INFORME EJECUTIVO. EL EMPLEO NACIONAL URBANO A MARZO 2008 En las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado

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1 INFORME EJECUTIVO EL EMPLEO NACIONAL URBANO A MARZO 2008 En las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado I.- Variación anual del empleo marzo 2008 / marzo : El empleo en las empresas privadas de 10 y más trabajadores en el Perú Urbano mostró una variación anual 2 (marzo 2008 / marzo 2007) de 8,6%, según los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Cuadro Nº 1 Perú Urbano: Variación anual del empleo en empresas de 10 y más trabajadores, según ámbito geográfico, marzo 2008 marzo 2007* Ámbito Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Perú Urbano 9,1 8,1 8,0 7,8 7,6 8,4 8,4 8,0 7,9 8,9 8,8 9,1 8,6 Lima Metropolitana 9,4 8,1 8,1 8,2 7,5 8,7 9,3 8,9 8,4 9,3 8,8 9,0 9,3 Resto urbano 7,9 8,0 6,9 6,8 7,9 7,4 5,7 5,2 6,6 7,8 8,9 9,4 7,1 *La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL). Con este resultado, se registraron 69 meses de crecimiento anual del empleo. Los sectores que presentan un mayor aumento en su demanda de trabajadores son los siguientes: comercio (16,2%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (7,6%) y servicios (7,4%). Respecto a la incidencia 3 de los sectores en el aumento del empleo total, destacaron los sectores; servicios, comercio e industria, los cuales explicaron el 88,0% del crecimiento total del empleo. Es decir, de los 8,6 puntos porcentuales de crecimiento total, 7,6 son explicados por los sectores antes mencionados de la siguiente manera: servicios aportó 2,7; comercio 2,6 e industria 2,2 puntos porcentuales. Gráfico Nº 1 Perú Urbano: Variación anual del empleo en las empresas de 10 y más trabajadores, marzo 2008 / marzo 2007* TOTAL COMERCIO TRANPORTE Y COMUNICACIONES SERVICIOS INDUSTRIA EXTRACTIVO 7,0 6,4 7,6 7,4 8,6 16,2 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 *La información corresponde al primer día de cada mes Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) 1 La información a que hace referencia la encuesta es al primer día de cada mes. 2 La variación del empleo del mes de estudio respecto al mismo mes del año anterior. 3 El indicador de incidencia es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana ó Resto Urbano). Matemáticamente se define como la multiplicación de la variación y el peso de cada sector en la muestra. 1

2 A continuación presentamos la dinámica de los sectores con mayor variación anual. El empleo en el sector Comercio creció en 16,2%, influenciado principalmente por la estacionalidad de las campañas de ventas al por menor y en menor medida por las campañas de ventas al por mayor en el sector comercio. En Lima Metropolitana, el aumento del empleo se debió a la mayor actividad de los supermercados e hipermercados, las tiendas por departamento, centros comerciales especializados en la venta de artículos de ferretería y materiales de construcción, los cuales contrataron personal adicional por el incremento de sus ventas, la incorporación de personal a planilla, el inicio de campañas promocionales y por la apertura de nuevos establecimientos. Asimismo, las tiendas de venta al por mayor de equipos periféricos de cómputo, de telecomunicaciones, y productos de limpieza y aseo incrementaron su personal en el área administrativa debido al aumento de sus ventas. Le siguieron en importancia las empresas de comercialización de vehículos, repuestos y accesorios para autos, equipos de automatización y equipos contra incendios, venta de combustible y lubricantes debido al incremento de las ventas. Fueron importantes, también, las empresas de instalación y asistencia técnica en ingeniería y las de venta de maquinaría pesada debido al incremento de los trabajos de conservación y mejoramiento de suelos para el sector construcción y minero. En el Resto Urbano, el crecimiento del empleo fue explicado por el aumento de las ventas de bebidas gaseosas y cervezas en las ciudades de Chiclayo y Trujillo. Asimismo, las empresas de comercialización de artículos de librería y de materiales de construcción contrataron personal adicional debido al aumento de las ventas en la ciudad de Chiclayo. Fueron importantes, también, en la generación de puestos de trabajo las empresas de venta, servicios y repuestos de maquinaria pesada en la ciudad de Arequipa, las de exportación de espárrago en la ciudad de Ica, las de comercialización de alimentos de primera necesidad en la ciudad de Chiclayo y Cusco, las de venta al por menor de artículos para el hogar en la ciudad de Iquitos y las tiendas por departamento en las ciudades de Chiclayo y Trujillo. El sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones experimentó una variación anual de 7,6% debido al incremento del empleo tanto en Lima Metropolitana como en el Resto Urbano. En Lima Metropolitana, el aumento del empleo obedeció a la mayor actividad en las subramas de comunicaciones, transporte y almacenamiento. En la subrama de comunicaciones, el aumento del empleo se debió a la mayor demanda del servicio de entrega de correspondencia ante el inicio de la campaña de repartición de tarjetas de crédito para el sector financiero, revistas de ventas de las cadenas de farmacias. Asimismo, las empresas de telefonía móvil y fija incorporaron personal para sus áreas de atención al cliente debido a la reestructuración de sus horarios de atención, así como, por el incremento de los servicios brindados al público y dentro de la empresa. Las empresas de comunicación y data por radio incorporaron personal debido al incremento en la demanda de los servicios de call center y la mayor solicitud de equipos en el mercado. Las empresas dedicadas a brindar el servicio de Internet y de valor agregado incorporaron personal por la mayor demanda del servicio de instalación y para el desarrollo de productos, sistemas y del portal de Internet. 2

3 En la subrama de transporte, las empresas aéreas contrataron personal adicional por la apertura de nuevas rutas aéreas internacionales, la mayor demanda de dicho servicio ante el aumento del número de vuelos y por la apertura de nuevas agencias aéreas a nivel nacional, así como por la apertura de nuevas rutas. Las empresas de transporte terrestre de personas y de carga también incrementaron su personal empleado. En el segundo caso, por la mayor demanda por parte de empresas de diversos sectores económicos y el inicio de diversas campañas. Las empresas de transporte marítimo incorporaron trabajadores a causa de la mayor demanda del servicio de transporte y arribo de embarcaciones a los puertos, lo que ocasionó también un incremento de personal en las empresas de estiba y desestiba de mercadería. En la subrama de almacenamiento, las empresas contrataron trabajadores debido a la creación de nuevas áreas administrativas, así como por el aumento de los servicios brindados a las empresas del sector comercial entre los que destacan la organización, coordinación del transporte, agrupación y fraccionamiento de carga. En el Resto Urbano, la subrama de transporte fue la determinante en el aumento del empleo debido a la mayor demanda por el transporte interprovincial de pasajeros en las ciudades de Arequipa, Chiclayo, Trujillo y Tacna debido al aumento en la demanda de dicho servicio. De igual forma, las empresas de transporte de carga por carretera incrementaron su personal a causa del aumento en el servicio de carga general en la ciudad de Arequipa. Finalmente, influyeron las empresas de manipulación de carga, estiba y desestiba de mercadería por el aumento de las operaciones portuarias en las ciudades de Pisco y Chimbote. El sector servicios presentó una variación anual del empleo de 7,4%, siendo la principal subrama la de establecimientos financieros en Lima Metropolitana. Destacó además la subrama de servicios prestados a empresas y en el Resto Urbano destacó la subrama de enseñanza. En Lima Metropolitana, el incremento del empleo en la subrama de servicios prestados a empresas se debió al incremento de la demanda por los servicios de marketing, promoción y administración de marcas ante la solicitud de diversas empresas comerciales, de telecomunicaciones e industriales. Destacaron también las empresas de asistencia, información y publicidad vía telefónica por la mayor demanda del servicio de call center. Le siguieron en importancia las empresas de servicios de consultoría en recursos humanos, outsourcing empresarial y tercerización en las áreas legal, contable, sistemas y software, marketing. Así como asesorías en ingeniería y arquitectura. La subrama de establecimientos financieros destacó debido a la mayor actividad de los bancos comerciales y las compañías de seguro. En el primer caso, el incremento del empleo se debió al inicio de promociones de los productos financieros, la creación de nuevas áreas dentro de los bancos comerciales, la apertura de nuevas agencias bancarias en diversos distritos de la ciudad y la implementación de planes estratégicos en las bases administrativas de los bancos. De otro lado, las compañías de seguros incrementaron su personal debido a la mayor demanda por sus productos entre los que destacaron el seguro de vida, médico, automóvil y SOAT y para el impulso del área de ventas. 3

4 En el Resto Urbano, el aumento del empleo se debió a la subrama de enseñanza y de establecimientos financieros. La subrama de enseñanza incrementó su personal académico en los centros preuniversitarios debido a la cercanía del examen de admisión en las universidades de Chiclayo, Chincha, Trujillo. Asimismo, los institutos superiores tecnológicos y los colegios particulares incrementaron su personal en las ciudades de Arequipa, Chimbote, Chiclayo, Huancayo, Pucallpa, Cusco ante el inicio del año escolar y el primer ciclo académico; así como, por la apertura de diversos cursos. Las universidades contrataron personal académico en las ciudades de Pucallpa, Arequipa, Huancayo, Chiclayo, Chimbote, Ica, Puno y Trujillo, debido al inicio del año académico en las diferentes carreras profesionales, programas de especialización, cursos extracurriculares y carreras de postgrado. Respecto a la subrama de establecimientos financieros, el aumento de personal en las ciudades de Arequipa, Chiclayo, Trujillo se debió a la mayor demanda de los bancos comerciales, mientras que en las ciudades de Huancayo, Ica, Piura Trujillo se debió al impulso de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito. 4

5 II.- Perú Urbano: empleo por tamaño de empresa Gráfico Nº 2 Perú Urbano: Distribución de trabajadores según tamaño de empresa, marzo 2008* 70% 30% Empresas de 10 a 49 trabajadores Empresas de 50 a más trabajadores Igualmente, con la recuperación de la actividad económica, la pequeña empresa viene registrando tasas positivas de variación del empleo desde mayo de Entre marzo y octubre de 2007, la variación anual del empleo en la pequeña empresa fue muy cercana a los valores que registró la gran empresa, sin embargo en los meses posteriores el crecimiento del empleo ha sido mayor en la gran empresa (ver Gráfico Nº 3). En el mes de marzo de 2008, el 30% de los asalariados trabajó en empresas de 10 a 49 trabajadores y el 70% restante permanece empleado en las empresas de 50 y más trabajadores. El empleo en la gran empresa crece de manera sostenida a una tasa mayor que la registrada por la pequeña empresa. Es decir, la gran empresa no sólo absorbe a la mayor parte de la población empleada, sino también experimenta una tendencia positiva desde mayo de *La información corresponde al primer día de cada mes Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) Gráfico Nº 3 Variación anual del empleo según tamaño de empresa, mayo febrero 2008* Gráfico Nº 4 Variación anual del empleo según tamaño de empresa por ámbito geográfico, marzo 2008*/marzo ,0 13,0 11,0 9,0 7,0 5,0 3,0 1,0-1,0 5,3 10,2 8,6 4,8 11,3 PERÚ LM RU 9,3 10 a a más 10 a más 6,4 7,4 7,1 *La información corresponde al primer día de cada mes Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0-2,0-4,0 may-03 ago-03 nov-03 feb-04 may-04 ago-04 nov-04 feb-05 may-05 ago-05 En marzo de 2008, se confirma esta tendencia y además, se observa que en el ámbito geográfico de Lima Metropolitana, el empleo en la gran empresa crece a una tasa mayor (11,3%) en comparación a la tasa registrada en la pequeña empresa. En el Resto Urbano, se repite este comportamiento, la variación anual del empleo en la pequeña empresa (6,4%) es menor a la variación que presentó la gran empresa (7,4%) (Ver Gráfico Nº 4). nov-05 feb-06 may-06 ago TRABAJADORES 50 A MÁS TRABAJADORES *La información corresponde al primer día de cada mes Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) nov-06 feb-07 may-07 ago-07 nov-07 feb-08 10,2 5,3 5

6 III.- El empleo en las ciudades del Resto Urbano Gráfico Nº 5 Principales Ciudades: Variación anual del empleo, marzo 2008 / marzo 2007* En marzo de 2008, el empleo agregado en las 20 ciudades principales del Resto Urbano creció en 7,1% respecto de marzo de (Gráfico Nº 5). Destacó la ciudad de Chincha, que registró la más alta variación con 26,6% mientras que las ciudades de Sullana y Chimbote comparten la mayor caída: 8,6%. Chincha Paita Huancayo Pucallpa Tarapoto Arequipa Piura Cajamarca Chiclayo Huaraz Cusco Pisco Puno - Juliaca Tacna Trujillo Iquitos Ica Talara Chimbote Sullana -8,6-8,6-1,3 13,6 12,4 10,9 10,1 9,2 9,1 8,6 7,2 7,0 6,3 5,5 4,3 2,2 0,5 16,3 24,6 26,6-15,0-10,0-5,0 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 *La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL). 6

7 Respecto a las nuevas ciudades incorporadas en el estudio, sólo está la mensual disponible variación del empleo en el mes de marzo de 2008 respecto al mes Las anterior. ciudades que presentaron el mayor incremento en la variación empleo Moquegua del fueron con 21,2% y Huánuco con 10,5%. En contraste, ciudad Ayacucho la de presentó la caída más alta del empleo con -7,0%. Gráfico Nº 6 Nuevas Ciudades: Variación mensual del empleo, marzo 2008 / febrero 2008* Moquegua Huanuco Tumbes Huancavelica Pasco Chachapoyas Puerto Maldonado Abancay Ayacucho *La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL). 7

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