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María Soledad Flores Torres
hace 8 años
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2 PROGRAMA 9:00 RECEPCION Y ACREDITACIONES 9:30 PRESENTACIÓN DE AUTORIDADES 10:00 MESA REDONDA: PRESENTE Y FUTURO DEL MERCADO LABORAL 10:45 11:00 DESCANSO 11:00 MESA REDONDA: EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOCIAL 11:45 CIERRE 12:00 APERITIVO NETWORKING

FUTURO DEL MERCADO LABORAL 10:45 11:00 DESCANSO 11:00 MESA

3 Enfoque /Orientación de las Mesas redondas Mesa: PRESENTE Y FUTURO DEL MERCADO LABORAL En los últimos dos años y en un contexto de crisis económica, el mercado laboral y la forma de buscar y reclutar talento ha cambiado totalmente debido a diversos motivos: la aparición de nuevos perfiles laborales y nuevas necesidades empresariales; las nuevas tecnologías de la información, entre otros. Parece que las empresas ya no sólo tienen en cuenta la formación, sino que buscan otras competencias en los candidatos y se están encontrando con una nueva forma de contrastar la información y datos que plasmamos en nuestros curriculums y también con nuevas herramientas para buscar perfiles que se adapten a los criterios que desean para cada puesto. Todo este nuevo entorno parece que obligará a las empresas a pensar en la forma de retener el talento que tienen reclutado. Por otra parte, cada vez más, oímos hablar que la edad de jubilación en un futuro próximo se prolongará más allá de los 67 años, lo cual supondrá que dentro de una década convivan dos generaciones bastante distintas con un tipo de educación, de acercamiento a la tecnología y de visión de las empresas diferente. Entidades que ya han confirmado su participación en esta mesa: Paula Beirán, Directora de Telefónica en Asturias Ángel G. Morán, FORSER y Liderazgo en la Red Kike Riesgo, de FIDA Consultores Lorena Álvarez, Temporing Guzmán Felgueroso, Autoridades Portuarias

Parece que las empresas ya no sólo tienen en cuenta la formación, sino que buscan otras competencias en los candidatos y se están encontrando con una nueva forma de contrastar la información y datos

4 Paula Beirán, Directora de Telefónica en Asturias: Directora de Telefónica Asturias. Ingeniera Superior en Telecomunicaciones por la Universidad de Vigo. Ha desarrollado toda su carrera profesional en Telefónica donde ha estado vinculada a las áreas de Marketing y Grandes Cuentas. Ángel García Morán, de FORSER y Liderazgo en la Red: Director General / CEO de la empresa FORSER y la agencia online Liderazgo en la Red. Especialista en Social Media Strategist & Basketball Manager, Consultor de marketing Online, con amplia experiencia en a licitación pública y la creación y gestión de empresas. Kike Riesgo, de FIDA Consultores: Formador con más de quince años de experiencia. Director de Fida Consultores. Presidente de la Federación Española de Marketing. Director del Clinic Joven Emprend@. Miembro del Consejo Editorial de la Revista Dirigir Personas de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas). Lorena Álvarez, de Temporing: Su dedicación se centra en el campo de RRHH, desde consultoría a ETT. Directora de Recursos Humanos de Temporing S.L. Su trayectoria laboral ha girado en torno al campo de ETT desde el 2004 a la actualidad. En el año 2011 abrió la delegación de GRUPO TEMPORING en Asturias, que hasta entonces no tenía presencia en la provincia. Guzmán Felgueroso, de Autoridades Portuarias: Técnico de Recursos Humanos y Organización de la Autoridad Portuaria de Gijón. Formador en el Máster de Dirección de RR.HH. de la Cámara de Comercio de Gijón y AEDIPE y Docente en el Curso de Experto Universitario de RR.HH. de la Universidad de Oviedo.

Ángel García Morán, de FORSER y Liderazgo en la Red: Director General / CEO de la empresa FORSER y la agencia online Liderazgo en la Red.

5 Mesa: EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOCIAL En los procesos de selección actuales muchas de las empresas y entidades comienzan a valorar competencias, que aporten un rasgo diferenciador a los perfiles de los profesionales en búsqueda activa de empleo: Trabajo en equipo, resiliencia, análisis crítico de las normas sociales, solidaridad, voluntariado Es ésta realmente la tendencia actual? Se está empezando a tener en cuenta el talento más allá de unos títulos formativos? Dentro de las empresas cada vez existe una línea más marcada en torno a los proyectos sociales y el voluntariado corporativo, cómo se está gestionando?, qué se tiene en cuenta?, cuáles son las líneas de actuación en este sentido? Y por último, también nos gustaría hablar del emprendimiento social, qué necesidades y limitaciones nos encontraríamos si quisiéramos desarrollar un proyecto social?, qué competencias debe tener un emprendedor social? Entidades que ya han confirmado su participación en esta mesa: Héctor Colunga, Director de la Asociación Cultural Mar de Niebla (Premio Princesa de Girona 2015) Lorena Iglesias, Coordinadora del área sociolaboral de ACCEM Asturias María Varela, Responsable de Recursos humanos y comunicación de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Asturias Laura López, ASATA Joan Cruz, Fundación Telefónica Rocío Pérez, Fundación Sta María La Real

Se está empezando a tener en cuenta el talento más allá de unos títulos formativos?

6 Héctor Colunga de Mar de Niebla: Desde su juventud ha estado vinculado al ámbito social. Ha sido galardonado con el Premio Fundación Princesa de Girona Social Desde 2010 es Director de Mar de Niebla, asociación ubicada en La Calzada, que lucha contra la desigualdad social y la pobreza. Lorena Iglesias Martínez de ACCEM: Coordinadora del área Sociolaboral de ACCEM Asturias. Vinculada desde el año 2001 a la asociación ACCEM Asturias, lugar en el que desarrolló sus prácticas de Trabajo Social y en la que trabaja desde entonces. María Varela de AJE: Responsable de Recursos humanos y comunicación de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Asturias. Responsable del Programa Acerca-t a la Empresa en colaboración con la Agencia Local de Promoción Económica y de Empleo de Gijón. Mejora de Empleabilidad, Gestión de Proyectos, Comunicación, Desarrollo, Formación, Asesoramiento y Eventos de Networking. Laura López de ASATA Técnica de Proyectos en la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado (ASATA) desde el año Gestión de proyectos de inserción, formación, emprendimiento y responsabilidad social en empresas. Joan Cruz de Fundación Telefónica: Historiador de formación, con estudios de Ciencias Políticas y Gestión Cultural. Ha trabajado, entre otros, en el mundo de la docencia y la cooperación. Después de haber coordinado diversos proyectos formativos y de comunicación en Fundación Telefónica, actualmente es su Director de Coordinación Territorial, puesto desde el que colabora en el desarrollo del programa Lanzaderas. Rocío Pérez Guardo de Fundación Sta. María la Real: Se dedica a RRHH. Gestión y Desarrollo de Personas. Project Management. Emprendimiento e Intervención Social. Actualmente es coordinadora técnica del programa nacional de las Lanzaderas de Empleo.

Lorena Iglesias Martínez de ACCEM: Coordinadora del área Sociolaboral de ACCEM Asturias.

7 Embajadores Solidarios Hemos creado la figura de Embajador Solidario para agradecerles a todas aquellas personas que han pasado por este proyecto su apoyo e implicación desde el minuto uno. No todos podrán acompañarnos pero entre los Embajadores Solidarios que han confirmado por el momento su participación en este acto se encuentran: Nerea Antuña de Mamifit Asturias Natalia Quintanal. Coach en LabRevolución Vanesa García. Gerente de Mayores y Más Carmen Ordiz. Gastrónoma y creadora de G de Gastronomía Graciela Ardura. Nutricionista Pablo Yáñez. Presidente de Abierto hasta el Amanecer Dolo Fernández. Gerente de Where is Asturias? Marta González. Técnica del Departamento de Promoción y Desarrollo Empresarial en CRISTASA. Mabel. Responsable de Comunicación de Telefónica Marta Antuña. Directora de Coaching Azul Esther González. Directora de Magenta María Toledo. Responsable de Comunicación de Mentiona Susana Rey. Coordinadora de iniciativas de Solidaridad y Empleo en CISE Joaquín Miranda. Jefe del Departamento de Orientación Laboral de la ALPEE Alfonso Rodríguez. Creador de MundoGT Pablo García. Animador Sociocultural. Manuel Ángel González. Director del CMI El Llano Carlos Vega de Endel Comunicación Milo Díez, producciones audiovisuales.

Coach en LabRevolución Vanesa García. Gerente de Mayores y Más Carmen Ordiz. Gastrónoma y creadora de G de Gastronomía Graciela Ardura. Nutricionista Pablo Yáñez.

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