NUEVO PLAN RENOVE CIERRE PLAN RENOVE XXIII CONGRESO CONAIF

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1 número 157 Septiembre - Octubre 2012 revista informativa ASEFOSAM ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE FONTANERÍA, SANEAMIENTO, GAS, CALEFACCIÓN, CLIMATIZACIÓN, MANTENIMIENTO, ELECTRICIDAD Y AFINES DE MADRID NUEVO PLAN RENOVE CIERRE PLAN RENOVE XXIII CONGRESO CONAIF Asefosam es miembro de: Asefosam es patrono de:

2 Memorias de Fontanería y Calefacción Ahora te lo ponemos más fácil! sumario 3 * Porque hemos mejorado este servicio, ponemos a tu disposición: - Personal técnico especializado - Nuevos documentos para la recogida de datos, más fáciles de cumplimentar - Entrega en 24 horas - Unificamos los precios: Todas las memorias a 60 * c/u. editorial... noticias Asefosam Presentación del Plan Renove de calderas individuales y el de salas de calderas... Cierre Plan Renove... Nuevo Servicio Integral de Intermediación laboral... La Asociación participa en los Planes de Formación Nacionales... XXIII Congreso de Conaif... Asefosam recibe varios reconocimientos... de interés Laboral Fiestas Nacionales artículo Técnico Ventilación de doble fl ujo Toda la información y documentación está disponible en ó contacta directamente con el departamento en: y ext. 111 (Manuel Valero). *IVA no incluido presentaciones Beretta.... Ferroli... Wolf... ACV... nuevo Socio Colaborador Tuvain.... Girod Geotermia... firmas Comerciales... cuadro de Honor En Wolf Pro te espera una gran Experiencia Ahora, cada caldera Wolf que compres te acerca a nuevas Experiencias de La Vida es Bella, empresa especializada en packs para disfrutar de la vida. Wolf Pro te ofrece Beneficios y Ventajas pensados para Instaladores, Noticias e Información especializada con toda la actualidad del sector. Solicita más información a tu Distribuidor habitual o en: Revista ASEFOSAM Revista Informativa de ASEFOSAM (Asociación de Empresarios de fontanería, saneamiento, gas, calefacción, climatización, mantenimiento, electricidad y afi nes de Madrid) Edita: ASEFOSAM. C/ Antracita, 7-2º Plta. Tel.: / Fax: Madrid Redacción y Publicidad: Departamento de Marketing de ASEFOSAM Colaboradores: José María de la Fuente, Inmaculada Peiró, Victor Pernía, Miguel A. Sagredo y Alberto Duro Diseño Gráfi co y maquetación: Recorta por la línea de puntos Imprime: Gráfi cas Elisa, S.L. Depósito Legal: M Esta publicación no puede ser reproducida ni en todo ni en parte sin autorización previa de la empresa editorial > >

3 editorial 5 EL VALOR DE SER ASOCIADO DE ASEFOSAM CONDICIONES DEL SEGURO DE ASEFOSAM Coberturas Responsabilidad Civil de Explotación, Patronal, Subcontratistas y Cruzada, Profesional, Post-trabajos (36 meses para todas las actividades y 48 meses para Gas. Vigencia ilimitada mientras la póliza esté en vigor), Inmobiliaria y Locativa, Contaminación Accidental, Obras de reforma, De Productos (opcional), Defensa y Fianzas. Primas totales por operario SUMA ASEGURADA (Por siniestro y anualidad) PRIMA TOTAL POR OPERARIO (Franquicia 150 )* ,06 112, ,58 147, ,96 186,77 A través de CSM, podréis acceder a una amplia cartera de productos en materia de seguros (vida, incapacidad, automóvil, local, hogar, etc ). Iván García en el tlf: , ext. 104, móvil ó en PRIMA TOTAL POR OPERARIO (Franquicia 300 )* *(FRANQUICIA GENERAL PARA TODAS LAS COBERTURAS EN FUNCIÓN DE LA OPCIÓN ELEGIDA, SALVO FRANQUICIA DAÑOS A COLINDANTES Y CONDUCCIONES SUBTERRÁNEAS Y/O AÉREAS: 10 % del importe del siniestro, mínimo 600, máximo ). Para franquicia 500 consultar. Te recordamos que la póliza de CSM es la única avalada por ASEFOSAM y garantizamos que cumple con todos los requisitos técnicos exigidos por la reglamentación de nuestro sector. Hace apenas unas semanas, con motivo del XXIII Congreso de CONAIF, tuvimos la ocasión de asistir a una serie de ponencias entre las que, por lo atípico de la misma, queremos hoy destacar la denominada UPDATE que corrió a cargo de Alfons Cornella y Antonella Broglia. A lo largo de las casi dos horas de la misma, fueron muchos los datos que se nos ofrecieron a cerca de hacia dónde avanza el mundo en el que nos tocará vivir y trabajar en los próximos diez o quince años (pero que en parte ya es una realidad). De entre todos ellos, quiero destacar ahora el relativo al valor y la necesidad de la colaboración (del latín collaborare : trabajar juntos para la consecución de un fi n común) que se podría resumir en esta excelente frase: La colaboración es más productiva que la competencia, en especial cuando una parte mayoritaria de la población tiene conocimientos que pueden compartir. En dicha ponencia se destacaba con ejemplos concretos como colectivos, personas y empresas, algunas de ellas multinacionales incluso competidoras entre si, han entendido este valor y lo han convertido en oportunidad para mejorar, crecer y alcanzar objetivos que por si mismos no habrían logrado o les habría supuesto un esfuerzo mucho mayor. Desde el punto de vista de una asociación empresarial que hunde sus orígenes en el Siglo XVII, la unión para la promoción y defensa de los intereses comunes es la verdadera razón de su existencia y su primera y última justifi cación. Ello signifi ca que la asociación no es ni puede ser un ente aislado ni distante de sus propios asociados, sino que es la expresión de la suma de todos ellos y refl ejo de lo que el colectivo quiere y demanda. ASEFOSAM es consciente de esta realidad y como asociación empresarial más representativa del sector de las instalaciones en la Comunidad de Madrid, tiene como vocación y fi nalidad ejercer la defensa de los intereses de sus asociados en todos los ámbitos de su actividad profesional, y así lo viene haciendo desde el momento de su creación, como miembro fundador de la patronal madrileña CEIM, como miembro fundador de la Confederación Nacional de Empresas Instaladoras CONAIF, como miembro de la patronal madrileña del metal AECIM o miembro del Patronato de la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid. Desde esta privilegiada posición, las empresas asociadas a ASEFOSAM tienen la garantía de contar con un equipo de profesionales a su servicio que trabajan para ofrecer el mejor asesoramiento profesional, información actualizada en cuestiones técnicas, legales o comerciales, una amplia oferta en materia formativa - poniendo a su disposición uno de los mejores centros de formación existentes en España - o convenios exclusivos que les permitan acceder a productos y servicios relacionados con su actividad en condiciones privilegiadas, entre los que podemos destacar la póliza de Responsabilidad Civil más completa y competitiva del mercado o el nuevo Plan Renove de calderas Individuales, en el que este año sólo podrán participar las empresas asociadas. El acierto o no de nuestro trabajo es y debe ser juzgado diariamente por cada uno de nuestros asociados, pero el hecho de agrupar a 2000 empresas madrileñas (pymes, micropymes y autónomos) o el reconocimiento a nuestra labor y capacidad de representación por parte de la Administración y del resto de agentes del sector (Compañías Energéticas, fabricantes y distribuidores de equipos, resto de asociaciones del sector, consumidores, etc ), no es sino la muestra y resultado del esfuerzo realizado y la dedicación a la defensa de cada uno de nuestros asociados. Ante la situación por la que atraviesa nuestro país, hoy más que nunca creemos en la necesidad y la utilidad de la unión y la colaboración. Hoy más que nunca queremos destacar el valor de pertenecer a una asociación como ASEFOSAM.

4 6 noticias Asefosam PRESENTACIÓN DEL PLAN RENOVE DE CALDERAS INDIVIDUALES Y EL DE SALAS DE CALDERAS El consejero de Economía y Hacienda, Enrique Ossorio, presentó el Plan Renove de Calderas Individuales y el de Salas de Calderas, que ofrecen ayudas a los madrileños para cambiar sus antiguos equipos por una caldera de condensación, de mayor rendimiento que los aparatos convencionales y más eficientes desde el punto de vista energético, lo que supone un beneficio económico para los usuarios y también para el medio ambiente. De izqu. A dcha: Jose Mª Gil Aizpuru (Gas Natural Distribución), Jose Mª de la Fuente (Asefosam), Enrique Ossorio Crespo (Consejería de Economía y Hacienda de Madrid) Miguel Cervera (Fegeca) Carlos López Jimeno (Dirección Gral. De Industria, Energía y Minas de Madrid) Alejandro Lafarga (Madrileña Red de Gas). Ossorio ha destacado que como novedad, en esta nueva edición el presupuesto de estos planes renove, que alcanza los 6 millones de euros, será aportado íntegramente por las empresas de fabricantes e instaladores a través de sus principales asociaciones y las distribuidoras de gas natural Gas Natural Distribución y Madrileña Red de Gas, siendo una experiencia única y pionera en España. El consejero señaló que con esta nueva edición de los Planes Renove de Calderas de Condensación se da continuidad a una medida con la que el Gobierno regional viene impulsando la vía de la rehabilitación energética en la edifi cación, que servirá para fomentar el ahorro energético y reactivar la creación de empleo en un sector que se ha visto afectado por el declive actual de la construcción. El desarrollo de estos planes supondrá una inversión inducida en los sectores implicados de 54 millones de euros. El Plan Renove de Calderas Individuales, del que se benefi ciarán aproximadamente familias madrileñas ofrece una ayuda de 200 euros al usuario que quiera cambiar su caldera por otra de condensación. En cuanto al Plan Renove de Salas de Calderas tiene como objetivo la transformación de las instalaciones centralizadas, que suelen estar fundamentalmente en edifi cios de viviendas, por nuevas salas cuyas calderas sean de condensación y utilicen gas natural como combustible. En este caso, la ayuda puede alcanzar hasta el 15% de la inversión necesaria para su instalación. El número de calderas centralizadas que se estima podrán renovarse, pasando a utilizar gas natural como combustible alcanza las 400, lo que se estima que benefi ciará también a unas familias, que pagarán menos por la factura de la calefacción y reducirán, además, la contaminación ambiental En la Comunidad de Madrid, el sector doméstico representa un 23% del consumo total de energía fi nal, y dos tercios de ese porcentaje corresponden a la demanda de calefacción y agua caliente sanitaria. Se hace, por tanto, necesario contemplar acciones encaminadas a la mejora de la efi ciencia energética de los edifi cios ya existentes, de los que el 70% tienen una antigüedad de más de 10 años, puesto que en su construcción no se tuvieron en cuenta los requisitos actuales en cuanto a efi ciencia energética.

5 8 noticias Asefosam noticias Asefosam 9 CIERRE PLAN RENOVE, INFORME Y DATOS El pasado 31 de octubre, tal y como estaba previsto, quedó oficialmente cerrado el último Plan Renove de calderas individuales Miguel A. Sagredo Dpto. Jurídico ASEFOSAM Analizando los datos de los expedientes que se han tramitado con resultado favorable y atendiendo a sus características, podemos destacar los siguientes datos: Por lo que se refi ere a la tipología de las instalaciones ejecutadas teniendo en cuenta el tipo de combustible que las alimenta, se han instalado: - 27 calderas de gasóleo de GLP de gas natural. En cuanto a la distribución territorial de los beneficiarios del plan, se han instalado calderas al amparo del Plan Renove en 116 municipios de la Comunidad de Madrid, si bien más del 50 % corresponden a Madrid capital. Además de la capital destacan, si bien con porcentajes inferiores al 4 %, otros municipios como Alcalá de Henares, Fuenlabrada, Alcorcón, Torrejón de Ardoz, Leganés o Getafe. A continuación se muestra un gráfi co con los municipios en los que se han instalado 25 calderas o más: Varias han sido las cuestiones que han caracterizado este último plan: De un lado su corta duración. Aunque podían incluirse las calderas sustituidas desde el 1 de enero de 2011, desde el punto de vista práctico, el plan se puso en marcha a lo largo del mes de mayo y las primeras solicitudes no pudieron generarse hasta el 4 de junio, siendo la fecha límite para formular nuevas solicitudes el día 1 de octubre, es decir, que ha durado apenas cuatro meses. Pese a ello, en este periodo se han tramitado más de solicitudes, de las cuales se han resuelto con resultado favorable casi 9.800, lo que supuesto ejecutar en torno a Para hacernos una idea de lo que supone este dato de magnitud, es más o menos lo mismo que lo que se ejecutó en todo el plan renove vigente durante 2009, que duró más de un año. Otra de las particularidades de este plan ha sido la mayor complejidad burocrática del mismo, ya que se han incrementado los requisitos documentales exigidos frente a ediciones precedentes. A pesar de ello, queremos destacar el ejemplar comportamiento y rigor de las empresas instaladoras que han participado en el mismo y sin cuyo esfuerzo hubiera sido imposible alcanzar dichas cifras. En tercer lugar podemos destacar que casi 900 empresas instaladoras se han adherido al plan y han participado activamente en el mismo, lo que supone un respaldo al modelo implantado ya en 2010 y que persigue la transparencia, la igualdad de oportunidades, el rigor y la efi cacia en la gestión. Finalmente, este plan es el que, en términos globales, ha supuesto un incentivo menor para la mayoría de los usuarios, puesto que frente a los 306 que se cobraban en la práctica totalidad de los casos en 2010, se ha pasado a que durante este año la mayoría de los solicitantes hayan percibido un incentivo de 255. Así mismo 160 solicitudes se han benefi ciado de un incremento del incentivo estándar, al recibir la aportación adicional de las compañías distribuidoras de gas natural, por coincidir el cambio de la caldera con un cambio de combustible. Para terminar a continuación hacemos un resumen de lo que ha sido el Plan Renove de Sala de Calderas: COMBUSTIBLE INICIAL COMBUSTIBLE FINAL Nº SOLICITUDES % SOLICITUDES POTENCIA (KW) % POTENCIA CARBÓN GAS NATURAL 11 4,44% 1971,9 1,32% GASÓLEO GAS NATURAL ,84% ,84 75,95% GASÓLEO 4 1,61% ,53% GAS NATURAL GASÓLEO 35 14,11% 31597,5 21,20% ,00% ,24 100,00%

6 10 noticias Asefosam noticias Asefosam 11 NUEVO SERVICIO INTEGRAL DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Contrataciones con ahorro en costes salariales de hasta el 25 % real Víctor Pernía Coordinador Centro Formación ASEFOSAM Actualmente y debido a la excepcional situación de crisis económica y productiva por la que está atravesando nuestro País se hace patente que los planteamientos mantenidos hasta ahora en todos los órdenes de la actividad empresarial deben dar un cambio radical, si queremos que nuestras empresas puedan defenderse en un mercado cada vez más globalizado. Uno de los aspectos más importantes que infl uyen directamente en la competitividad de la empresa es el Mercado Laboral, por lo que los cambios actuales y futuros en este, deben ser de gran magnitud para intentar equipararlo, lo más posible, al de los países de nuestro entorno más inmediato agrupados en la UE. Por ello, la Asociación plantea a las empresas del sector un servicio integral que recoge entre sus aspectos fundamentales, los siguientes: Selección de los candidatos más idóneos. Formación acreditada de manera previa o en alternancia con el trabajo (Formación DUAL). Asesoramiento de las mejores opciones de contratación, con ahorros en los costes salariales entre un 25 % y un 40 % con respecto a otro trabajador de características equiparables. Fase de prueba real de trabajo sin compromiso de contratación, incluso con remuneración a la empresa en algunas ocasiones. Gestión de bonificaciones a la Seguridad Social por formación. DESCRIPCION DEL SERVICIO INTEGRAL DE INTERMEDIACION LABORAL: Realmente bajo este nombre genérico se agrupan una serie de servicios que intentan cubrir buena parte de las necesidades empresariales en el ámbito laboral de nuestras empresas, podemos resumirlos en los tres siguientes: SERVICIO DE APRENDICES Ó FORMACION DUAL: No es más que la formación en alternancia con el trabajo a medio y largo plazo, lo que en otros tiempos llamamos Proyecto Cantera y que tan buenos resultados nos reportó en su momento (muchos de los jóvenes que pasaron por este Proyecto hace 10 años son actualmente experimentados profesionales del sector). El objetivo de este servicio es facilitar a la empresa candidatos preseleccionados por el equipo técnico de ASEFOSAM, que puedan compaginar su formación en nuestro Centro de Formación con el trabajo real en la empresa desde el primer día, lo que viene a ser el SISTEMA DE FORMACION DUAL muy extendido en otros países de nuestro entorno como Alemania y por el que los Organismos Públicos de nuestra Comunidad Autónoma está prestando especial interés. Las características de estos trabajadores serán las siguientes: - Edad: menores de 30 años. - Inscritos como demandantes de empleo. - No haber estado ligado a la empresa contratante anteriormente en puestos similares. - Aceptar de manera previa y expresa las condiciones generales y fi jas de la contratación. - COSTES SALARIALES TOTALES (en 14 pagas y empresas de menos de 250 trabajadores): - Menores de 21 años: /mes coste total el 1º año. - Mayores de 21 años: 768 /mes coste total el 1º año. Como ejemplo comparativo indicar que la contratación de un trabajador con categoría de Peón en nuestro sector supone un coste mínimo por convenio colectivo de / mes costes totales en 14 pagas, como se ve la diferencia es muy amplia aún teniendo en cuenta que en este caso la jornada de trabajo es 40 horas/semanales. - JORNADA: 1º AÑO: 25 % jornada formación y 75 % trabajo. La formación se realizará gratuitamente en nuestro Centro de Formación a razón de 2 días en semana a 5 horas cada día, el resto de la jornada de 30 horas semanales sería de trabajo efectivo en la empresa. - DURACION CONTRATO: El contrato tiene una duración de 1 año prorrogable hasta otros 3 años máximo. - FORMACION RECIBIDA: La formación que recibirían el 1º año en el Centro se correspondería con un título ofi cial de Certifi cado de Profesionalidad de Operaciones de Fontanería, Calefacción y Climatización Doméstica en donde se enseñaría a los aprendices los métodos de trabajo básicos en el sector (preparación y manipulación de todo tipo de tuberías, materiales y sus procesos de unión, así como instalaciones básicas de Fontanería, Calefacción y Climatización), además y de manera previa recibirían la formación en prevención de riesgos laborales necesaria para obtener la Tarjeta Profesional de la Construcción en el Sector del Metal de manera inmediata. SERVICIO DE CONTRATACION EN PRAC- TICAS PARA OFICIALES Y AYUDANTES: En este caso los candidatos responden al perfi l de alumnos formados y acreditados previamente en nuestro Centro de Formación y con experiencia más o menos dilatada en el sector, los seleccionados adscritos a este servicio deberán responder al siguiente perfi l profesional: trabajadores procedentes del sector, reciclados técnicamente y acreditados ofi cialmente que podrán ser contratados por las empresas bajo fórmulas muy económicas (25 % de reducción de costes el primer año). Como ventaja añadida para la empresa los candidatos estarán en la empresa en un periodo de prácticas no laborales sin remuneración entre 1 y 6 semanas (dependiendo de la especialización a contratar) completando su formación. Los requisitos a cumplir por los candidatos preseleccionados serían cuatro:. Inscritos como demandantes de empleo.. Título de Formación Ofi cial obtenido en nuestro Centro de Formación de manera previa al contrato y gratuitamente.. Disponer de experiencia profesional previa, lo más dilatada posible en empresas del sector.. Aceptar de manera previa y expresa las condiciones generales y fi jas de la contratación posterior. - FORMACION: La titulación necesaria será alguna de las siguientes: CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD HORAS FORMACIÓN Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación extracción 380 h. Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas 380 h. Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas 460 h. Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión 840 h. Operaciones de fontanería y calefacción - climatización doméstica 320 h. Soldadura con electrodo revestido y TIG 640 h.

7 12 noticias Asefosam noticias Asefosam 13 Con ellos los candidatos conseguirán las siguientes acreditaciones: El carné de Instalaciones Térmicas en los Edifi cios (RITE) + la acreditación de Manipulador de Gases Fluorados para cualquier carga + la TPC en el sector del Metal. La acreditación de Instalador de Gas en categoría B + APMR + la TPC en el sector del Metal. La acreditación como Instalador Electricista a nivel especialista + la TPC en el sector del Metal. La homologación de soldadura en el proceso y posición que la empresa contratante nos comunicará que fuera necesaria en su proceso productivo + la TPC en el sector del Metal. - PERIODO DE PRUEBA NO REMUNERADO. El tiempo de la prueba dependerá del tipo de trabajador, según la siguiente tabla: TIPO TRABAJADOR Instalador Térmico Instalador de Gas B Instalador Electricista Operario de Fontanería/ Calefacción/ Climatización doméstica Soldador Homologado - COSTES SALARIALES (distribuido en 14 pagas). Ej: Categoría Ofi cial 3ª. 1º AÑO: costes totales. Como ejemplo comparativo indicar que la contratación de un trabajador con la misma categoría y jornada en nuestro sector supone un coste mínimo por convenio colectivo de /mes costes totales en 14 pagas. - JORNADA: Completa (40 horas/semanales). - DURACION: El contrato tiene una duración de 6 meses prorrogable hasta otros 2 años como máximo. TIEMPO DE PRUEBA 6 semanas a tiempo completo 2 semanas a tiempo completo 2 semanas a tiempo completo 4 semanas a tiempo completo 1 semana a tiempo completo SERVICIO DE PRÁCTICAS REMUNERADAS A LAS EMPRESAS: Para aquellas empresas que en estos momentos sus circunstancias productivas no les permitan realizar contrataciones pero si quieran participara en proyectos de formación de trabajadores con la Asociación de cara a un futuro próximo, pueden participar con el servicio de prácticas no laborales, que no genera ningún tipo de obligación legal a la empresa pero si le permite que los alumnos del Centro de Formación desarrollen prácticas en el seno de la empresa por periodos entre 1 y 6 semanas. Con este servicio novedoso se pretende que la Asociación pueda participar en políticas activas de empleo según las tendencias que se están observando en el Mercado Laboral para estar a la vanguardia de estos cambios y, de esta manera, benefi ciar en primer lugar a las empresas de nuestro sector. Para hacer uso de este Servicio basta ponerse en contacto, lo antes posible por la limitación de efectivos, con el siguiente personal de la Asociación: Descubre el nuevo concepto de calentadores estancos con total Seguridad La más amplia gama Los máximos ahorros Gama Supreme COINTRA te ofrece la mayor facilidad de instalación Gama Microtop Servicio de Intermediación Laboral Sede: Arancha Robredo Telf.: 91/ Centro: Victor Pernía Telf.: 91/

8 14 noticias Asefosam 15 Congreso CONAIF LA ASOCIACIÓN PARTICIPA EN LOS PLANES DE FORMACIÓN NACIONALES Por primera vez participamos en Formación de ámbito Nacional XXIII CONGRESO DE CONAIF El Congreso de CONAIF 2012 plantea a los instaladores hacer de la crisis una oportunidad y transformarse para afrontar el cambio Gracias a la Reforma Laboral de primeros de este año, nuestra Asociación por medio del Centro de Formación, ha podido por primera vez en su historia participar en planes de Formación de ámbito nacional directamente con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), hasta hora estos planes estaban reservados a las grandes organizaciones sindicales y empresariales, por lo que quedábamos a menudo relegados a participar en ellos como meros colaboradores o subcontratistas. Siempre se ha dicho que la unión hace la fuerza y en este caso el axioma se cumple más que nunca, pues para participar en estos planes hemos unido nuestras fuerzas a las de varias asociaciones hermanas de CONAIF, con este planteamiento presentamos en el mes de Agosto un plan de formación para trabajadores en activo común a otras dos asociaciones y en este mes de Octubre hemos vuelto a presentar otro plan de formación, en este caso ocupacional y dirigido a menores de 30 años, con otras cinco asociaciones de CONAIF. Por ello queremos enviar un mensaje a otras asociaciones y centros de nuestro ámbito para que consideren la posibilidad de unir fuerzas, establecer lazos de colaboración entre sí o las pertinentes alianzas que estimen oportunas y que les permitan sortear estos difíciles tiempos que nos está tocando vivir y que desgraciadamente todavía no vemos su claro fi nal. En la medida en que estos planes se vayan resolviendo os iremos informando puntualmente para que todas nuestras empresas asociadas puedan benefi ciarse de ellos. Doscientos noventa y ocho congresistas procedentes de prácticamente todas las provincias, principalmente de Barcelona, Lleida y Madrid; y de algunos países extranjeros como Argentina asistieron al Congreso de CONAIF 2012 celebrado en la universidad de Lleida los días 18 y 19 de octubre. Por primera vez el Congreso se convirtió en un espacio para ayudar al instalador a la refl exión. Fue inaugurado por el presidente de Repsol, Antonio Brufau y clausurado por el Delegado de la Generalitat de Cataluña en Lleida, Ramón Farré. La novedad más importante de esta edición fue el giro de 180 grados dado al planteamiento del Congreso, hecho éste que fue resaltado por la mayoría de los ponentes. El presidente de Repsol lo consideró una gran noticia y Juanjo Catalán, un acto histórico e innovador en el sector. Las cuestiones técnicas del anterior modelo dejaron paso a las actitudes y a los valores de los instaladores como empresarios que son. Como resumen de lo acontecido, este Congreso dejó patente que nos encontramos en una época de grandes difi cultades, inmersos en una grave crisis económica de gran complejidad que está transformando todos los órdenes de la vida. Los ponentes señalaron que los clientes ya no son ni serán los de antaño, ni el mercado, la competencia, ni tampoco la sociedad. La magnitud es tal que no se debería hablar de una época de cambio, sino de una transformación completa que no dejará casi nada como estaba antes. Para algunos ponentes esta crisis es de valores y para otros de confi anza.

9 16 XXIII Congreso CONAIF Pese al mal momento actual, el instalador debería recuperar la confi anza en sí mismo y en sus colaboradores, tomar la iniciativa, ejercer el liderazgo, automotivarse y motivar a su entorno para hacer frente a los desafíos actuales. Su actitud no debería ser la apática de esperar pacientemente a que todo pase, sino adaptarse cuanto antes al cambio, siendo proactivo y creando espacios de confi anza para que el talento, la innovación y las cualidades emprendedoras fl uyan dentro de la empresa. Según se puso de manifi esto, el nuevo escenario exige a los empresarios, a los instaladores, un esfuerzo de adaptación demostrando un cambio de actitud, más abierta y humana, y voluntad innovadora. Frente al pesimismo imperante, deberían afrontar el futuro de forma positiva y saber transmitir esa actitud en sus empresas. Se habló también de la pérdida de valores y cómo la codicia y la avaricia de algunos han tenido su parte de responsabilidad en la situación actual. Para algunos ponentes, la vertiginosidad con la que se suceden los acontecimientos no debería ser impedimento para que el empresario se parase a pensar cada día, a refl exionar y mirar a su interior, aunque sólo fuera durante unos minutos, para que afl orara su lado humano y éste tuviera refl ejo en la empresa. Asefosam, como miembro de la Comisión de Promoción Externa de Conaif, se ha volcado en este Congreso, apostando por el cambio y la reinvención. Los resultados nos avalan. Es tiempo de reinventarse, de transformarse para hacer frente al cambio y convertirlo en una oportunidad. Como la que, por ejemplo, representa el trabajo en equipo; el establecimiento por parte de la empresa de políticas de colaboración con otras entidades permitirá a las PYMES llegar allá donde no podrían hacerlo por sí solas, asumiendo para ello valores como la generosidad, humildad, confi anza, entusiasmo y compromiso. Comisión de Promoción Externa de Conaif.

10 18 XXIII Congreso CONAIF de Interés Laboral 19 ASEFOSAM RECIBE VARIOS RECONOCIMIENTOS En el marco del XXIII Congreso de CONAIF y durante la celebración de la Cena de gala de la Confederación Nacional, CONAIF ha reconocido a quien durante una etapa anterior fue su presidente, José María de la Fuente Bueno, concediéndole la insignia de oro. FIESTAS LABORALES 2013 FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA EL AÑO de Enero (martes) 7 de Enero (lunes) 18 de Marzo (lunes) 28 de Marzo (jueves) 29 de Marzo (martes) 1 de Mayo (miércoles) 2 de Mayo (jueves) Año Nuevo Traslado de la Epifanía del Señor Traslado de San José Jueves Santo Viernes Santo Fiesta del Trabajo Fiesta de la Comunidad de Madrid Además se hizo entrega a ASEFOSAM la mención especial por el Servicio de Avisos Telefónicos 902 WORK Esta iniciativa pionera en el sector, está basada en el reparto de avisos de trabajo, entre las empresas asociadas a ASEFOSAM, que hayan suscrito un Código de Buenas Prácticas y se hayan adherido al sistema de Arbitraje de Consumo. El reparto de avisos se realiza de manera automática, transparente y aleatoria, y sin intervención de ninguna persona, ya que es una operadora automática la que distribuye los avisos. ASEFOSAM lanzó esta iniciativa en el año 2010 en colaboración con APIEM, y con el apoyo de la Gas Natural Distribución, Madrileña Red de Gas y la Dirección General de Consumo de la Comunidad de Madrid. Hay que destacar que esta iniciativa ha sido votada como la mejor, entre los secretarios generales de las diferentes asociaciones de CONAIF. El premio fue recogido por la Directora de ASEFOSAM, Inmaculada Peiró Gómez. 15 de Agosto (jueves) 12 de Octubre (sábado) 1 de Noviembre (viernes) 6 de Diciembre (viernes) 25 de Diciembre (miércoles) Asunción de la Virgen Fiesta Nacional de España Todos los Santos Día de la Constitución Española Natividad del Señor 1 Además de las doce fi estas relacionadas se celebrarán en cada municipio dos fi estas locales. (03/30.864/12) A tan solo unos pocos clics del diagnóstico de la calefacción. testo 320. El analizador de PdC s más eficiente Visualizador de alta resolución Menú rápido y sencillo Espacio de memoria para 500 mediciones

11 20 artículo Técnico VENTILACIÓN DE DOBLE FLUJO UNA VENTILACIÓN SALUDABLE Y SOSTENIBE Departamento desarrollo producto Siber Zone, S.L. El 40% del consumo total de la energía en la Unión Europea corresponde a los edifi cios, en el que el sector residencial es responsable del 17% del consumo de la energía fi nal a nivel nacional (Fuente: Informe Anual consumos energéticos, año 2008, IDAE). Por ello la reducción del consumo de energía y el uso de energía procedente de fuentes renovables en el sector de la edifi cación, constituyen una parte importante en las medidas necesarias para reducir la dependencia energética en la Unión y las emisiones de gases de efecto invernadero. El cambio en el marco normativo producido por aprobación de la Directiva Europea de Eficiencia Energética en Edificación, 2002/91/CE (ya derogada) y su traslado a la legislación española ha hecho aparecer nuevos requerimientos en el sector de la edifi cación en aquellos aspectos relativos al consumo de energía. Actualmente la hoja de ruta viene fi jada por nuevas normativas de entre las que cabe destacar la Directiva europea relativa a la Efi - ciencia Energética de los Edifi cios, 2010/31/UE, según la cual los estados miembros se aseguran de que, a más tardar el 31 de diciembre de 2020, todos los edificios nuevos sean edificios de consumo de energía casi nulo, y de que después del 31 de diciembre de 2018, los edifi cios nuevos que estén ocupados y sean propiedad de autoridades públicas sean edifi cios de consumo de energía casi nulo. Esto supondrá un cambio de modelo en el sector inmobiliario y de la construcción donde la reducción de la demanda energética y el uso de las energías renovables pasarán a ser los ejes motores de cualquier proyecto de edifi cación. Pero no sólo en edifi - cios de nueva construcción, la Directiva 2010/31/ UE también afecta a la rehabilitación de edifi cios, donde según estadísticas ofi ciales, el parque de viviendas en España en 2008 estaba formado por viviendas (Fuente: Secretaría de Estado de Vivienda y Actuaciones Urbanas, Ministerio de Fomento). El Código Técnico de la Edifi cación, en concreto el Documento Básico de Salubridad HS3- Calidad del Aire interior, tiene por objeto un requisito básico: Higiene, salud y protección del medio ambiente Los principios de Sostenibilidad y mejora medioambiental para la mejora de la efi ciencia energética, se sostienen en; Reducción de la demanda Arquitectura bioclimática Construcción Sostenible Califi cación energética Fuentes de energía renovable Mejora rendimiento global estacional de las instalaciones La necesidad de realizar un proceso de desarrollo sostenible para la sociedad hace que en toda actividad se busque la efi ciencia, entendida como conseguir más y mejores resultados con menos recursos. A nivel nacional encontramos soluciones integrales con el objetivo de cumplir con la exigencia básica del CTE DB HS3 con efi ciencia energética, salubridad y confort para los usuarios. Gran parte de los sistemas desarrollados superan el 90% de efi ciencia, gracias a los recuperadores de alta efi ciencia, teniendo en cuenta que los estudios presentes en el mercado exponen que más del 40% de las pérdidas térmicas en una vivienda, se debe a la ventilación, podemos conseguir ahorros considerablemente importantes.

12 22 artículo Técnico La VMC doble flujo, es un sistema de ventilación de alta efi ciencia energética que asegura la Calidad del Aire, a través de la extracción del aire viciado en las estancias húmedas (cocinas, baños, aseos, lavaderos, ) y que simultáneamente asegura la insufl ación de aire nuevo fi ltrado en las estancias secas (salón, comedor, dormitorios, ). Ventajas: - Filtración del aire (Salud) - Ahorro de la energía (Efi ciencia energética) - Máximo confort todo el año EL ROL DE LA FILTRACIÓN Calidad del Aire El aire exterior contiene numerosas partículas nocivas para la salud. La VMC DOBLE FLUJO fi ltra el aire nuevo introducido en la vivienda con el fi n de preservar la salud de los ocupantes. En VERANO el aire nuevo entra en la vivienda que se enfría gracias al aire viciado que extraemos de la vivienda, gracias a la presencia de un intercambiador térmico, evitando el recalentamiento de la vivienda. En INVIERNO el aire nuevo recupera las calorías del aire viciado que extraemos de la vivienda, gracias a la presencia de un intercambiador térmico, ayudando a mantener la temperatura en la vivienda. Figura. Efi cacia de los fi ltros sobre las partículas que contiene el aire exterior: Más del 90% de las partículas que contiene el aire exterior tienen unas dimensiones < 1 μm: Polvo, polen, esporas moho Partículas fi nas emitidas por los vehículos y sistemas de calefacción por combustión Virus Bacterias.

13 24 artículo Técnico presentaciones 25 PRINCIPIO DE RECUPERACIÓN DE ENERGIA Calidad de aire optima y Confort térmico todo el año. El aire nuevo entra pre-calentado en invierno gracias al intercambiador de alta efi ciencia ( 92% de recuperación): cuando hay 5º en el exterior y 20º en el interior, el aire nuevo entra a 19ºC. Refrescamiento en verano: Cuando hay 30ºC en el exterior y 21º en el interior, el aire nuevo entra a 22º solamente. PRINCIPIO DE REFRESCAMIENTO NATURAL Principio que se adapta a las variaciones de la temperatura exterior. En Verano las versiones de VMC DOBLE FLUJO con by-pas dejan penetrar aire fresco nocturno para enfriar de forma natural su vivienda. PRESENTACIÓN DE BERETTA EN ASEFOSAM El pasado mes de Septiembre, Beretta realizó una presentación en Asefosam con el lema NOVEDADES GAMA DE CALDERAS EFICIENTES DE CONDENSACIÓN en instalaciones centralizadas e individuales de calefacción y A.C.S. De la mano de J. Abad Comercial del Cobre, se consiguieron reunir cerca de 100 personas representantes del sector y se presentaron las novedades tanto para instalaciones centralizadas, con el módulo térmico mural de condensación de alta potencia POWER PLUS, como para individuales, con los nuevos modelos de caldera mural Exclusive Green y Junior Green. También se hizo un repaso a la gama standard de Clase 5 NOx Super Exclusive Ecomix. Por lo que se refi ere a servicio, se presentó la gran novedad de Beretta en cuanto a calidad de garantía y fi abilidad, con los nuevos contratos de mantenimiento preventivos. Beretta Service ofrece al usuario en la Puesta en Marcha, ampliar y cumplir con las condiciones de la garantía legal de su caldera, a través de los contratos CONFORT 5 y CONFORT 3. hasta 5AÑOS de TRANQUILIDAD GARANTIZADA Garantía 5 Clase 5 NOx años * Contratando CONFORT 5 SITEMA VMC DOBLE FLUJO + INTERCAMBIADOR GEOTERMICO AIRE-TIERRA En los Sistemas de Ventilación de Doble Flujo con recuperación de energía podemos incorporar sistemas de climatización pasiva, como es el caso del intercambiador geotérmicos aire-tierra, mediante los cuales aprovechamiento de recursos naturales como es la inercia de la tierra para refrescar el aire nuevo en verano y calentarlo en invierno. Con una inversión inicial baja, y un correcto mantenimiento disponemos de un sistema que aporta energía de baja entalpia gratuita durante toda la vida útil de la vivienda. Con el fi n de garantizar un aire sano, la toma de aire nuevo está equipada con una rejilla y un fi ltro especial. Los conductos son de polietileno de alta densidad (PEHD) no reciclables de calidad alimentaria y con tratamiento antiestáticos. Para calderas Beretta con clasifi cación de NOx de CLASE 5 denominadas CLASE 5 NOx la contratación de CONFORT 5, ofrece: - GARANTÍA TOTAL DE CALDERA 5 AÑOS que incluye recambios, mano de obra y desplazamiento, - REVISIÓN ANUAL OBLIGATORIA POR LEY, - REPARACIONES POR AVERÍA DE LA CALDERA ILIMITADAS, - PRIORIDAD DE INTERVENCIÓN, - RECAMBIOS ORIGINALES, - ANÁLISIS DE COMBUSTIÓN Pero también se ofrece la posibilidad de un contrato de mantenimiento preventivo para calderas Beretta con clasifi cación de NOx inferior a CLASE 5 denominadas STANDARD, contratando CONFORT 3, con la variación respecto al anterior de GARANTÍA TOTAL DE CALDERA 3 AÑOS, incluyendo también recambios, mano de obra y desplazamiento. Una vez fi nalizada la reunión, se ofreció un cocktail en las mismas instalaciones de Asefosam.

14 presentaciones presentaciones FERROLI PRESENTA SU NUEVA GAMA DE PRODUCTO BIOMASA Víctor García Gil Formador Aula Estudio-Grupo Ferroli. WOLF PRESENTA SUS SISTEMAS DE CALEFACCIÓN DOMÉSTICA EN ASEFOSAM La jornada técnica celebrada por Wolf el pasado 27 de septiembre en la sede de ASEFOSAM contó con una extraordinaria afluencia de público. Ferroli celebró una nueva jornada formativa en Asefosam. Posiblemente poseedor del catálogo más completo de soluciones para el instalador, presentó la primera gama completa de producto de BIOMASA. Gama de Estufas. Con 4 modelos, desde los 7 a los 13kW. Gama de Termo Estufas de 17 y 28 kw. Gama de Calderas de 22 y 27 kw. Gama de Quemadores de 34 y 55 kw. Comenzamos viendo que, además del concepto medioambiental y normativo, instalar esta gama de producto es muy rentable: Amortizable en menos de 3 años. En toda la gama comercializada, utilizamos un sistema modulante de alimentación y combustión, por lo que siempre vamos a consumir estrictamente la demanda que tengamos en cada caso. Acabados en Acero de alta calidad, Cerámicas y/o maiólica, muy importante al ser un producto donde la argumentación estética es tan apreciada. Este acabado exterior, no es inconveniente para que todos los recuperadores de calor, brasero, porta-brasero, intercambiadores, estén construidos en Hierro Fundido, garantizándonos una vida del producto muy larga y satisfactoria. La gestión de la combustión, se realiza con tarjeta electrónica y la comunicación con el usuario de forma digital con 9 niveles de programación, incluyendo la función Crono (programación diaria y semanal) para encender, regular y apagar la caldera cuando preveamos. La gestión de la máquina se puede hacer con mando a distancia, que se incluye en suministro en el caso de las termo estufas y calderas. Depósito de pellet dimensionado para sacos de 15kgr y carga cada 3-4 días, pensando en la comodidad de nuestros usuarios, esto nos facilitará la limpieza y mantenimiento de la máquina, resultando realmente sencillo y cómodo. Además de las ventajas generales antes descritas, cada gama tiene las suyas propias, pensadas para el servicio específi co que van a prestar: Gama de Estufas, 4 potencias disponibles, nos darán el confort que necesitamos en un tiempo record. Gama de termo-estufas, dos modelos, de 17 y 28 kw útiles, con las mismas características de las estufas, la única diferencia es que una parte importante de la energía (en torno al 80%) la utilizamos para calentar el agua que baña los intercambiadores. Gama de calderas, dos potencias disponibles. Gama de quemadores de pellet, en 35 y 55 kw, quemadores modulantes, digitales, programables y con todas las seguridades. Distribuidores e instaladores acompañaron a la marca alemana durante un evento que contó en su apertura con la presencia de D. Carlos López Jimeno, Director General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid. El Jefe de Producto Calefacción y Solar de Wolf Ibérica, Roberto Carramiñana, explicó en su ponencia la apuesta de Wolf por los equipos de calefacción doméstica efi cientes y que mejoran el confort del hogar con un bajo coste para el usuario y el planeta. Una fi losofía de marca que se traduce en el Sistema de Microacumulación EcoWolf, presente en los modelos de calderas murales mixtas, tanto de baja temperatura (CGG-1K y CGG-2K) como de condensación (CGB-K). El sistema EcoWolf mantiene el intercambiador de la caldera a la temperatura de trabajo fi jada y listo para el suministro de ACS de manera rápida, proporcionando así un elevado grado de confort. Además, la posibilidad de realizar una programación horaria para la microacumulación en combinación con los sistemas de regulación WRS (BM o ART) hace que estos dispositivos sean altamente eficientes. De este modo se evita el consumo de combustible innecesario derivado de arranques y paradas de caldera en periodos en los que no existe demanda de ACS (por ejemplo, durante la noche). El sistema EcoWolf proporciona una rápida disponibilidad de ACS a bajo coste justo cuando el usuario lo necesita. Carlos Muñoz, recientemente incorporado a Wolf como Director Comercial del Canal de Distribución en Madrid, aprovechó la ocasión para recordar las ventajas inmediatas y las promociones vigentes que los instaladores pueden encontrar en la página web La campaña de visibilidad Aquí Wolf y los 15 años de Wolf Ibérica también tuvieron su espacio en esta jornada, donde se respiraba por todas partes el espíritu de la marca: su fi rme apuesta por el futuro.

15 28 presentaciones Socio Colaborador 29 PRESENTACIÓN DE LOS PRODUCTOS ACV EN ASEFOSAM MÁXIMA EFICIENCIA EN AGUA CALIENTE Y CALEFACCIÓN EN EL MÍNIMO ESPACIO TUVAIN, NUEVO SOCIO COLABORADOR DE ASEFOSAM El pasado mes de Octubre, la firma ACV estuvo presentando su gama de productos bajo el lema MÁXIMA EFICIÉNCIA EN AGUA CALIENTE Y CALEFACIÓN EN EL MÍNIMO ESPACIO La gama de productos ACV se basa en una tecnología distinta al resto de fabricantes del mercado y está orientada a los objetivos de grandes prestaciones en ACS, eficiencia energética, higiene y confort. Fruto de la experiencia y la investigación, y como rasgo distintivo de la fi rma, se desarrolla la gama de interacumuladores, basados en el sistema denominado TANK-IN-TANK o doble envolvente total para la producción de ACS. El concepto TANK-IN-TANK se basa en la reducción del volumen de acumulación que, unido a una mayor superfi cie de intercambio, da como resultado la producción semi-instantanea de ACS. Fabricados en acero inoxidable, los TANK-IN-TANK poseen una confi guración ondulante que, además de proporcionar una mayor superfi cie de intercambio, amplifi ca el movimiento producido por las variaciones de presión y temperatura dentro del tanque, consiguiendo un efecto desincrustante que evita la formación de depósitos calcáreos y garantiza una mayor durabilidad del depósito y un menor mantenimiento, proporcionando además homogeneidad en la temperatura del agua acumulada, que junto con las altas temperaturas de trabajo se traduce en una pasteurización directa del ACS, evitando así la proliferación de bacterias y eliminando por completo el riesgo de legionela. Como evolución del TANK-IN-TANK y con objeto de dar servicio también a la calefacción, se desarrolla el concepto HEAT-MASTER. Para ello, hemos integrado al TANK- IN-TANK una cámara de combustión, una salida de humos que atraviesa longitudinalmente el tanque de secundario, compactándolo todo en el mismo equipo yen una superfi - cie máxima de 1m 2. Esto nos permite eliminar el circuito de primario dedicado a la fabricación de ACS, optimizar el aprovechamiento de calor del generador, intercambiando con el circuito de humo y utilizar el circuito primario para dar servicio a la calefacción,heredando todas las ventajas y condiciones higiénico-sanitarias del TANK-IN- TANK. Dada la gran diferencia tecnológica entre la mayoría de nuestros sistemas y los productos convencionales, ACV pone a disposición de sus colaboradores, un equipo técnico, especialista en el diseño y confi guración de instalaciones, para el asesoramiento y apoyo necesario en el desarrollo de los proyectos. Todo ello complementado con los cursos de formación, jornadas técnicas on-line, etc, destinadas a los profesionales del sector. TUVAIN, S.A. es un almacenista distribuidor de materiales para instalaciones contra incendios, instalaciones hidrosanitarias, climatización industrial, gas, fontanería, calefacción, aire acondicionado, siendo la distribución de tuberías, válvulas y accesorios para instalaciones industriales su principal eje de negocio. Así mismo cuenta con un departamento de climatización doméstica, distribuyendo las principales marcas de calefacción y aire acondicionado del mercado. Fundada en 1985, cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector, siendo un referente en la distribución y almacenaje de las principales fábricas y marcas del mercado tanto nacional como internacional. Situada en el Polígono Industria Cobo Calleja de Fuenlabrada, calle Villablino nº 53-55, cuentan con una superfi cie aproximada de almacenamiento de m2, distribuidos en cinco naves y una zona exterior, dedicados en exclusiva al almacenaje de materiales, así como ofi cinas con 300 m2 de superfi cie. También tiene una delegación en Madrid capital, situada en la Avda. de la Plaza de Toros nº 8. La empresa cuenta con un equipo de profesionales con una amplia experiencia en el sector, dedicados a atender las necesidades tanto comerciales como técnicas de sus clientes, ofreciendo un trato directo y atención personalizada. Así mismo cuenta con un departamento de logística capaz de enviar los pedidosa cualquier punto de España en horas. Perteneciente al grupo TUVAIN, S.A. la empresa TUYCOM 95, S.A. está dedicada a la distribución de tuberías, válvulas y accesorios para instalaciones de obra civil y agua. Tuvain trabaja con los principales proveedores del sector y entre sus clientes se encuentran las principales empresas instaladoras nacionales. Para más información Pueden ampliar toda esta información contactando con nosotros a través de nuestro número de teléfono fax , a través del o bien visitando nuestra página web

16 30 Socio Colaborador notas de prensa 31 GIROD GEOTERMIA NUEVO SOCIO COLABORADOR DE ASEFOSAM Economía, Ecología y Confort GIROD Geotermia es el representante ofi cial de las bombas de calor geotérmicas Thermia y de sistemas de captación energética MuoviTech. Nuestro objetivo es suministrar productos de la mejor calidad para la completa ejecución de instalaciones de climatización mediante bombas de calor geotérmicas. Ayudamos a las ingenierías y empresas instaladoras en el correcto diseño del sistema geotérmico, desde la perforación hasta el cuarto de máquinas, aportando soluciones técnicas para cada proyecto y realizando la legalización del campo de captación. De esta forma, las empresas instaladoras e ingenierías cuentan con un socio que les aporta y transfi ere su experiencia para el desarrollo de sus negocios, pudiendo entrar de forma segura en un nuevo segmento de su negocio. Girod Geotermia realizó su primera instalación con bomba de calor geotérmica THERMIA en España en 2007, en la localidad de El Guijar (Segovia). Se trataba de una Thermia Robust 45. Desde entonces se han instalado más de 300 equipos en todo tipo de edifi cios: viviendas unifamiliares, edifi cios públicos, ofi cinas, hoteles, gasolineras, etc., con superfi cies que van desde los 90 m2 hasta más de m2. Todas estas instalaciones nos han proporcionado una inestimable experiencia sobre el funcionamiento de la energía geotérmica de baja entalpía en nuestro país. Participamos en numerosos foros y colaboramos con aquellas instituciones públicas o privadas que deseen hacer conocer o desarrollar la energía geotérmica de baja entalpía en España, mediante cursos, conferencias, mesas redondas, etc. Así mismo, hemos sido miembros del comité técnico de las tres ediciones de GeoEner celebradas en Madrid en los últimos cuatro años. WOLF Wolf apuesta por la innovación y el crecimiento Sería esperable que, ante la situación que vivimos, las empresas adoptaran actitudes dominadas por el desánimo y la incertidumbre. Pero la confi anza en el producto que ofrece y el conocimiento empresarial de que tras cada difi cultad se esconde una oportunidad, han hecho que Wolf apueste por el futuro con nuevas incorporaciones que refuercen su relación con Distribuidores e Instaladores. La llegada de Carlos Muñoz como Director Comercial del Canal Distribución en Madrid, y de Miguel Ángel Guillén como Delegado Comercial del Canal de Distribución en Barcelona, es el refl ejo de esta apuesta que mira al futuro e invierte en los profesionales del sector. La larga y exitosa trayectoria profesional de ambos perfi les es garantía de grandes logros para Wolf y ofrece un fortalecimiento de la marca en su función comercial. Parte también de esta estrategia es la nueva función asignada a Antonio Fernández dentro de Wolf, quien será el Director Comercial de Grandes Cuentas y Prescripciones, un reto que asume encantado y en el que espera generar mucho negocio para la marca. Wolf celebra su 15 aniversario apostando por el crecimiento y la calidad con nuevas actividades enfocadas a los profesionales y nuevas incorporaciones dirigidas a reforzar su actividad. Wolf hoy es noticia, y parece que seguirá siéndolo. CHAFFOTEAUX Hay algo mejor que ver el fútbol en HD? Promoción condensación de Chaffoteaux Con una sugerente pregunta, Chaffoteaux presenta su promoción Condensación dirigida al profesional: Hay algo mejor que ver el fútbol en HD? Sí, Verlo en vivo y en directo! Los instaladores miembros del club Blu- Planet sólo tienen que adquirir 5 calderas murales de condensación de la amplia gama de la marca e introducir los códigos de las pruebas de compra en el área privada Además de conseguir el valor en puntos asignado a cada modelo, canjeables por regalos, ganará dos entradas para un partido de fútbol y así disfrutará en directo del juego de su equipo favorito. Por último, sólo deberá elegir el partido al que le gustaría asistir y en qué jornada. Además, la marca regala una bufanda Chaffoteaux para calentar los partidos. Si el instalador se hace una foto con ella en el campo y la envía al departamento de marketing conseguirá puntos extra que podrá canjear por regalos. Consulta la bases de la promoción en Además, para que calientes los partidos TE REGALAMOS UNA BUFANDA CHAFFOTEAUX A POR ELLLOS! Hazte una foto con ella en el campo durante el partido, envíala a oteaux.es y te regalamos 5 puntos! HAY ALGO MEJOR QUE VER EL FÚTBOL EN HD? GRUNDFOS Grundfos GO, el nuevo control remoto para bombas a través del Smartphone No es muy común que un producto Apple forme parte de la oferta de productos de un fabricante de sistemas de bombeo. Sin embargo, para Grundfos ya es una realidad. A partir del mes de octubre, cualquier cliente de la compañía tendrá a su disposición Grundfos GO, un innovador producto que consiste en un ipod Touch con dongle (hardware electrónico) que funciona como control remoto de las circuladoras MAGNA3 (disponibles a partir de noviembre de este año) y de otras bombas Grundfos, como las gamas UPE, TPE, NKE o NBE. Con esta nueva solución desarrollada por Grundfos, el cliente puede comunicarse con la actual gama de circuladoras MAGNA, con la futura MAGNA3 y con otras familias de bombas. Sin embargo, este dispositivo es mucho más que un simple mando a distancia - Los clientes podrán acceder a Internet, buscar especifi caciones y datos técnicos disponibles en red, generar y enviar informes, etc. Grundfos GO ofrece tres opciones distintas a los clientes. Pueden adquirir el juego completo de ipod, funda e interfaz o, si ya disponen de ipod o iphone, pueden optar simplemente por adquirir el dongle (hardware electrónico que se acopla al Smartphone) y descargarse gratuitamente la aplicación desde el Apple Store o Google Play. Una vez instalada, ya está listo para funcionar. La tercera opción es adquirir una solución para dispositivos Android que consiste en una unidad electrónica externa con batería recargable que se comunica con el dispositivo a través del sistema Bluetooth. Carlos Muñoz

17 32 notas de Prensa notas de Prensa 33 JUNKERS Adelanta la Navidad 2012 con su campaña de ventas para instaladores de calderas murales La Navidad 2012 ya ha llegado a los instaladores de calderas murales a gas. Como ya viene siendo tradicional por estas fechas, Junkers lanza su campaña de promoción de ventas cargada de numerosos regalos relacionados con el ocio y la electrónica, las herramientas eléctricas y la gastronomía típica de las fi estas navideñas. Su mecánica es bien sencilla y sigue el esquema de entrega de regalos directos por la instalación de un determinado número de calderas murales. La campaña de Navidad 2012, vigente desde el 1 de octubre hasta el 30 de noviembre, se centra en la gama de calderas murales a gas Junkers, estancas, mixtas y de solo calefacción, convencionales y con acumulación, así como los modelos de alta efi ciencia energética de la gama de condensación Cerapur, y las calderas Cerastar de bajas emisiones NOx. Para divulgar la campaña entre los profesionales del sector, Junkers ha preparado diverso material publicitario, como un poster, un tríptico con las bases de la campaña y un e- mailing. Asimismo, los instaladores se pueden descargar la versión pdf del folleto desde el acceso profesional de la web en el apartado Servicios Comunicación Promociones. Para más Información: ORKLI Incorpora a su equipo de Confort la figura del prescriptor Desde el pasado mes de Septiembre Maite Berasategi Agirre, residente en Donostia-San Sebastián, ha entrado a formar parte del equipo de Confort en calidad de Directora de Prescripción. Esta es una nueva incorporación que viene así a sumarse a las que Orkli ha venido realizando en los últimos meses para reforzar los negocios de suelo radiante-refrescante, sistemas solares y calefacción y a.c.s., actividades todas, en constante crecimiento y estratégicas para el Negocio de Confort. Maite es Ingeniera Técnica Superior de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad de Cantabria, y su experiencia profesional está ampliamente avalada por su colaboración en el sector de la construcción en diferentes compañías durante los últimos 3 años. Con este nuevo recurso Orkli sigue avanzando en la consolidación de un amplio equipo técnico y comercial para su negocio de Confort, a cuya incorporación se irán sumando otras a corto plazo. Maite Berasategi Agirre POTERMIC NUEVA PÁGINA WEB POTERMIC, sociedad especializada en la distribución de componentes para instalaciones hidrotérmicas, refuerza su imagen a través del nuevo diseño de su página web, recientemente renovada Mucho más dinámica y de fácil navegación, claridad y utilidad, son las características que reúne esta nueva web. Tiene como objetivo facilitar las visitas a la misma y convertirse en una herramienta rápida y efi caz que permita dar a conocer su amplia gama de productos, así como el conocimiento y aplicaciones de los mismos a prescriptores, instaladores o distribuidores. Esta herramienta es el refl ejo con el que la Compañía pretende combinar tradición y modernidad y con la que el visitante descubrirá la propuesta de materiales y servicios que POTERMIC puede ofrecer. Mediante un simple clic, en cualquiera de las zonas que determinan esta nueva web, ya sea Empresa, Catálogo, Outlet y novedades, o bien o venta online, se accede a toda la información. Esta nueva página web se caracteriza por su operatividad, ya que permite al usuario la realización de diversas acciones como la consulta y descarga del catálogo. También es posible disponer de las fi chas técnicas y homologaciones de producto. Asimismo permite ver las ofertas en el outlet permanente y las promociones vigentes, así como las novedades y noticias de especial interés. SIBER VENTILACIÓN SIBER DF MAX - Central de Ventilación Doble Flujo de alta eficiencia energética Siber Ventilación presenta su Central de Recuperación de energía DF MAX, una ventilación rentable y económica. Una Central de Ventilación que asegura la Calidad del Aire, a través de la extracción del aire viciado en las estancias húmedas (cocina, baños, aseos, lavaderos ) y que simultáneamente asegura la insufl ación de aire nuevo fi ltrado en las estancias secas (salón, comedor, dormitorios, ). Un MAX en CONFORT Óptima calidad del aire. Filtración fi na tipo F % de recuperación de las calorías del aire extraído. Modo de ausencia: reducción del caudal global de la vivienda hasta el caudal mínimo sufi ciente para mejorar el ahorro de energía. Compatible con intercambiador geotérmico aire-tierra y by-pas total del intercambiador con gestión enteramente automático. Sobreventilación posible mediante DF MAX o por un ventilador independiente. Motores de bajo consumo y regulación a caudal constante. Gestión precisa de los caudales. Capacidad máxima hasta 330 m3/h (tanto para extracción como para insufl ación) Un MAX en SIMPLICIDAD Fácil acceso a los fi ltros, sin herramientas. Diagnóstico automático de buen funcionamiento. Indicador de alerta para limpieza de fi ltros. TRADESA Alto rendimiento y máximo ahorro con la caldera de pellets TRADEPELLET AUTOMÁTICA Tradesa ha lanzado al mercado su nueva caldera de pellets TRADEPE- LLET AUTOMÁTICA, con rendimientos que pueden alcanzar hasta el 93% y certifi cación EN (Clase 3). Se trata de una caldera de acero que funciona con pellet de leña natural, y dispone de control electrónico digital de las funciones automáticas de encendido, alimentación y regulación de la instalación. La caldera puede utilizar otros combustibles granulados, como huesos de aceitunas, cáscara de almendras y avellana, y otros tipos de biomasa, previa consulta y verifi cación por parte del servicio pre-venta de Tradesa. Disponibles desde 14 kw hasta 150 kw, Las calderas de 14, 20, 30, 40 y 50 kw se suministran con la tolva superpuesta a la caldera y con un sinfín horizontal que evita bloqueos, comandado por el cuadro eléctrico. Las calderas de 80, 115 y 150 kw disponen de una tolva lateral adosada a la caldera. VIESSMANN Campaña de Otoño: Viessmann lanza su promoción de otoño orientada a la cadena mural de condensación Viessmann promociona la caldera mural Vitodens 100-W mediante una campaña de Efi ciencia Energética para este otoño. Los instaladores de calderas murales a gas podrán obtener interesantes obsequios gracias a esta promoción, válida hasta el 15 de diciembre de Aproveche las ventajas de la condensación esta temporada: apostar por la máxima efi ciencia trae cuenta. Además, a partir de la fecha de entrega de octubre de 2012, Viessmann amplía la garantía a 10 años para el intercambiador de calor Inox-Radial de acero inoxidable, pieza fundamental en los equipos murales y compactos de condensación a gas Vitodens. Para obtener más detalles sobre la promoción, consulte el área de profesionales en o póngase en contacto con su delegado comercial de Viessmann.

18 Cuadro de Honor Socios Colaboradores VENTAJAS SOCIO COLABORADOR La primera y principal formar parte de una Entidad con representatividad en cerca del 85% del sector de las instalaciones en la Comunidad de Madrid. Pero además, una serie de ventajas concretas y tangibles como: 1 El logotipo de la Empresa colaboradora se sitúa en lugar preferente en la recepción de de nuestra Sede Social, por la que pasan alrededor de profesionales al año. 2 Una jornada de presentación de productos/ servicios de la Empresa colaboradora a realizar en nuestras instalaciones, o un encarte en la revista de ASEFOSAM. 3 Inserciones de noticias propias en la revista de ASEFOSAM (notas de prensa) y reproducción del logotipo o marca de la empresa tanto en revista como en 4 Descuentos especiales en las inserciones de publicidad en la revista, página web de ASEFOSAM o cualquier otro medio de difusión. 5 Las mismas ventajas económicas que nuestros socios numerarios en cuanto a cursos de formación impartidos por nuestro Centro de Formación 6 Descuentos en la adquisición de libros y publicaciones de CONAIF. 7 Recepción de todas las circulares informativas que emite ASEFOSAM para sus socios numerarios (correo ordinario, mail, sms, etc) 8 Recepción de la Revista NOTICIAS ASEFOSAM 9 Presencia de marca gratuita en los Congresos, Ferias, Eventos, etc en los que participe ASEFOSAM. Para suscribirse como Socio Colaborador de Asefosam, contacte con Departamento de Marketing en los teléfonos: o en:

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