GUÍA PRIMA DE SERVICIOS EMPLEADOS DOMÉSTICOS

Transcripción

1 GUÍA PRIMA DE SERVICIOS

2 A pagar prima a los trabajadores de servicio doméstico! Desde el 07 de Julio de 2016, los trabajadores de Servicio Doméstico tendrán derecho al pago de La Prima de Servicios. Esta ley cobija a trabajadores del servicio doméstico que laboren tiempo completo o por días, es decir, aquellos quienes desempeñan las siguientes labores: Servicios generales. Niñera. Conductor. Jardinero. Mayordomo. Trabajador de finca. Dama de compañía. Ama de llaves

3 En qué consiste la prima de servicios? La prima de servicios es una prestación social a cargo del empleador que se debe pagar al trabajador en dos periodos por año, proporcional a los días trabajados para cada semestre. Desde cuándo es obligatorio pagar? La ley 1788 de 2016 entró en vigencia el 07 de Julio de 2016, por tanto se debe empezar a pagar desde el segundo semestre del año Es decir a partir del 20 de Diciembre, y así en adelante. Cómo se debe pagar? La prima de servicios corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá al trabajador en dos pagos: la mitad máximo el treinta (30) de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte (20) días de diciembre. Cómo se paga? Se hará por todo el semestre o proporcionalmente al tiempo trabajado, sea empleado de tiempo completo o por días. Si un trabajador devenga el salario mínimo mensual, a cuánto corresponde el pago de la prima de servicios? Una persona que gana un salario mínimo en el año 2016, es decir pesos al mes, tiene derecho a una prima de servicios de pesos, valor que se debe pagar el 30 de junio y el 20 de diciembre.

4 EMPLEADOS DOMESTICOS Si un trabajador devenga el salario mínimo y trabaja un día a la semana, a cuánto corresponde el pago de la prima de servicios? Otro caso común, es el de las personas que contratan un trabajador o trabajadora para que les preste servicios de aseo a sus viviendas una vez a la semana. La prima de servicios que se debe pagarle es de pesos. Qué sucede si un empleador venía reconociendo espontáneamente la prima de servicios con anterioridad a la expedición de la Ley 1788? Se debe pagar la prima legal o la que venía reconociéndose si es más favorable al trabajador. A qué se encuentra obligado a pagar el empleador al trabajador domestico? Las personas que contratan trabajadores por días o semanas para el aseo de sus casas, por citar un ejemplo, están obligadas a pagarles la prima de servicios, sumado a las prestaciones que ordena la ley como: el Auxilio de Transporte, Cesantías, Intereses a las Cesantías, Vacaciones y aportes al Sistema de Seguridad Social Integral como: Salud, Pensión, Riesgos laborales y Caja de Compensación. Servicios complementarios: Asesoría Legal Afiliación y desafiliación al SGSSI de Trabajadores Domésticos Diligenciamiento de formularios Servicio de mensajería

5 FECHA DE ACTUALIZACIÓN DE ESTA GUÍA: 27/07/2016 ALBENTURE lo guiará en lo referente al pago y cumplimiento de la PRIMA DE SERVICIOS DE TRA- BAJADORES QUE CUMPLAN LABORES EN EL HOGAR conforme a los parámetros legales que se vengan estableciendo. Gracias por utilizar los servicios de ALBENTURE. Trabajamos para que su vida sea mejor. No dude en ponerse en contacto con nosotros desde Bogotá a línea o desde cualquier parte del país a la línea nacional si en algo más podemos serle de utilidad. FUENTE BIBLIOGRÁFICA: Ley 1788 de 2016 Código Sustantivo del Trabajo Art. 306 Modificado por la ley 1788 de 2016 articulo 2. ELABORADO POR: Departamento Legal de ALBENTURE AVISO IMPORTANTE: Esta guía informativa ha sido elaborada utilizando información procedente de fuentes de alta fiabilidad y opiniones de expertos. Esta información tiene carácter general y puede no ser de aplicación en su caso particular. No es la intención de Albenture proporcionar asesoramiento específico, sino facilitar a los usuarios la información necesaria para comprender mejor sus derechos y deberes. Se debe consultar a un especialista para el asesoramiento específico.