NOTAS INDUCCIÓN PARA PRESIDENTES DE ESTACA
|
|
- Lucía Maestre Suárez
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 INDUCCIÓN PARA PRESIDENTES DE ESTACA 1
2
3 INTRODUCCIÓN Presentación por el hermano Miguel Ángel Tenorio, Director de Asuntos Temporales (DTA), asignado por el Obispado Presidente, cuyo objetivo es apoyar a la Presidencia de Área, a los líderes en general y a todos los miembros en los asuntos temporales. En este video usted conocerá a los nueve gerentes en funciones cuya misión es la de auxiliar a las personas y a las familias en su bienestar temporal. DIRECTORIO DE GERENTES DE LAS OFICINAS DE LA IGLESIA EN MÉXICO DEPARTAMENTO GERENTE TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO Bienestar Ernesto Toris Ernesto.Toris@ldschurch.org Autosuficiencia Netzahualcóyotl Salinas SalinasNA@ldschurch.org Facilidades Fisicas Guillermo Torres TorresGS@ldschurch.org Materiales Cristóbal Torres TorresCT@ldschurch.org Contraloría Alan Walker WalkerAR@ldschurch.org Recursos Humanos Guillermo López LopezGU@ldschurch.org Sistemas Iván Torres TorresIV@ldschurch.org Seguridad José Antonio Ruiz RuizJO@ldschurch.org Publicaciones Sandino Román Prometeo@ldschurch.org 1
4 BIENESTAR 2 Bienestar es el Departamento que proporciona pautas para atender necesidades temporales mediante: Ofrendas de Ayuno, Línea de Ayuda, Servicios para la familia SUD y Respuesta a Emergencias. Recuerde que los necesitados de cada barrio no siempre requieren ayuda económica, sino también existen necesidad físicas, sociales, emocionales y educativas. Con esta presentación, tanto usted como el obispo podrán apoyarse en cumplir la responsabilidad de enseñar de manera constante los principios de bienestar y autosuficiencia. A través de este video usted se familiarizará con las formas adecuadas de administrar los recursos, identificar a los necesitados, otorgarles la ayuda y dar seguimiento a las necesidades de acuerdo a la manera del Señor. Asimismo, podrá ayudar a cada obispo a comprender cómo auxiliarse del Comité Ejecutivo de Barrio y la Sociedad de Socorro para reconocer las necesidades a corto y largo plazo, a considerar todos los recursos disponibles que existen y la manera correcta de hacer uso de ellos. Cuando el obispo decida emplear las Ofrendas de Ayuno deberá tener en cuenta algunas pautas importantes, utilizar los formularios y considerar los recursos del CAS como parte fundamental del plan de autosuficiencia; así como dar el seguimiento adecuado. La Iglesia proporciona una línea telefónica de Bienestar denominada Línea de Ayuda para apoyar a los obispos y presidentes de estaca ante circunstancias como crisis emocionales y de emergencia médica. Es importante que antes de llamar a la Línea de Ayuda usted y el obispo revisen las pautas que aquí se muestran. Como parte de los recursos que usted y los obispos tienen se encuentra: Servicios para la Familia SUD. Este programa, ayuda a los líderes del Sacerdocio a fortalecer al miembro y su familia mediante: consulta psicológica, programa para la recuperación de adicciones, cursos para fortalecer al matrimonio y la familia. También veremos la forma en cómo dar respuesta inmediata a Emergencias cuando se presentan catástrofes de índole climática. Para consultar más información y datos de contacto por favor visite: sud.org.mx/bien/familia/recursos sud.org.mx/bien/emergencias sud.org.mx/autosuficiencia LÍNEA DE AYUDA
5 CONTRALORÍA El Departamento de Contraloría incluye divisiones con las que usted tendrá frecuente comunicación: Finanzas: Esta división supervisa todos los asuntos contables y financieros de México, incluyendo todo lo relacionado con las donaciones y los gastos de su unidad. Adicionalmente, recibe y procesa los reportes y las auditorías que usted envía y coordina su labor con los hermanos llamados a servir como Auditores de Área. De manera sencilla y directa este video muestra detalladamente el acceso correcto a MLS, el uso del Presupuesto Trimestral, los requisitos para los Comprobantes; cuándo y cómo realizar los Depósitos, el informe Financiero, las Auditorías y Notificación de donativo de miembro vía electrónica. audit.lds.org cdol.lds.org Correo electrónico para miembros que deseen recibir notificación de donativo: luf-mexico@ldschurch.org Servicios para Líderes y Secretarios: lds.org/fuentes de Recursos Correos electrónicos: confidencialesmex@ldschurch.org historicomexico@ldschurch.org MLU: Miembros, Líderes y Unidades. Esta división existe para brindar apoyo en todos los aspectos relacionados con los registros de membresía de sus unidades. También brindan apoyo con los mapas oficiales y las modificaciones a los límites de las unidades. A través de este video usted junto con el obispo podrá saber lo concerniente a las Medidas Disciplinarias y los detalles de la información que se requiere. También podrá enterarse de los Recursos en Línea existentes, tales como los Servicios para Líderes y Secretarios, los requisitos para Recomendaciones de obispos, consejero de presidencia de estaca y patriarca. En la sección de Histórico Anual podrá tener presentes los detalles necesarios para realizar esta labor cada año; también podrá estar cerca de los Asesores de Membresía del Área, los cuales brindan apoyo y capacitación a los secretarios de membresía de estaca, detalles de los Reportes, así como las formas y fechas de envío. De igual manera cómo actualizar el Directorio de organizaciones y líderes de la Iglesia, los mapas límites de las unidades y datos de contacto. 3
6 AUTOSUFICIENCIA En este video se describen los principios de la Autosuficiencia; la cual es la capacidad, el compromiso y el esfuerzo de cumplir con las responsabilidades de sostener la vida de uno mismo y la familia. Los miembros de la Iglesia son responsables de su propio bienestar espiritual y temporal. El obispo dirige la obra de bienestar en cada barrio y tiene el mandato divino de buscar a los pobres y cuidar de ellos, su meta es ayudar a los miembros a ayudarse a sí mismos y llegar a ser autosuficientes. Por su parte usted como presidente de estaca supervisa el mismo cometido a nivel estaca y se apoya del Comité de Autosuficiencia; aquí se verá cómo deberá formarse y lo que debe ejecutar cada uno de sus integrantes, así como los detalles de cuándo se deben realizar las reuniones y el análisis de las necesidades, la planeación, supervisión y evaluación de resultados. Se muestra además cómo se realiza la coordinación del Comité de Autosuficiencia con el gerente del CAS (Centro de Autosuficiencia) con respecto a misioneros retornados, los especialistas de autosuficiencia y los recursos locales. También puede contar con Recursos de Autosuficiencia integrado por miembros, quiénes son, cuándo y cómo consultar con ellos. Se explica a detalle la formación y propósitos de los grupos de autosuficiencia que están creados para ayudar a los miembros de la Iglesia a cubrir sus necesidades y se espera su conformación en cada Estaca para cursar los siguientes talleres: Mi búsqueda de Empleo, Educación para un mejor empleo y Cómo comenzar y hacer crecer mi negocio. Se presenta los objetivos del CAS: desarrollar, capacitar, apoyar y entrenar respecto a los principios de autosuficiencia, los cuales son impartidos por misioneros voluntarios que sirven en cada CAS. Adicionalmente, veremos los recursos de empleo, educación y autoempleo disponibles para los miembros que deseen cubrir sus necesidades. 4 sud.org.mx/autosuficiencia sud.org.mx/propósito-de-la-autosuficiencia-autosuficiencia-de-estaca sud.org.mx/necesidad-de-empleo sud.org.mx/establecer-un-negocio ldsjobs.org
7 PROPIEDADES Como presidente de estaca es su responsabilidad velar por las propiedades de la Iglesia y procurar el mejor uso y cuidado. En este video podrá ver a detalle los siguientes aspectos: el plan anual, organización de los asuntos de propiedades, mantenimiento, programa de limpieza de las capillas, el uso de las computadoras en los centros de reunión. Plan anual: Los integrantes de la Presidencia de Área son los mayordomos del plan anual de propiedades y le envían a usted un formulario en el que es posible identificar las necesidades de espacios adicionales, así como las propiedades actuales de la Iglesia que no están siendo utilizadas y su uso a futuro. Para la construcción de una nueva capilla o renta de un local adecuado se verán a detalle los Criterios de Calificación a los cuales usted como presidente de estaca, deberá estar muy atento a fin de que los obispados de las unidades puedan acatarse a lo relativo a los diezmos, asistencia, utilización y proximidad. Con respecto a un edificio rentado se muestran las condiciones para hacerlo, así como el multiuso de las propiedades por distintos barrios. El Representante de Propiedades de Estaca (RPE) deberá ser un miembro del Sumo Consejo y es la persona que ayuda a capacitar a los miembros y líderes en el cuidado y limpieza de los centros de reunión; se organiza con los representantes de barrio. El Obispo Agente es asignado por usted para coordinar las asignaciones de limpieza y la seguridad entre los barrios que asisten al mismo edificio. Los integrantes del Consejo de Barrio apoyan a las organizaciones auxiliares al programa de limpieza, mantienen comunicación para enseñarles el propósito, ayudan en la evaluación y reporte, proporcionan un ambiente adecuado y de inspiración y dan respuesta a desafíos locales, además de coordinar los proyectos especiales de limpieza de la unidad. Cada estaca debe contar con un Administrador de Propiedades, el cual brinda asesoría y capacitación en el cuidado y limpieza de los centros de reunión, la continuidad, abastecimiento y closets de materiales. Se describen sus responsabilidades y contacto; el adecuado funcionamiento del Programa de limpieza por los miembros y sus objetivos, el uso de las computadoras, su reemplazo, reparación, revisión y monitoreo. 5
8 MATERIALES Llamamiento Misional En este video usted verá los requisitos de la travesía de un joven cuando es llamado a servir en una misión de tiempo completo en México o el extranjero; la carta de aceptación, el llamamiento, su viaje al CCM, los asuntos financieros, los requerimientos de las distancias, los requisitos para viajar, los datos del departamento y agencia de viajes. Se muestran los detalles relativos al misionero que es llamado al extranjero, los trámites del pasaporte y la visa; así como también qué hacer en caso de que ésta sea rechazada. Existen países que no requieren una visa, otros que no solicitan la presencia del misionero para obtenerla y los que sí la solicitan. Servicios de Distribución A fin de que los miembros y líderes puedan adquirir de manera sencilla los manuales de estudio, la revista Liahona, el material audiovisual, los garments y la ropa del templo; aquí se muestran las cuatro maneras de adquirir estos materiales, las direcciones en línea, los teléfonos y horarios de servicio. Asimismo, se verá la manera en que la Iglesia envía la Correspondencia para líderes en línea, ya que a partir de 2014 se cambiaron los requerimientos para recibir y enviar los documentos pertinentes. Servicios de Distribución GSC: Centro de Distribución México: Carta firmada por el misionero: cartadeaceptacion@ldschurch.org Reembolsos por trayecto al CCM: viajesmexico@ldschurch.org Agencia de viajes: idschurch@aexp.com Teléfonos: Misioneros que sirven en el extranjero: visasmexico@ldschurch.org 6
9 SISTEMAS A través del Departamento de Sistemas y Comunicaciones la Iglesia ofrece capacitación y soporte técnico en los servicios y productos aprobados para centros de reuniones tales como: internet de banda ancha, webcast, transmisión de conferencia personalizada, video en demanda y cuenta personal de acceso a los servicios en línea (lds account). Productos Relevantes: Internet En este segmento se presentan las condiciones del uso del internet de banda ancha aprobado para todos los centros de reuniones, la seguridad del servicio instalado, sus propósitos y cómo difundir esta información para cada uno de los líderes en su estaca. Dominar esta herramienta trae muchos beneficios para bendecir la vida de cada uno de los miembros. Web Cast A través de este instrumento es posible la transmisión de reuniones y capacitaciones, como la reunión de Conferencia General Semestral desde Lago Salado, Utah. Aunque no permite la interacción es muy útil para recibir información en vivo. tech.lds.org PVC Mediante este servicio es posible realizar video conferencias personales para así evitar gastos de viaje. Se muestran sus beneficios. pvc.lds.org Niveles de Soporte Se muestran las características de los Niveles Cero, Uno y Dos, a fin de reconocer la importancia que tiene el llamamiento de Especialista de Tecnología de Estaca. Le animamos a asegurarse de contar con un miembro hábil y capaz. Nivel cero: lds.org/help/support GSC: Nuevo Llamamiento El Asistente al Especialista de Tecnología de Estaca es el nuevo llamamiento que se requiere para auxiliar de manera pronta y oportuna. He aquí las recomendaciones sobre quienes deben ser llamados. 7
10 RECURSOS HUMANOS Oportunidades de Empleo Todos los miembros con recomendación vigente del Templo pueden postularse para las vacantes que ofrece la Iglesia; actualmente ya no se reciben solicitudes en papel, sino que los trámites se realizan en línea. Para postularse: ldsjobs.org Facebook/RecursosHumanosSUD Oficial Misioneros de Servicio En esta parte del video se verán los requisitos para los miembros que deseen ser misioneros de servicio en su localidad, las circunstancias, el proceso para ser llamados, las entrevistas necesarias, el trayecto de la recomendación y la capacitación que recibe a través de Recursos Humanos. Una vez que ha llenado la solicitud es necesario ser evaluado para el puesto que se ha postulado Para ser evaluado: evaluatest.com (55) En este segmento se muestran los procedimientos a seguir, los sitios donde se publican y la manera en que se evaluará su perfil. Se presentan los detalles que el departamento de Recursos Humanos requiere acerca de la dignidad de los empleados. 8
11 SEGURIDAD El Departamento de Seguridad existe para cuidar la integridad y los intereses de la Iglesia. Sobre todo en estos tiempos tan difíciles. La comunicación con este departamento se lleva a cabo a través del presidente de Estaca, de tal manera que esté enterado y reciba todos los pormenores de los acontecimientos de esta índole. Este Departamento da servicio las 24 horas del día los 365 días del año. En este video se presentan las diferentes maneras en que el presidente de estaca puede recibir apoyo inmediato en caso de que exista cualquier irregularidad que pueda afectar la seguridad de los miembros. También muestra cómo detectarlas a tiempo, cómo actuar en caso de estafas, amenazas, robo directo a los edificios de la Iglesia, etc. Para reportar cualquier anomalía: seguridadmexico@ldschurch.org 9
12 PSD En este segmento se muestran las responsabilidades que el Departamento de Publicaciones tiene a su cargo, tales como el sitio oficial de la Iglesia, la Liahona sección México, publicación de videos, redes sociales y otros materiales. En el sitio web sud.org.mx usted puede encontrar las noticias más recientes sobre la Iglesia en México, además podrá conocer a los integrantes de la actual Presidencia de Área y los detalles del Plan Anual que ellos elaboran, los recursos disponibles sobre Autosuficiencia y Bienestar, así como las capacitaciones de liderazgo. Se encuentran además los directorios de templos y capillas, enlaces a sitios oficiales de la Iglesia, en los cuales puede encontrar y descargar las escrituras y los manuales en muchos idiomas. También puede hallar las lecciones sobre Historia de la Iglesia en México, recursos para avanzar en la Historia Familiar y mucho más. En las páginas locales de la Liahona que se refieren a la Sección de México puede hallar un mensaje de los Setenta de Área, testimonios y experiencias espirituales de los miembros de la Iglesia, temas de suma importancia, actualidad e interés dirigidos a los Santos de nuestro país. Agradeceremos que compartan sus experiencias de fe al correo: liahona-mexico@ldschurch.org Le invitamos a familiarizarse con cada uno de estos recursos a fin de motivar a los miembros a aprovecharlos, a unirse a los grupos de redes sociales que aquí se indican; ya que son instrumentos para la difusión de la Iglesia y predicación del Evangelio. También se invita a creadores y artistas SUD a colaborar con este Departamento ofreciendo servicio voluntario. Facebook/SUDMexicoOficial Twitter/SUDMexico 10
13
14 Oficinas del OBISPADO PRESIDENTE en México
Comités de Autosuficiencia
Comités de COMITÉ DEL FPE - AUTOSUFICIENCIA ÁREA CONSEJO DE COORDINACIÓN Presidencia de Área Setenta ESTACA (COMITÉ DEL FPE - AUTOSUFICIENCIA) Presidencia de Estaca (Consejero asignado) Miembro del Sumo
Más detallesSEGUNDA CAPACITACIÓN PARA SECRETARIOS ESTACA BOGOTA COLOMBIA EL DORADO. video 01
SEGUNDA CAPACITACIÓN PARA SECRETARIOS ESTACA BOGOTA COLOMBIA EL DORADO video 01 PLAN ECLESIÁSTICO ESTABLECER LA IGLESIA POR MEDIO DE UN CRECIMIENTO REAL BARRIOS ORGANIZACIONES AUXILIARES ESTACA APRESURAR
Más detallesCAPACITACIÓN PARA SECRETARIOS ESTACA BOGOTA COLOMBIA EL DORADO
CAPACITACIÓN PARA SECRETARIOS ESTACA BOGOTA COLOMBIA EL DORADO 2013 DICCIONARIO : es una persona que se encarga de recibir y redactar la correspondencia de un superior jerárquico, llevar adelante la agenda
Más detallesAYUDANDO A LOS POBRES Y NECESITADOS
AYUDANDO A LOS POBRES Y NECESITADOS El Propósito de la Iglesia Manual de Instrucciones 2, 2.2 1 Ayudar a Individuos y Familias para Calificar a la Exaltación 2 3 4 Ayudar a los miembros a vivir el evangelio
Más detallesEL PROVEER CONFORME A
EL PROVEER CONFORME A LA MANERA DEL SEÑOR ENERO, 2018 ADMINISTRACION DE BIENESTAR DE LA IGLESIA Los propósitos de Bienestar de la Iglesia son ayudar a los miembros a ser autosuficientes, cuidar de los
Más detallesLos saldos de Ofrenda de Ayuno, sean positivos o negativos, serán barridos mensualmente en un proceso automático. Los Fondos de Presupuesto y Otros
Los saldos de Ofrenda de Ayuno, sean positivos o negativos, serán barridos mensualmente en un proceso automático. Los Fondos de Presupuesto y Otros de la Unidad: se mantiene el control de los saldos disponibles.
Más detallesSERVICIOS DE BIENESTAR
SERVICIOS DE BIENESTAR El propósito de la Iglesia Manual 2, 2.2 AYUDAR A LAS PERSONAS Y LAS FAMILIAS A REUNIR LOS REQUISITOS PARA LOGRAR LA EXALTACIÓN 1 2 3 4 Ayudar a los miembros a vivir el Evangelio
Más detallesLa organización del sacerdocio
La organización del sacerdocio Capítulo 14 En la actualidad, el sacerdocio se encuentra en la tierra El sacerdocio gobierna La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días. El sacerdocio, el
Más detallesCómo Apresurar La Obra de Salvación
[CÓMO APRESURAR LA OBRA DE SALVACIÓN ] Cómo Apresurar La Obra de Salvación Basado en la Transmisión Mundial para Líderes, 23 de Junio, 2013 En el Área Sudamérica Noroeste Dios organizó La Iglesia de Jesucristo
Más detallesMANUAL DE OPERACIONES. Contenido
Manual de Operaciones Contenido Plan del Área Énfasis Autosuficiencia ----------------------------------- 3 Metas del Área --------------------------------------------------------------------------- 4
Más detallesGuía administrativa para Historia Familiar
Guía administrativa para Historia Familiar Introducción Esta guía administrativa constituye un suplemento del Manual de Instrucciones de la Iglesia, Libro 2: Líderes del sacerdocio y de las organizaciones
Más detallesCrear una solicitud de préstamo Participantes nuevos FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN GUÍA PARA EL PARTICIPANTE
Crear una solicitud de préstamo Participantes nuevos FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN (PARTICPANTES NUEVOS) Cómo crear una solicitud de préstamo? Ingrese a https://pefstudent.ldschurch.org/en/pef/account/logon
Más detallesAsignaciones y Procedimientos. Oficina de la Presidencia de Área. Fuente de Pirámides # 1, Lomas de Tecamachalco, Naucalpan, Edo.
Asignaciones y Procedimientos Lugar central de reunión del consejo de Área Oficina de la Presidencia de Área. Fuente de Pirámides # 1, Lomas de Tecamachalco, Naucalpan, Edo. de México Lugar alternativo
Más detallesLA FUNCIÓN DEL CONSEJO DE OBISPOS élder L. Tom Perry del Consejo de los Doce
LA FUNCIÓN DEL CONSEJO DE OBISPOS élder L. Tom Perry del Consejo de los Doce Conferencia General Abril 1977 Hermanos, se me pidió que hoy hablara de la función del consejo de obispos de estaca y de su
Más detallesCrear una solicitud de préstamo Renovación FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN GUÍA PARA EL PARTICIPANTE
Crear una solicitud de préstamo Renovación FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN Cómo crear una solicitud de préstamo? Participantes con préstamo activo (Renovación) Ingrese a https://pefstudent.ldschurch.org/en/pef/account/logon
Más detallesREUNIÓN PARA LÍDERES DE PRIMARIA DE BARRIO
REUNIÓN PARA LÍDERES DE PRIMARIA DE BARRIO Estaca San Bernardo 13 de marzo de 2010 ESTRUCTURACIÓN DEL TIEMPO: Apertura. Capacitación: Temática: La Planificación del Proceso Educativo. Break Calendarización
Más detallesUna guía para la ceremonia de graduación de Seminarios e Institutos
Una guía para la ceremonia de graduación de Seminarios e Institutos MARCH 2018 Una guía para la ceremonia de graduación de Seminarios e Institutos Publicado por La Iglesia de Jesucristo de los Santos de
Más detallesPROYECTO DE ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMACION Y RELACIONES PUBLICAS TITULO I
PROYECTO DE ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMACION Y RELACIONES PUBLICAS 1. FINALIDAD TITULO I El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad
Más detallesComité de auditorías de estaca
Comité de auditorías de estaca En este documento se esbozan el propósito, la organización, los deberes y las responsabilidades del comité de auditorías de estaca. Nota: En este documento, los términos
Más detallesConsejo estatal para la Prevención y Atención a la Violencia Familiar CEPAVI
Denominación del puesto Atribuciones, responsabilidades y/o funciones por cada puesto o cargo Coordinador(a) General del Fungir como representante legal del ; Impulsar la operatividad de la Ley para la
Más detallesVen, Sígueme: para Sacerdocio de Melquisedec y Sociedad de Socorro Área Caribe.
Ven, Sígueme: para Sacerdocio de Melquisedec y Sociedad de Socorro Área Caribe. 1 El nuevo curso de estudio trae cambios emocionantes para nuestras reuniones dominicales, que se basan en Enseñar a la manera
Más detallesCONVOCATORIA No. 9 DE 2016 PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA. ROL: Asistente de la Dirección Ejecutiva
CONVOCATORIA No. 9 DE 2016 PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA UBICACIÓN: Profesional PROCESO: Direccionamiento Estratégico ROL: Asistente de la REPORTA A: Director
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA EJECUTIVA
: 02 Julio 2018 00.00.052 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA EJECUTIVA Aprobado en Sesión de Directorio N 2061 de fecha 25 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 7 ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN
Más detallesCrear una solicitud de préstamo Participantes nuevos FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN GUÍA PARA EL PARTICIPANTE
Crear una solicitud de préstamo Participantes nuevos FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN (PARTICPANTES NUEVOS) Cómo crear una solicitud de préstamo? Ingrese al portal del FPE Ingrese su usuario y contraseña
Más detallesElaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal.
1. OBJETIVO Elaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal. 2. ALCANCE Este proceso incluye la recopilación de información necesaria
Más detallesPOLÍTICA Y PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA
THE BANK OF NOVA SCOTIA POLÍTICA Y PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA DE IRREGULARIDADES Complemento del Código de Conducta Octubre de 2016 Índice SECCIÓN 1 INTRODUCCIÓN... 3 SECCIÓN 2 PROPÓSITO... 3 SECCIÓN 3
Más detallesUNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN.
Código MFCTRL-APM/14-18 Página 1 de 15 UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. OBJETIVO Garantizar el derecho de acceso a la pública a la población que a través de la supervisión permanente
Más detallesPERFIL DE CARGO HOSPITAL ERNESTO TORRES GALDAMES IQUIQUE
PERFIL DE CARGO HOSPITAL ERNESTO TORRES GALDAMES IQUIQUE I.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre de Cargo JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Cantidad de Cargos 01 Estamento Profesional Subdirección
Más detallesGUÍA PARA LOS LÍDERES
GUÍA PARA LOS LÍDERES SOBRE LA INICIATIVA DE AUTOSUFICIENCIA PRÓLOGO PARA LÍDERES DE ESTACA Y DE BARRIO Muchos miembros de la Iglesia pueden mejorar en cuanto a la autosuficiencia, que se define como la
Más detallesASUNTO: Invitación al proceso de reclutamiento para el Jefe de la Delegación Mexicana para el Jamboree Scout Mundial 2019, Virginia del Oeste, EE.UU.
Ciudad de México, a 10 de enero de 2017. ASMAC/JSN/17.016 ASUNTO: Invitación al proceso de reclutamiento para el Jefe de la Delegación Mexicana para el Jamboree Scout Mundial 2019, Virginia del Oeste,
Más detallesBúsqueda Acelerada de Empleo
Búsqueda Acelerada de Empleo Entorno Los datos sugieren que en la actualidad la persona que busca trabajo dedica menos de 6 horas por semana para la búsqueda de empleo. Según los últimos datos, el tiempo
Más detallesREUNION DE OBISPADOS Estaca Santiago Chile Huelen
REUNION DE OBISPADOS Estaca Santiago Chile Huelen El Templo - SELLAMIENTO A LOS PADRES Hijos que no nacen en el convenio Los hijos que no nacen en el convenio pueden formar parte de una familia eterna
Más detallesH AYUNTAMIENTO DE GUASAVE Formulario de descripción del puesto
Asesores Presidente Nivel o grado Cuarto Gestionar e informar sobre necesidades de las sindicaturas y el avance de trabajos a realizar en las comunidades. Manda reportes al secretario de la presidencia
Más detallesPOLÍTICA Y PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA
THE BANK OF NOVA SCOTIA POLÍTICA Y PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA DE IRREGULARIDADES Complemento de las Pautas para la Conducta en los Negocios Octubre de 2015 Índice SECCIÓN 1 INTRODUCCIÓN... 3 SECCIÓN 2
Más detalles2. Hechos principales durante el año. 3. Narración de los hechos principales. 5. Sostenimientos en la conferencia.
HISTORIA ANUAL De Barrio/Rama/Estaca/Distrito/Misión Nombre de la unidad: Año al que corresponde la historia: Nombre del presidente: Nombre del recopilador: Índice de Temas 1. Introducción del historiador.
Más detallesCambios a Llamamientos y Sub-organizaciones en MLS
Cambios a Llamamientos y Sub-organizaciones en MLS 11 Febrero 2015 Llamamientos movidos a otra sub-organización Llamamiento Desde Hacia Auditor de grupo de AP Auditorías Otros llamamientos - Instalaciones
Más detallesPlanteamiento Inicial
Planteamiento Inicial Creación de una plataforma Audiovisual integral vía web. Difusión de contenidos Cristianos masivos, no individual Plataforma comunicacional interna Medio de comunicación masivo a
Más detallesGUÍA DE PLANIFICACIÓN PARA EMERGENCIAS DE ESTACA Y DE BARRIO
GUÍA DE PLANIFICACIÓN PARA EMERGENCIAS DE ESTACA Y DE BARRIO Barrio: Estaca: Ubicación de la reunión: Ubicación alternativa: Fecha de la última actualización: Contacto principal: Prepárate y apercíbete
Más detallesCAPACITACIÓN PARA LÍDERES
Área Chile CAPACITACIÓN PARA LÍDERES Finanzas de Unidades Locales (LUF) 2012 Introducción Contenido Modelo de Soporte (ayuda) Responsabilidades de los Secretarios Principales Link de Auto-Capacitación
Más detallesCONVOCATORIA CONSEJO DIRECTIVO CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA QUÍMICA.
CONVOCATORIA CONSEJO DIRECTIVO CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA QUÍMICA. En el presente documento se describen las funciones de cada uno de los cargos disponibles en la junta directiva. Además de la descripción
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 044-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 8 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN...
Más detallesProcedimiento para: Formación Docente y Actualización Profesional
Responsable: Código: SIG-CA-P-37 Página: 1 de 6 1. Propósito Fortalecer la formación docente y de los docentes que laboran en el Instituto Tecnológico, que permita la mejora continua de su quehacer docente
Más detallesMINISTERIOS FEMENINOS
MINISTERIOS FEMENINOS En cualquier cuerpo puede haber todos o algunos de los grupos siguientes que son conocidos en conjunto como Ministerios Femeninos. Un grupo Cuádruple es por lo regular el programa
Más detallesConsejo de coordinación Monterrey Este
Consejo de coordinación Monterrey Este PROPÓSITO Los Líderes de las Estacas y de los Barrios trabajan continuamente para rescatar y lograr un crecimiento real al determinar quiénes son los Jóvenes Adultos
Más detallesGuía para los líderes AUTOSUFICIENCIA
PRÓLOGO Existen grandes necesidades entre nosotros. Muchos miembros no son autosuficientes y carecen de la habilidad para proporcionar los elementos espirituales y temporales indispensables para sostener
Más detallesPOLÍTICA Y PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA DE IRREGULARIDADES
POLÍTICA Y PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA DE IRREGULARIDADES Complemento del Código de Conducta de Scotiabank Abril de 2017 Página 1 Índice SECCIÓN 1 INTRODUCCIÓN... 3 SECCIÓN 2 PROPÓSITO... 3 SECCIÓN 3 ALCANCE......
Más detalles$6, (Seis mil pesos, M.N.)
CONVOCATORIA GENERAL Antropología Psicología Comunicación y Periodismo Trabajo Social Biología Ingeniería Ciencias de la Comunicación Diseño Gráfico Química Pedagogía Relaciones Internacionales Periodismo
Más detallesMyrtle Beach Middle School Padres Y Participación de la familia política de
Myrtle Beach Middle School Padres Y Participación de la familia política de Myrtle Beach Middle School fomenta, apoya y valora la participación y la implicación de los padres y las familias en las experiencias
Más detallesFormas de pago del préstamo FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN GUÍA PARA EL PARTICIPANTE
Formas de pago del préstamo FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN GUÍA PARA EL PARTICIPANTE FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN GUÍA PARA EL PARTICIPANTE FORMAS DE PAGO Formas de Pago al FPE Honduras HORARIOS
Más detallesInforme de Comunicación Pacto Mundial 2015
Informe de Comunicación Pacto Mundial 2015 El amor comienza en casa, y no se mide por lo mucho que hacemos sino por cuánto amor ponemos en cada acción. Madre Teresa de Calcuta Querétaro, Qro. a 28 de octubre
Más detallesDECRETO SUPREMO N SA
DECRETO SUPREMO N 025-87-SA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que por Ley N 24165 se estableció el Consejo Nacional del Anciano, persona jurídica de derecho público interno, encargado de formular
Más detallesAnexo 2. Organización del Personal Algunas Fichas Ocupacionales
Anexo 2 Organización del Personal Algunas Fichas Ocupacionales 115 1. Nombre del cargo: Administrador, Gerente o Intendente de Mercado 2. Ubicación: Mercado Municipal 3. Cargos subordinados: Asistente,
Más detallesPROSPECTA COLOMBIA 2017 RUEDA DE NEGOCIOS PARA EMPRENDEDORES X CONGRESO INTERNACIONAL DE PROSPECTIVA Y I CONGRESO INTERNACIONAL DE EMPRENDIMIENTO
PROSPECTA COLOMBIA 2017 RUEDA DE NEGOCIOS PARA EMPRENDEDORES X CONGRESO INTERNACIONAL DE PROSPECTIVA Y I CONGRESO INTERNACIONAL DE EMPRENDIMIENTO Cali, octubre 25, 26 y 27 de 2017 Perspectivas y desafíos
Más detallesSistema de seis tipos de participación de los padres
Sistema de seis tipos de participación de los padres Modelo Teórico ESFERAS DE INFLUENCIA TRASLAPADAS DE FAMILIA, ESCUELA Y COMUNIDAD ACERCA DEL APRENDIZAJE DE LOS NIÑOS Estructura Externa Fuerza B Experiencia,
Más detallesINTERIOR DE WESTSIDE SERVICIOS Y APOYOS Adulto 23 años y arriba
INTERIOR DE WESTSIDE SERVICIOS Y APOYOS Adulto 23 años y arriba Su miembro de la familia puede asistir actualmente un servicio de día o estar trabajando, posiblemente haciendo planes para mudarse a su
Más detallesANDA. Área: ADMINISTRATIVA Sistema: Integral de Manuales. Procedimiento: Descripción de Puestos. NOMBRE DEL PUESTO: Director(a) Administrativo(a).
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: ADMINISTRATIVA Sistema: Integral de Manuales Procedimiento: Descripción de Puestos 1. IDENTIFICACION Referencia: Vigencia: Día Mes Año 00 04 2013 Hoja: NOMBRE DEL
Más detalles5. UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
5. UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA La Unidad de Auditoria Interna está adscrita a la Dirección General del Instituto, con el carácter de Asesoramiento Técnico. Objetivo: Es la Unidad responsable de contribuir
Más detallesASUNTO: Invitación al proceso de reclutamiento para el Jefe de la Delegación Mexicana para el XXVI Camporee Centroamericano, Honduras 2018.
Ciudad de México, 26 de septiembre de 2017 ASMAC / DI / 17.12 ASUNTO: Invitación al proceso de reclutamiento para el Jefe de la Delegación Mexicana para el XXVI Camporee Centroamericano, Honduras 2018.
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº SA-HNCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 083-2009-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 17-02-2009
Más detallesLOS DEBERES DEL ÉLDER Y DEL SUMO SACERDOTE
LOS DEBERES DEL ÉLDER Y DEL SUMO SACERDOTE Lección 9 El objetivo de esta lección es comprender los deberes de los élderes y de los sumos sacerdotes. Introducción A medida que aprendamos nuestras responsabilidades
Más detallesAutoevaluación de la organización de hemofilia
Autoevaluación de la organización de hemofilia Introducción Las organizaciones de pacientes con hemofilia, al igual que muchas otras organizaciones formadas por voluntarios, algunas veces enfrentan dificultades
Más detallesFICHA EBI SISTEMA UNIFICADO DE INVERSIONES Y FINANZAS PUBLICAS - SUIFP
INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO Horizonte 2012-2018 Sector Entidad Responsable Programa SubPrograma VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO 400101-MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO - GESTIÓN GENERAL 0520-ADMINISTRACIÓN,
Más detallesLo que cada presidente de la PTA debe saber desde el principio...
Lo que cada presidente de la PTA debe saber desde el principio... Trabajo en Equipo USTED no es el EQUIPO SU trabajo es capacitar al EQUIPO y formar a líderes del futuro: Establezca metas y reglas básicas
Más detallesTítulo: Coordinador de Bienestar Laboral Código: 067
El Salvador Página: 1 de 5 Título: Coordinador de Bienestar Laboral Código: 067 Institución: Ministerio de Obras Públicas Código: 43 Unidad Superior: Gerencia de Recursos Humanos Institucional Código:
Más detallesToda copia en PAPEL es un Documento No Controlado a excepción del original
Página 1 de 6 1. Propósito Fortalecer la formación docente y actualización profesional de los docentes que laboran en el Instituto Tecnológico, que permita la mejora continua de su quehacer docente y del
Más detallesPROGRAMA DE GOBERNABILIDAD REGIONAL -RGA 1. OBJETO
PROGRAMA DE GOBERNABILIDAD REGIONAL -RGA Términos de referencia de un(a) asistente administrativo(a) y financiero(a) a la Regional Tolima 1. OBJETO Apoyar la gestión administrativa y financiera en la Regional
Más detallesMarzo: La expiación de Jesucristo Reseñas para escoger durante este mes:
Marzo: La expiación de Jesucristo 1. En qué consiste la expiación de Jesucristo? 2. Qué significa tener fe en Jesucristo? 3. De qué manera me ayuda el arrepentimiento cada día? 4. Qué es la gracia? 5.
Más detallesCATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL
1 2 MARCO NORMATIVO 1.1 LEYES 1.2 REGLAMENTOS 1.3 GUÍAS 1.4 MANUALES 1.5 LINEAMIENTOS 1.6 CIRCULARES 1.7 PROCEDIMIENTOS PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 2.1 PROGRAMA OPERATIVO
Más detallesFORMULACION DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS DEL BANCO DE GUATEMALA
I FORMULACION DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS DEL BANCO DE GUATEMALA Define los lineamientos y políticas para la elaboración del proyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos, así como las normas
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES
Oficina de Normalización Previsional Inicio de vigencia: Código: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES EQUIPO DE TRABAJO DE INVERSIONES FINANCIERAS ÍNDICE TÍTULO IV: ORGANIZACIÓN
Más detallesDiscípulos en Ministerio
Discípulos en Ministerio Test de Ministerios Instrucciones Lea la lista de 70 frases del cuestionario que presentaremos en la pantalla. Marque cada una en la medida que lo dicho en la frase se aplique
Más detallesLíder del grupo de Sumos Sacerdotes Historia Familiar
Líder del grupo de Sumos Sacerdotes Historia Familiar P A Q U E T E I N I C I A L Nos complace saber que usted fue llamado como Líder del grupo de Sumos Sacerdotes de su barrio, será el eslabón entre la
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD APROBADO POR: R.D. Nº 469-2008-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 27-10-2008 1 INDICE
Más detallesFinanzas para no financieros
Diplomado presencial Presentación La gestión financiera se ha reconocido durante los últimos años como una de las áreas estratégicas de mayor incidencia en los resultados generales de la actividad empresarial.
Más detallesVías y Criterios de Participación en la Alianza Global Wycliffe [Versión del 9 de mayo del 2015]
Vías y Criterios de Participación en la Alianza Global Wycliffe [Versión del 9 de mayo del 2015] Introducción Las Organizaciones en la Alianza Global Wycliffe desean expresar la unidad y la diversidad
Más detallesLas siete unidades que dependen de la Dirección Ejecutiva están organizadas de acuerdo a la estructura que se muestra a continuación. Figura 2.
: 2 de 6 normativa y la corrección de los procedimientos. Lo anterior mediante una estrategia sistemática, preventiva y de mejoramiento continúo basada en un enfoque de riesgos, que agregue valor a la
Más detallesFECHA DE EMISION: XXXXX VERSIÓN: DOCUMENTO CONTROLADO Página 1 de 8 MANUAL DE FUNCIONES. Anexo H. MANUAL DE FUNCIONES MP&S CONSULTORES S.A.
FECHA DE EMISION: X Página 1 de 8 MANUAL DE FUNCIONES MP&S CONSULTORES S.A.S FECHA DE EMISION: X Página 2 de 8 CONTENIDO 1. Gerente General 2. Asesor jurídico 3. Gerente comercial 4. Asistente Comercial
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO (Ley 1474 de 2011)
Pereira, noviembre 15 de 2018 Señor JORGE EDILBERTO HERNÁNDEZ NIETO Gerente CENTRO DE DIAGNOSTICO AUTOMOTOR DE RISARALDA S.A.S. Ciudad ASUNTO: INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO (Ley
Más detallesPROFESIONAL EJECUTOR 3
NATURALEZA DE LA CLASE PROFESIONAL EJECUTOR 3 Ejecución de labores profesionales, de considerable dificultad o participación en la planeación, coordinación y ejecución de labores profesionales, de considerable
Más detallesUNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA VICERRECTORADO ACADÉMICO REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE TUTORIA UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA IN SCIENTIA ET FIDE EST FORTITUDO NOSTRA (En la Ciencia y en la Fe está nuestra Fortaleza) VICERRECTORADO ACADÉMICO REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA
Más detallesEXPLICACIÓN DEL LICENCIAMIENTO EN IGLESIA HOY 5
EXPLICACIÓN DEL LICENCIAMIENTO EN IGLESIA 5 Confundido al leer en la descripción de Iglesia Hoy sobre el límite de personas, el número de usuarios en red, cuántas personas pueden instalar el sistema, y
Más detallesTÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA INTEGRADORA II
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA INTEGRADORA II 1. Competencias Administrar sistemas de gestión de
Más detallesDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL
Código MFCTRL-APM/14-18 Página 1 de 18 DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL OBJETIVO Brindar atención y gestión a la ciudadanía con eficiencia, amabilidad en los servicios que presta la dirección, así como
Más detallesMANUAL DEL PLAN DE CONTINUIDAD TECNOLÓGICA DEL INEGI
MANUAL DEL PLAN DE CONTINUIDAD TECNOLÓGICA DEL INEGI DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Aguascalientes, Ags., Julio de 2016 2 I. Contenido II. INTRODUCCIÓN... 3 III. MARCO JURÍDICO ADMINISTRATIVO... 3
Más detallesResponder por la adecuada y oportuna prestación de los servicios administrativos y financieros de la Regional Bogotá
: I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO CLASE: GRADO : UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUPERIOR INMEDIATO: GRUPO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DIRECTOR REGIONAL BOGOTÁ II.
Más detallesParticipar activamente en la obra de salvación Ser verdaderos discípulos del Salvador L 3
teniendo entrelazados sus corazones con unidad y amor el uno para con el otro 4 Al ser uno con el Señor, podremos recibir la guía del Espíritu Santo y dirigir nuestra vida y nuestras relaciones con los
Más detallesCOMITÉ DE AUDITORÍA Y CONTROL DEL DIRECTORIO DE PETROPERÚ S.A.
REGLAMENTO INTERNO COMITÉ DE AUDITORÍA Y CONTROL DEL DIRECTORIO DE PETROPERÚ S.A. A/D Nº 078-2013-PP 19 de agosto de 2013 REGLAMENTO DEL COMITÉ DE AUDITORÍA Y CONTROL DEL DIRECTORIO DE PETRÓLEOS DEL PERÚ
Más detallesDESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE COORDINADOR DE CAMPAÑAS: ALIANZAS E INCIDENCIA
DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE COORDINADOR DE CAMPAÑAS: ALIANZAS E INCIDENCIA Datos Generales Título de puesto: Coordinación de Campañas alianzas e incidencia Departamento: Campañas Dirección: Dirección
Más detallesLa Misión. Imposible de no Cumplir.
La Misión. Imposible de no Cumplir. Puede alguien que conoce el antídoto a la enfermedad OCULTARLO? Podemos nosotros que conocemos la VERDAD que da libertad, CALLARLA? Puede la Iglesia ser indiferente
Más detallesRepública Argentina - Poder Ejecutivo Nacional Año de las Energías Renovables. Informe Técnico ANEXO I
República Argentina - Poder Ejecutivo Nacional 2017 - Año de las Energías Renovables Informe Técnico Número: Referencia: Anexo I EX-2017-25713910- -APN-DGAYF#MAD ANEXO I 1) COORDINACION GENERAL Y TECNICA
Más detallesMANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Referencia: Área: Secretaría. Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 06 2013 1. IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL PUESTO:
Más detallesPROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN DE BIENES PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Definir los lineamientos a seguir para la administración adecuada de los bienes adquiridos por la Fundación FES, con el fin de garantizar su uso adecuado, conservación y aprovechamiento.
Más detallesASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA
Página 1/4 ASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA Naturaleza del puesto Ejecución de labores técnicas, administrativas y financieras que apoyen la gestión de la gerencia y sus direcciones. Actividades 1. Ejecutar
Más detallesPRESIDENCIA MUNICIPAL SAN FELIPE ORIZATLAN
PRESIDENCIA MUNICIPAL SAN FELIPE ORIZATLAN MANUAL DE ORGANIZACIÓN ABRIL 2017 INDICE PÁGINA I. Introducción 2 I.1 Misión 2 I.2 Visión 2 1.3 Valores 3 II. Marco Jurídico 3 III. Objetivo General 3 IV. Estructura
Más detallesCalificación, evaluacion y análisis jurídico de las denuncias administrativas disciplinarias.
PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: OFICINA GENERAL
Más detalles