Contratos Laborales en Derecho. del Trabajo

Transcripción

1 Contratos Laborales en Derecho del Trabajo

2 1 Sesión No. 3 Nombre: El Derecho de Asociación Profesional. Contextualización El derecho laboral es un derecho equitativo para patrones y trabajadores? Para la defensa de los derechos tanto de los trabajadores, como de los patrones encontramos diferentes figuras en nuestra legislación laboral que respaldan el derecho constitucional de reunirse y agruparse con un fin licito. Son estas colectividades las que han permitido, históricamente, que los trabajadores logren beneficios adicionales a los señalados como mínimos en las relaciones individuales de trabajo. Mucho se ha especulado sobre la parcialidad de la ley hacia los trabajadores, sin embargo descubriremos en el desarrollo del presente capitulo que se encuentran reconocidas formas de agrupación y/o reunión tanto para los patrones como para los trabajadores.

3 2 Introducción al Tema Quién protege los derechos de los trabajadores y patrones de reunirse y/o agruparse? Una de las garantías consagradas en un nuestra constitución es la de reunión y asociación, en la cual se establece en el Artículo 9: no se podrá coartar el derecho de asociarse o reunirse pacíficamente con cualquier objeto lícito. De los anterior se desprende que tanto los empresarios como los trabajadores en aras de las defensa de los derechos que les son comunes puedan coaligarse para defender sus respectivos intereses, esto se puede realizar a través de los sindicatos y asociaciones profesionales.

4 3 Explicación Qué es la asociación profesional? Concepto de la Asociación Profesional Para poder entender de una manera más clara el derecho de asociación será necesario, diferenciarlo de otros derechos afines. Por ejemplo el de reunión, el de sociedad y el de asociación en general. Siguiendo a Mario de la Cueva, estableceremos los siguientes puntos: a) La asociación es en primer término, un agrupamiento de personas (de la Cueva, 1984). Aquí podemos observar que existe un vínculo entre la reunión y el contrato de sociedad con la asociación. b) La asociación es una unión permanente (Ibidem) lo cual la deslinda en primer término de la reunión, no así de la sociedad. c) Los fines de la asociación no han de ser de naturaleza preponderantemente económica (Ibidem) ya que si se persigue una especulación comercial, entonces hablaríamos de un contrato de sociedad, mismos que se encuentran regulados en la materia civil. Del estudio del artículo 9, podemos deducir que en él se establece el derecho de asociación en términos generales, pero para hablar de la asociación profesional, tenemos que referirnos a: La fracción XVI, del apartado A del Artículo 123 constitucional el cual establece: tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en

5 4 defensa de sus respectivos interés formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. Antecedentes El derecho de asociación para que tenga plena validez será necesario, que el derecho en el consagrado sea ejercido a través de los sindicatos, como bien sabes existen diferentes asociaciones de profesionales (AC), pero estas carecen de los derechos consagrados en nuestra legislación laboral. Por los que respecta a las asociaciones profesionales, podríamos decir de ellas, que son el género y el sindicato como una especia de los mismos, lo anterior lo deducimos del Artículo 356 de la Ley federal del Trabajo, en la cual se establece: sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Para algunos tratadistas al hablar de asociación profesional, nos remontan al antecedente que da origen a las mismas, es decir a los sindicatos. Concepto de coalición y de sindicato Qué es la coalición? Podemos entender la coalición como el derecho que tiene todo ciudadano para agruparse y realizar un fin común de cualquier naturaleza siempre y cuando esta sea licita. El derecho a la coalición se encuentra reconocido por nuestra Ley Federal del Trabajo en el Artículo 354, el cual establece la ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Como podemos observar en el citado artículo, existe esa igualdad por la cual lucharon los trabajadores reconociéndoles el derecho igual que a los patrones.

6 5 La respuesta a la interrogante la encontramos en el Artículo 355 de la Ley en comento, el cual establece coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Por su parte el sindicato resulta de la unión o agrupación de patrones o trabajadores con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos o adicionales. La definición del sindicato como la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento, y defensa de sus respectivos intereses, la establece el Artículo 356 de la multicitada ley, sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Como podemos observar de los párrafos anteriores, se desprende el objetivo primordial de los sindicatos que no es otra cosa, sino lograr beneficios adicionales para quienes forman parte del mismo. Podemos concluir haciendo una diferencia principal entre coalición y sindicatos debido a que mientras en la primera la reunión, es transitoria y se tiene que disolver una vez logrado su objetivo por su parte el sindicato, tiene como finalidad trascender en la protección de las clases ya sean obreras o patronales.

7 6 Conclusión Como pudimos observar el derecho de asociarse de manera profesional, de coaligarse de manera temporal y de reunirse a través de otras formas de organizaciones colectivas como son los sindicatos, se encuentran perfectamente delimitadas, tanto en nuestra constitución como en la Ley Federal del Trabajo. Rescatamos aquí las principales diferencias entre coalición y sindicatos: en primer término nos referiremos a la temporalidad de la primera, otra diferencia la encontramos en el objeto por el cual fueron constituidos, mientras que la coalición tiene como fin los intereses comunes de sus participantes, el sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de sus miembros. Y por último como lo veremos más adelante para que la coalición se dé, no se requiere que ésta sea registrada ante alguna autoridad, mientras que el sindicato, precisa elementos y formas específicas para su registro ante las autoridades laborales.

8 7 Para aprender más Para reforzar lo planteado en el presente capitulo te invito a consultar las siguientes lecturas Dyndns (s/f). De las coaliciones a los sindicatos. Documento consultado en: Santos A. H. (s/f). La organización profesional. Documento consultado en:

9 8 Actividad de Aprendizaje Instrucciones: Con la finalidad de reforzar los conocimientos adquiridos a lo largo de esta sesión, ahora tendrás que realizar un cuadro comparativo en el cual señales las principales diferencias entre Asociación Profesional, la coalición y los sindicatos. Recuerda al final tendrás que guardarlo como imagen en formato JPG, con la finalidad de subirlo a la plataforma de la asignatura. En esta actividad se tomará en cuenta para tu calificación lo siguiente: Tus datos generales. Referencias bibliográficas y/o cibergráficas. Ortografía y redacción. Título. Cuadro comparativo. Representación gráfica.

10 9 Bibliografía De Buen Lozano, N. (2001). Derecho del Trabajo. México: Porrúa. De la Cueva, M. (1984). El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. México: Porrúa. Osorio, M. (1997). Diccionario de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales. Buenos Aires: Heliasta. Cibergrafía Dyndns (s/f). De las coaliciones a los sindicatos. Documento consultado en: Santos A. H. (s/f). La organización profesional. Documento consultado en: Legislativas Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos (vigente). Ley Federal del Trabajo (vigente).