I. INDENTIFICACIÓN 1. EVALUADO 2. EVALUADOR II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

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1 PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DONTES I. INDENTIFICACIÓN 1. EVALUADO Establecimiento Educativo Código DANE Zona U R Departamento / Distrito Municipio / Localidad Periodo de evaluación Desde Año escolar: Cargo d d m m a a Hasta d d m m a a C DR R 2. EVALUADOR Cargo II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (-89); Sobresaliente (-) # DÍAS VALORACIÓN 1 # DÍAS VALORACIÓN 2 # TOTAL DÍAS VALORADOS 1. (%) Gestión directiva directiva Ejecución Gestión académica Innovación y direccionamiento académico Gestión administrativa Administración de recursos Gestión del talento humano Gestión comunitaria con la y el entorno PROMEDIO FUNCIONALES = (Σ FUNCIONALES) / 8 PONDERACIÓN FUNCIONALES = PROMEDIO X,7 2. (%) y relaciones interpersonales social e PROMEDIO COMPORTAMENTALES = (Σ COMPORTAMENTALES) / 7 PONDERACIÓN COMPORTAMENTALES = PROMEDIO X,3 3. RESULTADO TOTAL (%) CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS, VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO SOBRESALIENTE

2 PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DONTES III. PERFIL DE COMPETENCIAS SS S NS Ejecución Innovación / dirección Administración de recursos Gestión del talento IV. COMUNICACIÓN DE LA PRIMERA VALORACIÓN En la fecha se comunica al evaluado el resultado de la primera de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes. V. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN En la fecha se le notifica a el resultado total de la evaluación anual de desempeño correspondiente al año escolar. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

3 PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DONTES VI. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL COMPETENCIAS Y ACTUACIONES INTENCIONALES A MEJORAR ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO SEGUIMIENTO 1 SEGUIMIENTO 2 d d m m a a d d m m a a Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador: : : de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

4 , REPÚBLICA DE COLOMBIA PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DONTES I. INDENTIFICACIÓN 1. EVALUADO Establecimiento Educativo Código DANE Zona U R Departamento / Distrito Municipio / Localidad Periodo de evaluación Desde Año escolar Área Nivel d d m m a a Hasta d d m m a a PE BP BS M 2. EVALUADOR Cargo DR R II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (-89); Sobresaliente (-) # DÍAS VALORACIÓN 1 # DÍAS VALORACIÓN 2 # TOTAL DÍAS VALORADOS 1. (%) Dominio curricular Gestión académica académica Evaluación del aprendizaje Gestión administrativa Uso de recursos Seguimiento de procesos Gestión comunitaria con la y el entorno PROMEDIO FUNCIONALES = (Σ FUNCIONALES) / 8 PONDERACIÓN FUNCIONALES = PROMEDIO X,7 2. (%) y relaciones interpersonales social e PROMEDIO COMPORTAMENTALES = (Σ COMPORTAMENTALES) / 7 PONDERACIÓN COMPORTAMENTALES = PROMEDIO X,3 3. RESULTADO TOTAL (%) CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO SOBRESALIENTE

5 PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DONTES III. PERFIL DE COMPETENCIAS SS S NS Dominio curricular Evaluación aprendizaje Uso de recursos Seguimiento de procesos IV. COMUNICACIÓN DE LA PRIMERA VALORACIÓN En la fecha se comunica al evaluado el resultado de la primera de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes. En la fecha se le notifica a el resultado total de la evaluación anual de desempeño correspondiente al año escolar. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo. V. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

6 PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DONTES VI. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL COMPETENCIAS Y ACTUACIONES INTENCIONALES A MEJORAR ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO SEGUIMIENTO 1 SEGUIMIENTO 2 d d m m a a d d m m a a Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador: : : de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

7 Directivo COMPETENCIAS Planeación FUNCIONALES y Ejecución Innovación / dirección Administración de recursos Gestión del talento COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Ejecución Innovación / dirección Administración de recursos Gestión del talento Docente COMPETENCIAS Dominio FUNCIONALES curricular Evaluación aprendizaje Uso de recursos Seguimiento de procesos COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Dominio curricular Evaluación aprendizaje Uso de recursos Seguimiento de procesos