de PLAN COMPENSACIÓN

Transcripción

1 PLAN de COMPENSACIÓN

2 Bioheal 1.1 Introducción Somos una empresa que tiene como objetivo la comercialización de productos de nutrición, aseo y belleza mediante redes de mercadeo multinivel (Network Marketing), reglamentada por la Ley 1700 del 27 de Diciembre de Group Bioheal es una organización preocupada por el bienestar, la salud y la estabilidad económica de sus Empresarios; somos consientes que estamos en una sociedad inmersa a diferentes di cultades que se nos presentan en nuestro diario vivir, es por ello que le brindamos una mano amiga a todas las personas interesadas en mejorar su calidad de vida, abriendo las puertas de la organización para quienes deseen ser parte de nuestra gran familia Group Bioheal. Te presentamos el Plan de Compensación Group Bioheal, enfocado en mostrar nueve formas sencillas de generar ingresos económicos, con el propósito de revolucionar tú calidad de vida y por supuesto brindarte la libertad económica que tanto anhelas. Qué estas esperando para ser parte de la familia Group Bioheal! Te garantizamos que al vivir nuestra dimensión Group Bioheal puede ser una de las experiencias más impactantes que vas a tener en tu vida. Te recordamos que en Group Bioheall Transformamos tu Vida Disfruta de un nuevo comienzo y empieza a ganar con Bioheal!

3 1. CÓMO HACER PARTE DE LA FAMILIA BIOHEAL Nuestro objetivo principal, es mejorar el bienestar y la calidad de vida de nuestros empresarios, a través de los productos ofertados y las bonificaciones diseñadas, las cuales están estructuradas de 3 formas, de acuerdo a sus necesidades y comodidades. PAQUETE PREMIUM 1 Tú 4x (500ml.) 1x 5x 2x 1x Productos = 15 Puntos = 400 2x PAQUETE PREMIUM 2 Tú 4x 6x 4x 4x 8x Productos = 20 Puntos = 400

4 2. PORTAFOLIO DE SERVICIOS De acuerdo a lo establecido en el artículo 2 de la Ley 1700 de Diciembre de 2013, los empresarios (vendedores independientes) vinculados a Group Bioheal, podrán recibir compensación por: A. La Venta De Los Productos Ofrecidos Por La Compañía Group Bioheal: Como distribuidores, nuestros empresarios reciben un descuento del 25% sobre el precio de venta al público. Este descuento No aplica para los paquetes de a liación, ni recompras. B. La Incorporación De Personas naturales (Empresarios), para que estas a su vez incorporen otras personas naturales, con el n último de vender los productos ofrecidos por la compañía. Son muchas las maneras de incentivar a las personas a seguir luchando por sus ideales, pero son pocas las que verdaderamente apoyan la intención del Ser en escalafonar cada vez un peldaño en su vida. En Group Bioheal nos preocupamos por la formación del Individuo a través de sus intereses, por tal motivo queremos que como una sola familia que somos, acompañarlos en cada paso que dan, para estar satisfechos de la labor cumplida, es por ello que además de las in nitas posibilidades de ganancias que tiene el empresario con nuestra organización, queremos estimularlo a través del sistema de bonos, los cuales premian la persistencia, el entusiasmo y la constancia de los ya mencionados. El sistemas de compensación utilizado para este ítem, es un sistema binario hibrido; lo que permite al empresario ingresar o incorporar nuevos empresarios, solamente por alguno de los dos brazos (equipos) que tienen, sin poder abrir un brazo o equipo adicional. Es importante, tener claridad acerca de los bonos que brinda Group Bioheal. Son 9 formas de alcanzar esa libertad nanciera con la que todos soñamos. Group Bioheal establece un periodo de tiempo para los puntos que se entregan por medio de paquetes de recompras, compras ordinarias y a liaciones, estos lo denominamos como PUNTOS PERSONALES los cuales están activos solamente durante 28 días. Una vez se cumpla este periodo, debemos realizar una recompra equivalente a los puntos que exige la compañía, para permanecer activos. Debe tener en cuenta que si usted se inactiva, expresamente renuncia a los puntos y boni caciones que haya alcanzado. Por eso, la recompras son total responsabilidad del empresario y el no hacerla, por acción o inacción, también es responsabilidad del mismo. De igual forma en los bonos de avance, Los rangos que exijan 2 o mas cortes deben realizarse de manera seguida o continua de lo contrario, no tendrá valides y deberá empezar de nuevo el empresario. Recordamos que el precio del dólar en la compañía será pagado de manera ja, de acuerdo a la tasa de conversión que encontrara en el glosario de este documento.. Los cortes (2) semanas / 14 dias que ha designado la compañía por medio de un calendario de operaciones, nos permitirán obtener periódicamente y en rangos de tiempo cortos estas compensaciones. Cada corte se liquida exclusivamente los puntos y bonos generados desde el último corte, es decir, los últimos 14 días. Para la liquidación de puntos, se liquidará teniendo en cuenta la cantidad de puntos que posee el brazo más corto, restando dicha cantidad de puntos liquidados a ambos lados. Al momento del corte, si el empresario se encuentra inactivo, el sistema anulara los puntos y boni caciones que haya alcanzado.

5 Nuestros Bonos: 1.Bono de equipo Bioheal (Puntos-Score) Pago: Cada Corte Requisitos para cali car a este bono: -Debes obtener como mínimo el rango líder exitoso en la compañía -Estar activo en la compañía para el próximo corte. Para Group Bioheal es importante que todos sus empresarios ganen independientemente de la categoría a la que se está inscrito, lo importante es que todo estén satisfechos; por ello ofrecemos El bono de equipo, el cual nos permite obtener comisiones dependiendo del GS (Score Grupal) generado en nuestro equipo de puntaje menor. Y así se da la oportunidad de fortalecer al equipo menor, impulsándolos a ir por más. Esta Bono se liquidara en cada ciclo. Se determina de la siguiente forma: -Se toma el puntaje del EQUIPO MENOR -Del puntaje escogido obtenemos el porcentaje asignado a cada rango. -El resultado será un valor asignado en dólares a asumir por el empresario. Ejemplo: Pedro cali cado en el rango oro en la compañía, tiene en su equipo derecho Pts y María en su equipo izquierdo Pts, el puntaje menor es el de María (3.000 Pts) a este puntaje obtenemos el 5% y nos dará 300 USD(3.000(5%)=$150 USD), este valor es el que recibirá por su bono de equipo. Este bono tiene un tope Máximo por nivel y lo de ne el MAX. Equipo. Ver tabla No 1 Equipo menor PEDRO MARÍA 3000Pts 5000Pts 5% = 300Pts Pts = USD = 150 USD

6 Grá co6 % de% Lider Bronce Plata Oro Exitoso Platino Zafiro Rubi Esmeralda 6 % Diamante 6 % Diamante Millonario 7 % Doble Diamante 7 % Triple Diamante según rango para bono de equipo. 2. Bono de Liderazgo Bioheal Pago: Cada Corte Requisitos para cali car a este bono: -Mínimo 2000 puntos en equipo menor -Estar cali cado como mínimo el rango plata o superior en la compañía -Estar activo en la compañía para el próximo corte -Debes estar cali cado a tu nivel. El liderazgo es un valor muy importante en nuestra sociedad, son muchos los líderes que han aportado al cambio positivo de la misma, Bioheal con valores tradicionales de una familia, quiere participar en la formación de esos líderes a través del incentivo bono de liderazgo,el cual depende del bono de equipo, de cada directo del empresario Bioheal, es decir, el día de corte el sistema toma el bono de equipo de cada uno de sus directos, obtiene el 50% de ese valor, y el resultado será expresado en dólares lo cual se recibirá por esta boni cación. Sabemos cuán difícil es la labor de un líder por ello la premiamos diciendo: "Estamos contigo". Ejemplo: Alejandra tiene como directo a Juan quien este corte en su bono de equipo recibió 300 USD, de este valor, obtenemos el 50% y nos dará 150 USD (300USD (50%)=150 USD), este es el valor que recibirá por su bono de liderazgo. Este bono tiene un tope máximo por nivel y lo de ne el MAX LIDERAZGO en la tabla de rangos. Ver tabla No 2 *Este bono tiene un tope máximo por nivel y lo define el MAX LIDERAZGO en la tabla de rangos. Debes tener en cuenta: El bono sólo se cancela a los directos que hayan alcanzado el rango líder exitoso o superior. DANIEL 150USD JUAN 300USD 50 % = 150USD Bono de equipo

7 3. Bono de Inicio Rápido (BIR) Bioheal Pago: Cada Corte Requisitos para cali car a este bono: -Estar cali cado como rango líder exitoso o superior en la compañía -Estar activo en la compañía para el próximo corte. Paquete Premium150 USD Este es uno de los bonos más atractivos de la compañía, su objetivo principal es el de fomentar la venta directa de empresarios a Bioheal; dependiendo del paquete de ingreso, se generará un bono a favor del empresario auspiciador, el cual se cancelará al corte. Este bono se paga de manera descendente y directa de todos los empresarios que hagan parte del equipo en la línea de productividad. El primer directo registrado por un patrocinador, independientemente del lado que se elija, será tomado como estabilidad, y a partir del segundo será llamado productividad, de ahí en adelante todas las personas que sigan vinculadas directamente por el patrocinador serán productivas. Bono de inicio rapido 1 ESTABILIDAD pedro PRODUCTIVIDAD 2 pedro E P Recuerde: cada a liación puede generar bono de Inicio Rápido o Bono Básico mensual, según las Condiciones de quien reciba el Bono. LINEA PRODUCTIVA HASTA EL INFINITO

8 4. Bono Básico Mensual (BBM) Bioheal Pago: Corte Mensual Requisitos para cali car a este bono: -Estar cali cado como rango líder o superior en la compañía -Estar activo en la compañía para el próximo corte. Recuerde: Cada a liación puede generar bono de Inicio Rápido o Bono Básico mensual, según las Condiciones de quien reciba el Bono. La compañía pagará el valor de 10 USD diarios a los empresarios que como mínimo vinculen un (1) nuevo empresario que compre el paquete Premium en un lapso de tiempo equivalente a - 28 días. Después de alcanzar el rango de líder exitoso en la compañía.la compañia paga el dolar a $2.000 independientemente de como este la tasa del mercado. 28x10 USD = 280 USD por cada empresario en los rangos: LIDER EXITOSO Y BRONCE. Para los empresarios que cali quen al rango plata pueden traer hasta 2 RM (Requisitos Mensuales) es decir dos empresarios que compren el paquete Premium directamente patrocinados los cuales se pagaran 280 USD por cada uno. En este caso la persona que se encuentre en rango Plata puede vincular a dos personas que adquieran el paquete Premium, obteniendo así una ganancia de 560 USD por las dos personas. Para los empresarios que cali quen al rango oro pueden traer hasta 2 RM (Requisitos Mensuales) es decir empresarios que compre el paquete Premium directamente patrocinados los cuales se pagaran 350 USD por cada uno. En este caso se premia al empresario por pertenecer a la categoría de Oro dándole la oportunidad de vincular máximo a dos personas dentro del paquete Premium, teniendo una ganancia de 700 USD por las dos personas. Para los empresarios que cali quen al rango platino pueden traer hasta 4 RM (Requisitos Mensuales) es decir empresarios que compre el paquete Premium directamente patrocinados los cuales se pagaran 350 USD por cada uno. En este caso los empresarios Platinos tienen la posibilidad de integrar a 4 personas más dentro del paquete Premium, Obteniendo una ganancia de 1400 USD por las 4 personas vinculadas. En pocas palabras a mayor sea la categoría mayor serán las oportunidades de ingreso. Este bono será pagado en el cuarto corte segundo el periodo establecido por cada empresario, después de haber avanzado a líder. PARA TENER EN CUENTA: Los términos del bono aplican en las categorías (plata, oro, platino) siempre y cuando cali que la semana del rango en el tiempo estipulado (4 semanas) cada mes diferente, es decir al llegar un nuevo mes se inicia un nuevo ciclo. En caso que el empresario No cali que al rango de ninguna de las 4 semanas, el bene cio será el mismo como si estuviera en los rangos Líder, Líder Exitosos, y bronce. Ejemplo: Ricardo se encuentra en la categoría líder y ha vinculado a óscar quien adquiere el paquete Premium. Son buenas noticas para Ricardo, pues Bioheal le dará 10 USD diarios, por dicha vinculación, ya que lo hizo en los primeros 28 días del mes, obteniendo así 280 USD de ganancia por vinculación. EN LOS PRIMEROS 28 DIAS DEL MES En el rango... -Líder Exitoso -Bronce -Plata -Óro -Platino 280 USD Mensuales (10 USD Diarios) (1)Directo (max.2) Directos (max.2) Directos 280 USD (10 USD (diarios) x 28 días) 560 USD (10 USD (diarios x c/u) x 28 días) 700 USD (12.5 USD (diarios x c/u) x 28 días) (max.4) Directos 1400 USD (12.5 USD (diarios x c/u) x 28 días)

9 5. Bono de Avance Bioheal Pago: Cada Corte Insistimos en que más que una empresa de carácter lucrativo somos una mano amiga para todos nuestros empresarios, es por ello que como familia integradora, luchamos por cada uno de los intereses de los miembros de la familia Bioheal. Sabemos lo grati cante e importante que es para el Ser humano escalar a nivel profesional, personal y económico, en nuestra organización cultivamos esa lucha de intereses por medio de los incentivos o logros que se vivencia en el trayecto a través de los bonos de avance especi cados así. Ver tabla 3: Se adquiere cada vez que el empresario alcance un rango nuevo en la compañía. Teniendo en cuenta las siguientes variables: -Puntaje del equipo menor -Numero de semana que se debe cumplir según al rango a alcanzar Este bono se paga una única vez. - Puntaje de Puntos Personales. 1 Corte En el rango... 2 Corte En el rango... -Líder Exitoso(400p) 1 Persona -Bronce(1000p) 3 Persona -Plata(2000p) 5 Persona -Oro(3000p) 8 Persona -Platino(4000p) 10 Persona -Zafiro(5000p) 13 Persona -Rubí(6000p) 15 Persona Equipo Menor Puntos Personales Bono de Avance 400Pts 20Pts 70USD 1000Pts 20Pts 50USD 2.000Pts 70Pts 100USD 3.000Pts 70Pts 200USD 4.000Pts 70Pts 300USD 5.000Pts 70Pts 500USD 6.000Pts 70Pts 1000USD *continua en la pagina siguiente...

10 Equipo Menor Puntos Personales Bono de Avance 4 Corte En el rango... 8 Corte En el rango Corte En el rango... -Esmeralda(15000p) 38 Persona -Diamante(20000p) 50 Persona -Diamante Millonario(30000p) 75 Persona -Diamante Presidente(40000p) 100 Persona -Doble Diamante(50000p) 125 Persona -Triple Diamante (100000p) 250 Persona Pts 70Pts 2.000USD Pts 70Pts 5.000USD Pts 70Pts USD Pts 70Pts USD Pts 70Pts USD Pts 70Pts USD 6. Bono de Esmeralda Bioheal Pago: Cada Corte Requisitos para calificar a este bono: -Estar calificado como rango Esmeralda -Estar activo en la compañía para el próximo corte -Minimo haber Obtenido Pts Los empresarios que califique al rango esmeralda, que equivale a puntos por cada lado de su equipo de trabajo durante 2 cortes quincenales, tendrán derecho al 2% de las utilidades globales de la compañía durante ese mes. Si varios empresarios califican durante ese mes, las utilidades serán repartidas entre ellos. Si un empresario ya es rango esmeralda, solo tendría que calificar 1 corte nuevamente con este puntaje (score) en el mes, para obtener este beneficio. Empresario A B pts (semanal) pts (semanal)

11 7. Bono de Triple Diamante Bioheal Pago: Corte Requisitos para cali car a este bono: -Estar cali cado como rango Triple Diamante -Estar activo en la compañía para el próximo corte - Minimo haber obtenido Pts Los empresarios que cali que al rango Triple Diamante, que equivale a puntos por cada lado de su equipo de trabajo durante 8 meses consecutivos, tendrán derecho al 10% de las utilidades globales de la compañía durante ese mes. Si varios empresarios cali can durante ese mes, las utilidades serán repartidas entre ellos. Si un empresario ya es rango Triple Diamante, solo tendría que cali car 1 corte nuevamente con este puntaje (score) en el mes, para obtener este bene cio. 8. Bono de Travelers (Viajero) Bioheal Requisitos para cali car a este bono: -Estar cali cado como rango líder Exito o superior en la compañía -Estar activo en la compañía para el próximo corte Este bono busca estimular al empresario, a través de la integración familiar con una de las actividades que más determinan dicho valor, y es premiar al ya mencionado y a un acompañante con unas merecidas biovacaciones por 4 días y 3 noches, a uno de los siguientes destinos nacionales (Santa Marta, Barranquilla, Cartagena, Panama o San Andres). Aplica condiciones y restricciones. Para cali car a este bono debes tener mínimo 5 directos que hayan cali cado al rango líder exitoso en máximo 7 días después de haberse a liado o tener un hijo que en máximo 2 semanas (14 días) cali que al rango plata. Por única vez.

12 v.bonificaciones Y Promociones Especiales: I.Bonos Extraordinarios Y Promociones: Existen Bonos extraordinarios con los cuales Bioheal, premiará a los empresarios más comprometidos con la compañía a través de promociones especiales, las cuales, la compañía dará a conocer periódicamente. Estos incentivos serán promocionales y están sujetos a cambios de tiempo y valor, a su vez la compañía seleccionará a los mejores empresarios por su excelente labor como líderes y creyentes de este gran proyecto. Recompras Son las compras que nuestros empresarios deben realizar para permanecer activos y recibir los diferentes beneficios. Recuerda que... Los puntos generados por las recompras se suman a partir del nivel superior de la red y no desde el empresario que la realice. Tipos de recomprar bioheal: 1. BÁSICO: Es la recompra que debe realizar todo empresario que No está obligado a realizar la recompre Premium con el n de permanecer activo. Genera 20 puntos a la red. 2. PREMIUM: Es la recompra que debe realizar todo empresario que ingrese Es la recompra que debe realizar todo empresario que ingrese su tercer directo; Genera 70 puntos. LAS RECOMPRAS SON CADA 28 DIAS, QUE INICIAN AL MOMENTO DE AFILIARTE A LA COMPAÑIA. Cambio de Dolares a moneda local. la compañia pagara el dolar institucional de manera ja a cada pais de acuerdo a la siguiente regla de conversion: COLOMBIA: Por cada dolar, la compañia pagara pesos colombianos. PERÚ: Por cada dolar, la compañia pagara 3 Nuevos Soles.