Responsabilidad Social Corporativa

Transcripción

1 Responsabilidad Social Corporativa Francisco Polo Director de Comunicación y RSC Bruselas, 28 de abril de 2010

2 Índice 1. Qué es Ferrovial? 2. Política de RSC 3. Ámbitos de actuación en RSC: 3.1 Derechos humanos 3.2 Medio Ambiente 3.3 Integridad ética 3.4 Diálogo con Stakeholders 4. Inversión social de Ferrovial 5. Proyectos relevantes 5.1 Derechos Humanos 5.2 Medio Ambiente 5.3 Innovación 5.4 Cadena de suministro 5.5 Proyectos globales 3.5 Cadena de suministro 3.6 Calidad e Innovación 2

3 01. Qué es Ferrovial?

4 01. Qué es Ferrovial? Ingresos 2009: MM Fundada en 1952 Uno de los líderes internacionales en infraestructuras de transporte y servicios Primera compañía de infraestructuras de transporte por volumen de inversión Con actividad en: aeropuertos, autopistas, servicios y construcción Cotizada en el índice Ibex 35 37% 25% 14% 53% 30% 7% EBITDA 2009: MM 9% 24% Construcción Autopistas Aeropuertos Servicios 4

5 01. Qué es Ferrovial? Más de profesionales en más de 40 países (60% empleados fuera de España)

6 02. Política de RSC

7 02. Política de RSC Ferrovial entiende su Responsabilidad Corporativa como una función estratégica, dependiente del Consejo de Administración relacionada con la sostenibilidad, la competitividad y la reputación de la compañía, y cuya función es crear valor a largo plazo para todos los públicos de interés y para la propia sociedad.

8 02. Asuntos relevantes En la Declaración de Principios para el Desarrollo Sostenible, Ferrovial identifica los 10 asuntos relevantes: 1.Integridad ética 2.Gobierno corporativo 3.Derechos humanos 4.Diálogo con stakeholders 5.Medio ambiente 6.Capital humano 7.Salud y seguridad 8.Calidad e innovación 9.Cadena de suministro 10.Inversión en la comunidad 8

9 02. Índices de inversión responsable Miembro de los principales índices de inversión socialmente responsable tanto a nivel nacional como internacional Adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (The Global Compact) desde

10 03. Ámbitos de actuación.

11 3.1 Derechos Humanos COMPROMISO LÍNEAS DE ACTUACIÓN HITOS 2009 OBJETIVOS 2010 Respeto, protección y promoción de los Derechos Humanos Mejora de condiciones laborales para garantizar la igualdad y la no discriminación Asegurar el cumplimiento del Pacto Mundial Acuerdo Institucional sobre Planes de Igualdad Lanzamiento de la campaña de Comunicación sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades Nuevo Plan Concilia 2009 Lanzamiento Curso de formación online sobre Etica Empresarial

12 3.2 Medio Ambiente COMPROMISO LÍNEAS DE ACTUACIÓN HITOS 2009 OBJETIVOS 2010 Compromiso con el desarrollo sostenible en todos los ámbito de la compañía Incorporación de técnicas y sistemas de medición Lanzamiento del procedimiento para el cálculo de la huella de carbono y verificación por entidad independiente Actualización de los indicadores del cuadro de mando a nivel corporativo Implantación del Plan de Movilidad Personal Puesta en marcha de la estrategia de reducción de la huella de carbono Reducción de un 15% de las emisiones de CO2

13 3.3 Integridad ética COMPROMISO LÍNEAS DE ACTUACIÓN HITOS 2009 OBJETIVOS 2010 Etica y profesionalidad de las actuaciones Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, según criterios del Pacto Mundial Fomentar el conocimiento del Código Ético entre todos los empleados Canal Ético de Denuncias Código para Compradores Nuevo procedimiento para la prevención del fraude interno Garantizar la transmisión de los principios del Código Etico a toda la organización Extender el uso del Código Ético a otros stakeholders

14 3.4 Diálogo con Stakeholders COMPROMISO LÍNEAS DE ACTUACIÓN HITOS 2009 OBJETIVOS 2010 Transparencia informativa Mejora de cauces de comunicación Comunicar a todos stakeholders los principios del desarrollo sostenible y la RS y facilitar la participación de los empleados en proyectos solidarios Profundizar en las encuestas de percepción Dinamizar canales de comunicación con los distintos grupos de interés Programa Main Ferrovial Stakeholders (MFS)

15 3.5 Cadena de suministro COMPROMISO LÍNEAS DE ACTUACIÓN HITOS 2009 OBJETIVOS 2010 Consideración de la cadena de valor como pieza clave de la estrategia de desarrollo sostenible Fomentar con proveedores la incorporación paulatina de principios coherentes con la política de RSC Acuerdo de Proveedor Colaborador con la introducción de aspectos de RSC Aprobación de un Código Ético para compradores con efectividad en todo el mundo Introducción de cláusulas de responsabilidad corporativa en todos los acuerdos Proveedor- Colaborador

16 3.6 Calidad e Innovación COMPROMISO LÍNEAS DE ACTUACIÓN HITOS 2009 OBJETIVOS 2010 La calidad y la mejora continua de sus procesos y actividades y la innovación Mantener e incrementar la confianza de los clientes y stakeholders, mejorando la calidad en obras y servicios Acuerdo de creación de la Fundación Centro de Innovación de Infraestructuras Inteligentes Puesta en marcha de la Fundación Centro de Innovación de Infraestructuras Inteligentes Promover la innovación, investigación científica y el desarrollo

17 04. Inversión social de Ferrovial.

18 04. La inversión social de Ferrovial Países Aportación ( ) Áreas Aportación ( ) % España Educación y juventud ,1 UK Salud ,8 USA Desarrollo económico Otros Medio Ambiente TOTAL Arte y cultura Bienestar social ,5 Ayuda humanitaria ,6 Otros TOTAL

19 04. La inversión social de Ferrovial PROYECTOS RELEVANTES Community building Noise insulation ,6 AEROPUERTOS scheme AEROPUERTOS Night Noise ,1 CONSTRUCCIÓN Fundación CREAA ,6 AEROPUERTOS Hillingdon Community Trust ,6 AEROPUERTOS Vortex protection scheme ,7 CONSTRUCCIÓN Palau de la Música Catalana ,0 AEROPUERTOS Noise Insulation Scheme ,0 Programa de seguimiento del CONSTRUCCIÓN cambio global en la red de Parques ,8 Nacionales TOTAL ,4

20 05. Proyectos relevantes.

21 5.1 Cooperación y Derechos Humanos

22 5.1 Derechos Humanos Ferrovial ha hecho de los Objetivos del Milenio (ODM) el eje de su actuación en las iniciativas de promoción de los Derechos Humanos hasta 2015

23 5.1 Maji ni Uhai (El agua es la vida) Proyecto en Tanzania, que comprende el abastecimiento de agua e infraestructuras sanitarias en los 5 municipios del Distrito de Serengueti: benficiarios Partner para el proyecto: Amref Flying Doctors Tanzania Supervisión de actividades sobre el terreno, con un jefe de proyecto de Ferrovial destinado en Tanzania y en coordinación con voluntarios de la compañía

24 5.1 Maji ni Uhai (El agua es la vida) Finalista en los Premios Europeos de Medio Ambiente a la Empresa 2010 de la Comisión Europea Premio 2010 a la Cooperación Internacional para el Desarrollo Sostenible

25 5.1 Juntos Sumamos Basado en compartir el compromiso por parte de la empresa y sus empleados ante las necesidades globales de la sociedad y el respeto de los Derechos Humanos Contribución libre de los empleados; Ferrovial iguala la cantidad recaudada, duplicando así la ayuda Más de medio millón de euros recaudados

26 5.1 Juntos Sumamos : proyectos Donado Año Proyecto ONG ( ) 2005 Construcción del Hopital de Ambato, Perú Intermón Oxfam Abastecimiento de agua para la población rural de Chad (1ª parte del proyecto) Abastecimiento de agua para la población rural de Chad (2ª parte del proyecto) Ampliación del centro educativo Las Salinas, Madagascar Intermón Oxfam Intermón Oxfam Fundación Agua de Coco 2008 Construcción de una escuela en Chandur, India Fundación Madreselva Mejora de la seguridad alimentaria en Mauritania Mejora de la seguridad alimentaria en zonas afectadas por la guerra del sur de Líbano Intermón Oxfam Acción Contra el Hambre TOTAL

27 5.1 Juntos Sumamos : proyectos Ferrovial y sus trabajadores del grupo en España recaudan más de euros en dos semanas para ayudar a Haití.

28 5.2 Medio Ambiente

29 5.2 Entre las compañías más sostenibles Silver Class en Sostenibilidad, Anuario de Sostenibilidad 2009 (PWC y Sustainable Asset Management) World s Most Admired Companies 2010

30 5.2 Desempeño medioambiental Índice de comportamiento medioambiental (ICM): Primer indicador integrado en el sector de la construcción Gestión ambiental: Primera empresa del sector en el ámbito internacional en implantar y certificar un sistema de gestión ambiental (1997)

31 5.2 Huella de carbono Procedimiento para el cálculo de la huella de carbono a nivel global Objetivos de reducción: BAA (-30% en 2020) T2A-Heathrow (-40% que sus comparables) Tratamiento de residuos (en los últimos años se han reducido las emisiones de CO2 por tonelada de residuo tratado más de un 30%)

32 5.2. Movilidad sostenible Pioneros en el desarrollo de planes de movilidad, en colaboración con instituciones públicas: Ayuntamiento de Madrid Fundación Movilidad

33 5.3 Innovación

34 5.3 Innovación 1.Infraestructuras que buscan la calidad de vida del usuario, de forma sostenible económica, social y ambientalmente 2.Apuesta por la innovación 3.Aplicación de la tecnología al servicio de los usuarios

35 5.3 Inteligencia en toda la cadena de valor OPERACIONES tecnología INFORMACIÓN economía eficiencia rentabilidad conocimiento fiabilidad sociedad FINANZAS gestión SERVICIOS

36 5.3 Innovación: Infraestructuras Inteligentes Fundación Centro de Innovación Infraestructuras Inteligentes Objetivo: Investigar, innovar y desarrollar tecnologías aplicadas a la movilidad, el transporte, la eficiencia energética y la sostenibilidad medioambiental

37 5.4 Cadena de Suministro

38 5.4 Cadena de suministro Colaboración con la Red Española del Pacto Mundial (Asepam) en la elaboración de una Guía para la Gestión Responsable de la Cadena de Suministro (aplicación de los 10 Principios del Pacto Mundial en la administración empresarial).

39 5.5 Proyectos globales

40 5.5 Proyecto BRC Participación en el proyecto europeo Building Responsible Competitiveness (BRC) Dirigido a compañías del sector de la construcción Objetivo: Fomentar la RSE como herramienta para orientar y desarrollar políticas de sostenibilidad

41 Muchas gracias