CONSOLIDADO DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE 2012

Transcripción

1 CONSOLIDADO DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE 2012 [Escriba el subtítulo del documento] SECRETARIA DE EDUCACION DE ITAGUI

2 Contenido I. INTRODUCCIÓN... 3 A. ANÁLISIS DEL RESULTADO TOTAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO... 3 B. ANÁLISIS DEL RESULTADO GENERAL DE LAS 24 INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL MUNICIPIO DE ITAGÜÍ INSTITUCION EDUCATIVA ANTONIO JOSE DE SUCRE INSTITUCION EDUCATIVA AVELINO SALDARRIAGA INSTITUCION EDUCATIVA CARLOS ENRIQUE CORTES INSTITUCION EDUCATIVA CIUDAD ITAGUI INSTITUCION EDUCATIVA CONCEJO MUNICIPAL DE ITAGUI INSTITUCION EDUCATIVA DIEGO ECHAVARRIA MISAS INSTITUCION EDUCATIVA EL ROSARIO INSTITUCION EDUCATIVA ENRIQUE VÉLEZ ESCOBAR INSTITUCION EDUCATIVA ESTEBAN OCHOA INSTITUCION EDUCATIVA JOHN F. KENNEDY INSTITUCION EDUCATIVA FELIPE DE RESTREPO INSTITUCION EDUCATIVA LOMA LINDA INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO ESTRADA INSTITUCION EDUCATIVA ISOLDA ECHAVARRIA INSTITUCION EDUCATIVA JUAN ECHEVERRY ABAD INSTITUCION EDUCATIVA JUAN N. CADAVID INSTITUCION EDUCATIVA LOS GOMEZ INSTITUCION EDUCATIVA LUIS CARLOS GALAN SARMIENTO INSTITUCION EDUCATIVA MARCELIANA SALDARRIAGA INSTITUCION EDUCATIVA MARIA JESUS MEJIA INSTITUCION EDUCATIVA MARIA JOSEFA ESCOBAR INSTITUCION EDUCATIVA ORESTES SINDICCE

3 23. INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSÉ INSTITUCION EDUCATIVA SIMON BOLIVAR...29 C. REPORTE DE DOCENTES SIN EVALUACION DE DESEMPEÑO

4 I. INTRODUCCIÓN A continuación se presentará la interpretación de gráficos que evidencian el desempeño y resultado que obtuvieron los docentes de las instituciones educativas oficiales del Municipio de Itagüí en el año 2012 en la Evaluación anual de desempeño la regida por el decreto ley 1278 de 2002, la cual pretende apuntar al mejoramiento de la calidad de la educación para generar cambios positivos en los procesos educativos, para fomentar de este modo la gestión teniendo en cuenta planes de mejoramiento de manera continua. Para llevar a cabo todo lo anterior se realizó la evaluación a los docentes en tres áreas de gestión que son: Académica, administrativa y comunitaria, las cuales presentan unas determinadas competencias funcionales que indican el desempeño que tienen los docentes al cumplir con sus respectivas responsabilidades. En el área académica se evaluaron el dominio curricular, la planeación y organización académica, la pedagogía y didáctica y evaluación de aprendizajes, en el área administrativa se evaluó el uso de recursos y el seguimiento de procesos, por último en el área comunitaria se evaluaron la comunicación institucional y la interacción comunidad-entorno. También se tuvieron en cuenta las competencias comportamentales que hacen referencia a las actitudes, los valores, los intereses de los educadores para cumplir sus funciones, para ello se evaluó el liderazgo, las relaciones y comunicaciones, y la negociación y mediación. A. ANÁLISIS DEL RESULTADO TOTAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO La siguiente grafica presenta el promedio del resultado que obtuvo una muestra de 528 docentes en la Evaluación anual de desempeño laboral, pertenecientes al Municipio de Itagüí, en las diferentes competencias contenidas en la evaluación anual de desempeño realizada en el año

5 Evaluacion anual de desempeño laboral NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN 124 LIDERAZGO 441 TRABAJO EN EQUIPO/RELACIONES Y COMUNICACIÓN 476 COMPROMISO SOCIAL E INSTITUCIONAL 325 ORIENTACION AL LOGRO 143 INICIATIVA 61 4

6 ANTONIO JOSE DE SUCRE AVELINO SALDARRIAGA CARLOS ENRIQUE CORTES CIUDAD Itagüí CONCEJO MUNICIPAL DIEGO ECHAVARRIA MISAS EL ROSARIO ENRIQUE Vélez ESCOBAR ESTEBAN OCHOA JOHN F. KENNEDY FELIPE DE RESTREPO LOMA LINDA PEDRO ESTRADA ISOLDA ECHAVARRIA JUAN ECHEVERRI ABAD JUAN N. CADAVID LOS GOMEZ LUIS CARLOS GALAN MARCELIANA SALDARRIAGA María JESUS MEJIA María JOSEFA ESCOBAR ORESTES SINDICCE SAN JOSE SIMON BOLIVAR PROMEDIO TOTAL ff B. ANÁLISIS DEL RESULTADO GENERAL DE LAS 24 INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL MUNICIPIO DE ITAGÜÍ PUNTAJE PROMEDIO NUMERO DE DOCENTES 5

7 1. INSTITUCION EDUCATIVA ANTONIO JOSE DE SUCRE..8 I.E ANTONIO JOSE DE SUCRE PROMEDIO Se evaluaron 16 docentes de la Institución Educativa Antonio José de Sucre y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de 80,5%, el resultado más significativo se obtuvo en dominio curricular con un,8% y el porcentaje más bajo se evidenció en liderazgo con un 75,9%. 6

8 2. INSTITUCION EDUCATIVA AVELINO SALDARRIAGA I.E AVELINO SALDARRIAGA Se evaluaron 37 docentes de la Institución Educativa Avelino Saldarriaga y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de 87,8%, el resultado más significativo se obtuvo en dominio curricular con un,1% y el porcentaje más bajo se evidenció en liderazgo con un 82,9%. 7

9 3. INSTITUCION EDUCATIVA CARLOS ENRIQUE CORTES I.E CARLOS ENRIQUE CORTES Se evaluaron 4 docentes de la Institución Educativa Enrique Cortes y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,3%, los resultados más significativos se obtuvieron en liderazgo y compromiso social e institucional con un 95% y el porcentaje más bajo se evidenció en interacción comunidad/ entorno con un 77.5%. 8

10 4. INSTITUCION EDUCATIVA CIUDAD ITAGUI I.E CIUDAD ITAGUI Se evaluaron 28 docentes de la Institución Educativa Ciudad Itagüí y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,3%, el resultado más significativo se obtuvo en iniciativa con un,5% y el porcentaje más bajo se evidenció en orientación al logro con un 82,5%. 9

11 5. INSTITUCION EDUCATIVA CONCEJO MUNICIPAL DE ITAGUI I.E CONCEJO MUNICIPAL DE ITAGUI Se evaluaron 28 docentes de la Institución Educativa Concejo Municipal de Itagüí y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,4%, los resultados más significativos se obtuvieron en orientación al logro con un,3% y en dominio curricular con un %, los porcentajes más bajos se evidenciaron en liderazgo y en seguimiento de procesos con un 87,1%. 10

12 6. INSTITUCION EDUCATIVA DIEGO ECHAVARRIA MISAS I.E DIEGO ECHAVARRIA MISAS Se evaluaron 51 docentes de la Institución Educativa Diego Echavarría Misas y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de %, los resultados más significativos se obtuvieron en planeación y organización académica con un 93,2% y en dominio curricular con un 93,1% y el porcentaje más bajo se evidenció en liderazgo con un 89,4%. 11

13 7. INSTITUCION EDUCATIVA EL ROSARIO I.E EL ROSARIO Se evaluaron 18 docentes de la Institución Educativa El Rosario y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de %, el resultado más significativo se obtuvo en compromiso social e Institucional con un 93,2% y el porcentaje más bajo se evidenció en uso de recursos con un 87,4%. 12

14 8. INSTITUCION EDUCATIVA ENRIQUE VÉLEZ ESCOBAR I.E ENRIQUE VÉLEZ ESCOBAR Se evaluaron 35 docentes de la Institución Educativa Enrique Vélez Escobar y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,7%, el resultado más significativo se obtuvo en dominio curricular con un 93,1% y el porcentaje más bajo se evidenció en trabajo en equipo con un,1%. 13

15 9. INSTITUCION EDUCATIVA ESTEBAN OCHOA I.E ESTEBAN OCHOA Se evaluaron 26 docentes de la Institución Educativa Esteban Ochoa y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,3%, el resultado más significativo se obtuvo en orientación al logro con un 100% y el porcentaje más bajo se evidenció en liderazgo con un,3%. 14

16 10. INSTITUCION EDUCATIVA JOHN F. KENNEDY I.E JOHN F. KENNEDY Se evaluaron 23 docentes de la Institución Educativa John F. Kennedy y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,2%, el resultado más significativo se obtuvo en planeación y organización académica con un 87,3% y el porcentaje más bajo se evidenció en liderazgo con un 85,1%. 15

17 11. INSTITUCION EDUCATIVA FELIPE DE RESTREPO I.E FELIPE DE RESTREPO Se evaluaron 25 docentes de la Institución Educativa Felipe de Restrepo y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de 87,4%, el resultado más significativo se obtuvo en dominio curricular con un,9% y el porcentaje más bajo se evidenció en interacción comunidad/ entorno con un 85,6%. 16

18 12. INSTITUCION EDUCATIVA LOMA LINDA I.E LOMA LINDA Se evaluaron 12 docentes de la Institución Educativa Loma Linda y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,3%, el resultado más significativo se obtuvo en planeación y organización académica con un 96,2% y el porcentaje más bajo se evidenció en iniciativa con un 75,5%. 17

19 13. INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO ESTRADA I.E PEDRO ESTRADA Se evaluaron 19 docentes de la Institución Educativa Pedro Estrada y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de 91,4%, el resultado más significativo se obtuvo en compromiso social e Institucional con un 95% y los porcentajes más bajos se presentaron en interacción comunidad/ entorno con un,2% y en liderazgo con un,4%. 18

20 14. INSTITUCION EDUCATIVA ISOLDA ECHAVARRIA I.E ISOLDA ECHAVARRIA Se evaluaron 13 docentes de la Institución Educativa Isolda Echavarría y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,9%, los resultados más significativos se obtuvieron en dominio curricular y en trabajo en equipo con un 93,1% y el porcentaje más bajo se evidenció en orientación al logro con un 81,5%. 19

21 15. INSTITUCION EDUCATIVA JUAN ECHEVERRY ABAD I.E JUAN ECHEVERRY ABAD Se evaluaron 10 docentes de la Institución Educativa Juan Echeverry Abad y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,2%, el resultado más significativo se obtuvo en compromiso social e institucional con un 93,6% y el porcentaje más bajo se evidenció en trabajo en equipo con un %. 20

22 16. INSTITUCION EDUCATIVA JUAN N. CADAVID I.E JUAN N. CADAVID Se evaluaron 19 docentes de la Institución Educativa Juan N. Cadavid y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,3%, el resultado más significativo se obtuvo en dominio curricular con un % y el porcentaje más bajo se evidenció en comunicación institucional con un,3%. 21

23 17. INSTITUCION EDUCATIVA LOS GOMEZ I.E LOS GOMEZ Se evaluaron 21 docentes de la Institución Educativa Los Gómez y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de 89,9%, el resultado más significativo se obtuvo en planeación y organización académica con un,4% y el porcentaje más bajo se evidenció en liderazgo con un,9%. 22

24 18. INSTITUCION EDUCATIVA LUIS CARLOS GALAN SARMIENTO I.E LUIS CARLOS GALAN Se evaluaron 17 docentes de la Institución Educativa Luis Carlos Galán y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de 85,4%, los resultados más significativos se obtuvieron en dominio curricular con un,9%, en planeación y organización académica y en orientación al logro con un,8%, mientras que el porcentaje más bajo se presentó en comunicación institucional con un 84,2%. 23

25 19. INSTITUCION EDUCATIVA MARCELIANA SALDARRIAGA I.E MARCELIANA SALDARRIAGA Se evaluaron 33 docentes de la Institución Educativa Marceliana Saldarriaga y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,8%, el resultado más significativo se obtuvo en compromiso social e institucional con un,7% y el porcentaje más bajo se evidenció en liderazgo con un 87,1%. 24

26 20. INSTITUCION EDUCATIVA MARIA JESUS MEJIA MARIA JESUS MEJIA Se evaluaron 13 docentes de la Institución Educativa María Jesús Mejía y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,9%, el resultado más significativo se obtuvo en evaluación de aprendizajes con un 93,1% y los porcentajes más bajos se evidenciaron en trabajo en equipo y en compromiso social e institucional con un,9%. 25

27 21. INSTITUCION EDUCATIVA MARIA JOSEFA ESCOBAR I.E MARIA JOSEFA ESCOBAR Se evaluaron 11 docentes de la Institución Educativa María Josefa Escobar y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,6%, el resultado más significativo se obtuvo en orientación al logro con un 95% y el porcentaje más bajo se evidenció en pedagogía y didáctica con un %. 26

28 22. INSTITUCION EDUCATIVA ORESTES SINDICCE I.E ORESTES SINDICCE Se evaluaron 35 docentes de la Institución Educativa Orestes Sindicce y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de 93,8%, los resultado más significativos se obtuvieron en compromiso social e institucional con un 96,4% y en negociación y mediación con un 96,3% y el porcentaje más bajo se evidenció en iniciativa con un 91%. 27

29 23. INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSÉ I.E SAN JOSÉ Se evaluaron 17 docentes de la Institución Educativa San José y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de 96,4%, los resultados más significativos se obtuvieron en iniciativa y en orientación al logro con un 100% y los porcentaje más bajos se evidenciaron en compromiso social e institucional con un 95% y en uso de recursos con un,9%. 28

30 24. INSTITUCION EDUCATIVA SIMON BOLIVAR 96 I.E SIMON BOLIVAR Se evaluaron 17 docentes de la Institución Educativa Simón Bolívar y se encontró según el gráfico anterior que el promedio total fue de,1%, el resultado más significativo se obtuvo en compromiso social e institucional con un % y el porcentaje más bajo se evidenció en interacción comunidad/ entorno al logro con un 87,5%. 29

31 Se realizó un análisis de las evaluaciones de desempeño de 528 docentes. También hay evidencias de las evaluaciones de 35 coordinadores y 4 rectores. C. REPORTE DE DOCENTES SIN EVALUACION DE DESEMPEÑO. Reporte de docentes sin evaluación de desempeño 2012 DOCENTE INSTITUCION CAUSA Mario José Díaz Majerues Institución Educativa Pedro Estrada Incapacidad Margarita María Bustamante Mesa Institución Educativa Marceliana Saldarriaga Retiro desde mayo 9 de 2011 Leila Edilma Ortiz Arroyave Institución Educativa Isolda Echavarría Incapacidad Natalia Andrea Cadavid Institución Educativa Isolda Bermúdez Echavarría Incapacidad Wilmar Jesús Betancur Institución Educativa Montoya Esteban Ochoa Fallecido Gloria Nancy Zapata Torres Institución Educativa Esteban Ochoa Tiempo de servicio desde el 10 de septiembre de Helena Victoria Vera Peláez Institución Educativa Avelino Saldarriaga Incapacidad 30