Administración de Empresas (Business)

Transcripción

1 Administración de Empresas (Business) Tercer año Estadística Estadística descriptiva e inferencial: poblaciones y parámetros, muestras y estadísticos, variables. Gráficos de distribuciones: diagramas de sectores, diagrama de barras, diagramas de frecuencias, diagramas de tallo y hoja, histogramas, gráficos temporales y diagramas de dispersión. Medidas de tendencia central: media, mediana, modo. Medidas de dispersión: rango, rango intercuartílico, variancia y desvío estándar. Diagramas de caja. Probabilidad y sus propiedades. Probabilidad condicional, independencia, Teorema de Bayes. Diagrama de árbol. Variables aleatorias discretas y continuas. Valor esperado y desvío estándar. Distribuciones de probabilidad: Binomial, Normal, Uniforme. Distribuciones muestrales: proporción y media muestral. Sesgo y variabilidad. Teorema central del límite. Hipótesis nula y alternativa. Errores de tipo I y tipo II. Probabilidad asociada o valor P. Pruebas de hipótesis para la proporción poblacional. Estimación puntual y estimación por intervalos de confianza para la proporción poblacional. Pruebas de hipótesis para la media poblacional. Distribución t. Estimación puntual y estimación por intervalos de confianza para la media poblacional. Diagramas de dispersión. Correlación. Regresión simple. Macroeconomía Conceptos básicos en Macroeconomía. Determinación del producto: oferta y demanda agregadas. Economía intertemporal. Consumo y Ahorro. Inversión. Ahorro, Inversión y la Cuenta Corriente. Sector Gobierno. Demanda y oferta monetaria. Dinero, tipo de cambio y precios. Inflación, aspectos fiscales y monetarios. Políticas Macroeconómicas en la Economía Abierta. Bienes Transables y no transables. Inflación y desempleo. Costos Contabilidad de Costos. Costos directos e indirectos, fijos, semifijos y variables. Sistemas de costeo. Costos de materias primas. Costos de mano de obra y cargas sociales. Gastos de fabricación. Costos de distribución. Procedimientos contables. Problemas especiales. Costeo variable: utilización para la toma de decisiones. Contribución marginal. Punto de equilibrio. Costeo estándar. Costeo en empresas no manufactureras. Los costos y su relación con el presupuesto. Estrategias de reducción de costos. Aspectos especiales no considerados: impuesto a las ganancias, resultados financieros. Introducción al ABC costing.

2 Comportamiento humano La persona como centro de la organización: naturaleza humana. Dimensiones personales. Reconocimiento de la libertad personal de actuación. Generación de hábitos buenos y madurez. Desarrollo de competencias. Sentido del trabajo y motivación. Paradigmas: formación e impacto en la labor. Comunicación interpersonal. El grupo: Fundamentos de su comportamiento. Equipos de trabajo: integración y cohesión. Roles. Comunicación de equipos. Liderazgo: cooperación y coordinación. Roles de la dirección. Conflicto y negociación. La organización: teorías de las organizaciones. Comportamiento humano en las Pymes. Características particulares. Diferencias y similitudes: impacto de una visión distinta. Sociedades Principios generales: Personalidad jurídica. Nombre. Capacidad. Capital. Sociedades de personas y S.R.L.: Soc. colectiva, Soc. de capital e industria, Soc. en comandita simple, Sociedad de responsabilidad limitada. Sociedades anónimas: Acciones, Directorio, Asamblea. Otras figuras asociativas con actividad comercial: Soc. de garantía recíproca, Cooperativas, Soc. del estado, SAPEM. ACEs. UTEs. Teología Moral Naturaleza de la Teología Moral. El fin de la vida humana. La libertad. Las acciones voluntarias. Las pasiones y los sentimientos. Las virtudes morales. Fe, esperanza y caridad. Prudencia. Justicia. La fortaleza. La templanza. La ley en el contexto de la doctrina de las virtudes. La conciencia moral. El pecado y la conversión. Investigación operativa Programación lineal: Métodos de Solución. Dualidad. Análisis Postóptimo. Software de Aplicación. Problemas de transporte, trasbordo y asignación. Conceptos Básicos. Software de Aplicación. Problemas de programación lineal entera, entera binaria y entera mixta. Conceptos Básicos. Software de Aplicación. Simulación de eventos discretos. Conceptos Básicos. Software de Aplicación. Dirección de Personas La propuesta de valor del área de recursos humanos: rol en la mesa de dirección. Alineación a la estrategia de negocios. Sistemas organizacionales: Sistemas de trabajo y de recompensas. Flujos y Procesos de RRHH: Flujos de ingreso: reclutamiento, selección e inducción. Flujos internos: capacitación, evaluación de potencial, desarrollo de carrera,

3 evaluación de desempeño. Flujos de egreso: retiro, renuncia, desvinculaciones. Mediciones de RRHH: indicadores y perspectiva de control de gestión. Dirección de personal en las Pymes: características particulares. Diferencias y similitudes: impacto de una visión distinta. Fundamentos de Tributación Generalidades. La actividad financiera del estado. Sistema tributario y presión fiscal. La conducta de los contribuyentes y del estado frente a los tributos. Tributos: concepto; clasificación. Impuestos: clasificación. Derecho tributario: concepto y contenido. Principios: legalidad, igualdad, equidad, no confiscatoriedad. Poder tributario: concepto. Atribuciones de los distintos niveles de gobierno. Limitaciones generales al poder tributario. Régimen de coparticipación. Derecho de Registro e Inspección Municipal. Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Convenio Multilateral. Impuesto al Valor Agregado. Monotributo. Impuesto a las Ganancias. Procedimiento y régimen penal tributario. Organización financiera del Estado Nacional, Provincias y Municipios. Sistema tributario. Distribución de los poderes tributarios. Evasión. Teorías morales de la tributación. Estudio detallado de los principales tributos indirectos: Derecho de Registro e Inspección de la Municipalidad de Rosario, Impuesto sobre los Ingresos Brutos de la Provincia de Santa Fe; Convenio Multilateral; Impuesto al Valor Agregado. Introducción a Comercialización Introducción general al marketing. El sistema de comercialización. El mercado consumidor, modelos, factores, proceso, actores, etapas. Mercados Organizacionales. Proceso de decisión de compra. Segmentación. Mercados de consumo y organizacionales. Introducción a la investigación en comercialización. Decisiones sobre producto. Decisiones sobre precio. Decisiones sobre distribución física y canales. Decisiones sobre comunicaciones. Decisiones sobre el equipo de ventas. Finanzas I Alcances y objetivos de las Finanzas de Empresas. Decisiones financieras básicas. Administración del capital de trabajo. Decisiones de inversión. Decisiones de Financiamiento. Decisiones de distribución de utilidades. Presupuestos de largo y corto plazo. Cuarto año Economía de Empresa y Mercados

4 Las organizaciones económicas. Incentivos internos en la empresa. Teoría de la producción. Fronteras verticales de la firma. Barreras de entrada y salida. Política de precios. Diferenciación de productos. Publicidad. Estructura de los mercados. Ventaja competitiva de la empresa. Innovación y competitividad dinámica de la empresa. Economía de la Información. Política de Empresas Definición. Contenido. Relación con otras disciplinas. Modelo conceptual de la Política de Empresa. Los fines genéricos de toda empresa de negocios. El Director General y la Política de Empresa. Estrategia. Análisis y diagnóstico externo: macroentrono. Fuerzas competitivas de Porter. Grupos estratégicos. Cadena de Valor. Modelo de Cooperación y Competencia. Clusters. Análisis y diagnóstico interno. Análisis FODA. Areas Clave. Matriz de Anshoff. Sinergia. Fuerzas Impulsoras. Formulación Estratégica. Implementación de la estrategia. Estructura. Personas en la implementación. Empresas Familiares: caracterización, trampas, etapas, sucesión, órganos de gobierno, protocolo. Dirección Comercial Planeamiento Comercial. Estrategias de diferenciación y posicionamiento. Análisis del ciclo de vida del producto y la demanda. Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. Planeamiento. Control en comercialización. La dirección comercial. Organización del departamento comercial. Los nuevos conceptos del marketing. El marketing directo y el marketing relacional. Franchising. Marketing en Internet. Comercialización minorista. Comercialización de productos masivos. Comercialización de servicios Finanzas II Tasa de rendimiento requerido. Teoría de carteras. Equilibrio de mercado. Estimación de betas. Introducción a la valuación, value drivers. Forwards, opciones, futuros y opciones sobre futuros. Estrategias de cobertura utilizando derivados. Opciones reales. Opciones implícitas en la estructura de capital de una empresa. Logística y Operaciones Introducción a la Dirección de Operaciones en la empresa. Procesos: análisis organigramas, tipos, medición del desempeño. Administración de Proyectos. Gestión logística. Estrategia y planificación logística. Optimización del flujo de bienes y servicios: conceptos y prácticas, tecnología de la información y de las comunicaciones. Indicadores. Pronósticos de Demanda. Gestión de Existencias. Lote óptimo. Clasificación ABC. Gestión conjunta de un grupo de artículos. Aleatoriedad de la demanda y del tiempo de

5 aprovisionamiento. Medidas de servicio al cliente y existencias de seguridad. Gestión de la calidad Total. Normas ISO Empresa de calidad total: principios. El enfoque a procesos. Herramientas para la calidad. Premio nacional a la calidad. Ética, Empresa y Sociedad Parte general: Dignidad y derechos de la persona humana. El bien común. Principios fundamentales de la vida social. Familia y educación. Trabajo y empresa. La actividad económica. El desarrollo de los pueblos. Ecología y medio ambiente. El estado y la participación en la vida pública. El orden internacional. Parte especial: La responsabilidad social empresaria. Cuestiones éticas relacionadas con los accionistas. Cuestiones éticas en torno a los empleados. Cuestiones éticas relacionadas con el mercado. Cuestiones éticas relacionadas con la publicidad. Cuestiones éticas en torno a contabilidad y finanzas. Actuación en entornos corruptos. La gestión de la ética en la empresa. Liderazgo y capital moral. Control de Gestión La función directiva de control. El rol del Controller. Perspectivas y tácticas de control. Costos para toma de decisiones: Sistemas de costos basados en actividades (ABC); Análisis marginal y Análisis diferencial. Presupuesto y control presupuestario: análisis de desviaciones. Centros de responsabilidad y precios de transferencia: medición de performance. Sistemas de incentivos para directivos y sus efectos en la conducta. Control Estratégico: Tablero de control y Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard). Enfoque integral del control: Palancas de control. Emprendimientos Introducción al espíritu emprendedor. Entrepreneurship y intrapreneurship. Definiciones. Tipos. Innovación y entrepreneurship. Herramientas para estrucurar un plan de negocios. Entrepreneurship en la Argentina.. Rol de las redes de apoyo. Universidades, ONG, Endeavor. Capital social interno y externo del grupo emprendedor. La industria del Capital de Riesgo en la Argentina. Distintas alternativas de financiación: Seed Capital, F&F, Angeles, Venture Capital, Equity Funds. Cuándo utilizar cada una de ellas. Ventajas y desventajas. Diferencias y similitudes Gestión de Tecnología de la Información Diseño de Procesos: Nociones generales. Herramientas de documentación. Tecnología de los Sistemas de Información: conceptos básicos. Gestión de los Sistemas de Información:

6 Herramientas y metodologías. E- business: Contenidos conceptuales Aspectos básicos de los negocios de la e- economía. Metodología de la investigación La ciencia y su clasificación. La investigación científica y sus métodos. Hipótesis e importancia del problema. Observación y experimentación. La iniciación en la investigación. El plan de investigación. Realización de la investigación. Información bibliográfica.