Quiénes somos? coaching + experiencia + calidad

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2 Quiénes somos? Somos un equipo de consultores que busca la generación de aprendizaje continuo dentro de las organizaciones y sus integrantes, mediante la transformación personal, la mejora de procesos y la generación de experiencias enfocadas al cliente y su entorno.

3 Centro de negocios Renta de espacios: Consultoría Operación con enfoque estratégico (interno y externo). Desarrollo integral: Persona - Organización - Sistema. Detección de necesidades de capacitación. Generación de ideas para la innovación y mejora. Seguimiento a la implementación de ideas, planes de acción, etc. Servicios Tres - C Salón ejecutivo Sala de juntas Servicio de Asistente Fomentar el desarrollo integral de los individuos y en consecuencia de la organización. Proporcionar conocimientos orientados al desempeño en las actividades laborales. Creación de integrantes de equipos de alto desempeño. Mejoramiento de la productividad, calidad y competitividad de las empresas. Capacitación

4 Oferta tres Cursos

5 Cartera de cursos Desarrollo humano El papel de la Emocionalidad en la Organización Autoestima Plan de vida y carrera Corporalidad y emocionalidad Relaciones sanas y efectivas Creatividad y neurociencias Manejo de conflictos Calidad en el servicio Diseño de Experiencias en el servicio Calidad, productividad y efectividad en el servicio Educación y Aprendizaje Pensamiento crítico y creativo La emocionalidad en los espacios de aprendizaje Competencias ontológicas en la educación Método de casos Formación de docentes Innovación y Emprendimiento Coach Biodanza para la educación Ética Ética en la organizaciones Responsabilidad social corporativa Valores en las organización Ética como identidad institucional Coaching y Liderazgo Fundamentos de coaching como Estrategia organizacional Competencias ontológicas conversacionales Cohesión y desarrollo de equipos Liderazgo transformacional para la toma de decisiones Habilidades de negociación Desarrollo estratégico de Talento directivo

6 Consultoría en: Desarrollo Organizacional en: Empresas Instituciones educativas ONG s Desarrollo y fortalecimiento de Empresas Familiares: Gobierno corporativo Protocolo Innovación y familiar Emprendimiento Sucesión Ética empresarial y responsabilidad social Códigos de ética Definición en implementación de valores organizacionales Incursiones transversales en gerencias y departamentos Alineación Estratégica y tableros de control Entidades Gubernamentales Implementación y sistematización de Procesos y sistemas de calidad Coaching y Desarrollo de Talento Directivo Competencias de alta gerencia Formación de líder - coach

7 Desarrollo de Talento Directivo a través de La metodología de Coaching Ontológico Uno a uno Inicio de sesiones de Coaching y elaboración de portafolio de competencias Coaching Ontológico Busca generar en el directivo maneras diferentes de observar los acontecimientos y por lo tanto facultarlo para alcanzar niveles de desempeño sobresaliente, incrementando su efectividad alineada a los objetivos organizacionales y competencias claves de dirección. Selección del Coach por directivo Red de Coaches Ontológicos

8 Teresa Castillo Zamora Lo más importante en su trayectoria: desarrollo de equipos y liderazgo, coach ontológico ética en las organizaciones y desarrollo social.

9 Teresa Castillo Zamora Teresa Castillo Zamora graduada como Licenciada en Informática Administrativa en 1996, año en el cual inició trabajando para el Sistema Tecnológico de Monterrey en la Universidad Virtual de la ciudad de Monterrey. Posteriormente colaboró en diversas Direcciones en los campus Hidalgo y Puebla. Dentro de su labor en el Tecnológico de Monterrey, destacan las siguientes participaciones: - Líder de las certificaciones en calidad bajo la norma ISO 9001 para los campus; Hidalgo, Puebla y Cuernavaca. - Líder de la certificación SACS (Souther Association of Colleges and Schools) en campus Puebla. - Coordinadora del comité de ética y ciudadanía del campus Puebla. - Creación del Centro de Emprendimiento y Desarrollo para el migrante en la ciudad de New York del Tecnológico de Monterrey. - Líder de consultoría integral para empresas. - Trabajo como Coach ontológico en diferentes proyectos de desarrollo social en campus Puebla. - Conferencista en temas de coaching organizacional, liderazgo y responsabilidad social. - Coach supervisor de la escuela Internacional de formación de coach ontológico de Newfield Consulting. En 2004 obtiene la especialidad de evaluación de centros educativos por La Universidad Oberta de Catalunya y en 2006 el grado de Maestría por la misma Universidad en e-learnig con especialidad en diseño instruccional en Barcelona España. En 2009 concluye un diplomado en ABC del Coaching empresarial en Argentina y en junio de 2011 termina el programa avanzado de coaching ontológico Senior en Santiago de Chile, ambas certificaciones por Newfield Consulting. En 2014 obtiene el grado de Maestría en Ética por la Universidad de Deusto. A partir de abril de 2014, la maestra Teresa Castillo trabaja como consultora independiente y es profesora de ética en el Tecnológico de Monterrey en Puebla y tutora de investigación en la maestría de coaching ontológico en la Universidad de San Sebastián en Santiago de Chile.

10 Contacto tres Dirección: - Priv. Tepeixco 1512.Cholula,Puebla c.p y - Cuauhtémoc #606, local 5, Apizaco, Tlax. Col. Centro, C.P (Apertura: Enero 2015) Teléfono fijo: 01 (241) Socia Fundadora: -Mtra. Teresa Castillo Zamora Cel

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