GUÍA ITINERARIO FORMATIVO TIPO

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1 Unidad Docente Multiprofesional Atención Familiar y Comunitaria Distrito Málaga-Guadalhorce GUÍA ITINERARIO FORMATIVO TIPO (Itinerarios Formativos Tipo para las especialidades de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria)

2 Índice Presentación de la Comisión de Docencia...4 Contenidos y Organización de las rotaciones en UDMAFyC Distrito Málaga/Guadalhorce (resumen)... 6 Resumen Estancias Formativas Medicina de Familia y Comunitaria Objetivos Formativos de Medicina de Familia y Comunitaria Objetivos docentes para adquisición de competencias esenciales Comunicación Asistencial. Entrevista Clínica y Relación M/P 2. El Razonamiento Clínico. La Toma de Decisiones. El Método Clínico Centrado en el Paciente 3. Gestión Clínica y Gestión de la Actividad Asistencial 4. Sistemas de Información y Gestión de la Calidad 5. La Responsabilidad Profesional y Bioética 2. Objetivos docentes para adquisición de competencias relacionadas con la atención al individuo Atención al niño 2. Atención al adolescente 3. Atención a la mujer 4. Actividades preventivas del adulto 5. Atención a los trabajadores 6. Atención al anciano 7. Atención al paciente inmovoilizado 8. Atención al paciente terminal 9. Atención a personas en exclusión social 10. Atención a pacientes discapacitados 11. Atención a violencia familiar 3. Objetivos docentes para la adquisición de competencias relacionadas con el abordaje de necesidades y problemas de salud Medicina Interna 2. Cardiología 3. Neumología 4. Digestivo 5. Endocrinología 6. Neurología 7. Dermatología 8. Traumatología/Urgencias de traumatología 9. Urología nefrología 10. ORL 11. Oftalmología 12. Salud mental 13. Pediatría 14. Ginecología 15. Urgencias (de hospital y extra hospitalarias) 1

3 4. Objetivos docentes para adquirir competencias relacionadas con la atención a la familia Objetivos docentes para adquirir competencias relacionadas con la atención a la comunidad Objetivos docentes para adquirir competencias relacionadas con la formación y docencia Objetivos docentes para adquirir competencias relacionadas con la investigación...16 Objetivos Formativos de Enfermería de Familia y Comunitaria...17 Cronogramas tipo de rotaciones MIR (medicina)...20 Cronogramas tipo de rotaciones EIR (enfermería) Directrices y distribución de la Atención Continuada/Guardias Atención Continuada/Guardias MIR (medicina) Atención Continuada/Guardias EIR (enfermería) Programa Complementario de Formación Programa Formación Competencias Transversales (PFCT) Andalucía Actividades docentes obligatorias de la UDMAFyC Formación de tutores Distribución anual cursos, talleres, y trabajos de campo residentes Ej. de actividades complementarias de formación EIR en un año Ej. De actividades de formación de TUTORES en un año Ejemplos del planes docentes para R1, R2, R3 y Tutores...35 Directrices para los rotatorios electivos.43 Directrices para la asistencia a actividades externas de formación o congresos y conferencias...43 Sesiones Clínicas Encuentros programados entre tutores y residentes..45 Coordinación Reuniones de Dirección y de seguimiento con tutores y residentes Planificación de actividades formativas para otros especialistas

4 Anexos 1. ANEXO 1.F: Normativa para asistencia a actividades formativas ANEXO 2.F: Informe de reflexión sobre el aprendizaje en actividades formativas externas..49 Referencias bibliográficas

5 PRESENTACIÓN: El presente Itinerario Formativo de la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria del Distrito Málaga-Guadalhorce, pretende acercar a los/las EIR y a los/las tutores y tutoras de los programas de las especialidades de medicina (MFyC) y enfermería (EFyC), y a todos los profesionales implicados, los itinerarios formativos de los EIR y las principales líneas de trabajo de esta Unidad Docente. Intentamos conseguir con ellas, una óptima formación y, de paso, contribuir en la medida de lo posible al desarrollo de la Atención Familiar y Comunitaria en Málaga. Las actividades que se presentan, se basan en los Programas Oficiales de Medicina de Familia y Comunitaria y de Enfermería de Familia y Comunitaria. Estos programas han sido aprobados y publicados en el BOE; en 2005 el de medicina (la 5ª revisión) y, en 2010 el de enfermería. Este plan, constituye la operativización de dichos programas en el Distrito Málaga/Guadalhorce. Se han tenido en cuenta las peculiaridades y las oportunidades que ofrecen nuestra ciudad y la experiencia acumulada durante más de 25 años de funcionamiento de la anteriormente denominada Unidad Docente Provincial de Medicina de Familia y Comunitaria (UDMFyC) de Málaga. La nueva UD multiprofesional de AFyC Distrito Málaga-Guadlahorce, tras su adecuación al actual mapa sanitario andaluz, se responsabilizará de la formación de 148 residentes de medicina y 16 de enfermería en los 19 Centros de Salud, 2 Hospitales, y demás entidades colaboradoras acreditadas: Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias del Distrito Sanitario Málaga (DCCU Distrito Sanitario Málaga); Unidad de Promoción y Apoyo a la Salud (UPAS) y Centro Provincial de Orientación Sexual para Jóvenes (COSJ); Empresa Pública de emergencias Sanitarias (EPES), Centro de Cuidados Paliativos (CUDECA), Unidad Médica del Equipo de Valoración de Incapacidades (UMEVI), Unidad Médica de Valoración de Incapacidades (UMVI) y HARE de Benalmádena, perteneciente a la Empresa Pública Costa del Sol. En todos estos dispositivos desarrollan su labor asistencial más de 130 tutores autorizados y más de 33 colaboradores docentes del programa. Con ellos rotan los residentes, antes referidos. 4

6 Esperamos que este itinerario formativo sirva de información y orientación a los/las residentes y tutores/as para de los EIR de AFyC, y les ayude a conseguir un aprendizaje significativo, teniendo en cuenta las especiales características y especificidades de cada zona acreditada y de cada especialista que se está formando. Desde el área de Coordinación de la Unidad Docente Multiprofesional de Atención FyC Distrito Málaga- Guadalhorce, esperamos que os sirva de ayuda y que os facilite a los tutores al menos un poco- esta ardua tarea. J. Daniel Prados Torres Aurelio Campos Rico Jefe de Estudios. Presidente Comisión de Presidente Subcomisión de Enfermería. Docencia. Unidad Docente Multiprofesional Unidad Docente Multiprofesional de De Atención Familiar y Comunitaria Atención Familiar y Comunitaria Distrito Málaga-Guadalhorce Distrito Málaga-Guadalhorce 5

7 A Contenidos y Organización A1. Estancias formativas de las diferentes Promociones EIR UD Multiprofesional de AFyC DISTRITO MÁLAGA-GUADALHORCE ZONAS I y II-GUADALHORCE Especialidad Medicina de Familia y Comunitaria Se establece tomando como base la propuesta de cronograma de la ORDEN SCO/1198/2005, de 3 de marzo, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria (POE) 1. El primer año incluye una estancia formativa de 6 meses en el Centro de Salud asignado al residente y con posterioridad, se inician las rotaciones hospitalarias en M. Interna y otras especialidades básicas del Programa Oficial de Medicina de Familia (Cardiología, Neumología, Neurología, Gastroenterología, Nefrología, Endocrinología; médico-quirúrgicas como Dermatología, ORL, urología (según los centros) y también quirúrgicas (cirugía, traumatología ). En el segundo año se continúa la formación en las especialidades hospitalarias antes indicadas. También se llevan a cabo en este periodo las rotaciones por aquellas especialidades referentes al campo de la salud mental y atención a la mujer (Ginecología y Obstetricia). y Pediatría. En este mismo periodo se reserva espacio para estancias electivas que permitan al residente, de acuerdo con su tutor, poder completar la formación en áreas determinadas de interés como Reumatología, Rehabilitación, UPAS, COSJ, HARE de Benalmádena, CUDECA etc. Dando respuesta así a sus necesidades curriculares específicas. También en el segundo año se mantiene contacto con el Centro de Salud ya que se realiza en el mismo un mes de rotación en pediatría con pediatras del CS. En el tercer año, se finalizan las rotaciones por las especialidades antes indicadas y en el segundo trimestre del tercer año (o durante el cuarto año en casos excepcionales) se realizan 3 meses de rotación rural para aquellos residentes adscritos a un CS de características urbanas, y de rotación en un CS Urbano para aquellos MIR adscritos a un CS de características más rurales. También durante los últimos 6 meses del tercer año realizan rotaciones de una semana en UMVI y UMEVI. El cuarto año se reserva integro para el aprendizaje de campo en Atención Primaria para lo que el residente permanece en un Centro de Salud durante todo el año participando en la actividad clínica del centro y en todas aquellas que se lleven a cabo tuteladas desde el propio CS (investigación, Garantía de Calidad, Actividades Comunitarias formación y docencia, etc.) Tal y como se recoge en el Programa Oficial de la Especialidad de MFyC, en su punto 5.2. Aunque el objetivo final de la formación del residente es la 6

8 adquisición de competencias para realizar la atención a la persona como un todo y en su contexto, a efectos docentes el programa se estructura en cinco áreas de competencias que para facilitar su comprensión se han desarrollado en distintos apartados de este programa. La adquisición de estas competencias, se estructura a través del cumplimiento de unos objetivos que se definen a continuación: 1. OBJETIVOS DOCENTES PARA LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS ESENCIALES EN MFyC: Objetivos 1.- La Comunicación Asistencial. La Entrevista Clínica. La Relación Médico-Paciente. El residente demostrará/será capaz de: 1. Establecer, mantener y concluir una relación asistencial y terapéutica adecuada. 2. Identificar y perfilar el/los problema/s de salud que presenta el paciente. 3. Acordar con el paciente la acción más apropiada para cada problema. 4. Informar y educar según las necesidades del paciente. 5. Utilizar el tiempo y los recursos adecuadamente. 2.- El Razonamiento Clínico. La Toma de Decisiones. El Método Clínico Centrado en el Paciente Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Conocer los fundamentos y características de la toma de decisiones en Atención Primaria 2. Aplicar los principios del razonamiento clínico y toma de decisiones a los problemas presentados en la consulta del Médico de Familia 3. Saber manejar en la práctica las características definitorias de las pruebas diagnósticas 4. Elaborar un pronóstico de la enfermedad 5. Decidir un plan de actuación adecuado al problema presentado y las características del paciente 6. Conseguir una adecuada adherencia al plan de actuación acordado 3.- Gestión Clínica y Gestión de la Actividad Asistencial Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Aplicar la gestión clínica y sus elementos prácticos. 2. Aplicar la medicina basada en la evidencia como instrumento para la gestión clínica. 7

9 3. Aplicar la gestión clínica centrada en el paciente. 4. Valorar el nivel de resolución de problemas, y actuar sobre él. 5. Manejar la evaluación de la práctica clínica y saber aplicar los distintos instrumentos de evaluación. 6. Valorar la utilidad de las pruebas complementarias y saber aplicarlas en la práctica clínica. 7. Realizar una prescripción farmacéutica racional. 8. Manejar la IT en el marco de la consulta médica. 9. Trabajar en equipo, en los diferentes ámbitos de trabajo 10. Liderar y dinamizar la actividad de los equipos 11. Conducir adecuadamente las reuniones 12. Adquirir los elementos prácticos de la negociación como instrumento para gestionar los conflictos 13. Conocer las bases fundamentales de la organización de los EAP 14. Conocer y valorar los diferentes modelos organizativos de la actividad en consulta, la actividad domiciliaria, la relación entre personal médico y personal de enfermería, tanto en medio rural como urbano 15. Conocer y saber aplicar la metodología de gestión de la consulta 4.- Sistemas de Información y Gestión de la Calidad Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Conocer las características generales del Sistema de Información Sanitario 2. Manejar los distintos sistemas de registro que se utilizan en Atención Primaria y conocer su utilidad práctica 3. Manejar los indicadores de uso más habitual en Atención Primaria 4. Adquirir la capacidad para interpretar el significado de los distintos indicadores y los factores determinantes en su interpretación 5. Adquirir la capacidad para poder definir el sistema de información factible en diferentes entornos 6. Conocer y manejar las aplicaciones informáticas para la informatización de la Atención Primaria 7. Aprender las bases teóricas y la metodología para la informatización completa de un EAP 8. Conocer el concepto de calidad y de mejora continua de la calidad, y los distintos componentes que la integran. 9. Conocer y aplicar los pasos del ciclo general de la calidad: detección de situaciones mejorables, análisis de causas, análisis de soluciones, implantación de la mejora y evaluación de los resultados obtenidos. 10. Conocer y emplear los distintos instrumentos que se utilizan en cada fase del ciclo. 11. Conocer los aspectos de la atención sanitaria que valora el cliente, distintos de la calidad científico-técnica. 12. Comprender la utilidad de las situaciones mejorables, de los errores, como instrumentos de mejora de la atención (la cultura de la evaluación para la mejora). 8

10 5.- La Responsabilidad Profesional y Bioética Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Conocer la legislación relativa a su puesto de trabajo y categoría profesional. 2. Conocer la estructura (organigrama) y funciones de los diferentes niveles del servicio de salud para el que trabaja. 3. Conocer la normativa médico-legal relacionada con la Incapacidad Temporal. 4. Conocer la legislación y procedimientos relacionados con la prescripción de medicamentos y accesorios. 5. Conocer y mostrarse competente en el manejo de todas las situaciones y en la cumplimentación de todos los modelos de informe relacionados con la Justicia. 6. Conocer sus obligaciones en relación con la solicitud de certificados por parte de los pacientes. 7. Conocer y mantenerse actualizado sobre las más importantes declaraciones y códigos deontológicos relacionados con la profesión. 8. Conocer y aplicar la normativa sobre Enfermedades de Declaración Obligatoria (EDO). 9. Integrar la deliberación ética en el quehacer del Médico de Familia para conseguir que su práctica clínica habitual esté guiada por los principios éticos y la prudencia. 2. OBJETIVOS DOCENTES PARA LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LA ATENCIÓN AL INDIVIDUO: Además de las competencias descritas, el residente debe adquirir los conocimientos, actitudes y habilidades prioridad I de la competencia para el abordaje de los grupos poblacionales y grupos con factores de riesgo. Son las siguientes: 6.- Atención al niño Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Abordar, manejar y tratar los principales problemas de salud en la edad pediátrica 2. Utilizar e interpretar los métodos de diagnóstico 3. Manejar la terapéutica en la edad pediátrica 4. Manejar las urgencias pediátricas más frecuentes 5. Conocer el manejo de las actividades preventivas y de los controles periódicos de salud 6. Realizar el apoyo familiar y psico-social del niño con patologías crónicas 9

11 7.- Atención al adolescente Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Dominar los aspectos de entrevista clínica necesarios para construir una relación adecuada con el adolescente en la consulta. 2. Entender las emociones y conflictos psicológicos de los adolescentes, y conocer las dinámicas familiares que se generan. 3. Integrar en la consulta las actividades preventivas prioritarias en la adolescencia. 4. Detectar los factores y problemas de salud asociados a adolescentes de alto riesgo. 5. Diagnosticar precozmente trastornos que pueden precisar seguimiento especializado. 8.- Atención a la mujer Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Saber realizar el seguimiento del embarazo de bajo riesgo obstétrico 2. Conocer y manejar la morbilidad del puerperio. Conocer los contenidos y utilidad de la Educación Maternal 3. Dar consejo contraceptivo. Manejar los anticonceptivos hormonales, intrauterinos y de barrera 4. Conocer y manejar las técnicas de cribado del cáncer de cérvix y de mama, y signos de alarma de cáncer de endometrio y ovario 5. Adquirir habilidad en la realización de las exploraciones básicas ginecoobstétricas 6. Abordar los problemas de salud relacionados con el climaterio 7. Atender las mujeres con los motivos de consultas más frecuentes en el área gíneco-obstétrica 9.- Actividades preventivas del adulto Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Identificar a los pacientes de riesgo (población de riesgo) susceptibles de actividades preventivas y de promoción de la salud 2. Integrar las actividades preventivas y de promoción de la salud en las tareas habituales del Centro de Salud, aplicando el Programa de Actividades Preventivas y de Promoción de la Salud para el Adulto de la semfyc 3. Obtener datos epidemiológicos y del nivel de salud de nuestra población adulta 10

12 10.- Atención a los trabajadores Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Reconocer el impacto en la Salud de los trabajadores, del trabajo y/o por las condiciones en que se desarrolla el mismo, e identificar los factores de riesgo 2. Manejar los aspectos legales, administrativos, institucionales y relacionales de los agentes implicados en la organización de la Salud Laboral 3. Conocer y actualizar las afecciones ligadas a las condiciones de trabajo, según riesgos específicos y actividades laborales. 4. Ofrecer asesoramiento e información básica al usuario, en relación con los aspectos clínico-preventivos y administrativos, según sus condiciones individuales y factores de riesgo asociados Atención al anciano Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Abordar de manera adecuada los principales síndromes geriátricos 2. Conocer y aplicar las actividades de promoción y prevención recomendadas en este sector de población 3. Saber realizar de manera adecuada una Valoración Geriátrica Global en Atención Primaria 4. Conocer y aplicar las principales escalas empleadas en la valoración geriátrica 5. Conocer recursos sociales a nuestro alcance, y ser capaz de realizar intervenciones familiares y sociales factibles 6. Individualizar la intervención en base a su objetivo y características de la persona. Conocer las distintas estrategias de intervención sobre población anciana 12.- Atención al paciente inmovilizado Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Realizar correctamente una evaluación multidimensional del paciente inmovilizado 2. Hacer correctamente el seguimiento domiciliario de enfermedades crónicas en fases avanzadas 3. Reconocer signos evolutivos indicadores de mal pronóstico 4. Saber adiestrar al cuidador del paciente 5. Coordinar la atención al inmovilizado con profesionales de enfermería y trabajo social 6. Conocer y utilizar de forma racional los recursos socio-sanitarios del área 11

13 13.- Atención al paciente terminal Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Identificar las complicaciones biológicas de los pacientes con enfermedad en fase terminal 2. Identificar los problemas psicosociales 3. Adquirir las habilidades para el control de las complicaciones biológicas 4. Adquirir las habilidades para la comunicación con el paciente y familia 5. Adquirir las habilidades para la programación - organización de los cuidados en el domicilio 6. Coordinar la atención al paciente terminal, al duelo y a la cuidadora/cuidador con profesionales de enfermería y trabajo social 7. Coordinar recursos socio sanitarios del Área de Salud 14.- Atención personas en exclusión social Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Identificar personas en riesgo de exclusión social: inmigrantes, drogodependientes, personas de etnia gitana, personas con trastornos mentales, etc. 2. Identificar condiciones de pobreza, marginalidad o hacinamiento de la persona excluida socialmente 3. Manejar los problemas de salud más prevalentes en las personas en exclusión social 4. Coordinar la atención a las personas en exclusión social con profesionales de enfermería y trabajo social 5. Conocer y utilizar de forma coordinada otros recursos comunitarios de carácter social que faciliten la resolución de dificultades de la persona excluida socialmente y que favorezcan su normalización 15.- Atención a pacientes discapacitados Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Reconocer y diagnosticar las minusvalías físicas y psíquicas más frecuentes 2. Elaborar un plan específico de atención a cada paciente discapacitado 3. Proporcionar a los pacientes discapacitados aquellos cuidados asistenciales previstos para la Atención Primaria. Atención individualizada 4. Coordinar la atención al discapacitado con enfermería, rehabilitación, trabajo social, y otros niveles asistenciales e instituciones 5. Adaptar la gestión y organización del Centro de Salud a sus características funcionales (eliminación de barreras arquitectónicas) 12

14 16.- Atención a violencia familiar Objetivos El residente demostrará/será capaz de: 1. Conocer los tipos de maltrato y realizar la detección precoz en la consulta mediante la identificación de situaciones de riesgo, indicios y síntomas de violencia doméstica 2. Conocer y aplicar las pautas específicas de entrevista clínica ante la sospecha de violencia doméstica 3. Realizar el diagnóstico de maltrato y evaluar su magnitud, valorando el riesgo inmediato 4. Realizar un examen físico, la valoración psicológica (actitudes y estado emocional) y establecer un plan de actuación integral y coordinado 5. Conocer las pautas de actuación (qué hacer y qué no hacer) ante la atención de una de agresión sexual 6. Cumplimentar correctamente el parte de lesiones que se remitirá al juez 7. Conocer los recursos sociales y sanitarios disponibles, forma de acceso y criterios de derivación 3. OBJETIVOS DOCENTES PARA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RELACIONADAS CON ABORDAJE DE NECESIDADES Y PROBLEMAS DE SALUD: Objetivos El médico residente, al finalizar su periodo de formación, demostrará y/ será capaz de: 1. Realizar una anamnesis detallada y dirigida al cuadro clínico que presente el paciente 2. Realizar la exploración física completa y competente en función del cuadro clínico 3. Valorar y escoger la mejor estrategia diagnóstica 4. Interpretar los exámenes de laboratorio básicos 5. Interpretar el estudio radiológico y electrocardiográfico básico, si precisa 6. Indicar las medidas higiénico - dietéticas oportunas 7. Indicar las medidas farmacológicas oportunas 8. Valorar efectos secundarios e interacciones farmacológicas 9. Indicar la pauta de los controles evolutivos 10. Indicar la derivación al especialista del segundo/tercer nivel 11. Valorar la necesidad y oportunidad de realizar actividades de prevención y promoción de la salud atendiendo a las recomendaciones de los grupos de expertos nacionales e internaciones y valorar la necesidad de cuidado paliativo si es preciso 12. Mantener el enfoque biopsicosocial y considerar y abordar el contexto familiar y social, englobando la atención en su domicilio y en la comunidad, la utilización de recursos comunitarios, la atención prestada por el equipo multidisciplinar, siendo el Médico de Familia el coordinador de los cuidados a largo plazo 13

15 Todos estos OBJETIVOS GENERALES se especificarán en cada una de las Áreas por las que rotarán los EIR para resolver los distintos problemas a tratar: 1. Medicina Interna: Durante esta rotación, se dará respuesta a los objetivos específicos relacionados con: Problemas Cardiovasculares; Hipertensión Arterial; Hiperlipemias; Problemas Respiratorios; Problemas del Tracto Digestivo y del Hígado; Problemas Infecciosos; Diabetes Mellitus; Obesidad; Problemas Tiroideos y Otros Problemas Endocrinológicos; Problemas del Sistema Nervioso; Problemas Hematológicos. Además estos problemas, se abordarán complementariamente en las siguientes rotaciones por especialidades médicas: 2. Cardiología: Para atender a Problemas Cardiovasculares; Hipertensión Arterial; Hiperlipemias 3. Neumología: Problemas Respiratorios. 4. Digestivo: Problemas del Tracto Digestivo y del Hígado. 5. Endocrinología: Diabetes Mellitus; Obesidad; Problemas Tiroideos y Otros Problemas Endocrinológicos. 6. Neurología: Problemas del Sistema Nervioso 7. En rotaciones por los servicios quirúrgicos o médico quirúrgicos, se dará respuesta a los siguientes objetivos específicos: a. Dermatología: Problemas de la Piel. b. Traumatología/ Urgencias de Traumatología: Problemas Músculo Esqueléticos. c. Urología/Nefrología: Problemas de la Función Renal y de las Vías Urinarias d. ORL: Problemas de Cara-Nariz- Boca-Garganta y Oídos e. Oftalmología: -Problemas de los Ojos 8. En las rotaciones por Salud Mental: Problemas de la Conducta y de Salud Mental. Conductas de Riesgo Adictivo 9. Pediatría de Hospital, de Atención Primaria y Urgencias de Pediatría: Objetivos específicos de Atención al Niño 10. Ginecología: Atención a la Mujer y al embarazo 11. Urgencias (Hospitalarias y Extrahospitalarias): Urgencias Emergencias 14

16 4. OBJETIVOS DOCENTES PARA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LA ATENCIÓN A LA FAMILIA: Objetivos El residente, al finalizar su periodo de formación MIR, será capaz de: 1. Considerar la atención al paciente en su contexto familiar 2. Conocer la estructura familiar e identificar las crisis de desarrollo por las que atraviesa la familia a lo largo de su ciclo vital 3. Detectar los problemas psicosociales y brindar asesoramiento familiar anticipatorio 4. Realizar una evaluación sistemática e intervenir de forma planificada con ocasión de la aparición de problemas familiares 5. Modificar el sistema familiar: terapia familiar 5. OBJETIVOS DOCENTES PARA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RELACIONADAS CON ATENCIÓN A LA COMUNIDAD: Objetivos El residente, al finalizar su periodo de formación MIR, será capaz de: 1. Prestar una atención individual en la consulta considerando el contexto social y comunitario de los pacientes, tanto en los condicionantes de los problemas como en las posibles intervenciones, así como la efectividad y eficiencia de las actuaciones individuales sobre el nivel de salud de la comunidad. 2. Identificar y priorizar las necesidades y problemas de salud de la comunidad con participación de ésta. 3. Identificar los recursos comunitarios disponibles, conocer su utilidad práctica y favorecer su desarrollo. 4. Priorizar intervenciones y elaborar programas comunitarios con participación de la comunidad. 5. Desarrollar (implementar) programas comunitarios y evaluarlos con participación de la comunidad. 6. Conocer las bases conceptuales de la metodología cualitativa y su aplicación a la práctica de la Atención Primaria. 7. Realizar intervenciones de educación para la salud grupales con metodologías capacitadoras y participativas. Implica el conocimiento de las características del aprendizaje de los adultos y de la dinámica de los procesos grupales. 8. Participar en una adecuada coordinación intersectorial, especialmente con el sector de Servicios sociales. 9. Favorecer y colaborar en actividades de participación real de la comunidad en el cuidado y promoción de la salud, con actitud de escucha activa y de reconocimiento del papel protagonista de los ciudadanos. 15

17 6. OBJETIVOS DOCENTES PARA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LA FORMACIÓN Y DOCENCIA: Objetivos El residente, al finalizar su periodo de formación MIR, será capaz de : 1. Conocer los sistemas de investigación de déficits formativos y oportunidades de mejora competencial. 2. Conocer y manejar las fuentes de formación e información habituales en el ámbito profesional. 3. Ser capaz de elaborar un plan formativo individualizado orientado a la mejora competencial. 4. Adiestrarse en las habilidades básicas relativas a la adquisición y transmisión de conocimientos. 7. OBJETIVOS DOCENTES PARA LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LA INVESTIGACIÓN: Objetivos El residente, al finalizar su periodo de formación MIR, será capaz de: 1. Conocer las principales fuentes de documentación científica y tener habilidades en su manejo. 2. Ser capaz de realizar una lectura crítica de originales sobre los siguientes aspectos: etiología, pruebas diagnósticas, terapéutica, pronóstico, eficiencia. 3. Conocer los principios básicos de diseño de proyectos de investigación y tener habilidades para aplicarlos al diseño de un proyecto sobre una pregunta de interés en su práctica clínica. 4. Conocer los principios éticos de la investigación biomédica e incorporarlos tanto al diseño de proyectos como a la incorporación de los resultados de investigación a la práctica clínica. 5. Tener habilidades en la presentación de resultados de investigación, tanto en forma de artículo de revista como de comunicaciones para reuniones científicas (orales, posters). En cuanto al cronograma para la consecución de estos objetivos y adquisición de competencias, aún siendo variable por cada EIR para conseguir una óptima eficiencia de las capacidades docentes de los centros acreditados, se incluye un ejemplo de distribución temporal en la tabla que corresponde exclusivamente al ámbito de hospital (desde el 2º semestre del 1º año al primer semestre del 3º, ambos inclusive). No se añade tabla correspondiente a las rotaciones en CCSS, por realizarse ésta simultáneamente por todos los residentes (cada uno en el CS adjudicado) durante los 6 primeros méses de R1 y el cuarto año completo. Los 6 últimos meses de R3 se dedican a las rotaciones rurales y a los rotatorios electivos, como ya se ha dicho. 16

18 ESPECIALIDAD ENFERMERÍA DE FAMILIA Y COMUNITARIA Para su establecimiento hemos tomado como base la propuesta de cronograma de la ORDEN SAS/1729/2010, de 17 de junio, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria (POE) 2. Con el fin de poder adquirir las competencias y los resultados de aprendizaje se planificarán las rotaciones para cada residente con sujeción a su plan individual de formación que se ajustará a esta guía o itinerario formativo. Al menos el 60% del tiempo de formación se desarrollará en el centro de salud, en el que el residente llevará a cabo actividades, tanto en consulta como en los domicilios de los pacientes, así como en otros dispositivos, organizaciones e instituciones existentes en la comunidad. Durante el primer año se llevará a cabo una rotación, de al menos cuatro meses, en el centro de salud donde preste servicios el tutor. A continuación, el resto del tiempo se distribuirá entre el centro de salud y rotaciones por otros dispositivos, según recursos y necesidades. En el segundo año se completarán las rotaciones iniciadas en el primer año, según recursos y necesidades y los últimos cuatro meses se completarán en el mismo Centro de salud donde presta servicios su tutor. El residente podrá realizar rotaciones externas no previstas en este itinerario formativo en centros nacionales o extranjeros en los términos previstos en el artículo 21 del RD 183/2008. Aunque el objetivo final de la formación del residente es la adquisición de competencias para realizar la atención a la persona como un todo y en su contexto, a efectos docentes el programa se estructura en cinco áreas de competencias que para facilitar su comprensión se han desarrollado en distintos apartados del programa de enfermería de familia y comunitaria. La adquisición de estas competencias, se estructura a través del cumplimiento de unos objetivos que se definen a continuación: OBJETIVOS DOCENTES PARA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS AVANZADAS EN LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA En el contexto del sistema sanitario las competencias avanzadas de estos profesionales pueden agruparse en los siguientes apartados: 1) Competencias vinculadas con la provisión de cuidados avanzados en la atención clínica directa en el ámbito de la atención familiar y comunitaria a personas a lo largo de su ciclo vital y a las familias en todas sus etapas, tanto en lo que se refiere a su gestión, como planificación y desarrollo, de acuerdo a las necesidades de la población y a las exigencias de los servicios de salud. (Apartado 5 de este programa). 17

19 2) Competencias vinculadas con la salud pública y comunitaria, relativas al diseño de programas de educación para la salud, a vigilancia epidemiológica y medioambiental, y a situaciones de emergencia y catástrofe. (Apartado 6 de este programa). 3) Competencias vinculadas con la Docencia, dirigidas tanto a las personas y familias como a estudiantes y otros profesionales. (Apartado 7 de este programa). 4) Competencias vinculadas con la gestión de cuidados y servicios en el ámbito familiar y comunitario, con la finalidad de aplicarlos según los principios de equidad, efectividad y eficiencia y desarrollando estrategias de mejora de la calidad asistencial en los cuidados a la comunidad. (Apartado 8 de este programa). 5) Competencias vinculadas con la investigación, cuyas finalidades son: utilizar la mejor evidencia científica disponible, generar conocimiento y difundir el ya existente. (Apartado 9 de este programa). Para la consecución de estos objetivos, se han diseñado unas rotaciones y actividades mínimas, con una distribución temporal, como la que se describe en el cronograma. Dicho cronograma se individualiza para cada residente, tal y como establece el Programa de la Especialidad en su punto 10.. Cada residente, con la supervisión del tutor y en el seno de la Subcomisión de Docencia de Enfermería, será el responsable de su planificación asegurando la consecución de las competencias a través de las actividades mínimas reseñadas en el presente itinerario formativo y optimizando la utilización de los recursos disponibles. El orden de las rotaciones deberá ser respetado lo máximo posible por responder a una lógica construccionista del saber que debe adquirir la Enfermera Familiar y Comunitaria. El primer bloque (Atención Primaria de Salud I) y el último (Atención Primaria de Salud III), ambos de rotaciones en Centro de Salud son inamovibles, el resto pueden ser intercambiables para conseguir una óptima eficiencia de los recursos formativos. El orden de las rotaciones presentado en el cronograma es el correspondiente a un residente concreto, ajustándose a cada uno de ellos de forma que permita la disponibilidad de recursos, previo visto bueno por la Unidad Docente. Se han considerado los dos meses de periodo vacacional correspondientes a los dos años de formación. 18

20 CRONOGRAMAS TIPO DE ROTACIONES MFyC Y EFyC EN LAS DIFERENTES ZONAS DE LA UDMAFyC DISTRITO MÁLAGA A continuación se presentan los cronogramas tipo de hospital de los residentes de medicina y los cronogramas de los dos años de la especialidad de enfermería AFyC. 19

21 Cronograma de Rotaciones por especialidades de los residentes MFyC UD Distrito Málaga- Guadalhorce Zona I NOMBRE/ MES R1 R2 R3 DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV SM SM SM DER GIN RES PED PED PED VAC URG CIR NEU DIG CAR CAR TRA PAL END END VAC URO MI MI CAR CAR URO SM SM SM PED PED PED VAC RES GIN DER NEU MI MI END END PAL URG VAC DIG CIR TRA MI MI CAR CAR DER GIN PED PED PED VAC CIR RES END END TRA SM SM SM NEU PAL VAC URG DIG URO DER URO MI MI CAR CAR PED PED PED VAC END END RES GIN CIR SM SM SM TRA DIG VAC PAL NEU URG TRA DER DIG URG RES SM SM SM VAC PED PED PED CIR URO CAR CAR END END GIN VAC MI MI NEU PAL SM SM SM RES MI MI CAR CAR VAC PED PED PED URG PAL GIN CIR URO TRA NEU VAC END END DIG DER TRA URO DER SM SM SM MI MI VAC PED PED PED END END PAL RES GIN CIR DIG VAC CAR CAR URG NEU DIG TRA URG GIN RES CIR MI MI VAC PED PED PED CAR CAR END END PAL DER URO VAC NEU SM SM SM URO TRA NEU GIN DIG DER RES URG VAC SM SM SM PED PED PED PAL CAR CAR CIR VAC MI MI END END NEU DIG TRA RES CIR URO END END VAC URG MI MI PED PED PED GIN CAR CAR DER VAC PAL SM SM SM RES URG NEU END END CIR SM SM SM VAC GIN TRA PED PED PED URO MI MI CAR CAR VAC DER PAL DIG URG GIN RES CIR END END URO VAC SM SM SM PAL PED PED PED DER MI MI CAR CAR DIG VAC TRA NEU URO RES END END TRA NEU GIN VAC CAR CAR PAL CIR SM SM SM PED PED PED MI MI URG VAC DER DIG GIN CIR RES URO NEU PAL TRA VAC MI MI END END SM SM SM PED PED PED DIG DER URG VAC CAR CAR GIN CIR END END URO TRA NEU VAC DIG RES CAR CAR PAL DER URG PED PED PED SM SM SM VAC MI MI RES GIN CIR TRA URO NEU DIG VAC URG PAL CAR CAR MI MI DER PED PED PED SM SM SM VAC END END 20

22 Cronograma de Rotaciones por especialidades de los residentes MFyC UD Distrito Málaga/Guadalhorce Zona II HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC Apellidos y nombres MI1 MI2 MI3 MI4 SM1 SM2 SM3 RX VAC URG DIG NEM ORL/DOL MI1 MI2 MI3 MI4 SM1 SM2 SM3 RX VAC NEM URG DIG CAR MI1 MI2 MI3 MI4 SM1 SM2 SM3 RX VAC DIG NEM URG CIR NEM DIG NER CAR DER CIR RX SM1 VAC SM2 SM3 ORL/DOL URG DER NEM DIG NER CAR END RX SM1 VAC SM2 SM3 CIR DOL/ORL DIG NER NEM URO MI1 MI2 MI3 MI4 RX VAC CIR PED1 PED2 NER CAR DER NEM MI1 MI2 MI3 MI4 RX VAC END PED1 PED2 END NEM CAR URO MI1 MI2 MI3 MI4 RX VAC NER PED1 PED2 CAR END DIG CIR URO NEM RX VAC PED1 PED2 PED3 SM1 SM2 NER DIG END NEM CAR URO RX VAC PED1 PED2 PED3 SM1 SM2 URO DER ORL/DOL END DIG CAR RX VAC PED1 PED2 PED3 SM1 SM2 URO CAR DER ORL/DOL END PED1 PED2 PED3 VAC RX MI1 MI2 MI3 END ORL/DOL NEM DER CIR PED1 PED2 PED3 VAC RX MI1 MI2 MI3 ORL/DOL NER CAR DIG DER PED1 PED2 PED3 VAC RX MI1 MI2 MI3 ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV CAR NER GIN CIR PED1 PED2 PED3 VAC URO END DER NER GIN CIR ORL/DOL PED1 PED2 PED3 VAC DER URO END GIN PED1 PED2 PED3 DOL/ORL URO DER VAC END NER CAR END PED1 PED2 PED3 GIN MI1 MI2 VAC MI3 MI4 URO URG PED1 PED2 PED3 URO MI1 MI2 VAC MI3 MI4 GIN PED3 SM1 SM2 SM3 ORL/DOL URG GIN VAC CAR DER END PED3 SM1 SM2 SM3 DIG ORL/DOL URG VAC GIN URO CIR PED3 SM1 SM2 SM3 DER DIG VAC URG CIR GIN ORL/DOL SM3 MI1 MI2 MI3 MI4 GIN ORL/DOL VAC URG DER NER SM3 MI1 MI2 MI3 MI4 CIR GIN VAC ORL/DOL URG DER SM3 MI1 MI2 MI3 MI4 NER CIR GIN VAC NEM URG MI4 URG NER CIR SM1 SM2 SM3 VAC GIN DIG NEM MI4 CAR URG URO SM1 SM2 SM3 VAC NER GIN DIG MI4 END NEM URG SM1 SM2 SM3 VAC URO CIR GIN C.S. 21

23 CRONOGRAMA ROTACIONES ENFERMERÍA FyC. Meses: Bloque 1: Atención Primaria de Salud (I): o Consulta de enfermería y atención domiciliaria. o Escuela e Instituto de enseñanza secundaria. 4,5 meses o Consulta joven. o Asociaciones juveniles y centros juveniles de recreo. o Centro deportivo para adultos. o Otras intervenciones comunitarias. Bloque 2: Atención Hospitalaria: o Obstetricia y sala partos, unidad menopausia, unidad prevención cáncer ginecológico. o Educación diabetológica o de otras patologías crónicas. 4,5 meses o Urgencias de adultos y pediátricas. o Dispositivo o unidad de cuidados paliativos. o Servicios de coordinación interniveles (gestión de casos Bloque 3: Atención Primaria de Salud (II): o Consulta de enfermería y atención domiciliaria. o Centro Orientación Familiar y/o de atención a la mujer. o Dispositivo preparación parto y seguimiento embarazo APS. 3 meses o Gestión y coordinación del Centro de Salud. o Otras intervenciones comunitarias. Bloque 4: Epidemiología, Salud Pública, Ambiental y otros o Unidades de Gestión de Enfermería o Unidad de epidemiología. o Unidad de programas; Inspección 4 meses o Dispositivos de control alimentario y de manipuladores de alimentos. o Unidades de salud ambiental. o ONG sociosanitaria. Bloque 5: Centro de Salud Mental: o Centro de Salud Mental. 1,5 meses o Centro de salud mental infanto juvenil. Bloque 6: Atención Primaria de Salud (III): o Consulta de enfermería y atención domiciliaria. o Unidad valoración dependencia. o Centros comunitarios de atención a ancianos (centros de 4,5 meses día, geriátricos, deportivos para tercera edad, etc.). o Unidad de coordinación sociosanitaria. o Dispositivo o unidad de cuidados paliativos (domiciliarios ). o Otras intervenciones comunitarias. Atención Continuada y Urgente: o Atención continuada y urgencias en APS. o Servicio de transporte sanitario urgente (Hospital y APS). Los turnos o guardias de atención continuada y urgente se establecerán a lo largo de los 2 años según calendarios de los centros a los cuales se asignarán los EIR (hospitales y/o Centros de salud) así como las guardias de transporte sanitario (que se pueden hacer durante la estancia en urgencias de APS o del hospital). 22

24 DESGLOSE DE ROTACIONES Y CONTENIDOS EN DISPOSITIVOS PARA ENFERMERÍA FyC: 1º Bloque (4,5 meses): Atención Primaria de Salud (I) Rotación Duración rotación Dispositivo Centro de Salud 10 semanas Consulta enfermería y atención domiciliaria APS Centro de Salud 2 semanas Consulta medicina APS Escuela de enseñanza primaria e instituto de enseñanza secundaria Mínimo equivalente a 1 semana. Según proyectos en activo Los propios de la ZBS Consulta joven 2 semanas Forma Joven COSJ Centro deportivo orientado a la promoción de la salud Intervención comunitaria Mínimo equivalente a 2 semanas. Según proyectos en activo 1 semana Ayuntamiento de Málaga: Concejalía de Deportes. Delegación de Salud: por un millón de pasos. Consejería de Turismo, Comercio y Deportes: Empresa Andaluza del Deporte. Centro provincial de drogodependencia. Unidad de Promoción y apoyo a la salud. Unidad de residencias Enfermera gestora de casos 2º Bloque (4,5 meses): Atención hospitalaria. Hospitales de referencia: Hospital Regional Universitario Carlos Haya, Hospital Universitario Virgen de la Victoria y Hospital de la Axarquía. Rotación Duración rotación Dispositivo Unidad de educación diabetológica 2 semana Unidad de educación diabetológica de los Hospitales de referencia. Obstetricia y sala de partos 1 semana Unidades y Servicios de los hospitales de referencia Atención hospitalaria a la mujer 1 semana Unidad de menopausia. Unidad de prevención del cáncer ginecológico. Urgencias 8 semanas Servicio de urgencias generales de los Hospitales de referencia. Servicio de urgencias pediátricas de los Hospitales de referencia. Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU) de los Distritos Málaga y Axarquía. Empresa Pública de Emergencias Sanitarias 061. Unidad cuidados paliativos y hospitalización domiciliaria 3 semanas Unidades de cuidados paliativos de los Hospitales de referencia. Unidades de cirugía vascular 1 semana Unidad de cirugía vascular de los Hospitales de referencia Servicio coordinación interniveles 1 semana Direcciones de enfermería de los hospitales de referencia. Gestión de casos de los hospitales de referencia 23

25 3º Bloque (3 meses): Atención Primaria de Salud II Rotación Duración rotación Dispositivo Centro de Salud 3 semanas Consulta enfermería y atención domiciliaria APS Centro de Salud Centro de Salud 3 semanas compartiendo tiempo con tutor 1 semana compartiendo tiempo con tutor Consulta matrona en UGC Consulta fisioterapeuta en UGC Unidades móviles de fisioterapia y terapia ocupacional Consulta de trabajadora social de APS Centro de Salud 1 semana compartiendo tiempo con tutor Centro de Salud 1 semana Unidad de Gestión Clínica: Dirección del centro y coordinación de cuidados Centro de Salud 2 semanas Profesionales que realizan intervención familiar Intervención comunitaria 1 semana Los propios de cada ZBS: Asociaciones, servicios sociales Ayto., servicios parroquiales 4º Bloque (4 meses): Epidemiología, Salud Pública, ambiental y otros Rotación Duración rotación Dispositivo Unidad gestión enfermería 2 semana Dirección de cuidados del Área o Distrito Unidad de epidemiología 3 semanas Servicio epidemiología del Área o Distrito Unidad programas 2 semana Servicio de programas del Área o Distrito Inspección Servicio de Inspección de la Delegación de Salud. Dispositivo de control alimentario y de manipuladores de alimentos 2 semanas Unidad de Salud Pública del Área o Distrito. Unidad sanidad ambiental y consumo (inspección de locales, inspectores veterinarios ) Unidades de salud ambiental 2 semana Unidad de sanidad ambiental y consumo Atención violencia de género 2 semanas Consulta atención mujeres maltratadas. Casa de acogida. ONG sociosanitarias 3 semanas ONG s de referencia en la ZBS o Área 5º Bloque (1,5 meses): Salud mental Rotación Duración rotación Dispositivo Centro de Salud Mental 3 semanas Unidad de Salud Mental del adulto. Casas hogar de Faisem Centro de Salud Mental infanto infantil 3 semanas Unidad de Salud Mental infanto-juvenil 24

26 6º Bloque (4,5 meses): Atención Primaria de Salud (III) Rotación Duración rotación Dispositivo Centro de Salud 10 semanas Consulta enfermería y atención domiciliaria APS Unidad valoración dependencia 1 semana Unidad valoración dependencia Enfermera Gestora de Casos Centros comunitarios de atención a 2 semanas Unidad de residencias ancianos Centro de salud rural 3 semanas Centro de salud rural. Dispositivo cuidados paliativos domiciliarios Otras intervenciones comunitarias 2 semanas Unidad de atención a paliativos de cada Área o Distrito Enfermera Gestora de Casos Tiempo de estancia con el tutor Intervención en las organizaciones de la ZBS detectadas en el bloque 3º 25

27 A2. Distribución de Guardias por promoción y especialidad Como indican los POE de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria, la prestación de servicios en concepto de atención continuada contribuye a garantizar la formación integral del residente y el funcionamiento permanente de las Instituciones Sanitarias. Por eso, la realización de dichos servicios tendrá el carácter de obligatoria y se realizarán de forma tutorizada y bajo la supervisión del Jefe de estudios y de la subcomisión de Medicina o de Enfermería de la Unidad Docente. Deberá cumplirse en todos sus extremos lo regulado en el REAL DECRETO 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada 3 así como las disposiciones que, en materia de responsabilidad progresiva EIR, establezca la Comunidad Autónoma de Andalucía para el desarrollo y cumplimiento de dicho RD. Estos servicios se llevarán a cabo en las áreas de urgencias de los hospitales, en Centros de Salud urbanos y rurales y en los Dispositivos de cuidados críticos y de urgencias previamente acreditados por el Ministerio de Sanidad (urgencias de hospital, DCCU, EPES). Las guardias siempre estarán bajo la supervisión de los colaboradores y tutores. GUARDIAS MIR Los médicos residentes tendrán una media de 5 guardias por mes (con 4 como mínimo), pudiéndose estas modificar hasta un máximo de 7 en función de las necesidades asistenciales de los centros. Los residentes deberán tener las guardias de manera que no supongan la necesidad de liberar más de 3 mañanas por este motivo (extraordinariamente 4), por lo que deberán fijarse guardias al menos un Viernes, Sábado o Domingo en cada mes. En función del año de residencia, y siguiendo las indicaciones del POE, las guardias tendrán lugar en la puerta del Hospital, Observación Hospitalaria, especialidades por las que se rote, CCSS Urbanos y Rurales. Siempre deberá haber un responsable docente en las mismas. De manera orientativa (modificable en función de la disponibilidad y necesidad de cubrir puestos de guardia) preferiblemente los residentes en función del año y en la zona/centro realizarán: Los R1 al menos 2-3 guardias de puerta hospitalaria, 1 de DCCU y 1 CCSS rural. Los R2 y primer semestre de R3, 3-4 guardias de puerta hospitalaria y 1-2 de DCCU o CCSS rural. 26

28 Los R3 en el segundo semestre y los R guardias de observación hospitalaria; 2 de CCSS rural y 1 en EPES. A continuación presentamos las planillas de distribución de las guardias estando sujetas a posibles cambios en función de los acuerdos que se adopten en las sucesivas Comisiones Asesoras/de Docencia. UD MFyC DISTRITO MÁLAGA ZONA I Y II-GUADALHORCE (HOSPITAL CARLOS HAYA y HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA) R1 y R2: 2-4 guardias al mes en el Hospital (distribuidas en policlínica, observación y especialidades por las que se esté rotando) y 1-2 guardia en Dispositivos de AP. R3: 3-4 guardias en el Hospital (Observación, Especialidad por la que se rote) y 1 en Dispositivos de AP. R4: 2 guardia en el Hospital (Observación), 2 guardias en Dispositivos de AP, 1 guardia en EPES-061 GUARDIAS de ENFERMERÍA Desde el punto de vista formativo, es recomendable que el número de guardias de la EIR de Atención Familiar y Comunitaria no sea menor de dos ni superior a cuatro al mes. En todo caso, el Presidente de la Subcomisión de Docencia de Enfermería y los tutores de la Unidad Docente planificarán las guardias y demás actividades de los residentes, teniendo en cuenta su doble condición de personal en formación y de trabajador de las unidades y centros sanitarios en los que en cada momento se esté formando, por lo que a estos efectos, deberá existir la adecuada coordinación entre los tutores y los órganos de dirección de dichos centros y unidades. Las guardias tendrán lugar en la puerta de urgencias general y pediátrica de los hospitales de referencia, unidad de observación hospitalaria, especialidades por las que se rote, Centros de Salud y Unidades de Gestión Clínica urbanos y rurales, dispositivos de cuidados críticos y urgencias (DCCU) de los Distritos de Atención Primaria y en los dispositivos de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias EPES-061. Siempre deberá haber un responsable docente en las mismas. De manera orientativa (modificable en función de la disponibilidad y necesidad de cubrir puestos de guardia) las EIR realizarán: En el primer año de residencia (R-1) se harán guardias en Centros de Salud y Unidades de Gestión Clínica durante 3 meses y guardias en urgencias hospitalarias durante 8 meses. De estas guardias hospitalarias, un tercio serán pediátricas, entre 6 y 8 ginecológicas y el resto en el servicio de urgencias generales. Estas guardias pueden también repartirse durante todo el año. 27