Presentación Políticas de prestación de servicios de educación continua Acerca de Educación Continua... 5 Objetivo...

Transcripción

1

2 Presentación Políticas de prestación de servicios de educación continua Acerca de Educación Continua Objetivo Servicios Listado de s y Talleres Gratuitos Listado de s Sabatinos con Costo Listado de Diplomados Entidad de Certificación y Evaluación Qué es una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias? Objetivo Servicios Estándares de Competencia Laboral para Certificación Otros servicios como Entidad de Certificación y Evaluación Centro de Idiomas Objetivo Servicios Contactos M. en A. Jorge Eleazar García Martínez Director Ing. Elías Omar Salcedo Martínez Subdirector de Vinculación Ing. María del Carmen Villegas Hernández Responsable del Área de Educación Continua

3 Actualmente la educación continua juega un papel relevante para la actualización de los profesionales egresados de la educación superior y para la formación y capacitación de los recursos humanos indispensables para la competitividad en un mercado de bienes y/o servicios, Así mismo, un propósito de la educación continua es capacitar a las personas para que puedan ser lo más competentes posible en el desempeño de sus funciones. En este sentido y en conjunto con la razón de ser del Tecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacán; que a grandes rasgos se sustenta en el compromiso de formar profesionistas exitosos, sin soslayar que para que esto es condición indispensable que se trate de mujeres y hombres integralmente desarrollados; al respecto, el área de educación continua está comprometida con el desarrollo de su comunidad tecnológica, pero al mismo tiempo con el desarrollo de los sectores de su entorno: el público, privado y el social, lo cual permitirá que la actualización profesional abarque y satisfaga a cada uno de estos sectores sin límites en la mejora continua de nuestros procesos. Como parte de nuestros objetivos y nuestro interés de continuar actualizando profesionalmente a cada persona que lo requiera, el Área de Educación Continua se compromete a cumplir con calidad y constancia cada uno de los servicios que otorgue, brindando seguimiento a los mismos y reafirmando que el Tecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacán es la mejor opción en materia de capacitación y actualización profesional.

4 Son servicios aquellos que ofrecen las dependencias administrativas, unidades académicas, cuerpos académicos, docentes e investigadores del Tecnológico, relacionados con: I. La capacitación y desarrollo de recursos humanos contratados por el Tecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacán. Se incluyen en este rubro cursos, diplomados, seminarios y talleres de entrenamiento y capacitación, entre otros. II. III. IV. Servicios profesionales como asesorías, consultorías, estudios y proyectos técnicos, ingeniería básica, pruebas de materiales, asistencia en el diseño y construcción de plantas industriales y edificios en general, servicios de laboratorios y talleres, así como servicios de investigación aplicada y realización de pruebas piloto. Uso y aprovechamiento de instalaciones, infraestructura técnica y de servicios con que cuenta el Tecnológico, contratados por empresas, instituciones o personas externas para la realización de actividades académicas, de investigación y desarrollo tecnológico. Transferencia de tecnología, donde se consideran todas las actividades destinadas al desarrollo tecnológico, adaptación, asimilación e innovación de procesos o productos con su consecuente industrialización, así como la explotación de las patentes, modelos de utilidad, diseños industriales y en general de toda la propiedad industrial, autoral y patrimonial del Tecnológico. Tecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacán Área de Educación Continua C. Primavera S/N Col. Santa María Nativitas, Chimalhuacán, Estado de México, C.P educacioncontinua@teschi.edu.mx Teléfonos: (55) , , ,, Extensión 142

5

6 Planear, operar, controlar y evaluar los servicios de educación continua que atiendan necesidades de actualización profesional dirigida a la comunidad tecnológica y a los sectores público, privado y/o social para establecer un esquema de aprendizaje permanente y pertinente, con la finalidad de impulsar la calidad educativa a la vez de coadyuvar a la consolidación de fuentes alternas de obtención de ingresos.

7

8 s: Acción educativa cuyo propósito es la adquisición de conocimientos nuevos o la actualización de los ya existentes sobre un área o temática específica. s con vinculación curricular: Acción ligada a alguna de las organizaciones curriculares existentes en el Tecnológico en cualquiera de los niveles educativos. s especiales de titulación: Son cursos diseñados como opción de titulación considerando los lineamientos establecidos de acuerdo a la Normatividad de la Insitución. Seminario: Acción educativa enfocada a propiciar el aprendizaje de un grupo a partir de su propia interacción, aportando sus conocimientos y/o experiencias en distintos temas. Taller: Acción educativa cuyo propósito fundamental es el desarrollo de habilidades a partir de la realización de tareas específicas que dan lugar un acercamiento vivencial de los conocimientos. Congreso, Foro, Jornada y Simposio: Grupo de actividades de difusión e intercambio de experiencias, de participación masiva, en torno a un tema específico. Congreso: Reunión en la que se establece el contacto e intercambio de experiencias y opiniones en acuerdo con personas calificadas, en determinada área del conocimiento, donde se analiza con base en la información proporcionada por conductores competentes. Foro: Reunión para discutir asuntos de interés actual en grupo. Puede tratarse de un espacio físico, o bien, tener lugar de forma virtual, por ejemplo, a través de Internet. Jornada: Reunión o congreso, normalmente monográfico y de corta duración. Simposio: Evento de comunicación deliberada que permite la intervención secuencial de varios instructores quienes imparten a nivel especializado diversos enfoques sobre un solo tema. Conferencia: Exposición oral, en ocasiones apoyada con recursos audiovisuales, desarrollada por expertos en el tema. Diplomado: Posee una estructura curricular más estricta que debe ser coherente y organizada, incluye mecanismos de evaluación parcial y/o global del desempeño del alumno.

9 Los cursos y talleres son convenidos con Nacional Financiera con la intención de capacitar a empresarios y emprendedores de la región para que desarrollen o hagan crecer su negocio. Los servicios son impartidos en las instalaciones del Tecnológico en 1 sola sesión de 4 horas y son clasificados en 4 ramas: 1. Habilidades empresariales 2. Cultura emprendedora 3. Cultura crediticia 4. Cultura de calidad CURSOS IMPARTIDOS POR NACIONAL FINANCIERA FECHAS Pasos para iniciar o mejorar tu restaurante 28 de Abril de Ventas para PYMES 19 de Mayo de Crédito Joven 02 de Junio de Mi negocio tiene marca registrada 09 de Junio de Mujeres emprendedoras y empresarias 16 de Junio de pasos para tu plan de negocios 30 de Junio de Productos y Servicios para tu Empresa 07 Julio de Régimen de Incorporación Fiscal 14 de Julio de Determina bien tus costos 28 de Julio de Cómo obtener crédito en un banco 04 de Agosto de 2016 Dependiendo de las condiciones y circunstancias especificas se pueden abrir algunos cursos o talleres complementarios a lo largo del año sin costo.

10 Los cursos con costo ofertados por el Tecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacán son referenciados de acuerdo a todos sus programas académicos, garantizando la eficiencia de sus recursos humanos e instalaciones, la duración es de 30 horas y son impartidos generalmente los días sábados. LICENCIATURA EN GASTRONOMÍA 1. Chocolatería 2. Cocina China 3. Cocina Hindú 4. Cocina Hispanoamericana 5. Cocina Italiana 6. Cocina Mediterránea 7. Cocina Mexicana 8. Cocktelería (Moderna) 9. Costos de Alimentos y Bebidas 10. Enología 11. Maridaje 12. Matemáticas Aplicadas a la Industria Gastronómica 13. Mukimono 14. Panadería (Mexicana y Europea) 15. Pastelería Moderna 16. Repostería (Fina, Vanguardista, Mexicana y Contemporánea) LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN 1. Coaching 2. COI (Contabilidad Integral) 3. Contabilidad para no Contadores 4. Desarrollo Humano y Crecimiento Profesional 5. Estrategias Publicitarias 6. Excel (Básico, Intermedio y Avanzado) 7. Facturación Electrónica 8. Finanzas para no Financieros 9. Formación de Instructores y Diseño de s 10. Gramática y Ortografía 11. Inteligencia Emocional 12. Liderazgo 13. Marketing Personal 14. Mercadotecnia Estratégica 15. Nómina 16. Relaciones Públicas 17. SAE (Sistema Administrativo Empresarial)

11 INGENIERÍA EN ANIMACIÓN DIGITAL Y EFECTOS VISUALES 1. Action script Programación Orientada a Objetos INGENIERÍA INDUSTRIAL 1. Hidráulica 2. Higiene y Seguridad Industrial 3. Manufactura 4. Neumática 5. Normas de Calidad 6. Procesos de Simulación en la Industria 7. Procesos y Calidad en Manufactura 8. Soldadura del Acero en Posiciones 9. Solidwork (Básico, Intermedio y Avanzado) INGENIERÍA MECATRÓNICA 1. Autocad (Básico, Intermedio y Avanzado) 2. Minirobótica (construye tu propio robot) 3. PLC Siemens Simatic 4. Programación de Microcontroladores 5. Refrigeración 6. Robot Fanuc 7. Soldadura del Acero en Arco INGENIERÍA QUÍMICA 1. Calidad Total 2. Desarrollo de Métodos Analíticos 3. Diseño de Formulaciones Farmacéuticas 4. Espectroscopia Ultravioleta Visible 5. Química Farmacéutica

12 ÁREA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES 1. Base de Datos (Básico, Intermedio y Avanzado) 2. Configuración de Servidores LINUX 3. C++ 4. Desarrollo de Aplicaciones Móviles (APKS) para el Sistema Operativo Android 5. Ensamblado, y Reparación de PC S 6. Implementación de redes de área local 7. Java Básico 8. Lab-view (Instrumentación) 9. Paquetería Básica Microsoft Office 10. Photoshop (Básico, Intermedio y Avanzado) 11. Reparación y Mantenimiento de Equipo de Cómputo 12. Tecnologías LAMP (LINUX, APACHE, MySGL Y PHP) Su duración aproximada es de 6 meses con un mínimo de 120 horas, su costo se cubre de forma mensual. Cocina Oriental 2016 Capacitación para el Pequeño Comercio (CEDEPEC) NOTA: La impartición de los servicios es programada de acuerdo a la demanda de participantes (mínimo 11). Adicionalmente si el servicio de su interés no esta en este catálogo, se puede diseñar acorde a las necesidades especificas de capacitación de su Institución o Empresa, siempre que sean cumplidos los lineamientos establecidos por el área de Educación Continua del TESCHI.

13

14 Una Entidad de Certificación y Evaluación en Competencias Laborales es una persona moral, organización o institución pública privada, unidad administrativa de alguna dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación en Competencias Laborales (CONOCER) para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia en un periodo determinado. A grandes rasgos, una Entidad de Certificación y Evaluación, certifica las competencias de los individuos mediante un proceso de certificación que es avalado por la Secretaría de Educación Pública a través del CONOCER.

15 Brindar servicios de capacitación, evaluación y certificación en estándares de competencia laboral, a través del desarrollo de los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias profesionales de individuos, que permitan contribuir al crecimiento profesional de los mismos. Desarrollo e implementación de programas de capacitación con enfoque de competencias para el sector público y privado: Capacitación en Estándares de Competencia Laboral. Evaluación de competencias a través de Estándares de Competencias. Certificación en Competencias Laborales por la SEP-CONOCER, con validez nacional.

16 ESTÁNDARES ACREDITADOS Código EC0217 EC0301 EC0076 EC0105 EC0603 EC0604 Estándares Acreditados Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso. Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia. Atención al ciudadano en el sector público Aplicación de herramientas de comunicación digital Atención Educativa para Adultos Mayores Estándares por acreditar para alumnos y egresados del TESCHI: Código EC0081 EC0038 EC0042 EC0127 Estándares Acreditados Manejo higiénico de los alimentos Atención a comensales Coordinación de los servicios de alimentos y bebidas Preparación de alimentos Estándares por acreditar para personal de Incubadoras de Empresas. Código EC0020 EC0249 Estándares Acreditados Formulación del diseño de proyectos de inversión del sector rural Proporcionar servicios de consultoría general.

17 Acreditación de Centros de Evaluación y Evaluadores independientes en apego a las Reglas y Criterios de Operación emitidos por el CONOCER Objetivo: Capacitar y evaluar a los trabajadores de los sectores: productivo, gubernamental, social y educativo en Estándares de Competencia. Para iniciar el trámite de Acreditación se deberá presentar la siguiente documentación: Oficio que exprese el interés de acreditarse. Solicitud de autorización de la Acreditación. Documentación jurídica. Organigrama del Centro de Evaluación. Proyecto de Acreditación. Cuota para Acreditar el Centro de Evaluación.

18

19 Promover entre los Alumnos, Docentes, Personal Administrativo y la Comunidad aledaña, alternativas de desarrollo dentro del ámbito personal y laboral así como la adquisición de las competencias lingüísticas en el idioma inglés, suficientes para obtener un nivel de comunicación como usuario independiente que les permita desenvolverse social y profesionalmente, de igual forma la acreditación de certificaciones internacionales (TOEFL, PET) para ser candidatos en programas de posgrado nacional e internacional.

20 Los cursos sabatinos serán de 5 horas al día y tendrán una duración de mes y medio, sumando un total de 30 horas. CURSO INGLÉS 5 Niveles básicos 5 Niveles intermedios 5 Niveles avanzados 3 Niveles de Certificación Inglés Ejecutivo CURSO FRANCÉS 3 Niveles básicos 3 Niveles intermedios 2 Niveles avanzados CURSO NÁHUATL 3 Niveles básicos 3 Niveles intermedios 2 Niveles avanzados

21 Teléfonos: (55) , , , ÁREA DE EDUCACIÓN CONTINUA Ing. María del Carmen Villegas Hernández Responsable Extensión 142 CENTRO DE IDIOMAS M. en E. Yanina Jiménez Landero Coordinadora de Lenguas Extranjeras Extensión 140