INFORMA SALUD LABORAL Mayo 06 CONFEDERACIÓN DE STES-i

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1 INFORMA SALUD LABORAL Mayo 06 CONFEDERACIÓN DE STES-i LEGISLACIÓN ORDEN PRE/1244/2006, de 20 de abril, por la que se modifican los anexos I y V del Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, aprobado por el Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo Esta normativa afecta al REAL DECRETO 363/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas Síndrome de Ulises entre la población inmigrante PSICOSOCIOLOGÍA En múltiples foros y simposios se está poniendo de relieve la incidencia del síndrome de Ulises entre la población inmigrante, ya que éstos sufren estrés, depresión, ansiedad y angustia por las dificultades para encontrar trabajo y lograr el reagrupamiento familiar. Además de este estrés múltiple, los inmigrantes sufren delirios transculturales ocasionados por las nuevas formas de vida a las que se enfrentan, que suelen provocar el empeoramiento de su estado de salud por el consumo de alcohol y otros tóxicos. Ahora se está empezando a diagnosticar el síndrome de Ulises a pacientes que padecían cuadros depresivos y desarraigo social en el país de acogida. Afecta principalmente a mujeres procedentes de países latinoamericanos. Los problemas de estrés o la situación compleja que viven estas personas serían situaciones que les agravarían un comportamiento extremo en sus vidas. Joseba Achotegui, psiquiatra de la Universitat de Barcelona define el Síndrome de Ulises como "una situación de estrés límite, con cuatro factores vinculantes: soledad, al no poder traer a su familia; sentimiento interno de fracaso, al no tener posibilidad de acceder al mercado laboral; sentimiento de miedo, por estar muchas veces vinculados a mafias; y sentimiento de lucha por sobrevivir". Los síntomas del 'síndrome de Ulises' son depresivos que se manifiestan en tristeza, llanto y pensamientos de muerte, y obsesivos debido a sus gravísimos problemas de ansiedad, irritabilidad con menores, problemas somáticos (cefáleas y fatigas por su dolor psíquico) o síntomas confusionales (pérdida de memoria). INFORMA SALUD LABORAL.- Mayo 06.- CONFEDERACIÓN DE STES-i.- Pág. 1/5

2 SINIESTRALIDAD LABORAL EXTREMADURA es la comunidad autónoma con menos siniestralidad laboral Según la Junta de Extremadura, la región es actualmente la comunidad autónoma que registra un menor índice de siniestralidad laboral de España, al contabilizarse un total de accidentes laborales por cada trabajadores. Los fallecimientos por accidentes laborales disminuyeron en Extremadura un 66,6% durante el primer trimestre del año Los fallecimientos por accidentes laborales disminuyeron en Extremadura un 66,6% durante el primer trimestre del año 2006 respecto al mismo período del año anterior. Concretamente en la provincia de Cáceres, en lo que va del año 2006 no se ha producido ningún accidente mortal laboral, mientras en el 2005 ya se habían registrado 3, y en Badajoz se ha bajado de 6 a 3 accidentes con resultado de muerte. Según la Consejería de Economía y Trabajo, a través de la Dirección General de Trabajo esto se debe a la labor de control y sanción por incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales, que en el año , había llegado a visitas de asesoramiento y cerca de actuaciones de inspección. Eso, según sus datos supuso euros en sanciones propuestas con 119 paralizaciones por existir riesgos en los centros de trabajo de un total de requerimientos. Además, con fecha 20 de abril de 2006, se ha promulgado el Decreto 40/2006, de 7 de marzo, de organización y funcionamiento del ejercicio de las funciones en materia de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo por parte de funcionarios públicos de la Comunidad Autónoma en régimen de habilitación, que permitirá reforzar la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con los técnicos de la Junta de Extremadura. Con más accidentes laborales que Extremadura están regiones como Aragón, que pasa de los 5.100, ó comunidades como Baleares y Castilla La Mancha que se sitúan por encima de los accidentes laborales por cada trabajadores. ACCIDENTES IN ITINERE: Accidentes Laborales Según datos de la Dirección General de Tráfico alrededor del 40% del total de los accidentes de tráfico corresponde a accidentes de trabajo, es decir, a la suma de los accidentes in labore (desplazamientos en jornada laboral) y los accidentes in itinere (al ir o volver del trabajo). A pesar de estas cifras concluyentes, las ideas que se transmiten de las causas y de las víctimas de los accidentes no siempre son acertadas. Se habla mucho de fin de semana, de jóvenes, de fiestas, de alcohol, de operación salida, y sin embargo las cifras hacen emerger una realidad muchas veces invisible: la de que casi la mitad de los accidentes de tráfico son también accidentes de trabajo. INFORMA SALUD LABORAL.- Mayo 06.- CONFEDERACIÓN DE STES-i.- Pág. 2/5

3 CAMPAÑAS ANDALUCÍA: Una campaña de la Junta de Andalucía implica a la familia en la prevención de riesgos La Junta de Andalucía ha convocado un concurso familiar sobre prevención de riesgos laborales."aprende a crecer con seguridad", se inició el domingo 7 de mayo en prensa a través de un encarte. En varios periódicos andaluces se ha distribuido el domingo pasado un encarte-ilustración del I Concurso Familiar de Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción, iniciativa que ha puesto en marcha la Consejería de Empleo. La idea se encuadra en la campaña de promoción y difusión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito escolar que está desarrollando el Gobierno andaluz. El concurso toma como referencia en esta primera edición el sector de la construcción, uno de los más afectados por accidentes laborales. La novedad que plantea es la búsqueda de concienciación de toda la familia sobre la importancia de trabajar cumpliendo las normas de prevención. Activar a los más jóvenes sobre la importancia de prevenir los accidentes laborales. Aunque se dirige a los jóvenes de entre 10 y 14 años, el público objetivo al que se pretende llegar indirectamente y por la dinámica de la acción abarca también a sus padres, hermanos, familiares y el entorno más cercano. Como en otras campañas, se utilizará un personaje de ficción, "Segurito", como la mascota de la prevención y como guía para resolver los problemas que plantea el concurso. En informas anteriores nos referimos a estrategias parecidas en otras comunidades, como en el caso de la campaña!a salvo en Castilla y León. NESTSAREA: El trabajo como indicador de salud OPINIÓN Desde las páginas de NETSAREA nos piden que difundamos este articulito de Angel Cárcoba (Madrid) "Las páginas de sociedad de todos los medios del pasado día 19 de Abril dedicaban grandes espacios al Informe del Ministerio de Sanidad sobre el estado de salud de los españoles. En días sucesivos la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid también ha ofrecido datos sobre la salud de los madrileños. Nos dicen que vivimos en el mundo feliz, ya que "las españolas son las europeas con mayor esperanza de vida". La verdad es que si nos quitan la esperanza, nos quitan la vida. Pero las autoridades sanitarias perjudican seriamente la salud. En todos los informes no aparece ni una sola referencia al trabajo como factor de morbimortalidad, lo que viene a demostrar la ausencia de políticas de salud para la población entre 16 y 65 años en edad de trabajar. Las autoridades sanitarias ocultan que las condiciones de trabajo determinan las condiciones de vida y que el tiempo de trabajo determina el resto de tiempos de la existencia humana. La mayor parte de nuestra vida la pasamos en lugares de trabajo que ocasionan miles de INFORMA SALUD LABORAL.- Mayo 06.- CONFEDERACIÓN DE STES-i.- Pág. 3/5

4 muertes y enfermedades. Según la OIT, más de dos millones de trabajadores mueren cada año en el mundo allí donde fueron a buscar un salario y que el trabajo es el indicador más importante de desigualdad ante la enfermedad y la muerte. En España el trabajo fue la causa de más de obreros muertos por accidente laboral en los últimos diez años. En este mismo período otros trabajadores murieron por cáncer de origen laboral, sin contar las diferente formas de morbilidad debidas a alteraciones musculoesqueléticas y cardiovasculares originadas por el trabajo. Las autoridades sanitarias se muestran anestesiadas frente a esta realidad. Frente a la configuración de grandes bolsas de trabajadores en precario, sometidos a una permanente alternancia de riesgos, las autoridades sanitarias siguen considerando los lugares de trabajo como un ámbito privado. Si se suprime el factor trabajo en los indicadores de salud, para que quienes generan los riesgos se pueden sentir muy tranquilos. La caja negra de los homicidios y asesinatos de corporación nunca llegará a las verdaderas causas de tanto sufrimiento, enfermedad y muerte. Es más fácil y cómodo utilizar indicadores basados en hábitos y estilos de vida, por que de esta forma, si los ciudadanos enferman o mueren será por su culpa. La culpabilización de la víctima exime de toda responsabilidad a los poderes públicos y a los empresarios. Me recuerda la fábula de Samuel Butler, que en 1872 publicó Erewhom. Un relato imaginario en un país donde el Estado tiene por principio que "la ley humana tiene la tarea de reforzar los decretos de la naturaleza". Si bien la naturaleza manda con frecuencia desgracias a los hombres, la misión de la ley es por tanto castigar a quien las sufre. En el país de Erewhom, donde la desdicha es considerada un crimen, existen por tanto tribunales que añaden sanciones humanas a las decretadas por la naturaleza. Existe, por ejemplo, un Tribunal de Lutos Familiares, donde se juzgan y condenan a aquellos que han perdido parientes particularmente queridos. En otra sección se juzga a los enfermos. Se describe un caso de tuberculosis pulmonar, "delito castigado hasta hace poco tiempo con la pena de muerte". El abogado defensor trata de demostrar que el acusado se había fingido tísico para defraudar a una compañía de seguros, esperando obtener una pensión vitalicia con condiciones más ventajosas. Pero, desgraciadamente, " el caso era demasiado claro, puesto que el acusado sostenía el alma con los dientes" y tenía también a su cargo una condena precedente por bronquitis agravada. El juez le dice explícitamente que <<es inadmisible que un ejemplo de tanta gravedad pueda permanecer impune. Su presencia entre las personas respetables podría inducir a los menos vigorosos a tratar con ligereza todas las formas de enfermedad>>. Rechaza después los atenuantes, como haber nacido de progenitores enfermizos, con una clara negativa: "No estoy aquí para ocuparme de complicadas cuestiones metafísicas sobre el origen de esto o aquello, cuestiones que una vez iniciadas nunca tendrían INFORMA SALUD LABORAL.- Mayo 06.- CONFEDERACIÓN DE STES-i.- Pág. 4/5

5 final"; e invierte así el argumento: "Si hubieses nacido de progenitores sanos, no habría violado las leyes de su país". La condena es de cadena perpetua, y el comentario final del narrador es el siguiente: "Efectivamente, lo que más me llamó la atención durante mi estancia en Erewhom fue el unánime respeto por la ley y el orden"[1] Recientemente he asistido a juicios, como experto pericial, para defender a trabajadores afectados por cáncer de pleura, por exposición al amianto y me di cuenta que que vivía en Erewhom. Sobre todo si tenemos en cuenta las iniciativas de copago sanitario que nuestras autoridades quieren imponer. El derecho a la salud dependerá de la capacidad de compra de cada cual. La salud laboral está totalmente marginada de las políticas de salud pública. En 1986 se aprobó la Ley General de Sanidad, en la que se dedica un importante capítulo a la salud laboral. Han pasado 20 años y no se ha desarrollado ni un solo punto de lo allí dicho. Mientras tanto vamos a seguir haciendo verdaderos actos de fé y creer en que algunos españoles van a vivir muchos años, a costa de las condiciones de trabajo, de las enfermedades y muertes de otros españoles. Es lamentable que los factores de riesgo laboral no sean incluidos en los indicadores de salud pública en los albores del siglo XXI. [1] Giovanni Berlinguer.- Democracia desigualdad y salud. Ediciones La lucerna. (Palma de Mallorca/2003)". José María Avilés Martínez. Responsable Confederal de Salud Laboral de la Confederación de STEs-Intersindical. Teléfono: INFORMA SALUD LABORAL.- Mayo 06.- CONFEDERACIÓN DE STES-i.- Pág. 5/5