajadores. Y mientras permanece fiel a su interés en comprender los conflictos como procesos, en el capítulo cinco Atzeni se aboca a incorporar testimonios que den cuenta, por ejemplo, tanto del papel que el liderazgo espontáneo de base tuvo en el afianzamiento de la solidaridad y en la radicalización de las acciones obreras en la FIAT como de las prácticas represivas llevadas adelante por la empresa para dividir a los obreros y romper esa solidaridad en el año que siguió a la ocupación de la fábrica. Finalmente, en el capítulo seis el autor cierra su análisis retomando las líneas principales desarrolladas para volver a poner el énfasis en que, si se sigue la perspectiva radical que considera siempre necesaria, la acción colectiva debe ser considerada como un proceso que responde al carácter contradictorio del proceso capitalista de trabajo.

5 Reseña 315 L! "" "# $% &#'$#( #% Uno de los méritos del libro de Atzeni es que pone sobre la mesa de discusión un tema de suma importancia para todos aquellos interesados en comprender la dinámica del mundo del trabajo: el del lugar que debe darse en esa comprensión a los aspectos estructurales (considerados objetivos) y a los aspectos individuales (considerados subjetivos); o, en otros términos, qué papel juega lo macro y lo micro, buscando resolverlo con la inclusión de la voz de los propios protagonistas. Los fragmentos de discursos obtenidos en las entrevistas en profundidad que realizó entre fines de 2002 y comienzos de 2003 a los obreros y representantes de las empresas que tomaron parte en los conflictos aportan un material sumamente valioso que da cuenta de la crudeza de la situación obrera ante la ofensiva del capital, de la fuerza de su lucha y de su potencia, más allá de lo que indiquen las teorías. Si bien la dicotomía entre lo objetivo y lo subjetivo no queda acaso completamente saldada, es indudable la importancia de esta obra para echar luz no sólo sobre el caso de la movilización y la resistencia obreras en Argentina sino de la clase trabajadora en general.