Primer Semestre 2006 Based on Prácticas antisindicales
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- Francisco José Villanueva Quintero
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1 Nombre Lugar Multa (UTM) Periodo Wintec S.A. Santiago 50 Primer Semestre 2006 Blincar S.A. Santiago 100 Primer Semestre 2006 Vival Confecciones Ltda. Santiago 10 Primer Semestre 2006 Administradora Casagrande S.A. Asesorías y Evaluaciones S.A. Santiago 10 Primer Semestre 2006 Santiago 75 Primer Semestre 2006 Cooperativa de Salud Promepart Ltda. Santiago 50 Primer Semestre 2006 Materiales Tigero SACI Talca 10 Primer Semestre 2006 Empresa de Correos de Chile Santiago 150 Primer Semestre 2006 Empresa de Transportes Santa Elena Ltda. Angol 60 Primer Semestre 2006 Page 1 of 8 06/20/2016
2 Motivos Separación ilegal de dirigente. Reincorporación. Despido anti. Discriminación de trato remuneratorio a izados Actos de injerencia en el Sindicato e impedir la comunicación entre socios y dirigentes es Acciones que atentan contra la libertad Presión e injerencia contra la libertad : intervención empresarial en renuncia de socios del sindicato. Obstaculizar el funcionamiento del sindicato e incentivar la desafiliación Obstaculizar el funcionamiento del sindicato e incentivar la desafiliación Atentado contra la libertad Ejecutar actos tendientes a alterar el quorum de un Page 2 of 8 06/20/2016
3 Santa Elena Ltda. Disa Chile S.A. Santiago 80 Primer Semestre 2006 Fábrida de Envases Mater Santiago 4 Primer Semestre 2006 S.A. Sandra Castro Hinostroza Santiago 50 Primer Semestre 2006 Banco Santander Chile S.A. Santiago 50 Primer Semestre 2006 Seguridad Amador Segundo Santiago 10 Primer Semestre 2006 Hernández Baeza E.I.P.L. ING Seguros de Vida S.A. Santiago 50 Primer Semestre 2006 Empresas Hirsch y Santiago 30 Primer Semestre 2006 Gassamann Caner Serviform Ltda. Santiago 10 Primer Semestre 2006 Page 3 of 8 06/20/2016
4 alterar el quorum de un sindicato y evitar la afiliación Ejecutar actos de injerencia dirigidos a promover su disolución. Ejercer amenazas, despidos y presiones Entorpecer proceso de negociación colectiva Incurrir en actos de injerencia Ejercer discriminaciones indebidas y fuerza física o moral entre trabajadores con el fin de incentivar su desafiliación o afiliación a un sindicato. Sepraración ilegal de delegado No otorgar trabajo convenido respecto de dirigentes es y permitir el reintegro indebido de trabajadores en huelga Despido de trabajadores izados Permitir el reintegro indebido de trabajadores en huelga Page 4 of 8 06/20/2016
5 Empresa de Transportes Renca Puente Alto Santiago 150 Primer Semestre 2006 Fanaloza S.A. Santiago 50 Primer Semestre 2006 Transportes Kobac Ltda. Santiago 50 Primer Semestre 2006 Centro de Distribución Fata Ltda. Santiago 50 Primer Semestre 2006 Wagner Seguridad Santiago 150 Primer Semestre 2006 Colegio San Cristóbal College Santiago 70 Primer Semestre 2006 Sociedad Panificadora El 18 Santiago 10 Primer Semestre 2006 Ltda. Sociedad Panificadora San Santiago 20 Primer Semestre 2006 José Ltda. Transaraucaria S.A. Santiago 10 Primer Semestre 2006 Page 5 of 8 06/20/2016
6 Sepraración ilegal de dirigente Discriminación indebida ofreciendo beneficios especiales con el fin de desestimular la afiliación Realizar actos discriminatorios entre trabajadores izados y no izados Atentar contra la libertad con el fin de interferir e impedir el funcionamiento del sindicato. Separación ilegal de dirigente. Nulidad del despido anti Conductas violatorias del derecho de asociarse u organizarse No enterar cuotas es descontadas a los trabajadores No enterar cuotas es descontadas a los trabajadores Separación ilegal de delegado del personal Page 6 of 8 06/20/2016
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8 del personal Page 8 of 8 06/20/2016
Primer Semestre 2007 Based on Prácticas antisindicales
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